志愿者协会的招新活动策划方案简易版
志愿者招新策划书范文7篇
志愿者招新策划书范文7篇我们的生活中总是充满了许许多多愿意奉献自我的人，做个志愿者可以和许多志同道合的人一起完成许多有意义的事情。
为大家整理了“志愿者招新策划书范文”，希望能够帮助到你。
志愿者招新策划书范文篇一一、活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二、活动单位校青年志愿者协会三、活动时间和地点时间：x月x、x日（第x周周六、周日）上午7：00——下午17：00地点：xx中心广场四、宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在x月x日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：副部长：网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集（活动照片），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：副部长：五、活动参与人员第一组织者：主席：第二组织者：各部部长共计总人数：23名六、活动经费预算：1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元2、干事申请表：300份，每份0.08元，计24元3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七、活动流程（一）活动前具体流程：1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量（二）活动中具体流程：1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行负责人：校青协主席：副主席：4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人：组策部副部长：5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单负责人：信息监察部部长：（三）活动后具体流程：1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材八、活动中注意事项：1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性九、备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排志愿者招新策划书范文篇二一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志愿者加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团，扩大社团的影响力。
2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 促进志愿者之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的志愿者关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传义工社团的宗旨、活动内容等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博等平台上设置报名，志愿者可以通过填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场设置报名点，志愿者可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。
（2）组织考核，检验志愿者的学习成果。
5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书，正式成为义工社团的一员。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：教材印刷、培训师酬金等，预计[X]元。
4. 证书费用：证书制作、印章刻制等，预计[X]元。
5. 其他费用：活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，避免出现安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔，确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。
3. 培训师要认真备课，确保培训内容丰富、实用。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
志愿者协会招新策划书范文
尊敬的志愿者协会领导：你们好！针对我们志愿者协会的招新活动，我们制定了以下的策划书，希望给各位领导提供参考和建议，以使我们的招新活动更加成功和有效。
一、活动背景作为一所高等学府的志愿者协会，我们得益于学校举办的各种活动而得以发挥作用，为校内和校外的社区提供志愿服务。
我们志愿者协会有一支充满热情的队伍，但是我们仍希望拥有更多的志愿者来加入我们，为社会做更多有意义的事情。
二、活动目的通过开展招新活动，我们的目标是：1. 增加志愿者协会的成员数量，壮大志愿者协会的力量，提升协会的影响力，更好的实现志愿服务的使命和宗旨；2. 提高社区文明意识，增强社会责任感和奉献精神。
通过加入志愿者协会，学生将有机会参与到各种志愿服务中，不仅能获得有益的经验，还能够积极参与到社会公益活动中来；3. 促进学生个人成长。
通过志愿服务，学生将得到锻炼身体和心理的机会，增强自信心，提高自我价值感，使学生获得全面发展。
三、活动流程1. 活动策划和准备阶段（时间：2024年9月1日-9月22日）在这个阶段，我们将主动联系学院管理人员和各个系部，向他们发出招新的通知。
同时，我们将在学校的官方网站、微信公众号上发布相关的招新信息，吸引更多的学生加入我们的活动中来。
