公司年会活动执行计划及推进流程(打印版)
年会策划方案流程（3篇）
年会策划方案流程____一、前期筹备1. 目标设定：明确年会的目标和核心主题，可能包括激励员工、彰显公司实力、促进团队协作等。
2. 组织团队：组建由策划部门和各部门代表组成的筹备小组，以确保多方面利益的均衡考虑。
3. 预算制定：根据公司的财务状况，制定详细的年会预算，涵盖活动场地租赁、物资采购、员工福利等各项费用。
4. 场地选择：依据公司规模和活动需求，选择适宜的场地，保证容纳所有参与者，并提供优质的设施和服务。
5. 时间规划：确定年会的日期、时间和活动流程，兼顾员工的工作和生活安排，合理规划活动内容和时长。
二、活动策划1. 主题创意：根据年会目标和公司文化，设计独特的主题和口号，以激发员工的参与热情。
2. 节目编排：制定年会的节目单，包括开场表演、颁奖环节、互动游戏、娱乐节目等，确保内容丰富多样、引人入胜。
3. 嘉宾邀请：邀请公司高层领导、行业专家等作为演讲嘉宾，分享见解、提升年会的品质和影响力。
4. 视觉形象：设计年会的标识、背景板、横幅等视觉元素，保持活动形象的一致性和吸引力。
5. 舞台布置：根据年会主题和场地特点，进行舞台布置和背景装饰，创造独特的活动氛围。
三、宣传推广1. 内部传播：利用公司内部平台，如企业微信、电子邮件等，向员工宣传年会主题和相关细节，提高参与度和期待感。
2. 外部推广：通过公司官网、社交媒体等渠道，对外发布年会的举办信息，增加公司的品牌曝光度。
3. 媒体合作：邀请媒体进行报道，扩大年会的影响力和知名度，提升公司形象。
四、物资准备1. 设备租赁：租赁或购买舞台、音响、灯光等设备，确保满足演出需求。
2. 礼品采购：根据预算，选择合适的礼品作为员工福利，如定制的公司标志文具、电子产品等。
3. 现场装饰：购买鲜花、气球、横幅等装饰品，按照年会主题进行现场布置，增强视觉效果。
4. 活动物品：准备互动游戏道具、抽奖奖品、纪念品等，为员工提供参与和获得福利的机会。
五、执行操作1. 场地布置：提前进行场地布置，确保舞台、座椅、道具等设备的摆放和调试工作完成。
年会的流程策划与实施方案
年会的流程策划与实施方案年会的流程策划与实施方案一、前期准备阶段1. 确定目标和主题年会的成功离不开明确的目标和主题。
在确定目标和主题时，需要考虑公司的情况和员工的需求，使得年会能够充分发挥鼓舞士气和凝聚力的作用。
2. 制定预算制定预算是为了控制开支和合理利用资源。
预算应该包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、主持人费用、节目表演费用等。
3. 策划团队的组建组建一个具有丰富经验和创造力的策划团队，负责整个年会的流程策划和实施。
策划团队应该由各个相关部门的代表组成，以确保年会能够体现公司整体形象和文化。
4. 场地的选择和布置根据年会的规模和主题，选择一个合适的场地。
场地应该符合安全、舒适、装饰吸引人的要求。
场地的布置要体现年会的主题，增加欢乐和喜庆的氛围。
5. 节目的策划和安排根据年会的主题和目标，策划各种节目。
节目有主持人的开场白、领导致辞、年度总结、表彰员工、文艺演出、抽奖等。
不同节目之间要有一定的联系性和流畅性。
6. 确定奖品和礼物年会中的抽奖环节是员工关注度较高的一部分，而奖品的丰富和质量直接关系到员工的参与度。
除了奖品之外，还要准备适当的礼物，以表达对员工的感谢和激励。
7. 筹备宣传与邀请通过内部宣传和外部邀请，让员工和外部嘉宾对年会有所期待。
宣传和邀请材料要简洁明了，突出年会的主题和亮点。
二、年会当天执行阶段1. 会场布置和准备提前一天开始会场布置和准备工作。
包括搭建舞台、悬挂主题背景幕布、音响和灯光布置等。
2. 嘉宾接待和签到安排专人负责嘉宾的接待和签到工作，确保嘉宾的顺利参加年会，提供必要的信息和资料。
3. 开场仪式开场仪式是整个年会的重要环节，要设计一个精彩的开场仪式，吸引与会人员的注意力。
开场仪式一般包括领导的讲话、主持人介绍年会的主题和目标等。
4. 年度总结和表彰年会的一个重要目标是总结过去一年的工作业绩，表彰优秀员工和团队。
年度总结可以通过领导的发言、PPT或视频展示等形式呈现。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)公司年会是一个展示公司文化、增强员工凝聚力的重要活动，合理的流程与安排策划是成功举办一次年会的关键。
以下是我为公司年会制定的流程与安排策划案：一、公司年会流程安排1. 开场- 主持人致辞，欢迎员工参加年会，并表达对员工的感谢与肯定。
- 公司领导致辞，对全年工作成绩进行总结，并展望未来发展。
2. 表彰优秀员工- 宣读入围名单，对在过去一年中表现突出的员工进行公开表彰。
- 颁发奖杯和证书，以示公司的肯定和鼓励。
3. 活动互动环节- 安排互动游戏，增加员工参与感，提升氛围。
- 设立抽奖环节，增加公司与员工的互动。
4. 文艺演出- 安排员工文艺团队、公司乐队等进行演出，展示员工的才艺。
- 邀请专业演员或艺术家进行表演，提升年会品质。
5. 颁发年终福利- 宣布公司年终福利方案，如年终奖、调薪等。
- 发放年终福利，让员工感受到公司的关心和回报。
6. 颁发员工工作证书- 表彰员工工作年限和岗位表现优异，发放工作证书，提高员工的职业荣誉感。
7. 年会总结- 公司领导进行年会总结发言，回顾年会亮点和员工表现。
- 表达对员工的感谢和祝福，鼓励员工在新的一年中再创佳绩。
1. 场地选择- 借助外部场地，如酒店宴会厅或会议中心，创建庄重、高大上的氛围。
- 根据公司规模和预算，选择合适的场地容纳员工参加年会。
2. 节目安排- 结合公司特色和员工兴趣，设计富有创意的节目，如歌舞表演、小品、话剧等。
- 保证节目的质量和多样性，避免单调和重复，提高员工的参与度。
3. 员工表彰准备- 提前设立评选机制和标准，确保评选过程公正透明。
- 制作奖杯、证书等奖励准备，充分准备表彰环节。
5. 年会宣传- 制作年会宣传海报、电子版邀请函等，提前吸引员工的关注和期待。
