2011年党内统计年报工作报告
2011年党员队伍建设情况汇报
2011年党员队伍建设情况汇报伊通满族自治县国税局2011年，我们局继续按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为契机，以加强党的建设为保证，以“争五高、创五优”活动为载体，紧紧围绕税收中心工作，扎实地开展创建活动，不断加强全体党员的思想、组织、作风、反腐倡廉建设，较好地完成了各项工作任务。
现将我局的党员队伍建设情况汇报如下：一、创先争优活动开展情况（一）加强领导，讲求实效。
根据县委县委的要求，结合国税部门实际，制定了《关于在全县国税系统开展争五高、创五优活动的实施方案》，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长、各党支部书记为成员的活动领导小组，并下设了领导小组办公室。
负责对创建工作的组织、协调、检查和考核。
（二）以人为本，健全服务机制。
以四优三满意为目标，建立包括限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、首问责任制等制度。
实行纳税申报的“一窗式”管理和涉税业务的“一站式”办结。
办税服务厅全体干部要严格执行着装上岗、挂牌服务，坚持规范使用文明用语。
注重办税环境人性化，设立咨询区、自助申报区、填写区、休息等候区、业务受理区，并配备了大屏幕电子显示屏等，切实让纳税人、缴费人在和谐温馨的环境中办税缴费。
（三）岗位练兵，提高干部的整体素质。
我局制定有效的培训方式和激励机制，提高税干学习业务的积极性，使之能够更加熟练地掌握业务技能。
开展卓有成效的岗位练兵，利用全省网络培训软件为载体，广泛开展分岗位练兵，增强了学习的随时性，灵活性，促使税干更加熟练掌握本岗位技能，成为合格的税收执法人员。
全年共开展网络考试12次，在全局形成了争学业务的良好风气。
（四）实行政务公开，增强办税透明度。
我局继续实行挂牌上岗制度、政务公示制、文明执法效能建设服务承诺制，接受社会监督。
在大厅设置政务公开栏和电子导税服务系统，把纳税人的权力、义务、办税程序、工作职责、工作纪律、处罚标准、监督电话等方面进行公开，及时公布最新的税收政策。
2011年各项工作任务完成情况汇报
市场建设服务中心落实全年目标任务情况按照年初确定的各项目标任务，结合所签订的目标责任书，科学分解落实，切实发挥市场论证规划、开发建设、服务管理职能。
通过开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，认真组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”活动，不断转变党员干部的工作作风，进一步优化市场发展环境，努力提升服务管理水平，保证了各项工作的顺利开展和所辖市场的繁荣稳定；同时积极招商引资，做好信访稳定、安全生产等各项中心工作，促进全县社会事业发展。
现将落实全年目标任务完成情况报告如下：一、责任目标根据我单位所承担的目标任务，科学分解，明确分包领导、责任股（室）、责任人，落实目标任务责任制。
（一）精神文明社会发展及其他目标方面1、加强组织和廉政建设转变工作作风切实提升执行力加强组织和廉政建设，以“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，继续组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”等活动，通过活动的开展全系统组织建设和廉政建设得到明显加强，广大党员干部带头执行各项规章制度，贯彻落实各项工作部署，从而带动了全体职工执行力的提升，全体职工精神状态、大局意识、工作激情、责任心和能力明显提升，工作作风明显好转，市场发展环境进一步优化，服务管理水平得到提高。
2、落实社会稳定工作责任制维护社会大局稳定积极落实县信访委的各项工作部署，建立信访隐患长效排查机制，落实信访稳控措施，对重点人员或重大事项实行班子成员分包责任制，积极化解矛盾，及时解决商户群众反映的矛盾纠纷和干部职工关心的热点难点问题。
目前，干部职工关心的养老金问题得到了有效解决，解除广大干部职工的后顾之忧；干部职工的工资水平有所增加，基本生活水平有所好转。
3、采取有力措施切实搞好创建工作按照县委、县政府的工作部署和“创建”及“创卫”办公室的要求，以创建“平安系统”和“平安市场”为主要形式，制定创建方案，落实创建措施，发现问题及时进行纠正和治理；对重点部位采取集中整治，定岗定位，责任到人，确保存在问题得到整改。
