大学生就业现状_问题及及策略方法精品PPT课件

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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件

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地方层面政策法规
各地根据实际情况制定的高校毕业生就业政策,如人 才引进、就业补贴等。
高校层面政策法规
高校为促进学生就业制定的相关规定,如就业指导、 实习实训等。
劳动合同签订注意事项
劳动合同必备条款
包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等,应明确具体、 无歧义。
试用期与实习期约定
试用期与实习期的时长、待遇等应在合同中明确,并符合法律法规 规定。
人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现,推动相关行业快 速发展,为大学生就业提供新机遇。
绿色环保成为发展重点
随着全球环保意识的提高,新能源、环保产业等领域迎来发展机遇, 对相关专业人才需求增加。
服务业持续繁荣
教育、医疗、文化等服务业领域保持稳定增长,为大学生就业提供 广阔空间。
未来就业市场预测
就业市场将更加多元化
求职材料准备
简历制作
根据个人经历和能力,量身定制 专业简历,突出个人优势。
求职信撰写
针对心仪职位,撰写具有针对性和 吸引力的求职信。
证明材料整理
整理学历、证书、成绩单等相关证 明材料,以备不时之需。
求职渠道选择
01
校园招聘
参加学校组织的招聘会,了解企业 需求和招聘流程。
人才市场பைடு நூலகம்
前往当地人才市场,与多家企业面 对面交流。
当前就业市场形势
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,

2024版大学生就业现状PPT课件

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大学生就业现状PPT 课件•引言•大学生就业现状分析目录•大学生就业困难及原因分析•大学生就业政策与措施•大学生就业市场与趋势分析•大学生就业能力提升途径与建议01引言背景与意义大学生就业是民生之本,关系到千家万户的福祉。

当前,大学生就业面临前所未有的挑战和机遇。

了解大学生就业现状,对于政府、高校、企业和大学生自身都具有重要意义。

汇报目的和内容目的分析当前大学生就业形势,探讨存在的问题和原因,提出对策建议。

内容介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就业质量与评价等方面。

注由于您只给出了部分大纲,因此以上内容仅针对提供的部分进行了扩展。

如果您需要更完整的内容,请提供完整的大纲。

02大学生就业现状分析根据最新数据,今年大学毕业生的就业率达到了85%,相比去年有所上升。

就业率统计变化趋势分析影响因素探讨从历年数据来看,大学生就业率整体呈现波动上升的趋势,但不同专业和地区的就业率存在差异。

就业率的变化受到多种因素的影响,包括经济形势、政策调整、教育水平等。

030201就业率及变化趋势就业行业与岗位分布主要就业行业大学毕业生主要分布在互联网、金融、教育、制造等行业,其中互联网行业占比最高。

岗位类型分布在就业岗位上,销售、技术、运营等岗位是大学毕业生的主要选择,同时也有部分学生选择从事公务员、事业单位等稳定工作。

行业与岗位匹配度不同专业和行业的匹配度存在差异,部分专业学生就业时存在专业不对口的情况。

薪资水平大学毕业生的起薪水平因地区和行业而异,一线城市和热门行业的起薪较高。

福利待遇除了基本薪资外,很多公司还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。

薪资增长趋势随着工作经验和技能的提升,大学毕业生的薪资水平也会逐渐提高。

同时,部分行业存在薪资倒挂现象,即新入职员工的薪资高于老员工。

就业薪资与福利待遇03大学生就业困难及原因分析就业困难表现就业率下降近年来,大学生就业率普遍下降,尤其是某些专业和地区。

大学生就业现状ppt

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大学生就业现状
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展,大学生数量逐年增加, 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂,产业结构调整,对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛,涵盖了各个领域。其中,教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整,大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如,信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升, 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业,政府 提供一定期限的税收减免,以降低 企业成本,鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金,为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘,与大学生直接接 触,选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来,大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据,2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%,比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中,本科毕业生的就业率 相对较高,而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训, 帮助大学生快速适应工作环境,提高 职业技能。

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

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位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

