职业健康管理培训课件

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智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术,构建智能化决策支持系统,提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果,采取有效的纠 正和预防措施,消除问题根源,防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题,对 体系进行优化和完善,提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限,建立职业健 康管理委员会或领导小 组,负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ,及时获取并更新相关 法律法规,确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案,明确目标 和指标,提出实施计划 和措施,确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况,对体系 进行优化和完善,提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限,制定体 系文件,包括管理手册、程序文件、作业 指导书等,进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估,发现问题 及时整改,确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段,实时监测员工健康状况,
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台,整合各类健康信息,提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇

职业健康管理培训ppt课件

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如机械加工、化工生产等过程中产生的噪音 和有害气体。
不良的工作习惯
如长时间连续工作、不良姿势等。
劳动环境中的不良条件
如高温、高湿、通风不良等。
不良的劳动组织和管理
如劳动强度过大、工作时间过长等。
职业病危害因素的控制措施
提供个人防护用品
加强通风和换气措施
保持工作场所的良好通风,定期 换气。
如耳塞、口罩、手套等。
职业健康管理体系的构成
01
Байду номын сангаас
02
03
组织结构与职责
明确职业健康管理体系的 组织结构,确定各级管理 人员和员工的职责,确保 体系的有效运行。
程序与制度
制定职业健康管理相关的 程序和制度,包括员工健 康监护、危险源辨识、风 险评估等。
资源保障
提供必要的资源保障,如 人员、资金、设施等,确 保管理体系的顺利实施。
03
02
提高员工健康意识
通过培训和宣传,增强员工的健康 意识和自我保护能力。
跨学科合作与交流
鼓励不同领域的专家合作,共同研 究和解决职业健康问题。
04
THANKS
感谢观看
地方法规
各地根据实际情况还制 定了一些地方法规,对 职业健康管理做出了更 为具体和详细的规定, 企业应当了解并遵守当
地的相关法规。
行业规定
不同行业也有着不同的 职业健康管理规定和标 准,企业应当参照行业 规定进行职业健康管理

企业规章制度
企业应当制定完善的职 业健康管理制度和规定 ,明确各级管理人员和 员工的职责和工作要求 ,确保职业健康管理的
有效实施。
02
职业病危害因素与控制
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW

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职业健康管理案例分析
公司A
通过职业健康管理措施,降低 工伤率和员工离职率,提升企 业形象。
公司B
建立健康档案和定期体检制度, 有效预防职业病的发生。
公司C
开展职业健康培训和员工健康 调查,帮助员工提升健康意识。
总结和展望
职业健康管理是企业可持续发展的重要保障,未来的挑战是继续提升管理水 平和促进员工健康。
法律合规
遵守相关法律法规,确保员工权益得到保障。
改善工作环境
提供健康、安全的工作环境,减少工作风险。
职业健康管理的实施步骤
1
评估风险
对工作环境和工作流程进行评估,识别
制定计划
2
潜在的职业健康风险。
制定针对性的职业健康管理计划,包括
预防和控制措施。
3
实施措施
按照计划逐步实施职业健康管理措施,
监测评估
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通过本培训PPT课件,您将全面了解职业健康管理的重要性、目标以及实施步 骤,同时掌握职业病防控策略,并通过案例分析加深理解。
什么是职业健康管理?
职业健康管理是一种综合性的管理体系,旨在保护员工的身体健康和工作环 境的安全。
职业健康管理的重要性
保护员工健康
提供健康的工作环境,预防职业病。
降低企业风险
合规的职业健康管理能够降低企业面临的法律 和财务风险。
提高工作效率
良好的职业健康管理能够减少员工请假和工伤, 提高工作效率。
改善企业形象
关注员工健康表明企业的社会责任感,提升企 业形象。
职业健康管理的目标
预防疾病
通障员工福利
提供员工健康服务,关注员工身心健康。
4
确保其有效性。

