税务稽查党风廉政建设调研报告
国税稽查工作问题调研报告
国税稽查工作问题调研报告篇一：基层税务稽查工作存在的问题及对策建议基层税务稽查工作存在的问题及对策建议税务稽查工作是税收征管工作的重要环节，对维护税收正常秩序、促进依法治税起到重要作用。
在基层的税务稽查工作中，由于各方面原因，税务稽查工作还没完全发挥出其应有的效果，为此，就基层税务稽查工作存在的不足与对策建议浅谈一下自己的看法。
一、当前稽查工作中存在的问题（一）稽查工作定位需进一步明确稽查工作由于与分局日常检查存在交叉区域，以致对其定位多为对税收征管工作的补充，弱化甚至抑制了税务稽查强制规范的功能，使税务稽查成为税款征收的后置程序，没能够有效地发挥税务稽查的监控作用，无法形成体系严密、监控有力、高效运行的税务稽查体系。
在日常的工作中，这种定位已不能适应当前工作的实际情况，严重削弱了税务稽查在当前征管模式中的作用。
（二）稽查工作体系有待进一步完善《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第八十五条要求税务机关应制定合理的税务稽查工作规程，并强调应当规范选案程序和检查行为。
但在日常实际的工作中，税务稽查工作所含的稽查机构、稽查人员、稽查手段、稽查对象、稽查文书等要素，都缺失有效的整合，缺乏整体的规划与布局，导致在实施稽查的过程中缺少科学的安排，加上对稽查工作流程设置不科学，较大程度上制约着稽查工作效率的提高，造成人力、物力的浪费。
（三）稽查执法刚性有待进一步强化在日常稽查工作中，稽查执法刚性较弱，主要表现在三个方面：一是涉税检查进入难，由于地方政府谋求快速发展，积极推行招商引资，对企业出台种种优惠政策，一定程度上造成了稽查难；二是执法手段不得力，企业为追求利益最大化，偷税手段隐蔽，账务不实，直接证据被隐匿，导致在实施稽查的过程中，纳税人明知有涉税违法行为，却以各种理由外出，躲避检查询问，限于执法权限，稽查部门对此办法不多，无可奈何，致使一些案件难以查处；三是查补税款执行难，主要表现为有的纳税人查后逃逸躲避执行，有的企业查后资不抵债无法执行，有的纳税人资金困难，清缴后影响企业生存，难以按时追缴入库，稽查执行难的问题也成为影响稽查打击成效的“瓶颈”。
关于税务系统党风廉政建设的现状分析及对策
关于税务系统党风廉政建设的现状分析及对策当前，我国已经进入经济高速增长、社会主义现代化建设日新月异的发展时期，世界多极化、经济全球化和信息网络化，以及利益关系、分配方式和生活方式的日益多样化，在一定程度上影响着广大税务干部的思维方式和价值观念，给税务系统的党风廉政建设和反腐败工作带来新的挑战。
研究税务系统党风廉政建设的发展趋势及应对措施对于进一步促进税收事业的蓬勃发展、税务干部廉洁从政具有重要意义。
一、税务系统党风廉政建设继续保持了良好的发展态势近年来，全国税务系统以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，党风廉政建设和反腐败斗争始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，不断为税收事业的快速发展注入新的活力。
（一）以税收工作为中心，切实为税收收入的稳定增长提供保障。
各级纪检监察机关按照总局“从严治队”的要求，通过加强党风廉政建设，不断约束和规范税务干部的行为，努力从源头上杜绝税务违法犯罪行为的发生；不断加大打击和惩处力度，坚决清除税收战线上的“害群之马”。
纯洁了税务干部队伍，保证了国家各项法律法规和税收政策得以顺利贯彻执行，使税收工作始终保持正确的发展方向，确保了税收收入连年大幅增长。
（二）领导干部廉洁自律，较好地发挥了示范带动作用。
各级领导干部能够严格按照遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律。
以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高政务透明度，自觉接受组织和群众的监督，在为税清廉方面起到了表率和带头作用，为广大税务干部树立了榜样，全国税务系统不断涌现出廉洁勤政好班子和先进集体。
（三）税收执法日趋规范，从源头上杜绝腐败。
一方面，进一步建章立制。