泸水县统计局2011年工作总结(1)
泸统发[2011]16号泸水县统计局2011年工作总结暨2012年工作重点2011年，泸水统计工作在县委、政府的坚强领导和上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把向全社会提供优质统计服务作为我们工作的出发点和落脚点，紧紧围绕泸水“解放思想、负重拼搏、服务人民、争先进位、率先发展”的战略，从我县的具体实际出发，以不断提高统计数据质量为核心，以统计服务科学发展为目标，着力于统计改革、服务优化、完善系统、提高素质，努力提供优质高效的统计服务。
为全县的经济建设和社会各项事业的又好又快发展做出积极的贡献。
现将主要工作总结如下：一、2011年主要工作情况回顾一年来，我局坚持以夯实统计工作基础、提高统计数据质量、拓展统计服务领域为中心任务，着力推进统计体制改革，不断强化统计队伍建设，加快统计信息化进程，加强对经济运行和社会发展的统计、分析、监测，努力提高统计的科学性、准确性和权威性，为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的统计服务，取得了积极的成效。
（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高干部职工素质加强政治思想教育，不断提高职工政策理论水平，是开展统计工作，全面完成各项统计任务的前提。
我局一贯重视局机关干部队伍的素质培养，把每周五定为学习日，在学习日中组织全局干部职工认真进行学习中央、省、州和县有关文件精神，如：十七大精神的学习，怒江州第七次党代会“励精图治攻坚克难加快推进怒江二次跨越进程”研读，深入开展实践科学发展观活动和“三项建设”专项教育活动以及学习杨善洲、邓前堆等。
同时加强业务方面的学习，按照与时俱进的要求，对新的统计制度和各类专业知识深研细读，不断提高业务理论素质和实际操作水平。
在学习过程中，大家都认真记学习笔记，写心得体会，总结、交流、讨论在工作中遇到的新情况、新问题，达到共同提高的目的。
（二）积极开展各项建设活动，不断提高工作效率1、认真开展党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理和创建“平安家庭”工作。
2011年统计工作总结
社区2011年统计工作总结
为了认真贯彻落实街道办经济工作精神和工作部署意见，使社区经济统计工作逐步科学化、规范化。
结合社区辖区实际，现将2011年经济统计工作总结如下：
一、建立健全统计基础台账，加强对各类统计资料的收集、整理和归档工作，使统计数有根据。
社区对各类的非公有制企业建立台账，每季度核查一次，对辖区新增、关停、搬迁等企业进行补登。
确保辖区经济单位台账准确无误。
二、按时完成各类统计报表，严把统计数据质量关。
针对街道各项经济指标任务，认真梳理出辖区非公有制企业生产经营状况，把握核心指标和关键数据，确保上报的统计报表及各项相关资料能够全面、及时、准确。
三、加强统计服务工作。
统计工作涉及到千家万户，也是一项服务最基层的工作。
统计工作的好与坏，内容的真与假，小小的数据和我们城市却关系密切，因为给领导决策提供有效可行的统计数据，统计工作也是一项民心工作。
四、下半年工作思路
紧紧围绕街道统计站中心工作，以提高数据准确性为中心，以强化统计服务为目标，加强统计队伍建设。
1、狠抓统计数据质量，按照“快、精、准”的要求，
确保各统计数据真实可信。
2、加强统计服务，全面提升统计服务水平。
加大统计分析力度，分析形势、地域环境、内容和质量四个方面的突破。
认真完成街道办交给的各项统计工作。
非公有制经济暨统计
工作总结北苑社区居委会。
2011年党群工作汇报材料
2011年党群工作汇报材料某公司考核组各位领导、同志们：首先，我代表公司全体党员干部，对各位领导及检查组的全体同志莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我结合这次考核的内容和要求，就我公司今年的党群工作情况作如下汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正。
一、公司的基本情况某公司于2010年12月底由原煤电集团公司机修厂、金能公司支护公司和金能公司器材厂合并重组成立的。
现有7个生产车间、24个生产班组，设有六个职能部室。
