关于整顿软弱涣散基层党组织的建议

关于整顿软弱涣散基层党组织的建议

关于整顿软弱涣散基层党组织的建议 对于县一级来说,整顿软弱涣散基层党组织的重点在村一级,难点也在村一级。我们的建议是:

一、把抓好党支部换届作为关键环节。抓住村党支部换届的契机,配齐配强村级党组织班子,是一项严肃的政治任务。一要坚决防止换届选举工作中的不正之风,切实解决好贿选、拉选票的问题,真正能够把最佳人选选上来。二要加强正面引导,在充分发扬民主的基础上,贯彻党组织的意图,不能因为强调民主选举,而放弃领导,顺其自然。近年来基层干部普遍反映,村党支部也包括村委会任期过短,换届过频,浪费人力、物力,而且影响工作,更重要的是使一些村干部没有长远打算,无论是干工作,还是对自身要求都出现了一定程度的前紧后松的问题,应当考虑适当延长村党支部的换届时间。

二、把加强村级党风廉政建设作为必修之课。村党支部班子配的再强、村支部书记配的再硬,如果不在廉政建设上管住,村级党组织势必要软弱涣散,甚至是“瘫痪”。我县在农村党风廉政建设上采取了一些措施。一是运用驻村工作加强监督。由驻村干部对村干部执行政策情况、遵纪守法情况进行监督。二是通过村民监督委员会进行监督。2018年4月份,全县统一时间选举产生村务监督委员会,成为最基层的“监察机构”。村监会成员挣工资、都管事。村里报销票据必须经村监会签字盖章。三是通过“三务一体化”公开制度进行监督。由县纪委、乡镇纪工委牵头,将党务、村务、财务三项公开,由过去的分别公开、多头管理,改为一体化公开,统一监管。每月月底由乡镇纪工委召开会议确定公开事项或更新公开事项,下月月初逐村检查公开情况,通过强制公开,确保了公开的效果。 三、把搭建村党支部发挥作用舞台作为外部推力。一些村级党组织之所以表现的软散懒,除了干部自身素质低、能力差等原因外,还有一个因素,就是村干部的工作任务少、担子轻,小事、琐事不愿意管,大事、难事又管不了,致使有的村干部无所事事、无所作为。这也是一些村干部被群众瞧不起的主要原因。我县结合农业农村工作,采取一些给村干部交任务、压担子的办法,促使村级党组织发挥作用,为群众办好事办实事,使村级党组织在群众中取得威信,也改善软弱涣散状况。如我县出台扶持政策,在农村普遍实施的扶贫解困工程、产业富民行动,要求村干部去落实、去组织实施;如扩大新农村建设覆盖,通过大面积地改路、改房、改水、改厕、改灶等公益事业建设,让村干部吃苦耐劳地尽心工作。实践证明,凡是任务给的多,活干的多的村,村级班子的作用发挥的就好,村级党组织在群众中的威信就高。

四、把加快发展农民党员作为长远之计。村一级党员数量少,党员队伍萎缩,党员年龄老化的问题具有普遍性,尤其是支部书记难选,党员轮流坐庄,矬子堆里拔大个的问题一定程度存在,这是导致村级党组织软弱涣散的主要症结。而下派支部书记多半效果都不好,因为工作在村上,生活不在村上,很难“合群”,加之村民还有排斥心理,实践证明外派书记只能解一时之需,而不是长远之计。当前,在发展一线农民党员工作上,应当彻底放开,突破指标限制,坚持成熟一个、发展一个,确保农民党员数量稳定增长。

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村党支部软弱涣散整顿工作方案

村党支部软弱涣散整顿工作方案

村党支部软弱涣散整顿工作方案

为了进一步加强村党支部建设,提升党组织的凝聚力和战斗力,针对当前村党支部存在的软弱涣散问题,特制定本工作方案。

一、问题分析

当前,一些村党支部存在以下问题:一是领导班子不够坚强有力,领导核心作用发挥不明显;二是党员队伍管理不够严格,先锋模范作用不突出;三是组织生活不规范,党员参与热情不高;四是服务群众能力不强,群众满意度不高。这些问题的存在,严重影响了村党支部在推动农村改革发展稳定中的领导核心作用。

