全国妇联办公厅关于选派妇联系统干部到全国妇联机关挂职有关问题的通知
妇联干部业务知识
一、填空题(20道，每题2分，共40分)1、妇联组织的“五种能力”有：（团结动员妇女参与经济建设的能力）、（依法维护妇女儿童权益的能力）、（引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力）、（开展中外妇女交流与合作的能力）、（妇联自身创新发展的能力）。
2、“四自”精神的内容是（自尊）、（自信）、（自立）、（自强）。
3、妇联干部的“五种能力”包括（服务妇女的能力）、（服务大局的能力）、（学习的能力）、（创新的能力）、（协调的能力）。
4、妇女联合会按照（干部革命化）、（年轻化）、（知识化）、（专业化）的方针，建设德才兼备的干部队伍。
5、我国《宪法》规定：“妇女在（政治的）、（经济的）、（文化的）、（社会的）、（家庭的生活）等各方面享有同男子平等的权利。
”6、全国妇女代表大会，每（五）年举行一次，乡镇、街道、社区妇女联合会妇女代表大会每（三至五）年举行一次，妇女代表大会闭会期间的领导机构是（执行委员会）。
7、妇女联合会实行（地方组织和团体会员）相结合的组织制度。
8、双学双比活动是在全国各族农村妇女中开展的（学文化）、（学技术）、（比成绩）、（比贡献）四项竞赛活动的简称。
9、妇联工作的三大主体活动是（双学双比活动）、（巾帼建功活动）、（五好文明家庭创建活动）。
10、妇女代表大会选举执委时，可以采取候选人数多于应选人数的差额直接选举办法进行；也可以采取差额选举办法进行预选，产生候选人人选，然后进行等额正式选举。
差额比例一般为(3%)。
11、中华全国妇女联合会章程规定妇女联合会的基本职能是（代表和维护妇女权益，促进男女平等）。
12、地方各级妇女联合会的最高权力机构是（地方各级妇女代表大会）。
13、婚前医学检查主要检查（严重遗传性疾病）、（指定传染病）、（有关精神病）三类疾病。
14、妇女在婚姻、家庭中财产权利主要体现在（对共同财产有平等的处理权）和（继承遗产的权利）两个方面。
15、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在（经期）、（孕期）、（产期）、（哺乳期）四个特殊时期下受特殊保护。
妇联2024工作总结
妇联2024工作总结2024年是妇联工作发展的重要一年，在党和政府的关心支持下，妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面建设小康社会的目标，紧紧围绕全国妇女发展大计，全面推进妇女事业的发展，取得了一系列重要成果。
以下是我对妇联2024年工作的总结，总结工作中的亮点和创新，并分析问题和不足之处，提出进一步的发展思路。
一、工作亮点和创新1. 市场经济与妇女发展有机融合。
妇联积极推进女性创业支持政策，鼓励妇女参与经济活动。
组织开展大型创业竞赛，提供挂职和实习机会，帮助妇女提升就业技能和创业能力。
通过与企业合作，提供融资支持，为妇女创业提供更多机会和资源。
2. 强化家庭教育和妇女权益保护。
针对家庭暴力和虐待等问题，妇联加强宣传和教育，提高社会意识和家庭关系素质。
同时，加强法律援助和人身安全保障，为受到家庭暴力的妇女提供帮助和支持。
3. 推动性别平等与女性权益保障。
妇联加大对性别平等的宣传力度，提高社会对女性权益的认识和关注。
同时，加强对性别歧视行为的打击，提供法律援助和维权支持，保障妇女的合法权益。
4. 妇女参政议政有新突破。
妇联积极推动妇女参与政治决策和民主管理，组织开展妇女代表座谈会，为妇女发声提供平台。
在党和政府的关心支持下，妇联发挥了重要的桥梁和纽带作用，推动妇女参政议政取得了明显成效。
二、问题和不足1. 妇联工作宣传不足。
妇联虽然加强了对外宣传和宣传力度，但仍存在一些问题。
宣传呈现方式还需进行创新，加大对新媒体平台的运用，提高宣传效果和覆盖范围。
2. 妇女参政议政利益表达不充分。
虽然妇联组织展开了多种形式的妇女代表座谈会，但妇女参政议政的利益表达仍不够充分。
需要进一步加大对妇女代表的培训和理论学习，增加妇女代表参与决策的能力和水平。
3. 妇女创业支持不够有针对性。
虽然妇联积极推动女性创业支持政策，但仍存在一些问题。
需要进一步加强对妇女创业项目的筛选和培训，提供更有针对性的支持和帮助，提升妇女创业成功率。
海南公务员考试天天向上申论题目及答案解析八
2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：海南公务员考试天天向上申论题目及答案解析8中公教育海南分校满分：100分 时限：150分钟一、注意事项１． 本题本由给定资料与申论要求两部分构成。
考试时限为１５０分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。
满分１００分。
２． 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
３． 请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
４． 所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。
未按要求作答的，不得分。
５． 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题纸！二、给定资料1.党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。
深化干部人事制度改革是党的十七大提出的一项重要任务。
《决定》将其作为加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一，进行专门阐述和部署。
2.我们党始终把培养选拔年轻干部作为事关前途命运的战略问题，想得很深、很远，抓得很紧、很细，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的高素质年轻干部。
早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。
”上世纪60年代，毛泽东同志向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人。
改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。
”党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃地指出，培养党和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。
今后妇联工作意见建议
今后妇联工作意见建议一、建议把妇联的“巾帼志愿者服务队”作为义工联的团体会员，加入义工联，这样便于资源共享。
本身，义工联已经先行一步，得到了政府、社会的认可，妇联没有必要争这块阵地，不如共同把蛋糕做大。
如果把我从事巾帼志愿者服务的时间算入义工服务时间，早就可以是五星级义工了，可是因为前些年我是巾帼志愿者服务队负责人的原因，我甚至连一名义工都算不上。
但是，当我开展了几年巾帼志愿者服务以后，却发现这项业务，在上级妇联那里不知道该谁管了。
既然工会的女工委可以作为团体会员加入妇联，妇联的“巾帼志愿者”为什么不能作为团体会员加入义工联呢二、建议妇联多招一些男同胞。
一个单位中，男女搭配，干活不累。
在妇联，女人的活是女人干，重活也是女人干，女人既当女人又当男人，非常辛苦，所以妇联自己的女同胞都挺难的。
再者，妇女工作应该建立在两性和谐的理念上开展。
国外的相关部门叫做性别关系部，而不仅仅是强调妇女。
多吸收男同胞，可以跳出女性思维，从另一个角度看问题，更好的换位思考，促进性别的和谐和发展。
三、妇联的工作，要紧紧抓住家庭做文章。
很多男女青年，都是没有经过任何培训，就组成一个家庭的，彼此之间需要学习如何为人夫、为人父，为人妻、为人母。
更何况，还要面临更多的家庭关系。
尤其是女性，在初为人母的时候，会碰到很多的困难。
如果妇联能够在这方面，贴近妇女的需要，提供更多的辅导、服务，对于这些新家庭来说，都是很有意义的。
不少离婚案件，都是因为孩子小、家庭关系复杂导致家庭矛盾尖锐而发生的。
家庭是社会的细胞，家庭的稳定能够促进社会的和谐。
妇联如果能够长期面对社会开展相关的培训，意义将是很重大的。
此外，目前妇联的工作已经引入了社工，这是一大进步，一定要用好社工、管理好社工，让他们发挥好作用。
四、希望妇联的各级机构，能够形成上下级的交流机制，让上级妇联和下级妇联的工作人员之间，彼此增进了解，在工作上更加容易换位思考。
上级妇联如果多到下级妇联了解情况，工作会开展得更加有针对性。
公务员面试题目 练习
一、自我认知1、请你做一个简单的自我介绍。
2、你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。
3、能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷？谈谈你如何弥补这个缺陷？4、谈谈你的优缺点。
5、说说你生活和学习中感到最自豪的一件事。
6、谈谈你对未来工作的规划.7、谈谈你从事该项工作的优势及不足是什么？8、说说你过往经历中最难忘的一件事。
9、你的座右铭是什么?为什么？10、你有什么爱好？11、说说你最崇拜的人物.12、你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距,怎么办?13、对于这次报考，如果你被选聘到边远贫困地区工作，那里生活环境恶劣，交通不便、通讯不畅等，你会怎么面对这些挑战？14、如果有一家外企录用了你，你还会继续报考公务员吗?为什么?15、今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释？二、人际沟通1、提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受？2、假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体？3、你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结？4、在与人相处的过程中,大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系？5、你们单位新来了一位领导,对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，面对这种情况，你该怎么做?6、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对？7、如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅,经常刁难你，排挤你,你会怎么办？8、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？9、正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖,而这任务很紧急，你该怎么办？10、某同事在一项工作的关键环节帮助了你,并将此事到处宣扬,工作中还经常对你指指点点，以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑，你怎么办？11、你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误,今年领导让你来接管项目，让小李担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作，你怎么办？12、上级领导交待你的事情明显有错误。
通报的功用、类别、写法与范文解析
通报的功用、类别、写法与范文解析十、通报(一)含义、功用和性质“通报”，是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者交流情况”的公文文体。
“通报”亦属发布知照性公文，与“公告”、通告”相比，它有一定范围，多限在机关体系内部，故而也称限知性公文。
但它与“通知”相比，并非都是以上对下，一般不能有具体部署，只用于表扬批评或者通报重要情况、传达重要精神。
(二)类别及其写法1．表扬通报。
表扬好人好事的，正文应包括事实、意义、决定三部分内容；表扬先进典型、介绍先进经验的，正文应包括事迹、经验、决定。
2．批评通报。
批评事故，正文要包括经过情况、原因和决定(包括防止办法)；批评坏典型的通报，要有清楚的情况介绍、合理的因果分析和正确的指示决定。
一般有附件。
3．情况通报。
传达重要情况和要各机关知道的事项。
以情况为主，可以有分析、提一点要求。
有些重要的领导人讲话精神，也可以作为情况通报传达，特别是不属重要会议或尚未最后决策的。
(三)写作注意事项“通报”的标题与一般公文相同，正文一般包含事实、说明和决定三部分。
需要注意的是以下三点：①时机要合适，注意与全局部署、大气候协调，但又不是赶浪头“要啥有啥”、“反啥有啥”。
②态度要诚恳，严肃。
③事实要扎实，用词要恰如其分。
总之，要达到表彰起感召作用，批评起教育作用，传达起“通气”作用。
(四)例文简析例文1：国务院关于表彰国家科委等单位长年深入基层开展扶贫工作的通报国发[1990]40号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：1986年以来，国家科委、国家教委、农业部、商业部、林业部、民政部、地矿部、化工部、中国科协、中国科学院等单位，认真贯彻中共中央、国务院《关于帮助贫困地区尽快改变面貌的通知》(中发[1984]19号)，积极响应国务院关于“国家机关要为贫困地区开发作出贡献”的号召，先后派出由机关干部组成的扶贫团(组)，定点联系帮助贫困地区。
到目前为止，十个单位已累计派出703名机关干部蹲点扶贫，其中司局级干部77名，处级干部184名。
妇联工作自查报告
妇联工作自查报告妇联工作自查报告1为了切实加强党建带妇建，妇建服务党建，进一步夯实妇联基层组织建设，增强组织的影响力和凝聚力，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女信赖及热爱的温暧之家。
xxx县妇联根据区市妇联的工作布署，全面深化创建了新一轮“妇女之家”建设。
现将创建“妇女之家”工作情况汇报如下：一、基本情况全县10个乡镇辖148个村委（社区），已挂牌的“妇女之家”有148个，制度、活动、队伍建设情况上墙的妇女之家数有88个占总数%，建立队伍的有88个%，正常开展活动的有80个，占总数%。
二、主要做法（一）领导重视，精心组织部署。
根据自治区妇联关于在全区村（社区）开展新一轮“妇女之家”建设意见桂妇发[20xx]18号文件精神，我县妇联迅速召开创建“妇女之家”专题会议进行研究，成立了以xx为组长的“妇女之家”领导小组，并组织工作组到乡镇村屯进行专题调研，制定了创建“妇女之家”工作实施方案和工作计划。
（二）积极向县委、县府争取创建“妇女之家”活动经费。
在20xx年11月中旬在全县148个村委（社区）统一制作“妇女之家”牌子和上墙制度，并于20xx年12月底前统一挂上牌子和上墙制度。
（三）依托现有资源创建“妇女之家”活动阵地。
按照因地制宜、资源共享、联动开展、注重实效的原则，各村委（社区）依托现有的“党员之家”活动场所、文化活动中心、农家书屋、计生服务室等场所按照“五有”原则设立妇女之家活动阵地。
（四）党群共建，狠抓“妇女之家”队伍建设。
一是狠抓妇联基层组织建设，充实“妇女之家”队伍。
