整顿软弱涣散党组织要在四个方面下功夫
软弱涣散组织整改措施
软弱涣散组织整改措施随着经济的不断发展，企业的发展也在逐步加快，然而，仍有许多企业在面对市场竞争时，由于组织软弱涣散，导致业务不畅、效率低下、人员流动大等问题的困扰。
因此，对于软弱涣散组织的整改措施，着重在于加强组织建设，提高组织效能。
本文将分析软弱涣散组织存在的问题及对应的解决方法，以推进组织整改工作。
一、软弱涣散组织的存在问题1、缺乏有效的组织架构大多数软弱涣散组织缺乏较完善的组织架构和规范的工作流程，导致组织中员工活动无章、职责不清，既不能发挥领导的作用，也难以保证员工工作的高效性。
2、人员流动性大软弱涣散组织的管理缺乏科学性和规律性，加之企业业务不畅，员工发展前途有限，导致员工流动率高。
人员流动导致组织的管理、技术能力明显下降，进而影响公司的发展。
3、工作效益低下软弱涣散组织的不良现象导致公司的整体工作效益不高，因为员工任意性大，工作不规范，徊循于工作中，从而影响生产力和效率。
员工缺乏蓝图、目标和方向，工作难以有计划、有条理地开展，这些无疑都会影响公司的经济效益。
二、软弱涣散组织的整改措施1、建立强健的组织架构通过在公司之内创建一个有利的组织架构、职能部门以及制度，实现内外各个层面的信息对流，以帮助组织的成长及稳健。
对于企业领导和部门之间的信息沟通，应该设立通讯处，以不断检查和完善结构，以及加强组织的协调与管理能力。
2、加强人力资源管制人力资源是企业的重要组成部分，因此，必须注重从招录、选择、培训、绩效管理、晋升、激励方面来控制员工流动问题。
建立一个完善的人力资源管理体系，提高员工对组织和工作的忠诚度和认同度，以减少员工流动率，提升企业竞争力。
培养员工对企业的社会责任感和职业道德，让每个员工成长为企业的积极分子，从而提高员工的参与性，增强组织的凝聚力与核心竞争力。
3、提高工作效益企业中枢是员工的工作效率，因此必须加强组织沟通，传递合法信息，促进员工发挥出其应有的贡献。
确定每个员工的工作责任清单，让员工具有执行力，从而持续提高工作效益。
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究加强基层党组织建设是贯彻落实党要管党、从严治党的必然要求。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，倘若战斗堡垒软了、弱了、涣散了，基层党组织就会失去战斗力、凝聚力、号召力，党组织书记就会说话没人听、办事没人跟，党员群众就会散沙一盘、各种矛盾就会层出不穷。
全面整顿和转化软弱涣散基层党组织，根本方法是找准症结原因、关键问题是寻求破解举措、最终目标是实现晋位升级。
一、深入分析软弱涣散党组织的表现形式和原因在领导班子建设方面。
班子软弱是基层党组织涣散的根源，究其原因是党组织书记见识少、视野窄，思想解放不够、工作思路不清，综合素质偏低、双带能力差;班子成员缺乏凝聚力战斗力，带头为民服务、干事不够，履职尽责能力水平低，帮助群众解决实际困难问题少，党员群众意见较大。
具体表现为：班子成员不团结，日常沟通交流少;遇事推诿扯皮，不愿担责、不敢担当，执行力不强;工作分工合作坚持不好，党组织书记不熟悉党务，与主任协调配合不够，作用发挥不出来。
三培养活动开展不够，村组后备干部缺乏。
在党员教育管理方面：教育管理滞后是基层党组织软弱涣散的诱因，究其原因是三会一课制度落实不到位，疏于政治理论和党规党纪方面知识学习，活动形式和内容单一，缺乏吸引力。
党员教育管理等同于普通群众，党员党性意识、党员意识不强，党员先进性和先锋模范作用体现不出来;入党动机有偏差，对为什么入党、入党做什么、为党留什么理解不深刻。
具体表现为：党员老龄化严重，中青年党员外出务工较多，党员难集中、流动党员管理难;学习教育流于形式，缺乏针对性和实效性，部分基层党组织存在一年一学习、学习在七一、七一读文件、文件照着念现象;党员群众争名争利、矛盾纠纷较多;发展党员不够规范，不合格党员处置力度不够。
在产业发展方面：产业发展缓慢是基层党组织软弱涣散的体现，究其原因是对村情熟悉把控不够，大胆探索精神不强，感想敢干、敢为人先的魄力不足;传统思维发展产业占据主导地位，对实施土地流转、搞农业规模化生态化知晓不多、思考不深;缺乏主导产业和品牌意识，集体经济薄弱。
