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安全生产培训教育制度(3篇)
安全生产培训教育制度本制度参照____发布的《____安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。
1适用范围本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。
2引用标准原化学工业部____年____月____日颁发的《化学工业企业安全管理制度》。
3安全教育的基本原则3.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。
3.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。
4.安全教育的形式和内容安全教育的主要形式有。
新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。
4.1“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育。
由人力资源部____安排，安保部负责讲课。
教育时间不少于____学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；____公司特点(包括产品种类、性能、危险性)和公司的安全管理制度；3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；____具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。
由车间负责人和安全员负责____和教育。
教育时间不少于____学时，教育内容应包括：____本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；____本车间安全规程与制度；____本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法；____本车间曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。
由班组长____教育，教育时间不少于____学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程；岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。
安全生产培训教育制度
安全生产培训教育制度一、制度目的和依据1.目的：提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常运营。
二、培训内容和形式1.培训内容：(1)安全生产法律法规和政策；(2)企业安全生产管理制度和流程；(3)安全操作规程和操作技能；(4)事故案例分析和应急预案；(5)安全设备的使用和维护；(6)环保意识和节能减排等内容。
2.培训形式：(1)线下集中培训：由专业培训机构或内部安全管理人员组织，采用讲座、培训班等形式进行；(2)线上培训：通过网络平台、内部培训系统等途径进行网上培训；(3)现场实操培训：由专业培训师或内部技术人员指导员工进行实地操作练习。
三、培训对象和次数1.培训对象：全体在职员工，包括管理人员、作业人员等。
2.培训次数：(1)入职前培训：新员工入职前进行必要的安全生产培训；(2)在职培训：定期进行安全生产培训，一般为每年一次或每半年一次；(3)专题培训：根据特定工作场所和岗位的特点，进行专题培训，例如高温作业、高处作业、危险化学品操作等。
四、培训方法和工具1.培训方法：(1)讲授法：通过讲解、演示的方式传授安全知识；(2)案例分析法：通过分析真实事故案例，引导员工思考安全问题和如何预防事故；(3)互动讨论法：引导员工参与讨论，激发安全意识和主动性；(4)实操练习法：提供实地操作环境，让员工亲自动手操作，掌握安全技能。
2.培训工具：(1)文档资料：编制相关培训课件、教材、手册等；(2)多媒体设备：使用投影仪、电视、电脑等设备进行演示和视频播放；(3)安全设备：提供适当的安全装备和示范器材，进行实操演示；(4)培训平台：建立内部培训系统或使用现有的网络培训平台。
五、培训评估和证书发放1.培训评估：每次培训结束后，组织培训评估，考核员工掌握情况，并针对问题及时补充培训。
2.证书发放：对参加培训并达到合格标准的员工，颁发安全生产培训合格证书，作为岗位晋升和奖励的依据。
安全生产教育培训制度范本(五篇)
安全生产教育培训制度范本定期和不定期进行安全检查和开展专项检查是建筑企业和项目部加强安全生产监督管理，及时发现问题，消除安全隐患，堵塞漏洞，确保安全生产的一项重要措施和工作制度。
1、安全检查主要检查六查。
查思想、查领导、查组织、查制度、查措施、查隐患。
检查中发现的各类问题和安全隐患、事故苗头要采取“定人员、定时间、定经费、定措施”的原则，及时解决问题，清除事故隐患，把安全生产事故消灭在发生之前，做到防患于未然。
2、三级安全定期检查制度。
企业月检查；项目周检查；生产班组必须坚持上班前、下班后每日二次检查。
