管理岗位应聘演讲稿
管理岗位竞聘演讲稿模板(精选3篇)
管理岗位竞聘演讲稿模板（精选3篇）1.管理岗位竞聘演讲稿模板第1篇尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次××网络××分公司副总经理岗位的竞选。
首先我感谢我们××分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
××年来，在各位领导的指导和帮助下，××分公司给予了我成长的平台，资本运营部经理岗位，我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为××分公司的发展做出我更大的贡献!第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。
安全管理岗位竞聘演讲稿
安全管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：你们好！同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行“认认真真工作，踏踏实实做人”的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章制度。
我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，和谐工作。
在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以下优势：第二、军旅生活锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。
熟悉加油站的安全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际氛围，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。
我善于学习在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工作经验传授给他人。
我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。
一般管理岗位竞聘演讲稿(7篇)范文
一般管理岗位竞聘演讲稿(7篇)范文一般管理岗位竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的领导和各位同仁们：大家好！首先，非常感谢各位领导和评委能给这次参与__岗位竞聘的机会。
过去几年来，我在__公司所学习和累积的经验让我在自己的工作中表现较为顺利，且为公司取得了一定的成绩和结果。
为此，我也十分期待自己能借助这次的机会，在__岗位上更进一步，创造更好的佳绩！希望各位领导和同事能给我一份支持。
作为__公司的一名老员工，我自__年毕业与__大学，并于同年加入公司，任职x职位。
在至今为止的x年里，我在自己的岗位中认真好学，不耻下问，努力完善着自身的业务能力并向前辈与各同事学习优秀的工作方法。
认真吸取着领导和同事们的优秀经验。
这样的累积，让我在工作中能看的的更加全面，对于公司以及身边部门同事的情况都能有较为详细的了解。
如今，面对__这份管理岗位的工作。
我认为自己如果有幸能担任这份岗位。
我能从更加细致的方面去管理我们的团队，处理好员工之间的关系和工作情况。
并能根据我们队伍如今的情况去调整今后发展的方向，为公司打造出一支坚实且优秀的团结队伍。
此外，我也是一名具有较强学习和自我反省能力的员工。
我十分清楚，要成为一支团队的管理者，需要的不仅仅是个人的能力和决策。
我也希望，自己负责的团队，能成为一个开朗、积极的团体。
为此，我会在工作上耐心听取领导的指示，并与团队员工共同讨论，一起为团队的发展与公司的进步，贡献出自己的有价值的想法。
我相信，累积的经验和一直以来的努力都会成为今后道路上的阶梯。
因此我也能自信的说出：“自己如今的能力已经能够充分发挥这个岗位的能力。
”请领导们支持我，给我一次展现自我的机会。
我会结合公司的目标与团队的力量，创造出让领导和同事们满意的结果。
以上就是我对__岗位竞聘的发言。
作为团队的一员我清楚，其他几位竞争者也都有属于自己累积的经验和的出色能力。
不止如此，我们还要与其他市场上的同行进行比拼，为此，无论这次竞聘的结果如何，我都会为了自己的岗位付出更多的努力。
综合管理部岗位竞聘演讲稿
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现如今，演讲稿的使用越来越广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的综合管理部岗位竞聘演讲稿范文，欢迎大家分享。
综合管理部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！非常感谢公司给我的这次竞职演讲的机会，我很珍惜，也很激动。
我自2006年7月进入设计公司跟随杨师父学习概预算，07年初学习技术经济分析，下半年考取了国家一级造价员证书，年末开始接触总图专业，08年正式转做总图。
在这2年半的时间里，领导的关心，同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖，使我最快速度地熟悉了工作流程，学习了业务技能，体现自身的价值，我想再没有什么能比这带给我更多的快乐了。