二、目标设定

本次整顿工作的总体目标是:通过一段时间的集中整顿,使村党支部领导班子坚强有力,党员队伍素质明显提升,组织生活规范有序,服务群众能力显著增强,真正发挥战斗堡垒作用。具体目标包括:

增强村党支部领导班子的凝聚力和战斗力,确保党的路线方针政策在农村基层得到全面贯彻执行。提高党员队伍的整体素质,增强党员的党性观念和先锋模范作用。规范组织生活,提高党员参与组织生活的积极性和主动性。提升村党支部服务群众的能力,切实解决群众关心的热点难点问题,提高群众满意度。

三、组织建设

优化领导班子结构,选拔政治素质高、能力强、群众认可的党员担任支部书记和委员。建立健全村党支部工作机制,明确工作职责和任务,确保各项工作有序开展。加强党员队伍建设,严格党员管理,做好党员发展和教育工作。

四、教育培训

制定详细的党员教育培训计划,定期组织党员参加集中学习、讨论和交流活动。加强党性教育,提高党员的政治觉悟和思想认识。开展业务知识和服务技能培训,提升党员服务群众的能力和水平。

五、制度完善

完善村党支部各项工作制度,包括会议制度、学习制度、党员管理制度等。确保制度的有效执行,加强对制度执行情况的监督检查。根据实际情况,及时调整和完善相关制度,以适应新形势下村党支部工作的需要。

六、资源保障

加大对村党支部工作的投入力度,提供必要的办公设施和活动经费。加强与上级党组织的沟通协调,争取更多的政策和资源支持。充分利用社会资源和力量,为村党支部开展工作创造良好条件。

村软弱涣散党组织整顿方案(镇乡)

村软弱涣散党组织整顿方案(镇乡)

村软弱涣散党组织整顿方案(镇乡)

为着力解决基层党组织软弱涣散问题,促进基层党组织全面进步、全面过硬,结合xx镇xx村党组织建设实际,特制定如下整顿方案:

一、基本情况

xx村位于xx县西部,xx镇东部,距县城xx公里和镇政府所在地x公里,东邻金州村,南界吉安县,西连西岭村,北邻大桥村。有xxx户,xxxx人,其中男性xxxx人、女性xxx人,常住人口xxxx人,外出务工人员xxx人。农田种植以传统的水稻为主,有耕地xxxx亩,人均耕地x.xx亩,是一个典型的xx村。主要收入来源于外出务工、水稻种植等。全村共有党员xx人,其中女性党员x名,设立了村党支部。

二、存在的问题及原因分析

通过召开座谈会、走访党员、群众代表,广泛调查群众,xx村党支部存在的主要问题:支部班子凝聚力不强。通过调查分析,主要原因有x个方面:

1.班子内部存在畏难厌战情绪。由于村干部思想认识不高,班子内部存在畏难厌战情绪,党的基层组织逐渐变得软弱涣散。

2.村级后备干部队伍建设薄弱。青壮年大部分外出发展,

有能力、敢担当、群众基础好的人选较少,导致干部队伍力量不强。

3.党员队伍发挥作用不明显。党员发挥先锋模范作用不明显,联系服务群众意识不强,发挥引领作用不足。

三、整顿目标

团结村“两委”班子,凝聚班子战斗力,保证能够圆满完成党委政府交办的各项工作任务;干部服务意识和服务能力增强,完善党员群众服务中心功能;强化财务管理公开,村“两委”班子的公信力明显增强;强化党员干部的教育管理,落实干部值班制度和党员“三会一课”制度,加强组织建设,增强组织凝聚力;力所能及地兴办实事,切实解决群众生产生活困难,提高群众幸福生活指数,群众满意度增强。