整顿软弱涣散基层党组织工作总结
整顿软弱涣散基层农村党组织工作总结根据县委文件精神，镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对镇属各党支部全面进行了整顿工作，较好地完成了整顿软弱涣散基层党组织工作任务，其总结如下：一、主要工作（一）提出整顿措施，制定实施方案。
按照县委整顿软弱涣散基层党组织工作的安排，镇党委结合实际，制定整顿方案，提出了切实可行的整顿措施。
对全镇软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。
镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由镇党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责任，切实深入各办站所和村支部，对软弱涣散的办站所或村支部进行整顿，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。
（二）强化学习培训。
为使广大党员干部充分认识到开展此次集中整顿工作的重要性和必要性，镇党委对镇党员进行了集中培训、学习，通过学习使大家领会了文件精神，明确了整顿目标。
各评议组要求除集中学习外，以站办所为单位，召集党员学习，使广大党员进一步提高了认识，并积极投入到集中整顿工作中来，为集中整顿工作及党员先进性教育做好了充分的思想工作准备。
（三）深入开展自查自纠工作。
按照整顿实施方案要求，镇党委精心组织、层层布置安排，认真开展了摸底调查工作。
1月份通过发放对软弱涣散党支部及领导班子成员的征求意见表120份,梳理出意见、建议7条，集中反映在提高党员素质，增强服务意识，进一步转变工作作风等方面。
通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主生活会，使我们对现状做到了底数清、情况明，为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作做好了充分准备。
（四）是签订整改责任状，突出整改实效。
针对排查阶段梳理的意见、建议，镇集中整顿工作领导小组及时召开专题会议，研究制定出切实可行的整改方案，明确整改责任人及整改措施，并与软弱涣散党组织支部书记签订整改责任状。
通过全镇各支部党员的努力，有效地促进了这次整顿工作顺利进行，使整顿工作取得了阶段性成效。
年整顿软弱涣散党组织实施方案
xxx镇XXXX年整顿软弱涣散党总支实施方案按照xxxxxx县委办公室《关于持续做好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》（陆办字﹝XXXX﹞8号）文件要求，进一步加强农村党组织建设，提高农村党建工作水平，现就我镇软弱涣散的天宝村、太家头村及摆羊河村3个村级软弱涣散党总支进行集中整顿，特制定如下方案。
一、目标任务坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省、市、县委组织工作会议及镇党委XXXX年党建工作会议精神为指导，深入贯彻中央和省、市、县委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体部署和要求，按照县委“书记坚强有力、工作思路清晰、工作制度健全、活动阵地规范、保障机制完善、工作业绩突出、群众认可满意”的7个目标，坚持统筹谋划，分阶段分节点、有计划有步骤地推进，3月底前完成摸底建台账并制定整顿实施方案，6月底前完成专项整治，8月底前健全完善制度机制，9月中旬检查验收。
通过开展专项整顿，着力解决农村党组织软弱涣散问题，进一步增强基层党组织和党员干部群众观念，推进工作作风转变，密切党群干群关系，让广大群众感受到“两学一做”学习教育活动带来的新风正气，增强党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、方法步骤整顿工作共分四个阶段进行。
（一）调查摸底阶段（3月下旬至4月上旬）1、成立工作小组。
