软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析
2023年X村软弱涣散党组织调研情况分析调研背景和目的近年来，随着中国经济的快速发展，农村地区的经济也迅速提升。
然而，在农村地区中，由于历史原因、资源分散、传统文化根深蒂固等多种原因，党组织在一定程度上存在着软弱涣散的问题。
X村是农村地区中的一个典型案例，而且在党组织的建设和发展中也存在一定的问题。
为了加强对X村党组织的建设，了解其存在的问题和原因，为后续的工作提供指导性的意见，本调研报告对X村党组织的软弱涣散问题进行了深入细致的调查和分析。
调研方法在X村，我们采取了多种方式对党组织进行了系统性的调研：1.面对面访谈：我们采用了面对面的方式，与X村的党组织负责人进行了交流和访谈，了解其对于党组织的认知、运作方式、发展历程以及管理模式等多方面的情况。
2.调研问卷：我们制定了一份深度调查问卷，向X村的党员和居民征求对于党组织的看法、评价以及存在的问题等方面的意见和建议。
3.文献资料：我们搜集了大量的X村党组织的会议记录、公开报告、宣传册、政策文件等文献资料，对其进行了全面的梳理和分析。
调研结果分析通过对X村党组织的深度调研，我们了解到以下对于党组织的问题和存在的原因：问题1：组织结构不够完善。
X村的党组织虽然在名称上完全符合了党的要求，但却缺少了匹配其名称的实质内容。
尤其是在班子和会员队伍中，很少有充满活力的领导力和战斗力。
原因分析：该村党支部的班子成员不少是在“一把手”推荐或者是上级安排的情况下产生，而非选举、竞争产生的领导班子；同时，组织内部成员不够严谨、严密，导致在党员队伍方面的管理存在一定的困难。
问题2：宣传工作不够到位。
X村党组织的宣传工作较为单一、简陋，缺乏系统、具有说服力的通讯渠道，也不常开展面向农村群众的文化娱乐活动。
原因分析：宣传委员会不够强有力、尚未能实现真正意义上的职能兑现与发挥；同时，因为种种原因，经费上不充足，制约了党组织的宣传能力。
问题3：思想作风不严肃。
X村党组织成员中，部分党员思想淡薄、懒惰散漫，或者严重缺乏纪律性和创造性；同时，在思想的引导和跟进方面也存在着明显的不足，个别成员的思想行为产生了消极反应。
软弱涣散组织整顿调研报告
软弱涣散组织整顿调研报告软弱涣散组织整顿调研报告一、调研发现和检视的问题。
此次调研，按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求，全市X个村（社区），其中：村X个、社区X个。
共确定了省级软弱涣散村（社区）X个（其中：村X个，社区X个），占全市村（社区）总数的X%。
2018年，按照《X省持续整顿软弱涣散基层党组织实施意见》要求，再次确定软弱涣散村（社区）X个。
其中：村X个（涉及2014年软弱涣散村1个），社区X个，占全市村（社区）总数的X%。
通过抓关键、抓要害，一定三年持续整顿。
2019年，中央要求在“X、X”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织，全市共摸排确定软弱涣散基层党组织X个。
其中：村党组织X个（涉及2018年软弱涣散村X个；村干部受过刑事处罚的村X个、村党组织书记不胜任、不尽职X个）、社区党组织X个（党组织不健全X个、居民与物业矛盾突出X个）、国有企业党组织X个、非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。
2020年对照软弱涣散基层党组织“五种类型”，对所有村（社区）进行全面摸排，确定后进村党组织X个、社区X个。
通过调研，存在的主要问题：党组织书记领导核心作用不能有效发挥，党组织凝聚力战斗力不强；党员队伍先锋模范作用不明显、农牧民党员教育管理不到位因干部作风不实、干部队伍建设抓得不紧；解决群众反映困难问题不及时、不到位，群众意见大、满意度偏低；村干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、村信访矛盾突出、宗教势力渗透蔓延、黑恶势力干扰侵蚀。
通过对软弱涣散基层党组织原因分析，从工作层面看，主要原因：（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。
个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化，党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神；有的基层党组织仅从完成政治任务的角度去理解整顿工作，没有真正将其提升到坚定信念、稳定队伍、凝聚合力的高度去认识和把握；造成一些基层党组织认为整顿工作是长期工作、可以缓一缓的想法仍在一定范围内存在。
关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告
关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告报告：XXX软弱涣散党组织整改情况尊敬的领导、各位同事：按照上级党委和组织部的要求，我们对本单位的软弱涣散党组织进行了全面整改。