根据自身的实际情况，我决定竞聘项目管理部助理和设计一室助理，我竞聘的态度是：坚决拥护，勇于参与；结果固然重要，但是我相信过程更重要。
首先我想说一下我对项目管理的理解，项目管理如同项目经理，但是项目经理只是负责公司所有项目中的一个或者几个项目，而项目管理是要对所有项目负责，是所有项目的组织者；是以设计人员为核心，协调其与设计、业主（客户）、甚至是市场关系的一项工作。
就是在接到项目以后，要选择一位合适的设计人员牵头，通过计划工期、人员任命、协调各专业关系、控制项目进度、评估考查项目质量等手段，在规定的时间内，高效高质量的完成项目，给业主满意的答卷。
我觉得我竞选的优势更多的在于我的专业，总图主要工作集中在前期的项目选址、征地方案选择上，这样能比其他专业提前接触了解项目，而在项目过程中工作相对少一些，这样能够有时间协助项目经理做好项目管理工作。
除此之外要做好一名合格的助理我还要具备认真的态度，态度决定一切，即便现在可能我工作能力上会有不足，但我会不断认真学习，以虔诚的态度弥补我的不足，努力提高自身修养，识大体、顾大局，团结同事，工作负责，办事公道，坚持原则，不计较个人得失，做有意义的事。
公司综合管理部竞聘演讲稿(精选6篇)
公司综合管理部竞聘演讲稿（精选6篇）演讲稿一：尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是综合管理部竞聘的候选人X。
感谢大家能够在百忙之中抽出时间来听我演讲。
今天，我要向大家分享我对综合管理部工作的理解和我的竞聘理念。
综合管理部是公司运转的中枢，是公司各个部门协调工作的桥梁和纽带。
我相信，作为综合管理部的一份子，我们的工作不仅是为了满足公司的日常运营需求，更是为了推动公司整体发展和创造更大价值。
要做好综合管理工作，我认为有以下几点要素是至关重要的：首先，要注重协调沟通。
作为综合管理部的一员，我们要与各个部门保持密切的沟通与合作，及时了解他们的需求和问题，为他们提供全方位的支持和帮助。
只有通过善于协调沟通，才能使公司的各个环节有机地衔接起来，形成一个紧密的整体。
其次，要强化规范管理。
综合管理部要负责公司的人力资源、财务、行政等重要事务，这要求我们要有较强的规范意识和细致的操作能力。
我们要制定一套完善的管理制度和工作流程，严格执行，确保公司的运营活动都能按照规定的流程进行，并及时对问题进行解决和改进。
最后，要追求创新变革。
在一个充满竞争和变化的时代，公司要想取得长足的发展，就需要不断进行创新和变革。
作为综合管理部的一员，我们要积极思考，主动寻找解决问题的方法和途径，推动公司的管理方式和工作流程的创新，为公司的发展做出贡献。
亲爱的同事们，我充满热情和信心地竞选综合管理部，希望能够与大家一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：尊敬的评委，亲爱的同事们：大家好！我是综合管理部竞聘的候选人X。
非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的理念和才能。
在这短短的时间里，我想传达给大家的是：综合管理部是一个需要真正的团队合作和开放思维的部门。
综合管理部作为一个多元化的部门，聚集了来自各个领域的精英。
我们本着协同工作和开放合作的原则，不仅与各部门密切合作，共同推动公司的发展，同时也要求我们在综合管理部内部保持高效的合作和团队凝聚力。
竞聘便民服务中心管理岗位演讲稿
竞聘便民服务中心管理岗位演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够站在这里，向各位展示我的竞聘便民服务中心管理岗位的能力和激情。
我深知便民服务中心是一个重要的公共服务机构，它承担着为民众提供便捷、高效、优质服务的使命，对社会的发展和人民的生活都有着重要的影响。
首先，我想谈谈我对便民服务中心的理解。
便民服务中心是政府的窗口和纽带，它连接着政府和民众，为民众提供各种政务服务、咨询服务和便民服务。
作为便民服务中心的管理者，我将秉持“服务为先、责任为重、亲情为依”的原则，努力打造一个高效、便捷、温暖的服务平台，为社会各界提供更优质、更便捷的服务。
其次，我想分享一下我的工作经验和管理能力。
我毕业于管理学院，拥有丰富的管理经验和团队领导能力。
曾在多家企业担任管理岗位，具备良好的组织协调能力和沟通协调能力。
我注重团队合作，善于引导员工，培养员工的创新意识和团队精神。
在过去的工作中，我曾成功推动企业的发展，提升了企业的服务质量和运营效率，得到了领导和员工们的一致认可。
再次，我想谈谈我对便民服务中心工作的期望和展望。
作为便民服务中心的管理者，我将从以下几个方面努力：一是优化服务流程，提高服务效率。
我将通过优化业务流程和服务模式，简化办事流程，提高服务效率，为广大民众提供更便捷、更高效的服务。
二是提升服务质量，提高服务水平。
我将加强员工培训，提升员工的专业素养和服务意识，不断改进服务质量，提高服务水平，不断满足民众的需求。
三是强化安全管理，保障服务安全。
我将建立健全的安全管理机制，加强安全意识教育，切实保障服务的安全和稳定。
四是强化信息化建设，提升服务水平。
我将推动便民服务中心的信息化建设，建设智能化服务平台，提升服务水平和服务体验，为民众提供更便捷、更优质的服务。
最后，我深信，便民服务中心的发展离不开每一位员工的共同努力和奉献。