镇党委成立整顿软弱涣散党组织领导小组，负责督导全镇3个软弱涣散村的整顿工作。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在镇组织人事工作组，办公室主任由党委副书记王灿兵同志兼任，领导小组下设天宝工作小组、太家头工作小组、摆羊河工作小组3个工作小组，负责3个软弱涣散村的具体整顿工作。
天宝工作小组组长：成员：李灿学、王自能、唐鹏昆、张红丽2、建立整改台账。
工作小组按照县委和镇党委要求，深入软弱涣散村开展调查摸底，查清问题，建立台账。
3、制定实施方案。
工作小组要深入所负责软弱涣散村，通过召开党员、村民代表、村民组长会议、座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突- 2 -出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。
软弱涣散党组织整顿工作汇报
软弱涣散党组织整顿工作汇报p.a{text-align:justified;}今年以来，*镇把脆弱涣散党组织整顿作为重要内容，创新基层党建工作理念机制，坚持精准施策、靶向发力，力促**村脆弱涣散基层党组织晋位升级，走出了一条探究整顿脆弱涣散基层党组织的新路子。
一、育头雁重点治”软“*镇高度重视脆弱涣散党组织整顿工作，镇党委多次召开专题会议讨论部署，成立了**村脆弱涣散党组织整顿工作领导小组，镇党政主要领导到村讲专题党课。
在脆弱涣散党组织整顿过程中聚焦村“两委”这个“牛鼻子”，全面从严抓好村“两委”班子队伍建设，进一步理清班子建设中存在的问题，依托“岗位大练兵、业务大比武”活动，村“两委”干部主动参与县上组织开展的集中培训班，踊跃参与全镇村支部书记话进展、学问竞赛、支部书记上台赛等活动，全面规范班子运行，进一步提高班子的分散力和战斗力，切实强化了党组织政治引领作用。
二、整队伍靶向治“散”**村仔细落实“县级领导包抓、党委书记主抓、包村领导帮助抓、第一书记全面抓、支部书记详细抓”的“五级联抓”责任机制，坚持挂牌警示、开门整顿。
扎实开展大走访活动，广泛倾听党员、干部、群众的看法建议，镇党委相关领导现场指导，进一步“把脉会诊”，依据存在的问题，细化分解工作举措，倒排时间节点，从督促落实基层党建重点任务、帮办详细民生实事等方面明确责任，列出项目清单，逐项整改销号，实现了精精确定整顿措施。
三、强投入帮扶治“弱”镇党委班子成员定期到村开展脆弱涣散党组织整顿指导工作。
村“两委”将“党群活动日”作为整顿提升的有效抓手，主动发挥党员在环境卫生整治、志愿服务活动中的先锋模范带头作用。
加大资金投入，对党群活动阵地进行改造提升，让党员群众感受到实实在在的变化。
四、抓管理科学治“乱”**村主动落实“严”的工作机制，以村党组织为领导核心，全面开展冲突纠纷排查，主动开展村级进展座谈会，不断拓宽群众相互沟通沟通渠道，更好的做到了冲突纠纷“准时发觉、即时整顿”，立足“早”“快”“好”，全面提高群众的满足度。
补短板 强弱项 农发行集中整顿软弱涣散党支部
补短板强弱项农发行集中整顿软弱涣散党支部2019年8月到们月，结合开展"不忘初心、牢记使命”主题教育，按照中央有关要求，农发行党委对软弱涣散党支部逬行集中整顿。
―、基本情况对照中央要求，按照二级分行党委筛查、省级分行党委审定、总行党委把关的方法，全行认真组织开展排查摸底工作，共确定软弱涣散党支部11个，存在的主要问题有以下四类：一是支部班子配备不齐问题。
涉及5个支部，其中，有的因支行班子调整等原因未配支部书记，有的支部委员人数少于3人。
二是组织生活开展得不好问题。
涉及2个支部，其中，有 的组织生活会上开展批评与自我批评不深入，有的民主评议党员不认真。
三是内部管理不严问题。
涉及5个支部，其中，有 的个别员工长期缺勤，有的个别党员存在 违纪行为，队伍建设管理需加强。
四是组织活动与生产经营"两张皮”问题。
涉及 7个支部，主要是党支部抓党建促发展的 措施不力、效果不好，近两年党建和业务 考核均排名靠后。
11个软弱涣散党支部 之中，有的支部存在多个问题叠加的情况。
二、主要做法对集中整顿软弱涣散基层党组织，农发行党委高度重视，作为政治任务，强力■ 2019年10月31 0 ,农发行总行党委组织部在井冈山组织召开集中整顿党支部书•座谀会。
