高考政治热点专题十人才强国战略
2024年广东高考政治真题完全解读
③面向世界是中国特色社会主义文化发展的根本方向
④文艺创作要坚持不忘本来、吸收外来、面向未来相统一
A． ①②B． ①③C． ②④D． ③④
【答案】C
【详解】①：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，①错误。③：坚持为人民服务、为社会主义服务是中国特色社会主义文化发展的根本方向，③错误。②④：当代中国文艺要把目光投向世界和人类，广大文艺工作者要在紧跟时代步伐中全方位全景式展现新时代的精神气象，这表明了习近平文化思想要求坚持以人民为中心的创作导向，也反映了文艺创作要坚持不忘本来、吸收外来、面向未来相统一，②④正确。 故本题选C。
3． 习近平总书记指出：“中国人民历来具有深厚的天下情怀，当代中国文艺要把目光投向世界、投向人类。”“广大文艺工作者要紧跟时代步伐．展现中华历史之美、山河之美、文化之美，抒写中国人民奋斗之志、创造之力、发展之果，全方位全景式展现新时代的精神气象。”以上重要论述表明（ ）
①坚定文化自信是中国特色社会主义最本质的特征
5． 根据个人养老金制度，开立个人养老金账户并缴费者，个人所得税综合所得汇算清缴时，按年1．2万元限额据实扣除，投资收益暂不征税，退休后领取时减按3%的税率纳税。截至2023年底，试点城市推出储蓄存款、商业养老保险等四类投资产品，吸引ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ000多万人开户，增强了民众的获得感。从经济逻辑看，该获得感的实现路径（ ）
4． 随着无人机广泛应用于地理测绘、影视航拍、山地救援等领域，“联飞快送”“空中观光”等“无人机技术+”业务涌现，低空经济成为发展新引擎。2024年，低空经济首次被写入政府工作报告。国家重视发展低空经济的原因是（ ）
①低空运输受自然气候条件 影响小
一.在新时代,我们该如何深入实施人才强国战略
一．在新时代，我们该如何深入实施人才强国战略世界形式正在变化，为应对世界百年未有之大变局，人才是关键。
我们需要做的是，营造一个大环境，打造无数小舞台，释放出人才的巨大创造力。
因此我们应1.切实完善人才评价。
创新的沃土，是让更多的人心动起来想做事，让更多的人安静下来能做事。
2.不拘一格用人才。
我们需要通才，更需要专才。
包容性文化是创新沃土的特性，可以让各种人才展示才华、脱颖而出。
3.大胆放权，充分赋权，给予人才最大限度的发挥空间。
信任是最大的压力，也是释放人才创造力的闸门。
应创造一个宽松自由、公平公正的创新环境，让千百万人才个体的创造力汇聚成推动民族复兴的洪流。
统筹两个大局，把握战略机遇，打造最具吸引力和竞争力的创新环境，聚全球英才而用之。
发挥新型举国体制优势，同时积极发挥用人单位在人才引进过程中的主导作用。
4.用好用活文化人才传承发展中华优秀传统文化，是优化人才软环境、吸引人才聚集的重要基础。
用好用活各类文化人才，对推动我国人才事业高质量发展具有重要意义。
聚人才，大力拓展文化同心圆。
做好我国经济社会发展成就宣介的同时，面向海内外中华儿女以及对中华文化感兴趣的各国人才，进一步拓展各类平台与渠道，展现中华优秀传统文化的魅力。
多扶持，进一步健全服务保障体系。
更加重视文化人才的创造力，更好调动他们参与各项事业的积极性。
重视师承关系中的“传、帮、带”，在文化人才中弘扬工匠精神。
重培养，鼓励高等教育的文理交叉。
鼓励理工科院校设立文艺教育课程，鼓励文旅部门、相关企事业单位等在高校设立文艺教育的奖励基金，提高理工科学生学习文艺课程、参与文化事业的积极性。
形成有利于文化事业发展的人才梯队。
5.深化高校人才发展体制机制改革党的十八大以来，国家在高校人才培养、使用、评价等机制方面，出台一系列科学务实管用的改革举措，取得了积极成效。
在推进相关工作过程中，也遇到一些亟待解决的问题。
加快推进改革，扩大高校用人自主权。
对高校事业编制进行科学配置，并建立定期动态调整机制。
高考政治热点题型《传导类选择题》真题练习含答案
高考政治热点题型《传导类选择题》真题练习含答案选择题：在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1．[2024·湖南省娄底市高三模拟]经历40多年春风化雨，砥砺前行，在改革开放的伟大实践中，中华民族的面貌得到极大改变。
下列改革开放进程的排列顺序正确的是()①农村改革率先取得突破，家庭联产承包责任制得以推行②提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放③形成了更大范围、更宽领域、更深层次的对外开放格局④明确建立社会主义市场经济体制的目标A．②—①—③—④B．①—④—③—②C．①—④—②—③D．③—②—④—①答案：C解析：1978年十一届三中全会后，农村改革率先取得突破，家庭联产承包责任制得以推行，①排第一位。