我愿意和每一位员工一起，共同努力，共同为便民服务中心的发展和进步做出贡献。
我坚信，在领导的正确指导下，在员工的共同努力下，在社会各界的支持下，我们一定能够打造一个更加高效、更加便捷、更加温暖的便民服务中心。
技术管理岗位竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加这次技术管理岗位的竞聘。
首先，请允许我感谢组织给予我这次展示自己的机会。
在此，我将以真诚的态度、严谨的思维和务实的作风，向大家阐述我对于技术管理岗位的理解，以及我竞聘该岗位的信心和决心。
一、自我介绍我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参与各类实践活动，取得了良好的成绩。
毕业后，我加入了[公司名称]，从事技术工作，积累了丰富的技术经验。
在工作中，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的理念，不断提升自己的专业素养，为团队和公司创造了价值。
二、对技术管理岗位的理解技术管理岗位是公司技术创新、项目推进、团队建设的重要支撑。
作为一名技术管理者，应具备以下素质：1. 技术实力：作为技术管理者，首先要具备扎实的专业功底，对所负责的技术领域有深入的了解，能够把握技术发展趋势，为团队提供技术指导。
2. 管理能力：技术管理者需要具备良好的组织、协调、沟通和团队协作能力，能够有效地推动项目进展，提高团队执行力。
3. 创新思维：技术管理者要具备创新意识，敢于突破传统思维，勇于尝试新技术、新方法，为公司创造更多价值。
4. 领导力：技术管理者要具备一定的领导力，能够带领团队克服困难，激发团队成员的潜能，实现团队目标。
5. 服务意识：技术管理者要具备服务意识，关注客户需求，为公司业务发展提供有力支持。
三、竞聘理由1. 技术实力：在过去的几年里，我积累了丰富的技术经验，熟悉公司业务流程，对所负责的技术领域有深入的了解。
我相信，这将为我胜任技术管理岗位奠定坚实基础。
2. 管理能力：在技术团队中，我担任过项目经理、技术负责人等职务，具备一定的管理经验。
在工作中，我注重团队协作，善于发现和解决问题，能够有效地推动项目进展。
3. 创新思维：我始终关注行业动态，善于将新技术、新方法应用到实际工作中，为公司创造了多项技术成果。
4. 领导力：在团队中，我具备一定的领导力，能够激发团队成员的潜能，带领团队完成各项任务。
竞聘高层管理岗演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加竞聘公司高层管理岗位。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个展示自我、实现价值的机会。
在此，我将以“凝聚团队力量，共创辉煌未来”为主题，阐述我对高层管理岗位的理解和规划。
一、自我介绍我叫（姓名），毕业于（学校），本科学历，主修（专业）。
自（入职年份）加入公司以来，一直从事（岗位）工作，积累了丰富的行业经验和团队管理经验。
在过去的（工作年限）里，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、对高层管理岗位的理解我认为，高层管理岗位是公司战略决策和执行的桥梁，是团队凝聚力和战斗力的源泉。
作为一名高层管理者，应具备以下素质：1. 高度的责任心：对公司的使命、愿景和价值观有深刻的认识，以身作则，带领团队为实现公司目标而努力。
2. 优秀的领导力：具备丰富的团队管理经验，善于发现和培养人才，激发团队潜能，营造良好的工作氛围。
3. 独到的战略眼光：能够准确把握市场趋势，为公司制定科学合理的战略规划，推动公司持续发展。
4. 良好的沟通能力：善于与各部门、各层级进行有效沟通，协调各方资源，确保公司战略目标的顺利实施。
5. 严谨的工作作风：注重细节，追求卓越，以身作则，树立良好的形象。
三、竞聘高层管理岗位的规划1. 团队建设（1）加强团队凝聚力：通过举办团队建设活动，增进员工之间的感情，提高团队协作能力。
（2）优化团队结构：根据公司发展需求，合理配置人才，打造一支高素质、专业化的团队。
（3）完善绩效考核体系：建立科学合理的绩效考核机制，激发员工积极性，提高工作效率。
2. 业务拓展（1）深入研究市场，把握行业趋势，为公司业务发展提供有力支持。
（2）拓展业务领域，寻求与行业领先企业的合作，提升公司竞争力。
（3）优化业务流程，提高工作效率，降低成本，提升客户满意度。
3. 企业文化建设（1）传承和发扬公司企业文化，强化员工对企业的认同感和归属感。
竞聘综合管理岗位演讲稿
大家好！我非常荣幸能够站在这里，参加这次综合管理岗位的竞聘。
在此，我首先感谢领导和同事们给予我这个展示自己、挑战自我的机会。
下面，我将从以下几个方面，阐述我竞聘综合管理岗位的理由和决心。
一、个人基本情况我叫（姓名），毕业于（毕业院校），拥有（学历）学位。
自（工作时间）以来，我一直从事（原岗位）工作，积累了丰富的实践经验。
在工作中，我始终坚持以公司发展为大局，以团队利益为重，认真履行职责，努力做好本职工作。
二、竞聘理由1. 丰富的管理经验在过去的（工作时间）里，我先后担任过（原岗位）职务，积累了丰富的管理经验。
在团队管理、项目管理、成本控制等方面，我都取得了显著的成绩。
我相信，这些经验将使我胜任综合管理岗位。
2. 良好的沟通协调能力作为一名优秀的综合管理人员，必须具备良好的沟通协调能力。