当前大学生就业形势分析课件

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不同专业就业率
不同专业的就业率也存在差异。一些热门专业如计算机科学与技术、金融学、医学等专业 的就业率较高,而一些冷门专业如历史学、哲学、社会学等专业的就业率较低。这表明在 专业选择上,选择热门专业对于未来的就业具有一定的优势。
行业分布情况
大学生就业的主要行业
当前,大学生就业的主要行业包括信息技术、金融业、教育、制造业等。这些行业为大学生提供了大量的就业机会, 同时也是国家重点发展的领域。
当前大学生就业形势分 析
CONTENTS
目录
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因分析 • 应对大学生就业难的对策建议 • 未来大学生就业形势展望
CHAPTER
01
引言
背景介绍
社会经济发展
01
随着社会经济的快速发展,产业结构调整加速,对人才的需求
也在不断变化。
高等教育普及
02
行业分布特点
大学生的行业分布呈现出多元化的特点,但也有部分大学生选择自主创业或从事新兴行业。随着科技的不断进步和社 会的发展,新兴行业如电子商务、文化创意等也成为了大学生就业的重要领域。
行业发展趋势
随着国家经济结构的调整和产业升级,一些传统行业逐渐衰退,而一些新兴行业则迅速崛起。大学生需 要关注行业发展趋势,及时调整自己的职业规划,以适应市场的变化。
加强就业指导与服务,提高就业竞争力
完善就业指导体系
建立健全就业指导服务机构,提供个性化的职 业规划和就业指导服务。
加强信息服务平台建设
搭建就业信息服务平台,提供全面的就业信息 和招聘服务。
鼓励企业参与招聘
积极引导和鼓励企业参与校园招聘,增加学生就业机会。
鼓励大学生创业,以创业带动就业

2024大学生就业指导课件PPT课件

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大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

2024版大学生就业指导ppt课件

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仪表得体
注意面试时的仪表和着装,保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度, 认真倾听并回答问题,同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装,保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语,注意音 量和语速,避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中,因自身条件或经历不 足而产生自卑感,影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中,过于关注他人成果, 忽视自身实际,导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观,制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步,保持乐观向上的态度, 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间,不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序, 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话,理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈,肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法,避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求,设定短期和长期的职业目标,明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标,制定具体的行动计划,包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中,根据实际情况和反馈信息进行适时调整, 确保职业规划的可行性和有效性。

大学生就业主题班会ppt幻灯片课件

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大学生就业主题班会ppt幻灯片课件目录•就业市场现状与趋势分析•求职技巧与策略分享•行业选择与职业规划探讨•实习经历对求职影响研究•校园资源利用与拓展途径探讨•心理调适与压力应对方法分享PART01就业市场现状与趋势分析当前就业形势及特点就业压力持续增大01随着高校毕业生数量逐年增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力不断增大。