- 在公司内部宣传年会，增加员工的参与度和期待。
通过以上的公司年会流程与安排策划案的制定，可以确保年会的顺利举行，提升员工的参与感、满足感，推动公司文化的传承，增强员工之间的凝聚力。
公司年会策划方案流程(3篇)
公司年会策划方案流程一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升___的竞争力；2、对___年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确___年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：___年月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：___大酒店_楼__厅五、年会___形式：由公司年会工作项目小组统一___、执行。
六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。
1.会场总负责：___主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：___主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排：___4.嘉宾接待、签到：___5.音响、灯光：___（会前半小时检查音响、灯光等设备）6.物品准备：___主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：■会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各___个，内容：宣传企业文化。
■会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导___致辞。
2.公司领导___致辞。
3.嘉宾致辞。
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：___年会节目单策划主线:结合增强员工的团队凝聚力，提升___的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。
气氛:欢乐、和谐、热烈时间:___年月日晚地点:宴会厅主办:主持人：19：—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐___演奏《中国龙》、《龙腾虎跃》等经典曲目19：05—19：10：主持人开场词19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，___的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
公司年会流程与安排策划案 (4篇)
一、前期准备：
1.确定年会时间、地点、主题和预算；
2.制定年会策划方案、活动内容和安全预案；
3.洽谈活动场地、设备、音响、灯光等；
4.邀请节目嘉宾、主持人、摄影师等；
5.准备年会礼品、奖品、道具等。
二、年会流程：
1.开场秀（舞蹈、歌曲、小品等）；
2.主持人开场致辞；
3.领导讲话；
4.员工表彰和颁奖（如优秀员工、优秀团队、优秀项目等）；
5.节目表演（如歌舞、相声、魔术等）；
6.互动游戏（如抽奖、问答、猜谜等）；
7.晚宴时间（推荐自助餐，让员工自由搭配饮食）；
8.节目联谊（如舞会、互动游戏等）。
三、安全措施：
1.场地安全保障；
2.现场医护人员；
3.防火、防盗、防漏电等；
4.清晰的逃生路线和标识；
5.备用发电机和灯具。
四、心得总结：
1.发放问卷调查，听取员工意见和建议；
2.反馈总结，统计活动效果和成本；
3.沟通反馈，准备下一届年会。
公司年会流程策划书3篇
公司年会流程策划书3篇篇一《公司年会流程策划书》一、年会主题[具体年会主题]二、年会目的2. 加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力。
3. 展示公司的发展成果和文化氛围，提升公司的知名度和美誉度。
4. 感谢员工和合作伙伴一年来的辛勤付出，营造和谐、欢乐的节日氛围。
三、年会时间[具体年会时间]四、年会地点[详细年会地点]五、参会人员公司全体员工、领导、合作伙伴等。
六、年会流程安排（一）前期准备1. 成立年会筹备小组，负责年会的策划、组织和执行工作。
2. 确定年会的主题、时间、地点和参会人员等相关事宜。
3. 制作年会宣传海报、邀请函等宣传资料，并进行发放和宣传。
4. 安排年会场地的布置和装饰，营造出喜庆、热烈的氛围。
5. 准备年会所需的奖品、礼品、道具等物资。
6. 组织员工排练年会节目，确保节目质量和效果。
7. 安排年会的摄影、摄像和记录工作，留存珍贵的影像资料。
（二）签到入场1. 年会当天，在会场入口设置签到台，安排专人负责签到和发放参会资料。
2. 参会人员签到后，领取年会礼品和抽奖券，并引导至会场就座。
（三）开场致辞1. 主持人宣布年会开始，介绍出席年会的领导和嘉宾。
2. 公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的工作成绩，展望未来的发展前景。
（四）工作汇报与表彰1. 各部门负责人依次上台汇报本部门过去一年的工作情况和取得的成绩。
2. 公司领导对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向榜样学习。
（五）文艺表演1. 安排精彩的文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、小品、魔术等，让员工们在轻松愉快的氛围中享受视觉和听觉的盛宴。
2. 节目中间穿插抽奖环节，设置丰富的奖品，增加年会的趣味性和互动性。
（六）互动游戏1. 组织有趣的互动游戏，如团队竞赛、接力比赛、问答游戏等，让员工们积极参与，增强团队合作和竞争意识。