在以往的工作中，我始终注重与同事、上级和客户的沟通交流，善于倾听各方意见，寻求最佳解决方案。
我相信，这种能力将有助于我在综合管理岗位上发挥更大的作用。
3. 强烈的责任心和使命感我认为，责任心和使命感是综合管理岗位必备的品质。
在以往的工作中，我始终以公司利益为重，敢于担当，勇于负责。
我相信，这种品质将使我能够在新的岗位上，更好地为公司的发展贡献力量。
4. 不断学习，追求卓越在当今社会，知识更新速度日益加快，作为一名综合管理人员，必须具备不断学习、追求卓越的精神。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的综合素质，为公司的长远发展贡献力量。
三、工作计划1. 提高团队凝聚力作为综合管理人员，我将注重团队建设，加强团队凝聚力。
通过开展团队活动、加强内部沟通，激发团队成员的积极性和创造性，打造一支高效、团结的团队。
2. 优化工作流程我将结合公司实际情况，对现有工作流程进行梳理和优化，提高工作效率。
同时，关注各部门之间的协同合作，确保各项工作顺利推进。
3. 强化成本控制在保证产品质量和服务的前提下，我将严格控制成本，降低企业运营风险。
岗位竞聘演讲稿：质量管理,我的优势
岗位竞聘演讲稿：质量管理，我的优势！
非常感谢您们给我这次机会来竞争这个岗位。
我是来自质量管理领域的专业人士，拥有多年的实际经验以及深厚的专业知识。
我想要强调的是我的沟通能力。
在质量管理的领域，沟通是非常重要的一个方面，它决定了我们在公司内部以及与我们的客户和供应商之间的效率和效益。
作为一个关键的团队成员，我相信我在处理各种沟通挑战方面的能力是非常出色的。
我具备对细节的敏锐洞察力。
在质量管理中，每个项目的细节都是至关重要的，这个节可能决定了一个项目的成功或失败。
我有非常丰富的经验，能够识别这些细节，并提出有效的解决方案。
我的数据分析能力也非常出色，在处理数据方面有着精准且有效的方法和技术。
我的解决问题的能力很强。
在质量管理过程中，往往会出现一些意想不到的问题，这是非常正常的。
我具备解决问题的能力，善于找到根源和评估各种不同的解决方案，同时也能独立工作或领导团队工作。
我非常热爱我的工作，并且一直认为质量管理是公司成功的关键之一。
我的主要目标是确保公司的每个项目都能够按照客户的要求和标准运作，并为公司提供持续的成功。
再次感谢你们给我这个机会，在以后的工作中，我将非常努力地工作，确保公司在质量和效率方面能够达到最优水平。
谢谢大家！。
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管理岗位应聘演讲稿 尊重的各位领导、同事们： 大家好! 首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。 今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为3个部份： 1、客服存在的问题有哪些?如何解决? 2、我的优势。 3、我的任职目标和主要工作思路和措施。 1、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法? 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来讲，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要1个进程，而且因人而异，还有很多人服务规范用语不规范，回复用语和自己聊天1样，那末如何迅速的结束冗杂的培训和指点，锻炼1支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的非常满意，我想这是我们值得思考的问题。如何解决呢?建议培训关于服务意识，情绪管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为1项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生1批固定而且出色的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的毕生用户。 2、销售意识方面：请大家思考1个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为何他人要买你的衣服?为何要在你家1直买你的衣服?为何我要多买几衣服?质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有甚么优势可以竞争过他人?这是我们的销售意识需要改进的：不是普通的进来买1件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎样样才能多件销售。2：他进来不满意，想斟酌，想对照看看，是否是在这1步你就放弃坚持销售呢? 如何改良这个呢?首先你想比他人卖的多，本身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家分享! 2、我的优势，分为3个方面。 