小型微型企业财务管理制度
中小企业财务管理的问题及对策
中小企业财务管理的问题及对策摘要：中小企业是国民经济的重要组成部分，加强中小企业财务管理不仅仅是中小企业自身发展的需要，更是入世后面对激烈的市场竞争提高企业核心竞争力的需要，有着重大的理论和实际意义。
本文论述了中小企业财务管理存在的主要问题，并就其提出了相应的对策。
关键词：中小企业财务管理对策经过改革开放30年的发展，我国中小企业和民营经济在国民经济发展过程中发挥着日益重要的作用，成为我国经济社会发展中的重要力量。
但是，由于中小企业小规模的产出、较低的资本和技术构成以及传统体制和外部宏观经济等对其影响，使得我国中小企业财务管理的现状不容乐观。
因此，加强中小企业财务管理迫在眉睫。
1.目前中小企业财务管理存在的主要问题1.1融资困难，资金严重不足。
融资难、担保难已成为制约中小企业发展的“瓶颈”。
究其原因，从中小企业自身方面看，其生产规模较小，贷款风险大；从制度安排方面看，我国直接的资本市场融通长期以来未对中小企业开放，中小企业从传统融资渠道，尤其是获取银行资金较为困难，即便获得银行资金，其期限往往较短且利率较高。
1.2投资能力差，缺乏科学指导，投资效果不佳。
融资难导致投资资金短缺，想通过传统金融机构的借款审查比较难。
由于中小企业自身规模较小，贷款投资所面临的风险也更大，所以它们总是尽快收回投资，很少考虑扩展自身规模。
这样常常会导致盲目投资，投资方向也难以把握。
由于缺乏科学有效的投资评价程序和方法，造成投资成功率也不高。
1.3内控制度不健全，财务管理水平低下。
有些中小企业内部控制环节缺失，淡化了财务管理在企业管理的核心地位和参谋决策作用。
主要表现在：资金管理不严，造成资金闲置或不足；应收账款周转缓慢，没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的摧收措施，应收款不能兑现或形成呆账；存货控制环节薄弱，资产流失严重；财务会计工作流程不规范、不严格。
1.4经营模式僵化，经营决策及综合管理能力不高。
目前，我国中小企业中，相当一部分属于个体、私营性质，企业的投资者同时就是经营者，企业领导者集权现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。
中小型企业财务管理存在的问题与对策
中小型企业财务管理存在的问题与对策作者：高川来源：《商品与质量·学术观察》2012年第12期摘要：中小企业是国民经济的重要组成部分，对一国的经济发展和社会稳定起着重要作用。
中小企业资本有限，生产能力弱，在财务管理方面，财务人员素质不高、内部控制制度缺失、筹资渠道不畅通、投资能力较弱，针对这些问题，提出要设计合理的会计体系，强化资金管理，建立中小型企业信用担保体系，做出科学投资决策等措施。
关键词：财务管理资金管理筹资投资一、中小企业的概念及其特点（一）中小企业的概念从理论上讲，中小企业一般是指规模较小的，或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
中小企业有广义和狭义之分。
广义的中小企业，一般是指除国家确认为大中型企业之外的所有企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
狭义的中小企业则不包括微型企业。
（二）中小企业的特点1.资本有限。
中小企业资本规模小，信息观念淡漠。
中小企业经营规模小，生产技术水平落后，产品结构单一且科技含量低，抵御风险能力差，经不起原材料或产品价格的波动，经营风险较大。
2.生产能力弱。
从生产经营能力的数量指标看，中小企业的年营业额或年收入与大企业相比往往相形见绌。
而且在质的方面，中小企业对市场通常缺乏影响力，处于被支配地位。
3.经营独立性。
从所有制结构来看，各国中小企业通常都属于私人企业。
它们作为个体独立存在，经营决策自主，不受外部支配。
4.技术、管理水平落后。
从管理水平上看，由于中小企业所有者直接从事生产经营活动，他们通常依个人判断，直接影响企业管理水平的提升。