2. 招新启动活动阶段（时间：2024年9月23日-10月7日）阶段内，我们将于学院各个楼层张贴海报和悬挂横幅，向同学们宣传我们的招新活动，并在每个主要出入口设立摊位,进行口头解说，询问有意愿者或者留下联系方式在我们的志愿者招募表格上。
我们还将通过直播、微信群等方式带领志愿者队伍宣传、宣扬志愿者吉祥物（志愿先锋）、协会内部、外部服务精神、志愿服务理念。
3. 招新活动结果汇总（时间：2024年10月8日-10月10日）在这个活动的阶段，我们将对所有志愿者的申请进行审核，筛选出适合加入志愿者协会的新成员。
同时，我们将与新成员进行面谈，介绍协会的服务项目和各种志愿工作的要求。
四、活动筹备1. 活动团队组建：次招新中，我们将招募拥有服务经验的志愿者团队，他们将负责招新活动的策划和组织，活动现场的统筹和协调等。
策划书 志愿者招新策划书
策划书志愿者招新策划书策划书。
志愿者招新策划书。
一、背景。
随着社会的发展，志愿者在社会服务中发挥着越来越重要的作用。
他们为社会各个领域的发展和进步贡献了自己的力量和智慧。
为了更好地组织和管理志愿者团队，我们计划开展一次志愿者招新活动，吸引更多的有志青年加入到志愿者队伍中，共同为社会和谐发展贡献力量。
二、目的。
通过本次活动，旨在吸引更多的有志青年加入到志愿者团队中，为社会公益事业贡献自己的力量。
同时，也希望能够为志愿者们提供一个展示自己才华和能力的平台，激发他们的积极性和创造力。
三、活动内容。
1. 宣传推广，通过校园宣传、社交媒体等渠道，广泛宣传招募志愿者的信息，吸引更多的有志青年参与到活动中来。
2. 招新宣讲会，组织一次招新宣讲会，邀请已经参与过志愿者活动的学长学姐分享自己的经验和收获，激发更多人的参与热情。
3. 志愿者培训，对新加入的志愿者进行相关培训，包括社会公益知识、服务技能等方面的培训，提升志愿者的服务水平和专业能力。
4. 志愿者服务项目，安排志愿者参与到社区服务、环保活动、扶贫助残等公益项目中，让他们亲身感受到志愿者服务的意义和价值。
四、预期效果。
1. 吸引更多有志青年加入到志愿者团队中，扩大志愿者队伍规模。
2. 提升志愿者的服务水平和专业能力，为社会公益事业贡献更多的力量。
3. 激发志愿者的参与热情和创造力，为志愿者们提供一个展示自己才华和能力的平台。
五、活动实施计划。
1. 活动宣传推广，2022年9月-10月。
2. 招新宣讲会，2022年10月中旬举行。
3. 志愿者培训，2022年10月底-11月初进行。
4. 志愿者服务项目，2022年11月-2023年6月。
六、活动组织机构。
主办单位，XX学校学生会。
承办单位，XX学校志愿者协会。
联系人，XXX。
联系方式，XXXXXXXX。
以上是我们本次志愿者招新活动的策划书，我们将会尽最大努力，确保活动的顺利进行，吸引更多有志青年加入到志愿者团队中，共同为社会公益事业贡献力量。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
义工招聘活动策划书3篇
义工招聘活动策划书3篇篇一义工招聘活动策划书一、活动主题“用爱心诠释责任，用行动彰显担当”二、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务已经成为了一种重要的社会力量。
义工们通过自己的时间和精力，为社会做出了巨大的贡献。
为了吸引更多的优秀人才加入义工队伍，我们特举办此次义工招聘活动。
三、活动目的1. 为义工组织招募更多的志愿者，充实义工队伍。
2. 宣传义工精神，提高社会对义工服务的认识和理解。
3. 为广大市民提供一个参与义工服务的平台，让更多人了解并加入义工队伍。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 社会各界人士。
3. 能够遵守义工组织的规章制度，积极参与义工活动的人士。
六、活动内容1. 活动前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、公众号、网站等平台发布活动信息，吸引更多人关注。
（2）线下宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴海报、发放传单，提高活动知名度。
2. 活动现场布置（1）设置咨询台，为前来咨询的人员提供详细的义工招募信息和报名表格。
（2）摆放宣传展板，展示义工组织的活动照片、成果等，让更多人了解义工服务的意义和价值。
（3）准备宣传资料，如义工手册、宣传册等，供前来咨询的人员阅读和了解。
3. 活动流程（1）活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）义工分享：邀请几位优秀义工分享自己的义工经历和感受，让更多人了解义工服务的意义和价值。
（3）招募介绍：工作人员介绍义工招募的要求、流程和福利，让更多人了解义工服务的具体内容和要求。
（4）现场报名：有意向成为义工的人员可以现场填写报名表格，并提交相关材料。
（5）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增加活动的趣味性和参与度。
4. 活动后期跟进（1）对报名人员进行筛选和面试，确定最终录用的义工名单。
（2）对新义工进行培训和指导，让他们更好地适应义工工作。
（3）定期组织义工活动，让新义工能够有机会参与实践，提高服务能力和水平。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务越来越受到人们的关注和重视。
为了进一步扩大义工社团的影响力，吸引更多有爱心、有责任感的同学加入到义工服务中来，我们特举办此次招新活动。
二、活动目的1. 宣传义工社团的理念和活动，提高社团的知名度和影响力。
2. 招募新成员，为社团注入新鲜血液，壮大义工队伍。
3. 培养同学们的社会责任感和奉献精神，促进校园文化建设。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[具体招新地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期准备（1）制作宣传海报、宣传单等宣传材料，通过校园海报栏、班级群、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
