血液净化室各人员岗位职责
血液透析室护士长岗位说明书
九、制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施。
十、组织开展护理科研、新业务、新技术，总结经验，撰写护理论文。十一、组织编写专科护理常规、操作规程、健康教育等资料。
十二、监督保洁员及运送人员的工作质量。
十三、负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品 等物品的管理，合理利用医疗资源。
血液透析室护士长岗位说明书
岗位名称
血液透析室 护士长
岗位编号
HL-38
直接上级
科护士长
所在部门
血液透析室
直接下级
血液透析室护士
岗位职责
一、根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计 划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。
二、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核 与薪酬分配。
资质标准及任职条件
一、基本条件
1、专科以上学历；从事临床护理工作 8 年以上。
2、主管护师或以上职称。二、 Nhomakorabea业能力1、接受过护理管理培训。
2、具备本岗位所需的思想素质、业务素质和身体素质。
3、严格执行岗位制度，高度的工作责任性。
4、熟悉各种透析方式的原理，熟练掌握各种机型透析机的操作规程、报警 识别及紧急处理。
三、熟悉护士的思想、工作和生活情况，调动护士工作的积极性，为病人 提供优质、规范、安全、高效的透析治疗及护理；弹性排班，保证急诊透析治 疗能顺利进行。
四、协调好本专科医护患及与其他相关职能部门的关系。
五、透析治疗、护理质量及医院感染控制质量等达标，随时反馈工作中的 不足，及时改进。
六、督促护士完成培训、参与继续教育学习。
血液净化室护士长岗位说明书
业务职责
1．参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重患者护理及抢救工作
2．检查、指导危重症护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性。
3．征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
l.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
3.对血液净化护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。
专业技能
要求
1.熟悉各种透析方式的原理，熟练掌握各种机型透析机的操作常规、报警识别、透析并发症识别和紧急处理方法。
2.熟练掌握急性心力衰竭、透析低血压、高血压、透析失衡综合征、首次透析器使用综合征等并发症的护理，熟悉充分透析的概念和意义，及抗凝药物的作用特点和应用范围。
其他要求
1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
7．按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作。
8．监督保洁员及运送人员的工作质量。
9．负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用医疗资源。
10．了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。
(三)培训要求
1.掌握护理专业知识及操作技术、血液净化专业知识，保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。
血透室岗位说明
四、工作流程
【07:30—08:29】巡视中心各单元，参与透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。
【08:30—09:29】查找存在问题，完成护士长五查房，管理透析患者家属，检查前一天患者收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。
【09:30—11:29】参加交班，随科主任查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况，透析护理及各项管理是否符合要求。
【11:30—14:00】午间休息
【14:00—17：00】有计划实施护理培训及护理查房，处理护理行政工作，检查各班护理治疗执行情况，查看申请领取各种物品，计划明日工作。
五、工作任务
7.不断进行知识更新，将新技术、新业务应用于临床，护士长定时随同科主任查房，参加会诊及疑难病例，死亡病例讨论。
8.负责本病区护理人员的正常工作安排和特殊情况下的人员调整。充分调动护理人员积极性，克服困难完成任务。
9.经常深入了解病人的思想情况，虚心听取病人和家属的意见，以改进工作。
10.负责领取透析室的药品、仪器设备，医疗器械、被服等用品，并专人保管，保养和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原闭，并提出处理意见。
