2014年专业技术人员权益保护试题与答案1
劳动法试题及答案-最终版
劳动法试题及答案-最终版专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( )A.150%B.200%C.300%D.400%3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )A.75天B.90天C.105天D.120天4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A、政府社会保障部门B、所在用人单位C、所在地地方政府D、国务院社保部门7．下列情形中属于劳动法调整的是( )A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )A．解除合同B．终止合同C．变更合同D．续订合同10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％C．50％D．100％11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )A．150％B．200％C．250％D．300％12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
2013继续教育《专业技术人员权益保护教程》试题百分百正确答案
《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数专业技术人员权益保护练习题一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”）1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（×）2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。
（√）3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
（×）4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。
（×）5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。
（√）6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。
（×）7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。
（×）8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。
（√）9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。
（√）10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。
（×）11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。
（√）12.人身权不可转让但可以放弃。
（×）13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。
（√）14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。
（√）15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。
（√）16.子女可以随父姓也可以随母姓。
（√）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。
（√）18.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（×）19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。
（×）20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。
（√）21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
（×）22.用人单位一律禁止与未满16周岁的的未成年人建立劳动关系。
2014年专技人员公需科目培训考试1及答案
专技人员公需科目培训(中、高档）考试一、判断题 (本大题共20小题，每题２分,共40分)1、饮食尽量以７分饱,清淡而有营养为原则。
本题得 ２分 对的错误 显示答案2、改革开放以来,“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目的。
本题得2 分 对的ﻫ错误 显示答案３、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和公司代表构成。
本题得 2 分 对的错误 显示答案4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
本题得2 分 对的错误显示答案5、《最低工资规定》已于12月3０日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过,现予发布，自3月1日起实行。
本题得 2分对的错误 显示答案６、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本规定,职业资格涉及从业资格和就业资格。
本题得2分对的错误显示答案7、专业技术人员涉及专业人员和技术人员。
本题得2 分对的ﻫ错误显示答案8、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环保法规。
（） 本题得2 分 对的错误显示答案9、国内奉行独立自主的和平外交政策。
（）本题得２分对的ﻫ错误 显示答案１0、把一切团结的力量团结起来,把国内一切可以调动的因素调动起来,形成全面深化改革。
（ ）本题得０分对的ﻫ错误 参照答案：错误试题解析: 显示 显示答案1１、全面深化改革,必须对的解决改革发展稳定关系（） 本题得２分对的错误显示答案１2、改革开放以来，国家软实力不断增强,全民族文明素质有明显提高。
（ ) 本题得 2 分对的错误显示答案13、世界观是人生观的理论基本,人生观是世界观在人生问题上的具体运用和体现。
有什么样的世界观就有什么样的人生观。
本题得 2 分 对的错误显示答案 1４、收入分派改革是经济社会发展中一项带有主线性基本性的制度改革( ）。
本题得 ２ 分对的ﻫ错误显示答案 1５、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。
社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，并且导致了市场交易的产生,成为商品经济发展的社会基本。
劳动法试题及答案-最终版。
劳动法试题及答案-最终版。
专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题1.下列哪些权利主体适用于《劳动法》？A。
国家机关公务员B。
大型企业国务院稽查特派员XXX硬件组装员D。
家庭保姆2.XXX安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的百分之几？A。
150%B。
200%C。
300%D。
400%3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于多少天？A。
75天B。
90天C。
105天D。
120天4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A。
用人单位B。
事业单位C。
企业D。
团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。
A。
劳动报酬B。
劳动保护和劳动条件C。
劳动合同期限D。
试用期条款6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A。
政府社会保障部门B。
所在用人单位C。
所在地地方政府D。
国务院社保部门7.下列情形中属于劳动法调整的是(。
)A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资8.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是(。
