让老板和员工幡然醒悟的好故事20130318
职场励志小故事及感悟
职场励志小故事及感悟职场励志小故事及感悟：猴子取食6只猴子分别被关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的位置上;第三间房子的食物悬挂在屋顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。
原来，第一间房子里的两只猴子一进房子就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果一死一伤。
第三间房子的猴子虽然作了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是各自凭自己的本事跳跃取食，然后在房间跑对角线增加助跑距离跳跃取食，最后对于高高悬挂的食物，两只猴子认定只有合作才能取得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，双双得以存活。
感悟：岗位难度过低，人人能干，体现不出能力与水平，选拔不出人才，反倒成了内耗式的争斗甚至残杀，其结果无异于第一间房子里的两只猴子;岗位的难度过大，虽努力却不能及，往往也体现不出能力和水平，甚至埋没、抹杀了人才，犹如第三间房子里的两只猴子;只有岗位难易适当，循序渐进，犹如第二间房子里的食物，才能真正体现出人的能力与水平，发挥人的能动性和智慧。
职场励志小故事及感悟：在困境时低调坚守在困境时低调坚守在南美洲的巴西高原上，生长着一种很奇怪的树。
它中间粗，两头细，树身光秃秃的，只在树顶稀稀拉拉长着几根枝条，树高有30多米，直径最粗的地方可以达到5米多。
远远望过去，这种树仿佛一个巨大的萝卜，它的名字叫纺锤树。
纺锤树生长的环境很特殊，这儿属于亚马孙河流域，一年之中，雨季湿润多雨，旱季十分干旱。
纺锤树之所以长得枝叶稀疏，看起来毫无生气，是因为它在旱季时，要尽量减少体内水分的蒸发和损失。
这样一直坚持到雨季到来，纺锤树就会立刻行动起来，它伸展全身无数条根，让它们变成一条又一条的吸水管，美滋滋把雨水喝个够。
职场励志小故事大道理实用10份
职场励志小故事大道理实用10份职场励志小故事大道理 1小仲马未成名前寄出的稿子总是碰壁。
一天，大仲马对他说：“如果你在寄稿时，附言说你是大仲马的儿子会好多了。
”小仲马却固执的说：“不，我不想站在你的肩膀上摘苹果，那样得来的果实没有味道!”后来，小仲马用别名寄出的《茶花女》出版后，获得法国文坛的一致好评。
其实获得欣赏的方法很简单，靠自己的本事就可以了。
【正能量启示】有志者事竟成。
靠自己的才能，把全部的精力集中到一个目标上才会有所成就。
如果三心二意，就会招致失败。
再远的路，慢慢走下去，也能到达目的地。
职场励志小故事大道理 2威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候，很多人都说他又蠢又傻。
因为别人给他一毛钱和一块钱的时候，他总是去拿一毛钱。
这个小孩长大后，当选为美国第九任总统。
后来，有人问他为什么那样做。
他说：“如果我拿一块的，以后谁还会给我一毛钱呢?”其实变得聪明的方法很简单，装装“傻”就可以了。
【正能量启示】有时最高智慧在于显得一无所知。
有时被认为愚者并非愚人，愚人者才是愚人。
只要你懂得装蠢扮傻，你就并不愚蠢。
要想成大气，就要学会掩藏你的聪明。
职场励志小故事大道理 3对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风，职场幽默励志小故事大道理。
有个人一心一意想升官发财，可是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员。
这个人为此极不快乐，每次想起来就掉泪，有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪，便问他到底因为什么难过。
他说：“我怎么不难过？年轻的时候，我的上司爱好文学，我便学着作诗写文章，想不到刚觉得有点小成绩了，却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太浅，不够老成，还是不重用我。
后来换了现在这位上司，我自认文武兼备，人也老成了，谁知上司喜欢青年才俊，我。
我眼看年龄渐高，就要被迫退休了，一事无成，怎么不难过呢？”小故事启示：研究学问、学*技能，应该是为充实自己，千万不能为了迎合别人的意旨，或随时代潮流而盲目地进行，否则目的不能达成事小，白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。
唤醒职场正能量的小故事（精选22篇）
唤醒职场正能量的小故事（精选22篇）唤醒职场正能量的小故事篇1一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
唤醒职场正能量的小故事篇2有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续20xx年递增，每年的增长率在10%～20%。
可到了第20xx年，业绩停滞下来，以后两年也如此。
公司经理召开高级会议，商讨对策。
会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。
有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。
第20xx年，公司的营业额增加了32%。
启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。
其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。
唤醒职场正能量的小故事篇3乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
唤醒职场正能量的小故事篇4有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。
甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。
职场正能量故事及感悟
职场正能量故事及感悟上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
下面是店铺为您整理的职场正能量故事及感悟，希望对你有所帮助!职场正能量故事及感悟篇一：多做一点助你成功这是一个最普通的职员的故事。
他初入职场，新鲜生涩。