四、整顿措施

1.加强矛盾纠纷排查。组织对全村矛盾纠纷进行全面摸排,做到情况清、家底明。加强矛盾纠纷调处,对于群众的合理诉求,切实加以解决;一时不能解决的,及时上报相关部门,协调加以解决;对于群众的不合理诉求,耐心做好解释安抚工作。村党员干部要进一步密切党群、干群关系,深入开展好信访积案化解行动,防止新的矛盾产生,形成新的信访事件。要建立健全治安、信访专项应急预案和工作机制。

某村党支部软弱涣散党组织整顿提升方案

某村党支部软弱涣散党组织整顿提升方案

某村党支部软弱涣散党组织整顿提升方案

为进一步建强党支部战斗堡垒,加强班子成员党纪法律意识教育,严格党员队伍教育管理,切实解决某村党支部存在的突出问题,确保整顿提升取得实效,根据县委组织部2023年软弱涣散基层党组织整顿提升工作要求,结合某村党支部工作实际,制定如下整顿方案。

一、基本情况

某村辖x个村民小组,户籍人口x户x人。党支部下设x个党小组,共有党员x名,其中女党员x名。党组织书记xxx,2016年12月起任现职。

二、存在的问题及具体表现

某村党支部存在的主要问题:村党支部对党员日常教育管理不到位,村干部法纪意识淡薄。

三、整顿目标

通过集中整顿,实现某村党支部转化提升,达到以下目标:一是党员干部带头遵纪守法,做制度执行的表率。党员干部牢固树立法治观念,带头学法用法、遵纪守法,严格遵守各项法律规定,严守组织纪律和廉政纪律,做遵纪守法的表率。二是村干部认真履职尽责,村级各项事务规范运行。压紧压实主体责任,定期监督检查、量化考核,督促村干部履职尽责、担当作为,推动各项重点工作高质量完成。三是党建引领成效凸显,支部工作全面提升。充分发挥支委会、党员大会议事决策功能,群众关心关注的热点难点问题逐步解决,党支部的凝聚力号召力不断提升。

四、整顿步骤

这次集中整顿,从5月开始至9月底结束。具体分为调查摸底、分析研究、整顿转化、总结验收等四个阶段。

(一)调查摸底阶段(2023年5月中旬前完成)。镇党委组织专人对软弱涣散情况进行调查摸底和进一步核实,重点摸排村“两委”班子履职尽责、党员日常教育管理、党员模范作用发挥等方面的情况。通过召开会议、走访调查等形式,广泛征求党员、群众的意见,全面查找存在的突出问题。

(二)分析研究阶段(2023年5月底前完成)。在摸清情况、找准问题的基础上,认真分析某村村干部屡次违规违纪的具体原因,确定具体整顿目标和整顿措施,结合某村党支部工作实际和存在的突出问题,科学合理制定整顿提升方案。同时成立整顿提升工作领导小组,加强对整顿工作的指导。

