坚持科学发展继承高严细实

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“严细深实快”作风教育工作汇报材料

“严细深实快”作风教育工作汇报材料以“严细深实快”作风为统领提升素质强担当务实高效创新绩尊敬的各位领导、同志们：大家下午好。

我今天汇报的题目是“以“严细深实快”作风为统领，提升素质强担当务实高效创新绩”。

全市召开了“严细深实快”作风教育动员部署会议，决定在全市党员干部中开展“严细深实快”作风教育。

市委党校也及时安排了相关学习内容，通过对《“严细深实快”作风教育的实施意见》和各级领导讲话的深研细读，我个人深受鼓舞、深受教育也深受鞭策，对“严细深实快”具体要求的认知更加深刻，对自身肩负的职责使命认识更加明晰，对实现高质量跨越式发展的信心更加强大。

下面，我将从“怎们看、怎么办、怎么干”三个方面向各位领导汇报一下自己的体会和收获。

一、关于“怎么看”的问题。

一方面，通过学习实践让我加深了对“严细深实快”作风教育的认知。

十五年的工作时间，两个不同部门的工作经历，让我对“严细深实快”这五个字有了更深层次的理解。

不同的时期、不同的环境、不同的岗位对“严细深实快”有着不同的理解和认知。

这次市委站在全市发展大局的高度，在推动实现高质量跨越式发展的关键节点，开展”严细深实快”作风教育，站位更高、内容更全、目标更明、措施更实、责任更大，范围更广，对我们党员干部提出了更高的标准、更严的要求、更重的任务，也让我有了更深的理解和触动。

应该说即发现了影响发展的问题所在，又对症下药，找准了解决问题、破解难题的“牛鼻子”。

必将在全市范围内形成积极作为、苦干实干、狠抓落实的浓厚氛围，必将激发各级领导干部加快推动高质量跨越式发展的使命担当和干事热情。

另一方面，通过学习实践让我切身感受到“严细深实快”作风教育即是推动高质量跨越式发展的现实需要，同时也在全市干部队伍中吹响了思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实的“冲锋号”。

____总书记说过，时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人。

当前，站在新的历史起点上，如何加快推进实现高质量跨越式发展就是摆在面前的一张“试卷”、一次“赶考”，以什么样的思想理念、什么样的精神状态、什么样的工作作风来迎接这次“考试”，在一定程度上就决定着我们会取得什么样的成绩，决定着人民群众满不满意。

党群管理竞赛题库

党群管理题库一.填空1．中国共产主义青年团成立于_______年____月。

（1922年5月）2．中国共产主义青年团是______________领导的______________的群众组织，是广大青年在实践中学习＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的学校，是中国共产党的＿＿＿＿＿＿＿＿。

（中国共产党、先进青年、中国特色社会主义和共产主义、助手和后备军）3．中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和_______________________为行动指南，深入贯彻落实________________，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为__________________的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。

（“三个代表”重要思想、科学发展观、富强民主文明和谐）4．年龄在________________以上，________________以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

（十四周岁、二十八周岁）5．团员加入共产党以后仍保留_________，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

（团籍）6．在国有企业改组改制过程中，要适应建立____________________的要求，设置和改建企业团的组织，并配备团的干部。

（现代企业制度）7．中国共产主义青年团的组织原则是___________________。

（民主集中制）8．2003年7月22日，共青团第十五次全国代表大会确定________________________为中国共产主义青年团团歌。

（《光荣啊，中国共青团》）9．凡是有团员______人以上的，都应当建立团的基层组织。

（三）10．公司共青团工作理念是__________________________、____________________________、____________________________。

坚持科学发展打造优秀团队

坚持科学发展打造优秀团队省局高志立局长在今年的全省地税工作会议上，提出了“三优两促进”的地税工作思路，并对贯彻这一工作思路提出了要求。

税务工作的着眼点和落脚点就是要服从和服务于经济建设大局，增强为经济建设保驾护航的自觉性，促进经济科学发展、促进社会和谐稳定。

对税务机关而言，组织优质税收和提供优质服务，是地税部门基本职责。

要实现优质税收，提供优质服务，地税机关干部队伍建设是基础和前提，是“三优两促进”的核心内容。

因此，要贯彻落实“三优两促进”的工作思路，必须抓住干部队伍建设这个关键环节，突出以人为本，坚持科学发展，努力打造一支素质高、作风硬、形象好的地税优秀团队，首先实现地税干部的全面协调发展，为实现优质税收和优质服务提供根本保障。