出台“两权监督办法”，全面监督税收执法权和行政管理权的运行。
另一方面，税收信息化建设不断得到加强，信息化水平越来越高，很多事务通过计算机自动控制、处理，大大减少了人为因素的干扰，减少了为税不廉现象的发生。
（四）政行风建设成效显著，纳税人满意度逐年提高。
稽查 税务 调研报告
稽查税务调研报告稽查税务调研报告一、调研目的和背景近年来，我国税务稽查工作在税收征管中的作用越来越重要。
为提高税务稽查的水平和质量，我进行了相关调研，旨在了解税务稽查的具体情况和存在的问题，以便进一步优化税收征管工作。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
我们通过向税务部门和企业提供问卷，调查了不同层级的税务稽查工作，同时也针对部分调查结果进行了深入访谈。
三、调研结果和分析通过问卷和访谈，我们了解到税务稽查工作在我国的整体情况是较好的，但仍存在以下问题：1. 人力资源不足。
税收征管工作的复杂性决定了对专业、高素质的税收征管人员的要求，但目前我国税务稽查队伍的建设仍然存在一定的人力短缺问题，这对于税务稽查的准确性和效率产生了一定的影响。
2. 稽查手段和技术比较单一。
目前大部分税收征管工作仍依赖于传统手段和人工经验，尽管税务部门也逐渐引入科技手段，但在技术应用和信息化程度上仍然存在一定的不足。
3. 风险防控和追溯体系不完善。
对于企业的稽查，除了查出问题外，还需要建立起完善的风险监控和追溯体系，以便进一步的风险防范和追溯，但目前这方面的工作还存在较大差距。
四、改进建议为了进一步提升税务稽查工作的水平，我们提出了以下改进建议：1. 加强人力资源建设。
税务部门应加大对税务稽查人员的培训和招募力度，提高他们的专业素养和工作能力。
同时，可以考虑与高校合作，开设相关税务稽查专业，培养更多的专业人才。
2. 引入科技手段和信息技术。
税务部门可以加大对科技手段的使用，如大数据分析、人工智能等，在税务稽查中发挥更大的作用。
同时，推进与企业的信息化对接，实现信息共享，提高税务稽查的准确性和效率。
3. 完善风险防控和追溯体系。
税务部门应加强对企业风险的监控，并建立起完善的追溯体系，及时发现和处理潜在风险，减少税收违法行为的发生。
五、结论税务稽查是税收征管工作中的重要环节，通过本次调研我们发现了税务稽查工作存在的问题，并提出了改进建议。
《2021年税务稽查调研报告》
《202x年税务稽查调研报告》税务稽查调研报告范文一根据《税收征管法》规定，税务机关有权对纳税人、扣缴义务人进行税务检查。
税务稽查是专业化的税务检查，其作为税收征管体系的重要组成部分，在以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理征管模式的改革中，随着由传统的税务检查向一级稽查转变，稽查工作的重要性已被广泛认可，充分认识税务稽查的职能和现状，对构建一个科学、规范、高效能的稽查体系，保障征管运行、维护税收秩序、促进经济发展都具有重要意义。
但同时也应该看到，由于稽查法制建设的不规范，纳税人的整体纳税意识不高，素质发展的不平衡，以及税务稽查干部的工作水平和敬业精神离工作职责的要求还尚有一定的距离，有待进一步提高。
一、税务稽查与税务检查的区别税务检查相对税务稽查范畴较大。
首先，从字面来理解，税务稽查是税务机关依法对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况所进行的税务检查和处理工作的总称。
虽说税务稽查是税务检查和处理工作，但是对这种税务检查加了限定性的定语：是税务机关依法对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况所进行的税务检查。
可见，税务稽查的目的性很明确，是对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况所进行的检查，而且它的案源是经过选案分析系统和人工随机产生的，它必须经过四个环节，这种具有特定目的、经过特定程序所进行的税务检查才是税务稽查。
其次，从目前税务机关的实际操作来看，有些税务检查也不是税务稽查。
比如：管理分局对税务登记证所进行的检查、对停歇业户所进行的检查、对注销税务登记所进行的结算检查。