1992年以邓小平南方谈话和党的十四大明确建立社会主义市场经济体制目标为标志，④排第二位。
2013年召开的党的十八届三中全会，提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放，②排第三位。
党的十八大以来，形成了更大范围、更宽领域、更深层次的对外开放格局，③排第四位。
故路径顺序为①—④—②—③，故本题选C。
2．[2024·云南省昆明市模拟]2024年1月29日，国家发改委、证监会等召开部署推动上市公司高质量发展会议指出，要把推动上市公司业绩改善和投资意愿修复作为推动经济稳中求进、以进促稳、先立后破的重要举措。
上市公司业绩改善和投资意愿修复对推动经济稳中求进的传导路径正确的选项有()①上市公司深化改革→建设高标准市场体系→持续为投资者提供长期的、可持续的回报②上市公司高水平科技自立自强→公司转型升级、提质增效→助力增强市场信心③发展经济的着力点放在增强上市公司竞争力→夯实现代化产业体系的根基→以上市公司高质量发展带动高质量投资④上市公司通过优质产品和服务、独特品牌溢价→持续满足消费者投资者多元化需求→发挥消费投资拉动经济作用A．①②B．②④C．①③D．③④答案：B解析：建设高标准市场体系是政府职能，不属于公司改革，①传导错误。
新时代人才强国战略心得体会大学生模板10篇
新时代人才强国战略心得体会大学生模板10篇新时代人才强国战略心得体会大学生怎样写？我们有一些启发后,可以寻思将其写进心得体会中,如此就可以提升我们写作能力了。
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坚持“候鸟式”引才，对顶尖人才“不求常在，但求常来”。
引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到、纳得着。
受限于西部经济社会发展水平，顶尖人才引进难、留用难问题日益凸显。
基于此，必须结合西部实际找差距，聚焦“卡脖子”领域，本着“不求所有，但求所用;不求常在，但求常来”的原则，创新“候鸟”人才引进和使用机制，通过“顾问指导、短期兼职、结对帮扶、项目合作、联合攻关”等多种渠道，“一事一议”“一人一策”“一项目一方式”柔性引才，形成“引进一名高端人才，带来一个高层次人才团队，催生一个新兴产业，培育一个新的增长点”的链式效应。
对于已经落户西部的顶尖人才，要在用好用活“候鸟”人才上下足功夫，采取物质精神双重激励的方式充分发挥人才的引领、示范和带动作用，与其导师、同学、业界朋友等建立密切联系，通过“以才引才”的方式获得更多更广泛的顶尖人才智力支撑，最大限度激发和释放人才活力。
坚持“归鸟式”引才，对紧缺人才“不求名校、但求实效”。
对于产业紧缺型人才，应立足西部实际，紧扣本地户籍外出就学、就业人员或本地就学人员，抓住机会，趋利避害。
在赴外引才时，必须紧扣需求精准发力，不能只紧盯“985”“211”以及北、上、广等一线城市高校，要重点聚焦西北、西南、东北等地尤其是重庆、成都等高校以及省内高校，通过放宽学历、简化流程等方式“错位竞争”。
要避免高峰扎堆，不能只在“毕业季”“招才季”才开展赴外宣讲，要与省内外高校建立人才合作模式，常态化宣传宣讲我市招商引资和招才引智人才政策，探索“提前签约”“引才直通车”等新方式“错时竞争”。
你对新时代深入实施人才强国战略的认识和看法
你对新时代深入实施人才强国战略的认识和看法一、引言新时代深入实施人才强国战略，是推动中国经济社会发展的重要战略之一。
人才是一个国家的重要资源，对于一个国家的发展起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面来探讨新时代深入实施人才强国战略的认识和看法。
二、人才强国战略的背景1.当前形势当前，我国经济正处于转型升级阶段，需要更多高素质人才来推动经济发展。
同时，随着科技进步和全球化趋势的加速，竞争也变得更加激烈。
因此，打造一个具有竞争力的人才队伍已成为中国发展所必需。
2.政策导向为了推进人才强国战略，中国政府出台了一系列政策文件，如《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《全民科学素质行动计划（2006-2010年）》、《高等教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》等。
这些政策文件为实现“中国制造2025”、建设创新型国家和世界科技强国提供了重要支撑。
三、人才强国战略的意义1.促进经济发展人才是推动经济发展的重要力量。
人才强国战略的实施，可以吸引更多高素质人才参与到经济建设中来，提高生产效率，推动经济发展。