一、要坚持以人为本理念，引导地税干部树立正确的价值导向思想是行动的先导。

做好思想政治工作是地税系统自身建设的一条宝贵经验，也是凝聚团队精神，打造优秀团队的基础。

思想政治工作具有引领干部思想观念、价值取向和行为方式的导向性作用。

地税机关要切实把思想育人、政治育人和知识育人统一起来，使实现优质税收，提供优质服务的科学发展理念，在提升干部综合素质中得到充分体现。

一是要抓住根本，坚定干部理想信念。

共产主义的理想信念，是我们最崇高的追求和强大的精神支柱，是我们奋发进取、走向成功的内在动力。

有了这样的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界宽，心胸广。

二是要抓住重点，提高干部的科学素养。

当今社会，已经进入知识经济时代，各个方面的发展，无不一日千里，日新月异。

知识更新的速度更是前所未有，各种新知识、新技术层出不穷，靠翻着老黄历过日子的时代，已经一去不复返了。

所以，要有步骤、有计划地搞好在职培训，深入开展形式新颖的高科技知识学习交流活动，不断提高干部的科技素养。

三是要抓住关键，完善干部的人格品质。

键全的人格和优良的品质是干部立身做人的关键，而思想政治工作的基本任务就是解决干部“为谁收税、怎么做人”的问题。

坚持科学发展铸就坚强堡垒

坚持科学发展铸就坚强堡垒——平罗县地税局创先争优活动纪实自创先争优活动开展以来，平罗县地税局在区市地税局党组和县委的坚强领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极创建“学习型党组织”，以“服务科学发展，共建和谐税收，争做地税先锋”为主题, 紧紧围绕“服务中心、队伍建设”两大任务，抓班子、带队伍，为顺利完成各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“三个到位”为着眼点，推进创先争优活动扎实开展。

一是组织谋划到位。

成立了以县局党组书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，制定了《在平罗县地税局党组织和党员干部中深入开展创先争优活动的实施方案》，对整个活动进行了统筹安排，细化量化了活动目标，明确了各个阶段的目标、任务及完成时限。

二是学习宣传到位。

召开了深入开展创先争优活动动员大会，进行全面部署动员。

紧密结合建党89周年、90周年活动，开展了重温入党誓词、党史党课、弘扬党的优良传统等主题教育活动。

紧紧围绕组织收入中心工作开展创新贡献评先选优，表彰优秀共产党员、先进集体和先进个人活动，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三是考核督导到位。

紧紧围绕县委、政府中心工作，先后开展了节能减排政策落实、西部大开发大学习等督导9次，创先争优活动领导班子点评3次。

班子成员与分管、联系部门干部共同撰写调研论文9篇。

及时研究解决热点难点问题，探索活动开展的新路子、新经验、新做法。

二、以“四个结合”为着力点，丰富创先争优活动载体。

一是与创新工作相结合。

成立了创新工作领导小组，确立了“人无我有，人有我优，人优我精”的创新原则，将“全面对标、夺旗争星”活动作为推动创先争优活动的重要内容，先后与吴忠市地税局、宁东地税局、大武口区地税局等10多个兄弟单位开展交流学习，从税收工作的全方位进行对标定位。

在此基础上，确定了“以信息管税为手段，巩固深化土地使用税管理”为亮点工作。

袁书记的讲话

袁书记的讲话“以清新之风、务实之言”指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径。

讲话站得高，看得远，提出了当前乃至“十二五”时期山西发展的目标、思路和举措，进一步明确了发展方向。

讲话立意深、针对性强，找准了我省面临的最紧要问题是干部队伍对大发展思想准备的不足，这一论述，抓住了制约山西转型发展、跨越发展的关键。

书记的讲话，吹响了三晋大地转型发展、跨越发展的进军号。

我认为要把袁书记的重要讲话精神学习好、贯彻好、落实好，最重要的是在以下三个方面下工夫：1、放胆解放思想。

袁书记在讲话中明确提出了要解放思想、更新观念，这是基于他对山西省情的分析和思考中把握得出的。

在时下全面转型、加快跨越的大氛围里，进一步解放思想更显得重要、更显得迫在眉睫、更显得意义深远。

但如何才能放开胆量解放思想呢？我觉得加强学习还远远不够。

还必须因时制宜，与本单位的实际结合起来，对照袁书记的要求，查找不足。

一是摆进去、解剖自己。

努力让自身“摆”进去，摆到位，摆出深度，深化认识，勇于面对问题，才会触及灵魂，使解放思想与工作实际紧密联系，实现解放思想的过程就是激发工作动力的过程；二是跳出来、审视自己。