二、我国中小型企业财务管理中存在的问题（一）企业财务基础工作存在的问题1.财务管理人员素质不高，财务机构设置不合理大多数中小企业财会人员都没有经过专门化系统化的知识教育，无证上岗的现象极其严重。
导致中小企业财务管理人员的理财观念滞后，理财知识欠缺，理财方法落后，习惯地一切听从领导，缺乏掌握知识的主动性，缺乏创新精神和创新能力。
小企业会计准则心得
小企业会计准则心得小企业会计准则心得随着中国经济的快速发展和小企业的日益增多，小企业的财务管理也变得越来越重要。
对于这些小企业来说，建立适合自己的财务管理体系显得尤为重要。
小企业会计准则是为了适应小企业管理的需要而制定的，那么小企业会计准则对小企业的财务管理具有什么实际意义呢？我是一名会计师，我们公司有很多小企业客户，通过与客户的合作，我深刻体会到了小企业会计准则对小企业财务管理的重要作用，下面是我的一些心得体会。
一、小企业会计准则的应用范围和原则小企业会计准则是为小企业而设立的，适用于具有独立核算和财务决策权的企业，具体应用范围包括小型企业、微型企业、个体工商户、农村家庭经营单位等。
在运用小企业会计准则时，应严格遵守相关的财务管理原则，诸如成本原则、货币计量原则、实物计量原则等，同时还应该遵守开展工商注册、报税等方面的有关法规和规定。
二、编制财务报表的要求小企业会计制度规定了小企业编制财务报表的基本要求。
其中最重要的报表即为资产负债表和利润表。
要求企业按照会计核算方法编制财务报表，财务报表应真实、准确地反映小企业的财务状况和经营情况。
三、会计政策的制定小企业会计准则规定每个小企业都应根据自身实际情况，建立适合自己的会计政策，既要体现合法合规、真实准确的原则，同时又要充分注意企业的经济效益、风险承受能力和运营环境等。
四、小企业会计准则对小企业的帮助小企业会计准则对小企业的帮助有很多方面：1.简化会计核算程序：小企业会计准则通过明确会计核算范围，限制会计科目数量等方式，大大简化了会计核算程序，减轻了小企业的管理负担。
2.提高小企业的经营效益：小企业会计准则规定，小企业可以选择灵活的会计政策，既可以保证账面的真实，又可以最大限度地反映经营效益。
这样，小企业会计准则在一定程度上可以帮助小企业提高经营效益，增强经济实力。
3.保护小企业的合法权益：小企业会计准则对小企业提供了有效的会计制度保障，规范企业的财务运作，防止企业存在的风险，降低企业的经营成本，保护企业的合法权益。
中小企业财务风险管理研究
中小企业财务风险管理研究作者简介：黄卉卉，女（1991-），现就读于河南师范大学商学院财务管理专业（河南新乡）。
摘要：中小企业作为我国创造就业和推动国家经济发展的主力军，其自身成长和发展一直都是社会关注的焦点。
财务风险管理问题贯穿于中小企业生产经营的全过程，对中小企业的经营发展意义重大。
为此，文章通过对中小企业财务风险管理的现状极其原因的分析，并提出了几点加强中小企业财务风险管理的建议。
关键词：中小企业；财务风险管理；建议一、中小企业概述中小企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。
在国民经济中，中小企业占据不可替代的作用，是我国经济来源的重要源泉。
根据2011年年6月18日工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
其中农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
根据工业和信息化部有关公布数据表明，我国中小企业占企业总数的99%以上，对我国gdp和税收的贡献分别为60%和50%，为城镇的就业提供了80%多的岗位，在一定程度上缓解了就业的压力，促进了国民经济的发展。
