餐饮管理培训质量手册(潜能达2015)
餐饮服务质量管理手册

餐饮服务质量管理手册章节号标题页码目录部门职能及结构图部门职能组织人员结构图3.0质量目标及服务承诺质量目标服务承诺岗位职责岗位职责服务规范服务人员行为规范窗口服务规范餐饮器具清洗消毒规范管理制度食堂自查监督管理办法顾客满意度控制办法安全制度餐厅实施管理制度环境卫生管理要求考勤制度人员晨检制度服务提供规范食堂服务提供规范食堂采购验收标准食堂卫生操作程序操作规程机械操作规程食堂卫生操作规程食品安全应急预案操作流程图.部门职能及结构图部门职能负责提供学校所有师生员工的饭菜,营造良好的就餐氛围,服务于广大师生。
组织人员结构图组织结构图质量目标及服务承诺质量目标为实现公司的质量方针和质量目标,公司的质量目标为:)营造良好就餐氛围。
)产品注重色、香、味、形俱全,品种丰富,口感好。
)产品符合各项卫生指标,生产、饮食卫生安全,食物中毒等重大安全事件发生率为。
)热情服务,顾客满意度及以上。
)服务设施完好率控制在及以上(餐桌椅、灶具、餐具、供水、供气等)。
服务承诺服务项目)快餐类)点心类)供应时间:早:~:课间:~中:~:晚:~:夜宵~)特色服务:为学生提供免费加热服务、为学生提供病号饭联系窗口等特殊服务服务承诺、菜肴相关承诺一菜肴质量与品种的承诺) 早、晚主食品种在个以上,中、晚M饭软硬适中,稀饭粘稠,稀稠适中;) 点心外型美观,大小均匀,规格符合要求;) 菜肴品种在种以上,并且不断更新;) 菜肴色香味形齐全,咸淡适中,口味多样,保证绝对卫生安全;)菜肴中心温度达到℃以上,有专人负责。
二窗口服务的承诺) 开餐前五分钟做好售前的准备工作;) 上岗时,穿戴清洁、统一的工作服,帽子、口罩、态度热诚,主动为顾客排忧解难;) 不对食物做不规范的动作,如咳嗽、等不卫生动作。
出售食物时,不直接用手拿食品;) 服务时动作迅速、准确,不与顾客发生争吵;)职工挂牌上岗,接受监督。
) 建立食堂民主管理和信息反馈机制。
在餐厅内设投诉箱,主动征求意见,及时处理师生投诉,不断提高服务质量,综合满意率达以上。
餐饮管理培训全部资料(3篇)

第1篇一、引言餐饮业作为我国国民经济的重要组成部分,近年来发展迅速。
然而,随着市场竞争的加剧,餐饮企业面临着诸多挑战。
为了提高餐饮企业的管理水平和核心竞争力,餐饮管理培训应运而生。
本文将从餐饮管理培训的意义、内容、方法、效果等方面进行全面介绍。
一、餐饮管理培训的意义1. 提高餐饮企业整体管理水平餐饮管理培训可以帮助餐饮企业提高管理水平,包括组织管理、财务管理、人力资源管理、市场营销等方面,从而提高企业的整体竞争力。
2. 培养餐饮人才餐饮管理培训有助于培养一批具备专业知识和技能的餐饮管理人才,为企业提供人才保障。
3. 适应市场变化餐饮市场变化迅速,餐饮管理培训可以帮助企业了解市场动态,及时调整经营策略,适应市场变化。
4. 提升服务质量餐饮管理培训有助于提高员工的服务意识和服务技能,从而提升餐饮企业的服务质量。
二、餐饮管理培训内容1. 餐饮餐品培训(1)餐品经营定位培训:了解餐饮市场趋势,明确餐饮企业的市场定位。
(2)餐饮结构分析培训:分析餐饮企业产品结构,优化产品组合。
(3)餐饮成本控制培训:降低成本,提高盈利能力。
(4)餐品营销培训:提高餐饮产品的市场竞争力。
(5)餐品制作及出品流程培训:确保餐品质量,提高出品效率。
2. 餐饮现场管理培训(1)餐饮现场管理6T法则管理培训:通过6T法则,实现现场管理的规范化、标准化。
(2)6常优质管理:提高餐饮企业的服务水平。
(3)针对餐饮投资者餐饮经营管理3.0:为投资者提供餐饮经营管理的新思路。
(4)餐饮投诉处理技巧:提高企业应对投诉的能力。
(5)餐饮日常操作流程:规范餐饮企业的日常运营。
(6)餐饮现场管控培训:确保餐饮现场的安全、卫生、有序。
3. 餐饮营销培训(1)餐饮品牌营销培训:打造餐饮品牌,提升企业知名度。