软弱涣散村党组织五项问题专项整治工作方案

软弱涣散村党组织五项问题专项整治工作方案

1 村党组织五项问题专项整治工作方案 按照中央、省、市要求,在党的群众路线教育实践活动中,要对村党组织存在的五个方面问题进行专项整治。为做好专项整治工作,结合我市实际,制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以推动新农村建设为目标,以建设服务型村党组织为核心,坚持统筹兼顾,因地制宜、分类指导,整合城乡各种资源对影响村党组织稳定发展的五项问题开展专项整治,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为加快全市晋位赶超步伐提供组织保证。 二、整治范围及目标要求 1.整治范围:在村级组织中开展好五项专项整治活动:(1)换届当中拉票贿选的问题;(2)对宗族宗教以及黑恶势力干扰换届的问题;(3)村务居务账务和民主管理混乱的问题;(4)村屯社会治安问题;(5)村屯信访矛盾集中问题。 2.目标要求:整治工作4月初启动,4月末前取得阶段性成果,今年村“两委”换届前基本整治完成。要从村党组织实际出发,对症下药,整治一个转化一个,转化一个巩固一个。 三、专项整治内容 1.换届当中拉票贿选的问题,要建立防范预案。一是全面排查,因村制宜。从市直机关、乡镇抽调干部,组成调查组,进村入户,走访排查存在拉票贿选苗头影响换届选举的情况,并分类汇总,建立台帐。对存在问题村,有针对性地开展“面对面”、“一对一”、“心贴心”的思想政治教育和谈心谈话活动,根治 2 “拉票贿选苗头”。要运用典型案例,以警示和法制教育等方法,教育和引导竞选人增强依法参选意识,树立正确的权力观、地位观、利益观,采取合法、正当方式参与竞选。二是公开承诺,自我约束。各乡镇要督促指导各村选举委员会和参与竞选人员签订承诺书,把不搞拉票贿选、自觉依法竞选作为重要内容,并采取张贴、印发到户等形式向社会公布,接受群众监督,充分发挥自我教育、自我管理的约束作用。三是全程监督,严肃纪律。市、乡、村三级要设立并向社会公布举报电话和举报信箱。对涉及拉票贿选的举报,立即组织纪检、政法、信访等部门调查处理,一经查实,取消候选人竞选资格或对当选人员依法进行罢免,并严格按照法律法规,追究拉票贿选相关人员的责任。 2.宗族宗教以及黑恶势力干扰换届的问题,要严肃整治。一方面,对存在宗族势力影响换届的,要加强群众引导。要在后备人选上引导。对村“两委”班子中有适合人选的,乡镇党委要作为党组织书记后备人员,从现在开始加强教育培养,给任务、压担子,多为群众办实事好事,在群众中树立起良好形象,为换届选举打下坚实基础。要在选人标准的引导。在换届选举前,在党员群众“公推”环节,就明确选人标准。引导党员群众把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员推选上来。特别是要注重从致富能手、经济合作组织带头人、外出务工经商者、大学生村官、复员转业军人等群体的优秀党员中选拔党组织书记。要通过先进典型引导。总结张宝金、张秀林等优秀党组织书记先进事迹,进行广泛宣传,让党员群众在选举前就明确自己要选什么样的干部作为全村的“领路人”。另一方面,对宗教以及黑恶势力干扰换届的问题,要严厉打击。对存在苗头性问题的村,要 3 由政法、公安、法院、民族宗教局等部门组成工作组,依法严肃查处、严厉打击利用宗教、黑恶势力干扰破坏选举的活动。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏或妨碍选举的,要依法依纪严肃追究责任,一查到底,绝不姑息。 3. 村务账务党务和民主管理混乱问题,要严格党内生活。