2.加速科技创新高素质的人才是科技创新的核心。
实施人才强国战略，可以培养更多具有创新精神和实践能力的人才，加速科技创新。
3.提升国际竞争力在全球化背景下，一个国家的竞争力不仅取决于其自身条件，还取决于其所拥有的人才。
实施人才强国战略可以提升我国在全球范围内的竞争力。
四、实施人才强国战略需要做到什么？1.培养高素质人才培养高素质人才是实施人才强国战略的核心。
这需要从教育、职业培训等方面入手，制定相应的政策措施，提高人才培养质量。
2.吸引海外人才回国海外人才是我国建设创新型国家所需要的宝贵资源。
实施人才强国战略需要采取一系列措施，吸引更多海外人才回国。
3.建立激励机制建立激励机制可以激发人才的创造力和积极性。
这包括薪酬体系、晋升机制、知识产权保护等方面。
4.加强政策支持政策支持是实施人才强国战略的重要保障。
2023国考申论范文：推进人才强国战略 步入创新型国家
2023国考申论范文：推进人才强国战略步入创新型国家2023国考申论范文：推进人才强国战略步入创新型国家近年来，人才问题一直是我国经济社会发展中的重要瓶颈之一。
为了推动中国经济的转型升级，我国政府提出了人才强国战略。
通过建设创新型国家，提升中国在国际舞台上的竞争力，并实现可持续发展。
本文将探讨推进人才强国战略的重要性，并探讨实施该战略的路径与措施。
人才是创新的源泉，也是国家发展的基石。
而实现人才强国的目标，则是必须以创新为核心驱动力。
创新是现代社会发展的重要动力，也是国家竞争力的关键。
只有不断培养和吸引高素质人才，提高人才培养质量，才能推动中国经济在全球市场中实现更大的发展。
因此，推进人才强国战略是中国未来发展的必然选择。
推进人才强国战略的路径主要有以下几个方面。
首先，要加强人才培养和教育体系的改革。
当前，我国教育体系存在着功利化、应试教育的问题。
为了更好地培养创新型人才，我们应该加大对基础教育的投入，推动素质教育的发展。
同时，要加强高等教育的改革，强化对创新能力的培养，鼓励学生的创新思维和实践能力。
其次，要加强人才引进和留住政策的制定与实施。
为吸引和留住国内外优秀人才，需要提供更好的待遇和发展机会。
与此同时，还需要落实人才优先政策，打破行政机构和行业壁垒，让人才能够在更广阔的领域中施展才华。
另外，要加强人才流动和交流的机制建设。
通过加强人才流动和交流，可以促进创新触角的拓展，加速科技成果的转化，推动各行各业的发展。
最后，要加强人才评价和激励机制的改革。
要建立客观、公正、科学的人才评价体系，让真正的人才得到应有的回报和认可，从而形成良好的人才激励氛围。
为了实施推进人才强国战略，我们还需要采取一系列的措施。
首先，要加大对科学研究和技术创新的投入。
只有通过不断的科学研究和技术创新，才能推动中国经济的转型升级。
因此，政府应该加大对科研项目的资金支持和政策扶持力度，鼓励科研人员进行研究和创新。
其次，要加强人才培训和职业发展的支持。
人才强国形势与政策论文优秀文章10篇
人才强国形势与政策论文优秀文章10篇人才强国形势与政策论文优秀文章10篇人才强国形势与政策论文怎么写？让各类人才能够看到发展前景，努力实现发展目标，让肯干、能干、敢干的人才得到重用，以政策激励激发他们干事创业的热情和矢志奋斗的决心。
为了大家学习借鉴，下面小编给大家整理了人才强国形势与政策论文相关内容。
人才强国形势与政策论文（篇1）《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
“政以才治，国以人兴，事业兴衰，惟在得人。
”人才是第一资源，创新是第一动力，发展是第一要务。
新时代新形势下，要目光如炬辨良才，砥砺作为促成才，身心关怀聚人才，不断增加“三度”，培植“凌云木”，锻造一支敢打仗、打胜仗的人才铁军，以“人才指数”提高“创新指数”拉升“发展指数”，实现人才工作新跨越。
把好“需求脉”，打通“选才路”，拓展人才涌现的“宽度”。
《默觚·治篇》有言：“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。
”只有求贤若渴，才会群贤毕至。
因此，要大力“引”进外来人才，坚持以“岗”取人、以“需”择人，冷眼看英雄，自觉摒弃“透过门缝看人”“以亲疏定是非”“一己之好恶”等狭隘、偏颇观念，保持公平公正的良好心态，牢固树立“唯贤是举”的选才观，不以求备取人，不以己长格物，听其言，迹其行，察其能，于恒河沙砾中挑出珍珠，在乱花迷眼处选出良木，扩大人才增量;要重视“挖”出本土人才，以创新创业型人才和基础农业、主导产业等急需人才为重点，横向到边，纵向到底，拉网式摸底排查，全面筛选，摸清特长，用好“靶向挖才，乡情挖才、政策挖才”，把“土专家”“田秀才”挖出来，让当地的能工巧匠齐聚一堂，破土飘香，盘活人才存量。
把好“能量脉”，畅通“育才路”，增加人才发展的“厚度”。