“跳”出来，就是打破了“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的封闭状态。

站在更高层面，确立追赶目标，找准自身差距，带着问题解难题，形成解放思想的动力；三是走出去、丰富自己。

“走”出去，就是学到别人的经验，拓宽自己的视野，有比较，才能增添活力。

对新情况、新问题作出更加符合实际的判断，使各项工作更富于创造性。

四是静下来、梳理自己。

“静”下来，梳理工作主线，认真分析问题，沉着应对难题，就会明思路、强根基、促发展，才能牢牢把握发展需求。

2、提升学习境界。

8月16日，李局长以朴实的语言、真挚的感情、生动的事例，为局系统干部职工讲了一堂生动感人的党课，给我们提升了强大的精神动力。

他对全体党员干部提出了新的要求：党课以“一个报告、（新形势下如何弘扬延安精神”专题党课报告会）二个内容、（延安精神的形成、内涵及时代意义，实践中我们如何弘扬延安精神）三个层面（国情、省情、局情）”作了深刻诠释，并指明了当前和今后一个时期老干部工作科学发展的路径。

坚持求真务实推动科学发展

工作重点放到真抓实干上。关键词：真务实；良传统；以致用；学发展求优学科中图分类号：２Ｄ６文献标志码：Ａ文章编号：０２７０（００）１００ — ２１０ — ４８２１１— ０４０
求真务实是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格
一
、
回顾我们党的奋斗历程，党的几代领导集体高度重视并一贯倡导求真务实，在领导我国革命、建设和改革的进程中，始终坚持做到求真务实。
论与实践、知与行的辩证统一，马克思主义认识论是的本质。每一个党员特别是党员领导干部，任何时在候、任何条件下都应坚持求真务实的科学精神和工作作风，它融入自己的世界观、把人生观、值观，价使之成为我们每一个人应有的政治品格，推动党和人
执政党建设
坚持求真务实
王
推动科学发展
侠
（中共陕西省委，西安７０））１（４５
摘要：求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神，也是我们党对党员领导干部的一贯要求。面对加快发展的新形势新任务，我们要抢抓机遇，推动科学发展，建设西部强省，重要的一条，很就是要坚持求真务实，把
民的事业不断向前发展。二、坚持求真务实，成良好学风养
早在民主革命时期，毛泽东同志就指出，在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的，告诫全党同志要老老实实地办事，实事求是，力戒空 “ 谈 ”“ ，当老实人，老实话，老实事 ” 说做。党的十一届三中全会后，邓小平同志反复强调，界上的事情都世是干出来的，干，点马克思主义都没有，坚决不半要制止追求表面文章，讲实际效果、际效率、际不实实速度、实际质量、实际成本的形式主义，杜绝说空话、说大话、假话的恶习。党的十三届四中全会以来，说江泽民同志多次指出，必须狠刹形式主义和官僚主义的歪风，时时处处坚持重实际、实话、实事、说务求实效，大力发扬脚踏实地、头苦干的工作作风。党埋的十六大以来，面对国际国内的新形势和我们党肩负的历史重任，胡锦涛总书记要求全党同志“ 大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”强调，越是， “ 形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，要保持清醒的头脑，越越要坚持好的工作作风。 ” 以说，０可近９年来，我们党正是由于在不同历史时期，始终坚持求真务实，领导全国人民，胜才战各种艰难险阻，胜利不断走向新的胜利。从求真务实，对于我们做好各项工作具有基础性和根本性的意义。“ 求真”就是要认识事物的本质，把握事物的规律性，唯书，不不唯上，只唯实，于坚敢持真理；务实 ” “ 就是要遵循事物规律，在把握规律基础上进行实践，创造性地开展工作，做到真抓实干、狠抓落实。“ 真 ” “ 实 ”体现了马克思主义理求与务，