要指导村党组织认真落实民主集中制,严格坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,完善党务、村务、财务公开制度。坚决反对和防止个人或少数人专断,进一步强化执行力,努力形成人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围,不让制度成为“稻草人”。乡镇党委要建立健全定期检查考核制度、责任追究制度,实现阳光党务、阳光村务、阳光财务。 4.村屯社会治安问题,要实行标本兼治。农村社会治安问题的产生和发展与基层组织的松散和基层工作的不得力有关。因此,整治农村社会治安问题必须从基层抓起,实行标本兼治。一是加大对农村恶势力的打击力度。对危害一方的恶势力要露头就打,打早打小,绝不迁就姑息,以保证农村生产经营活动的正常开展。二是加强对基础政权的建设。基层政权组织工作人员,要转变思想观念,明确管理责任,建立起适应新形势下治安管理工作的新规范、新制度。三是要努力加强治安管理和民事调解工作。乡镇党委要联合司法、公安等部门广泛收集信息,急人民所急,想人民所想,把问题消除在萌芽状态。四是要大力加强基层思想工作。要针对农村社会治安工作的特点,研究、探索新的思想道德和法制教育的有效方式,实现标本兼治。 4 5. 村屯信访矛盾集中问题,要成立专项工作组帮助化解。要由市级领导牵头,信访部门配合,乡镇党委抽调精干力量进村,针对存在的信访问题,剖析根源,研究对策,集中人力、物力、财力进行专项化解。 四、保障措施 1.制定整治方案。要对全市村党组织进行全面排查,确保存在五项问题的村党组织不放过、不漏掉。乡镇党委要制定专项整治方案,有针对性的提出整治的具体对策。还要建立专项整治工作台账,对存在的问题逐一明确整改措施、责任领导、责任部门、帮扶工作组,整改时限等,做到有的放矢。乡镇专项整治方案(含整治台账)电子版要在4月15日前上报市委活动办邮箱****************.对前期上报市委组织部的软弱涣散村党组织,存在五项问题的,乡镇党委要立即集中人力、物力进行整改,确保在4月末前取得阶段性成果。 2.市级领导包保。各乡镇要主动向市级领导汇报专项整治情况。市级包乡镇领导要采取现场办公、部门联席会议等形式,帮助研究专项整治举措并抓好跟踪问效。 3.机关干部帮扶。对现职党组织书记素质不高、能力不强、工作打不开局面的,乡镇党委要求选派班子成员担任“第一书记”,加强班子力量。选派的“第一书记”,在整治活动期间,没有实现整治目标的,不撤回、不脱钩。各乡镇还要主动与包乡镇市直部门沟通,协调市直部门提供帮助,共同研究整治对策。包扶部门要由一把手牵头,建立工作组。充分发挥部门的职能优势,为整治转化提供支持和保障。 4.整合工作力量。农业、民政、信访、政法、扶贫等部门要 5 发挥职能作用,有针对性地采取帮扶措施,推进专项整治工作深入开展。 五、组织领导 1.高度重视,加强领导。乡镇党委要把专项整治工作作为“一把手”工程,集中力量,抓紧时间整治。“一把手”要亲自抓,党委副书记、组织委员要切实负起责任,确保各项任务落到实处。 2.严格考核,逐个验收。市委督导组要把村党组织五项问题专项整治工作作为督导工作的一项重要内容,对专项整治工作进行督促检查。市委将对各乡镇整治工作情况进行通报,对工作不实、推进不力、完不成整治目标的要进行问责。 3.建立机制,提高水平。要结合五项问题专项整治工作,抓好村党组织建设工作,确保不再出现五项问题。要健全完善现有工作制度机制,促进各项工作有序推进。要完善软件资料归档、硬件设施配备、制度机制上墙、党务政务公开等工作,提高党支部规范化建设水平。通过五项问题专项整治工作,建立和完善基层党组织排查、整治、转化、提高的制度机制,使开展教育实践活动的过程,成为加强基层服务型党组织建设、提升基层党建整体水平的过程。

