安全管理责任制度
安全生产责任管理制度范文(4篇)
安全生产责任管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产责任制是保障和促进企业安全生产的有效机制。
本企业采取安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和责任范围，建立健全安全生产管理体系，认真履行安全生产管理职责。
第四条安全生产责任分为全面责任和部门责任。
第五条安全生产责任的主要内容包括：（一）安全生产方针的制定和宣传。
（二）安全生产责任制的落实和执行。
（三）安全风险评估和控制。
（四）安全设施和安全防护措施的建设和维护。
（五）事故应急和救援工作。
（六）安全生产培训和教育。
（七）安全生产的检查、监督和考核。
第二章安全生产责任的设立和履行第六条全面责任是指企业领导层对安全生产工作负有的全面责任，是企业安全生产工作的核心。
第七条高层管理人员负有领导全面责任，应当确保安全生产方针的制定和宣传、安全生产责任制的落实和执行、安全风险评估和控制的开展、安全设施和安全防护措施的建设和维护、事故应急和救援工作的组织和实施、安全生产培训和教育的开展、安全生产的检查、监督和考核的进行。
第八条部门责任是指企业各部门及相关岗位对安全生产工作负有的责任，是企业安全生产工作的具体实施。
第九条部门责任包括各相关部门的安全生产工作职责和岗位责任。
各部门应当明确安全生产工作职责，建立健全安全生产管理措施，制定相应的安全生产工作制度和操作规程。
第十条各岗位责任主要包括岗位人员对自身岗位安全的责任、对下属员工安全的责任、对设备设施安全及使用的责任，以及对环境安全的责任。
第三章安全生产责任的实施第十一条本企业领导层应当通过各种渠道、方式和形式宣传安全生产方针，确保员工具备安全生产的意识和知识。
第十二条本企业领导层应当制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实和执行。
第十三条本企业应当建立健全安全风险评估和控制制度，对可能产生的安全风险进行评估，采取相应的控制措施。
安全管理部门安全生产责任制度
安全管理部门安全生产责任制度安全生产是企业发展的重要环节，安全管理部门作为企业内部安全生产工作的主要负责单位，其责任制度的建立与执行显得尤为关键。
以下是对安全管理部门安全生产责任制度的具体阐述。
一、安全管理部门职责1.制定和完善企业安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规及行业标准要求。
2.组织实施企业安全生产计划，对安全生产工作进行监督、检查和考核。
3.定期对企业安全生产状况进行分析，提出改进措施，并跟踪落实。
4.开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
5.参与安全事故的调查和处理，总结事故教训，制定防范措施。
6.配合政府监管部门做好安全生产相关工作。
二、安全生产责任制1.安全管理部门负责人责任制安全管理部门负责人是企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
其主要职责如下：（1）组织制定安全生产计划和目标。
（2）领导安全管理部门开展各项工作。
（3）对安全生产工作中出现的问题及时进行协调和解决。
（4）对安全生产事故承担领导责任。
2.安全管理人员责任制安全管理人员负责具体执行安全管理部门的各项工作，其主要职责如下：（1）参与制定和修订安全生产规章制度。
（2）开展安全生产检查，发现问题及时督促整改。
（3）参与安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
（4）对分管范围内的安全生产事故承担责任。
3.员工安全生产责任制企业全体员工应严格遵守安全生产规章制度，履行以下职责：（1）参加安全生产培训和教育，提高自身安全意识和技能。
（2）遵守操作规程，不违章作业。
（3）发现安全生产隐患及时报告并采取措施消除。
（4）对自身违规行为导致的安全生产事故承担责任。
三、安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规章制度、造成安全生产事故的个人和集体进行严肃处理，依法依规追究责任。
3.建立安全生产黑名单制度，对严重违反安全生产规定的人员进行处罚和曝光。
安全管理责任制度
安全管理责任制度安全管理责任制度（通⽤6篇） 在社会发展不断提速的今天，制度使⽤的频率越来越⾼，制度⼀经制定颁布，就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤，是他们⾏动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下⾯是⼩编整理的安全管理责任制度（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。
安全管理责任制度1 幼⼉园安全⼯作是幼⼉园的⽣命，⼀切⼯作安全放在⾸位，为确保我园校车安全，确保每个乘车幼⼉的安全，我园特定以下措施: ⼀、定期进⾏车辆安全检查，确保车辆安全运⾏。
⼆、校车司机必须持证上岗，具有⼀定驾驶经验，并且⼯作认真负责、细⼼稳重、热爱幼⼉。
严禁⾮专职司机开校车。
三、要经常对司机进⾏安全教育，增强其安全⾏车意识，做到安全⾏驶、⽂明礼让，不超速、不抢道，不开⽃⽓车，确保幼⼉安全。
四、校车站点及乘车幼⼉名单需变更时，由每条线路组长通知到该车所有跟车⼈员及司机。
五、提醒校车司机必须在幼⼉上车坐稳后，跟车⽼师⽰意可以开车后，⽅可启动车辆前⾏ 六、校车在接送幼⼉途中如遇到交通事故，随车⼯作⼈员应采取紧急救护措施，并积极配合交通部门进⾏事故处理。
园领导要及时将事故情况报所在区域教育主管部门。
七、跟车⽼师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与班级⽼师确认核实当⽇乘车名单及⼈数⽆误后，⽅可上车。