一天中午，他刚吃完饭，就迎头撞上老板。
老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭，或者让王主任回来时帮我带一份?”这是老板给他的第一个任务，尽管有几分随意。
他既紧张又兴奋，他给快餐店打电话，盒饭已经卖完了。
王主任出去吃饭，没有带手机，他也一直联系不上。
他紧张极了，不知道怎么办，红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联系到王主任。
虽然没有受到老板的责难，但是他心里很失落。
这件事给了他深刻的教训。
如果他灵活一点，帮老板要到一份盒饭并不是什么难事。
不久，他又遇到一件事。
老板打电话来找李助理。
他回答老板说：“李助理还没有回来。
”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题，于是接着说：“我马上让她联系您。
”老板说：“我有急事，别人也可以。
”他立即问道：“这里有小张、小王还有我，您需要哪一位?”这样，老板的问题解决了。
他工作三年，渐渐变得和别人不同。
因为他接电话和别的同事是不同的。
“没有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用语，他接电话时会给对方提供更多的选择和更多的信息，而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的困境中。
三年后的他是这样接电话的。
一位客户要找最有经验的王工帮助他解决产品故障问题，而王工正好外出未归。
他的回答是“他出去了，请问您有什么事吗?”他还会补充回答“我们这还有张工、李工和程工，他们都是有经验的工程师。
张工擅长您的产品那方面的故障。
”这样，客户会选择另一位工程师，而他也不必因为王工不回来而干着急。
他就这样一点一点变得不同。
他总是比别人多做一点，哪怕只是多说几句话，但是他总能够及时地解决问题。
有一天老板找他谈话，希望他出任客服部主管，因为他接电话的方式让老板相信他可以领导好一个客服部。
带来启发的职场故事
带来启发的职场故事带来启发的职场故事一些富含哲理的职场故事总是能给人带来启发，下面店铺就给大家分享一些可以带来启发的职场故事，大家一起来看看吧。
带来启发的职场故事1、三只钟一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。
两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。
其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。
可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。
”“天哪!三千二百万次。
”小钟吃惊不已。
“要我做这么大的事?办不到，办不到。
”另一只旧钟说：“别听他胡说八道。
不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。
”“天下哪有这样简单的事情。
”小钟将信将疑。
“如果这样，我就试试吧。
”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二百万次。
职场点睛很多人常常不知道自己该做些什么。
儿时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措，我不知道接下来该怎么办。
每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，进而放弃努力。
其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就像那只钟一样，每秒“滴答” 摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们。
带来启发的职场故事2、儿子与女儿有两个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧?”“别提了，真是不幸哦!”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒得要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢!”“那女儿呢?”“那她可就好命了。
”妇人满脸笑容：“他嫁了一个不错的丈夫，不让他做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”职场点睛同样的状况，但是当我们从“我”的角度去看时，就会产生不同的心态。
站在别人的立场看一看，或换个角度想一想，很多事就不一样了，你可以有更大的包容，也会有更多的爱。
管理人员看的励志小故事？及感悟
管理人员看的励志小故事?及感悟篇一：管理人员看的励志小故事农夫救驴子有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。
最后，这位农夫决定放弃，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，不过无论如何，这口井还是得填起来。
于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。
农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。
当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。
但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。
农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊∶当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇──它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上面!就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。