(2)餐饮餐品营销培训:提高餐饮产品的市场竞争力。
(3)餐饮顾客营销培训:提高顾客满意度,增加顾客忠诚度。
4. 餐饮成本控制培训(1)餐饮进销存流程:优化餐饮企业的采购、销售、库存管理。
餐饮质量管理手册-餐饮有限公司质量手册

****餐饮有限公司质量手册目录第一章公司简介第二章质量手册颁布令第三章质量手册管理说明第四章质量管理体系要求第五章管理职责第六章资源管理第七章产品实现第八章测量、分析和改进1 公司简介广州亿万家餐饮有限公司创建于xxx年初,注册资金150万元人民币。
是一家民营企业。
经过不断的开拓创新,工商形成了一套完善的管理模式和服务标准,严格按照ISO9001国际质量体系运行。
工商以诚信为宗旨,我们将严格按照工商的经营理念,不断开拓新市场,相信在不见的将来,亿万家餐饮有限公司会成为最有影响力、最有代表性的企业。
在此,特别感谢顾客对我公司的大力支持与厚爱。
总经理:***广东省****餐饮有限公司2013年4月17日2 质量手册颁布令本公司质量手册依据GB/T 19001—2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》并结合本公司实际情况编制而成的,是本公司质量管理体系有效运行的纲领性文件,是向外界证实本公司具有稳定地提供满足顾客和法律法规要求产品—餐饮的能力的法规性文件。
本手册于2013-3-20编制完毕,通过公司总经理xxx的批准,现予以颁布实施,望公司全体上下遵照此文件规定进行工作,确保本公司所建立的质管理体系得以有效实施。
3 质量手册说明书3.1 手册内容本手册是依照ISO9001:2008国际标准的要求,并结合本公司的实际情况编制而成的。
描述所建立的质量管理体系的各项核心要素及其相互作用,并提供查询相关文件的途径。
3.2 本公司提供膳食管理服务,不存在设计开发过程,故对ISO9001:2008中7.3条款进行删减,此删减不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任要求。
3.3 公司质量管理体系所报考各过程的顺序和相互作用的阐述。
3.4 质量方针以及质量目标3.5 质量管理体系组织结构图以及职能表3.6 管理者代表任命书3.7 质量手册管理说明3.8 术语和定义本身手册为公司质量管理体系文件的一部分,术语受控文件,由公司最高管理者之一总经理批准颁布实施,本手册管理的所有相关事宜均由办公室统一负责,未经管理者批准,任何人不得以任何理由提供给公司以外人员,手册持有者调离岗位时,应将手册直接移交给接替其职务的人员并办理移交手续。
餐饮服务质量管理手册

餐饮服务质量管理手册章节号标题页码1.0 目录 12.0 部门职能及结构图 1 2.1 部门职能2.2 组织人员结构图3.0质量目标及服务承诺3.1 质量目标3.2 服务承诺4.0 岗位职责 24.1 岗位职责5.0 服务规范 2 5.1 服务人员行为规范5.2 窗口服务规范5.3 餐饮器具清洗消毒规范6.0 管理制度 5 6.1 食堂自查监督管理办法6.2 顾客满意度控制办法6.3 安全制度6.4 餐厅实施管理制度6.5 环境卫生管理要求6.6 考勤制度6.7 人员晨检制度7.0 服务提供规范 4 7.1 食堂服务提供规范7.2 食堂采购验收标准7.3 食堂卫生操作程序8.0 操作规程 5 8.1 机械操作规程8.2 食堂卫生操作规程8.3 食品安全应急预案9.0 操作流程图 52.部门职能及结构图2.1部门职能负责提供学校所有师生员工的饭菜,营造良好的就餐氛围,服务于广大师生。
2.2组织人员结构图组织结构图3 质量目标及服务承诺3.1 质量目标为实现公司的质量方针和质量目标,公司的质量目标为:1)营造良好就餐氛围。
2)产品注重色、香、味、形俱全,品种丰富,口感好。
3)产品符合各项卫生指标,生产、饮食卫生安全100%,食物中毒等重大安全事件发生率为0。