现将整改情况向各位做一次汇报。
一、整改目标和措施我单位的软弱涣散党组织问题主要表现为党员思想意识淡薄，组织形式松散，组织活动缺乏活力等方面。
针对这些问题，我们制定了如下整改目标和措施：1. 提高党员思想意识和组织观念，强化党员的党性修养和学习训练。
2. 建立健全党组织的组织机构，明确党员权责，并制定组织章程和工作制度。
3. 加强组织活动，注重党员的培训和交流，提高组织的凝聚力和战斗力。
二、整改过程与进展整改工作在上级指导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成效。
具体的整改过程和进展如下：1. 高层重视，下发整改任务。
上级党委和组织部对我单位软弱涣散党组织问题高度重视，下发了整改任务书，明确了整改的目标和要求。
2. 加强党员思想教育。
组织了一系列的思想教育活动，包括党课、党风廉政教育等。
通过这些活动，增强了党员的党性修养和组织观念。
3. 建立组织机构和工作制度。
制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责。
并对每个党员进行了重新分工，明确了每个党员的权责。
4. 加强组织活动。
组织了党员学习交流活动，定期开展组织生活会和党员大会。
通过这些活动，提高了党员的组织凝聚力和战斗力。
三、整改成果和问题经过一段时间的整改，我单位软弱涣散党组织的问题得到了一定的改善，具体成果和存在问题如下：1. 整改成果：党员思想意识得到了明显提高，党组织的组织形式和活动方式得到了改善，组织的凝聚力和战斗力有了一定提升。
2. 存在问题：整改过程中，我们也面临了一些问题。
主要表现在党员素质和思想状况参差不齐，一些党员对整改工作的重要性认识不足，整改措施针对性不强等方面。
四、下一步工作计划为进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：1. 继续加强党员思想教育，提高党员的政治素质和组织观念。
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究
关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究关于整顿和转化软弱涣散基层党组织问题研究加强基层党组织建设是贯彻落实党要管党、从严治党的必然要求。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，倘若战斗堡垒软了、弱了、涣散了，基层党组织就会失去战斗力、凝聚力、号召力，党组织书记就会说话没人听、办事没人跟，党员群众就会散沙一盘、各种矛盾就会层出不穷。
全面整顿和转化软弱涣散基层党组织，根本方法是找准症结原因、关键问题是寻求破解举措、最终目标是实现晋位升级。
一、深入分析软弱涣散党组织的表现形式和原因在领导班子建设方面。
班子软弱是基层党组织涣散的根源，究其原因是党组织书记见识少、视野窄，思想解放不够、工作思路不清，综合素质偏低、双带能力差;班子成员缺乏凝聚力战斗力，带头为民服务、干事不够，履职尽责能力水平低，帮助群众解决实际困难问题少，党员群众意见较大。
具体表现为：班子成员不团结，日常沟通交流少;遇事推诿扯皮，不愿担责、不敢担当，执行力不强;工作分工合作坚持不好，党组织书记不熟悉党务，与主任协调配合不够，作用发挥不出来。
三培养活动开展不够，村组后备干部缺乏。
在党员教育管理方面：教育管理滞后是基层党组织软弱涣散的诱因，究其原因是三会一课制度落实不到位，疏于政治理论和党规党纪方面知识学习，活动形式和内容单一，缺乏吸引力。
党员教育管理等同于普通群众，党员党性意识、党员意识不强，党员先进性和先锋模范作用体现不出来;入党动机有偏差，对为什么入党、入党做什么、为党留什么理解不深刻。
具体表现为：党员老龄化严重，中青年党员外出务工较多，党员难集中、流动党员管理难;学习教育流于形式，缺乏针对性和实效性，部分基层党组织存在一年一学习、学习在七一、七一读文件、文件照着念现象;党员群众争名争利、矛盾纠纷较多;发展党员不够规范，不合格党员处置力度不够。
在产业发展方面：产业发展缓慢是基层党组织软弱涣散的体现，究其原因是对村情熟悉把控不够，大胆探索精神不强，感想敢干、敢为人先的魄力不足;传统思维发展产业占据主导地位，对实施土地流转、搞农业规模化生态化知晓不多、思考不深;缺乏主导产业和品牌意识，集体经济薄弱。
软弱涣散村党组织调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除软弱涣散村党组织调研报告篇一：农村基层党组织状况的调查报告20XX年赴安徽寒假社会实践报告题年级专业:管理系10级财务管理姓名:赵建国1013101043姓名农村基层党组织状况的调查摘要：基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。