)A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付9.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(。
) A．解除合同B．终止合同C．变更合同D．续订合同10.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是(。
)A．20％B．25％C．50％D．100％11.XXX安排职工XXX在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定，XXX应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的百分之几？A．150％B．200％C．250％D．300％12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
2014年专业技术人员权益保护试题与答案
2014年专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分下载之后直接在本文档中搜索所遇到的考题就行了，我们单位的同志都是用的我整理的这份，很全面，没有意外的话保证满分嘿嘿，整了很长时间专门为参加考试的同志提供方便的。
1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W 的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
2014专业技术人员法律法规考试及答案
2014专业抟术人员法律法规考试卷行为是指人的有意识的活动，包括（）（D）A.消极的作为或不作为B.积极的不作为或消极的作为C.积极的作为或不作为D.积极的作为或消极的不作为2.下列选项中不属于工程建设法律关系的构成要素的是（）（C）A.客体B.主体C.法人D.内容3.刑事责任的承担方式是（）（A）A.刑事处罚B.行政处罚C.刑事罚金D.刑事处分4.根据《工程建设项目招标范围和规模标准》的规定，属于工程建设项目招标范围的工程建设项目，施工单项合同估算价在（）人民币以上的，必须进行招标（D）A.50万B.100万C.150万D.200万5.在招标活动的基本原则中，招标人不得以任何方式限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标，体现了（）（A）A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.诚实信用原则6.下列选项中（）不是投标的禁止性规定（C）A.投标人以行贿的手段谋取中标B.招标人向投标人泄露标的C.投标人借用其他企业的资质证书参加投标D.投标人以高于成本的报价竞标7.当事人以房地产进行抵押，抵押合同自（）之日起生效（A）A.签字盖章B.到主管部门登记C.债务人不履行债务D.主合同生效8.在工程施工中由于（）原因导致工期延误，承包方应该承担违约责任（A）A.承包方的设备损坏B.不可抗力C.工程量变化D.设计变更9.下列合同中，债权人没有留置权的为（）（A）A.买卖合同B.保管合同C.运输合同D.加工承揽合同10.建筑工程开工前，（）应当按照国家有关规定申请领取施工许可证（B）A.施工单位B.建设单位C.监理单位D.设计单位11.建设单位应当自申请领取施工许可证之日起（ B ）内开工）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年12.根据《建设工程质量管理条例》，（）应当按照国家有关规定组织竣工验收，工程验收合格的，方可交付使用（C）A.监理单位B.施工单位C.建设单位D.设计单位13.“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护措施，须与主体工程（）（B）A.同时立项、同时审批、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投产使用C.同时开工、同时施工、同时投产D.同时发包、同时施工、同时竣工14.竣工验收主要文件有（）和竣工验收文件两大类（C）A.竣工报告B.施工图C.竣工图D.竣工验收证明15.因施工合同调价与索赔条款重合产生的纠纷，属于（）（B）A.施工合同主体纠纷B.施工合同工程款纠纷C.施工合同质量纠纷D.施工合同分包与转包纠纷16.仲裁庭由（）名仲裁员组成时，应设首席仲裁员（B）A.2B.3C.4D.517.工程档案保管期限为短期是指保存（）年以下（D）A.15B.30C.10D.2018.李某被正在施工的建筑坠落物砸伤，住院治疗花去医疗费4000元，起诉到人民法院，并向法院递交了医院的诊断证明。
专业技术人员权益保护考试题库及答
专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。
B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。
A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
2014年专技人员公需科目培训(中、高级)考试及答案(00001)
2014年专技人员公需科目培训(中、高级)考试及答案2014年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、根据我国《突发事件应对法》中的分类，2013年11月发生的青岛输油管道爆炸事件属于突发社会安全事件。
（）本题得 0 分正确错误参考答案：错误2、突发事件涉及两个以上的行政区域时，负责机构是涉及到的几个行政区域内的人民政府成立协调小组共同负责。
（）本题得 2 分正确错误3、良心不能违法个人正当权益，超越个人正当权益的良心是不可取的。
本题得 2 分正确错误4、良心作为一种心理机制，专业技术人员要正确界定良心的边界。
本题得 2 分正确错误5、改革开放是党在旧时代条件下带领全国人民进行的伟大革命。
（）本题得 2 分正确错误6、一般可将突发事件划分为预警期、爆发期、缓解期、善后期。
（）本题得 2 分正确错误7、建设开放的市场体系，使市场在资源配置中起决定性的作用。
（）本题得 2 分正确错误8、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
（）本题得 2 分正确错误9、我国奉行独立自主的和平外交政策。
（）本题得 2 分正确错误10、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。
（）本题得 2 分正确错误11、媒体工作人员在应急事件突发处理时，应树立的首要理念是以人为本。
（）本题得 2 分正确错误12、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。
本题得 2 分正确错误13、《应急预案》的制定充分体现了党和政府以人为本、生命至上的执政理念和价值取向。
（）本题得 2 分正确错误14、我国经济目前增速处在合理区间和预期目标内。
（）本题得 2 分正确错误15、改革开放只有进行时没有完成时。
劳动法试题及答案解析_最终版..(word文档良心出品)
专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( )A.150%B.200%C.300%D.400%3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )A.75天B.90天C.105天D.120天4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A、政府社会保障部门B、所在用人单位C、所在地地方政府D、国务院社保部门7．下列情形中属于劳动法调整的是( )A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )A．解除合同B．终止合同C．变更合同D．续订合同10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％C．50％D．100％11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。
根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )A．150％B．200％C．250％D．300％12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
河南周口权益保护试题与答案(考试最实用便于查找)1