4)热情服务,顾客满意度70%及以上。
5)服务设施完好率控制在95%及以上(餐桌椅、灶具、餐具、供水、供气等)。
3.2服务承诺3.2.1 服务项目1)快餐类2)点心类4)供应时间:早6:25 ~8:00课间9:45~10:15中11:15~12:30晚16:30~18:00夜宵18:30~21:005)特色服务:为学生提供免费加热服务、为学生提供病号饭联系窗口等特殊服务3.2.2 服务承诺3.2.2.1、菜肴相关承诺一菜肴质量与品种的承诺1) 早、晚主食品种在5个以上,中、晚米饭软硬适中,稀饭粘稠,稀稠适中;2) 点心外型美观,大小均匀,规格符合要求;3) 菜肴品种在15种以上,并且不断更新;4) 菜肴色香味形齐全,咸淡适中,口味多样,保证绝对卫生安全;5)菜肴中心温度达到75℃以上,有专人负责。
餐饮管理培训资料库(3篇)

第1篇一、前言餐饮行业是我国国民经济的重要组成部分,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,餐饮业市场潜力巨大。
为了提高餐饮企业的管理水平,培养优秀的餐饮管理人才,本资料库将为大家提供一系列餐饮管理培训资料,旨在帮助餐饮企业提升管理水平,增强竞争力。
二、餐饮管理培训资料库内容1. 餐饮管理基础知识(1)餐饮行业概述:介绍餐饮行业的发展历程、现状及未来趋势。
(2)餐饮企业组织结构:阐述餐饮企业的组织架构、岗位职责及部门协作。
(3)餐饮企业管理原则:分析餐饮企业管理的基本原则,如以人为本、注重细节、创新思维等。
2. 餐饮经营策略(1)市场调研与分析:讲解如何进行市场调研,分析市场需求,为餐饮企业提供决策依据。
(2)菜品研发与策划:介绍菜品研发的原则、方法及菜品策划技巧。
(3)营销策略:分析餐饮企业的营销策略,包括品牌建设、广告宣传、促销活动等。
(4)成本控制与预算管理:讲解餐饮企业的成本控制方法,如成本核算、预算编制等。
3. 餐饮服务管理(1)服务理念与礼仪:阐述餐饮服务的基本理念,如微笑服务、热情周到等,并介绍服务礼仪。
(2)员工培训与激励:讲解如何进行员工培训,提高员工素质,以及激励员工的方法。
(3)客户关系管理:介绍客户关系管理的概念、方法及技巧,提高客户满意度。
4. 餐饮安全管理(1)食品安全管理:讲解食品安全的重要性,介绍食品安全管理制度及操作规范。
(2)消防安全管理:阐述消防安全的重要性,介绍消防安全管理制度及操作规范。
(3)突发事件的应对:分析餐饮企业可能遇到的突发事件,如食品安全事故、火灾等,并提供应对措施。
5. 餐饮企业信息化管理(1)餐饮企业管理信息系统:介绍餐饮企业管理信息系统的功能、特点及应用。
(2)电子商务与网络营销:讲解餐饮企业如何利用电子商务和互联网进行营销,提高企业竞争力。
(3)数据分析与决策支持:介绍餐饮企业如何利用数据分析进行经营决策,提高企业效益。
三、餐饮管理培训资料库使用方法1. 按类别检索:根据餐饮管理培训资料库的内容,将资料分为基础知识、经营策略、服务管理、安全管理、信息化管理五大类别,方便用户快速查找所需资料。
餐饮业员工培训手册

餐饮业员工培训手册第一章:引言欢迎加入我们的团队!作为餐饮业领域的一员,你将参与提供优质的餐饮服务,为客户带来美味和愉悦的就餐体验。
本手册旨在向你介绍我们公司的核心价值观、服务标准和培训计划,帮助你迅速融入我们的团队,从而为每位顾客提供出色的服务。
第二章:公司背景我们公司成立于XX年,是一家致力于提供高品质餐饮服务的知名企业。
我们以满足顾客需求和提供卓越服务为中心,不断努力创新,成为业界的佼佼者。
目前,我们拥有多家分店,形成了一个庞大的团队,具备稳定的发展和强大的市场竞争力。
第三章:公司文化和价值观我们公司坚信,成功的关键是建立积极的企业文化和共享核心价值观。
