员工用工合同
公司员工劳动用工协议书模板（四篇）
公司员工劳动用工协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事（岗位或工种）_____工作，工作地点在_____在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据_____市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两_____甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
非正式员工(兼职人员)用工协议8篇
非正式员工(兼职人员)用工协议8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX（兼职人员）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，双方可以协商续签。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的安排下从事非正式员工（兼职人员）工作。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，实行弹性工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及甲方提供的福利假期。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基础工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月的基础工资和绩效工资。
3. 乙方如在工作中表现突出，甲方将给予相应的奖励。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险和其他必要的保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方因工受伤或患病，甲方将按照国家和地方的有关规定给予工伤或医疗保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，提高职业病防护水平。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度，预防职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将按照公司的规定给予相应的处罚。
八、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
2. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，并向相关部门投诉。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身心健康。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。
餐饮店员工用工合同范本(4篇)
餐饮店员工用工合同范本（4篇）餐饮店员工用工合同范本（精选4篇）餐饮店员工用工合同范本篇1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
公司员工用工合同协议书(4篇)
公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。
三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币_____元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会_____。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身_____及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。
辅助性员工用工合同范本
甲方：（用人单位全称）地址：________________法定代表人：____________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事辅助性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事辅助性工作，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为________________，每周工作天数及每日工作时间根据甲方工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____________元，按月支付。
2. 甲方支付给乙方的工资应包含基本工资、岗位工资、加班工资等，具体支付方式和时间由双方另行约定。
3. 乙方在工作期间发生的交通、通讯等费用，按照甲方规定予以报销。
四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限1. 本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________个月。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。
六、合同解除和终止1. 合同期满或者双方协商一致解除合同时，甲乙双方应按照国家有关规定办理手续。
2. 以下情况甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方劳动合同期满，经甲方考核不合格，且乙方不服从调整工作岗位的；（4）法律、法规规定的其他情形。
工人用工协议书5篇
工人用工协议书5篇篇1工人用工协议书甲方（雇主）：________________乙方（工人）：________________依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条用工形式1. 甲方雇佣乙方为_______工种，工作地点为_______。
2. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按时、按量完成工作。
3. 乙方应当按照国家有关规定，能够正常参加工作并完成工作任务。
第二条工作条件1. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护设备。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的秩序和安全。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______。
（如需加班，应当提前告知甲方并取得同意）4. 乙方享有法定的休息日和带薪年假。
5. 甲方应当按照国家有关规定支付乙方工资，并提供社会保险和住房公积金等福利。
6. 乙方应当认真遵守国家有关劳动法规，不得擅自离岗、旷工或迟到早退，否则甲方有权做出相应处理。
第三条终止协议1. 乙方在协议期间应当认真履行工作职责，如因乙方个人原因需终止协议，应提前______天向甲方提出书面申请。
2. 甲方在协议期间如需终止协议，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 协议终止后，乙方应当及时交还甲方提供的工作设备、资料等物品。
第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方不得私自使用甲方的产品、技术和其他资源进行个人经营活动或帮助竞争对手。
3. 乙方应当恪守商业道德，维护甲方的声誉和利益。
第五条争议解决双方如发生争议，应当先友好协商解决；协商不成时，应当向有关部门申请调解或者根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提起诉讼解决。
第六条其他条款1. 本协议自签署之日起生效，有效期为______年，协议到期后如有需要，双方可协商续签或变更。
非正式员工(兼职人员)用工协议5篇
非正式员工(兼职人员)用工协议5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：协议期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，双方权利义务自行终止。
如双方协商一致，可以续签协议。
第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事XXXXXX工作。
具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即XXXXXX。
如甲方因工作需要，需调整乙方的工作地点，甲方应提前告知乙方，乙方应服从安排。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作日为每周五天，每天八小时。
具体工作时间以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班。
加班需符合国家规定，并给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，甲方应保证乙方的休息时间，不得强制加班。
第四条：劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。
具体工资标准以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并代扣代缴乙方应缴纳的部分。
第五条：社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并代扣代缴乙方应缴纳的部分。
社会保险费和住房公积金的个人部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
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劳动合同
甲方：广西柳州市深诚快递有限公司
乙方：
甲方现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，
经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为___壹___年，从__________年__________月__________日至
__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从
__________年__________月__________日至__________年__________月
__________日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反
映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全
及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用
品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及
各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，
按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、
奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规
定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方必须向甲方提供健康证明，如未能提供的甲方有权拒绝录用乙方，如乙
方故意隐瞒不良病史所造成的后果由乙方自行承担。
甲方为乙方代购买商业意外伤害保险，并从乙方第一个月工资中扣除，在乙
方为甲方工作期间，乙方享有保险权利。乙方工作满一年以上，且继续与甲方签
订劳动合同的，可向甲方提出购买社会养老保险申请，甲方按照国家有关规定按
期为乙方缴纳社会养老保险。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《柳州市劳动合同规定》之规定，给
予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和柳州市及
甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、
处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形
式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲
方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁
减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《柳州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培
训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，
将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7
个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情
况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事
项，承担一定的经济补偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由
甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向
甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有
同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《柳州市劳动合同规定》和甲方的有关规
定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）： 乙方（签字按手印）：
________年___月___日 ________年___月___日
乙方身份证复印件粘贴处 乙方身份证复印件粘贴处