（2）准备招新现场所需的物资，如桌子、椅子、帐篷、宣传资料等。
（3）安排好招新现场的工作人员，明确各自的职责和任务。
2. 现场招新（1）在招新地点设置咨询台，安排工作人员向同学们介绍义工社团的基本情况、活动内容、报名方式等。
（2）发放宣传资料，让同学们更好地了解义工社团。
（3）组织现场报名，收集报名同学的信息。
3. 后期工作（1）对报名同学进行筛选和面试，确定最终录用名单。
（2）组织新成员见面会，介绍社团的规章制度、活动安排等。
（3）对新成员进行培训，提高他们的义工服务意识和技能。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 招新现场物资费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地向同学们介绍义工社团，解答他们的疑问。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
篇二《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务越来越受到人们的关注和重视。
为了进一步扩大义工社团的影响力，吸引更多有爱心、有责任感的同学加入到义工服务中来，我们特举办此次招新活动。
二、活动目的1. 宣传义工社团的理念和活动，提高社团的知名度和影响力。
2. 招募新成员，为社团注入新鲜血液，壮大义工队伍。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、引言义工社团作为一个致力于社会服务和公益事业的组织，一直以来都在积极推动着社会的进步与发展。
为了吸纳更多有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，共同为社会做出贡献，特制定本招新策划书。
二、社团简介我们的义工社团成立于[成立年份]，是一个由一群热爱公益、关心社会的志愿者自发组成的非营利性组织。
社团的宗旨是通过组织各种形式的义工活动，提高社会公众的公益意识，促进社会的和谐发展。
三、招新目的1. 为社团注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 扩大社团的影响力，吸引更多的人关注和参与公益事业。
3. 培养一批具有社会责任感和奉献精神的优秀义工，为社会做出更大的贡献。
四、招新对象全体在校学生，不限年级、专业和性别。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体招新时间]2. 地点：[详细招新地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作宣传海报：设计制作精美的宣传海报，展示社团的活动成果、特色和宗旨等。
线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，吸引更多学生的关注。
线下宣传：在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放传单，进行现场宣传和讲解。
举办宣讲会：邀请社团骨干成员举办招新宣讲会，详细介绍社团的情况、活动内容和加入方式等。
2. 报名阶段设置报名点：在招新地点设置报名点，提供报名表格和咨询服务。
线上报名：开通线上报名通道，学生可以通过扫描二维码或进行报名。
报名时间：[具体报名时间]3. 面试阶段简历筛选：对报名者的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。
面试安排：通知候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、对义工社团的认识、个人特长和志愿服务经历等。
面试时间：[具体面试时间]面试地点：[详细面试地点]4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。
发布录用通知，邀请录用者加入义工社团。
组织新成员培训，介绍社团规章制度、活动安排和注意事项等。
七、活动安排1. 义工培训：定期组织义工培训，提高义工的服务技能和专业素养。
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The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日志愿者协会的招新活动策划方案简易版志愿者协会的招新活动策划方案简易版温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员，为此举办招新活动，这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。
以下有三篇青协招新活动策划方案可供参考：1一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求回答一个事先准备的问题;d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!2一、招新背景在过去的一年中，***学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的**届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
充满睿智与热情，他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存!二、招新目的每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。
为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行**年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力，提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象***学院20**级食品学院新生四、招新要求1、有基本的爱心和奉献精神。
