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商务谈判实务教材(PPT 52页)

商务谈判实务教材(PPT 52页)
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4.4 提问的技巧
提问的常见类型 (1)封闭式提问,指在一定范围内引出肯定或否定问题
的答复。 (2)开放式提问,指在广泛的领域内引起的广泛答复. (3)证实式提问,是针对对方的答复重新措辞,使对方
证实或补充性的答复。例如,“根据您刚才的陈述,我理 解……是这样的吗?” (4)引导式提问,对答复具有强烈的暗示性,是反义疑 问句的一种。“你是不是更喜欢……” (5)选择式提问,是将自己的意见摆明,让对方在划定 的范围内进行选择。
百思不得其解,到了晚上 11点他忍不住按照联系簿上的电话号码打电话给那位
顾客。
“您好!我是乔吉拉德,今天下午我曾经向您介绍一辆新车,眼看您就要
买下,却突然走了。”
“喂,您知道现在是什么时候吗?”
“非常抱歉,我知道现在已经是晚上 11点钟了,但是我检讨了一下午,实
在想不出自己错在哪里,因此特地打电话向您讨教。 ”
(2)提问速度。按平常说话的速度提问。太急速的发问易令对手认 为你不耐烦或抱有审问的态度;太缓慢的提问易令对手感到沉闷。
(3)提问准备。注意事先对主题、范围、可能的答复进行构思,不 要问得漫无边际,引起对手的误解。
(4)提问次序。发问的先后次序要有逻辑性,不要跳跃。有时变换 一下问题的顺序,会有意想不到的效果。
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4.3 叙述的技巧
2.谈判中的叙述技巧 (1)语言要通俗 (2)语速要适中 (3)语气要中等 (4)态度要坦诚 (5)叙述要简明、扼要
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叙述的技巧
3.谈判结束叙述的技巧 一般来说,结束语宜采用切题、稳健、中肯并富有启
发性的语言,做到有肯定、有否定,并留有回旋余地, 尽量避免下绝对性的结论。常见的结束语有:“今天 的会谈进一步明确了我们彼此的观点,并在××问题 上达成了一致看法,但在××问题上还需要再谈。” 或者“对贵方的要求我刚才谈了我们的意见,但关于 这个问题我们打算进一步研究,待下次见面再谈,您 看如何?” 总之,结束语是不可忽视的一个方面,在实践中应视 会谈的情况而定,既有刻板的、公式化的结束语,也 有友好、诙谐、促进性的结束语,不能一概而论。

商务谈判实务教材(PPT 55页)

商务谈判实务教材(PPT 55页)

第一章 商务谈判概论
学习目标:
❖ 1、明确商务谈判概念 ❖ 2、掌握商务谈判的实践原则,明晰当代商务谈判主要类别
及特征 ❖ 3、了解国际商务谈判、国内商务谈判、外交商务谈判以及
人际关系的差别 ❖ 4、了解商务谈判的构成因素及其对谈判特征产生的影响
第一节 国际商务谈判的定义
一、定义
国际商务谈判
❖ (一)谈判 ❖ 洽谈: 强调“和睦与彼此对话” ❖ 谈判:注重表达对“分歧的评断” ❖ (二)商务 ❖ 《辞海》:商业活动,即贸易与交易,指商品的买卖行为。
❖ (三)国际
❖ 经济标准:有国际付款,国际付款是使货物流到国界之外, 而使价值再回流的支付。国际性商业的经济性概念。
❖ 司法标准:附属于多个国家的法律标准的交易,即该商业活 动或交易受两个以上国家的法律管辖。
❖ 地域标准:买卖各方的住所和交易的执行地与一个以上的司 法系统有关,即不在同一个国家进行的交易。
一般性会见: ❖ 预备性质,谈判初期或中期。 ❖ 两不限:人员不限,地点不限。 ❖ 主题明确:信息传递、试探、准备议程。 ❖ 出场人员目标明确:领导人确定谈判方向、建立谈
判气氛;专业人员调查对方意图、塑造第一印象。 ❖ 主要在于试探。
不求结果的谈判之表现形式(2)
技术性交流: ❖ 交易双方就商品的有关特性进行的交谈。 ❖ 时间可长可短。 ❖ 地点选择:简单标的在买方所在地,复杂标的在卖
犹太商人
发现
市场发生看 与预期相反 的变化
日本人认为那是犹太人急于催货的表示,于是就没有仔细推敲 由于订单式明确写着,日本人只能自认倒霉。
❖ 问题:日本商人自认倒霉的原因是什么?
4、索赔谈判
❖ 签约方不能或未能完全履行合同义务时引起的损失 补救的磋商行为。