很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了!就如驴子的情况，在生命的旅程中，有时候我们难免会陷入“枯井”里，会被各式各样的“泥沙”倾倒在我们身上，而想要从这些“枯井”脱困的秘诀就是∶将“泥沙”抖落掉，然后站到上面去!篇二：管理人员看的励志小故事主管该不该管事美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的.话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。
日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。
一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色，走过去随便说了一句："这口红好看吗?"美国调色师站起来："第一，亲爱的余副总(美国人通常都是叫名字的，叫了头衔就表示心中不太愉快了)，这个口红的颜色还没有完全定案，定案以后我会拿给你看，你现在不必那么担心。
第二，余副总，我是一个专业的调色师，我有我的专业，如果你觉得你调得比较好，下个礼拜开始你可以调。
第三，亲爱的余副总，我这个口红是给女人擦的，而你是个男人。
职场励志感悟小故事
职场励志感悟小故事职场励志感悟小故事在生活、工作和学习中，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，这时，就可以把它们都记录在文章里。
那么问题来了，你会写感悟的文章吗？下面是小编精心整理的职场励志感悟小故事，欢迎大家分享。
职场励志感悟小故事1工作励志小故事篇1：为生命画一片树叶——只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。
美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。
病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。
她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。
”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。
最后一片叶子始终没掉下来。
只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
【工作励志小故事的感悟】人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。
希望是人类生活的一项重要的价值。
有希望之处，生命就生生不息!工作励志小故事篇2：飞翔的蜘蛛——信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。
一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。
难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?后来，我发现蜘蛛走了许多弯路。
从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。
【工作励志小故事的感悟】蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。
这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。
于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹是执着者造成的。
工作励志小故事篇3：生命的价值——不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色!在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
职场中小故事工作大道理 职场小故事工作大道理
职场中小故事工作大道理职场小故事工作大道理故事一：不要轻易放弃曾经有一位年轻人叫小明，他在一家公司做销售工作。
由于市场竞争激烈，小明的业绩长期不如预期，他感到非常沮丧。
有一天，他的经理找他谈话，提出考察他的能力，并给了他一个新项目。
小明经过艰苦的努力，花了几个月的时间研究市场，了解竞争对手，改进销售策略。
最终，他成功地将销售额翻了一倍，得到了公司领导的表扬和提升。
这个故事告诉我们，无论遇到多大的困难和挑战，都不要轻易放弃。
只要坚持努力，相信自己，总会有转机出现。
故事二：与同事和谐相处小玲是一家公司的新员工，她刚刚从大学毕业，融入职场感到很困难。
刚开始时，她与同事相处得不太好，总是遇到各种矛盾和摩擦。
有一天，在办公室里，小玲不小心打翻了同事的咖啡。
小玲非常抱歉，立即帮同事清理，并买了一杯新的咖啡送给同事。
同事感受到了她的诚意，决定原谅她的错误。
从那以后，小玲学会了与同事和谐相处，多主动与他们交流，关心他们的工作和生活。
慢慢地，她建立了良好的工作关系，也得到了大家的信任和尊重。
这个故事告诉我们，在职场中，与同事和谐相处非常重要。
尊重他人，善待他人，学会沟通和关心他人，能够建立良好的工作关系，提高工作效率。
故事三：懂得调整自己的态度小李是一家银行的职员，由于工作压力大，他常常情绪低落，对待工作有些消极。
他的经理找他谈话，提醒他要调整自己的态度，积极面对工作。
小李开始反思并改变自己，他主动寻找解决问题的方法，努力提升自己的业务能力，并定期与同事分享心得。
经过一段时间的努力，小李的工作表现大为改观，取得了很好的成绩。
这个故事告诉我们，职场中，我们要学会及时调整自己的态度。
不要被外界的困难和压力击垮，要保持积极向上的态度，勇于面对挑战，寻找解决问题的方法。
只有这样，才能在职场中不断成长和进步。
这些小故事通过具体的情节告诉我们职场中的大道理。
无论是在工作中遇到困难，还是与同事相处的问题，懂得坚持不放弃、与人和谐相处、调整自己的态度，都是我们在职场中成长的重要经验和智慧。
职场正能量励志小故事分享
职场正能量励志小故事分享在职场上要充满正能量，因为在职场不单单要靠提高自身素质，也要努力工作去换取，大家可以去看看一些职场上的励志故事。
今天店铺分享的是职场正能量励志小故事，希望能帮到大家。
职场正能量励志小故事坚持是一种美德米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”公孙与驴子2500年前，伊索曾讲过这么一个故事。
从前，有个老公公带着孙子。
牵着一头驴子，准备进入市场去卖掉。
走了一段路，那位老公公听到有个路人说："这两人，放着驴子不坐。