在册员工总数593人（其中职工257人，内部劳合制人员32人，新招试用期人员166人，从业人员138人）。
公司设有六个党支部（塑胶厂支部十一月底才成立），共有党员79人（其中预备党员6名，退休党员2名，不在岗党员3名）。
公司共有会员327人，共青团员142人。
二、宣传思想工作今年以来，在金能公司党委的领导下，我们坚持用科学发展观统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，积极采取黑板报、橱窗、牌匾、宣传条幅等形式，对公司的生产经营和各项管理进行宣传，为某公司快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一是加强理论学习，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法。
公司领导班子认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，坚持中心组学习和自学相结合，重点学习了十七届五中、六中全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话等内容，同时，公司领导班子成员特别注重业务知识的学习，学习企业管理、市场营销、各种产品的生产工艺等方面的知识；组织公司党员认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》；组织管理人员和生产人员学习了白国周班组管理法、6S管理法、五型班组标准、各种产品的生产工艺规程及安全生产规程等内容；认真开展“五五”普法教育活动，从公司到车间、班组坚持每次开会前学法十分钟，主要学习《劳动合同法》、《安全生产法》、《工会法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《公司法》、《禁毒法》、《治安管理处罚法》等与公司生产经营和职工切身利益相关的法律法规，突出学习的针对性和时效性，不断提高员工的法制观念和管理素质，使员工的法律意识进一步增强。
党内统计分析报告(1)
**镇20**年党内统计分析报告根据县委组织部的要求，我镇于20**年12月对全镇党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。
20**年我镇党建工作在发展党员工作力度、结构布局和积极分子培养等方面都得到了进一步的改善，但也反映出了一些需要改进和加强的方面。
现对20**年度党内统计的有关情况及反映出的问题报告如下：一、全镇党员基本情况截止到20**年12月31日，全镇共有党员607人。
其中，正式党员594人，预备党员13人；女党员117人，占党员总数的19.3％。
从年龄构成上看，35岁以下的110人，占18.1%；36岁至45岁的119人，占19.6%；46岁至54岁的115人，占18.9%；55岁至59岁的67人，占11%；60岁以上的196人，占32.3%。
从学历上看，本科以上学历的14人，占2.3%；专科80人，占13.2%；中专学历的27人，占4.4%；高中155人，占25.5%；初中及以下的331人，占54.5%。
从党员职业情况上看，在岗职工112人，其中工人36人，占32%；管理及技术人员58人，占51.8%。
二、20**年发展党员情况20**年我镇共发展党员13名，其中大学本科党员1名、大专学历党员1名，占15.4%；中专2人，占15.4%；高中5人，占38.5%；初中4人，占30.8%；35岁以下的党员10人，占76.9%；生产一线13人，占100%；女党员4名，占30.8%。
从以上数据可见，我镇在发展党员工作中，做到了以下四个重点：一是继续做好在高学历的群众中发展党员工作；二是积极做好在35岁以下青年职工中发展党员工作，今年共计发展35岁以下的党员10人，占76.9%；三是注重做好在生产一线的技术骨干中发展党员工作，今年发展的党员13人全部是一线职工；四是注重做好女党员发展工作。
三、存在的问题通过统计分析发现，虽然我镇党建工作取得了一定的成绩，但在工作中也存在着一些问题和不足，对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。
2011年党内统计年报审核要点
2011年党内统计年报审核要点和上报说明材料样式中共丹阳市教育局委员会2011年12月目录一、2011年党内统计年报表审核要点二、党内统计年报有关数据说明（参考样式）三、组织代码表2011年党内统计年报表审核要点（一）关于上报市委组织部的统计汇总数据盘1．上报数据盘内容如下：年报上报数据包、年报表说明及附件。