因为这些检查都不是通过选案产生的，而是根据税务机关正常管理需要所必须进行的管理性检查工作。
税务稽查与税务检查的主要区别有4个方面：（1）主体不同。
税务稽查的主体是税务专业稽查机构，税收检查的主体可以是各类税务机关，只不过征收、管理机构所从事的税收检查活动实际上是其管理活动的组成部分，是管理的一种手段。
稽查 税务 调研报告
稽查税务调研报告稽查税务调研报告一、背景介绍税务稽查是税务管理的重要环节之一，通过稽查工作可以发现纳税人的违法行为和漏报漏缴的税收款项，提高税收征管水平，维护国家税收秩序和公平竞争的市场环境。
本次调研主要针对税务稽查工作进行初步了解和分析。
二、调研目的1. 了解税务稽查的基本情况，包括组织机构、人员配置、工作流程等。
2. 掌握税务稽查的工作重点和难点，为今后的稽查工作提供参考。
三、调研方法1. 阅读相关文献和政策法规，了解税务稽查的基本情况。
2. 采访税务系统的相关人员，了解他们的工作经验和观点。
3. 分析税务稽查案件数据，发现工作中的问题和不足。
四、调研结果1.税务稽查有清晰的组织架构，包括领导班子、内设机构和稽查队伍等。
2.稽查人员主要负责查账核实和实地调查等工作，稽查队伍整体素质较高。
3.税务稽查工作的流程相对繁琐，需要多个环节和部门的配合。
4.税务稽查的工作重点主要是查处漏报、偷税和税收违法行为，对高风险行业和重点企业进行重点监管。
5.税务稽查工作难点在于证据收集和调查取证过程中的困难，人力和技术条件的限制也是制约因素之一。
五、调研建议1.加强税务稽查人员的培训和素质提升，提高工作效率和水平。
2.优化税务稽查工作流程，充分利用现代化科技手段，提升调查取证的效果。
3.加强税务稽查与公安、法院等相关部门的联动合作，提高证据收集和案件办理的效率。
4.建立健全税务稽查结果和效益评估机制，及时总结经验，提高稽查工作的科学性和规范性。
六、结论税务稽查工作是税务管理的重要环节，通过本次调研，我们对税务稽查的基本情况有了初步了解，也发现了问题和不足。
今后的税务稽查工作需要加强人员培训和流程优化，借助现代科技手段提高工作效率和质量，并加强与相关部门的合作，进一步提高税务稽查工作的科学性和规范性。
专项税收执法监察情况调研报告[工作范文]
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专项税收执法监察情况调研报告 如何围绕在“十一项工程”建设中开展调查研究，总结典型经验，研究具体问题，谋划今后工作，是我们国税部门深入学习实践科学发展观活动重要的结合点。税收两权的监督制约是廉政工程建设的重点和核心，税收执法监察又是“两权监督”的重要手段。多年来，税务部门通过税收执法监察有效地保证了税收法律法规正确运行，有效地促进了税务机关行政管理的规范化，既保障了国家税收收入、维护了纳税人的合法权益；也保护了税务干部，将不良倾向和苗头消灭在萌芽状态，增强了廉政建设。但是，传统的税收执法监察模式与现行的税收精细化管理越来越不相应，从而制约了税收执法监察作用的有效发挥。鉴于“两权监督”的内容广泛，目前监督力量不够，监督形式不活，监督效果不明显。我们认为，开展专项税收执法监察则是解决问题的较好途径。 传统税收执法监察的弊端 税收执法监察的对象即是税收“两权”，即税收执法权和税务行政管理权。税收执法权包括税额核定、停歇业户管理、异常申报、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、减免缓税审批、所得税税前列支审批、税务稽查处罚等各个环节；税务行政管理权包括干部选拔任用、人员录用调配、重大事项的决定、财务经费管理、基本建设、政府采购等各个环节。可见，税收“两权”涵盖了税收工作的方方面面。 传统的税收执法监察基本模式是：每年度由上级税务部门统一部署，集中时间开展，监察和检查的内容围绕税收“两权”进行设置，每年基本相同。其弊端是： 一是时间过于集中，缺乏灵活性； 二是事权过于集中，缺乏自主性； 三是内容过于集中，缺乏针对性； 此外，由于时间安排紧凑，检查内容繁多，加上当前监察干部人力不足等多种因素，检查的深度和质量难以保证。 专项税收执法监察的实践 针对传统税收执法监察的弊端，近年来，各地纷纷开展起专项税收执法监察。