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地方性法规和规章
行业标准和规范
不同行业根据自身特点制定了相应的 职业健康标准和规范,为职业健康管 理提供了更为具体的指导。
各地根据国家法律法规制定了一系列 地方性法规和规章,进一步细化了职 业健康管理的相关规定和标准。
02
职业病危害因素与防护
职业病危害因素分类
物理因素
化学因素
生物因素
心理社会因素
如某些有毒有害的原材料和工 具。
职业病危害因素的防护措施
工程技术措施
改进生产工艺,加强通风、排 气、除尘等设施建设,减少有
害物质的产生和扩散。
个体防护措施
提供符合要求的劳动保护用品 ,如防尘口罩、防毒面具、防 护手套等。
健康监护措施
定期进行职业健康检查,早期 发现职业病患者,及时采取治 疗措施。
培训和教育措施
案例三
总结词
预防性、个性化、综合性
详细描述
某电子企业重视员工的身心健康,采取了全面的健康监 护与干预措施。企业定期为员工进行健康检查,建立健 康档案,对检查结果进行跟踪和评估。针对不同员工的 健康问题,提供个性化的干预措施,如提供健康咨询、 指导员工进行适当的锻炼和休息等。此外,该企业还通 过开展心理健康辅导、提供健康福利等方式,提高员工 的心理健康水平。
加强职业卫生宣传教育,提高 员工对职业病危害的认识和自
我保护意识。
03
职业健康检查与监护
职业健康检查制度
定期检查
企业应定期组织员工进行职业健 康检查,确保及时发现员工的健
康问题。
强制性检查
对于某些特定职业,国家法律法规 可能规定必须进行强制性职业健康 检查。
检查内容
职业健康检查应包括体格检查、实 验室检查和医学影像学检查等。

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目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式,旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险,保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段,
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程,加强员工安全培训和教育, 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案,明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求,确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求,迅速组织现场处 置和救援工作,控制事故扩大,降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作,包括人员 安置、家属安抚、赔偿等,尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求,制定具体的培训目 标,确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求,选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间,确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式,向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作

职业健康安全管理体系培训-ppt课件

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第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害: 产生、供给能量的装置、设备; 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所; 能量载体; 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所; 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1.安全检查表(SCL)
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注

1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡(无论严重程度),或死亡的情况。
注1:事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2:未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3:紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类: (按GB6441《企业职工伤亡事故分类》)
将危险因素分为20类: 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表(SCL) ---- 危险与可操作性研究(HAZOP) ---- 事件树分析(ETA) ---- 故障树分析(FTA)

职业健康培训课件(2024)

职业健康培训课件(2024)
复杂的职场人际关系可能使员工产生孤独感 和无助感。
家庭因素
家庭问题如婚姻、子女教育等也可能对员工 心理健康产生负面影响。
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员工心理健康关怀措施
提供心理咨询服务
企业可设立心理咨询室或聘请专业心 理咨询师,为员工提供心理咨询服务 和辅导。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训,提高员工心 理素质和自我调节能力。
健康管理措施
建立员工健康档案,定期进行职业健 康检查,及时发现和处理职业病问题 。
23
职业病预防措施和治疗方法
01
02
03
对症治疗
针对患者的具体症状,采 取相应的治疗措施,如药 物治疗、物理治疗等。
2024/1/25
病因治疗
针对职业病的病因进行治 疗,如脱离有害环境、避 免接触有害物质等。
康复治疗
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
2024/1/25
8
危害因素识别方法与技巧
现场观察法
通过直接观察工作场所 的环境和设备,识别潜
在的危害因素。
2024/1/25
员工访谈法
与员工交流,了解他们 的工作体验和健康状况 ,发现可能的危害因素
12
个人防护用品选用原则
01
根据工作环境和有害因 素选择适当的防护用品 。
2024/1/25
02
防护用品应符合国家相 关标准和规定。
03
04
选用舒适、透气、不影 响工作的防护用品。
13
对于特殊工种或特殊作 业,应选择专门的防护 用品。
正确佩戴和使用个人防护用品