严真细实快工作作风建设调研报告

严真细实快工作作风建设调研报告一、引言在当今社会，工作作风的优劣直接影响着一个组织的发展和个人的职业发展。

严真细实快工作作风是一种注重细节、高效率、真实可靠的工作方式，对于提高工作效率、推动事业发展具有重要意义。

本调研报告旨在深入探讨严真细实快工作作风的建设和发展，为组织和个人在工作中更好地实践和应用提供参考。

二、严真细实快工作作风的特点和意义2.1 特点1.严谨：严格按照规章制度和工作流程进行工作，确保每一个环节都经过仔细思考和认真检查。

2.真实可靠：提供真实、准确的信息和数据，避免虚假和夸大，增强工作的可信度。

3.细致入微：注重细节，对工作中的每一个环节和细节都进行精益求精的处理，确保质量和效果。

4.高效快速：合理安排时间，高效完成工作任务，提高工作效率和生产力。

2.2 意义1.提升工作效率：严真细实快工作作风可以减少疏漏和错误，提高工作质量和效率，节约时间和资源。

2.增强工作可信度：真实可靠的工作作风可以树立良好的形象，提升信任度，为组织赢得口碑和声誉。

3.推动事业发展：严真细实快工作作风可以推动项目和事业的顺利进行，为组织的发展提供坚实的基础。

4.增强团队凝聚力：团队成员都能够遵循严真细实快工作作风，可以增强团队的凝聚力和协作效率。

三、严真细实快工作作风的建设方法3.1 建立规章制度和流程1.制定明确的工作规范和流程，明确每个环节的责任和要求。

2.定期对规章制度和流程进行评估和调整，确保其适应组织的发展和变化。

3.2 加强人员培训和意识教育1.组织培训课程，提升员工的工作技能和质量意识。

2.倡导严真细实快工作作风的重要性，引导员工自觉遵守。

3.3 强化质量控制和监督1.设立质量控制部门或岗位，负责对工作过程和结果进行监督和检查。

2.建立质量评估机制，对工作进行定期评估和反馈，及时发现问题并改进。

3.4 倡导高效沟通和协作1.建立高效的沟通渠道，促进信息的流通和共享。

2.鼓励团队成员之间的互助合作，提高工作效率和协作效果。

做科学发展观的忠诚实践者_江西某预备役师党委提高贯彻落实科学发展观能力纪事

一一一一一一一一——一】

借风场帆好行般

—湖南某预备役师抓好军民融合提升部队战斗力

纪事

口王希明赵文华周吉民本刊特约记者赵伍芳

湖南某预备役师紧紧围绕着眼“两场”、提升“两力”的需要通过岗位、科

技、文化等优势资源融合发挥自身力量极大地提升了部队的战斗力。岗位融合破解工训矛质“报告敌方对我阵地实施炮击有名战士受伤请求卫生队支援……”年月日在某野外训练场硝烟弥漫炮声隆隆。接到命令后卫生队迅速派出医务人员赶赴前沿对伤员进行抢救。动作干脆利落、战术运用娴熟燕得现场观摩的军地领导阵阵喝彩。这是该师在抓预备役官兵军事训练中把岗位当舞台立足本职岗位练兵带来的成效。预备役部队官兵窝军于民每年组织军事训练都有一部分预备役官兵由于地方岗位特殊很难抽出时间参加。为解决这一问题。师机关在拟制军事训练在新的起点上党委班子如何提高贯彻科学发展观的能力江西某预备役师党委着眼使命任务真学真信真用用作战准备和全面建设的可喜成绩给出了响亮的回答。近两年来该师先后组织部队完成了余项重大任务所属个团全面建设均走在全省军区前列年底这个师被南京军区表彩为军事训练先进单位年初又被四总部表彰为全军抗雨雪冰冻灾害先进单位。让科学发展的标准具体化预备役部队要实现科学发展发展什么、怎么发展、靠谁发展……这是摆在师党委“一班人”面前的一个个问号。“贯彻落实科学发展观不能当口号喊关键要明确具体目标找到具体抓手让科学发展的标准细化具体化。”在党委会上“一班人”形成了共识。为树立部队科学发展的标准师党委“一班人”分别带领个工作组深入基层对部队建设面临的瓶颈问题逐个中民兵餐以拍年第,期计划时结合预备役官兵在地方岗位的特点融合军事技能在本职岗位实施训练。他们针对在医院工作的预备役官兵把《如何在野战条件下抢救伤员》、《野战手术台的开设》等课题斌予他们针对在汽车修理等公司工作的预备役官兵把