所谓专项税收执法监察即是对税收“两权”认为薄弱的环节或某一点开展针对性检查。如在一次省局召开的纪检监察调研座谈会上，据某市局介绍，该局针对停歇业户进行了专项检查，结果在抽查的11户当中，竟有8户为假停歇业，该市局以此为突破口，组织人员对全市停歇业户进行了检查，发现了大量的假停歇业户。近年来，省局也尝试开展了诸如此类的专项税收执法监察活动，如20xx年开展的人事纪律检查，20xx年开展的财经纪律检查等，成效都非常明显。我局也曾就纳税评估、废旧物资回收等高风险企业进行了重点检查，效果也很不错。 开展专项税收执法监察的思考 显而易见，专项税收执法监察具有比传统的税收执法监察更多的优越性： 一是针对性更强。一事一查，或几事一查，有较强的针对性； 二是灵活性更大。不受时间和事件的约束，认为某一环节或某一项工作需要加强和监督的，随时可以组织检查； 三是深入性更高。由于检查的对象单一，可以组织精兵强将深入细致地进行检查，检查效果更好。 可以预见，专项税收执法监察将是今后开展税收执法监察的重要手段。目前，专项税收执法监察还正在萌芽和创新阶段，我们认为，要认真地加以完善和规范： 第一，健全组织领导。专项税收执法监察活动应在各级党风廉政领导小组领导下开展，具体工作由各级监察部门牵头组织实施，涉及多个部门联合行动的由纪检组或分管领导进行协调。 第二，完善工作机制。整合政策法规监督、干部人事监督、财务审计监督、行政监察监督、巡视检查监督等职能部门的监督资源，制定与完善信息共享制度、联系会议制度等，及时发现和掌握薄弱环节、存在的问题，以便有的放矢，对症下药。做好规划，每年度扎实有效地开展好2—3项监督检查，促进依法治税，依法管理。 第三，拓展监督渠道。通过“六个融入”，实现“三个贯穿于”，即把“两权监督”融入依法治税之中，强化执法监督，促进依法组织收入；融入科学管理之中，完善岗责体系,健全执法责任制；融入行政管理之中，完善决策的规则和程序，健全人、财、物管理制度，推行人事、财务、事务公开；融入优化纳税服务之中，进一步减轻纳税人办税负担，纠正损害纳税人利益的不正之风；融入信息化建设之中，将“两权监督”逐步纳入系统网络，通过过程控制和标准化管理，减少权力运行的随意性；融入干部队伍建设之中，加强对领导班子和领导干部的监督管理，抓好勤政廉政教育，推进国税廉政文化建设。 第四，灵活监督形式。一是参与会议，做好事前事中监督。各级监察室主任要列席局长办公会、党组（支部）会；凡讨论有关税额核定、增值税一般纳税人认定、减免缓征等重大税收业务问题的办公会、局务会或小组会等，会议召集部门应通知监察部门，监察部门应派员参加；凡讨论有关干部选拔任用、人员录用调配、重大事项的决定、财务经费管理、基本建设、政府采购等行政管理问题的办公会、局务会或小组会等，会议召集部门应通知监察部门，监察部门应派员参加。二是开展专项检查，做好事后监督。监察部门根据实际情况或上级要求，针对执法和行政管理两方面的监督事项，认为有必要时，可从中抽取1—2项开展专项检查。三是开展专项调查，征求群众意见。针对执法事项和行政管理事项，设计调查提纲，开展外部调查和内部调查，调查形式可采取 问卷调查、召开座谈会、走访和网上调查等形式进行。 四是开展述职述廉，加强廉政测评。全系统副科以上干部每年要结合公务员考核进行述职述廉，由干部职工现场对其廉政测评。逐步试行税收管理员向所管辖区域纳税人述职述廉，由纳税人现场进行廉政测评。 第五，注重成果运用。每项监察（监督）活动结束应形成完整的工作报告，向党风廉政领导小组或同级党组报告，提出意见和建议，供领导决策参考。考核测评类的监督结果除进入个人廉政档案外，还应作为评先评优、职务晋升的依据，实行“一票否决”，考核测评不合格者不得评先评优，已经取得先进荣誉的取消其荣誉称号。各项监督结果实行一定范围内通报、全系统通报，接受干部职工再监督。
稽查 税务 调研报告
稽查税务调研报告
《稽查税务调研报告》
一、背景介绍
通过对税务系统的稽查工作进行调研，探索和总结相关经验，为提高税务稽查效率和质量提供参考。
二、稽查工作概述
1. 稽查对象范围：对企业、个人及其他组织在纳税行为中存在的问题进行检查。
2. 稽查目的：发现和纠正税务违法行为，保护税收利益和建设公平税收环境。
3. 稽查职责：查实稽查对象的纳税情况，追查违法所得并进行合法税务处理。
三、稽查方法和工具
