【最新】“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
农村基层党建工作的措施与对策
农村基层党建工作的措施与对策用市场经济的运作方式来进展经济，提高党组织领导进展的能力。
党的建设历来是为党的中心工作服务的。
在现时期，农村基层组织的中心任务算是要大力进展农村经济，提高农业生产力，增加农民收入，带领群众逐步实现共同富裕。
所以，农村基层党组织必须把“环绕经济抓党建，抓好党建促进展”作为首要任务，寻准农村基层党建工作与农村经济工作的最佳结合点，使农村基层党组织的领导核心作用别仅体如今对党员和干部的教育治理上，更体如今统筹当地经济社会进展、驾驭市场经济和带领农民群众致富的能力上。
要始终坚持把进展作为第一要务，多学、善用市场经济的运作方式进展经济，搞活经济，逐步增加村集体收入，带动农民致富。
用比实干、重公认的机制来建队伍，强化党组织的战斗力。
要在村级建立业绩述评制度，开展“民评民考”活动，激发农村党员和干部抓村集体经济进展的积极性、主动性和责任感，也为及时调整村级班子提供依据。
要高度重视并仔细抓好农村基层领导班子的选配和教育工作，努力提高农村党员和干部队伍素养。
要贯彻好基层干部“两推一选”、“公推公选”、“竞争上岗”等选拔任用机制，把选举的提名权、推举权、选举权直接交给党员和一般群众，形成比实干、重公认的选人用人机制。
要大胆选拔年纪较轻、文化素养较高的基层党员进入村级领导班子，鼓舞大中专毕业生、退伍军人、在外创业成功人士以及乡镇干部到村参选任职，别断提高村级班子的战斗力。
用服务和示范的办法来帮民富，加强党组织的号召力。
首先，农村基层党组织要想农民所想，办农民所需，把工作重心转移到示范引导、提供服务上来，促使农民群众实现由“要我干”到“我要干”的转变，自觉习惯市场经济的进展要求，成为市场竞争的主体。
其次，要支持和鼓舞广阔农村基层党员、干部和农业科技人才领办、创办、承办科技示范基地，培养一批示范带动农民致富的先进典型，经过“带着农民干、干给农民看”，促进农村经济进展。
并且，要帮助农民群众解决资金、技术上的困难和咨询题，为群众进展生产提供全方位的服务。
进一步加强农村基层党建工作的实施方案(最新)
进一步加强农村基层党建工作的实施方案为认真贯彻落实全区农村基层党建工作会议精神，切实加强农村基层党建工作，根据XX、市《关于进一步加强农村基层党建工作的若干意见》精神，结合我区工作实际，制定本方案。
一、目标要求以创建星级基层服务型党组织为统领，把全区农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒，XX年前全区实现3星级以上农村基层党组织达到65%的目标（其中3星级5个，4星级2个,5星级1个），星级标准参照XX《村创建星级服务型党组织考核参考标准》执行。
二、主要任务（一）强化农村基层党组织骨干队伍建设1.选优配强村党组织书记。
XX年3月底前，组织开展村干部摸底调查工作，重点对现任村党组织书记和村委会主任年龄均在55岁以上、党组织软弱涣散、班子成员不适应精准扶贫和产业发展要求的村进行排查，做好村级干部储备（责任单位：区委组织部、区民政局、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。
在调查摸底的基础上，结合村“两委”换届选举，采取从村中选能、从大学生村官中培育、从机关干部中选派、实行跨村任职、强村带弱村等形式，选优配强村党组织书记；对农村基础工作薄弱的村选派“第一书记”，一定2年不变；严格执行《关于印发<ＸＸ区村干部规范化管理办法（试行）>的通知》（ＸＸ〔XX〕44号）文件规定，进一步加强对村干部的管理，把村党组织书记队伍建设作为星级基层服务型党组织创建的重要考核内容，凡村“两委”班子服务群众满意度测评连续两年低于70%、或党组织连续两年没有达到1星级标准、连续三年被评为1星级、当年星级评定低于上年度星级的3星级及以下的村，ＸＸ镇、涉农街道党（工）委应调整该村党组织书记（责任单位：区委组织部、区民政局、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。
2．改进村干部教育培训工作。