就业结构性矛盾突出02一方面,部分行业和企业招聘需求下降,另一方面,部分毕业生专业技能和素质与市场需求不匹配,导致就业结构性矛盾加剧。

新兴产业和领域就业机会增多03随着互联网、人工智能、新能源等新兴产业的快速发展,相关领域就业机会不断增多,为毕业生提供了更多就业选择。

03就业信息不对称部分毕业生缺乏获取有效就业信息的能力和资源,导致错失就业机会。

01高校专业设置与市场需求脱节部分高校专业设置过于传统或陈旧,无法满足当前市场需求,导致毕业生难以找到对口工作。

02大学生缺乏实践经验和职业素养许多大学生在校期间缺乏实践经验和职业素养的培养,难以满足用人单位的需求。

大学生就业难原因分析1 2 3随着人工智能、机器人等技术的广泛应用,未来许多传统岗位将被自动化取代,同时新兴岗位将不断涌现。

智能化和自动化将改变就业结构未来就业市场将更加灵活多样,毕业生可以选择灵活就业、自主创业等多种就业形式。

灵活就业和自主创业将成为趋势随着互联网、大数据等技术的不断发展,跨界融合将成为未来发展的重要趋势,为毕业生提供更多就业机会和创业机会。

跨界融合将创造更多就业机会未来就业市场发展趋势预测PART02求职技巧与策略分享技能特长展示列出与应聘职位相关的技能特长,如语言能力、计算机技能等。

/工作经历描述重点介绍与应聘职位相关的实习或工作经历,强调个人成长和收获。

教育背景展示详细列出学历、专业、课程成绩等,突出与应聘职位相关的学术成果。

简历格式选择推荐使用清晰简洁的简历模板,避免过于花哨或复杂的格式。

个人信息填写确保姓名、联系方式、邮箱等基本信息准确无误,方便招聘方联系。

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结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的 ,所以不要放弃,坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
谢谢大家
荣幸这一路,与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
1:性别比例
参加本次调查的男性11365人,占总数的72.3%;女 性4363人,占总数的27.7%。
第一部分:基本信息
2:是否独生子女
Logo
本次调查中,独生子女5548人,占总数的35.3%, 非独生子女10180人,占总数的64.7%。
第一部分:基本信息
3:是否应届毕业生
本次调查中,应届毕业生4675人(已入职3441人,未入职 1234人),占总数的29.7%,往届毕业尚未入职1642人( 10.4%),往届毕业生已经入职5748人(36.5%),在校1 ~3年级学生3663人(23.3%)。
第一部分:基本信息
4:是否兼职与学生干部
参与此次调查的人群中有8408人(53.5%)表示在校期间曾 担任过学生干部;有过兼职经历的为11280人(71.7%)。 两类人群比例均超过半数。
第一部分:基本信息
5:生源
本次调查中来自乡镇9546人(60.8%),中小城市 4108人(26.2%),省会及其他城市1662人(10.6%) ,其他地区389人(2.5%)。
企业应提供尽可能多的职位,在保证企业利益的前提下 接纳更多的大学生。在这一点上,企业领导人应设身处 地的为大学生着想,也许他们也是从大学里走出来的, 曾经也面临过就业问题。更或许这些大学生就是他们的 师弟师妹。除了企业,作为第一线的各高校,更是把毕 业生就业工作摆在突出位置,以更积极的态度,更有力 的措施,更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立党 政一把手牵头的就业工作领导组织,内设专门的办事处 室。注重对毕业生的就业咨询与指导工作,广泛搜集信 息,形成信息传递网络。建立实训基地和内部常设市场 。
(97.0%),该专业类近两届均位于就业率排名前三位;最低的是法学 类(87.0%),该专业类近三届均位于就业率排名后三位。
报告称,从三届的就业率变化趋势可以看出,本科学科门类 中的医学、文学、农学半年后就业率持续上升。
根据报告中的数据,毕业生毕业半年后月收入呈现连续增长 的状态,低收入者减少;2014届大学毕业生半年后月收入(3487元 )比2013届(3250元)增长了237元,比2012届(3048元)增长了439元 ,三届增幅为14.4%。
三:策略方法
3.大学生方面
大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办 事,把个人融入其中。也就是说,面对就业形势和就业市场,大 学毕业生不能指望天上会掉馅饼。要以积极的态度,树立经济市 场观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生应该 先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,要认 清市场形势,认清就业的大众化和市场化,要强化自身的素质, 要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的原则通 常是:挑选最能胜任本工作岗位的人选,具体的讲:有学识有才 干有素质,敬岗爱业,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓精神。 其次对文明礼貌,气质和语言表达,沟通能力等也很讲究,这就 是毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高 的个人素质。
第一部分:基本信息
6:专业构成
参与本次调查人群涉 及22个专业,以计算 机/电子信息类、管理/ 营销类、机械类最多 ,分别为2289人( 14.6%)、1825人( 11.6%)、1690人( 10.7%),最少的为哲 学,仅有29人(0.2% )。
第一部分:基本信息
7:学校类别
参与此次调查的学生中以来自地方院校、高职院校的 学生为主,分别为4939人(31.4%)、3051人(19.4% ),其他(海外)最少,只有353人(2.2%)。
报告认为,从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后月 收入呈现上升趋势。扣除当年居民消费价格指数(CPI)增长的影响 后(2012-2014年居民消费价格指数分别为102.6,102.6,102.0 ), 近三届大学生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。
本科毕业生工资涨幅比为102%
三:策略方法
1:社会方面
小组成员:
Logo
索引
1 现状 2 问题 3 策略方法
Logo
年年岁岁说就业,岁岁年年就业难!继2014年 高校毕业生人数突破700万之后,2015年的毕 业生人数持续突破700万,并超过去年的727万 达到749万之多!毕业生人数在年年递增,就业 之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就 业季”给人的感觉就是:对于就业,“没有最难, 只有更难”!那么,今年的就业压力是否真的也 会随人数增加而增加?与往年相比,今年的就 业压力又有哪些变化?我们选用了腾讯网的调 查
三:策略方法
2:政府方面
政府要发挥它的宏观调控作用,就要通过各种经济的行政 的,法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展,提高 经济增长的就业含量。其次面向社会经济发展需要,进一 步深化高等教育改革,开展积极有效的思想政治教育,引 导大学生树立正确的世界观丶人生观丶价值观,树立市场 竞争意识,第三,积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业 ,缩小自主创业门槛,同时减轻能扩大微型企业和中小企 业的税负,大力支持和发展我国的服务业,中小企业,个 体私营经济。第四,加强社会保障制度,完善社会保障体 系。第五:健全市场法律法规,完善大学生合法利益和权 益,努力规范就业市场。
二:就业现状
据教育部网站消息,2015年全国普通高校毕业生就业创业 工作网络视频会议今日在京召开,2015年高校毕业生将达749 万,比2014年增加22万人。
二:就业现状
二:就业率最高 2014届本科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学
(93.4%),最低的是法学(88.4%)。 2014届本科生毕业半年后就业率最高的专业类是护理学类
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