《匠人精神》读书分享
匠人精神读后感范文（通用27篇）
匠人精神读后感当阅读完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，这时最关键的读后感不能忘了哦。
千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编为大家整理的匠人精神读后感范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
匠人精神读后感篇1匠人精神即意味着把自己的抱负和技艺施用在一点上，并在我们能力所及的范围内做到完美；而在将自身的价值定格到那一点上的时候也代表着我们的行为可以为别人或是周围带来一些影响，并乐此不疲地坚持下去。
第一次看到这个词，是在《新资本主义的文化》(理查德·桑内特)一书中，结合现实，我们不得不承认的是，我们的抱负缺少了关注点，这就意味着我们当中的绝大部分得被动地寻找些表面上的“作为”来充当自我实现；而这将导致另一个关于“分母盲目性”(denominator blindness，《当大脑遇到金钱》，贾森·茨威格)的问题，就像我们买彩票的时候一样，我们只想到中奖金额是多少多少，却鲜有对概率的考虑；随之而来的是我们会将过多地将失败的因素放在机遇上，始终，我们缺少了对我们这个主体的思考。
为了证明上述逻辑的存在，我举一个郎咸平教授曾说过的一个例子：我们将武侯诸葛亮的空城计(不考虑历史有无)奉为经典、神话，但我们没有想过的是，即使是战争，我们还是在用赌的方式，还是过多地寄希望与奇迹，却不肯用正常的思维、脚踏实地的方式。
同时，匠人精神的缺失使人们都被短期利益驱动，这就又带来了合作上的困境……请相信，在一个普遍浮躁的时代，匠人精神是唯一的出路。
而同时，匠人精神本身就是一个品牌。
在此，brander设想：我们专注于自己的领域的同时也就意味着我们为抱负的实现找到了一个关注点，由此，我们将为我们的人生目标而坚持下去，我们将认同更加细化的分工从而更愿意与别人合作共赢，我们将从最根本的事情做起以成就自我……从德国式家族企业来看匠人精神。
也许在我们的印象中，德国人是比较保守、不愿意冒险的，但这恰恰也意味着他们在骨子里就远离机会主义，从而使自己专注于眼前的事情上；这也意味着他们从一开始就在控制风险，从德国的银行体系等诸多方面我们都可以看到这种端倪；这还意味着德国人在专注于自己的本行的同时遵守着社会化分工并尽全力为自己的顾客带来价值……而更重要的是，他们将这种精益求精看作是自我实现。
《匠人精神》读后感(通用21篇)
《匠人精神》读后感（通用21篇）《匠人精神》读后感（通用21篇）《匠人精神》读后感篇1“我想培养的，不是‘会做事’的工匠，而是‘会好好做事’的一流匠人”。
所谓“会好好做事”，就是一心想让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。
”我想，秋山先生想要的也是我们5G时代通信行业想要的人才。
无论是营业现场，还是业务部门，随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客，不满意的客人，面对这些随时可能给我们提出问题的人，除了真诚的态度还需要有解决问题的能力，而解决问题的能力就来自于我们平时的自我修行和工作经验的积累，秉持“正德厚生，臻于至善”的价值观，对公司文化、企业政策的不断学习。
作为一名基层员工，只有在每天的工作中，积极主动地拿出百分之百的气力和心态来面对和检讨自己的工作，持续做有益的事情，保持开朗的心境，关心周围的人，才能实现真正的自我，成为一名5G 时代中国移动的优秀员工！强能力，聚合力，激活力，打造5G+的新优势。
《匠人精神》读后感篇2我所分享的主要有以下两点：第一：修行，从爱上工作出发！修行是指修正内心，改变行为。
我们的一举一动，一言一行，都是修行的过程。
来到中鑫之宝的这段时间，我感触最多的就是在市场部扫街的那一个月。
当我和我的伙伴们站在中州大道的十字路口，看着川流不息的豪车被迫停止在我们面前时，饿狼一样的我们，像嗅到了维持生命的食物一样，蜂拥而上，向每个客户介绍着我们公司的活动，每个人都是那么的真诚和用心。
当绿灯亮起，车辆飞驰而去后，我看到路边零零散散发小广告的人面无表情地蹲下，看着自己手里的广告目光呆滞，任由卡片随风飘扬。
我们的伙伴看着自己手里的单页眼睛中却满是兴奋与满足。
突然一本我们公司的宣传册从客户车窗里飞到了路边的绿化带旁，此时有三个伙伴从不同的位置向着宣传册落地的方向飞奔过去，捡了起来，又用被汗水浸透的T恤擦净了上面的浮尘。
我就在这一刻，内心深处好像有一根弦被猛地拉紧，这究竟是一个什么样的团队，又是什么样的精神造就了这些可爱的伙伴？我发现我渐渐地爱上了这里。
《匠人精神》读书分享
匠人 精神
秋山利辉
工匠精神 一生专注做一件事
截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本 有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家， 法国有196家。
为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗？它 们长寿的秘诀是什么呢？
答案就是：他们都在传承着一种精神——工匠精神。
执着坚持
所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”。反 复尝试各种办法，不屈不饶的坚持做下去，直到做好为止，这就是我们成功的最务实的做 法。中途放弃就是失败，不放弃就能成功。 “一遍又一遍，坚持完成一件事的执着” ---这是这份执着，成就一流~
01
Байду номын сангаас
秋山利辉 个人介绍