二、中小企业财务管理的现状及原因分析（一）中小企业财务管理的现状1、投资能力差投资能力差、融资困难一直以来困扰中小企业发展的难题，中小企业的融资渠道较窄，向金融机构借贷是主要的融资来源，但是因借贷的成本高，使得中小企业生产经营的成本进一步加大，借贷的资本占据成本的比例较大，使得经营的风险也进一步扩大，中小企业在这样的情况下，不敢大胆冒险，希望能够尽快见到效益，很少考虑到扩大发展规模。
2.财务管理制度执行不严对于中小企业而言，他们对于财务风险管理的意识较弱，没有一套切实可行的财务管理制度，部分企业认为企业的资金越多越好，对资金的使用也没有完整的计划，就算存在这样的规章制度，在很多的时候，基层的工作人员的执行程度也不高。
中小企业会计制度设计论文
毕业论文课题名称：中小企业会计制度设计学院：学生姓名：学号：专业：指导老师：2011年3月12日目录摘要 (1)关键词 (1)一、中小企业会计工作的现状和特点 (2)1、会计主体 (2)2、会计机构和会计人员 (2)3、会计控制 (2)4、会计科目和会计报表 (3)二、中小企业会计制度设计应遵循的原则 (3)1、贯彻《会计法》《企业会计准则》 (3)2、贯彻会计可算与财务管理相结合的原则 (3)3、贯彻会计制度与税收法规尽量兼容的原则 (3)4、贯彻统一性和灵活性相结合的原则 (3)三、中小企业会计制度设计的内容 (3)1、企业会计核算制度设计 (4)2、会计机构设置和人员配置 (4)3、会计管理和监督制度的设计 (4)（1）微型企业 (5)（2）小型企业 (5)（3）中型企业 (6)四、中小企业会计制度设计中应注意的几个问题 (6)1、中小型企业会计制度设计应符合自身实际情况 (7)2、企业会计制度应以满足管理和税收征管为主 (7)3、小企业会计制度设计要具有一定的包容性 (7)4、小企业会计制度设计要符合成本效益原则 (8)五、结束语 (8)参考文献 (8)论文摘要:中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，根据其经营管理需要设计必要的会计制度对于促进中小企业的发展具有重要意义。
本文对中小企业会计制度设计的内容及需要注意的几个问题进行了初步探讨，指出中小企业会计制度设计应包括以下内容：企业会计核算制度、会计机构和会计人员制度、会计管理和监督制度。
同时分别对微型企业（雇员l～5人）、小型企业（雇员6～50人）和中型企业（雇员51～250人）的会计机构设置进行了重点阐述。
最后讨论了中小企业会计制度设计中应注意的几个问题，指出中小企业的会计制度应符合它们自身的实际情况，不宜过分繁琐复杂，要以满足管理需要和税收征管为主，具有一定的包容性，能适应企业未来发展的需要，符合成本效益原则。
论文关键词:中小企业会计制度设计1中小企业会计制度设计中小企业一般指资产规模不大、从业人员较少的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
有关财务管理制度范本(通用6篇)
有关财务管理制度范本（通用6篇）财务管理制度11、资金审批制度县委办公室有关财务上的一切收入和支出，包括不同渠道不同名义的各种经费，均由主任一支笔签批。
正常办公经费数额较少，由分管主任确定支付后，要按期报主任签字，数额较大的支出由分管主任请示主任同意后方可支付。
职工子女入托费由分管财务副科长直接确定支付。
工作人员差旅费由主任签字支付。
2、主管会计和现金会计之间的业务责任主管会计负责管理总帐，分类明细帐，记帐凭证和各种报表。
现金会计负责记好现金日记帐，银行存款帐，负责管好各种支票和现金。
两个岗位要做到钱帐两分开，钱物两分开，票印两分开。
3、医疗费报销制度享受公费医疗人员，必须到县医院就诊，凭医疗费收据和处方笺到财务报帐。
4、车辆费用报销制度车辆维修及更换易耗材料，如数额较小，由分管主任确定支付并按时报主任签字支付；数额较大，须由分管主任请示主任同意后支付。
道桥费由队长统计后由分管主任签字并报主任签字报销，一次一结。
5、办公用品管理制度办公用品实行统一采购、保管、发放，实行定点采购，享受最低价，严把质量关。
具体实施由行政科长统计，报主管主任确定，并与分管财务副科长一同购买，现金会计保管。
如数额较大，须由分管主任报主任同意后实施。
出、入库要严格履行登记手续，做到帐物相符；办公用品不重复购置。
6、监督和审计制度要认真执行各项财经纪律，及时纠正和制止各种违纪现象。
要自觉接受审计部门和本单位领导的监督和审计，反映情况要实，提供资料要准。
对弄虚作假和严重失职者要追究当事人的责任，问题严重的要交由司法机关处理。
财务管理制度2第一章总则第一条为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司，各全资子公司(含事业性质、企业化管理单位)和控股子公司(以下简称所属企业)。
《中小企业划型标准规定》(工信部联企业【2011】300号)
《中小企业划型标准规定》(工信部联企业【2011】300号) 中小企业划型标准规定第一章总则第一条为了加强和规范中小企业的管理，促进中小企业的可持续发展，根据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，制定本标准规定。
第二条本标准规定是为中小企业的分类管理提供指导，其中细化了中小企业的划型标准和管理要求。
第二章中小企业划型标准第三条根据企业的规模和经济指标，中小企业可以分为微型企业、小型企业和中型企业。
第四条微型企业是指符合以下条件的企业：1. 企业的年平均从业人数不超过10人；2. 企业的年度销售额或营业额不超过100万元人民币。
第五条小型企业是指符合以下条件的企业：1. 企业的年平均从业人数不超过50人；2. 企业的年度销售额或营业额不超过500万元人民币。
第六条中型企业是指符合以下条件的企业：1. 企业的年平均从业人数不超过200人；2. 企业的年度销售额或营业额不超过2000万元人民币。
第三章中小企业管理要求第七条中小企业应按照相关法律法规要求，建立健全企业的组织架构和内部管理制度，并定期进行评估和修订。
第八条中小企业应保证生产经营活动的合法性，遵守国家的法律法规，经营合规、稳定。
第九条中小企业应建立和完善财务管理制度，确保财务状况的真实性和准确性。
第十条中小企业应加强人力资源管理，建立合理的招聘、培训、激励和考核机制，提高员工的综合素质和工作效能。
第十一条中小企业应加强产品质量管理，建立完善的质量控制体系，并持续改进产品质量水平。
第四章附件本文档涉及的附件包括：1. 微型企业划型申请表2. 小型企业划型申请表3. 中型企业划型申请表4. 中小企业分类管理流程图第五章法律名词及注释1. 《中华人民共和国企业法》：中华人民共和国国家立法机关通过的企业法律法规，规定了企业的基本法律关系和经营管理要求。
2. 划型：按照一定的标准和要求，对企业进行分类管理和划分级别的行为。
3. 从业人数：指企业在一定时间段内从事生产经营活动的员工总数，包括在编和非在编人员。
小型企业标准
小型企业标准
小型企业标准定义了小型企业的核心要素，其目的是为了通过统一定义，促进小型企
业更好地发展和保护。
一、企业定义
小型企业定义为拥有低于50名员工的企业。
同时，根据小型企业的规模、多元性、
职能、管理水平和服务网络，可以进一步划分出小型企业和微型企业。
二、管理要求
小型企业必须遵守与自己类别相适应的政府法规制度，并建立有效的管理体系，来加
强企业内部的沟通、协调和管理，同时确保行政管理的有序进行。
三、人员分配
小型企业重视员工的技能发展和能力，必须根据企业的业务特点，合理安排人员，努
力使每个员工都能发挥出最大的价值。
针对具有丰富行业经验的员工，每年也要安排培训，借鉴经验，使员工熟悉市场行情，给企业带来更大的成果。
四、财务管理
小型企业必须制定有效的财务管理政策，控制企业的财务资金。
执行系统以及记录企
业财务管理和活动，以便于监督、评估和分析企业财务状况，改善企业运营效率和绩效水平。
五、客户服务
小型企业要重视客户服务，注重提供优质的产品和服务，建立完善的客户管理系统、
支付体系，满足客户的要求，促进经济社会的发展。
六、社会责任
小型企业应该遵守社会责任，重视企业的影响力，不仅积极做好企业的经营，而且在
