作风整顿整改措施
纪律作风整顿整改措施范文

纪律作风整顿整改措施范文一、制定严格的纪律作风整顿整改方案1.明确整改目标:对当前存在的纪律作风问题进行全面梳理和评估,确立整改目标,明确整改要求,使整改工作有针对性和可操作性。
2.压实责任:制定责任分工方案,明确每个责任主体的职责和任务,加强对整改工作的统筹和协调管理,确保整改工作全面推进。
3.建立整改考核机制:建立完善的纪律作风整改考核评价体系,对整改工作进行定期检查和评估,追踪整改工作进展,并根据评估结果进行及时调整和改进。
4.加强宣传教育:通过内部刊物、会议、培训等形式,加强纪律作风整改宣传教育,提高全体员工的纪律意识和纪律执行能力。
二、严格执行纪律规定1.加强纪律执行监督:建立健全纪律执行监督机制,对纪律执行情况进行日常监督和检查,加大对违纪行为的查处和追责力度。
2.严格执行考勤制度:加强对考勤情况的监督和管理,建立健全考勤制度,落实考勤责任制,严禁迟到早退、旷工等违反规定的行为。
3.强化纪律约束措施:对违反纪律的行为及时进行处理,对严重违纪行为进行严肃处理,形成纪律执行的坚定态度和严明纪律的氛围。
三、健全激励机制1.建立激励机制:制定激励政策,通过激励的方式来引导员工遵守纪律,加强纪律作风建设。
2.加强典型宣传:及时宣传典型事迹,树立典型榜样,激发员工的工作热情和纪律意识。
3.优化福利待遇:改善员工的工作和生活条件,提高员工的获得感和幸福感,增强员工对纪律作风整顿整改工作的支持和参与度。
四、加强组织协调与合作1.加强各级组织之间的沟通与协作:加强部门之间的沟通与协作,共同推进纪律作风整顿整改工作的开展,形成纪律执行的合力。
2.加强与纪检监察机关的联系与配合:积极主动与纪检监察机关保持联系,及时了解纪律作风整顿整改工作的要求和进展情况,配合纪检监察机关的工作,加强对纪律问题的监督和查处。
五、加强教育培训1.加强纪律法规培训:加强员工对纪律法规的学习和理解,让员工明确纪律要求,增强纪律观念。
纪律作风整顿自查报告及整改措施

纪律作风整顿自查报告及整改措施在认真剖析了存在的问题和原因后,我们将采取以下措施来加强自身建设和纪律作风整顿:1、加强理论研究,提高政治素养。
认真研究、“,深入领会科学发展观,将理论知识与实际工作相结合,提高自身的政治素养和理论水平。
2、加强业务知识的研究和钻研。
制定一整套研究业务知识的计划,不断提高自身的业务水平,增强工作的自信心和效率。
3、改进工作方法,注重创新精神。
对工作问题进行深层次的分析和思考,不断完善工作方法,提高工作效率和质量。
4、严格要求自己,加强廉洁自律意识。
树立正确的人生观、价值观,坚持艰苦奋斗和过紧日子的思想,摒弃个人主义、享乐主义、攀比思想,强化纪律意识和责任心,做到廉洁自律,不断提升自身形象和素质。
通过以上措施的实施,我们相信自己能够加强自身建设,提高纪律作风,为公司的发展和人民的利益做出更大的贡献。
整改措施:1.坚定信念,树立全心全意为人民服务的思想。
通过作风整顿研究活动,增强模范意识,明确思想要求,树立先进形象。
2.加强研究,提高素质。
牢固树立终身研究的观念,学政治、理论、业务、法律、科技,理论联系实际,提高政策理论水平和业务能力。
3.加强自身建设。
以纪律作风整顿为契机,树立干部的先进意识、解放思想、真抓实干、严以律已、服务学生的态度。
4.振奋精神,务实创新。
彻底改变落后的思想观念,积极接受新思想和信息,加强政策法规研究,严格遵守各项纪律。
5.加强思想修养,提高工作能力。
严格要求自己,不参与不健康的娱乐活动,不出入与自己身份不相符的场所,始终保持言行与自己身份相符,努力提高自己的业务素质,做践行严守党员干部作风纪律的表率。
本人在思想、本职工作、作风等方面进行整改。
为确保整改明显成效,特制定以下整改措施:1.坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。
紧密联系工作实际,注意工作作风和方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,使工作思路符合客观实际。
2.坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。
个人作风整顿整改措施

个人作风整顿整改措施
个人作风整顿整改是指对个人的工作方式和行为进行调整和改进的过程。
以下是一些
常见的个人作风整顿整改措施:
1. 自我反思:对自己的工作方式和行为进行深入反思,找出存在的问题和不足之处。
2. 设定明确的工作目标:明确工作目标和任务,制定详细的工作计划,提高工作效率。
3. 提高工作态度:以积极主动的态度对待工作,始终保持高度的工作热情和责任感。
4. 建立良好的工作习惯:养成良好的工作习惯,如按时上下班、按时完成工作任务、
遵守工作纪律等。
5. 加强学习和提升自己:不断学习新知识、提升自己的业务能力和综合素质,提高自