2. 游戏获胜者可获得奖品，进一步活跃年会氛围。
（七）晚宴1. 年会结束后，举行晚宴，提供丰盛的美食和饮品，让员工们在轻松愉悦的氛围中交流和放松。
关于年会流程与安排策划案范本(6篇)
关于年会流程与安排策划案范本(6篇) 关于年会流程与安排策划案范本一每到一年快结束的时候,各个公司都会以”年会晚会“的形式来组织各种活动.一方面:在这个”企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.再一方面:在这个”家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.总结表彰上一年、战略部署下一年振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌(一)企业全体大会议程安排12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)(二)年会宴会相关安排18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动(三)年会活动相关安排条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.4.部门全体表演节目.5.员工自由安排表演节目.(四)年会签到许愿安排条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册(五)年会游戏相关安排不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、一:大型团队游戏活动:团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年二:成语对接参与人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上”我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成”我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.四:喝啤酒比赛参与人数:若干工具 :酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30. 熊来了(我爱你更有趣)参加人员:约束8-15人,分成若干组游戏规则:(1)各组第一个人喊”熊来了”(2)然后第2个人问:”是吗?”(3)第1个人再对第2个人说:”熊来了”,此时2号再告诉3号”熊来了”(4)3号再反问2号”是吗?”,而2号也反问1号”是吗?”(5)前者再叫”熊来了”,2、3、4号传下去.(6)如此每个人最初听到”熊来了”时要反问”是吗?”然后再回向前头,第二次听到”熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说”熊来了”(7)每组最后的人听到第2次的’”熊来了”时,全组队员齐声说:”不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用”熊来了”“我爱你”做口号,更有趣游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到”年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.(六)年会与会人员须知一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)年会预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.3.各项支出都要有明确的票据.(八)年会各个主要点1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清晰明了(预算统计表)预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.关于年会流程与安排策划案范本二每到一年快结束的时候,各个公司都会以”年会晚会“的形式来组织各种活动.一方面:在这个”企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.再一方面:在这个”家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.总结表彰上一年、战略部署下一年振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌(一)企业全体大会议程安排12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)(二)年会宴会相关安排18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动(三)年会活动相关安排条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.4.部门全体表演节目.5.员工自由安排表演节目.(四)年会签到许愿安排条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册(五)年会游戏相关安排不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、一:大型团队游戏活动:团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年二:成语对接参与人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上”我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成”我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.