以下是我们的核心价值观:1. 顾客至上:我们始终将顾客需求放在首位,努力提供超越他们期望的服务。
2. 专业精神:我们的团队成员在提供服务时要表现出专业和敬业的态度,不断追求卓越。
3. 团队合作:我们鼓励全体员工加强合作,共同努力为公司的成功做出贡献。
4. 持续改进:我们鼓励员工参与公司的持续改进,并提供意见或建议来优化工作流程和提高服务质量。
第四章:服务标准为了提供卓越的餐饮服务,我们制定了以下服务标准,帮助员工理解和达到我们的期望:1. 热情友好:我们的员工要以热情友好的态度迎接每位顾客,给予他们宾至如归的感觉。
2. 整洁外观:员工在工作期间要注意仪表整洁,穿戴整齐,保持个人卫生。
3. 温馨用语:员工要用温馨的用语与顾客沟通,主动询问他们的需求并提供相关建议。
4. 高效服务:员工要迅速响应顾客的需求,确保餐食品质与服务的及时性。
5. 周到关怀:员工要不断留意顾客可能的需求,并提供额外关怀和服务。
6. 技能培训:我们将根据员工的角色和职责提供相应的培训机会,以使他们掌握专业的技能和知识。
第五章:员工培训计划我们的培训计划包括以下方面:1. 公司介绍:新员工加入后,我们将详细介绍公司的背景、文化、目标和价值观。
2. 岗位培训:根据员工的职责和岗位要求提供相应的培训,包括服务技巧、操作规范等。
餐饮管理培训_资料模板(3篇)
第1篇一、前言餐饮行业作为我国国民经济的重要组成部分,随着社会经济的发展和生活水平的不断提高,餐饮业呈现出蓬勃发展的态势。
然而,在激烈的市场竞争中,餐饮企业的生存和发展面临着诸多挑战。
为了提升餐饮企业的管理水平,提高服务质量,培养一支高素质的餐饮管理团队,特制定本餐饮管理培训资料。
二、培训目标1. 提升餐饮管理人员的管理理念,树立正确的工作态度。
2. 增强餐饮管理人员的市场意识和竞争意识。
3. 提高餐饮管理人员的服务意识和创新能力。
4. 培养餐饮管理人员的团队协作能力和领导能力。
5. 使餐饮管理人员掌握餐饮行业的相关法律法规和行业标准。
三、培训内容一、餐饮行业概述1. 餐饮行业的发展历程2. 餐饮行业的现状与趋势3. 餐饮行业的政策法规二、餐饮企业经营管理1. 餐饮企业战略规划2. 餐饮企业组织架构3. 餐饮企业人力资源管理4. 餐饮企业财务管理5. 餐饮企业营销策略三、餐饮服务质量管理1. 餐饮服务质量的内涵与标准2. 餐饮服务流程优化3. 餐饮服务人员培训与考核4. 餐饮服务质量监控与改进四、餐饮现场管理1. 餐饮现场环境管理2. 餐饮现场安全管理3. 餐饮现场设备管理4. 餐饮现场人员管理五、餐饮成本控制1. 餐饮成本构成分析2. 餐饮成本控制方法3. 餐饮成本核算与预算4. 餐饮成本分析与改进六、餐饮营销与推广1. 餐饮市场调研与分析2. 餐饮产品定位与设计3. 餐饮营销策略与手段4. 餐饮品牌建设与推广七、餐饮企业文化与团队建设1. 餐饮企业文化内涵与价值2. 餐饮企业团队建设策略3. 餐饮企业员工激励与考核4. 餐饮企业社会责任与可持续发展八、餐饮行业法律法规与行业标准1. 餐饮行业法律法规概述2. 餐饮行业标准与规范3. 餐饮企业合规经营与风险管理九、餐饮行业发展趋势与前瞻1. 餐饮行业发展趋势分析2. 餐饮企业创新与发展策略3. 餐饮行业未来前景展望四、培训方法1. 讲座:邀请行业专家、资深管理者进行专题讲座,分享实战经验和行业洞察。
s-w-c--2015酒店市场公关部培训手册-9质量管理制度
5分钟
共计35分钟
TRAINING ACTIVITY OUTLINE
培训活动纲要
任务:了解规章制度——质量管理制度
序号:S&M-PR-005
目的:培训结束ห้องสมุดไป่ตู้员工了解规章制度——质量管理制度
标准:为保证公关部员工上岗前准备严格达到酒店标准,要求熟悉部门质量管理制度
培训器材:公关部质量管理制度
培训方式
培训步骤
时间
介绍
教学式
内容
教学式与讲解
练习
(评估)
总结