《商务谈判实务》PPT课件

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二 一般谈的主持标准
1.支持人的职责〔纽带作用、指挥作用、接口作 用、寻找妥协点〕
2.主持的依据〔目标、对象、时间、谈判环、人 员〕
3.主持的准备〔对外联络、制定谈判方案〕 4.谈判的开场〔第一场、续会〕 5.谈判的引导〔对内、对外、掌握谈判节奏〕 6.主持人的总结〔目的、方法、总结的时机〕 7.谈判的收尾〔每场谈判、全部谈判〕
标准、被动伦理的标准〕 4谈判伦理的本质 4.1谈判规那么〔规那么论、不在禁区犯规〕 4.2进去精神〔进去性的谈判目标、进去性
诉讼目标是减少亏损或在拖延中寻找时机;在做法上,与两家事物
所同时接触,谁的解决方案好即取谁,如都不错,最后以价定人,
价可以有差异,但应在一定限度内。结果,一家事务所认为目标可
以实现,一家认为可以努力。可以实现者出价16.5万,而另一家收 6万代理费。从结果出发,C公司压价3.5万元后取价高的一家。
分析:
广义性、政治性、官方性、复杂性、机密性 人际交往
人际交往的含义 人际交往与公关的区别 与国际商务谈判的区别:目标特征、社会性及伦理 内涵
商务谈判的构成
案例:“三.八节〞这一天,小英随母亲到八一商场买衣服, 虽说衣服品种、花色很多,但很难挑到一件中意的上衣。 小英好不容易看中一件,标价230元,还是打八五折的 价。小英问效劳员能否再优惠一点,效劳员讲:“我做 不了主。〞小英说:“能否请出做主的人来,我想买这 件衣服。〞售货组长来了,先问:“你很想买吗?〞“是 的。〞“假设这样还可以廉价2%。〞小英:“才廉价5元 钱还不到。〞……
第四讲 商务谈判的主体—谈判手
本讲内容:
一.行为准那么
二.伦理观
三.谈判手的心理
一.行为准那么
1礼仪 服饰、举止、谈吐、 2个性 慢性人与急性人、温善人与泼辣人、

谈判技巧的谈判课件ppt

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谈判案例分析与实 践
案例背景介绍
分析经典谈判案例
案例中的谈判技巧分析
案例中的难点与挑战案Βιβλιοθήκη 的实践应用与启示模拟谈判演练
定义:模拟谈判是一种在真实情境下进行的谈判预演 目的:帮助谈判者熟悉实际谈判中的各个环节,提高谈判技能和策略运用能力 步骤:设定谈判目标、制定谈判策略、角色扮演、实际演练、总结评估 注意事项:保持真实性和客观性,尽可能模拟实际谈判中的各种情况
适当让步和妥协
定义:在谈判中,当双方意见存在分歧时,一方为了达成协议而做出一定的让步或妥协
目的:避免谈判破裂,达成双赢局面
方法:灵活调整自己的立场,或者在某些方面做出一定的牺牲,以换取对方的认可和合 作
注意事项:让步和妥协均需在合理范围内,同时要坚守原则和底线,避免损失过大或造 成不良后果
非常感谢您的观看
汇报人:
总结经验教训:提炼谈判 过程中的得失
改进措施:为下一次谈判 提供参考和依据
谈判礼仪和沟通技 巧
掌握谈判礼仪
谈判前的准备:了解对方的文化背景、需求和期望,制定谈判策略和方案
谈判中的礼仪:穿着得体、言谈举止得当,尊重对方,保持耐心和冷静
谈判后的礼仪:总结谈判结果,感谢对方的参与和合作,提供后续服务或反馈
添加标题
确认协议时间
添加标题
添加标题
确认协议的执行
总结谈判成果
总结谈判成果
分析谈判得失
确定下一步行动计划
评估谈判效果
制定后续执行计划
确定后续跟进计划 确定回款计划 确定再次合作计划 确定客户满意度调查计划
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评估谈判效果:判断谈判 目标的实现程度
分析原因:探究谈判成功 或失败的原因