将村干部教育培训纳入干部教育培训规划，建立分层培训机制，培训经费从干部教育培训经费中列支（责任单位：区委组织部）。
每年选送部分村党组织书记、村委会主任参加XX、市示范培训；区委组织部每年对村党组织书记XX轮训一遍，有计划的组织到特色农业产业基地、先进村实地观摩，每期培训班不少于7天；ＸＸ镇、涉农街道党（工）委每年对其他村干部轮训一遍。
加强农村基层组织建设的新途径
加强农村基层组织建设的新途径近年来，我国农村基层组织建设取得了长足的进步，但仍存在一些问题，如组织活力不足、干部素质不高等。
为了进一步加强农村基层组织建设，我们需要探索一种新的途径。
本文将从以下十个方面展开回答，以期为读者提供一些新的思路和方法。
1.提升组织活力的重要性农村基层组织是联系党和农民群众的纽带，提升组织活力对于推动乡村振兴具有重要意义。
只有组织活跃、充满生机，才能更好地为农民群众提供服务，发挥党的先锋模范作用。
2.加大干部培训力度农村基层组织的活力和发展离不开优秀的干部队伍。
应该加大干部培训力度，提高他们的组织能力、服务意识和领导水平。
通过系统培训、交流学习，使得基层干部能够更好地履职尽责。
3.建立多元化激励机制为了激发农村基层组织的主动性和创造力，应建立多元化的激励机制。
比如，对表现突出的干部提供晋升机会、奖励等，鼓励他们为基层组织发展贡献更多的力量。
4.发挥农村文化资源优势农村基层组织建设要充分发挥农村文化资源的优势。
可以组织各种形式的文化活动，如戏曲表演、书法比赛等，吸引农民群众参与，增强组织凝聚力和吸引力。
5.利用互联网技术提升服务水平随着互联网技术的快速发展，可以利用这一工具，提升农村基层组织的服务水平。
借助互联网平台，可以开展在线教育、健康咨询等活动，方便农民群众获取各种信息和服务。
6.加强基层组织间的协作与合作农村基层组织应加强间的协作与合作，形成合力。
通过组织多种形式的联谊活动、座谈会等，促进彼此之间的信息交流和资源共享，提高整体发展水平。
7.推进农村治理创新农村基层组织建设要与农村治理创新相结合，通过制度创新和机制优化，进一步完善农村组织建设的框架和体制。
例如，建立健全农村决策和管理机制，提高基层组织的决策效能和服务质量。
8.重视农村基层组织的培育农村基层组织的培育是农村基层组织建设的重要环节。
应该关注农村组织的起步阶段，加强对农村居民委员会、村民理事会等组织的培育，为农村基层组织的健康发展提供良好的土壤。
浅谈加强农村基层党组织建设的对策和建议
浅谈加强农村基层党组织建设的对策和建议一、抓基础1.加强村级班子队伍建设。
村级班子是农村基层组织的“战斗堡垒”,是开展工作的核心力量。
可以说,抓住了村级班子建设,就是抓住了农村工作的根本。
要因村制宜,按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念,选好配强村级班子,对存在“两张皮”现象的班子,推行“一肩挑”;对软弱涣散、服务意识不强的班子及时进行调整,把政治素质好、“双带”能力强的干部选入村级党组织班子。
2.加强农村发展党员工作。
强化入党积极分子培养,注重发现和培养苗子,及时把那些政治素质较好,有培养前途的复员军人、致富能人、大中专毕业生、外出务工经商者等作为培养对象,确保每村至少保持10名左右的入党积极分子,并按照“双培双带”的教育理念,有针对性地加强教育培训,努力把党员培养成为致富能手,把致富能手中的优秀分子培养成为党员。
3.加强村级活动场所的建设和使用。
村级活动场所作为党员干部开展工作、发挥作用的“根据地”,要根据形势变化和基层需要,逐步加大投入,不断在规范管理,完善设施,提高村级活动场所服务功能,把村级活动场所真正建设成为党员活动、村民议事、文化娱乐和学习培训阵地。
二、抓关键1.发动全社会共同努力。
随着形势发展,农村基层组织建设的形式和内容也在不断丰富,要保证工作成效,单纯依靠村级自身的力量远远不够,关键还需要全社会各方面的力量共同努力。
2.配强“具体责任人”。
“班子强不强、关键在班长”。