1. 外部稽查方法：通过执法、调查等手段获取稽查对象的相关信息。
2. 内部稽查方法：通过税务数据监测系统、内部审计等方式核对纳税人的财务报表等。
四、稽查案件分析
1. 案件一：某公司未按时申报、缴纳营业税。
2. 案件二：个人持有多套房产，未按规定缴纳相关税费。
3. 案件三：企业虚开发票，骗取发票报销款项，偷逃税款。
五、稽查存在问题与建议
1. 信息壁垒问题：加强稽查人员之间的信息共享，提高协同配合能力。
2. 技术工具问题：引入先进的税务技术工具，提高稽查效率和准确性。
3. 培训和教育问题：加强稽查人员的培训和教育，提高专业水平和稽查能力。
六、稽查工作展望
1. 强化税务稽查制度建设，提升稽查队伍整体素质。
2. 加强与相关部门的合作与协调，形成稽查工作的合力。
3. 制定更加严格的税务法规，提高对违法行为的打击力度。
七、结论
税务稽查是维护税收安全和社会公平的重要手段，应加大工作力度，完善制度，不断提升稽查能力和水平。
国税局关于廉政文化建设的调研报告
1 2020年4月19日
国税局关于廉政文化建设的调研报告 国税局关于“廉政文化”建设的调研报告 “廉政文化”是一种思想境界，是一套行为规范，是一种个人素养，是一种职业形象，是一套制度和办法。“廉政文化”建设是“国税文化”建设的重要内容之一。开展“廉政文化”活动，是国税系统实践“三个代表”重要思想的内在要求，是构建“平安和谐”国税的客观需要，是国税机关从源头上防治腐败的重要举措和重要任务。基于这样的认识，盐津县国税局在近年来的工作中，将“廉政文化”建设作为有效推进党风廉政建设的载体来抓，注重从思想境界、行为规范、个人素养、职业形象、制度措施等方面抓落实，使“廉政文化”建设在思想上铸就灵魂、凝心聚力，在行动上把握方向、促进发展的积极作用得到了较好的发挥。笔者经过调查和思考，既看到了盐津县国税局“廉政文化”建设的成绩和经验，也看到了存在的问题或不足之处，并提出了进一步加强“廉政文化”建设的对策建议，旨在经过进一步强化“廉政文化”建设，有效推进党风廉政建设，促进国税事业又好又快发展。 一、盐津国税“廉政文化”建设的主要做法和效果 近年来，盐津县国税局认真贯彻落实省、市国税局关于开展国税系统“廉政文化”活动的工作要求，结合自身实际，坚持以人为本的科学发展观，积极开展“廉政文化”创立活动，取得了一定的工作实效。 ㈠ 结合精神文明建设开展“廉政文化”活动，加强了廉洁自律的思想教育。县局注重在精神文明建设中注入廉政教育的内容，文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 3 2020年4月19日
教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；教育干部职工正确认识和使用好手中的权力，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；教育干部职工积极践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和盐津国税“团队精神”，努力培养良好的职业道德和行为习惯，积极倡导求真务实和勤政廉洁的作风。 ㈡ 结合基层党建工作开展“廉政文化”活动，弘扬了共产党员的先进性。在党建工作中，县局按照“坚持标准，保证质量”的原则发展新党员，不断为党组织补充“新鲜血液”；以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，要求党员同志讲党性、重品行、起好模范带头作用；还以召开党组民主生活会和党员民主生活会的形式，切实发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，深入查找问题，努力解决问题。 ㈢ 结合年度工作主题开展“廉政文化”活动，培养了勤政廉洁的工作作风。按照省局确定的“文明服务年”、“管理基础年”、“质量效率年”、“作风建设年”等年度工作主题，以及市局提出的“做大收入、做强队伍、做实工作、做活文化”的工作思路，县局每年有重点地抓好相关工作的落实，紧紧围绕年度工作主题和工作思路开动脑筋、完善制度、落实措施、加强监督，有效提高了税务管理和涉税服务的质量和效率。 ㈣ 结合“解放思想大讨论”开展“廉政文化”活动，充实了“廉政文化”建设内涵。县局将贯彻落实“科学发展观”纳入“廉政文化”建文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 4 2020年4月19日