身的竞争力。
6. 注重团队合作:积极与同事合作,加强团队协作,共同完成工作任务。
7. 增强沟通协调能力:提高沟通能力,与同事和上级保持良好的沟通交流,有效解决
问题。
8. 建立健康的工作生活平衡:注意工作与生活的平衡,合理安排工作时间和休息时间,保持身心健康。
9. 遵守职业道德和社会公德:遵守职业道德和社会公德,树立良好的形象,维护公司
和个人的声誉。
10. 不断总结经验教训:及时总结工作中的经验教训,不断改进和提高工作方式和方法。
以上是一些个人作风整顿整改的措施,每个人的情况和需求可能会有所不同,可以根
据实际情况进行调整和完善。
作风整顿自查自纠报告及整改措施

作风整顿自查自纠报告及整改措施为了进一步加强作风建设,提高工作效率,我单位进行了一次作风整顿自查自纠的工作。
通过这次整顿,我们深刻认识到存在的问题,并提出了相应的整改措施,以确保工作的顺利进行。
一、自查自纠报告在作风整顿过程中,我们明确对自身存在的问题进行了全面的自查自纠。
具体问题主要包括:1. 工作纪律不严格:个别人员存在迟到早退、规定时间内未完成工作等现象。
2. 对待工作态度不端正:个别人员存在懒散敷衍、推诿扯皮等现象。
3. 沟通协调不畅:存在信息沟通不及时、协调配合不紧密等情况。
以上问题的存在,影响了单位整体形象,也给工作带来了一定的困扰。
二、整改措施为了解决上述问题,我们提出了以下整改措施:1. 加强纪律教育:通过组织集中学习,加强对工作纪律的宣传教育,明确纪律要求,坚决杜绝迟到早退等现象的发生。
2. 建立激励机制:通过设立优秀员工评选活动,树立榜样,激发员工努力工作的积极性,提高工作态度的端正度。
3. 加强沟通协调:设立定期开会、联络小组等方式,促进信息的畅通流转,加强各部门之间的协作配合,提高工作效率。
以上整改措施,将有力地推动单位自身整风整顿工作的开展,确保工作顺利进行。
三、整顿效果与展望经过一段时间的努力,我们发现整风整顿取得了初步的成效,在单位整体作风和工作效率方面得到了明显改善。
但我们也清醒地意识到,整风整顿工作并非一蹴而就,需要长期坚持和不断推进。
展望未来,我们将继续加强作风建设,注重自查自纠,及时发现和解决相关问题。
同时,我们也将进一步推动相关制度的建设和完善,营造更加良好的工作环境和氛围。
总结起来,通过这次作风整顿的自查自纠和相应的整改措施,我们对单位内存在的问题有了更加清晰的认识,针对问题提出了有效的解决方案。
我们相信,在全体员工的共同努力下,单位的整体作风和工作效率将会进一步提升,为单位的发展做出更大的贡献。
作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施

作风纪律整顿自查自纠报告及整改措施为深入贯彻落实党中央对作风建设的重要要求,进一步加强作风纪律整顿工作,我单位对自身存在的问题进行了全面自查自纠。
通过此次自查自纠,我们发现了以下主要问题:一、工作守则不够严格。
部分同志在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责、违规违纪等行为。
二、工作作风不实。
工作中存在急功近利、怠工苟且、懒于思考、消极懈怠等现象。
三、干部群众联系不够密切。
部分同志工作中缺乏有效沟通,不善于倾听群众意见,导致工作效果不佳。
四、领导干部带头作风不端正。
领导干部在工作中存在吃拿卡要、贪污腐化、丧失党性原则等不良倾向。
五、执行力不够强。
有些部门在工作中对任务不够明确、执行不到位,导致工作效率低下。
六、对工作任务不清晰。
有些同志对所负责的工作内容、工作标准等不够清楚,导致工作出现偏差。
七、制度执行不严格。
部分同志在工作中对制度要求执行不到位,甚至违反制度规定。
整改措施为解决上述问题,我单位决定采取以下措施:一、严格执行工作守则。
要求全体干部员工自觉遵守工作纪律,严格按照工作规范要求开展工作,严禁推诿扯皮、敷衍塞责等行为。
二、改进工作作风。
要求全体干部员工树立正确的工作态度,追求高效、务实的工作风格,做到勤勉、责任心强,不懈怠、不懈怠、不偷懒、不苟且。
三、加强干部群众联系。
要求全体干部员工增强服务意识,主动倾听群众诉求,及时解决问题,提高工作效率。
四、加强领导干部教育。
要求领导干部带头遵守法纪政纪,端正工作作风,不贪污腐化,坚守党性原则,以身作则,为广大干部员工树立良好榜样。
五、提高执行力。
加强对部门工作任务的具体分解,并明确责任人、时间节点等执行要素,建立落实机制,确保任务完美地按时按质完成。
六、明确工作任务。
要求全体员工对负责的工作任务有清晰的认识,确保工作准确无误,达到预期效果。
七、严格执行制度。
加强对制度执行的监督,违反制度规定的行为将严肃处理,确保制度的有效实施。
结语作风纪律整顿工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体干部员工共同努力,不断改进和完善。