项目经理每日上班前应对所管辖的项目工程的作业环境、垂直运输设备、施工用电、脚手架、各项安全防护设施和关键部位进行巡视，如发现隐患和问题及时派人处理。
并认真组织作业班组班前进行自检和互检，上下工序间要做好交接班检查。
重大节假日前、后应及时组织进行全面检查。
____公司每月进行一次安全生产检查，由公司生产副经理任组长，公司安全检查组全体成员参加，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措施的执行情况。
____项目部每周由项目经理负责，组织有关人员参加，对本项目工程范围内各种机械设备的运行、施工用电的管理、安全防护设施的完好、脚手架的搭设内业资料、现场文明施工等情况进行详细检查，对查出的问题做到“四个落实”，即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费，认真整改。
2.3班组由班组长每天开展好班前讲话，班中检查，班后小结工作，同时开展自检、互检、交接检活动，各工序间不留事故隐患。
各级安全检查应按建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》规定的优良、合格、不合格三个等级考核评分，把重点检查和普通检查、专业检查、季节检查结合起来，检查后要把检查情况及时通报，召开会议进行讲评，提出问题和整改措施。
做到好的表扬。
差的批评或处罚，达到促进整改，全面提高的检查目的。
3、不定期检查。
根据上级主管部门的要求、季节的变化或重大自然灾害（地震、防汛、山体滑坡），发生重大伤亡事故等情况，应结合本公司和施工现场具体情况，组织质安科及项目部相关成员，对各项目部进行全面和重点抽查。
安全生产教育培训规章制度
安全生产教育培训规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命财产安全，维护企业生产秩序，提高整体生产效率，本规章制度制定。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工及临时工。
第三条企业安全生产教育培训工作的宗旨是以人为本，注重防范、预防，提高员工安全意识和自救互救能力，最大限度地减少生产事故的发生。
第四条本规章制度由企业安全部门负责编写、实施和监督执行。
第五条全体员工应认真遵守本规章制度，加强对安全生产的重要性的认识，积极参加安全生产教育培训。
第二章安全生产教育培训内容第六条全体员工都必须参加企业组织的安全生产教育培训，包括但不限于以下内容：1. 安全生产法律法规知识；2. 事故案例分析及经验教训；3. 工作场所安全操作规程；4. 突发事件预案及应急措施；5. 安全生产知识问答讲座。
第七条安全生产教育培训应定期举行，涵盖全员，培训周期不得超过半年。
第八条企业应定期组织特种作业岗位的员工进行安全操作培训，并颁发相应的操作证书。
第九条企业应对新员工进行全面的安全生产教育培训，确保其全面了解企业的安全管理制度及相关规定。
第三章安全生产教育培训机构第十条企业应设立专门的安全生产教育培训机构或委托专业机构进行培训。
第十一条安全生产教育培训机构应具备以下条件：1. 有资质的专业教师；2. 完善的教育培训设施及设备；3. 安全生产知识培训材料。
第十二条安全生产教育培训机构应根据员工不同的工种、岗位及特殊需要，进行个性化的培训。
第四章安全生产教育培训的监督与考核第十三条企业安全部门应组织开展安全生产教育培训的监督与检查，确保培训质量。
第十四条企业应建立完善的安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况及成绩。
第十五条安全生产教育培训结束后，企业应举行考核，不合格者需重新学习和考核。
第五章安全生产教育培训奖惩制度第十六条对积极参加安全生产教育培训、表现良好的员工，企业应给予适当的奖励和激励。
第十七条对不遵守安全生产教育培训规定、擅自缺席或不听从培训教师安排的员工，应予以相应的处罚。
安全生产教育培训制度范本(4篇)
安全生产教育培训制度范本第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全生产工作顺利进行，制定本制度。
第二条安全生产教育培训是指通过组织各类安全生产教育培训活动，向员工传授安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，提高员工的安全生产技能和意识。
第三条企业将安全生产教育培训作为员工教育培训的重要内容，按照以下要求进行组织和实施：1. 制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、形式、时间等，确保全员参与安全生产教育培训。
2. 建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、参与人员、培训时间等信息，作为员工学习和培训记录。
3. 针对不同岗位、工种的员工，组织开展专项安全教育培训，重点培训岗位风险防控、安全操作规程等内容。
4. 组织开展安全事故案例分析和评估培训，加强员工的事故风险意识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训应该注重实效，采用多种教育培训形式，包括但不限于：1. 组织开展安全生产知识讲座，邀请专家进行讲解，提高员工的安全生产意识。