2．附件内容包括：年报表封面内容（负责人姓名、填报人姓名）。
3．上报数据报告期必须为2011年度，且能正常接收。
5．上报数据与报表数据必须一致。
（二）关于年报表的封面1．必须加盖上报单位的公章。
2．上报单位负责人必须签字。
3．填表人必须签字。
4．必须填写“报出时间”。
5．必须填写“联系电话”。
（三）关于年报表审核的原则要求1．各单位的报表中，凡涉及“中央、省一级机关”的相应栏不应有数据，若有数据要认真审核并上报说明。
2．各表各栏数据比上年同期相应栏数据变化异常的要认真审核并上报说明。
（四）关于年报表各表审核要点第一表两年党员数综合比较1．1栏“上年底总数”栏与2010年报表中的“本年底实有数”必须一致。
2．6栏“整建制转入”、12栏“整建制转出”既包括省、市、县级汇总单位间的整建制转入、转出，又包括省、市、县级汇总单位内部的整建制转入、转出。
其中，省级汇总单位间的整建制转入、转出，要上报单位、人数、由何地何单位转入、转出，并附组织关系接转介绍信复印件或相关文件证明。
3．4栏“恢复党籍”有数据要上报名单。
4．9栏“停止党籍”有数据要上报名单。
5．15栏“实有数与应有数之差”有数据要上报详细说明。
第二表党员基本情况1．C列“女”、D列“少数民族”、E列“台湾省籍”的数据与上年比较，变化较大的要上报说明。
2．J2栏数据较大的，要认真审核并上报说明。
3．H16至J16即“46岁至54岁”、“55岁至59岁”、“60岁及以上”的学生党员出现数据要上报说明。
4．F17、G17即“35岁及以下”、“36岁至45岁”的离退休人员出现数据，要认真审核并上报说明。
2011年党代会党委工作报告10
〔2011.03〕中国共产党张家寨镇第五届代表大会第五次会议文件之（十）励精图治负重拼搏为实现十二五宏伟目标而努力奋斗——在中国共产党张家寨镇第五届代表大会第五次会议上（2011年3月20日）冷朝海各位代表、同志们：中国共产党张家寨镇第五届代表大会第五次会议今天召开了。
这次大会是在全镇上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实开展“三个建设年”活动新形势下召开的一次大会。
这次大会的主要任务是：认真贯彻落实中央经济工作会议、省委十届十次全会和县委十一届四次党代会精神，回顾2010年工作，研究部署2011年任务，动员全镇上下进一步解放思想、坚定信心、奋发有为、开拓创新，加快转变发展方式，切实推动转型发展，为实现“十二五”宏伟目标而努力奋斗。
现在，我代表中共张家寨镇第五届委员会，向大会作工作报告，请予审议。
2010年工作回顾2010年是完成“十一五”规划的收官之年。
一年来，全镇上下坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级的重大决策部署，围绕“三个一万”和“一个推进”工作主线，坚持在经济回升向好的态势中抢抓机遇、加快发展，协调推进党的建设、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，各项事业呈现欣欣向荣的良好局面。
主要体现在以下七个方面：（一）经济发展保持良好态势。
紧紧围绕结构调整和转变增长方式，抓住新一轮西部大开发的机遇，立足“六个建设”的发展思路，经济保持平稳较快增长。
一年来，全镇完成生产总值10900万元，比上年增长8％；实现财政收入308万元，比上年增长10%；完成全社会固定资产投资7800万元，比上年增长20%；实现全社会消费品零售总额2200万元，比上年增长10%；农民人均纯收入比上年增长11%，达到2900元，完成了预期目标任务。
以农业增效、农民增收、农村可持续发展为目标大力推进农业产业化，调优调特农业产业结构，在稳定粮食种植的基础上，种养殖等特色产业规模迅速扩大，基本形成万旦烤烟、万亩茶叶、万亩草场三大农业产业格局，经济和社会效益逐步显现。
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2011年七里河区党内统计年报分析报告
按照省、市委组织部对2011年党内统计工作的统一部署，
七里河区以严密细致、实事求是的原则，高标准、高质量的完成
了《全国党员信息系统》的全面升级以及2011年七里河区党组