抓乡镇村妇联换届之机，把一些年纪轻、懂技术、文化程度高、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女选拔到了村妇代会工作岗位上，并配合组织部深入10个乡镇开展村“两委”干部的大培训活动，不断提高村“两委”女干部的政治理论和业务水平，把高素质的村“两委”女干部不断充实到“妇女之家”队伍中。
二是各村结合自身实际情况，以妇女主任、妇女小组长、妇女骨干、经济女能人等组建队伍。
关于妇联换届工作方案2023()
关于妇联换届工作方案2023()妇联换届工作方案篇1为深入贯彻落实中央、省委、市委群团工作会议精神和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新要求，坚持党建带妇建、妇建服务党建，积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设，认真做好村妇联与村“两委”同步换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，根据《中共__县委办公室__县人民政府办公室关于做好全县村“两委”换届选举工作的意见》的精神，现制定如下实施方案。
一、目的意义基层妇联组织肩负着直接联系妇女、服务妇女的重任，是妇联全部工作的基础和活力的源泉。
结合村“两委”换届工作，推动村妇联换届，在广纳群言、广集民智的基础上，依法依规组织广大妇女群众积极主动参与，选出素质优良、结构合理、群众认可的村妇联组织班子，是大力推进妇联组织改革，构建立体化、多层面基层妇联组织网络的重要举措。
对于发展基层民主，保障农村妇女民主权利，激发广大妇女参与我县经济社会发展的积极性、主动性和创造性，团结引领妇女听党话跟党走，具有十分重要的意义。
有利于建立形式多样、更加完善的妇联组织体系，进一步扩大基层妇联组织覆盖，进一步增强基层妇联组织的群众性、广泛性、代表性。
二、选举时间全县村妇联换届选举工作根据村“两委”换届选举工作进度统筹安排，到2023年4月基本结束。
三、组织架构村妇联接受同级党组织和乡镇(街道)妇联双重领导，设__1人，副__、兼职副__人数根据村实际情况确定，乡镇(街道)妇联可提出建议。
村妇联__候选人原则上为村“两委”女性成员，由同级党组织提名。
妇女代表、妇联执委人数根据村规模和妇女人数确定，执委人数一般为7～15人。
广泛吸收“两新组织”女性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。
四、工作步骤(一)筹备阶段1.成立选举工作筹备委员会。
各乡镇(街道)妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。
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全国妇联办公厅关于选派妇联系统干部到全国妇联机关挂职
有关问题的通知
【法规类别】干部与工作人员
【发文字号】妇厅通字[2008]29号
【发布部门】全国妇女联合会
【发布日期】2008.12.08
【实施日期】2008.12.08
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
全国妇联办公厅关于选派妇联系统干部到全国妇联机关挂职有关问题的通知
（妇厅通字[2008]29号）
北京、河北、内蒙古、吉林、上海、浙江、福建、山东、湖北、广东等省区市妇联：
为贯彻落实党的十七大精神和深入学习实践科学发展观，着力打造高素质的妇联干部队伍，进一步加快干部培养锻炼步伐，经全国妇联党组研究决定，继续选派妇联系统干部到全国妇联机关挂职。
为做好选派干部工作，现将有关事项通知如下：
一、挂职时间和名额分配
按照全国妇联《关于继续组织妇联系统干部到全国妇联机关挂职工作实施方案》的要求，全国妇联2009年至2011年继续组织妇联系统干部到全国妇联机关挂职锻炼。
2009年2月至2010年1月将安排10名干部挂职，名额分配如下：
北京市1名、河北省1名、内蒙古自治区1名、吉林省1名、上海市1名、浙江省1名、福建省1名、山东省1名、湖北省1名、广东省1名。
二、挂职干部人选的确定
各省区市妇联要坚持选派标准，严格组织程序，确保选派干部具有较高的综合素质。
可从省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）三级妇联机关中选派优秀的处、科级年轻干部。
条件是：政治素质好，工作能力较强，有敬业精神和发展潜力，廉洁自律；具有大学以上学历；身体健康，能在全国妇联机关连续工作1年。
选派处级干部的年龄一般在40岁以下，选派科级干部的年龄一般在35岁以下。
三、挂职干部的职务安排和生活待遇
到全国妇联机关挂职的干部，职务按原职级相应安排。
干部在挂职期间，原单位工资福利待遇不变，全国妇联给予适当生活补贴，具体内容如下：
1．享受全国妇联机关干部午餐补贴，早晚用餐费用自理；
2．给予适当交通补贴，驻地离机关较近的每人每月发放30元交通补贴，驻地离机关较远的每人每月发放180元交通补贴；
3．住宿水电、房屋、市话费用由全国妇联机关承担，每人每月发放50元通讯补贴；4．全国妇联负责一般疾病治疗并承担医药费用，大病到医院就医，费用由原单位按规定报销；<。