职业健康管理培训课件PPT课件ppt

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预案宣传与培训
预案实施与演练
加强应急预案的宣传和培训工作,提高员 工对应急预案的认知和应对能力。
定期组织预案演练,检验预案的可行性和 有效性,提高应急响应速度和救援效果。
应急救援设备与物资的配备与管理
救援设备清单
根据企业实际情况,制定应急救援设备 清单,明确设备的种类、数量和技术要
求。
物资储备与管理
对识别出的职业病危害因素进行 定量评估,确定其对员工的危害
程度。
定性评估
对识别出的职业病危害因素进行定 性评估,确定其对员工的危害性质 。
风险评估
根据定量和定性评估结果,对职业 病危害因素进行风险评估,确定其 对员工的危害程度和可能性。
职业病危害因素控制
工程控制
个体防护
采取有效的工程措施,如通风、除尘 、消音等,减少或消除职业病危害因 素的产生和散发。
要点一
总结词
要点二
详细描述
规范性、细节性
该医院重视医护人员的职业健康,采取了一系列规范、细 致的职业防护措施。包括提供符合要求的防护用品、建立 完善的消毒制度、加强空气流通等。同时,医院还对医护 人员进行职业防护培训,提高他们的防护意识和技能水平 。在细节方面,医院还特别关注医护人员的心理健康,提 供心理疏导和关爱服务。
目标
预防职业病和职业伤害,降低职业风险,提高员工健康水平,促进企业可持续 发展。
职业健康管理的意义
提高员工生产效率和幸福感
健康的员工更能保持良好的工作状态,提高生产效率,同时也能 增强员工的幸福感和归属感。
降低企业风险和成本
有效的职业健康管理可以降低员工因健康问题导致的缺勤、工伤等 风险,从而降低企业的成本。
01
02
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7
据不完全统计:
我国国有和非国有工业企业职工人数约为2亿,每年因 工伤事故、交通事故、铁路事故、农机事故、农药中毒 等各类事故共死亡10万多人。其中:
工业企业职业性工伤死亡人数超过2万,重伤近1万人; 事故严重的行业是煤炭、冶金、化工、建筑、建材、机
械等。 在职业病方面,全国有毒有害作业企业有58万个,有毒
随着国际经济一体化,以及《经济、社会及 文化权利国际公约》等国际人权公约、WHO人人 享有职业卫生保健的职业卫生策略和ILO全球消 除矽肺计划的实施,我国职业卫生工作面临新的 挑战。
➢ 职业病具有隐匿性、迟发性特点,其危害往往
被忽视。慢性职业病特别是尘肺病和有些化学
中毒具有较长的潜伏期,短时期内不显现症状
,但是一旦发病,往往难以治疗,病死率高。
职业病往往带有一定的群体性,极易影响社会
稳定,职业病危害问题已经成为影响社会稳定
。 的重要公共卫生和社职业会健康管问理培训题
15
与国外职业卫生比较:
2.职业病危害分布行业广,中小企业危害重。
从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业,到 汽车制造、医药、计算机、生物工程等新兴 产业都不同程度存在职业病危害。
职业健康管理培训
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职业病形势及特点:
3.职业病危害流动性大,危害转移严重。
➢ 境外投资向境内转移,境内的从城市和工 业区向农村转移、从经济发达地区向欠发 达地区转移,从大中型企业向中小企业转 移,毒害较大的进行分包和转包。
新职业、新工艺、新化学物带来更多的职业危 害因素。
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我国严峻的职业卫生形势和挑战
《职业病防治法》自2002年5月1日起贯彻实施 以来,虽然做了大量的工作,但一些企业与 《职业病防治法》的要求还有差距,未建立和 落实职业卫生管理制度,以致职业病危害得不 到有效的控制,职业病事故时有发生。
有害作业点145万个,接触有毒有害作业的职工总数 2513万人。其中仅接触工业粉尘工人就达760万人,尘 肺累积病例近70万例,其中存活病人为50万例,已有 10余万例死亡,并且以每年死亡5于人死亡。 近十年来,全国平均每年经职业病诊断机构确诊的急性 中毒1500例,慢性中毒2000例。
职业健康管理培训
职业健康管理培训
5