2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会，有团队合作精神。
3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳，耐心细心。
五、活动时间1、20**年9月1日(周四)全天2、20**年9月**日(周一)～9月**日(周五)3、20**年9月20日(周二)～9月22日(周四)六、活动流程1、前期准备(1)宣传(2)场地布置时间：由学生会统一安排时间事项安排:2、活动进行第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“***”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：(1)下寝宣传：具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前，开展一些志愿活动：第三阶段：(1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人：***)(2)初试地点：一栋205或206时间：军训期间要求：1、自我介绍。
2、才艺展示。
3、评委提问1到2个。
4、每人限时2到3分钟。
入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮，陈述清晰流畅。
2 对青协有一定的了解。
3 对所提问题答辩清楚。
4 有才艺最好(不做特别要求)初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选，经过讨论，定出**到15人通过初试，结果以海报形式公布或以短信形式通知。
(3)复试社交考核(30%)：鼓励进入复试的同学相互之间了解，考察每个人是否相互熟悉对方。
态度考核(45%)：于九月份的某天带领他们做精神文明责任区，打扫实验楼或者办公室，观察每个人的做事态度。
应变能力考核(25%)：在一栋205或206坐在一起交谈问问题，游戏等。
(问题见附录) 考核每结束一项或考核中根据每个人的表现，评委给每个人打分(百分制)，填入每个人的复试考核表中，计算出每项平均分和总分，得分前六名者成为青协正式一员。
如若有人分值差在两分以内，则由评委讨论得出结论。
3、活动后期(1) 每一项活动结束之后，相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理。
(2) 活动期间注意采集照片，每次活动后注意宣传板等物品收好放回。
(3) 做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计。
(4) 现有成员要做好每轮测试后的结果的通知，确保每个人都得到迅速有效的答复。
(5) 做好活动期间费用的票据整理，活动能够结束后便于报销。
4、活动总结，活动结束后，先由原有成员开会总结，并写出此次活动的总结上交。
新成员在了解一些部门工作后可以聚聚，了解其想法的可实施性，并开始着手进行。
七、注意事项1、招新过程本着自愿原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼，利诱，诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员。
2、参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排，着装整洁，不得在工作期间聊天，打闹，玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为。
3、活动期间相关负责人须认真负责，保质保时完成自己的工作，完成自己工作的前提下，发扬志愿者精神，互相帮助团结友爱。
八、附录附1 经费预算宣传单 0.1*100=10元评委喝水 1.5*6=9元复试座谈会 50元总计：69元3一. 运动目标：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx年招收新进青年志愿者运动。
此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明：1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。
违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴：20xx年9月16日下午 15：30——19：00 9月17、18日下午 16：40——19：00四. 运动流程1. 前期筹办(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.鼓吹(负责人：刘丽丹)(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地进步此次运动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场安排(负责人：朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置，借入需于15日晚22：00前完整落实到位)朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。
每分会配笔两支，报名登记表若干，总会部门职能分配表两张。
横幅就现场情况合理悬挂。
现场安排工作需于16日运动起头光阴50分钟前起头，于起头10分钟前收场，17、18两日于放学后立刻至现场进行安排。
(安排光阴：16日14：40—15：20，17、18日16：25—16：40)2. 运动进行(负责人：黄睿、刘训华)a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐。