如何做清正廉洁的好干部
浅议如何做一名履新好干部
浅议如何做一名履新好干部作者：程庆芝来源：《经营者》 2019年第6期程庆芝摘要面对新的岗位，如何找准定位、适应新的角色，做一名优秀、称职的好干部？习近平总书记用20个字勾画了好干部的“时代肖像”。
这就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
这五条标准，内涵丰富、相互关联，具有很强的现实针对性。
把这些标准领悟透、掌握住、运用好，我们就能在今后的人生道路上，坚定踏实地走好每一步。
关键词转换角色官僚改变意识思想一、做一个好干部，必须信念坚定理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部，首先要看这一条。
检视形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，无一不是理想信念首先出了问题。
作为党员领导干部，只有坚定理想信念，才能铸就“金刚不坏之身”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、让人放心。
坚定理想信念，坚守信仰是根本，忠诚于党是核心，思想改造是基础，躬身践行是关键。
理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。
只有找准理想与实践的结合点，兢兢业业干好每一项工作，踏踏实实做好每一件事情，才能做到既抬头看天又脚踏实地，朝着心中的目标迈出坚实有力的步伐。
我们必须把肩负的历史使命与政治责任有机统一起来，把树立远大的理想信念与做好本职工作有机统一起来，把对党高度负责与对人民健康高度负责有机统一起来，以事业为生命的依托，以工作为无上的使命，在推动卫生健康事业持续有效和谐发展中实现理想抱负、体现人生价值。
二、做一个好干部，必须为民服务群众路线是党的生命线和根本工作路线。
现实生活中，一些干部没提拔前对谁都笑脸相迎、谦虚谨慎；当领导时间一久，就产生高高在上的感觉，好端个架子，爱打个官腔，常讲个官话，在自己与职工群众之间树起一道无形的墙，导致决策脱离实际，工作颐指气使，被职工群众指责“官僚得很”。
这样的人，哪有什么群众基础、领导威信可言？人大代表村干部李连成说得好，这奖那奖，不如老百姓的夸奖；这杯那杯，不如老百姓的口碑。
年轻干部廉洁警示教育心得感悟
年轻干部廉洁警示教育心得感悟年轻干部廉洁警示教育心得感悟8月22日，县委组织开展郁南县领导干部廉政警示教育活动，党员干部参观了肇庆四会监狱廉政警示教育基地，现场听取职务犯罪人员现身说法的忏悔自述、参观服刑人员生活劳动场景等。
这次参观使我接受了一次生动的党风廉政教育，对我思想震动很大，感受颇深，深深认识到人生道路上，一定要时刻提醒并把握好自我，廉洁守法既是对党和国家的忠诚，对人民的负责，也是对自己和家人的最大关爱。
在今后工作和学习中我认为应当做好以下几个方面：一、加强学习，树立正确的人生观、价值观纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。
腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则的不良信念。
因此，在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。
从四会监狱列举的贪官违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习，忘记了领导的重托，忘记了全心全意为人民服务的宗旨,最终走上了不归路。
因此，为进一步加强学习，在繁忙的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，促进自身政策水平和理论水平提高。
在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二、坚定信念，强化五警意识作为一名负责人口计生工作的党员干部，自己要坚定廉洁信念，提高自我约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。
在日常的工作中要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念，切实为群众服务，为提高我县人口计生工作服务和管理水平作出积极贡献。
《如何作一个好干部》课件
明确目标
明确工作目标，确保决 策与组织目标一致。
充分调研
进行充分的市场和内部 调研，收集数据和信息
，为决策提供依据。
民主集中制
鼓励团队成员发表意见 ，集思广益，但需在决 策时保持权威和集中。
风险评估
对决策可能带来的风险 进行预估，制定应对策
略。
沟通方法
01
02
03
04
明确信息
确保信息传递的准确性和清晰 度，避免信息混淆和误解。
管理素质
总结词
具备优秀的管理能力和领导才能，能够带领团队实现组织目 标。
详细描述
好干部应具备优秀的管理能力和领导才能，能够有效地组织 、协调和激励团队成员，实现组织目标。他们应具备良好的 沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员建立良好的关系 ，提高团队的凝聚力和战斗力。
03
好干部的工作方法
决策方法
总结词
关注长远目标，鼓励创新和变革，激发员工的潜力。
详细描述
变革式领导风格强调创新和变革，关注长远目标，鼓励员工超越自我，挖掘自身潜力，实现更高的成 就。这种领导风格有助于推动组织的持续发展和进步。
服务型领导风格
总结词
以服务员工和满足组织需求为首要目标 ，建立互信和合作关系。
VS
详细描述
服务型领导风格强调为员工和组织提供服 务，通过满足员工需求和解决组织问题来 建立互信和合作关系。这种领导风格有助 于提高员工的工作满意度和忠诚度。
好干部的重要性
好干部是组织的中坚 力量，能够推动组织 的发展和进步。
好干部能够提高组织 的执行力和凝聚力， 增强组织的竞争力和 创新能力。
好干部能够树立榜样 ，激励和引导其他干 部和员工积极向上。
廉洁自律的认识
廉洁自律的认识廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。
每个共产党员，都要从自己做起，坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验。
一、党员干部廉洁自律的重要意义1．廉洁自律是党员干部的必备素质。
从严治党，反腐倡廉，只要党员干部做好了，党风和社会风气的根本好转就有了希望。
党员干部的腐败，所影响的是各行各业和整个社会生活。
党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望。
在惩治腐败和加强党风廉政建设中，各级党员领导干部要起表率作用，要正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。
2．党员干部廉洁自律是发展社会主义市场经济的需要。
在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何建立与之相适应的完善的配套政策和制度，没有现成的答案和模式，只能在实践中研究探索，这就很可能导致具体的政策制度的制定往往滞后于改革进程，形成“时间差”。
这种机制和制度不健全、不完善，以及工作中存在的一些漏洞和薄弱环节，就会给腐败现象的滋生以可乘之机。
因此，在监督约束机制不健全的情况下，党员干部廉洁自律尤为重要。
只有自制力增强了，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。
二、党员干部增强廉洁自律能力的“五慎”原则党员干部要树立先锋形象，沿着正确的方向走好自己的人生之路，仅靠党纪国法的约束是不够的，必须靠自觉、靠严格自律，保持严谨的生活态度和生活作风。
党员干部要增强廉洁自律能力，必须在工作和生活中坚持“五慎”原则：1．慎权。
党员干部一定不能滥用手中的公共权力。
我们是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。
对于干部个人来说，权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。
20字新时代好干部标准
20字新时代好干部标准（实用版）目录1.新时代好干部标准的重要性2.20 字新时代好干部标准的具体内容3.如何践行新时代好干部标准4.新时代好干部标准的意义和影响正文新时代好干部标准的重要性新时代好干部标准是指在新的历史条件下，对干部素质、能力、作风和业绩等方面的要求。
新时代好干部标准的提出，是适应我国社会主要矛盾变化、推动全面建设社会主义现代化国家、推进新时代中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的需要。
好干部标准的确立，有助于更好地选拔、培养和使用干部，提高干部队伍的整体素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。
20 字新时代好干部标准的具体内容新时代好干部标准可以概括为 20 个字：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
具体来说：1.信念坚定：干部要坚定共产主义信仰，始终保持共产党人的高尚品质，自觉践行党的理论和路线方针政策，全心全意为人民服务。
2.为民服务：干部要把人民群众的利益放在首位，关心群众冷暖，全心全意为人民服务，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3.勤政务实：干部要发扬勤勉务实的作风，真抓实干，锐意进取，创新工作方法，提高工作效率，推动事业发展。
4.敢于担当：干部要敢于负责、敢于担当，面对困难和挑战，勇于迎难而上，积极解决问题，为实现党的目标任务而努力奋斗。
5.清正廉洁：干部要严守党的纪律，保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制和纠正不正之风和腐败现象，永葆共产党人的政治本色。
如何践行新时代好干部标准要践行新时代好干部标准，首先要加强干部自身的修养，不断提高政治觉悟、政治能力和政治品格。
其次，要加强干部教育培训，提高干部的专业能力和专业素养。
再次，要加强干部选拔任用工作，树立正确的选人用人导向，选拔任用符合新时代好干部标准的干部。
最后，要加强党风廉政建设，严肃查处违反新时代好干部标准的行为，营造风清气正的政治生态。
新时代好干部标准的意义和影响新时代好干部标准的确立，对于提高干部队伍的整体素质和能力，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，推动全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。
怎么做国企好干部发言稿
怎么做国企好干部发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能站在这里，发表如何做好国企好干部的发言。
作为一名担任国企领导职务的干部，我们肩负着重大的责任和使命，要正确行使权力、履行职责，为企业的发展做出积极的贡献。
一、树立正确的价值观和责任意识作为一名国企好干部，首先要树立正确的价值观和责任意识。
我们要始终维护企业的利益，把国有企业的事业放在第一位，不断追求企业的长远发展。
同时，我们要坚守法律纪律，自觉维护党和国家的权威，以清正廉洁的作风为模范，做到廉政自律、秉公用权。
只有这样，我们才能真正成为国企好干部，为企业发展发挥应有的作用。
二、加强学习，提高自身素质国企好干部必须具备坚实的专业知识和卓越的管理能力。
我们要不断学习，不断提高自身素质，适应时代的发展要求。
具体而言，要加强对经济管理、市场营销、财务管理等方面的学习；要关注前沿科技、行业发展等信息，不断开拓视野和提高战略眼光；要注意提升沟通能力和团队合作精神，增强协调能力和工作效率。
只有不断锻炼自己，才能成为国企好干部，更好地推动企业的发展。
三、树立正确的职业操守国企好干部应该树立正确的职业操守。
首先要严格遵守相关法律法规，坚决抵制各种违法违纪行为，做到诚信守法，维护企业的声誉和形象。
其次，要具备高度的责任心和敬业精神，把工作放在首位，不懈努力，以高标准高质量完成各项任务。
此外，要注重个人形象的塑造，既要外表整洁大方，又要言行举止得体、礼貌待人。
只有以良好的操守行事，才能赢得同事和上级的认可，也才能给企业带来更大的发展机遇。
四、开放思维，勇于创新国企好干部要具备开放思维，敢于创新。
开放思维可以让我们看到更广阔的空间，也可以让我们接触到更多的机遇。
我们要学会倾听，尊重他人的意见和建议，善于借鉴他人的优点和经验；同时我们还要积极思考，勇于提出自己的观点和创新思路，敢于尝试新的方法和方式，推动企业的发展和改革。
只有开放思维和勇于创新，我们才能推动企业不断发展，迎接新的挑战和机遇。