织和党员统计年报工作，为迎接党的十八大、做好2012年全区
党建工作，提供了科学的数据保障，具有现实指导意义。
一、党组织基本情况及数据分析
2011年底，全区共有直属党（工）委27个；党组22个；
基层党总支41个；党支部1297个。其中，乡镇、村党组织66
个（党委6个、总支1个、支部59个），街道、社区党组织
86个（工委9个、党委1个、总支20个、支部56个），企业
党组织915个（党委2个、总支11个、支部902个），机关
单位党组织172个（工委2个、党委15个、总支7个、支部
148个），事业单位党组织94个（总支2个、支部92个），
较2010年全区各类基层组织数增加427个（见图1）。增加原
因一是2011年，非公党工委进一步加大非公党建的工作力度，
不断在非公经济中扩大了党组织覆盖率，以单建、联建等形式新
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组建大量党组织；二是随着党员数量的增加与党员教育管理工作
的不断细化，新成立部分党支部；三是由于机构改革变更，部分
机关、事业单位党组织也相应发生了新增组建、撤消合并等组织
变化。全区党组织数的不断增加既是我区党建工作不断推进的表
现，同时也对今后的党建工作提出了更高的要求。当然，在目前
全区人力、财力和物力不够充沛的前提下，这不断壮大的组织队
伍同样给我们的工作带来了一定压力和困难。
615991
2056211902215
7
148
2
92
0
200
400
600
800
1000
乡镇、村街道、社区企业机关单位事业单位
工委
党委
总支
支部
（图1：2011年底全区基层组织数量统计表）
二、党员基本情况及数据分析
（一）总体情况
截止2011年底，全区共有党员13511名，较2010年净增
1015人；其中，女性4865名，占36%,较上年增长375名；
少数民族267人，占2.0%，较上年增长15名；35岁以下3306
人，占24.5%，较上年增长305名；大专及以上学历6134人，
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占45.4%，较上年增长540名；初中及以下学历3955人，占
29.3%，较上年减少34名。总的来说，我区党员总体数量呈现
平稳上升趋势，女性党员、少数民族党员数量呈逐年增长态势，
党员队伍年龄结构、学历结构和一线比例都不断趋于合理，队伍
整体素质得到不断提升（见图2至4）。
女性党员
36%
男性党员
64%
男性党员
女性党员
（图2：2011年底全区党员性别比例统计图表）
汉族
98%
少数民族
2%
汉族
少数民族
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土族, 3回族, 185满族, 35朝鲜族, 4藏族, 13锡伯族, 2蒙古族, 12保安族，1撒拉族, 2东乡族, 9
白族,1
蒙古族
回族
藏族
朝鲜族
满族
白族
东乡族
土族
撒拉族
锡伯族
保安族
（图3：2011年底全区党员民族情况统计图表）
60岁及
以 上
28%
55岁至
59 岁
8%
46岁至
54 岁
17%
36岁至
45 岁
23%
35岁及
以 下
24%
35岁及
以 下
36岁至
45 岁
46岁至
54 岁
55岁至
59 岁
60岁及
以 上
（图4：2011年底全区党员年龄情况统计图表）
（二）2011年新发展党员情况
2011年我区共发展党员414名，其中：生产一线289名，
占84.3%；公有经济单位197名，占57.4%；非公有经济单位
68名，占19.8%；农民56名，占16.3%；其他90名，占26.2%。
通过数据分析，我区2010年的发展党员工作取得了不错的成绩。
一是新发展党员覆盖了各行各业，性别、民族比例较往年更
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加合理（见图6、图7）。
（图6：2010年全区新发展党员性别情况统计图表）
（图7：2010年全区新发展党员民族情况统计图表）
二是新发展党员的年龄结构进一步得到了优化（见图8）。
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（图8：2010年全区新发展党员年龄情况统计图表）
三是通过不断提升非公党建组建率，使非公发展党员数量和
质量有了大步提高。2010年，非公企业在当年新发展党员68