村党组织书记素质高低、能力强弱对一个村的发展起着至关重要的作用,在村级党组织班子建设中,结合我县实际,应采取“公推直选”的办法,打破地域、身份界限,把党性强、作风正、有能力、群众拥护的党员干部选配为村党组织书记,同时,加大从县乡机关推选优秀年轻党员干部到村任党支部书记或副书记的力度,切实发挥好他们在农村工作中的“领头羊”作用。
3.健全齐抓共管机制。
以“三级联创”为抓手,层层签订目标责任书,建立领导干部联系农村基层党建工作制度、部门包村制度,切实落实县、乡、村三级责任,构建起上下联动、左右互动、整体推动的工作格局。
2024年农村基层组织建设工作计划范文(五篇)
2024年农村基层组织建设工作计划范文一、前言农村基层组织是农村社会管理和农村发展的重要组成部分，对于促进农村经济社会的健康发展具有重要意义。
为了进一步提高农村基层组织建设的水平，推动农村自治和民主建设，本工作计划旨在制定2024年农村基层组织建设的具体目标和工作措施，以期实现农村基层组织领域的全面发展。
二、总体目标1. 提高农村基层组织的组织能力和服务水平，促进农村发展和农民群众的获得感；2. 加强农村基层组织的党建工作，推动党员干部在基层组织中发挥更大作用；3. 推动农村基层组织的自主发展和民主管理，增强农民的主体地位。
三、重点工作1. 完善农村基层组织的组织建设（1）加强组织体系建设，建立健全农村基层组织的组织架构和管理制度，明确各级基层组织的职责和权责；（2）加强党组织建设，提高党员干部的组织能力和服务意识，加强党员队伍建设；（3）完善农村社区建设，建立健全社区组织，发挥社区组织在基层治理中的作用；（4）加强村民自治能力建设，提升农民群众的参与意识和自治能力。
2. 提高农村基层组织的服务能力（1）加强农村基层组织的服务体系建设，提升服务能力和水平；（2）加强农村基层组织的社会管理能力，推动农村社会治理创新；（3）加强乡村文化建设，丰富村民的精神文化生活。
3. 推进农村基层组织的改革创新（1）深化农村基层组织的改革，推动农村基层组织的自主发展；（2）加强农村基层组织的信息化建设，提升管理效能；（3）推动农村基层组织的专业化建设，提高管理水平和服务质量。
四、具体措施1. 完善组织架构和管理制度（1）制定并完善相关的法规和政策，确保农村基层组织的正常运行；（2）建立健全村级、乡镇级和县区级层级划分，明确各级基层组织的职责和权责；（3）加强农村基层组织干部队伍建设，提高干部的能力和素质。
2. 加强党组织建设（1）加强党员教育培训，提高党员的理论水平和组织纪律性；（2）加强党员干部的作风建设，倡导务实担当、廉洁奉公的作风；（3）推动党员干部在基层组织中发挥带头作用，引领群众健康向上的发展。
农村提升党建工作成效方案措施
农村提升党建工作成效方案措施
党的建设是每个党员一直在做的工作，也是各个单位在做的工作，为了做好党建工作，大家会想各种方案，各种措施，农村是经济发展比较落后的地区，为了提升党建工作，有哪些方案？下面给大家带来的是农村提升党建工作成效方案措施。
一是提高思想认识，强基础。
通过加强班子成员的理论学习，坚持每周召开一次“两委”工作例会，每月召开一次支委会，不断提高班子成员抓党建促发展的主体意识，树立抓好党建就是最大政绩的工作态度，把党建工作放到自己工作的重要位置，切实负起管党治党的责任。
同时村书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，筑牢思想根基，强化工作基础。
二是建好活动阵地，强保障。
党建工作的开展，离不开党员活动阵地的建设，不断提升党员活动阵地，为党员提供更好的交流平台。
查塘村XX年对村委会进行了改造，重点加强了党员活动室的完善建设，现建成党员活动室130（不低于100）平方米，为召开党员大会，开展党员活动提供了坚实的阵地保障。
三是抓好制度落实，强监督。
通过认真落实党员积分制
和党员星际标识管理制度，加强对支部党员的教育管理，将党员参加活动，支持中心工作推进等行为纳入到积分管理中来，不断要求党员履行义务，发挥作用。
党支部要切实履行好监督管理的职责，公正公平的落实各项制度，让党员的被动管理变成自觉行为。
今年以来，共有红星党员46名，蓝星党员6名，有效的促进了党员教育管理工作的提升。
加强乡村基层党建工作的策略探索
加强乡村基层党建工作的策略探索随着农村经济的发展和农村社会的变迁，乡村基层党建工作面临着新的挑战与机遇。