2. 专业及学历要求：护理专业本科及以上学历
3. 从业资格要求：注册执业护士，主管护师及以上职称，临床一线的护理技术骨干。
4. 岗位技术能力要求：
（1）掌握护理学专业理论和常见疾病的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施。
（2）维护与执行医院的重大决策，具备较强的管理意识。
三、工作职责
1.在护理部主任及科主任的领导下进行工作。
岗位名称
血液净化中心护士
血液净化室保障岗位配置和人员指导的管理措施
血液净化室保障岗位配置和人员指导的管理措施 Ting Bao was revised on January 6, 20021血液净化室岗位配置和人员培训的管理措施根据我院《人力资源配置调整方案与调整程序》、《人力资源发展规划》、《人才梯队建设计划》等制度，按照我院血液净化室实际工作需求，制定以下血液净化室岗位配置和人员培训的管理措施。
一、血液净化室岗位配置要求1.有2名执业医师，其中1名具有肾脏病学中级以上专业技术职务任职资格。
20台血液透析机以上，每增加10台血液透析机增加1名执业医师；血液透析室负责人应由具备副高以上专业技术职务任职资格的执业医师担任。
2.每台血液透析机配备0.4名护士；血液透析室护士长或护理组长由具备一定透析护理工作经验的中级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任。
3.有1名技师，该技师应具备机械和电子学知识及一定的医疗知识，熟悉血液透析机和水处理设备的性能结构、工作原理和维修技术。
二、血液净化室岗位配置管理措施1.血液净化室医师、护士和技师等所有岗位职责明确，相关人员知晓其履职要求。
2.在相同条件下，血液净化室医护人员评优、评先及职称晋升等工作可优先考虑。
3.任何岗位人员不足等问题科主任落实后书面报告相关职能科室（医务科、护理部等）与人事科。
4.发生病员激增、突发公共卫生事件等导致医护人员急缺事件时，紧急调拨院内人员（可由血液净化室提出具体要求和人选）。
5.非紧急情况下不引进没有工作经验的医护人员。
6.血液净化室应根据工作需要建立合理的人才梯队。
7.血液净化室应根据预期发展目标适量培养、储备人才。
三、血液净化室人员培训管理措施1.血液净化室每年制定人员培训计划，并按计划严格执行。
2.每个医护技人员建立人员档案，鼓励接受在职继续教育、进修学习。
3.相关人员必须参加每年省内培训班，取得资格证书，建议与绩效工资挂钩。
4.科室应对员工进行履职评价，规范新人带教。
5.积极开展新业务、新技术，根据实际工作撰写论文，求实上进。
血液净化中心工作人员岗位职责
血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责1、在科主任及上级护理管理部门指导下工作，履行护士长职责，负责本科室的行政、业务管理及思想工作。
2、根据医院护理部工作计划制定本科工作计划（含护理教学、科研等），并组织实施。
3、了解国内外专科护理的进展，具体组织本科新技术、新业务的开展。
4、参加科主任查房，组织本科的护理查房。
5、负责对本科护理工作及护理质量进行督促与检查，指导与考核，及时总结经验，不断提高护理质量。
6、根据工作需要合理安排，协调调配护士人力，进行科学分工。
7、根据专科业务、技术需要，有计划地组织本科护士采取多种方式学习新业务、新知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，提高整体护理相关理论水平和专业技能。
8、督促检查各项规章制度、专科护理常规和护理流程贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。
对发生的差错、事故要认真组织讨论、吸取经验，制订出防范措施。
9、负责血液净化中心的财产预算、管理和报损等。
对各类物品、耗材、机器、设备要指定专人负责，建立账目、定期清点、维修。
贵重、精密器械建立使用登记卡。
10、加强与医师及医院各部门的沟通联系及协调配合。
11、定期与科主任、护理部联系，解决工作中出现的问题。
附：护士长每日工作程序7：3O一8:30巡视透析中心各单元，参与透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。
8:30-9:30评价存在问题，管理透析患者家属，检查前一天患者的收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。
9：30-11:3。
随主任查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况、透析护理及各项管理是否符合要求。
11：30 -12：30安排行政工作。
13：30-14:00参加并主持透析中心交班会，随时接受特殊患者透析治疗需要的呼唤，现场解决护理疑难问题。
14：00-17：30有计划实施护理培训及护理查房，处理护理行政工作，检查各班护理治疗执行情况，计划明日工作，申请领取各种物品。
血液透析净化中心护士手册
血液净化中心护士手册第1章血液净化中心护理质量考核标准参考2021年卫生部登记医院评审标准第二章血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责1、在科主任及上级护理管理部门指导下工作，履行护士长职责，负责本科室的行政、业务管理及思想工作。