专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分A1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队B4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会C9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益1A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施D.13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年专业技术人员权益保护试题与答案1
单选题部分
1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲
B.乙
C.甲乙共同所有
D.甲乙各自所有
2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月
3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D．武警部队
4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则
B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则
C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则
D.多种分配形式并存原则
5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施
B.文化娱乐设施
C.福利补贴
D.困难救济
6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月
4、不属于劳动合同的必备条款有（D）
A.合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律
D.试用期限
7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立
A建立劳动关系三方协商机制
B建立并普遍实行了劳动合同制
C 推行集体合同制度
D保障劳动者的就业机会
9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据
进行处理。
D.法律相关规定
10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施
11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定
12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益
A成立特定职业行会、制定行规
B尽力限制传
C以上都是
D自我采取保密措施
13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15
B.30
C.60
D.90
14.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式
15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。
D.30
16.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）
D.以上都是
17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则
A略有结余
B收支平衡
C以上都是
D以收定支
18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。
A. 各级政府分担
B. 开设专门账户
C. 以个人所得税为低保制度的专项财源
D. 以上都是
19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有
C写信人
20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B）
A刑法上的救济
B以上都是
C民法上的救济
D劳动法上的救济
21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A）
对行政机关罚款不服
22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼
B.15
23.法院调解不适用于（A） A.特别程序
24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为
25.发明专利的保护期为（C）
A.5年
B.10年
C.20年
D.25年
26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬,公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。
D政治
28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴 B主观判断
29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护
30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提
31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年 B.50
32.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度 A执业资格
33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。
A. 任命
34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。
（对）
35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）。
A. 资金来源丰富
36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）
B.随作品的创作完成而自动产生
37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有
关规定的合法性进行审查。
这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章
38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A.规定
B.鼓励
C.强制
D.支持
40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表
41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C）。
A.有害于社会主义道德风尚
B.会造成不良社会影响
C.带有夸大宣传的倾向
D.直接表示了商品的特点
42.工业产权不包括（C）。
A.版权
B.商标权
C.制止不正当竞争
D.产地标记
43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A）
具有非损耗性的特征
44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。
A.名誉权
B.知情权
C.隐私权
D.公开权
45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。
A.教育行政管理部门
B.人事职称改革部门
C.科技行政管理部门
D.劳动行政管理部门
46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。
A.烟草制品
B.儿童食品
C.地方特色产品
D.电子产品
47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（B）。
A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
48．根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（B）
A．随作品的发表而自动产生
B．随作品的创作完成而自动产生
C．在作品上加注版权标记后自动产生。