关键词：基层党组织；新农村；正文农村基层党组织状况的调查调查时间20XX年2月2日—20XX年2月7日调查地点六安市寿县炎刘镇调查目的基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。
要加快社会主义新农村建设，必须加强农村基层党组织建设，充分发挥他们的先锋模范作用。
农村基层团组织担负着直接联系青年、组织青年、团结青年的重要任务。
党的十八大提出的构建社会主义和谐社会的奋斗目标，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
正是因为基层党团组织如此重要，所以我于寒假期间对江西省进贤县民和镇农村基层党团组织的建设情况开展了调研。
一、炎刘镇农村基层党组织的现状1、队伍结构情况。
全镇共有19个村居委会、19个党支部，其中农村党支部11个，共有党员408名。
1、年龄结构：35岁以下的37人，占9.1%；35-49岁105人，占25.9%；50-65岁237人，占58.1%；65岁以上29人，占6.9%。
明显地表现出老年党员偏多，年轻党员偏少。
2、文化结构。
初中以下文化256人，占62.7%中专及高中文化104人占25.5%大专文化48人其中农村党员8名，仅占11.8%。
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告三篇
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告范文一党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。
“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。
软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。
近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：一、软弱涣散村的主要表现从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。
主要表现为“三不”：一是“不团结”。
表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。
二是“不办事”。
表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。
三是“不公正”。
表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。
一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。
以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。
二、软弱涣散村形成的原因通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：1、财务管理不规范。
由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。
软弱涣散村调研报告
软弱涣散村调研报告软弱涣散村调研报告近期，我市决定对软弱涣散村进行调研与整治工作，为了进一步了解软弱涣散村的现状及存在的问题，并提出相应的整改措施，特组织了本次调研工作。
经过对软弱涣散村实地走访、座谈、问卷调查等多种形式的调研方法，我将向大家汇报本次调研结果与结论。
一、调研结果1.软弱涣散村的基本情况。
调研共走访了10个软弱涣散村，其中8个村有退耕还林、生态修复等政策补贴，按规划应有的发展净收入还未能达到预期。
2.农村经济发展问题。
调研显示，软弱涣散村农村经济发展水平较低，农民收入主要依赖于传统农业产业，而农业产业结构单一，农产品的附加值较低。
3.农村基础设施落后。
调研显示，软弱涣散村的基础设施建设落后，道路狭窄且质量较差，致使交通不便，影响了农产品的销售和市场拓展。
4.群众素质较低。
调研显示，由于软弱涣散村长期受到外界文化的影响较低，群众的教育水平较低，科学知识和文化素养的提高程度相对较低。
二、存在的问题1.农民收入难以提高。
软弱涣散村农民的收入主要依靠传统农业，而农业产业链的延伸相对较少，农产品的附加值较低，导致农民收入难以提高。
2.基础设施薄弱。
软弱涣散村的基础设施建设相对滞后，道路状况差，交通不便，致使农产品的运输和销售受到限制。
3.教育水平较低。
由于长期受到外界文化的影响较少，软弱涣散村的群众教育程度有限，缺乏科学知识和文化素养，限制了他们对现代化农业发展的理解和接受度。
三、整改措施1.农业产业结构调整。
采取加强农产品加工业和农业旅游业发展、壮大农村合作组织等方式，扩大农产品附加值，提高农民收入。
2.基础设施建设。
加大对软弱涣散村基础设施建设投入，在道路状况改善、农产品物流运输等方面提供便利，促进农产品的销售和市场拓展。
3.加强教育培训。
开展农村群众的科学知识培训、文化素质提升等活动，提高群众的科学素养和文化水平，改变软弱涣散村的传统观念。