高考思想政治如何复习热点问题
高考思想政治：如何复习热点问题一．选择什么热点问题。
1.党和政府的重大方针政策：1987年党的十三大关于社会主义初级阶段的论述；1992年党的十四大关于我国社会主义基本经济制度的论述；1993年党的十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制的决定；20**年党的十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制的决定；20**年党的十六届五中全会关于我国分配制度的论述；20**年党的十七大政治报告；20**年党的十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定；20**年党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》；近十年来特别是近五年来中央历次农村工作会议，历次经济工作会议精神；近五年来历次政府工作报告；相应的需要了解近五年来山东省委省政府的重要会议和决策。
对这些需要全面了解，这不但是备考的需要，也是政治教师教学中必须把握的方向。
所谓的长效热点，这些是最重要的。
2.对我国经济、政治、文化、社会生活有重大影响的事件或者人物。
3.与学生生活密切相关的热点焦点问题。
选择这些热点问题要坚持外服从内，远服从近的原则。
二．如何处理热点问题1.对党和政府的重大方针政策，要领会精神实质，在教学中要坚持正确方向，要当好党和政府的喉舌。
要引导学生把握政治观点的最新术语。
这就是我们思想政治教学所具有的与时俱进的特质。
2.从备考的角度看，要以课标、课本、考纲为支撑，以热点焦点为引领，具体问题具体分析，或化繁为简，或化简为繁。
在一轮和二轮复习中重新构建备考的知识框架。
不贯彻热点和焦点问题的复习没有鲜活性，脱离课标和课本、考纲的热点复习就是故弄玄虚。
都无法真正实现备考复习的教学目标。
3.与课本有关的最新政治术语教师必须提炼出来，引导学生掌握。
如关于科学发展的问题，关于统筹城乡的问题、统筹区域发展的问题，关于文化大发展大繁荣的问题，关于党的建设的问题。
今年出现的新提法如：农业发展三化同步的问题；分配中的两个同步的问题。
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热点专题十人才强国战略[背景介绍]小康大业，人才为本。
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。
牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，这是科学的人才观的最基本的观点。
确立人才资源为第一资源的观念，与邓小平同志的“科技是第一生产力”的思想，具有同等重要的理论意义和实践意义。
当今世界，在各国经济社会发展中，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。
xx年12月19日至20日，全国人才工作会议在北京召开。
这是我国有史以来第一次专门召开的人才工作会议。
26日，中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》出台。
xx年1月，江浙沪人事部门的领导齐聚上海，商讨出台了《长三角人才开发一体化共同宣言》，宣言规定：今后长三角的人才将实行资源共享，统一政策和制度，由三省市确定的人才可在长三角区域内自由流动，不迁户口、不转学籍、互认学分，实行一证通。
这一规定使得135万上海人才、222万浙江人才、428万江苏人才统统“转籍”为“长三角人”了。
“长三角人”的特征是：上班无定所、工作无时限、手持一卡通走遍江浙沪。
拿着杭州的身份证，参加上海的考试，在南京当翻译。
工作日在异乡上班，到了周末就回家与家人团聚。
[问题探究]一、为什么要实施人才强国战略(一)从经济学角度分析1.人才资源是第一资源。
在生产力的诸要素中，人的因素是最具活力的因素，无论是发明劳动工具，还是使用劳动工具进行生产劳动，归根到底都是人的活动。
2.人才是一个企业综合竞争力的核心，是比先进的科技水平和管理制度更为根本的要素。
一个有竞争力的企业，不仅需要高层次的管理人才(企业经营者)，还需要大量高素质的劳动者。
企业如果不能培养、延揽人才，创造人尽其才的环境以留住人才，就不可能提高其经济效益，必将不可避免地走向衰败。
3.市场经济具有开放性和竞争性。
在当今经济全球化背景下，人才资源的流动获得了比以往更大的自由度，人才资源的竞争也更加激烈。
从国家角度看，只有实施人才强国战略，培养、延揽并留住人才，国家经济的发展才能获得更为根本的动力。
(二)从哲学角度分析1.物质与意识辩证关系。