个人作风整顿整改措施

个人作风整顿整改措施一、背景介绍个人作风整顿整改措施是指针对个人工作作风存在的问题,通过一系列的措施和方法进行整顿和改进,提高工作效率和服务质量,进一步增强个人的责任意识和职业道德,以更好地为组织和社会做出贡献。
二、问题分析在日常工作中,个人作风存在以下问题:1.工作态度不端正,缺乏责任心和主动性。
2.工作效率低下,迟延处理问题,影响工作进度。
3.沟通不畅,缺乏团队合作精神,导致工作协作不顺畅。
4.工作方法陈旧,不善于学习和创新,无法适应快速变化的工作环境。
5.工作纪律不严,违反组织规定,影响正常的工作秩序。
三、整改措施为解决以上问题,制定以下整改措施:1.加强培训和学习:组织开展相关培训,提高个人的专业知识和技能水平,增强工作能力。
鼓励个人主动学习,关注行业动态,及时更新知识。
2.建立绩效考核机制:建立科学合理的绩效考核制度,将工作态度、工作效率等作为考核指标,激励个人提高工作质量和效率。
3.加强沟通与协作:组织定期的团队沟通会议,促进成员之间的交流和合作,解决工作中的问题。
鼓励分享经验和资源,形成良好的工作氛围。
4.推行创新思维:鼓励个人提出新的工作方法和创新理念,促进工作方式的改进和优化。
组织开展创新活动,激发个人的创造力和创新意识。
5.加强纪律管理:严格执行组织的工作纪律和规定,对违反纪律的行为进行严肃处理。
加强对个人的监督和管理,确保工作秩序的正常进行。
四、实施计划1.明确责任:明确个人的责任和任务,建立个人目标和工作计划,确保整改措施的有效实施。
2.制定时间表:制定整改计划的时间表,明确各项措施的具体实施时间和进度,确保按时完成整改任务。
3.建立监督机制:建立监督机制,对整改过程进行监督和评估,及时发现问题并进行调整和改进。
4.宣传教育:通过组织内部刊物、会议等形式,宣传整改措施的重要性和意义,提高个人的认识和重视程度。
五、预期效果通过以上整改措施的实施,预期达到以下效果:1.个人工作态度积极端正,具备责任心和主动性,提高工作效率和质量。
民警作风纪律整顿整改措施

开展自查自纠
要求民警对照纪律要求进行自查自纠,主动 整改自身存在的问题。
中期计划(4-6个月)
持续培训
在中期内,持续开展作风纪律培训,提 高民警的纪律意识和自我约束能力。
完善问责机制
对违反作风纪律的行为进行问责,明 确责任人和处理结果,形成震慑力。
加强考核
将作风纪律纳入民警绩效考核,与奖 惩挂钩,激励民警自觉遵守纪律。
开展专题活动
组织开展以作风纪律为主题的专题活 动,提高民警对纪律的认识和重视程 度。
长期计划(7-12个月)
建立长效机制
加强外部监督
在长期内,建立作风纪律的长效管理机制 ,确保纪律要求得到长期贯彻执行。
引入外部监督机制,接受社会监督和媒体 监督,提高民警作风纪律的透明度和公信 力。
完善激励机制
开展交流学习
对于已经取得明显成效的方面,我们 将继续巩固和深化,形成长效机制, 确保作风纪律整顿成果得到长期保持 。
对未来工作的展望和规划
在未来的工作中,我们将继续加强民警队伍的作风纪律建设,不断提高民警的职 业素养和工作能力。
规划建立更加科学、合理、有效的管理和监督机制,确保民警队伍始终保持高度 的纪律意识和良好的工作作风。同时,我们将积极探索创新管理模式和方法,推 动民警队伍的全面发展。
简化办事流程,提高办事效率,为群众提供更加 便捷、高效的服务。
加强服务态度建设,倡导微笑服务、文明用语等 行为规范,提升群众满意度。
建立服务反馈机制,及时收集群众意见和建议, 不断改进服务质量和水平。
强化纪律观念,落实问责制度
加强纪律教育和法制宣传,引 导民警树立正确的纪律观念和 法制意识。
严格落实各项规章制度和工作 要求,确保民警在工作过程中 遵守纪律规定。
干部作风整顿个人问题清单整改措施【10篇】

干部作风整顿个人问题清单整改措施【10篇】篇一:个人问题清单整改措施个人问题清单整改措施是一项重要的工作,可以帮助干部及时发现自身存在的问题并采取相应的整改措施,提升工作作风和能力水平。
下面是一个干部的个人问题清单整改措施的案例。
问题一:工作态度不端正整改措施:加强学习,提高工作素质,严格遵守工作纪律和规章制度,提高对岗位的责任心和敬业精神。
问题二:处理问题不果断整改措施:提高决策能力和分析问题的能力,制定并执行科学的工作方案,勇于面对困难和挑战,及时采取行动解决问题。
问题三:领导能力不足整改措施:加强领导能力的培养和提升,学习与团队协作,激发团队成员的工作潜力,提高组织协调能力和沟通能力。
问题四:工作效率低下整改措施:学习时间管理技巧,制定合理的工作计划和安排,提高工作的执行力和效率,合理安排工作和休息时间。
问题五:贪图享乐,不注重实绩整改措施:树立正确的价值观念,强化奋斗意识,将实绩放在首位,通过切实工作来实现个人的价值和成就感。