政府的要求和社会的期望下，为社会、就业和环境多做贡献。
综上所述，小型企业标准定义为50名以下员工所拥有的具有较低规模、多元性、职能、管理水平和服务网络企业，其下应实施有效的企业管理政策、财务管理规定、客户服
务规范、以及社会责任规范，以促进小型企业的健康发展。
中小企业财务管理机制优化初探
我国中小企业发展迅速，目前已有１１００多万户，占全国实有企业总数的９９％以上。
它们提供了近８０％的城镇就业岗位，完成了７５％以上的企业技术创新。
资料显示，仅占全国中小企业总数５.７％的科技型中小企业，完成了全国８０％以上的新产品开发；在所有国家级高新技术开发区中，中小型民营科技企业占到８０％以上。
中小企业大量活跃在县城和中心镇（街），是县域财税收入的主要来源。
我们知道，解决城乡发展不平衡问题、深入推进“三化同步”，关键在于壮大县域经济。
以居民收入为例，调查显示，２００８年每千人拥有５０人以下企业数量和每千人拥有营业收入５００万元以下企业数量都相对较多的浙江省和相对较少的贵州省相比较，两省城镇居民的工资性收入和财产性收入分别相差１倍和１１倍之多，两省农村居民的工资性收入和财产性收入则分别相差４倍和６倍。
广大中小企业已成为促进充分就业、维护社会稳定的重要力量。
随着转型期国内外的发展环境越来越复杂，影响中小企业发展壮大的一些问题日益凸显出来，需要进行深入探讨，找出应对之策。
一、中小企业财务管理面临的现状１.税费负担依然偏重。
国际金融危机过后，各地中小企业的税费负担有所反弹，缴纳的各种行政事业性费用加起来甚至与企业的纳税额相当，严重抑制了中小企业的发展空间。
有些地方的中小企业除缴纳“五险一金”外，还要缴纳文化事业建设费、水利建设专项基金、教育费附加、地方教育费附加、城市建设维护费附加等１１大项。
粗略统计，目前向中小企业征收行政性收费的部门有１８个之多，收费项目多达６９个大类。
收费部门多、项目多，加重了中小企业的财务负担。
２.融资难问题更加突出。
应该说，中小企业融资难问题属老生常谈，这也是当前世界各国中小企业普遍面临的一个问题，但在当前我国货币信贷收紧的背景下更为突出。
２０１０年以来，为巩固和扩大应对世界金融危机的成果，我国经济一直实行稳健的货币政策。
央行连续上调存款准备金率和存贷款利率，使得银行存款准备金率处于历史高位，贷款利率高企。
2013小企业会计准则
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一、背景
数据显示，在全国所有477万户企业中，小企 业数量占97.11%、从业人员占52.95%、主营 业务收入占39.34%、资产总额占41.97% ； 创造的价值相当GDP的60%左右； 提供了80%以上的城镇就业岗位； 对税收贡献率达50%； 创造了约65%的新专利。 银行贷款覆盖率情况：大型企业100%，中型企 业90%，小企业20%； 民间借贷月利率一般5-6%，最高年利率达到120%。
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资产方面重大变化革
2. 沿袭使用短期投资、长期债券投资等概 念，未使用《大准则》中的交易性金融资 产、持有至到期投资以及可供出售金融资 产等概念。
3. 备用金作为其他货币资金核算和列报， 不再作为其他应收款。
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资产方面重大变化
4. 存货会计处理方面的主要变化有：
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五、小企业与《企业会计准则》关系（3t）
(一)执行《小准则》的小企 业，发生的交易或者事项本 准则未作规范的，可以参照 《企业会计准则》中的相关 规定进行处理。
自由选择、单项标准（一旦执
行企业准则，则全部执行38+1，如 小企业也想发展“套期保值”业务， 没有在《小准则》中具有规定，而执