心态：我从XX年开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，之前看的人会很惧怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我是1个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务和能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的，没有比他人给你肯定的体现了 客服专家：在XX年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，{我先帮你解决问题，以后咱俩再沟通其他事情}平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商量其它的事情，最后帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不是对你生气。 培训和帮带：很多时候，我们的思惟都局限在常规思路里面， 总之，我斟酌的是，每一个员工未来在客服岗位的好与坏，对我来讲，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。 说完优点，我想简单谈1下我的缺点：我的学习能力还不够。今后我要给自己制定短时间学习目标和长时间学习目标 3、我的任职目标和主要工作思路和措施 任职目标： 1、使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和长处。 2、与其他小组构成工作上竞争的良好状态。 3、构成学习为主的小组氛围。 为完成这些目标，我准备依照以下思路展开工作： 1、管理好自己，要成为1个优秀团队的管理者，自己在各方面1定要做的，是团队的榜样，把自己良好的工作风格带到团队中，影响到每位团队中的成员，用真诚去感动每位成员加强本身专业能力，在业务知识方面多学习，能指点组员工作。 2、管理和沟通方面：我会及时总结平常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预测和计划，反馈给相干部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相干根据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态等等。 3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能应用到实际工作中，传授给团队中的每个成员，在团队中培养良好严谨的工作风格。 4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每个小组成员的能力。 最后我对今天这个竞职演说做个总结，今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力;如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的出发点：对待人生，会多1份梦想;对待工作，会多1份努力;对待领导，会多1份尊重;对待同事，会多1份微笑;对待生活，会多1份酷爱;我相信，机会只会垂青那些有准备的人。 谢谢大家! 尊重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好! 我叫xxx，今年xx岁，本科学历，经济师，党员，XX年毕业于**系，同年参加信誉社工作，曾在联社会计科任电脑管理员、统计员，现任会计科报表管理员、出纳员。在信誉社工作的XX年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关心和帮助，他们的思想水平、工作能力、积极进取的精神、艰苦奋斗的风格，值得我好好学习，今天我在领导和同志们的鼓励下，参加这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这1次机会。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、利用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每次提高的进程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深入地体会到，挑战和机遇对个人进步的重要性。有了机遇，要善于掌控机遇，没有机遇，要努力创造机遇。 我这次报名参加会计主管的竞争，主要理由是：第1，我酷爱这份工作，愿意为这项工作付出本人的努力;第2，我认为自已充分具有担当这1职务的能力与水平，并愿意通过担负这1职务使本身的作用得到更充分的发挥;第3，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的1次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是1个提高。 我参与竞争的优势，归纳起来，有以下几点。 1、正逢能吃苦、干事业的年龄。 思想活跃，生气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作中。由于年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍;由于年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心上;由于年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选;由于年轻，也就更渴望能担当起比现在已承当的更重的工作和责任。 