村软弱涣散党组织整改方案

村软弱涣散党组织整改方案

村软弱涣散党组织整改方案1500字

一、整改背景分析

党组织是党员在基层开展工作的重要机构,是保证党在基层组织中有效领导的重要力量。然而,在我们村的实际情况中,一些党组织存在软弱涣散的问题,在工作开展中缺乏有效的组织和领导,导致工作成效低下,影响了村委工作的推进。因此,有必要对村软弱涣散党组织进行整改。

二、整改目标

1.提高党组织的能力和工作效能,推动村委工作的有效开展。

2.彻底整顿党组织的组织结构,确保党组织的机构设置、职责分工合理规范。

3.调整党组织工作方式,增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.提高党员的自身素质和工作水平,带领广大村民共同努力,推进村庄的发展。

三、整改方案

1.强化党员培训。加强对党员的理论学习、法制知识、职业道德教育等方面的培训,提高党员的综合素质和工作能力,增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.整顿党组织结构。组织结构要清晰明确,工作职责要明确,确保各职责部门之间的协调配合。 原有委员会、纪委、宣传委员会、组织委员会、工作委员会五个支委要整合成三个委员会:组织委员会、宣传委员会、纪律委员会。委员会下设工作小组。成立党员大会,并制定党组织章程、工作计划及各项制度。

3.压实工作责任。各委员会根据村委情况制定年度工作计划,并逐月落实。加强委员之间的联系沟通,确保工作进展顺利。工作小组成员要根据职责明确任务,各负其责,加强工作协同性,共同推进工作。

4.强化监督考核。将党组织的工作作为村风景区的一个重要组成部分,与村庄其他工作一并进行定期检查并进行考核,对不吃工作无功的党员和委员严格按照党组织章程进行处罚。

5.加强组织建设。积极开展志愿者工作,激励党员参与到村庄公益活动中,争取党员代表成为村庄管理的重要支柱。

四、实施效果

通过整改,使村党组织工作实现规范化、科学化、有效化。党员的获得感、归属感、促进真诚团结、携手推进再提高提高提高工作水平。新模式下党组织的凝聚力明显增强,党员参与度和群众信赖度提高,组织创新和工作创新能力增强,有效推动了村委工作的顺利进行,为推进村建设做出了积极的贡献。

村软弱涣散党组织整改工作方案

村软弱涣散党组织整改工作方案

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村软弱涣散党组织整改工作方案

山下村党支部因历史矛盾较多、班子较弱等原因,基层党支部一段时期以来处于软弱涣散状态,导致基层党员和群众意见较大。村两委及时发现问题,提出整改要求,重点从强化村“两委”领导班子入手,通过积极发挥党员作用、努力解决群众反映强烈的突出问题、大力壮大集体经济等措施,科学研究制定整顿计划和实施方案,进一步明确工作目标和措施,力求使整顿工作取得实效,使基层党支部由软弱涣散村党支部转变为先进党支部。

一、落实责任,明确要求

1、统一思想,提高认识。按照方案要求扎实开展工作,充分认识维护和促进农村和谐稳定的特殊性、重要性,进一步增强政治责任感和工作紧迫感,认真履行职责,采取行之有效的措施,切实做好软弱涣散基层党组织的排查整治工作,深入推进农村平安建设,努力实现农村和谐稳定。

2、加强领导,责任到人。镇党委成立两个小组,一是整顿转化工作组,由挂村领导镇党委委员、副镇长庄新任组长,为“直接责任人”,并兼任山下村第一书记,抽调挂村干部丘磊、陈长生为组员,驻村开展工作;二是组成联合督查小组,镇党委书记廖轶斌担任组长,为整改工作“第一责任人”,镇纪委书记聂良斌、组织委员孙武健为组员,对整顿工作进度、成效等开展全程监督。

二、深入调研,查找问题

针对村班子较弱以及林业纠纷,高速公路征地款分配矛盾,需深入山下村调查研究,走访老干部、村民代表、村民小组长等,分析查找具体的后进原因,确定具体整改措施,挂点领导、挂村

软弱涣散基层党组织整顿工作意见

软弱涣散基层党组织整顿工作意见

为贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神,深入推进“连心、强基、模范”三大工程,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,推动我县整顿软弱涣散基层党组织工作常态化,现就加强软弱涣散基层党组织整顿工作提出如下意见。

一、明确认定标准

有以下情形之一的,应认定为软弱涣散基层党组织。

1.党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态;

2.党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力;

3.班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;

4.组织制度形同虚设、不开展党组织活动;

5.换届选举拉票贿选问题突出;

6.宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重;

7.党务村务财务不公开和民主管理混乱;

8.社会治安问题和信访矛盾纠纷集中;

9.无村级组织活动场所;