四:喝啤酒比赛参与人数:若干工具 :酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30. 熊来了(我爱你更有趣)参加人员:约束8-15人,分成若干组游戏规则:(1)各组第一个人喊”熊来了”(2)然后第2个人问:”是吗?”(3)第1个人再对第2个人说:”熊来了”,此时2号再告诉3号”熊来了”(4)3号再反问2号”是吗?”,而2号也反问1号”是吗?”(5)前者再叫”熊来了”,2、3、4号传下去.(6)如此每个人最初听到”熊来了”时要反问”是吗?”然后再回向前头,第二次听到”熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说”熊来了”(7)每组最后的人听到第2次的”熊来了”时,全组队员齐声说:”不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用”熊来了”“我爱你”做口号,更有趣游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到”年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.(六)年会与会人员须知一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)年会预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.3.各项支出都要有明确的票据.(八)年会各个主要点1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清晰明了(预算统计表)预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.关于年会流程与安排策划案范本三一、年会主题：x公司20xx年度年终表彰大会二、年会时间20xx年12月27日9:00-12月28日中午12:00会议时间：13:00——15:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点度假村酒店多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(100人)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终大会议程安排9:00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达度假村酒店。
公司年会流程与安排策划案范本(7篇)
公司年会流程与安排策划案（篇1）一、年会主题：加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
二、年会地点____大酒店会议厅，____大酒店宴会厅；三、年会时间安排1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00；四、年会节目准备和要求年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；1、歌曲类；（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲；2、舞蹈类；（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。
五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
六、活动负责人及主要参与者策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
公司年会流程与安排策划案（篇2）一、活动目的：为加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，放松心情、全员参与，使员工开开心心、快快乐乐过好20__年春节。
二、活动方案对联：五十春秋励状志凝造腾艺之栋梁，满堂儿女绘宏图展出联发之风采活动时间：20__年1月15日18：00恭候18：10入席18：20读台词、上菜21：00结束活动地点：__公司员工食堂主办单位：团年饭筹办小组总负责人：王__、谭__参加人员：董事局成员、全体员工嘉宾出席：__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X活动内容：1、团年晚会（外请专业的团队表演）2、团年饭3、发纪念品4、抽奖三、费用预算1、团年晚会：￥25000元外请专业的团队表扬，包括：舞台设备、灯光效果、全程录像、摄影，光碟制作。
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00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
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开场舞
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策划布景、灯光、音效跟进
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互动小游戏
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
根据场景播放适应的音乐/游戏道具
抽奖环节：三等奖
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策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