推进工作落实。
一是深化思想认识、强化 整改自觉。
接到中央部署整顿的通知后，总行主题教育领导小组专门召开会议，认真学习领会中央集中整顿软弱涣散基层党 组织实施方案精神和有关要求，不断深化对开展集中整顿工作重要意义的认识，自觉把集中整顿党支部工作作为检验主题教育成效的重要内容，作为加强全行基层党 建的重要抓手，摆上重要位置来抓。
存在软弱涣散党支部的相关省市县分支行，层 层召开专题会议，深化思想认识、组织动 员部署，强化抓整顿、促整改的政治和行 动自觉。
二是坚持问题导向、深度排查摸 底。
紧紧围绕中组部关于"把握好整顿工 作的重点内容，主要是基层党支部班子配 备不齐、组织生活不规范、组织活动与生 产经营'两张皮'问题，不要扩大化”的 要求，突出班子配备和组织生活等基本制 度执行不力，党建与经营管理差两个方面 内容，细化出8条具体标准，在全行范围 内组织对照排查。
软弱涣散农村基层组织整改措施
软弱涣散农村基层组织整改措施随着城市化的加速和农业产业化的推进，中国农村的社会经济面貌发生了巨大的变化。
但是，农村基层组织的建设仍然存在许多问题，其中最突出的就是软弱涣散。
这不仅影响了基层组织的功能发挥，也严重妨碍了新农村建设的进程。
因此，加强农村基层组织建设，整改软弱涣散现象至关重要。
一、软弱涣散的原因分析1.基层组织干部素质不高，能力不足。
由于社会发展和城市化的加速，很多有能力的人才都涌向了城市，所以基层组织很难吸引足够数量的人才，在干部选拔和培训方面也存在不足。
2.农村基层组织的法律地位不明确。
规定方面的缺乏和薄弱点，使得基层组织在实现权力分配方面面临着许多困难，使得农村基层组织难以得到必要的资金和资源。
3.农村基层组织与乡村文化精神脱节，致使在工作中出现沟通障碍，缺乏凝聚力。
4.农村基层组织的入会门槛较低，存在“芝麻开门”式入会，并由此促使一些专门靠部门打招呼的人参与组织活动。
二、整改措施1.加强基层组织员工队伍建设。
经过多年的发展，许多农村基层干部具备了比较丰富的工作经验，同时，在乡镇和村庄建设颇有成效的大批领导干部也得到了充分的锻炼和发展，他们有应对乡村发展变化的各种能力和经验。
针对这些人员，可以积极制定具体的政策，加强干部的选拔和培训工作，为防止干部流失设置福利。
2.优化基层组织的管理体制。
采用科学、合理和制度化的管理方式，明确组织体系以及成员权利和义务，防止产生管理分散，缺少纪律和规矩的情况。
此外，要注重村庄标准化建设，明确村庄的职责、权力与义务，与的统属无序，部门分离等问题。
3.加强农村文化建设。
针对基层组织存在的问题，需要加强乡村文化建设，提高农村社区的共同意识，让村庄居民能够了解各项政策和法规，并能充分利用村级资源开展活动。
同时，应该扶持文化产业，认真探索和实践文化惠民、引领人心的活动。
4.推进村级“双评其他”制度。
“双评其他”是指村级两委领导必须对村民，村务，以及对纪检、组织等工作对象评述意见的工作。
五香小学软弱涣散党支部工作整改方案
五香小学软弱涣散党支部工作整改方案为进一步强化和提升学校党支部的组织和建设，巩固我校发展与稳定，根据县委组织部《关于切实抓好软弱涣散基层党组织重点整顿工作的实施意见》要求，经细致排查、深查细究，现就五香小学开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作做如下方案：一、党组织开展工作基本情况近几年来，我们在创建“五个好”党支部工作中，着重做了以下几个方面的工作：1、抓思想，着力加强领导班子思想作风建设，学校党支部班子由5人组成。
党支部自成立以来，着眼于如何加强班子的思想和作风建设，以良好的班风、学风和作风带动整个团队，开创了良好的工作局面。
班子成员在互信、互帮、互助的工作关系中，统一思想、团结进步，建立了决策、学习、管理、监督、考评等一整套工作机制和规章制度。
落实民主集中制和班子集体决策等各项工作制度，完善了党风廉政考核制度、政务公开制度、干部年度考核制度。
建立健全了工会、少先队组织，并充分发挥其作用。
2、全力打造精干高效党员队伍。
党支部把加强党员教师队伍建设作为工作的重点来抓，提出了党员的工作理念，以教育提升素质，以制度规范行为，把理论政策学习、文化业务学习结合起来，既注重提高党员、干部的党性意识、纪律观念，又注重提高党员的综合素质和精神品位。