2、根据医院护理部工作方案制定本科工作方案〔含护理教学、科研等〕，并组织实施。
3、了解国内外专科护理的进展，具体组织本科新技术、新业务的开展。
4、参加科主任查房，组织本科的护理查房。
5、负责对本科护理工作及护理质量进展催促及检查，指导及考核，及时总结经历，不断提高护理质量。
6、根据工作需要合理安排，协调调配护士人力，进展科学分工。
7、根据专科业务、技术需要，有方案地组织本科护士采取多种方式学习新业务、新知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，提高整体护理相关理论水平和专业技能。
8、催促检查各项规章制度、专科护理常规和护理流程贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防过失事故。
对发生的过失、事故要认真组织讨论、吸取经历，制订出防范措施。
9、负责血液净化中心的财产预算、管理和报损等。
对各类物品、耗材、机器、设备要指定专人负责，建立账目、定期清点、维修。
贵重、精细器械建立使用登记卡。
10、加强及医师及医院各部门的沟通联系及协调配合。
11、定期及科主任、护理部联系，解决工作中出现的问题。
附：护士长每日工作程序7：3O一8:30巡视透析中心各单元，参及透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。
8:30-9:30评价存在问题，管理透析患者家属，检查前一天患者的收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。
9：30-11:3。
随主任查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况、透析护理及各项管理是否符合要求。
11：30 -12：30安排行政工作。
13：30-14:00参加并主持透析中心交班会，随时承受特殊患者透析治疗需要的呼唤，现场解决护理疑难问题。
医院血液净化中心职责
负责血液净化中心的行政管理和日常工作的安排。
权力范围
1.对中心医疗质量、安全的监督权。
2.对中心人民配备，重大事件具有决策权。
3.负责中心事务的安排、管理的指挥权。
岗位职责
1.负责中心行政管理工作，包括医疗质量、科学研究、财务等各项工作。
2.负责制定中心年度工作总结和计划，督促并检查其工作质量。
3.护理人员的共情况需深入了解，及时发现问题并积极处理。
4.督促检查病房的清洁卫生和病区的管理工作。
血液净化中心主任
职位名称：血液净化中心主任
工作代号：ZXY01
工作部门：血液净化中心
任职条件
学历要求：医学专业本科以上学历
年龄要求：45岁以下
工作要求：具有8年以上临床工作经验
专业知识：从事多年肾脏内科或泌尿外科的专业主任医师，具有血液透析专业知识、行政管理知识。
5.协同有关部门对血液净化中心护理人员进行职业岗位教育，使她们热爱护理专业，安心本职工作，培养良好的护士素质，努力提高护理质量。
6.在上级领导的指导下，组织血液净化中心护理人员的业务培训，并制定血液净化中心护理人员的长远培养目标，以提高血液净化中心护理队伍的业务水平。根据培训计划，定期对各级护理人员进行业务技术考核。
3.抓好科研工作，定期安排中心人员培训学习，搞好业务建设。
4.制定中心各项规章制度及人员配备条件、能力。
5.安排中心各项规章制度及人员配备条件、能力。
6.定期举办学术讲座，不断提高医护人员素质。为患者举办透析知识咨询和讲座，不断改进医疗服务质量，贯彻持续性质量改进。
血液净化中心护士长
职位名称：血液净化中心护士长
职位目的
在血液净化中心主任的领导下，负责科室所有医疗机器设备的维修和保养工作。
血液透析净化中心护士手册
血液净化中心护士手册第1章血液净化中心护理质量考核标准项目质量要求标准分（100分）考核方法扣分依据得分一、行为规范仪表端庄、着装规范，佩戴工号牌，不带外露首饰（除项链、耳钉外）5分现场查看一项不符合要求扣1分对患者态度和蔼，礼貌用语，服务热情周到，执行首问负责制做到四轻：说话、走路、操作、关门保护患者隐私工作环境安静、整洁、秩序良好；工作期间手机处于震动状态，不在患者面前接听手机二、规章制度各级护理人员岗位职责、工作标准、资质准入健全，有培训，护士知晓，有落实、考核的追踪评价与持续改进10分现场查勘落实情况：提问护士、护士长，知晓修改前后的异同点；查阅资料（有各时期版本原件）一项不符合要求扣1分对护士的履职能力进行定期评价，各岗位配置符合规范各项规章制度健全、及时修订、增补，有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法对护理核心制度（查对、交接班、安全输血等）有培训、考核、分析、反馈及整改措施有传染病患者隔离制度与具体措施，并落实有透析液和透析用水质量检测制度与执行的流程有定期护理查房、病例讨论制度，有疑难护理问题进行护理会诊的工作制度，并落实有主动报告护理安全（不良）事件的制度与流程，科室每月分析护理安全信息，护理部每季度不少于1次，知晓率100%，年报告≥15~20件/100床有微重患者风险评估、安全护理制度，有措施、有落实有血液净化岗位护士准入标准和准入管理制度，有落实有重点环节（包括用药、输血、治疗、标本采集、安全管理等）应急管理制度，有培训，知晓率100%。