表演节目1
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策划布景、灯光、音效跟进
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互动小游戏
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
根据场景播放适应的音乐
抽奖环节：二等奖、阳光普照奖
00:00~00:ห้องสมุดไป่ตู้0
策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
表演节目2
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策划布景、灯光、音效跟进
前30天
活动策划执行供应商
根据年会大体流程觅寻活动策划供应商，落实场地布置、灯光、音响、特效、设备操作、拍照、摄影、签到墙、来宾迎宾礼仪（可兼颁奖礼仪）等需求，确定策划入场、离场时间；分列费用明细
前15天
邀请嘉宾名单确认
与总经理确认特别来宾名单、与业务负责人确认合作来宾名单，并提前发送邀请函，与来宾取得联系，确认是否可出席，提前确定来宾行程，对外地来宾提前做好接待食宿安排
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策划布景、灯光、音效跟进
根据场景播放适应的音乐
抽奖环节：一等奖
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策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
表演节目4
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策划布景、灯光、音效跟进
／
互动小游戏
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
根据场景播放适应的音乐
抽奖环节：特等奖1+阳光普照奖1
公司年会活动执行计划及推进流程
一、年会前期准备工作明细表
时间节点
项目
具体内容
备注
年会前70天
活动参与人数确认
根据公司人数、确认是否可携带家属、邀请来宾及合作商的大体人数，以备场地的选用。
年会前70天
酒店供应商的确认
1、多家酒店供应商前期询价比对，场地实地察看，落实但不限于以下情况：酒店名称，星级，地址，周边环境及交通状况，酒店的装修风格，所租赁场地的大小，场地所提供的设备设施、是否提供音响设备、投影设备等，灯光条件如何，舞台搭建；常规酒店年会套餐每桌单价，不同单价所包含菜品，酒店停车问题；
前50天
年会表演节目确认
调动各部门积极性主动参与，同时也明确每个部门表演节目数量下限，并制定人均节目服装、化妆等经费报销标准；分列费用明细
确定节目后预留一定的时间给员工练习及排练
前30天
互动小游戏确认
明确年会穿插互动小游戏数量及游戏小礼品、道具采购，分列费用明细
所有礼品、道具需年会前一个星期全部采购到位
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策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
Boss时间
00:00~00:00
Boss与员工的互动或特别节目
根据场景播放适应的音乐
晚会结束
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
结束音乐
2、根据多家酒店供应商比对，确认合作供应商，并分列费用明细，提前确定租赁日期及签订合同
酒水自行购买
前50天
年会抽奖奖品拟定及费用预算
人数可根据实际情况稍作调整，奖品可根据时下创新元素、实用性及员工群体喜好相拟定，预留一定名额避免临时增加人员，可列入阳光普照奖名列；分列费用明细
所有奖品需年会前一个星期全部采购到位
前3天
确认现场座次
提前确认现场座位桌次的安排
前３天
各奖项颁奖嘉宾
提前确认各抽奖奖项的颁奖嘉宾
前1天
节目彩排
节目彩排确保活动策划配合效果，细节调整
二、年会活动过程控制表
内容
时间
服务支持
音乐/道具
场地布置确认
00:00~00:00
活动当天提前到场，确认场地布置妥当
节目彩排
00:00~00:00
所有节目表演的成员提前到场，落实服装、化妆到位，进行舞台走位彩排
进场、签到
00:00~00:00
提前制作活动提示牌，避免来宾找不到活动场地，并安排礼仪引领来宾到签名墙签到，行政人员根据座次安排引领入座
进场音乐/签字马克笔
以下为晚会开始后流程，细节由主持人协调把控
年会开场，暖场
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策划布景、灯光、音效跟进
欢快的音乐
领导致辞
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策划布景、灯光、音效跟进
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抽奖环节：四等奖
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
表演节目3
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
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抽奖环节：五等奖
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进；礼仪协助嘉宾颁奖
欢快的音乐
表演节目4
00:00~00:00
策划布景、灯光、音效跟进
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互动小游戏