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声音、脚印、作风

作风是抽象的，作风建设却是具体的。看一个干部是不是密切联系群众，是否坚持走群众路线，视角很多，标准很多，这当中，听声音，看脚印，就是一个好视角，一条好标准。

听声音，首先要弄清楚应该听谁的声音，听什么样的声音。这里所说的应该听的声音，是群众的声音。我们做任何事情，出发点和立足点都是为人民群众谋利益。听声音，自然要听真心话、老实话，特别是应该听逆耳之言，批评之声。经常听这样的声音，能帮助我今准确掌握群众的思想脉搏，做到下情上达，了然于胸，把群众的智慧转为改革、发展的动力。缺少这样的声音，则往往会因失去群众的监督和配合而使工作贪偏离方向，甚至陷入孤立无援的境地。因而，只有经常深入群众，真心诚意与群众交朋友，只有放下架子，甘当小学生，才会听到群众真诚的声音。

看脚印，不但要看干部在基层留下了多少足迹，这些足迹深不深、实不实；还要看这些足迹是经常地进村（厂）入户，还是偶尔走马观花。最近《人民日报》报道湖北省红安县万名干部下村结对扶贫。为尽快让全县农村6.2万人早日脱贫，县乡干部进村入户与贫困户“结穷亲”“心连心”、办实事，向丧失劳动能力的特困户改善生产生活条件，开辟增收渠道，使他们达到有饭吃、有衣穿、有水用、有被盖、有

房住、子女有学上、就医有保障、致富有项目的“八有”目标。红安县的干部把足迹印在群众最需要、最紧要处，倍受群众欢迎。如果足不出户，人不离车，当然不会留下脚印，也肯定听不到真切的声音；光下基层不问事、不落实，听了声音没有反应、没行动，这样的脚印群众不买账，最终同也听不到真切实的声音。

听声音，看脚印，是检验和判断干部作风状况的重要标尺。大凡经常听群众的声音，群众就会气顺；经常到群众中去，和群众的感情就深。相反，不愿听或听不到群众的声音，他的脚印便绝少在群众中出现；而脚印的多少和虚实，也大体可以印证出干部对待群众要求和呼声的态度。