6.研修期间，绝对禁止谈恋爱。
7.早晨从马拉松开始。
8.大家一起做饭，禁止挑食。
9.工作之前先扫除。
10.朝会上，齐声高喊「匠人须知30条」。透过反复朗诵，让一流匠人的 标准进入潜意识中。
《匠人须知三十条》
匠人须知1 进入作业场所前，必须先学会打招呼； 匠人须知2 进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商； 匠人须知3 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人； 匠人须知4 进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人； 匠人须知5 进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话； 匠人须知6 进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人； 匠人须知7 进入作业场所前，必须成为有责任心的人； 匠人须知8 进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人； 匠人须知9 进入作业场所前，必须成为能为人着想的人； 匠人须知10 进入作业场所前，必须成为「爱管闲事」的人；
这其实就是一种追求完美的极致精神，既然研究一个 领域，就要做到极致。
《匠人精神》读后感8篇
《匠人精神》读后感8篇导语：做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果自豪、负责。
下面是第一故事本店铺为你们整理的《匠人精神》读后感，希望你们能够喜欢。
《匠人精神》读后感1一提到匠人精神，很自然的想到德国与日本两个国家的工匠，做一事，事一生，将一件事用心做到极致。
多数关于匠人精神的书籍，都会讲述传统工匠们的潜心之作，淡然执着的坚守。
读者也很容易将匠人精神与淡漠名利、心无旁骛、潜心经营相联系。
但是这些却也不是匠人精神的全部。
《匠人精神》的作者王振华，利用这本书，汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例，讲述他理解的不一样的匠人精神。
“匠人精神”被人们解释为，对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
很多人认为“匠人精神”与“创新”是相悖的，事实是这里两件事并不冲突，相反“创新”更多的来自于“匠人精神”的升华。
古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的，创新灵感并不是从天而降的苹果，亦不是置于路边等人捡拾糖果，它往往是经过万千磨砺而成的升华之作。
文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过，会感慨羡慕，甚至遐思“留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。
”（杜甫《独步江畔寻芳》）万千诗句，以鸟为意，多不胜数。
而匠人们看到飞鸟，却会思索，是否可以做出什么装置来，到时候人类也可以翱翔于天际。
回溯几百年前，这可能被认为是匠人们的痴梦，各种方法都被确认失败。
古往今来的多少失败积累，对飞翔之梦的执着，最终换来现在的飞翔。
其实“匠人精神”并不是舶来品，作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
“庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。
合于桑林之舞，乃中经首之会。
”“庖丁”的这份游刃有余，却是经历万千摸索与尝试，最终所达到的境界。
这本《匠人精神》更像是一本事例集子，万千匠人所做之事，匠人精神所指之魂，无他人心性也。
古之先贤认为，“成人之本，一曰：发心。
《匠人精神》读书分享
匠人精神秋山利辉秋山利辉是日本“秋山木工”的创办人，“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。
由于重视人才的培养，秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神，瞩目业界及海内外。
一、工匠的人品比技术重要二、匠人须知三十条三、一流匠人的成长之路一、工匠的人品比技术更重要1. 一流的匠人，必有一流的心性我们古先贤认为“君子务本，本立而道生”，那么，什么是君子的“本”呢？一是：发心。
就是解决“为何？”，二是：愿力。
解决“如何？”，即对自己发心去做的正确事情，如何能无怨无悔地坚持。
发心怎么教？秋山利辉先生的方法直溯人伦本源：磨炼心性，以孝育人。
这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道，师道”如出一辙。
为了把年轻学徒培养成一流工匠，“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度，培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所必须的一切。
正是他培养“一流人才”的方式，才会受社会各界的青睐。
2. 匠人独特的研修制度“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。
凡是想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，目的是培养学员成为工匠的心性和基本生活习惯。
只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。