问题六:违纪违法整改措施:加强法律法规学习,严格遵守法律法规和组织纪律,树立正确的法纪意识和廉政意识,杜绝违纪违法行为。
问题七:能力不足整改措施:加强学习,不断提高自身的专业知识和技能,积极参加培训和学习活动,提高综合素质和能力水平。
问题八:不重视团队建设整改措施:加强团队建设意识,加强与团队成员的沟通和交流,建立和谐的工作关系,共同完成团队的工作目标。
问题九:缺乏创新精神整改措施:加强对新知识和新技术的学习,积极参与创新活动,提高创新能力和创新意识,推动工作的创新发展。
问题十:工作统筹能力不足整改措施:加强工作统筹能力的培养和提升,学习并掌握不同的工作方法和技巧,合理安排和管理工作,提高工作的整体效果。
通过以上十个方面的整改措施,可以帮助干部发现问题并及时采取相应的措施予以解决,提高工作作风和管理能力,实现工作目标的顺利完成。
篇二:个人问题清单整改措施问题一:工作态度不端正干部要加强自身的学习,提高工作素质,掌握岗位的专业知识和技能,做到对工作负责、认真投入。
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作风整顿整改措施 1 / 16 作风整顿整改措施 在转变作风中存在的问题及整改方案通过学习文件和领导讲话精神,结合我校工作实际,全体教师都进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照转变作风要求,我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案: 一、存在的问题和不足 1、对党的理论知识学习不够,不深,教育理论观念更新不及时,在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通。 2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉,但学习积极性又不够,总是以工作忙为借口,坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,习惯于凭经验解决问题,大胆尝试新的教育方式、方法比较少。 3、工作缺少激情,思想不够解放,缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好,不上不下,差不多就行。多做事担心被别人误解,总有事不关己高高挂起的心态。 4、工作责任心有待进一步提高,有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事,对工作不研究,不用心,工作标准要求不 作风整顿整改措施 2 / 16 高,总觉得自己工作了不少年,在不同岗位上积累了各种工作经验,遇到问题不想动脑筋,习惯凭经验去处理。 5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高,工作中缺乏激情和拼劲。 二、根据存在的问题提出以下的整改措施: 1、针对知识缺乏的问题,必须要加强教师的业务学习,夯实理论素质:坚持学习教育教学知识,树立“活到老,学到老”的精神,适应新岗位,新形势,使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识,每月读一本教育方面的专著,每月提交一篇2000字的学习心得,每学期交一本理论学习笔记。 2、针对动力不足方面,必须提高认识,从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨,开展教师座谈会,学习文件精神,沟通交流等方式,让教师畅所欲言谈感受,让教师始终保持昂扬的斗争,积极主动为教育事业贡献全部的力量。 3、针对缺乏责任心,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强责任心,要用足够的爱心和耐心对待每一位学生,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在学生的角度去,耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。 作风整顿整改措施 3 / 16 4、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。教师从事的工作,会时时刻刻面临许多新问题和新内容,我校将要求教师不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,同时要善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 5、加强对青年教师的培训,要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督,听青年教师的课,提高他们工作的基本技能。 