四、结论通过本次调研，我们对软弱涣散村的现状和问题有了较为全面的了解。
软弱涣散整顿工作调研报告
软弱涣散整顿工作调研报告软弱涣散整顿工作调研报告一、调研背景和目的软弱涣散是指组织或单位在内部管理、协调和执行方面存在低效、松散、无效等问题。
为了深入了解软弱涣散问题的具体表现和原因，以及针对该问题的整顿工作情况，本次调研的目的是为了收集相关数据和信息，为整顿工作提供参考和指导。
二、调研方法和过程1.调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法。
通过向相关单位发送问卷，并邀请相关负责人进行访谈，收集相关的观点和意见。
2.调研对象本次调研对象为一家规模较大的制造企业，包括各级管理人员和基层员工。
3.调研过程通过向相关单位发送问卷，并向相关负责人发出邀请函，约定访谈时间和地点。
在访谈过程中，记录下访谈者的观点和意见。
三、调研结果分析1.软弱涣散问题的具体表现根据调研结果，软弱涣散问题主要表现为以下几方面：（1）管理层缺乏明确的岗位设置和责任分配，导致工作流程不畅，决策不能及时落地；（2）内控制度不健全，监督力度不够，导致员工行为不规范，管理效果不佳；（3）组织结构复杂，部门之间沟通协调不畅，员工间合作效率低下；（4）缺乏有效的激励机制，员工积极性不高，工作热情不够。
2.软弱涣散问题的原因分析通过访谈和问卷调查结果分析，软弱涣散问题的原因主要包括以下几个方面：（1）管理层领导能力不足，对组织建设和协调管理的重视程度不高；（2）制度建设滞后，没有建立起适应发展需求的内控制度和激励机制；（3）组织结构设置不合理，导致部门之间的信息传递和沟通不畅。
四、整顿工作的具体措施针对软弱涣散问题，需要采取以下措施进行整顿工作：1.加强领导力量建设，提升管理层的领导能力和协调能力；2.建立完善的内控制度，并加强对员工行为的监督力度；3.优化组织结构，明确岗位职责和工作流程，提高信息传递和沟通效率；4.建立激励机制，通过奖励机制和培训机制，提高员工积极性和工作热情。
五、调研结论和建议软弱涣散问题是组织或单位内部管理存在的普遍问题，针对这一问题，需要加强领导力量建设，建立健全的内控制度和激励机制，以及优化组织结构。
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软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
抓好基层党组织建设，对巩固党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性尤为重要。
必须强化软弱涣散基层党组织整顿，提高基层党建工作整体水平，促进基层党组织作用的充分发挥。
一、当前临澧县软弱涣散基层党组织的现状及问题
临澧县共有基层党组织920个,其中,党工委35个、总支部33个、支部852个。
根据中央确定的软弱涣散10种类型，以基层党组织五个好为标准，通过细化各项指标，综合运用考核排名等手段，共排查出33个软弱涣散基层党组织，其中，农村软弱涣散党组织31个，占农村党组织总数的比例为8.8%；社区软弱涣散党组织2个，占社区党组织总数的比例为6.9%。
在33个亟待整治的软弱涣散基层党组织中,党组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的6个；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3个；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的2个；党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意度低的11个；村务居务财务不公开和民主管理混乱的4个；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中7个。
通过对临澧县软弱涣散基层党组织的调查分析,可以看出临澧县软
弱涣散基层党组织存在以下个问题:一是基层党组织制度不健全。
没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；三会一课制度、民主评议支部制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度、缺乏执行力，形同虚设。
二是党员队伍建设薄弱。
基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员之间各自为政，形不成工作合力；个别领导碰到问题躲着走、绕着走，在大是大非问题面前不敢亮明观点，领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。
党员干部缺乏行之有效的教育管理，服务意识淡化，业务能力退化。
党员发展工作重视程度不够，个别基层党组织对党员发展把关不严。
三是软弱涣散基层党组织条件差、底子薄。
缺少区位、资源、项目等优势，集体经济实力弱；农村历史遗留问题较多，信访问题突出。