⼋、如有幼⼉因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼⼉园，跟车⽼师必须在当⽇记录中做特别说明，以免遗漏。
九、跟车⽼师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼⼉，并在每个相应的名字后打勾确认。
⼗、跟车⽼师在跟车结束前，必须对整个车厢进⾏检查，确认没有⼀个幼⼉被遗留在车上。
⼗⼀、跟车⽼师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每⽉底交办公室备案。
⼗⼆、督促校车司机必须保持车辆匀速⾏驶，并避免⼀切不安全驾驶的⾏为。
⼗三、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，⽆论该站点是否有⼈上落。
安全管理部门的安全责任制(四篇)
安全管理部门的安全责任制安全是企业发展的重中之重，为了确保员工和财产的安全，企业需要建立健全的安全管理体系。
其中，安全管理部门承担着安全责任制的制定和执行，下面将详细介绍安全管理部门的安全责任制。
一、安全目标与责任划分安全管理部门的首要任务是确保公司的安全目标得到达成。
安全目标包括人身安全、财产安全和环境安全三个方面。
针对每个安全目标，安全管理部门需要明确责任划分，确定责任人，并制定相应的安全策略和措施。
1. 人身安全责任安全管理部门应制定人身安全责任制，明确相关人员在人身安全方面的职责和义务。
责任人包括安全管理部门负责人、安全主管、安全员等。
其中，安全管理部门负责人具有最终责任，负责协调和领导整个安全管理工作；安全主管负责制定和实施安全规章制度、安全培训等工作；安全员负责现场安全巡视、事故调查和安全监督等工作。
此外，还需要指定责任人负责紧急情况处理、应急预案制定和演练等工作。
2. 财产安全责任财产安全是企业的重要资源，安全管理部门应制定财产安全责任制，确保财产安全的管理和保护。
责任人包括安全管理部门负责人、财产保护部门负责人、财务部门负责人等。
安全管理部门负责人负责协调和领导整个财产安全管理工作；财产保护部门负责人负责制定和实施财产保护措施、应对突发事件等工作；财务部门负责人负责财产统筹管理、资金使用安全等工作。
3. 环境安全责任环境安全是企业的社会责任，安全管理部门应制定环境安全责任制，确保企业的生产活动对环境的影响最小化。
责任人包括安全管理部门负责人、环境保护部门负责人等。
安全管理部门负责人负责指导和协调整个环境安全管理工作；环境保护部门负责人负责制定环境保护措施、监测环境污染等工作。
二、安全管理流程和制度安全管理部门需要制定并严格执行相关的安全管理流程和制度，以确保安全目标的达成。
1. 安全管理流程安全管理流程包括预防、检查、控制、事故处理和改进五个环节。
预防环节主要包括安全培训、风险评估和安全检查等工作；检查环节主要包括每日巡检、定期检查和专项检查等工作；控制环节主要包括文明施工、安全标识和安全设备等工作；事故处理环节主要包括报警、救援和事故调查等工作；改进环节主要包括事故教训总结、制定改进措施和不断提升安全管理水平等工作。
十大安全管理制度
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
安全管理制度一岗一责
一、制度概述为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
本制度旨在明确各级人员的安全责任，强化安全生产意识，确保企业安全生产目标的实现。
二、制度内容1. 安全责任划分（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（3）各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各岗位员工应认真排查本岗位安全隐患，发现问题立即报告。
4. 安全生产操作规程（1）各岗位员工必须严格按照安全生产操作规程进行作业。
（2）操作过程中发现异常情况，应立即停止作业，报告上级。
5. 应急救援与事故处理（1）企业应建立健全应急救援预案，定期组织演练。
（2）发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。
（3）事故发生后，应及时上报，查明原因，落实责任。
6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的个人，依法依规追究责任。
三、制度实施与监督1. 企业应将本制度纳入日常管理，加强宣传教育，提高全员安全意识。
2. 企业应定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 企业应设立安全生产监督机构，负责对制度执行情况进行监督。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。
通过实施本制度，旨在确保企业安全生产，提高员工安全意识，降低事故发生率，为企业持续健康发展提供有力保障。
专职安全生产管理人员责任制度(五篇)
专职安全生产管理人员责任制度1、在经理的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度，发现问题及时制止。
2、参加本单位安全技术措施和安全操作规程的制定，向班组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。
3、深入现场的每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施。
纠正违章指挥、冒险蛮干，奖罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