2. 开展安全生产技能培训，包括安全操作规程的培训、设备安全操作培训等。
3. 组织开展安全应急演练，使员工掌握正确的应急处理方法。
4. 利用多媒体设备进行安全生产教育培训，利用电子学习平台进行在线培训。
第五条企业应当建立安全教育培训评价制度，对安全教育培训的效果进行评估，及时调整培训内容和形式，确保安全教育培训的实效。
第六条企业应当建立安全生产教育培训奖惩制度，对安全教育培训工作成绩突出的员工给予奖励，对安全教育培训工作不力的员工进行批评教育。
第七条企业应当加强对安全培训师资的培养和管理，提高安全培训师的专业素质和教学能力。
第八条本制度自发布之日起生效，由企业安全生产部门负责解释和执行。
安全生产教育培训制度范本（2）为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
安全生产教育与培训制度范本
安全生产教育与培训制度范本一、前言本制度旨在规范和推进企业的安全生产教育与培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，切实保障员工的生命安全和身体健康。
所有员工都应严格按照本制度的规定进行安全生产教育与培训，不得有任何违反制度的行为。
二、义务与权利1. 员工有义务参加企业组织的安全生产教育与培训活动，并遵守相关规定。
2. 员工享有接受合理、有效的安全生产教育与培训的权利，提高安全意识和安全技能。
三、安全生产教育与培训内容1. 基础安全知识：员工应了解企业安全管理制度、应急预案和安全操作规程等基本安全知识。
2. 安全生产技能：员工应学习各种安全操作技能，包括使用消防设备、急救技巧等。
3. 安全事故案例分析：员工应学习相关安全事故案例，总结经验教训，以避免类似事故的发生。
4. 法律法规知识：员工应了解国家和地方的安全生产法律法规，确保自己的行为合法合规。
四、安全生产教育与培训形式1. 定期培训：企业将根据员工的工作岗位和需求，制定定期培训计划，并组织相关的培训活动。
2. 新员工培训：企业应对新员工进行安全生产教育与培训，确保其上岗的安全和合规性。
3. 不定期培训：企业将根据实际需要，组织一些不定期的安全生产教育与培训活动，以提高员工的安全意识和技能。
五、安全生产教育与培训考核1. 培训评估：员工完成安全生产教育与培训后，应接受培训评估，以评估其学习效果。
2. 考核合格：经评估认定合格的员工可获得安全生产教育与培训证书，并享受相应权益。
3. 考核不合格：如员工在培训评估中未能达到合格标准，将需要进行补充培训，并重新参加考核。
六、教育与培训记录与档案1. 培训记录：企业应对员工的安全生产教育与培训情况进行详细记录，包括培训的时间、内容、参与人员等。
2. 培训档案：企业应建立员工安全生产教育与培训的档案，并妥善保管，以备复查。
七、违反制度的处理1. 轻微违规：对轻微的违反制度行为，企业将进行口头警告或者书面警告，并要求立即改正。
安全生产教育培训制度(含开工第一课制度)
安全生产教育培训制度（含开工第一课制度）1主题内容为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3内容与要求：3.1主要负责人和安全生产管理人员教育：必须经过应急管理专业培训机构进行培训，取得安全资格证书后方可任职，每年还应接受至少一次的企业内部自培教育。
3.2公司级干部、中层干部、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。
3.3三级安全教育：对所有新进公司的工人，必须进行公司、部室（车间）、班组三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。
3.3.1公司级安全教育由生产部具体实施。
公司级安全教育的主要内容：公司安全生产状况、安全生产规章制度和劳动纪律，安全技术知识，安全生产基本知识，从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例分析等。
3.3.2部室（车间）级安全教育：由部室（车间）安全负责人和公司安全员负责实施。
部室（车间）级安全教育的主要内容：本部室（车间）生产工作环境和危害因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救、互救和急救办法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。
3.3.3班组级安全教育由班组长负责实施。
班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；劳动保护用品的正确使用；有关事故案例等。
3.4特种作业人员教育：从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。
取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。
安全生产教育培训制度范本(3篇)
安全生产教育培训制度范本一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育(简称三级教育)并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。