真是傻瓜!"二人听后觉得有点道理。
公孙两人便一起骑上驴背，继续行程。
走了不久，又遇到一名路人，那路人指着他们说："这爷俩真是没人性，两人压得驴子要死了。
7个职场正能量小故事
7个职场正能量小故事7个职场正能量小故事职场销售正能量小故事分享1、《自信》二战时，德国法西斯头头戈林曾问一名瑞士军官：“你们有多少人可以作战?”“五十万”“如果我派百万大军进入贵国，你们怎么办?”答曰：“简单，我们就每人开两枪。
”匆匆容容，坦坦荡荡，而且充满信心，这就是自信。
在现实工作中无论你在什么工作岗位，你所应当承受所有压力，多数的时候都是来源你自己，给自己一些自信再加上你的行动你就是强者。
“有自信的人永远是强者，决不会倒下。
而我们常常欠缺的就是这点。
”职场销售正能量小故事分享2、《成功在于一念之差》有两个人他们逃难来到东京。
东京是一个十分繁华的商业都市，什么都要钱，他俩看到有钱人用钱买水喝，都很奇怪：“水还得用钱买吗?”其中一个人马上想到：“东京这个地方，连用点水都要花钱，生活费用太高，怕难以久住。
”于是便离开了，继续去流浪。
而另外一个人却不怎么想，他想：“东京这个地方，居然连水也能赚钱，我一定可以在这里出人头地。
”想到这他十分兴奋，从此开始了他的创业生涯。
留在东京的那个人不久便开创了一片自己的事业。
他就是日本水泥大王，汪野一郎。
职场销售正能量小故事分享3、《哪一块不是好肉呢》盘山宝积禅师有一天路过市场时，偶然听到顾客与屠夫的对话。
顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉。
”屠夫听了，放下屠刀反问：“哪一块不是好肉呢?”顾客当时怔住，而在一旁的盘山宝积禅师却领悟了。
我们总是感到，现在的工作不够理想，有很多的抱怨，如：“工作的环境不够好、开的工薪比其它公司的员工要底、觉得自己的公司品牌比较小等等，有着很多的不如意。
”而实际上，“哪一块肉是不好的呢?”不论在什么样的公司里，什么样的工作环境中，你对这份工作投入了多少你就会收获多少。
关键在于你如何看待。
职场销售正能量小故事分享4、《巧妙的谎言》有一家宾馆欲招聘客房部经理，宾馆老板面试甲、乙、丙三个男性候选人时问：“假如你无意中推开房门，看见女客的淋浴，而她看见你了，这是你怎么办?”甲答：“说声‘对不起’，就关门出去。
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让老板和员工幡然醒悟的好故事分类：来源：刘承元世界经理人网站博客作者：3A董事长刘承元日期：2011-2-10 我要评论
一群孩子在一位老人家楼前嬉闹，叫声连天。
数次制止，却无功而返，几天过去，老人实在难以忍受。
于是，他想出一个点子。
等到孩子们快要离开的时候给了每个孩子60美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。
”孩子们很高兴地离开了。
第二天孩子们又来了，一如既往地嬉闹。
老人再出来，给了每个孩子30美分。
他解释说，自己没有收入，只能少给一些。
30美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天，老人只给了每个孩子5美分。
孩子们抱怨，“玩这么久才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
可见，人的做事动机分内部动机和外部动机两种。
在这个寓言里，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”巧妙地变成了外部动机“为得到美分而玩”，他通过操纵美分这个外部因素，达到了操纵孩子们行为的目的。
寓言中的“老人”，像不像是企业的老板、上司？那些“孩子们”像不像是企业的员工？而“美分”，像不像是老板给员工的工资、奖金等各种各样的外部奖励？从这个故事里，企业老板和员工都应该幡然醒悟，彻底反省我们面对“美分”时的错误认识和期待。
【老板应该反省什么？】
某公司有一个10人小团队，在主管的带领下日复一日地为目标平静地工作着，每人拿着一份稳定的差异不多的工资。
为了达成上级交给自己的任务，主管尽其所能地动员团队成员努力工作，管理结果是两个工作努力（这两人天生就热爱工作），七个人工作中等（他们是随大流的多数，因为领导要求工作也算上心），还有一个人工作差劲（天生就不会用心工作）。
后来，公司领导和人力资源部希望通过评价考核和对优秀者进行奖励，以便达到激励更多人努力工作的目的。
第一个月的评价结果出来了，理所当然那两个热爱工作的员工评价最高，获得了数百元的奖金。
奖金发放之后，原来的平静打破了，本来相安无事的团队出现了裂痕，原因是随大流的七个人抱怨，自己也算尽心尽力为什么没有奖金？那位工作差劲的反而做起了“思想工作”，告诫随大流的七个人，你们又没有奖金拿，瞎忙活什么？其结果是，因为奖金的缘故，团队工作效率非但没有提高，反而降低了。
这就是我们许多企业的管
理现实。
企业老板和管理者们难道不该好好反省一下，我们到底有哪些人力资源政策让员工丢弃其内在工作动机，进而拖了工作绩效后腿的？
当然，笔者并不是要因此否认奖励的积极意义。
而是希望老板和管理者们清楚，要让奖励真正起到激励的作用，就要清楚到底要奖励员工什么样的行为？关于这一点，请读者阅读笔者的另一篇博文《如何提高员工积极性？》。
【员工应该反省什么？】
如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。
如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。
因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。
不满和牢骚等负面情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们通常会减少工作的努力程度，以求内心的平衡。
如此下去，个人成长中的恶性循环就会形成，嫌老板评价低，抱怨增多，努力减少，评价更低……
一个人之所以会形成“外部动机依赖”的坏习惯，最主要的原因是父母、老师或领导长期引导的结果。
父母喜欢使用各种奖惩等控制孩子，而不去理会孩子内在的动机。
上学时，他忘记了学习的原始动机……好奇心和学习的快乐；工作后，他又忘记了工作的原始动机……成长的快乐，上司的评价和收入成了他工作的最大快乐或痛苦的源头。
久而久之，人们忘记了自己做事的原始动机，做什么都很在乎外部的评价。
建议一些陷入或将要陷入外部评价依赖的人们，从现在开始培育自己的内部动机，让学习和工作变成为自己而玩。