4、定期进行安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完，发现重大隐患，有权制止作业，并立即报告领导研究处理。
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
6、发生工伤事故要保护好现场及时上报，参与事故调查，不隐瞒事故情节，不虚报或有意拖延报告，真实地向领导汇报情况。
第五篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。
4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。
7、组织开展安全生产标准化建设。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。
安全管理制度及标准
一、总则为确保公司员工的生命安全、财产安全，保障公司正常运营，防止各类事故的发生，特制定本安全管理制度及标准。
本制度适用于公司所有员工及外部合作伙伴。
二、安全责任1. 公司责任：- 制定安全管理制度，明确安全责任；- 提供必要的安全设施和防护用品；- 定期开展安全教育和培训；- 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
2. 部门责任：- 部门负责人对本部门的安全工作全面负责；- 配合公司开展安全教育和培训；- 落实本部门的安全管理制度和操作规程；- 定期对本部门进行安全检查。
3. 员工责任：- 遵守公司安全管理制度和操作规程；- 接受安全教育和培训；- 主动发现和报告安全隐患；- 配合安全检查和事故调查。
三、安全管理制度1. 安全教育培训制度：- 新员工入职前必须接受安全教育培训；- 定期组织员工进行安全知识考试；- 对特殊工种员工进行专项安全培训。
2. 安全检查制度：- 定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查；- 检查中发现的安全隐患，应立即整改，并做好记录；- 对重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取紧急措施。
3. 事故报告和处理制度：- 任何事故发生后，应立即报告给部门负责人；- 部门负责人应及时上报公司领导，并启动应急预案；- 对事故原因进行调查，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全设施和防护用品管理制度：- 定期检查和维护安全设施和防护用品；- 员工应正确使用安全设施和防护用品；- 安全设施和防护用品的损坏或缺失，应及时报告并更换。
四、安全标准1. 环境安全标准：- 工作场所应保持整洁、有序，无障碍物；- 工作场所应通风良好，温度适宜；- 工作场所应配备必要的消防设施。
2. 设备安全标准：- 设备应定期进行维护和保养；- 设备操作人员应经过专业培训；- 设备操作规程应明确，并严格执行。
3. 个人防护标准：- 员工应佩戴必要的个人防护用品；- 个人防护用品应定期检查，确保完好；- 员工应了解个人防护用品的使用方法和注意事项。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全责任分级管理制度
一、总则为了加强我单位安全管理，明确各级人员的安全责任，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、分级原则1. 安全责任分级：根据工作性质、岗位风险和职责范围，将安全责任分为四个等级：一级安全责任、二级安全责任、三级安全责任和四级安全责任。
2. 责任主体：各级领导、各部门负责人、班组长、员工均为安全责任主体，承担相应的安全责任。
三、安全责任内容1. 一级安全责任：- 单位主要负责人：全面负责单位安全生产工作的组织领导，制定安全生产规章制度，确保安全生产投入，组织安全检查，处理重大安全事故。
- 单位分管安全负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责安全生产日常管理工作，组织实施安全生产培训和宣传教育。
2. 二级安全责任：- 各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，制定本部门安全生产规章制度，组织开展安全检查，落实安全生产措施。
- 专职安全管理人员：负责安全生产日常监督检查，提出安全隐患整改建议，参与事故调查和处理。
3. 三级安全责任：- 班组长：负责本班组安全生产工作的组织实施，组织开展班组安全培训，落实安全生产措施，及时上报安全隐患。
- 作业人员：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，及时报告安全隐患。
4. 四级安全责任：- 基层员工：遵守安全生产规章制度，服从安全管理，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告。
四、安全责任落实1. 明确责任：各单位、各部门应明确各级人员的安全责任，签订安全生产责任书，确保责任落实到人。
2. 安全培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 监督检查：各级领导应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 考核奖惩：将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
五、附则1. 本制度由单位安全生产委员会负责解释。
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市广昌达实业安全管理制度汇编制度现行版本： A首版生效日期：2007年 10 月本版生效日期：2007 年10 月第一章安全管理责任制度一、基本原则1.1公司设立安全管理第一责任人，对危险化学品经营管理负全面领导责任。