名的同时也加强了梯队建设，现全区共有非公企业入党积极分子
90人（管理技术人员38人，一线工人52人），其中，35岁
以下49人，占54.4%，大专以上学历41人，占45.6%，并在
其中确定32名进行重点培养。同时，针对非公企业入党申请人
学历偏低的问题，支持企业提供一切方便条件，鼓励申请人参加
各类形式的教育培训，提高自身文化素质和学历层次，为非公企
业发展党员工作的持续稳定补充了后备力量，奠定了扎实基础。
三、存在问题和下一步打算
从2011年党内统计年报的数据情况及与近年年报数据的对
比分析中，我区的党建工作还存在着一些问题，主要表现在以下
几个方面：
（一）党员队伍年龄结构偏大，文化程度偏低的问题依然存
在。在全区13511名党员中，55岁以上的4741名，占35 %，
35岁以下和55岁以上党员比例为1：1.4，较2010年1：1.5
比例只有小幅度降低；初中及以下文化程度党员3989人，占
31.2%，较往年减少了27名；在从事农业生产一线的农村党员
2125名中，文化程度在高中以上的仅占33%，虽较2009年的
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29%的比例有所增长，但情况仍不容乐观。年龄偏大，文化程度
偏低不仅使党员的先进性难以体现，而且会在一定程度上影响这
部分党员作用的发挥和党的有关方针政策的落实。
（二）党员的职业分布仍然不均，生产一线党员数量相对较
少。一是在企业中，近几年，随着国有企业改革和经济结构的调
整，企业内退的富余人员和下岗、轮岗、流动的职工人数逐年增
多，党员的社会职业构成发生了重大变化。大批工人党员退休，
发展新党员来源不足和企业自身机构改革、职工内退；生产一线
党员轮岗到辅助岗位或行政管理部门。全区在岗职工党员4929
名，仅占党员数的38.5%。二是农村中的老党员自然减员，青年
农民党员外出打工流动性大，以及农民的入党积极性不高，目前，
全区551名入党积极分子中农民94名，仅占17.1%。三是由于
大批离退休党员组织关系转入街道社区，目前社区60岁以上老
党员就占到33.6%，使得街道社区党员年龄结构不均衡。四是发
展党员工作不够平衡，有少数单位的党组织对党员发展工作重视
不够，措施不落实，入党积极分子数量不足或是流失，严重影响
了本单位、本部门党员队伍的建设。
（三）流动党员管理教育工作还较薄弱。流动党员教育管理
工作还存在工作不规范，制度不完善，管理不同步，底数不清楚
等问题，特别是一些党员长期联系不上，造成了工作上的空白点。
（四）非公企业党建工作局面比较复杂。一是私营企业、个
体户隶属关系不明确、变动大，工作中困难比较大。二是存在“口
袋”党员的问题比较突出，他们组织关系的转接，党内组织生活
的开展，行使党员的权利和义务还不够规范。
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针对工作情况和存在的问题，下一步我区将继续以深入开展
“创先争优”活动为契机，认真探索研究工作中面临的新情况和
新课题，进一步加强基层组织建设。为此，我区将继续抓好一个
活动，扎实推进“创先争优”这项载体活动，坚持不懈地筑牢组
织基础、提高党员素质；做到两个加强，加强和改进流动党员管
理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态
管理机制；解决三个难点，提高发展党员质量，优化党员队伍结
构，及时处置不合格党员；发挥四个作用，充分发挥基层党组织
推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；突出五个重
点，认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分
析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作
体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制；推进六个
领域，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组
织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活
动方式，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
2011年1月25日