2、有1股拼命工作和乐于奉献的精神。 XX年的信誉社工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦刻苦的’思想品质和雷厉盛行的工作风格。以标准要求，尽自己的努力，满负荷乃至是超负荷运行，1直是自己推重的工作态度。 3、具有较强的工作能力。 我在平常工作中脚踏实地，诚实待人，严以律已;经过量年的学习和锻炼，自己的组织调和能力、分析判断能力、处事应变能力、文组织能力和社会交往能力都有了很大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们的肯定。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到及时准确完成，得到各级领导的赞成。会计报表质量在全市XX年上半年的评比中取得了第1名的好成绩。 4、具有丰富的工作经验。 参加信誉社工作以来，我已熟练掌握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我，前后通过了职称英语、经济师的考试。 5、随和大度，很容易和同志共事。 工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误解，耐得住猜疑，经得起考验。我很容易融入旧环境，适应新环境，与大家1起，集中精力并构成协力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少抱怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责备，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。 在本次会计主管竞聘中，如果竞聘成功，我将从以下几个方面做好会计主管工作。1是从本身做起，坚持原则，遵照职业道德，认真实行岗位职责，带头贯彻履行金融法律法规、行业规章制度和各项业务操作程序，及时纠正不良行动，提高会计核算质量;2是加强对被委派社的内部管理工作和内勤人员的管理，带领内勤人员认真学习和掌握政策法规和各项内控制度，严格履行各项业务操作规程，同时强化会计出纳基本功训练，以适应新情势发展的需要，培养1人多能的复合型人材，展开技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标;3是加强财务管理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益;4是抓好优良文明服务建设，提高服务质量和水平，创建规范服务窗口。5是积极其被委派社当好顾问，及时为主任经营决策提供根据;6是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，及时、准确、全面地把联社的有关唆使和精神转达到被委派社，同时依照要求定期、不定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息，为联社掌握基社经营发展状态提供准确可靠的信息。7是做好联社交办的其他工作，确保任期内不出现过失责任事故。 尊重的各位领导，各位评委，根据我目前的理论知识、业务水平和工作能力，已具有了1个会计主管所必须的条件。我始终深信：今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者! 我是来自直达财务科的业务主办XX，应征的职位是财务科副科长，经营科科长。由于工作内容的特殊性，使得我做了这个很多人认为是狂妄的选择。先介绍下自己，我是工科出身，ZBC院BGY系本科毕业生，XX年至今，我1直在公司从事着各种不同的岗位工作，前后从事过乘务员、结算员、统计员、乘务管理、调度、业务科副科长，然后就是现在的财务科业务主办，统计。 现在来讲明1下，为何会做这个狂妄的选择。统计，是我的专业，我曾为此，花了2年的时间去学习、专研，才考取了中级统计师这个职称。从我所学所知，在大范围来再说，统计作为为上层管理阶层做数据搜集、整理、分析的职业，应当属于经营管理的范畴;而在我们公司，为了数据的整合、精确和便于管理，把统计放在了财务科。因此，我的应征，首先是我专业的特殊性所决定的，毕竟，用数据讲话，是作为统计的我来讲，最有信心能拿出来合其他应征者相比的。 其次，我的专长还在于我的历练。当我初出茅庐的时候，不知道自己能做甚么，也犯过和时下年轻人1样的毛病，眼高手低。解说过论语，最近很火的于丹教授说过：如果是棵小草，即便在的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。只有真正1步步的走过，才能了解个中滋味。 乘务员教会我各个兄弟站点的地理位置、基层工作的艰辛，结算员教会我承包车的管理费用会有哪些方面;乘务管理教会我如何在工作中调和人与人之间的问题，调度教会了我如何调动车辆和人员配备，业务科教会了我如何与客户、兄弟站斗智斗勇，利益化;而统计则让我学会了从数字中发现问题。在各个岗位中摸爬滚打过，哭过，笑过，狂妄过，也自卑过，因此，我知道现在自己能做甚么，能做到甚么程度。 说实话，不管是财会方面，还是经营方面，很多业务我都没有接触过，我还要继续学习，如果给我这个机会的话，我也希望还能学，能学好。援用于丹教授的话说：经营自己的长处，能使你人生增