网站业务谈判技巧ppt课件

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谈判技巧培训课件PPT40张

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谈判准备事项
• 地点选择;
• 收集信息的方法
• 时间 •人 • 内容
• 保持沉着的勇气 • 当场收集信息---打听,观察 • 提供信息
谈判要点
• 善于假设
• 假设要根据事实 • 不做没把握的假设 • 不要轻易放弃原先假设
• 小幅让步 • 坚持主张 • 减少犯错
• 发现错误,立即纠正 • 勇于“认错” • 不留痕迹地改变战略
谈判技巧
• 打破僵局
• 当谈判内容包含多项主题时,可能某些项目已谈出结果, 某些项目始终无法达成协议.这时候你可以这么“鼓励” 对方,“看,许多问题都已经解决了,现在就剩这些了.如果 不解决的话,那不就太可惜了吗?”
• 打破僵局的方法,除了“只剩下一小部分,放弃了多可 惜!”,“已经解决了这么多问题,让我们继续努力吧”等说 话技巧外,还有其他多种做法
• 天地公司的业务人员来找我谈了几次,我想从他们哪里得到 更多的支持,我觉得他们应该是有钱的公司,上次我跟他提 出交2000元进厂费,500元的堆位费,再给我提供有吸引力 的促销品在总店做促销。反正最少要他们交800元进场费再 花500元买一个堆做促销。当然促销品是肯定要的。
个案分析
• 我是负责这个区域的业务人员,现在有一家连锁超 市的老板跟他谈了几次都没有谈进去,他现在已经 有三家店,规模还可以,每家都在1000平方米左右。 如果谈下来对我的销量会有很大的帮助,
谈判目标
• 最小极限 • 最大极限---设定让步的最大极限 • 让步极限---在一切谈判中“解开”对方不满的根
源,将单一问题的对立化做复合问题的对立
• 配合极限 • 消除不满 • 化解对峙
谈判技巧
• 适时反击
• 反击能否成功就要看反击的时间是否掌握得准确. • 反击就是“借力使力”,利用对方的力量,再加上自

商务谈判——理论实务的案例实训ppt课件

商务谈判——理论实务的案例实训ppt课件

一场胜利化解的纠纷案 荷兰籍电器销售商犹太人乔费尔想在欧洲代理销 售日本三洋公司的钟表。他聘请了一位知晓日本法律 的律师作本人的谈判顾问并委托该律师提供有关情报。 结果发现三洋公司近年来财务情况不佳,正在力图改
善…… 但日本法院受理后的判决在荷兰毫无意义,而在 荷兰起诉,由于合同上写明日本的大板法院是独一裁 决所,荷兰法院也不会受理。万般无法,日本公司同 意私下调理,最后,以1.6亿日元的货款用来抵偿荷兰
<学习心得>…… 组织方式:以班级学习小组为单位,每
小组提交一份问题分析报告。 考核要点:实际运用的准确性、发现问 题的典型性、撰写格式的规范性、分析结论
的正确性等。
10.2 商务谈判签约适用的法律
10.2.1 国际商法 10.2.2 大陆法系与普通法系
的差别 10.2.3 商务谈判合同纠纷
处置
其二,商事关系义务的主要部分将要履行的地点 或与争议标的具有最亲密联络的地点。
三是双方当事人曾经明确商定仲裁一些的标的与 一个以上的国家有联络。
10.4.1 ADR的商务合同争议处理方式
〔2〕ADR的表现方式〔见图10-9〕。
图10-9 ADR的表现方式
10.4.2 仲裁
仲裁又称公断。是指合同双方当事人 根据所达成的协议内容,自愿将相互之间 的争议交给第三者,任其评断是非并作出 判决。仲裁既具有一定的灵敏性,又有法 律强迫性,它是运用非常广泛的处理争议 的一种方式。
10.2.1 国际商法
国际商法是指调整国际商事活动主体在 从事国际商事买卖活动中所构成的各种关系 的法律规范的总和。
我国商法主要是在1993年之后陆续公布 的,有<海商法>、<公司法>、<合伙企 业法>、<合同法>和<独资企业法>等。 对外谈判签约主要应思索上述法律条款以及 这些法律在国际商法体系中的位置和相互关 系,留意法律的适用性。