《野战条件下如何快速抢修装备》等课题拟进他们的训练方案使预备役官兵在

完成本职工作的同时展开军事课目的训练和研究。同时该师还出台了现役干部在职培训规定将医疗卫生专业的干部送到预编医院进行学习培训以提高

如何推进创新发展（2）

如何推进创新发展（2）检察工作创新要坚持以科学发展观为指导，要紧紧抓住"强化法律监督，维护公平正义"工作主题和未央经济社会发展大局，在履行法定职责过程中，掌握工作主动权，增强工作前瞻性，把握新时期检察工作客观规律，围绕全区工作大局和检察工作重点研究新情况，发现新问题，寻求新对策，积极探索符合未央检察实际的业务工作、队伍管理和执法保障机制，保证检察工作全面、协调、持续、健康发展。

检察工作创新要体现在培育工作亮点上。

围绕业务建设、队伍建设、后勤装备建设和检察文化建设的各个环节，在工作标准、质量、方法、效率、效果上进行探索，加强规范化建设，培育工作亮点，推动整体工作发展。

要主动适应时代发展和社会进步的要求，深化执法办案管理机制改革，细化办案工作流程，健全执法质量保障体系和业务考核评价体系，完善内外监督制约机制，积极探索通过履行检察职能为经济发展服务的新途径、新方法、新措施，在工作各个环节探索服务未央经济发展的切入点，推动各项工作不断取得新的突破和新的进步。

五是坚持狠抓落实理念。

工作取得实效的关键在于抓落实，抓落实是谋求工作效果的唯一途径。

只有抓好各项检察工作的落实，才能为全区发展大局做好服务工作。

抓落实就是抓工作细节，建立健全工作责任制、监督激励机制、政绩考评机制和干部选拔机制，积极引导和鼓励干警干实事，鼓实劲，出实招，求实效，使抓落实真正地抓出水平抓出成效。

狠抓落实就是要从检察工作的各个环节抓起，抓工作质量，树立品牌意识。

刑事检察工作要积极探索贯彻落实宽严相济刑事司法政策的方式和途径，结合工作研究审查逮捕和审查起诉案件证据标准，加强未成年人法制教育工作，对未成年人犯罪不起诉制度进行研究。

自侦工作要加强对各类侦查信息的收集、整理、评估，制定科学的案件线索管理制度，规范初查工作，研究侦查职务犯罪证据标准，自觉接受纪检监察、控申、批捕和公诉部门对侦查活动的监督，执行办案同步录音录像制度，依法全面及时收集和固定证据。

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坚持科学发展继承高严细实
摘要:本文重点探讨在实践中如何传承“高严细实”工作作风，使“诚信、创新、
业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念深入人心、为“做好做强、做大做精，建
设具有国际竞争力的社会主义现代化企业”的发展目标而努力奋斗。

关键字:科学发展；坚持;“高严细实”
Abstract: This paper focuses on how the practice of inheritance “ strict “ style of
work, the “ integrity, innovation, harmony, safety performance, “ the core business
management concept to win support among the people, “ do strong, do essence of life,
build internationally competitive socialism modernization enterprise” development
goals and work hard.

Key words: scientific development; adhere to the “ high strict”

兰州石化公司在五十年的发展历程中形成了“高严细实”的优良传统作
风，正是这种优良传统作风，才激励着我们一代又一代人为振兴中国石油的炼油
化工事业而奋斗不息。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，着眼
于全党和人民事业发展全局提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观
这一重大战略思想，这标志着我党的执政理念的丰富、发展和创新，对全面建设
小康社会和实现中华民族的伟大复兴具有十分重要的现实意义和深远的历史意
义。科学发展观的核心是以人为本。我们企业的发展会给员工带来实惠，丰富员
工的物质生活和精神生活，我们企业的发展也要靠员工的努力和付出。那么，对
当前和今后来说，如何引导员工树立信心，扎实奉献，树立做大做强及又好又快
的理念，从而实现企业的全面发展；如何用科学发展观理论指导我们的实际工作，
使“高严细实”的优良传统在我们全体干部员工中得以继承和发扬，使之取之不
尽、用之不歇，这是我们全体党员干部当前急需研究和解决的一项重要课题。

一、在“高”字上下功夫。在思想上坚持高标准，管理上讲求高效能，工作上
讲究高质量，生产上追求高效益。根据公司的生产经营需要，在管理中，基础工
作必须扎实、完善，任何制度上的缺陷、程序上遗漏、工作上的疏忽和个人的违
章行为，都有可能造成安全事故，引发难以预料的严重后果。因此，管理工作要
想做得好，做得扎实，必须要不断提高员工自身修养，在技术上争创高水准，不
断突破环境限制，挑战困难，挑战极限，超越自我，追求卓越，这样我们的高付
出才会有高回报。