主要内容是:要求全员熟悉质量管理制度;
将质量管理制度发给员工,并做注释;保证员工可以熟悉部门质量管理制度及卫生管理制度;树立良好的质量管理意识;
让员工能重复说出主要工作内容及重点即可
回顾要点:
质量管理制度讲解介绍;
让员工重复学过的内容重点,加深员工印象;
5分钟
15分钟
餐饮管理技术培训资料(3篇)
第1篇一、培训目的通过本培训,使员工全面了解餐饮管理的基本理论、操作流程和技巧,提高员工的服务意识、专业技能和团队协作能力,确保餐饮服务质量和效率,提升顾客满意度,从而促进餐厅的经营和发展。
二、培训对象餐饮服务人员、管理人员、厨房工作人员等。
三、培训内容1. 餐饮行业概述(1)餐饮业的发展历程及现状(2)餐饮市场的细分与竞争格局(3)餐饮业发展趋势2. 餐饮服务规范与礼仪(1)餐厅环境布置与氛围营造(2)服务人员的仪容仪表、着装规范(3)基本服务流程及操作规范(4)服务礼仪与沟通技巧3. 餐饮质量管理(1)菜品质量标准及控制(2)食品安全与卫生管理(3)顾客满意度调查与分析(4)服务质量提升策略4. 餐饮财务管理(1)餐饮成本核算与控制(2)餐饮收入与支出管理(3)财务报表分析(4)成本效益分析5. 餐饮营销策略(1)市场调研与定位(2)产品策略与定价策略(3)促销策略与广告宣传(4)会员管理与服务6. 餐饮人力资源管理与培训(1)人力资源规划与招聘(2)员工培训与发展(3)绩效考核与激励机制(4)团队建设与管理7. 餐饮安全管理(1)消防安全管理(2)食品安全管理(3)职业健康管理(4)紧急事件处理8. 餐饮设备与工具使用(1)厨房设备与工具的使用与维护(2)餐厅设备与工具的使用与维护(3)节能环保与设备更新换代9. 餐饮企业文化与品牌建设(1)企业文化内涵与传播(2)品牌定位与塑造(3)品牌推广与宣传(4)顾客忠诚度培养四、培训方法1. 讲座式:邀请行业专家、资深经理等进行专题讲座,分享实战经验。
2. 案例分析:通过实际案例分析,让学员了解餐饮管理中的问题与解决方案。
3. 角色扮演:模拟真实场景,让学员体验不同岗位的服务流程和沟通技巧。
4. 实操训练:现场操作,让学员掌握各项技能。
5. 小组讨论:分组讨论,分享心得体会,促进学员间的交流与合作。
五、培训时间与地点根据实际情况安排,培训时间一般为3-5天,地点为餐厅或培训中心。
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1 餐饮管理培训餐饮管理质量手册(潜能达2015) 为了让你知道和掌握更多对你有用的知识答案,你可以点一下本网页右上方我的百度账号名字,或搜一下我名字。 1、“餐饮管理质量手册”的审核批准: “餐饮管理质量手册”必须经管理者代表审核,总经理签字后可生效; 2、“餐饮管理质量手册”的发布: A、“餐饮管理质量手册”批准后,由行政办组织印刷。“餐饮管理质量手册”分“受控”、“非受控”两种版体,受控版本在封面上加盖受控印章。受控版本发放对象是公司内部及认证机构,受控版本接受更改控制;非受控版本不做标识供公司经销商、顾客及其他需要的人员使用,但必须由相关职能单位提出申请;管理者代表批准后方可发放; B、“餐饮管理质量手册”发放由监察处按照批准的发放范围实施,发放应登记签收; 3、“餐饮管理质量手册”评审及更改: “餐饮管理质量手册”每年评审一次,与管理评审同时进行。 “餐饮管理质量手册”更改需由行政办按照《文件控制程序》执行,说明更改原因,管理者代表审核,总经理批准后方可实施更改。更改方式可采用“划改”或“换页”并在修改页中注明; 4、“餐饮管理质量手册”换版: 2
当组织机构、市场环境、有关质量法规、标准、质量要求等发生变化或修改次数较多,需换版时,由管理者代表写出报告,最高 管理者批准后方可实施、换版; 5、“餐饮管理质量手册”保管: “餐饮管理质量手册”持有者应妥善保管,不得丢失、涂改、转借或翻转,离岗时应上交行政办。