《谈判理论与实务》课件

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谈判中的策略
在谈判中,我们可以运用各种策略来达到自己的目标。 一些常用的策略包括立场和权力的博弈,利益和风险的权衡,短期利益和长 期合作的平衡,以及集体协商和个人谈判的区别。
谈判的应对策略
在谈判中,我们需要根据具体的情况选择合适的应对策略。 一些常用的应对策略包括进攻性策略,防御性策略,妥协性策略以及合作性 策略。
《谈判理论与实务》PPT 课件
通过本课件,我们将深入探讨谈判理论与实践,让您掌握关键技巧,为您的 谈判能力提供全方位的提升。
概述谈判
谈判是指协商、交涉双方在权力、利益、目标等方面存在分歧时,通过讨论、交流和妥协等方式寻求最 终解决方案的过程。
谈判对于个人和组织来说都是至关重要的,它能够帮助我们实现共赢,解决矛盾,达成协议,进而发展 事业。
案例研究
通过学习一些实际案例,我们可以深入了解谈判的实践应用。 一些典型案例包括印中洞朗对峙,中美贸易战,欧盟与英国脱欧,以及阿里 巴巴IPO。
结语
通过本课程的学习,我们再次强调谈判的重要性。 同时,我们也需要在谈判结束后进行适当的后续工作,并不断提高自己的谈 判技能。
谈判的准备
在进行谈判之前,充分的准备工作是至关重要的。这包括对谈判对象的了解,制定明确的谈判策略以及 预先确定自己的决策,并达到我们的目标。
谈判的技巧
在谈判中,我们可以运用各种技巧来提高自己的影响力和谈判能力。 一些常用的技巧包括开门见山的开场白,说服对方的逻辑演绎,正确的引导 和提问以及能力的展示。
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网络谈判实务
2012年4月18日
第一节谈判
谈判是两个或两个以上的参与者,在 存在利益的相互冲突和相互依赖的情形下, 寻求以协商和协调的行动来实现比单方行 动更好结果的相互作用的过程。
谈判的ห้องสมุดไป่ตู้征
谈判是实现和满足利益需求的行为。 谈判是谈判者的相互作用的过程。 谈判是一种协商和协调过程。 谈判是一种寻求达成协议的过程。
由于在准备阶段和开局阶段,谈判各方都对 谈判对手有了一定程度的了解,所以,在这 一阶段,谈判各方根据自己所获得的信息来 与谈判对手就交易的各项事项、条件进行磋 商。
磋商过程是谈判各方在索取价值和创造价值 之间此消彼长的过程。
谈判磋商的内容
在这一过程中,谈判各方将经过讨价、 还价、妥协、让步,试图向达成一致性 行动的方向过渡。
(二)谈判客体
谈判客体是谈判的议题,即谈判的标的(内 容)。
谈判议题是谈判的核心,是一切谈判活动的 中心。在商务谈判中,可谈判的议题几乎没 有界限,任何可以买卖转让的有形或无形的) 商品或权利都可以成为谈判的议题,一旦成 为谈判的议题,那么,它一定是谈判双方权 利和义务所指向的对象。
商务谈判的议题最终都要通过合同或协议的 形式表现出来。
四、谈判的过程
商务谈判是谈判双方或多方通过协商和 采取协调性行动,寻求实现一定商业利 益的策略性相互作用的过程,从而,谈 判利益、寻求利益实现的磋商和策略性 的相互作用,以及达成共同利益的决议 构成了谈判过程中的要素。
谈判各方相互作用中冲突与合作的此消 彼长决定着谈判结果的走向。
商务谈判过程
(一)谈判主体是寻求利益 最大化的理性主体
在“经济人”的假定下,商务谈判的主 体是理性地寻求利益最大化的独立利益 主体(或其代表)。作为理性的谈判主 体,商务谈判是理性谈判,谈判者追求 在策略性相互作用中,通过最优的决策 获取利益最大化。
(二)谈判的发生基础是满足商业利益
商务谈判是以谈判者商业利益需求的满 足为发生基础的,商业利益的相互依赖 和相互冲突,需要利益主体通过谈判在 寻求实现合作的行动中满足各自的利益, 因而合作与竞争、共同利益与利益冲突 亦充斥商务谈判的全过程。