实施人才强国战略既符合当今时代特征，也符合我国国情，反映了全面建设小康社会的客观要求。
人才强国战略的提出，坚持了一切从实际出发。
同时，实施人才强国战略也必将促进我国经济社会的发展和小康大业的实现。
2.坚持重点论，着重抓好主要矛盾。
在21世纪，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。
人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。
因此，实施人才强国战略，是抓主要矛盾的具体体现。
3.实施人才强国战略，尊重知识，尊重人才，符合经济和社会发展的客观规律，符合广大人民的根本利益，体现了正确的价值取向。
4.人生价值的实现，需要社会提供各种条件。
实施人才强国战略，有利于各类人才的培养和使用，为青年成长成才，促进大批青年人才脱颖而出，提供了前所未有的大好机遇。
广大青年要抓住机遇，按照社会需要塑造自己，并努力奉献社会，实现人生价值。
5.实践和认识辩证关系。
人才强国战略的提出，源于我国现代化建设的实践，又随着现代化建设实践的发展而发展；在人才强国战略的指导下，我国的现代化建设已经取得和必将进一步取得巨大成就，又说明了正确认识、科学理论对实践有巨大指导作用。
(三)从政治学角度分析1.实施人才强国战略，是国家行使经济职能、文化职能的具体体现。
2.实施人才战略是践行“三个代表”重要思想的内在要求。
实施人才强国战略，有助于促进先进生产力的发展，有助于先进文化的传播与发展，有利于广大人民根本利益的实现。
3.做好人才工作是加强和改进党的建设的重要内容。
实施人才强国战略，从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部，提高党政人才队伍的素质，有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力和领导水平。
4.实施人才强国战略，有利于增强综合国力，适应当前激烈的国际竞争。
由于人才资源已成为最重要的战略资源，在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义，只有实施人才强国战略，把我国由人口大国转化为人才资源强国，才能大力提升国家核心竞争力和综合国力，从而进一步提高我国的国际地位。
(四)从历史学角度分析国以才立，政以才治，业以才兴。
例如,建国只有200多年的美国发展成为当今世界唯一的超级大国，其成功有多种因素，其中人才的吸引和培养是美国兴盛的根本所在。
不仅美国制定并实施了人才安全战略，为了应对美国的挑战，为了在全球化竞争中占据自己的一席之地，人才战略已经成为世界各大国的国家战略。
二、怎样实施人才强国战略(一)从经济学角度分析1.充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。
为此，必须建立和完善人才市场体系，消除人才流动中的种种限制，疏通各种渠道，促进人才合理流动。
必须遵循市场规律，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用，促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。
2.国家正确进行宏观调控。
要深化改革，消除人才市场发展的体制性障碍，做好服务、引导和监督工作。
制定人才流动和人才市场管理的法律法规，完善人事争议仲裁制度。
加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护，依法维护用人单位和各类人才的合法权益，保证人才流动的开放性和有序性。
采取措施，引导人才向西部、基层和艰苦地区等社会最需要的地方流动。
3.完善分配激励机制。
完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，各种生产要素按贡献参与分配。
针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。
4.建立健全社会保障制度。
积极探索机关和事业单位社会保障制度改革，进一步完善企业社会保障制度，为推进人才工作深入发展提供保障。
5.坚持对外开放。
在经济全球化时代，实施人才强国战略，还可以积极引进海外人才和智力。
引进海外人才，要坚持以我为主、按需引进、突出重点、讲究实效的方针。
(二)从哲学角度分析1.树立正确的思想意识，坚持科学理论的指导。
实施人才强国战略，必须坚持以邓小平理论为指导，用“三个代表”重要思想统领人才工作；必须树立科学的人才观。
2.善于抓主要矛盾。
人才资源能力建设是人才培养的核心，在提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。