1.2 公司设立以安全管理第一责任人及各部门负责人为核心的安全管理委员会来全面协调、管理、监督和检查审计工厂的安全工作。
公司安全管理委员会，主要负责规定公司安全管理组织机构、人员职责,包括安全主任、安全员等；组织研究和解决公司的重大安全管理问题；定期分析研究公司的重大事故情况并提出改进意见和要求。
1.3公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作围，对实现安全、文明生产负责。
二、安全职责1.主要负责人安全职责总经理为公司安全管理第一责任人，对本单位的安全工作承担直接管理责任，必须具备与本单位所从事的危险化学品经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并经过市安全生产监督管理局的安全生产知识和管理能力考核合格后持证上岗。
对本单位安全工作负有下列职责：1.1 全面管理本单位的安全工作，贯彻落实安全管理法律、法规、规章和安全标准；建立、健全本单位安全生产责任制，落实安全责任制。
1.2 建立健全安全生产专门管理机构，配备注册安全主任，坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比经营的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
1.3 组织制定本单位安全经营管理规章制度和操作规程；审定安全经营规划和年度计划，确定安全经营目标。
1.4 保证本单位安全经营投入的有效实施；督促、检查本单位的安全经营工作，及时消除安全事故隐患。
1.5 组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。
发生事故并应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
1.6 检查并考核同级副职和各部门负责人安全生产责任制落实情况。
1.7每年向政府主管部门汇报安全生产情况。
2.安全主任职责2.1对本公司所经营的所有产品特别是危险化学品的产品性能及安全技术要求要心中有数，并在实际经营销售工作中检查监督下属各部门做好相应的安全生产工作。
2.2 定期组织公司各部门召开安全工作会议，了解本公司安全生产工作情况，并制定、组织、落实相应安全对策。
2.3 组织制定本公司的各项规章制度，安全生产工作规程，并检查落实。
2.4 定期组织全公司职工学习、贯彻国家有关法律、法规安全生产方针、政策，组织开展有关安全生产技术知识培训，提高全公司安全生产意识。
2.5 定期检查公司经营销售的各环节，对在经营销售工作中出现的问题及时解决。
对本公司安全生产工作中的隐患要心中有数，并采取相应措施及时解决，防止意外事故的发生。
2.6 对公司的进、销、存工作要心中有数，在实际工作中统筹安排，负责对供应商的有关产品安全技术资料及时收集和指导工作，对客户要负责公司所有产品的技术咨询与安全技术的应用解释工作。
2.7 对公司出现的安全生产事故要及时组织调查，分析事故原因，采取相应对策。
出现人伤、物损的安全重大事故按照有关规定及时上报政府有关部门。
3.安全管理人员职责3.1 协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。
3.2 协助公司建立健全安全管理责任制度、安全管理制度、安全操作规程和安全检查表，并检查和督促落实。
3.3 掌握本单位安全经营状况，定期向公司经理及政府主管部门提交安全经营书面工作报告，协助公司制定事故应急预案并指导落实。
3.4 履行现场安全检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告公司安全管理负责人，督促有关部门或人员落实整改。
3.5 协助组织职工开展安全宣传教育和培训工作，督促公司执行员工上岗前及轮岗前培训教育制度。
3.6指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
3.7 负责各类事故的调查处理、汇总、统计上报工作，并负责对公司组织调查事故的调查报告提出审查意见。
3.8 负责审核公司上报的有关安全管理的报告，审核公司安全经营资金投入计划及资金落实和使用情况。
对在安全管理有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同行政等有关部门组织开展安全管理竞赛活动，监督检查有关人员搞好消防、安全技术装备的维护保养和管理工作。
负责建立并保管好各种安全记录和档案、技术资料、票证。
4.销售人员安全职责4.1在进行市场策划，严格按照国家和有关政府部门颁发的标准和规进行用户调查，保证用户是合法使用，使产品销售不留事故隐患。
4.2负责编制公司年度销售计划，掌握计划实施情况，保证原材料供应；负责供应商的评审及年度确认工作；负责销售合同评审及合同执行，并及时向顾客通报有关合同要求的更改；4.3 负责用户安全宣传工作，负责向用户提供安全技术说明书（MSDS）和安全标签，向社会宣传公司的HSE政策。
定期组织对用户的安全宣传教育，尤其是工商用户。
4.4负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作；负责接受、处理顾客的意见反馈、投诉；将抢修要求等有关信息及时通知抢险队伍，并跟踪。
4.5拓展产品市场必须与安全环保要求配套。
在发展用户时必须符合安全要求才考虑对其供应产品。
4.6 负责用户的定期安全检查工作，协助用户对使用过程中的安全隐患实施整改。
5.采购人员职责采购人员具体负责实施公司的危险货物采购工作，采购人员必须经安全生产监督管理部门考核合格，并取得危险化学品从业人员书。
其职责如下：5.1参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守各项规章制度。