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二、《小准则》适用范围（2t）
《小企业会计准则》共10 章， 90 条 适用于在境内依法设立的、符合《中小企业 划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。 下列三类小企业除外：
(一)股票或债券在市场上公开交易的小企业。
(二)金融机构或其他具有金融性质的小企业。
(三)企业集团内的母公司和子公司。
《小企业会计准则》
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小企业财务管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范公司会计行为，加强财务会计工作的管理和经济核算，根据《中华人民共和国
公司法》、《中华人民共和国会计法》、以及公司《章程》等有关法律法规的规定，并结合公司
经营的特点和管理要求，制定本制度。
第二条 本制度适用于xxxxxxxxxx有限责任公司所属小企业。
第二章 会计管理体系
第三条 小企业财务负责人依照国家法律、法规和企业财务管理制度规定，在公司财务总监的直
接领导下，履行公司内部财务管理职责。
第四条 小企业财务负责人工作职责
1、具体负责财务部门的财务、会计管理工作。
2、组织参与制定各项财务会计管理制度、财务成本计划、信贷计划，经公司总经理审批后，并
监督贯彻执行。
3、会同有关部门组织制定各项资金的核定工作，参与生产经营管理预测、决策和业绩评价。
4、参与拟定或审核经济合同、协议及其他经济文件。
5、负责向公司财务总监及总经理报告财务状况和成果，审查对外提供的会计报告。
6、负责编制每月资金收支计划。负责各项资金的调度审核事项，并负责审核各项资金支付手续。
7、负责各项税收的申报审核。
8、组织财务会计人员的理论和业务学习，负责财务会计人员的考核。
第三章 财务岗位责任制
第五条 会计人员工作岗位职责如下
1、负责现金、银行日记账的核算。
2、负责主管业务收入、其他业务收入明细的核算。
3、负责销售业务往来结算及明细核算。
4、负责销售发票的购买、保管、发票的收、发结存的计算管理。
5、负责销售发票的审核。
6、负责销项税额和税金及附加的计算及账务处理。
7、负责销售成本的结转及财务处理。
8、负责营业费用的管理及核算。
9、负责利润的计算和结转事项。
10、负责应交税金的计算、申报、缴纳等事项。
11、负责会计报表的编制，并报财务副总审批。
12、会计档案的管理。
13、按规定编制会计报表及利润完成情况分析报告。
第六条 出纳人员工作岗位职责如下
（1）根据会计审核无误的付款凭证办理现金的支付。
（2）所有支出凭证必须经经办人签字、财务经理审核、财务总监审核、总经理审批（权限内）、
董事长审批、会计人员审核其内容与金额是否与实际相符，领款人姓名与印章是否相符。如有疑
问先查询确认无误后方能支付。
（3）支付款项必须由领款人在凭证上签字盖章。
（4）现金出纳工作不得随意交他人代管，如确因故需要离开岗位时；须由财务部经理指派他人
代管，但要办理交接手续。
（5）各种专用章、有价证券、空白支票要妥善保管不得丢失、不得随意交给他人。财务专用章
与法人预留签章需分开保管。
（6）预付、暂付款项，要根据合同和核准文件，由经办人填审批表，注明合同文件字号，呈报
核准后方可支付款项。
（7）对现金及有价证券收、付、保管要尽职尽责，如因疏忽职守而使公司蒙受损失时，要负赔
偿责任。
第七条 各会计工作岗位的人员和具体分工
财务部设置会计工作岗位，可按一人一岗或一人多岗进行安排工作，但出纳岗位必须是专职，
不能兼任会计档案、稽核及其他会计岗位的工作。
第四章 负责
第八条 本制度由公司财务部负责起草，报经公司董事会批准后执行。
本制度自公司董事会审批之日起实行。
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第九条