6、最后,我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机,建立健全作风建设长效机制,全面巩固和扩大作风建设成果,让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。 服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮,在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下,通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩,但仍存在不容忽视的问题,需要加以深刻的整改,现将有关工作总结如下: 一、前阶段工作开展情况 针对中心人性化管理偏重,个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够,对本部门业务吃得不深、把得不透,管理阶层有一定的工作情绪,入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动,信息建设滞后、监督力度不够,新城建设有卡作风整顿整改措施 4 / 16 审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因,中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理,及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施,使得中心服务质量、办件质量有所提高,监督管理得到了一定加强,“绿色通道”和“一费制”程序更加完善,基础工作准备更为充分,部门配合加强,工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。 二、当前工作存在的问题 但要清醒的认识到,取得的成绩是阶段性的,是表面的东西,远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理,使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候,危及到服务中心的窗口、载体和平台地位,甚至危及到服务中心的生存和发展,如不认真分析,努力整改,势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外,中心自身存在的问题仍表现为以下几点: (一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分工作人员认为有机可乘,越来越放肆。上班时间三三两两出去吃东作风整顿整改措施 5 / 16 西的有之,上班时间窜岗聊天的情况有之,上班时间上网聊天的有之,上班时间打游戏的有之,更有甚者,上班翘脚搭掌,严重地损害了中心的窗形象。 (二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正,遵守纪律不够,未能严格遵守工作人员守则,“十要”、“十不准”制度,以自我为中心,对中心制度置若罔闻,严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深,把得不透,对本单位的业务不完全熟悉,解答业务咨询时有一定的困难,并且有的窗口工作人员极不稳定,调换频繁,对中心工作流程不完全了解,造成服务时间延长和服务质量不高,甚至还出现对办事群众态度生硬,推诿工作的现象时有发生。 (三)管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率,虽然做了大量的工作,但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关,送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则,打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够,“维持会”的思潮浓厚。 这些情况不是我危言耸听,而是社会各届的反映,是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了,出现的问题作风整顿整改措施