二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。
三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全的宣传活动。
四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等安全生产教育培训制度范本（2）1.制度背景：安全生产是企业的首要任务，也是国家的基本要求。
为了提高员工对安全生产的责任意识和安全技术水平，规范安全管理制度，保证员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
2.培训目标：（1）提高员工对安全生产的认知水平，增强安全意识；（2）掌握安全操作规程和操作技能，确保工作过程安全可靠；（3）加强职业道德教育，培养员工安全意识和责任感。
3.培训对象：全体公司员工。
4.培训内容：（1）安全生产政策及法律法规；（2）安全生产知识和技能；（3）紧急救援演练；（4）职业道德教育。
5.培训方式：（1）新员工入职培训：根据岗位要求，进行基础培训和实操培训；（2）定期培训：至少每年一次，对全体员工进行安全生产培训；（3）特殊培训：根据工作需求和风险情况，开展专项培训。
6.培训计划：（1）制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式；（2）培训计划应提前公布，接受员工监督和参与。
安全生产教育培训制度范本
安全生产教育培训制度范本《安全生产教育培训制度范本》一、前言安全生产是企业发展的基础，也是员工生命财产安全的保障。
为了加强公司安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能，特制定本制度。
二、培训目标1. 增强员工的安全意识，确保各项操作规程得到遵守和执行；2. 提高员工安全技能，降低事故发生率；3. 掌握员工应急救援基本知识，提高自救和互救能力。
三、培训内容1. 安全生产法律法规、企业安全制度和操作规程；2. 安全事故案例分析与学习；3. 重点岗位操作技能培训；4. 应急救援培训。
四、培训周期1. 企业新员工入职培训；2. 定期进行安全教育培训；3. 针对新设备、新工艺的安全培训；4. 安全事故后的应急救援培训。
五、培训方式1. 集中培训：定期组织员工集中进行安全生产教育培训；2. 现场培训：利用生产现场进行操作技能培训；3. 网络培训：结合互联网平台，进行在线安全教育培训。
六、培训评估1. 培训后进行考核，通过率低于80%需进行补课；2. 组织员工开展安全生产知识竞赛，评选先进个人和单位；3. 员工参与率、学习效果和成绩纳入绩效考核。
七、培训记录1. 每次培训均需制作培训记录，包括培训人员、内容、时间、地点等；2. 形成培训档案，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。
八、培训保障1. 公司加大对安全生产培训的投入和支持；2. 配备专业的安全培训师资力量；3. 定期开展安全教育培训督导，确保培训规章制度的执行。
九、总结本制度自颁布之日起正式实施，各部门、各岗位要积极落实，确保安全培训工作取得实质性成效。
同时，欢迎员工提出宝贵意见和建议，共同推动公司安全生产教育培训工作不断提升。
安全生产培训教育制度范文（3篇）
安全生产培训教育制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位员工的安全意识和安全素质，确保安全生产，提高安全工作的管理水平，制定本培训教育制度。
2. 本制度适用于企事业单位内部的员工开展安全生产培训活动，包括新员工培训、岗位培训、安全技能培训等各类培训活动。
3. 本制度的内容和要求适用于全体员工，每位员工必须认真学习培训内容，积极参与培训活动。
二、培训机构与人员1. 企事业单位应设立专门的安全培训机构，负责组织和开展安全生产培训活动。
2. 安全培训机构应具备相应的师资力量，包括专业的安全生产培训师和辅导员。
三、培训计划1. 每个企事业单位应制定年度培训计划，明确培训的目标、内容和时间安排。
2. 培训计划应根据员工的实际需求和工作岗位的特点，合理确定培训内容和形式。
四、培训内容1. 安全生产法律法规的培训：包括相关国家法律法规和行业标准的学习，以及企事业单位内部的安全管理制度。
2. 安全生产基础知识的培训：包括安全生产的基本理论、危险源识别与控制、事故案例分析等内容。
3. 岗位安全操作规程的培训：根据不同岗位的特点和风险，制定相应的安全操作规程，并进行培训。
4. 应急救援知识的培训：包括火灾、爆炸、中毒、抢险救援等常见灾害事故的应急处理方法和自救互救知识。
5. 安全技能的培训：根据企事业单位的具体要求，进行安全工具使用、防护装备佩戴、事故拯救和急救等技能培训。
五、培训形式1. 新员工培训：对新进入企事业单位的员工，进行全面的安全生产知识培训，确保其了解安全生产法律法规和企事业单位的安全管理制度。
2. 岗位培训：根据岗位的特点和工作任务，组织针对性的安全培训，包括岗位安全操作规程的学习和实操训练。