各项护理流程、操作规程健全，及时修订、增订，有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法有输血反应处理制度与流程、预案，有输血过程的质量管理监控及效果评价的制度与流程；输血前严格执行双人查对签名制度，按照输血技术操作规程进行操作，观察记录输血过程有医嘱核对与处理流程，有查对制度并提供符合相关操作规范的护理服务，有记录有安全用药工作流程及患者用药与治疗反应的制度与流程有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程有常见并发症（透析中低血压、肌肉痉挛、恶心和呕吐、头痛、胸痛和背痛、皮肤瘙痒、失衡综合征、透析器反应，心律失常、溶血、空气栓塞、发热、透析器破膜、体外循环凝血）的紧急处理流程有临床护理技术操作（静脉输液、各种注射等）常见并发症的预防与处理规范，知晓率100%护理常规与专科发展相适应，及时修订、增订、有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法有院内紧急意外事件（停电、停水、火灾）的应急预案，有专科特色的护理突发事件应急预案，定期培训、演练、考核、分析、反馈及整改有医院感染紧急情况的处理预案，并能定期演练有输液泵、注射泵、监护仪、吸引器等常用仪器和抢救设备使用中可能出现的意外情况的处理预案及措施有血液净化专科操作SOP，定期培训、考核、分析、反馈及整改有意外情况及并发症的登记，对重点环节和影响医疗护理安全的高危因素、问题和缺陷进行检测、分析、反馈、定期演练、持续改进有成效。
血液透析护士岗位说明书
18.用物数量的清点和补充。
19.负责全天工作量统计。
20.负责全天并发症的统计。
21.交班。
及时处理透析中出现的各种并发症。
12.出现机器报警，要及时查找原因，及时处理。
13.1生活护理：喂饭、喂水、喂药、更换舒适体位；
13.2宣教：健康宣教、疾病宣教：
13.3心理护理：了解病人思想动态，尽可能解决后顾之忧。
14.4每次透析结束时应对机器内部管路进行消毒，并做好记录。
15.不急于让病人起床，防止意外；告知患者及家属治疗后的注意事项；危重患者要与病房护士做好交接；整理好床单位。
16.标准同上。
17.汇总当日所有病人情况，按交班报告要求书写交班。
18.补充所缺用物及耗材，准备明日透析病人的用物。
19.各项工作分类统计正确填写。
13.协助患者离开透析室。
13.不急于让病人起床，防止意外；告知患者及家属治疗后的注意事项；危重患者要与病房护士做好交接；整理好床单位。
14.负责第二轮病人的上下机工作。
14.标准同上。
15.负责每周两次的碘伏罐的更换工作。
15.及时更换，注明开启时间，保证无过期。
16.负责每周三止血钳的消毒更换。
9.保证透析机清洗消毒程序正常进行；保证透析液插杆清洁、悬挂备用；保证透析液桶盖清洁备用；负责机器消毒记录、归整、归档，消毒液充足。
10.保证配液间干净整洁，每日紫外线消毒半小时并记录。
IL定期协助厂家进行，做好记录。
滤芯更换。
12.负责配液桶的清洗、消毒、监测及滤芯更换。
13.负责透析用水、透析液微生物、内毒素监测,透析用水化学污染物的取样。
14.1注射器、针头做到一人一针一管，一用一消毒；
血液净化中心 岗位职责
血液净化中心岗位职责1. 引言血液净化中心是医院的重要科室之一，负责为患者提供血液透析、血浆置换等治疗服务。
血液净化中心的正常运转离不开每个岗位的职责明确和工作协调。
本文将介绍血液净化中心中各个岗位的职责和工作内容。
2. 主治医生主治医生是血液净化中心的核心岗位，主要负责制定患者的治疗方案、监测治疗进度和效果，并对患者的疾病进行全面的管理。
其工作职责包括：- 与患者进行沟通，了解病史、症状和治疗需求；- 制定个体化的治疗方案，包括透析频率、血液流速等；- 监测患者的生命体征和治疗效果，并进行相应的调整；- 配合其他科室医生，进行疾病的综合治疗。
3. 护士护士是血液净化中心的重要成员，主要负责执行医生的治疗方案，提供患者全方位的护理。
其工作职责包括：- 准备透析设备，确保设备的良好运行；- 为患者进行透析操作，包括穿刺、连接透析器等；- 监测患者的血压、心率等生命体征的变化，及时处理异常情况；- 观察患者的病情变化，记录相关信息，并及时与主治医生沟通；- 提供患者心理支持和安慰，积极解答患者和家属的问题。
4. 技师技师是血液净化中心中非常重要的一环，其工作主要是操作、维护和保养透析设备。
其工作职责包括：- 对透析设备进行日常巡检，确保设备的正常运行；- 根据治疗方案设置透析仪器的参数，并确保操作的正确性；- 协助护士进行穿刺等操作，并检查血液通路的通畅性；- 及时处理设备故障，并与供应商联系进行维修；- 确保设备操作规范、安全，参与制定和改进操作流程。
5. 病案统计员病案统计员是为了血液净化中心的管理与数据分析而设置的职位，其工作职责包括：- 整理和归档透析患者的病历资料和相关文档；- 统计透析患者的相关数据，如治疗次数、疗效等；- 分析透析患者的病案数据，形成统计报告和分析结果；- 及时上报相关资料给上级医务部门，以支持科室的管理与决策工作；- 参与科研项目的数据收集与整理工作。
6. 药剂师药剂师是血液净化中心的药品管理人员，主要负责配药、管理药品和提供药学咨询服务。