5.2负责本岗位的安全工作, 负责本岗位工作所涉及的安全，负责向供应商索取所采购产品的出厂合格证、安全技术说明书和标签，并检查其是否符合标准和规要求，副本公司备案。
5.3负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
5.4严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，根据规要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。
5.5正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消防器材。
5.6负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全现象及时制止，负责纠正本岗位区域的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
5.7学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应急预案演练；发生事故要立即报告公司领导和主管部门，同时积极提供资料，听从指挥参加事故抢救工作。
5.8负责收集掌握市场信息和动态，为经理决策提供可靠的依据。
6.财务人员安全职责6.1负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。
6.2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意，不得拨款。
参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。
6.3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。
7.行政人员安全职责7.1安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要容。
7.2贯彻执行《劳动法》；负责组织员工体检，落实协调公司值班；严格控制加班、加点。
在签订劳动合同时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。
参加有关事故的调查和工伤鉴定。
7.3组织公司安全宣传教育活动,按规定或标准发放劳动保护用品和器具。
7.4负责公司对、对外的安全宣传、公共关系工作，负责公司通信联络、急救和医疗设备、用品的购置、发放、调配、管理工作。
8.品质部人员安全职责8.1协助解决品质管理体系运行中出现的问题，对品质异常进行调查、分析、处理、跟踪。
8.2协助体系建立与完善品质管理体系。
8.3制定品质培训计划，定期对员工进行品质培训。
8.4协助采购部做好供应商考核评估工作。
8.5组织开展各种品质活动，有效提高员工品质意识。
9.技术部人员安全职责9.1坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责。
9.2负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。
9.3及时搜集整理国外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
9.4及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
9.5负责公司对、对外的安全宣传、公共关系工作，负责公司通信联络、急救和医疗设备、用品的购置、发放、调配、管理工作。
第二章安全教育培训制度公司员工安全培训形式一般有：新员工安全培训，员工的日常培训，经理、安全主任、销售人员的危险化学品考核合格证书培训。
1.新员工安全培训新员工进入后必须经安全培训考核合格后上岗。
新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行。
1.1公司级：国家有关危险化学品管理的法律、法规、标准、规，生产经营的意义和任务；有关安全生产经营、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。
公司级培训合格后方能转入岗位级培训。
1.2岗位级：安全负责人负责实施，容有：本岗位基本情况、工作主要容、安全技术规程和制度、安全意识的培养、事故教训、事故应急救援技能、防护器具和消防器材的使用方法，危险化学品安全知识。
岗位培训合格后方能正式上岗。
2.员工的日常培训日常培训方法及容包括多种形式，如：电化、展览、安全周、安全竞赛活动等，对全体员工在营销过程中自始至终坚持不断地进行安全教育。
其容为：安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。
3.有关人员的专职培训经理、安全主任、供销人员及员工必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取危险化学品书。
当公司的经理、安全管理人员、销售人员发生变动时，公司行政人事人员或安全主任应及时安排有关人员到市安全监督管理局宣教中心等有关具备资质培训机构报名参加培训。
4.变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。
容见1.2条。
5.复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。
容见1.2条。
6.培训记录6.1员工培训签到表6.2 员工培训档案员工安全培训档案第三章经营、销售管理制度1、严格遵守国家法律、法令以及地方政府制定的各种法规。
2、严禁向未取得《危险化学品生产批准书》或者《危险化学品经营许可证》的企业和公司，采购或销售危险化学品。
3、严禁销售没有中文化学品安全技术说明书和中文化学品安全标签的危险化学品。