(三)谈判环境
在商务谈判中,能够对谈判产生影响的 一切外部因素则构成谈判环境。
谈判环境是谈判不可缺少的组成部分, 是影响谈判结果和成败的重要因素。
谈判环境
谈判环境主要包括: 政治环境(政治法律出素)、 经济环境(经济与市场状况)、 人际关系环境(谈判双方的人际关系)、 时间环境(谈判的时间选择与时间安排) 空间环境(谈判的地点选择与场所布置) 虚拟环境(网络)
因此,谈判各方在这一阶段要签订协议。
所以,在磋商阶段最明显地体现出谈判 各方的策略性相互制约和互相影响。
(四)谈判终结
在经过讨价还价阶段之后,谈判的利益 分歧越来越小,谈判各方就谈判的各事 项逐渐形成一致意见,谈判过程将进人 终结阶段。
谈判终结的内容
在谈判终结阶段,谈判各方对经过磋商 谈判的内容及其结果,要以一定的法律 形式确认并固定下来,为将来各方在交 易过程和理处理相互关系提供有效的依 据。
一次完整的商务谈判过程一般是依 下列程序展开的: 谈判准备 谈判开局 谈判磋商 谈判终结
(一)谈判准备
谈判准备是谈判过程的第一阶段。在这 个阶段中,谈判各方尚未进行正式的接 触,他们各自在为将要开始的谈判做一 些信息、人员和组织的准备工作,以求 在谈判中做到有备无患。
一般来讲,谈判的准备工作做得越充分, 谈判的效果就会越好。
谈判的构成
认识谈判的构成要素与谈判者正确运用 谈判策略和技巧有密切关系。
谈判通常由三个要素构成:
– 谈判主体 – 谈判客体 – 谈判环境
(一)谈判主体
谈判主体指代表各自利益参加谈判的当 事人。
谈判的利益主体至少由两方组成,也可 以是一三方甚至是多方,这主要由谈判 客体所涉及的利益关系而定。
商务谈判
商务谈判是谈判双方或多人通过协商 和采取协调性行动,谋求实现一定商业利 益的策略性相互作用的过程。
商务谈判是谈判的一种形式,其必然 具备谈判的一般特征,如明确的利益需求、 策略性的相互作用性等。
商务谈判的特征
谈判主体是寻求利益最大化的理性主 体。
谈判的发生基础是满足商业利益 谈判的核心议题是价格
(三)谈判的核心议题是价格
以商业利益为核心必然决定了谈判的中心议 题是价格问题,因为价格的高低直接关系到 实际所能获得的利益的大小。
谈判中除价格之外的其他条件,比如:产品 的质量、数量、交货方式与支付方式等,都 与价格条件存在着密不可分的关系,其他条 件都可以通过价格的变化表现出来,这也使 得价格成为商务谈判的核心条件和核心议题。
从谈判当事人的归属来说,谈判主体可 以是个人、组织或国家,但通常只有组 织间的谈判才最具有代表性。
谈判主体
谈判主体每一方当事人的内部构成电有两种 情况。
简单的、小型的谈判通常由一个人去完成, 这时,他或她在上级组织授权的范围内,一 个人完成联系、谈判、签约等多方面工作。
大型的交易谈判则必须组成谈判小组参加谈 判,其中的每个人有不同的职能分工,专门 负责谈判中的某一项内容。
开局阶段的内容
在开局阶段,谈判各方刚刚开始接触, 彼此对对方的实力、利益需求还不太了 解,所以传达信息和收集信息是这一阶 段的主要工作。
在这一阶段,谈判各方还不会对谈判的 一些实质性的、具体的问题进行接触。 谈判各方将就谈判的目的、谈判议题和 谈村议程进行磋商和确定。
(三)谈判磋商
谈判磋商阶段是继谈判开局之后进入的讨 价还价的谈判阶段。
商务谈判的准备阶段的内容
在商务谈判的准备阶段,谈判的各方要 就谈判的时间、地点等问题进行简单磋 商,从而为下一步正式懒触打好基础。
(二)谈判开局
谈判开局阶段是谈判双方正式接触,就 谈判的非实质性内容进行交流的过程。
在谈判开局阶段中,谈判各方依照既定 的谈判计划,逐步向谈判对方展示己方 的要求、意图及其他一些信息,并根据 谈判对方传递的信息预测对方的实力、 立场和利益需求,为下一步讨价还价做 好准备。
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