为了确保党的路线方针政策能够落地生根，加强乡村基层党建工作至关重要。
本文将从多个角度探索加强乡村基层党建工作的策略。
一、加大宣传教育力度通过广泛宣传和教育，能够加深农民对党的认同感和归属感。
乡村基层党建工作应当深入农村，通过组织各类宣传活动，增强党的理论知识的宣传，向农民普及党的理论和政策。
同时，采用多种方式，如组织文化节、科技展览等，丰富群众的文化生活，提高农民的文化素质。
二、加强组织建设乡村基层党建工作的有效开展，需要建立健全党组织，并完善组织体系。
应当加强党员队伍的培训和教育，提高党员的素质和能力。
同时，注重发挥党小组的作用，加大党员的参与度和责任心，确保乡村党组织的有效运转。
三、推动土地流转和农民合作社的发展加强农村土地流转以及农民合作社的发展，能够激发农村经济的发展活力，进而促进乡村基层党建工作的开展。
党组织应当努力推动土地流转政策的落地，通过充分调动农民的积极性，促进土地资源的集中化和规模化，提高农村经济的竞争力。
四、加强农村基础设施建设农村基础设施的完善对于促进乡村基层党建工作至关重要。
通过加大对农村基础设施建设的投入，提高农村基础设施的水平，能够改善农村居民的生活环境，提高政府在农村的形象和影响力，进而促进党的工作的有效开展。
五、建立健全农村社会治理体系农村社会治理体系的建立与健全，是加强乡村基层党建工作的重要保障。
应当加大对社会治理力量的培养与引进，广泛发动群众积极参与社会治理，打造农村社会治理的多元主体格局。
同时，完善农村社会治理机制，提高农村社会治理的科学性和规范性。
六、积极引导和推动产业发展加强乡村基层党建工作，需要注重引导和推动村庄产业的发展。
通过加大对农业、旅游、特色产业等方面的支持，能够提高农民的收入水平，增强农民对党组织的信任和归属感。
同时，要注重产业发展的可持续性，避免单一依赖某一产业带来的风险。
加强基层党组织建设措施(通用3篇)
加强基层党组织建设措施(通用3篇)（一）强化党员教育管理，加强党组织建设基层党组织是中共的组织基石，加强基层党组织建设是巩固中共执政地位和发展壮大的重要保证。
为此，需要领导干部和全体党员共同努力，采取一系列措施加强基层党组织建设。
首先，要重视党员的教育和管理工作。
要按照“一个基本经验，六篇党章，八项注意，九条标准”的要求，加强对党员党性修养、政治觉悟、业务技能的培训，让党员充分认识到党员身份的重要性，提高其党性观念和党性意识，避免因基层党组织不够强大造成失误。
其次，要加强对基层党组织的建设。
对党的基层组织和农村基层组织等都要采取综合措施，充分发挥基层组织的力量，建立党员联络站、走访点等，方便党员与组织之间的联系、情况交流，提高基层党组织的组织力和战斗力。
最后，要推动党的各项决策贯彻落实到基层。
重视基层工作，落实属地管理原则，做好党建工作，协调各层级管理人员、党组织干部等，确保党的各项决策能够贯彻落实到基层，为党的事业作出贡献。
（二）完善基层党组织制度，培养党员能力加强基层党组织建设是实现中共事业的关键所在，必须有适宜的制度规范和扎实的组织纪律。
因此，需要完善基层党组织制度，培养党员的能力。
首先，要落实制度法规，加强组织纪律。
制定具体、可操作的方案和规定，在组织纪律、考核评价、干部配备、创新发展中加强培训，确保制度执行的正常运行，有效地提高基层党组织的活力。
其次，要发挥党员的领导作用。
基层党组织中，党员起着非常重要的作用。
应该鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，组建自己的党小组、团队，自觉提高自己的思想觉悟和能力水平，做新时代的奋斗者和先行者。
最后，要注重党员的能力培养。
在党员的建设过程中，重点是内部教育和培训。
要建立系统、科学、集中、连续的培训计划，包括升级进行的党员业务培训、思想政治教育、党纪法规培训等。
要同时加强工作、素质、知识的培养，使党员在工作中不断地提高自己的知识水平，并真正成为基层工作的骨干力量。
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“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