二、在“严”字上作表率。严，就是严密的制度、严格的管理、严明的纪律。
对待安全工作要严，因为安全是企业的头等大事，在安全面前我们只有规定动作，
没有自选动作。同时，员工的安全意识和素质高低很大程度上还与领导干部安全
素质有很大关联。如果各级领导不重视安全生产工作，不花力气抓基层安全生产
和基础工作，特别是对员工的教育和培训工作，而以罚代管、以包代管，则很难
扭转员工中“要我安全”局面。相反，如果各级领导能高度重视安全生产工作，狠
抓“三基”和员工的教育培训工作，加强岗位练兵、事故预案演练，且坚持不懈的
努力，在广大员工中会逐渐形成一种“人人、事事、时时、处处”讲安全的良好氛
围，员工的安全文化素质会潜移默化，逐步提高，最终形成“我要安全”和“我会
安全”、“我懂安全”的良好局面。兰州石化要实现“建设具有国际竞争力的社会主
义现代化企业”的伟大目标，必须推崇“严”字当头，依法治企、从严治企。

三、在“细”字上用气力。细，细致的思想工作、细密的工作计划和实施措施，
“细”是关键。“细”，意味着周到、全面。各项工作除了必须从点滴做起，还要全
面系统地展开。落实责任从细、实上下工夫，这要求我们从节约一度电，一滴水，
从身边的点滴小事做起。在管理工作中，一定要坚持群策群力的思想，不搞一言
堂，坚持少数服从多数的原则，定期召开班组长民主生活会，听取员工的意见，
班组长要善于从中吸取成功和失败的经验教训，以利于全面搞好班组工作。班组
工作中必然要涉及到许多员工关心的事情，这样的情况下，作为班组长不仅要细
心，还要有耐心，更要有一颗公平之心。在班组的管理过程中，还要坚持以制度
为标准，不搞自己的单一想法，要在结合企业具体规定的基础上，充分依靠班组
员工的力量和要求，全面建立起适合班组生产实际的管理制度，当然，所建立的
制度要由班组员工集讨论，做到制度面前人人平等，不搞内外亲疏关系，真正克
服班组管理过程中的“人治”现象。在针对班组中开展的各种活动，要及时做到计
划周密、内容具体、注重实效，在人员、时间、效果上求效益，不搞过场和花架
子。同时，对于生产一线的化工生产企业或化工操作工来说，细心一点可能会检
查出一个隐患，细心一点可能会避免一次事故，从细节入手，从小事入手，从小
处着眼，从身边的事做起，在细微处善于发现问题，要有对事故采取防范措施的
能力，把一切事故隐患消灭在萌芽状态之中。耐心细致地做好日常工作，是一项
立足于根本、着眼于长远的重要过程。

四、在“实”字上做文章。“实”是关键。任何事情最终落脚点都在一个“实”字
上，注重落实、讲究实效。实”要求的是一种意识。做任何事情，都需要遵守规
章制度，务求实效。就岗位职责来讲，在什么岗位，就要遵守这个岗位的各种生
产活动的要求，每一个岗位上的员工都应树立起“实”字当头的意识，这是在培养
一种企业精神，一种工作态度。要务实，就要作出榜样。只说不做，言行不一致，
就会失信于员工。当前，在我们的领导和干部身上有很多言行不一致的地方，很
不务实。例如：要求员工学技能搞职业技能鉴定，自己却从不学习业务；要求员
工在岗必须遵守劳动纪律，自己开会时却带头看报纸、打瞌睡；要求员工上班不
干与工作无关的事，自己上班却在电脑上玩游戏；要求员工上班按要求着装，自
己进罐区、泵房却把安全帽提在手上；到岗位抓现场卫生、抓规格化，自己的办
公室却杂乱无章……。也许分开看这些都是小问题，可是综合到一起并且经常发
生就是大问题，长此以往就会让员工对领导和干部产生对立情绪；对制度产生抵
触情绪，使员工的积极性受到打击。影响了情绪，打击了积极性，工作效率就不
可能提高。为此要“实”事求是将规章制度体现在行动上，而不仅仅挂墙上、嘴上，
不做表面文章，不搞形式主义。做到日常工作与活动期间一个样，检查与不检查
一个样，对隐患及时整改而不是置若罔闻。