组织行为学的——2 期末考试试题及参考答案

《组织行为学》复习题-2

一、名词解释

1、组织：是指为达到共同目标，经由人力分工和职能分化，运用不同层次的权力和职责，充分调动群体积极性、主动性和创造性，合理协调群体行为的结构系统。

2、能力：是指能够直接影响个体的活动效率，使活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。

3、员工参与：是指通过一种参与过程，鼓励员工为实现组织目标贡献才智并分担责任。

4、凝聚力：是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的愿望及愿意为群体承担责任和义务的强烈愿望。

5、垂直化分工：是指组织由上而下地实施分层主管制与分层参谋制相结合的不同等级分工形式。

6、组织变革：是指通过对组织的结构进行调整修正，使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程。

二、问答题

1、研究和应用组织行为学有什么意义？

（1）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、创造性和主动性

（2）有助于知人善任，合理地使用人才

（3）有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力

（4）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系

（5）有助于组织变革和组织发展

2、情绪有哪些特点？

（1）情绪由刺激引起，情绪具有指向性和冲动性

（2）情绪具有一定的生理成分，并具有一定的外部表现

（3）情绪是一种主观意识体验，具有个体差异性

3、简答态度的特征。

（1）态度的对象性（2）态度的后天性和社会性

（3）态度的内隐性（4）态度的相对稳定性

4、激励对组织有哪些作用？

（1）有利于员工的目标与组织目标的一致

（2）有利于提高员工的满意度

（3）有利于提高工作效率，提高组织的经济效益

（4）有利于避免组织的人力资源浪费

5、群体对个人有哪些功能？