3、努力营造学校和谐的发展环境。
党支部以创新为重点，充分发挥自身作用和群团组织的作用，把自身融入到学校建设的大环境中来，不断完善工作机制，加强了“三会一课”制度，完善了以“民主生活会”、“组织生活会”为主的党组织工作制度。
认真做好发展党员工作，在建党周年活动中举办了丰富多彩的文体、娱乐活动。
4、深入开展党的群众路线教育实践活动，目前党员教师按照教体局党委的要求，认真细致地做好第一、第二阶段的各项工作。
截至目前为止，集中学习8次，党员教师撰写学习笔记10000多字。
开展了支部教育实践活动征求意见和民主评议活动，开展了个人谈话教育活动20人次以上，党的群众路线教育实践活动取得了阶段性成效。
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整顿软弱涣散党组织要在四个方面下功夫
作者：李卫东
来源：《当代党员》2012年第10期
在基层组织建设年活动中，全市广大基层党组织坚持抓实事、出实招、求实效，科学分类定级，认真查找问题，精心制订整改方案，务实推进整改工作，在整顿软弱涣散党组织上大胆创新，积累了众多经验。
实行分类定级，确定整治对象。
进行全面排查，准确掌握基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，确定分类档次，列出整治对象。
实行定点联系，落实整治责任。
如领导干部定点联系，指导软弱涣散党组织整治工作，或者定点驻村（组），全程参与整顿转化工作。
实行定人驻点，加大整治力度。
如黔江、酉阳等区县推出的“第一书记”、“第一组长”定人驻点整治机制。
实行定期整改，确保整治效果。
一方面建立整治工作台账，制订限期整改方案；另一方面，组建督查组，定期不定期进行抽查。
在新形势下，巩固整治成果，建立长效机制，可从四个方面下功夫。
在加强领导上下功夫。
进一步落实“书记抓、抓书记”，坚持重点工作书记亲自研究、重要事项书记亲自把关、重要问题书记亲自解决。
加强工作统筹，强化联动合力，在纵向上突出上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局；在横向上突出左右合力，统筹一切可以统筹的资源、动员一切可以动员的力量，共同支持和推动基层党组织整改提高。
组织部门和组织部长要切实发挥在基层组织建设中的职能作用，在任务落实、统筹推进等方面主动作为。
在帮带联系上下功夫。
区县、部门、乡镇（街道）书记要与后进党支部结对子，直接指导整改提高工作，带动各级领导干部下基层、抓基层、联系基层。
加强面上指导，帮助基层党组织梳理发展思路，更加主动地融入党的建设的大形势、大背景，紧密契合经济社会发展的大目标、大方向。
坚持把服务民生作为整改提高的切入点，广泛收集群众意见和民生问题，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。
深入开展政策帮扶、技术帮扶，用好用活人才、财力等优势资源，带动帮助基层党组织解决群众就业、医疗、教育等实际问题，让群众看到实实在在的成果。
在建强队伍上下功夫。
抓基层党组织整改提高，建强基层党组织书记队伍是重中之重。
要拓宽基层党组织书记选拔渠道，采取从党政机关和国有企事业单位选派、培养优秀大学生“村官”等形式，让基层党组织成为人才的“富集区”。
坚持能者上、庸者下，积极吸纳“土专家”、“田秀才”等致富能手。
加强党组织书记培养，采取集中轮训、专题培训、实地观摩等形式开阔眼界、提高本领。
黔江区坚持走出去与课堂教学相结合，组织村（社区）党组织书记赴成都、苏州等先进地区学习，取得了较好的实践成果。
在考核激励上下功夫。
进一步完善“联述联评联考”制度，使其成为基层党组织常态化整改提高的主要抓手。
推行“项目工作法”，逐一明确基层党组织整改提高的目标要求、责任主体和推进措施，确保各项工作不折不扣落到实处。
健全完善激励保障机制，加大财政投入力度，提高基层干部待遇水平，激发干事热情。
要特别注意推广先进典型，充分运用报刊、电视、网络、手机等媒介和文艺宣传手段，加大对先进典型的集中宣传力度。
要特别注意宣传身边的典型，用身边事教育身边人，引导基层党组织学先进、见行动、作贡献。