近年来，我县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以争创“五好”村班子、培育“四好”村干部、创建“三有”服务型村党组织为抓手，大力加强和改进基层党组织建设。
在全县实施的“发挥‘两个作用’、实现‘三个转变’，推进村级集体经济发展”党建项目取得初步成效，进一步提升了基层党建工作水平，为全县农村经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。
主要做法是：
一、选育结合、激励关怀，争创“五好”村班子
为进一步加强村党组织规范化建设，提高党建工作整体水平，实行“三推”，建设领导班子好、支部书记好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”村班子。
推行能人治村，建强领头雁队伍。
一是选好“头雁”、配强班子，提升组织保障功能。
把“守信念、讲奉献、有本领、重品行”作为“村党组织书记强”的标准，创新培养选拔机制，拓宽选人视野，打破地域、身份、职业界限，注重从现任优秀村干部中“选”，从优秀青年中“找”，从县乡机关干部中“派”，从外村能人中“谋”等方式选优配强村党组织书记。
全县103名村支书中，有47人为创业能人，9名为下派干部。
二是真情关怀、真心爱护，提高政治经济待遇，激发村干部的工作热情。
加大从优秀
村干部中招录乡镇事业编干部力度。
2010年以来拿出了14个乡镇事业编招录优秀村党组织书记、村委会主任。
从2011年起，明确村正职干部工资1200元/月，其他在职定编村干部900元/月，为离任村干部每人提高了360元补贴。
三是横向交流、跨村任职，充分调动村干部工作积极性。
为解决少数村人才缺乏的的问题，探索实行优秀村党组织书记跨村任职，促进村干部交流和锻炼。
三都镇三都村原党总支书记李飞鹏是抓工作的一把好手，跨村到东山村任党支部书记后，认真开展调查研究，理清工作思路，迅速改变了东山村的面貌，受到群众的欢迎。
推行建章立制，促进后进村转化升级。
该县针对少数村党组织活动开展不正常，两年以上未发展党员，村级工作难推进，村民热点难点得不到解决的问题，进行集中整顿。
重点抓好制度建设，健全运行机制。
下派工作组指导落实村“两委”联席会议制度、村级重大事项民主决策制度，督促落实“四议两公开”工作法。
同时，健全村干部值班制度、村级财务管理、目标责任考核制度，加强日常管理，强化监督考核。
近两年来，为配强村支书，采取下派任职、劝辞、组织调整、补选等方式，共调整8名村党组织书记，补选两名村主任。
如原永宁镇江头村党总支书记凌冲工作能力强、素质高，镇党委安排他担任后进村兴源村党支部书记。
今年该村投资150多万元修建通组公路，并投入20多万元改建村部，有效地改变了后进村的面貌。
推行实岗锻炼，建设“四好五型”村级后备干部队伍。
扎实开展培养“四好五型”（“四好”即政治素质好、奉献精神好、致富示范好、群众评价好；“五型”即企业型、经济型、产业型、科技型、中介型）村级后备干
部活动。
采取先摸清村干部队伍现状、创业能人现状及创业能人从事村级工作意愿，再通过村组干部推荐、创业能人自荐、村党组织初选，乡镇党委考察审定的方式，建立了一支362人的高素质创业型村级后备干部队伍。
2011年以来共选拔了186名优秀创业能人到村进行为期半年的跟班锻炼，参与纠纷调解、征地拆迁、计划生育等急、难、险、重工作。
对表现特别突出的，适时推荐参加村党组织书记、村委会主任选举。
二、提高素质、绩效考核，培育“四好”村干部
为切实提高村干部队伍整体素质，通过强化培训、典型引导、绩效考核，培育“品行好、作风好、业绩好、评价好”的“四好”村干部。
上下联动，完善“实用管用”培训体系。
自2010年起按农村党员每人50元、村干部每人1000元标准，将农村党员干部的培训经费列入县财政预算，并逐年提高。
按照“统筹规划、分级负责、分层培训”的原则，将村正职、村副职、村民小组长均纳入培训对象，在培训时突出“易学、实用、管用”的原则，把现代农业、农村实用技术、特色产业开发、法律法规等作为培训的重点。
采取灵活多样的培训方式，除了依托县委党校、县职业中专和各乡镇党校进行集中培训以外，积极组织村干部赴外学习培训。