当今世界的职业卫生问题是十分突出的,根据 国际劳工组织(ILO)的有关报告,全世界每 年约有1.25亿起工伤事故,因工死亡人数达22 万,每年约有1.6亿人由于工作中的有害因素 而患病,其中的30%—40%的人将会引起慢性 疾病,约10%的患者将成为终身残废。
由此造成的经济损失约占全世界GDP的4%, 对职业人群生命质量的影响则更难以数计。
面对我国职业卫生的严峻形势,我国应尽快完 善职业卫生工作法制、机制和体制。
职业健康管理培训
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职业卫生工作面临的挑战:
全国急性中毒事故与职业病现患病人数尚居高 不下;
乡镇企业、外资企业职业危害问题日益突出, 农民工成为职业危害的主要受害者;
职业病防治工作出现滑坡:白沟农民工苯中毒 事件(5人死亡、12人患病)、东湖数十名贵 州农民工患有严重矽肺病……
职业健康管理与建立用人单位 职业病防治长效机制
2015
职业健康管理培训
1
内容提要:
我国严峻的职业卫生形势和面临的挑战 北京市职业卫生管理工作现状 职业健康损伤与职业病 职业病防治中的法定义务 如何做好职业健康管理工作
职业健康管理培训
2
前言
职业卫生所涉及的职业人群约占世界人口的50-60% ,它是整个社会中最富有生命力和创造力的生产力要 素,又是人生历程中参与生产劳动和社会活动时间最 长、精力最充沛的生命阶段。
8
近年来大量兴起的乡镇企业和涉外企业更增加 了职业卫生的难度。全国存在有毒有害的乡镇 企业为16万个,涉外企业近2.4万个;其接触 有毒有害作业人员分别达360万人和80万人。
特别指出的是,某些国外限制的有毒有害作业 转移到我国一些小型涉外企业中,引起了不少 严重的职业中毒、致残或死亡,甚至出现了许 多过去罕见的疾病。
这一重要社会人群的身体、心理、行为、道德和社会 适应性的健康状况将极大地影响经济发展、人类进步 和社会完善的过程。
职业卫生是保护社会生产力和劳动者权益,为 企业安全生产和职工健康服务的重要工程,是 企业顺利发展的前提和保证,是生产经营工作 的必然需求。
职业健康管理培训
3
职业危害因素,包括化学性、物理性和 生物性因索,也包括劳动过程和作业场 所不良条件有关的危险因素。
职业健康管理培训
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Hale Waihona Puke 一、我国严峻的职业卫生形势和挑战
建国以来,我国对职工的健康和安全是 关心和重视的,采取了一系列改善劳动 条件的措施。但是,由于我国工业基础 薄弱,科学技术滞后,工艺装备不良, 企业管理不善,法制不健全,职工安全 和卫生意识不强等,致使我国的工伤事 故和职业病仍非常严重。
职业健康管理培训
近年来,我国职业病发病率呈明显上升趋势, 在某些地方职业病危害已成为影响社会稳定的 公共卫生问题。
我国正处在职业病高发期和矛盾的凸显期。
职业健康管理培训
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职业病形势及特点
1.接触危害人数多,病患数量大。
职业病防治涉及三十多个行业,既有煤炭、 冶金、化工、机械制造、建筑等传统工业, 也包括电子、汽车制造、医药、生物工程、 服务等新兴产业以及第三产业。
长期过度暴露于危险因素,有可能出现 职业卫生问题,如工伤、职业病和工作 有关疾病。
职业健康管理培训
4
1948年,联合国全体会议通过的《全球人权 宣言》中指出:所有人享有公正良好的工作 条件的权利。为社会创造财富和推动经济增 长的同时,自身的生命与健康却受到威胁。
1997年联合国秘书长发表文告指出:各国政 府决策者和企业家应将保证安全和卫生的作 业环境作为一切投资和生产决策的关键加以 考虑,职业卫生和安全是一项全球、国际和 国家议事日程中的优先任务。
➢ 部分企业为规避责任,不停的更换工人, 导致接害人员流动大,接触的人数更多。
4.发病率较高。
职业健康管理培训
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5. 经济损失大。
➢ 据有关方面粗略估算,我国每年应职业病 、工伤事故造成的直接经济损失高达1000 亿元,间接经济损失约为2000亿元。
6.影响恶劣。
➢ 近年来,群发性职业病危害事件不断发生,社 会影响极其恶劣。职业病危害严重,职业病防 治的形势严峻。
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