四是软弱涣散基层党组织缺少经费、阵地保障。
基层党组织党务工作专项经费无保障，无钱办事、村干部工
资待遇不能及时到位等方面的难题没有有效的破解。
针对这些问题，我县必须结合党的群众路线教育实践活动，采取有效措施，进一步加强村党组织建设，巩固和发展整顿工作成果。
二、整顿软弱涣散基层党组织的对策建议
1. 做好建章立制，促进工作规范。
一是由各级组织部门指导软弱涣散党组织健全联系服务群众为主的党组织工作制度；机关事业党组织重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，着力解决服务不优的问题；农村党组织重点建立和完善三会一课制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决战斗力不强的问题；社区党组织重点建立健全辖区单位定期联系会议制度、党员岗位责任制度等相关制度，着力解决基础不优的问题；使基层党组织各项工作步入制度化、规范化轨道。
二是建立县、乡、村三级治理整顿台账，成立整顿治理工作领导小组，签订目标责任书，结合临澧县各软弱涣散基层党组织实际，逐一分析原因，制定切实可行的整顿治理方案。
同时，实行整顿销号制，明确软弱涣散基层党组织整顿目标要求，做到整顿一个销号一个。
三是建立健全考核制度。
按照机关党支部年度考核和基层党组织班子两报告、两侧评的考核办法，抓好软弱涣散基层党组织年度考核工作，做好考核结果的运用，建立奖惩机制，对年度考核不称职的软弱涣散党组织负责人实施诫勉谈话，限期整改，对整改效果不好的，责令党委调整工作岗位。
2. 强化自身建设，提升服务水平。
一是选好领头雁。
火车跑得快，全靠车头带基层党支部书记党性修养、统筹协调能力的高低，影响着整个支部各方面的发展，在整顿的过程中，必须将执行力不强、党性修养差的基层党支部书记及时作出调整，多渠道选贤任能，选拔基层工作经验丰富的同志任党组织书记。
二是选优配强班子。
软班子带不出硬队伍对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，切实改变软弱涣散基层组织班子软、懒、散、慢现象。
三是提高干部素质。
以社会主义核心价值体系、政治理论教育培训为重点，坚持履职能力和发展能力两手抓，利用党校培训、组织优秀村干部现身说法、参观学习，总结和推广好的经验；强化软弱涣散基层党组织干部的大局意识、责任意识和发展
意识。
四是强化为民服务的宗旨意识。
思想上重视群众，摒弃官本位思想；尊重群众的主体地位，说老百姓认同的话，讲老百姓接受的理，做到进得了门，谈得上话，交得上心。
行动上多为群众做好事办实事，围绕群众的所需所盼，有针对性的解决突出问题。
五是培养后备力量。
扩大视野，创新组织队伍建设，及时把政治素质好、有培养前途的致富能人、回乡知识青年、退伍军人等列入培养对象。
加强道德培养，教育引导党员、特别是领导常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚决抵御腐朽落后思想文化的侵蚀。
3. 加强多方联动，提高整顿实效。
一是联点帮扶。
按照每个软弱涣散基层党组织至少安排一名领导干部和一个机关单位联点帮扶的思路，整合社会公共优势资源向软弱涣散基层党组织倾斜；深入到联点基层党组织，开展送党课、送技术、送项目、送资金等系列活动。
利用建设幸福、美丽新临澧、十大民生工程及临澧县新五小设施建设的机遇，积极策划民生项目，解决群众关心的热点难点问题，让群众得到实惠。
二是结对帮扶。
开展以强带弱工作，进一步加强基层党组织的党建工作示范点建设，重点培育一批领导班子强、党员队伍好、经济发展快的基层党组织建设先进典型；充分利用优秀基层党组织的带动力，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动软弱涣散基层党组织的建设与发展；注重发现和总结软弱涣散基层党组织转化工作中的一些典型经验和做法，积极推广。
三是项目带动。
从项目带动、技术培训两方面入手，引导各软弱涣散基层党组织依托区位、资源等优势，探索发展集体经济，不断壮大集体经济实力，增强发展后劲,强化造血功能。
4. 完善保障机制，激发工作动力。
一是加大党建专项经费投入力度。
坚持党建工作经费纳入县财政足额预算，每年通过基层党委将党建工作专项经费划拨到各基层党支部，既确保足额预算，又确保党建工作专项经费及时到位。
二是加快阵地建设。
要把阵地建设作为推进软弱涣散基层党组织整顿转化的重点，针对阵地建设面积不达标、日常维护管理不到位、功能作用发挥不充分等问题，明确工作目标要求，采取新建、改扩建、购买、征集等方式，加大阵地建设力度；完善配套设施，增强服务功能，充分发挥作用，把阵地建成服务群众、推动发
展的重要平台。
三是确保基层干部的福利待遇。
贯彻落实临组通〔2016〕6号《关于进一步规范全县村（社区）两委干部经济待遇的通知》，建立村（社区）两委干部经济待遇增长机制。
建立离任村、社区干部生活补助制度，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。