好干部怎么做大讨论发言稿
好干部怎么做大讨论发言稿导读：本文是关于好干部怎么做大讨论发言稿，希望能帮助到您！习总书记指出：新时期优秀干部标准—“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
如何成长为一名“五好”干部，我们必须做到以下几点。
一、信念坚定有志气我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。
作为一名好的领导干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制任何不良思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高于一切、党性原则高于一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。
深刻理解“五好干部”标准的重要意义、具体内涵，从政治素养、职业操守、作风形象三个层面细化诠释党员干部“五好”的具体标准；要在准确把握“五好”标准的基础上，加强修养、加强学习、加强实践锻炼，把“五好”干部从标准层面落实到实践层面，体现在干部队伍建设之中。
二、服务群众接地气为人民服务是我党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众”深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠，我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。
作为一名新时期的干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，()践行党的群众路线工作方法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，坚持到基层去，把最普通、最底层群众的呼声带上来，为民多办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。
三、勤政务实有才气信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。
准确把握新时期党的好干部标准
为政之要，莫先于用人。
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出了好干部标准问题，从中可以看出，习近平总书记对培养一支高素质干部队伍的殷切希望。
认真学习、深刻领会习近平总书记关于“好干部”标准的系列论述，准确把握好其精神内涵，能够为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，坚持和发展中国特色社会主义，贯彻落实党的十八大精神提供坚强的政治保证和组织保障。
一、习近平总书记提出好干部标准的时代背景选好干部、用好干部，历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性的大事。
中国共产党在领导人民进行革命、建设和改革的不同历史时期，培育出了一代又一代的好干部，这是中国革命能够持续取得胜利的重要因素。
如何在当前复杂的环境中保持清醒的头脑，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，破解难题的关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部队伍。
当前，干部队伍总体是好的，但我们也应当清醒地看到，在干部队伍中还存在一些理想信念不坚定，对建设中国特色社会主义前途信心不足；脱离群众，官僚主义、形式主义严重；在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到问题绕道走的现象。
这些现象激化了党群、干群矛盾，在一定程度上阻碍了改革发展的进程和社会稳定。
如何锤炼、打造一支过硬的好干部队伍，带领人民一道承担起实现中华民族伟大复兴的重任，是习近平总书记提出好干部标准的时代背景。
二、习近平总书记关于好干部标准的丰富内涵党的十八大以来，党的事业和党的建设进入了一个新的历史时期，以什么样的标准用人、树立什么样的导向，这是干部工作的首要和根本问题。
习近平总书记认为，好干部的标准从大的方面说，就是德才兼备、以德为先，但不同历史时期的具体标准是不一样的。
2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上对新时期的好干部标准做了概括：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
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如何做清正廉洁的好干部
清正廉洁是一种境界，是一个信念，是一份承诺，是一种责任。
清正廉洁是新时期好干部的重要标准之一，作为党的干部必须敬畏权
力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐败、永不
沾的政治本色。
“打铁还需自身硬”。要做一名合格的基层领导干部，就要带头
转作风、改作风，强化担当，全面执纪。做工作中深入群众中主动发
现问题、寻找线索，及时回应群众关切的问题，在持续发力、久久为
功上体现担当，始终保持永远在路上的精神定力，一个节点一个节点
地坚守，一个问题一个问题地解决，管出习惯、抓出成效、形成常态。
党管党、从严治党是守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德
底线的最基本的表现，是廉洁自律的重要突破，党员干部要守住底线、
有令不行、有禁不止，坚定信心。特别是党的领导干部，他们具有地
位特殊作用大、总揽全局责任大、身负众望压力大等特征。所以领导
干部要带头自我约束，始终站在红线内，不碰不越底线、红线，不踩
“高压线”，不打“擦边球”，始终以更高的标准严格要求自己，做
到不越“雷池”，不乱“章法”。
人生处处有考场，权力场就是一个最严峻的考场。权力是一把双
刃剑，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段。
腐败问题无论其表现形式如何，最终都可归结为权力的滥用，权力观
一旦错位，必然会把人民赋予的权力用来谋取私利，最终也难逃法网。