质量方针、质量目标 各部: 为了提高公司的质量信誉,持续的满足顾客需求,为酒店顾客提供优质、满意的服务的同时,在开拓市场上更具竞争力和可信度,全体员工必须树立“质量是企业的生命”这一永恒的宗旨。为了统一、规范全体员工的行为,形成企业凝聚力、战斗力,特颁布质量方针和质量目标。 质量方针:精诚团结、热情待客、美食精华、 含 义:精诚团结体现了以人为本求提升的宗旨; 热情待客体现了以优质服务求生存的内容; 美食精华体现了向顾客提供精美佳肴、提高组织的效益; **体现了组织以持续改进不断提高顾客满意度,誓把本企业做大做强。 质量目标:达到顾客满意的服务,顾客满意度预期目标达90%,出品合格率98%。顾客满意度=顾客投诉、调查问卷顾客不满意数量/统计的总的调查顾客数量;出品合格率=每天的统 3
计出品不合格/总的出品数 各部门应理解、执行质量方针,实施质量目标展开和管理,以满足企业和市场的需要。 ***酒店质量管理体系过程模式图
评 顾客要求 顾客满意度测量 不合格品控制 质量目标职责权限产品实现预防措施控纠正措施控管理评审 数据及信息控制分析 内部质量审核 过程测量分析 质量承诺 采
购 各种服务提供 过程
监视测量
人力资源控基础设施控工作环境控检测装置控
文件控制 记录控制 4
附:图3
客情反馈 顾客信息
领位 客到问好,并视其要求安排座位。 拉椅让座
服务员 营业部 1、揭杯,问茶,派热毛巾。 2、上小食,增撤餐位(移台卡,酒水牌)。 3、铺席巾;下筷套,收小毛巾。 点菜、输单 传菜部
收单、派单 出品部
出品 送单到餐台
4、问酒水饮料
吧台 5、上酒水,收茶杯(茶壶)。 6、上热毛巾。 7、核对菜单,准备上菜时所跟餐具。 8上菜,席间服务 传菜员
9、客人用餐后,上热茶,收酒杯。 10、推销甜品,生果盘。 11、除茶杯(茶壶),烟缸,毛巾,骨碟外,撤去所有餐具。 12、清洁转盘,台面。 13、派热毛巾,为客人埋单。
收银员 领位 送客 买单 5
附:图4 **酒店质量管理体系过程职责分配表
质量管理体系过程 GB/T 9001 条款号 总经理 人事监察处 行政办 采购部 出品部 营业部 楼面部 管 理 者 代 表 总要求 4.1 O
文件要求总则 4.2.1 O
餐饮管理质量手册 4.2.2 O
文件控制过程 4.2.3 O
记录控制过程 4.2.4 O
管理承诺 5.1 O
以顾客关注焦点 5.2 O
质量方针 5.3 O
策划过程 5.4 O O
职责权限和沟通过程 5.5 O O
管理评审 5.6 O
资源提供 6.1 O
人力资源控制过程 6.2 O
基础设施控制过程 6.3 O
工作环境控制过程 6.4 O
产品实现策划控制过程 7.1 O
与顾客有关的要求的确定 7.2.1 O
与产品有关的要求的评审 7.2.2 O O
顾客沟通 7.2.3 O O
出品的设计与开发 7.3 O
采购控制过程 7.4.1 O
采购信息 7.4.2 O
采购产品的验证 7.4.3 O
出品和服务提供的控制过程 7.5.1 O O
出品和服务提供过程的确认 7.5.2 O O
标识和可追溯性 7.5.3 O
顾客财产 7.5.4 O
产品防护过程 7.5.5 O O
注:O为主控单位;空格均为相关职责 6
附:图4 **酒店质量管理体系过程职责分配表
质量管理体系过程 GB/T 9001 条款号 总经理 人事监察处 行政办 采购部 出品部 营业部 楼面部 管 理 者 代 表 监视和测量装置控制过程 7.6 O
测量、分析和改进总则 8.1 O
顾客满意控制过程 8.2.1 O
内部质量审核控制过程 8.2.2 O
过程的监视和测量控制 8.2.3 O
产品的监视和测量过程 8.2.4 O O
不合格品控制过程 8.3 O O
数据及信息控制分析过程 8.4 O
持续改进过程 8.5.1 O
纠正措施控制过程 8.5.2 O
预防措施控制过程 8.5.3 O