3. 线上培训：利用现代技术手段，开展在线安全生产培训，包括安全知识的学习、在线测试和互动交流等。
4. 专题培训：针对特定的安全问题，组织专题培训活动，包括应急救援演练、模拟演习等。
六、培训评估与考核1. 培训活动结束后，应进行培训评估，评估培训效果和学习成果，并根据评估结果进行及时调整和改进。
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安全生产培训和教育制度
1.目的及适用范围
1.1为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体员工及外来相关方。
2.职责
2.1管理部负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。
2.2安全专员负责编制安全培训教材，开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。
2.3各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对员工开展车间级安全教育。
2.4各班组负责对员工进行班组级安全教育。
2.5员工有权利和义务接受相关安全培训。
3.具体内容
3.1三级安全教育
3.1.1三级安全教育是指新员工入厂应接受公司级、车间级、班组级关于安全生产的综合教育培训。
3.1.2公司级安全教育由安全专员培训，主要包括：安全生产基本知识；安全相关规章制度；消防安全基础知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司安全文化等。
3.1.3部门级安全教育由各部门负责人自行安排，主要包括：本部门的安全生产规章制度；本部门的危险因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散路线；劳保用品的配备和使用；有关事故案例及其他注意事项等。
3.1.4班组级安全教育由班组长自行安排，主要包括：岗位安全操作规程；设备操作安全教育；劳保用品的使用方法；有关事故案例及其他注意事项等。
3.1.5新员工进行公司三级安全教育后，应填写《新员工三级安全教育记录》，具体流程请见附件一，返回后归档备存。
3.1.6 新员工总培训学时不得少于24 学时。
3.1.7未接受安全培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。
3.1.8管理部制定培训计划，每周统一安排公司级安全培训。
根据《新员工三级安全教育记录》，为合格的新员工办理入职手续。
3.1.9新员工三级安全教育的相关教材，由安全专员和各生产部门共同编写。
安全专员负责编写公司级安全培训教材，各部门负责编写各自部门级和班组级安全教育培训教材。
3.2 特殊岗位安全教
育
3.2.1 特殊岗位安全教育是指公司内特种作业人员必须参加相关安全技术培训，经考试合格取
得国家
认可的特种作业操作证的安全教育培
训。
3.2. 2 特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、公司内机动车辆驾驶员、压力容器工、司炉工、
制冷工等。
3.2. 3 未通过国家认可的特种作业资格考试的人员，禁止从事该特种作业。
3.2. 4 特种作业人员资格证由特岗人员个人保管，安全专员建立特岗人员台账以便管理。
3.3 专项安全教
育
3.3.1 专项安全教育是指安全专员根据实际需求，针对某项安全问题或环境问题组织开展的安
全教育
培训。
3.3.2 专项安全教育可以安全专员要求，上级领导指派或部门要求的方式组织进行。
培训后需
要填写
培训记录或会议记
录。
3.3.3 专项安全教育的会议记录或培训记录由安全专员保
存。
3.4 相关方安全教
育
3.4.1 相关方安全教育是接待人员对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临
时用工
人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等进行的专项安全
教育。
3.4.2 相关方安全教育主要包括介绍公司的方针政策，要求外来人员遵守公司的安全制度，安
全作业
注意事项
等。
3.4.3 安全教育内容和时间宜根据外来人员的服务项目内容确
定。
3.4.4 相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的
原则。
4. 附
则
4.1 对于转岗、复岗的人员，需要重新进行车间级及工厂级安全教育，并填写《转岗/ 复岗申请表》。
4.2 在使用新工艺、新技术、新设备、新材料时应当由安全专员，协助相应的技术人员对可能
存在的
危险源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等进行专项安全教
育。
4.3 安全专员每年应进行全体员工参加的安全生产循环培
训。
4.4 根据法律法规相关规定，安全专员安排安全生产管理人员的培
训。
5. 记
录5. 1 员工三级安全教育记录
5. 2 培训记录
5. 3 会议记录
5. 4 转岗/ 复岗申请表
6. 执行
6.1本制度自批准之日起实施。
附页
一:
新员工三级安全教育培训流程:。