2012年以来，县乡共举办村干部培训班23期，集中培训村干部1572人次，有90名村干部通过在职教育取得了中专文凭。
同时，对乡镇举办村组干部培训班进行奖励，每举办一期奖励800元。
通过培训，进一步提高了村干部执行政策、致富带富、信访维稳和管理事务的能力。
持续推出“好干部”，引领良好风尚。
在推出了被追授为“全省优秀共产党员”、“全市优秀村党支部书记”李天平这一先进典型后，又推出了坪
田村“白领”支书郑向生，他当村支书5年，不但一分钱工资不领，还垫付了210余万元帮助村里完善基础设施和发展产业。
近年来，坪田村先后被评为全省先进村镇、全国民主法制先进村和全省文明村、全省生态优美村、全省“十大和谐村庄”。
其个人也先后荣获江西省优秀共产党员、江西省劳动模范，江西省第三届道德模范，全国第四届道德模范提名奖等荣誉称号，入选“中国好人榜”。
其事迹在《中国网》、《中华赣商网》、《江西日报》、《宜春旅游网》、《宜春日报》等主流媒体宣传报道。
好干部典型的树立，在全县营造了“学有榜样，干有标兵”的良好氛围。
实行“双诺双评”，落实绩效考核。
每年初，乡镇党委组织村党组织在广泛听取党员群众意见的基础上，选择群众关心的热点难点问题作出承诺。
同时村干部根据本人岗位职责作出3项以上承诺事项。
乡镇党委对承诺的事项每季度进行一次检查，每半年进行一次听证，年底对村党组织和村干部全面进行组织考评和群众评议，严格兑现承诺。
考评结果与村干部的报酬挂钩，如在发放2012年村干部报酬补助经费时，就以年度考评分数为依据进行发放，解决“干多干少一个样”，“干好干坏一个样”的问题，体现公平公正，充分激发村干部干事创业的积极性和主动性。
三、注重引导、规范管理，创建“三有”服务型村党组织
为建强服务型党组织，通过壮大村级集体经济、规范化建设村党组织活动场所和落实农村基层组织责任，推进了有资金、有阵地、有责任的“三有”服务型村党组织建设。
因地制宜、多法增收，让党组织服务“有资金”。
在充分调研、反复论证的基础上，县委制定下发了《关于“发挥两个作用，实现三个转变”，大
力发展村级集体经济的实施意见》，明确了发展村级集体经济的指导思想、目标任务和具体路径。
各乡镇、村按照“把资源转变成资产、把资产转变成资金、把资金转变成资本”的思路，因地制宜，发挥优势，探索了开发山水资源、盘活土地资源、发展物业经济、拓展产业服务、挖掘人文资源、营运货币资金、开展招商引资等七种增收模式。
涌现了固定资产超千万元的江头村、返租农户山地发展茶叶产业年增收超百万元的坪田村等一批村级集体经济发展示范村。
目前，全县103个行政村中，村级集体经济收入超50万元的村有1个，村集体经营性年收入超10万元的村6个，集体收入3万元以下的村数比上年减少了12个。
规范建设、管用结合，让党组织服务有“有阵地”。
按照“四齐十配套”标准（即两委办公室齐全、会议室齐全、图书室齐全、便民服务站齐全；门牌、桌椅、电脑、文件橱、电视机、规章制度、公开栏、绿化设施、庭院和围墙等配套），把村级办公场所建成党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心等“五个中心”。
近两年来，县财政连续两年安排85万元用于新建和改建村（居）办公场所。
各县直包村单位对挂点项目村给予1-10万不等的资金帮扶。
各乡镇对每个项目村落实1.5万元以上的配套资金。
近两年来，共新建和改建设施完善、功能齐全的村级办公场所40个，打造了温泉镇义田村、永宁江头村等一批样板阵地场所，有效解决了“旗子无处插，活动无场所，服务无阵地”的问题。
明确职责、狠抓落实，让党组织服务“有责任”。
坚持“书记抓、抓书记”，书记负总责、一级抓一级、一级带一级的党建工作责任制。
实行党建工作
乡镇党委书记向县委专项述职和测评、基层党组织书记向乡镇党委专项述职和测评“双述双评”制度。
坚持每半年召开一次基层党建工作流动现场会，组织各乡镇党委书记、组织员或分管班子成员对基层党建工作和服务型党组织建设工作互相进行观摩。
今年通过召开党建工作流动现场会互相观摩和交流，调动了各乡镇抓党建工作和建设服务型党组织的积极性，强化了各级党组织书记抓党建工作的责任意识，提高了农村基层组织建设水平。