注:O为主控单位;空格均为相关职责 7
4.1总要求 公司建立文件化的质量管理体系,加以实施和保持,并按照公司“质量管理体系过程模式”实施持续改进,以确保质量管理体系的有效性,通过质量管理体系过程模式图证实了: 1、识别了建立的质量管理体系所需过程及其在酒店中的应用; 2、确定了这些过程的顺序和相互作用; 3、确定了为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则的方法; 4、确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运行和对这些过程的监视; 5、确定了实施监视、测量和分析这些过程; 6、实施必要的措施,以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。 针对酒店经营需要,对实施质量管理体系所需的外包活动进行识别,本酒店主要是保洁外包,制定了《外包控制程序》,规范了对外包的识别和控制要求。对工作环境存在的外包及供货提供的外包过程进行了识别,在相应的过程中确定相应的方法加以控制。 4.2文件要求 4.2.1公司建立文件化的质量管理体系,文件包括: 1、 餐饮管理质量手册;(含质量方针、质量目标) 8
2、 酒店为确保质量管理体系和过程的有效策划、运行和控制 编制的17个过程控制程序; 3、 外来文件,也包括相关的法律法规、行业标准等 4、 其他支持性文件;(相关的管理制度、出品、服务的标准) 5、 标准要求的和质量管理体系所需要的记录。 注:一、手册在相应的条款中引出了程序文件及其它文件。 二、公司建立的一套完整的质量管理体系文件是根据公司的规模和活动类型及过程作用的复杂程度人员的能力。 三、公司可采用任何形式或类型的媒体。 4.2.2餐饮管理质量手册 质量管理体系文件应包括: 1、形成文件的质量方针和质量目标; 2、餐饮管理质量手册; 3、本标准所要求的形成文件的程序; 4、组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件; 5、本标准所要求的记录;(见4.2.4) 4.2.3文件控制 4.2.3.1公司建立实施并保持《文件控制程序》,对质量管理体系文件加以控制,公司质量管理体系包括:餐饮管理质量手册、 程序文件、支持性文件、相关的法律法规。 4.2.3.2行政办是主管部门,相关部门协办。 4.2.3.3 本公司编制的文件,在发布前都要由指定的授权人批准,以确保文件是充分和适宜的。 9
4.2.3.4每年由办公室组织对现行的文件适宜性、有效性、充分性进行一次评审,识别需要新的文件,对更新后的文件履行再次批准手续。 4.2.3.5按文件中更改的要求,实施文件更改,更改的文件要标明修改码,换版文件更换版号,使现行的修订状态得到识别; 4.2.3.6根据需要确定文件发放范围,进行文件发放; 4.2.3.7公司内部及认证机构使用的文件版本“受控”确保其有效性; 4.2.3.8文件必须清晰,易于识别; 4.2.3.9作废文件必须标识,防止非预期使用,集中保存处置,用作资料保存,由行政办统一管理;外来文件由办公室识别酒店所需的外来文件,审查其适用性,并加盖受控印章。由行政办签收并归档登记,并控制其分发。 4.2.4记录的控制 4.2.4.1本店制定实施并保持《记录控制程序》,以保证提供服务和质量管理体系运行有效性的证据; 4.2.4.2受控记录由行政办归口管理; 4.2.4.3所有记录均以编码作为记录受控标识,编号作为每份记录的惟一性标识。 4.2.4.4规定记录的保存期限和保管部门,确保适宜的贮存环境,防止丢失、损坏和变质; 4.2.4.5各种记录填写应真实、完整、保持清晰、易于识别和检索; 4.2.4.6按规定的传递线路传递记录; 4.2.4.7规定记录的更改控制,保证使记录的填写格式和填写内容的