10.党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大;

11.村民代表大会、村务监督委员会未设立或已设立但形同虚设,不开展活动、不发挥作用的;

12.执行惠农政策不公开、不公正、不规范,甚至贪污、挪用、骗取、套取或优亲厚友,引发群众不满的。 二、规范认定程序

软弱涣散基层党组织的认定工作,原则上在每年年初进行,并按以下程序认定:

1.村级组织民主评议。由包村领导牵头,组织全体党员、包村干部、“三送”干部、群众代表召开民主评议会,全面摸清党员群众对党组织和村“两委”班子的评价情况,找出存在问题,列出问题清单,作为评定整顿对象的依据。测评汇总表和问题清单要现场梳理汇总,经包村领导和支部书记签字确定后,递交党委会。

2.乡镇党委综合评定。结合“三大工程”建设,党委会深入开展谈心谈话,广泛听取包村领导、包村干部和支部书记的意见建议,全面摸清基层党组织的班子建设、队伍建设、场所建设、作风现状等情况。根据民主评议情况,参照平时工作表现,由党委会逐一过滤研究,综合评定软弱涣散基层党组织,名单经党委盖章后报县委村建办。

村关于开展软弱涣散党组织的整顿方案

1 **村

关于开展软弱涣散党组织的整顿方案

按照镇党委对开展软弱涣散党组织整顿的工作要求,**村为切实抓好党的软弱涣散党组织整顿工作的落实,制定整改措施如下:

一、**村基本情况

**村位于**社区东北侧,104国道边,共有村民**人,**户,分四个村民小组,党员**人,在职党员**人,流动党员*人。2013年村级组织换届,***当选村书记,***当选村委主任。

二、后进的主要原因

一是**村村办公楼由于历史原因和现在的经济,用地指标原因没有的客观因素,造成村集体活动没有场所,比如召开村民代表大会,村里党员大会,村干部办公没场所,开会有时在村干部家开,有时借用村老人办公楼开,没有村级活动场所,保障差,村组织凝聚力不足。

二是部分村干部素质不高。有部分村干部为民服务意识差,服务能力弱。

三、具体整改措施

一是强化村两委班子(换届选举期间)。针对**村部分村

2 干部素质不高,为民服务意识差等问题,通过村级组织换届选举,把一些素质不高,能力不强的村干部换下去,把素质高、能力强的人选为村干部,通过换届选举,新一届的村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。

二是份发挥党员作用(3-5月份)。软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。我村通过与党员面对面的交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题;今年计划将通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫,解决党员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来,改善党员结构失衡与素质不高问题。

三是定思路,解决村级无活动场所的问题(6月底)。村级组织活动场所是村级组织和党员干部集中学习、开展活动和民主议事决策的主要阵地,也是为村民提供文化、教育等公益性服务的重要载体。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的基础性工作,也是新农村建设创建好班子工作的重要内容。通过专门召开专题会议,研究部署解决村级活动场所的问题,计划筹建**村村民活动中心,切实加强以

软弱涣散基层党组织整顿“一村一策”工作方案13篇

目录

X镇X村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村X年薄弱村党组织整顿“一村一策”方案

X镇X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X乡X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X农牧场X村薄弱村党组织整顿“一村一策”工作方案

X镇X村软弱涣散村党组织整顿“一村一策”工作方案

为进一步建强X村党支部战斗堡垒,选优配强村党组织书记,加强班子队伍建设,严格党员队伍教育管理,有效落实重点工作任务,壮大村级集体经济实力,不断提高支部组织力和凝聚力。结合本村工作实际,特制定如下整顿方案。

一、组织领导

为扎实做好X村软弱涣散整顿工作,根据县委“四包一”工作机制,特成立X村软弱涣散村党组织整顿工作领导小组,成员如下:

包村县领导:X

包村县部门:妇幼保健计生服务中心、移动公司

包村镇领导:X

村第一书记:X

村支部书记:X

成员:X

二、整改工作措施

(一)村“两委”班子不健全,政治素质不高,班子凝聚力、

组织力和战斗力较差,作风拖沓,战斗堡垒作用发挥不明显,X年被县委评定为零星级党组织。

整改措施:一是选优配强村“两委”班子。认真落实村干部末位淘汰机制,对不胜任现职的“一大三低”村“两委”成员坚决予以撤换。通过党委选派、选举补选方式,把党员群众基础好、热爱农村工作、能力突出的人选进班子队伍。二是加强班子突出问题整改。强化党组织“星级化”管理结果运用,将考核结果与村干部工资绩效挂钩,倒逼村“两委”班子认真履职。建立问题整改责任清单,召开专题组织生活会,深入查摆班子及成员在思想认识、党风廉政建设、民主监督管理、团结协作等方面的问题,建立问题清单,任务到人,逐项销号,及时向党员群众汇报整改情况,接受村民监督。三是加强后备干部队伍建设。实行后备干部动态管理,一人一份纪实评价表,年内组织X次集中培训,建立镇党委组织委员、驻村第一书记、党支部书记同返乡大学生后备干部X、X、X三名同志的“一对一”结对培养机制,定期联系谈话,掌握思想动态,听取意见建议,组织后备干部参与村级事务管理、志愿服务、矛盾纠纷调处等工作,提高后备干部实践能力。

软弱涣散农村基层组织整改措施

软弱涣散农村基层组织整改措施

随着城市化的加速和农业产业化的推进,中国农村的社会经济面貌发生了巨大的变化。但是,农村基层组织的建设仍然存在许多问题,其中最突出的就是软弱涣散。这不仅影响了基层组织的功能发挥,也严重妨碍了新农村建设的进程。因此,加强农村基层组织建设,整改软弱涣散现象至关重要。

一、软弱涣散的原因分析

1.基层组织干部素质不高,能力不足。由于社会发展和城市化的加速,很多有能力的人才都涌向了城市,所以基层组织很难吸引足够数量的人才,在干部选拔和培训方面也存在不足。

2.农村基层组织的法律地位不明确。规定方面的缺乏和薄弱点,使得基层组织在实现权力分配方面面临着许多困难,使得农村基层组织难以得到必要的资金和资源。

3.农村基层组织与乡村文化精神脱节,致使在工作中出现沟通障碍,缺乏凝聚力。

4.农村基层组织的入会门槛较低,存在“芝麻开门”式入会,并由此促使一些专门靠部门打招呼的人参与组织活动。

二、整改措施

1.加强基层组织员工队伍建设。经过多年的发展,许多农村基层干部具备了比较丰富的工作经验,同时,在乡镇和村庄建设颇有成效的大批领导干部也得到了充分的锻炼和发展,他们有应对乡村发展变化的各种能力和经验。针对这些人员,可以积极制定具体的政策,加强干部的选拔和培训工作,为防止干部流失设置福利。

2.优化基层组织的管理体制。采用科学、合理和制度化的管理方式,明确组织体系以及成员权利和义务,防止产生管理分散,缺少纪律和规矩的情况。此外,要注重村庄标准化建设,明确村庄的职责、权力与义务,与的统属无序,部门分离等问题。

3.加强农村文化建设。针对基层组织存在的问题,需要加强乡村文化建设,提高农村社区的共同意识,让村庄居民能够了解各项政策和法规,并能充分利用村级资源开展活动。同时,应该扶持文化产业,认真探索和实践文化惠民、引领人心的活动。

4.推进村级“双评其他”制度。“双评其他”是指村级两委领导必须对村民,村务,以及对纪检、组织等工作对象评述意见的工作。通过该制度的实施,不仅要积极推动农村基层组织微笑,也要充分发挥检察机关和纪检部门的作用,强化非实际岗位,提高村委党员干部自觉性和纪律性。

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