经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人，才能被认定为工匠。
秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年。
如此八年，不断磨砺心性，在“德艺双修”的路上走得踏实从容，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质。
这时，他就可以出师，将工匠精神的种子，播撒到世界各地。
3.学徒制如何提升心性只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却无法得到提升，而学徒制却能弥补这一缺憾。
每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复指点和指引，成才的种子是不会发芽的。
读匠人精神心得(精选13篇)
读匠人精神心得（精选13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享(大全八篇)
学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。
世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。
好的心得感悟对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得感悟接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。
《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享篇一匠人精神，是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，一份诚信，一份执着，是一种品质，让我感受到不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
“匠人精神”是要我们尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做工匠、饮食都要努力的做到最好、最出色。
态度的根本是:谁不重要，认真的对待每一件事才重要。
要让我正确看待每件工作，而且做工作其实我们要以更高的标准来严格要求自我。
就像匠人须知第11条那样“必须成为执着的人”，遇到问题要有一个执着的态度，比如我在西门子定位器整定和调整的过程中，老是发现不好调，读后感.不是这个限位高了就是调整的过程老报警，每次都要花好长的时间去处理。
为了提高效率，我认真的从定位器的原理和结构去了解它，认认真真的去理解定位器的安装说明书，对照着在定位器上面，一遍一遍的调整，先按照说明书上的步骤调，发现要点重点，对照平时工作中发现的问题。
在模拟这些问题，在定位器上面一一的调试过去，把过程记录下来，总结了一套西门子定位器的整定过程和解决方法，写成一点课程分享给大家，大大的减少了维修的时间。
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的贡献。
《匠人精神》读后感800字《匠人精神》读后感悟分享篇二书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。
每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。
比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的。
2024年《匠人精神》阅读心得体会范例（二篇）
2024年《匠人精神》阅读心得体会范例我早先在网上了解到《匠人精神》这本书，考虑到日本百年企业的传承，以及对日本产品品质的认同，日本公司在很多领域都能达到全球领先水平。
当前我国倡导工匠精神，对企业在发展中所需秉持的精神和文化进行反思。
公司组织研读《匠人精神》，我深感启发。
秋山先生的著作充分展现了匠人精神，以及他本人长达四十余载为日本培育顶尖匠人的执着与民族情感，值得我们学习。
"匠人精神"的核心是：对工作保持执着，对所从事的事业和生产的产品追求卓越，精雕细琢。
在日本众多企业中，这种精神已演变成一种普遍的文化和思想共识，从而催生出企业的内在动力。
秋山先生作为传统家具木匠，以其非凡的精神激励，使读者在阅读《匠人精神》后能理解如何做人、如何做事以及如何对待自己的工作。
做事的标准是为社会、为他人贡献，以关爱他人的心态工作和处理人际关系，让爱融入工作，让工作充满关爱。
我们需要减少自我中心和不公的观念，增强利他、助人和成全他人的意愿。
以感恩和博爱的心态深入工作，深入人心，始终以他人的需求为念，以爱心自我鞭策，力求事事完美，持之以恒，终将成就非凡。
对待工作，工匠们对产品精雕细琢，一生致力于技艺的完善，展现出将毕生奉献给事业、追求完美的精神。
这是一种敬业态度，无论我们是否喜欢工作，都应全心投入，做好每一件事。
有人在工作中平庸，有人却在平凡岗位上创造非凡，关键在于他们对工作的认知、态度和处理方式的差异。
我们应将工作视为自我发展的平台，追求卓越，满足客户需求，这样才能真正实现“用心工作”。
作为测试部门的一员，我将严格执行每一个检测步骤，不抱怨工作，勇于承担责任。
这与企业文化及价值观念相吻合，企业不断追求科技进步和创新，即使面临困难也能坚持不懈，寻求突破，这就是“匠人精神”的体现。
员工对工作充满热情，不断提升自我，服务他人，同样诠释了“匠人精神”的内涵。
2024年《匠人精神》阅读心得体会范例（二）对于《工匠精神》这本书，我原本并不属于其目标读者群体，最初接触实属偶然。