6 / 16 更加暴露(来源说明好范文网)了,所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。 三、下阶段的整改工作 针对上述情况,为了维护中心的窗口形象,为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象,中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿,以加强服务意识建设促进行风建设,以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点: (一)狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况以外,必须按时上下班,一般情况下不得请假,凡请假的必须按请销制度办理,中心考核人员不许送人情,同时不得先斩后奏,若出现先斩后奏的,加倍处罚。 (二)狠抓上班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度,严禁上班时间出去吃东西,严禁上班时间打游戏,严禁上班时间上网聊天,严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况,一定公开通报,严肃处理,应该向原单位通报的坚决向原单位通报,在现在的大是大非面前,中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来,不要得过且过,送人情,疲软,否则将负连带责任。 (三)狠抓服务建设。各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨,那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习,要加强自己的道德休养,要从自身作起,要熟悉本单位和部门的业务,不作风整顿整改措施 7 / 16 能遇事踢皮球,动不动将事情踢给中心领导,要发挥自身的主观能动性,切实将自己应当做好的工作做好。 各位同志,加强部门行业作风建设,切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感,扎扎实实做好行风评议工作,真正实现“纠行业不正之风,树行业新风”的目标。在此,中心必须不断完善自我,加强自身建设,严格按党风廉政建设的要求,以求真务实的姿态,尽力搞好各项服务工作,不断提高工作人员的综合素质,提升中心整体形象,真正将行政服务中心建设成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口,切实搭建好开县发展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台,继续完善和加强改革行政审批制度,建设服务性政府的有效载体,为把我县行政服务中心建设成**一流的服务大厅而不断努力。 为贯彻落实《水务局机关作风整顿工作整改阶段实施意见》,认真做好整改阶段各项工作,确保整顿工作取得实效,河管站全体干部职工通过学习李宽端书记在全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话,及赵局长在水务局关于开展机关作风整顿会议上的重要讲话,我们充分认识,结合实际,召开民主生活会,查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下方案: 一、深刻认识,做好整改阶段的工作 作风整顿整改措施
8 / 16 整改阶段,是集中时间学习,集中精力解决问题,确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识,认真学习,紧紧围绕赵局长提出的四个重点问题,结合本单位存在的实际问题整顿,求真务实,真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。 二、充分认识,增强进取意识 通过学习和召开民主生活会,我们充分认识到河管站要以正确的心态,从自我满足中走出来,用冷静、清醒的头脑认识自我,确定新的工作目标,对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比,比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力,增强进取意识。 三、集中学习,增强思想观念 我们要牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际,深入学习政治理论,提高理论素养,对党的新知识、新理论及时掌握,全面掌握,从工作的实际需要出发,自觉学习专业知识,提高依法办事水平,使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。 四、本色做人,增强自律意识 严格落实“四大纪律,八项要求”和《廉政准则》,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,一身正气,时刻想到应尽的责任和义务,干好自己该干的事,不要干自己想干的事。经常按照党纪国