同时，在人才工作中还要突出重点，切实加强高层次人才队伍建设，培养一批中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家。
3.坚持全面的观点。
党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，必须坚持三支人才队伍建设一起抓。
4.坚持联系的观点。
要按照“五个统筹”(统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放)的要求，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，推进人才整体开发，发挥人才队伍的整体功能。
5.坚持发展的观点，创新对人才的评价标准，克服人才评价中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制，坚持走群众路线，注重通过实践检验人才。
（三）从政治学角度分析1．用“三个代表”重要思想统领人才工作。
“三个代表”重要思想是推进人才工作的根本指针。
要按照发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民群众根本利益的要求，坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程。
2．坚持依法治国原则。
实施人才强国战略，必须制定人才流动和人才市场管理的法律法规，依法加强管理。
3．坚持党的领导。
实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。
党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。
[能力训练]xx年12月19日至20日，全国人才工作会议在北京召开。
胡锦涛同志强调指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。
据此回答1-3题。
1．中央把人才问题提升到国家战略的高度，主要是因为A.人才资源的配置是以国家宏观调控为基础的B.人才资源是第一资源C.当今国际竞争是以经济和科技为基础的综合国力的竞争D.我国人才资源匮乏，人才流失严重2．把中央关于加强人才工作的重要部署落到实处，关键在于根据党管人才原则，进一步完善人才工作格局，创新人才工作机制，改进人才工作方法，不断加强党对人才工作的领导。
党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。
坚持党管人才原则，是因为①党是人才政策和法规的制订者②党管人才就是党对国家和社会生活进行组织上的领导③党是社会主义事业的领导核心④党管人才有利于巩固和扩大党的执政基础，提高党的执政能力A.①②③④B.①②C.③④D.②③④3．近年来，为了使真正优秀的人才进入领导岗位，我国党政机关领导上任实行任前公示制度，让群众参与干部的选拔任用，取得了较好的效果。
这种制度体现了我国公民享有A.选举权B.决定权C.监督权D.任免权4．当前，我国的各类人才，特别是高层次人才流失及人才短缺问题日益突出。
xx年底，全国人才工作会议召开，根据“党管人才”原则，主要解决两个方面的问题：一是统一思想，提高认识，使全党全社会高度重视人才工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，有利于各方面人才脱颖而出、各尽所能的良好环境；二是创新人才政策和工作机制，确实解决存在的突出问题，推进我国人才工作迈上一个台阶。
(1)根据所学政治常识，分析确定了“党管人才”原则的意义。
(2)从经济常识角度看，应如何推动我国人才队伍建设？(3)某校学生在老师组织的研究性学习中收集到下列资料：一是高层次专家和管理人才等严重短缺。
二是我国目前技能人才严重缺乏。
全国高级技工人数只占技工总数的3.5％，与发达国家占40％的比例相差甚远。
学生们对自己应立志成为高层次专家和管理人才还是成为高级技能人才感到迷惑。
请依据所学哲学道理，就这个问题发表你的意见。
[参考答案]1B 2C 3C解析：第1题，A项属于错误观点，我国实行社会主义市场经济体制，市场在资源配置包括人才资源配置中起基础性作用，国家宏观调控要以市场调节为基础；D项明显不符合实际，容易排除；C项没有直接论及人才问题，属于“二级引申”，也应排除。
第2题，①项属于错误观点，国家政策和法规是在党的领导下制定的，但不是由党直接制定；党管人才与党对国家和社会生活的组织领导是两个不同的概念，党管人才既包括党对人才工作的组织领导，还包括党对人才工作的政治领导和思想领导，而党的组织领导也不仅仅限于人才工作方面，故两者虽有一定交叉之处，但不能等同，因而②项也是错误的；③④两项符合题意。