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税务稽查党风廉政建设调研报告为加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉，打造阳光税务稽查，提高纳税人对税务稽查工作的满意度，根据《地方税务局开展“三问三治”政风行风建设实施方案》中“扎实开展党风廉政建设‘大调研’活动”的精神，我于月日至月日，对本部门税务稽查党风廉政建设情况进行了调研。
调研采用下基层科室、深入纳税人，进行实地调查、召开座谈会、个别交谈、查阅资料等方式，现调研结束，有关调研情况报告如下：
一、税务稽查党风廉政建设基本情况
近年来，我税务稽查部门十分重视党风廉政建设，深刻认识到：党风廉政建设不仅事关税务稽查工作的健康发展，而且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。
党风廉政建设抓不好，不仅正气难树，人心难聚，事业难兴，稳定难求，而且各项工作都会导致无序化。
为此，我税务稽查部门始终把抓党风廉政建设工作放在突出位置，做到与其他业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，有力促进党风廉政建设工作的深入发展。
在抓党风廉政建设工作中，重点建设好税务稽查廉政文化，做到以先进的税务稽查廉政文化引领税务稽查干部，以优秀的税务稽查廉政文化激励税务稽查干部，营造浓厚的“公正、廉洁、高效”的税务稽查氛围，着实让党和政府放心，让纳税人满意。
在建设税务稽查廉
政文化中，一是组织开展廉政知识竞赛活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，增强广大税务稽查干部拒腐防变的意识和能力，巩固税务稽查廉政文化建设成果。
二是每年组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过座谈会、征文比赛、演讲比赛、主题报告会等形式，推动税务稽查廉政文化向纵深发展，进一步提升税务稽查廉政文化建设的层次和水平。
三是每年组织开展警示教育活动，让税务稽查干部听警示案例，看警示录象，接受现身教育，做到警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的长城，争当清正廉洁税务稽查干部。
通过加强党风廉政建设，我税务稽查部门总体党风廉政建设情况良好，近年来没有发生违法乱纪事件，在纳税人当中具有良好社会声誉，促进了税务稽查工作的深入发展，获得当地政府和上级地税部门的充分肯定。
二、税务稽查党风廉政建设中存在的不足问题
(一)党风廉政建设意识不够高
少数税务稽查干部对贯彻党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够，认为抓党风廉政建设是揭自身之短，露伤疤给别人看，影响本部门的政绩；认为抓税务稽查工作是务实，看得见成绩，抓党风廉政建设是务虚，抓不抓无所谓；认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的工作，与己无关，对党风廉政建设热情不高，无参与积极性。
(二)党风廉政建设措施不够强
我税务稽查部门虽然建立了党风廉政建设领导体制和工作机制，制定了党风廉政建设措施，但措施不够强，落实不够，存在一定形式主义。
比如，虽然每年签订党风廉政建设责任书，但没有进行责任分解，没有明确税务稽查干部的的具体责任。
签订党风廉政建设责任书时轰轰烈烈，但签订后事过境迁，检查监督不够，没有真正实现签订党风廉政建设责任书的初衷和目的，实际成效不高。
(三)税务稽查干部存在贪图享受思想
个别税务稽查干部对自己廉洁自律要求不高，存在一定贪图享受思想，造成工作浮夸，作风不实，存在着“虚、浮、散”现象。
在税务稽查中，工作责任心不强，办事随便、随意，服务质量不高；业务知识水平、业务操作技能与当前的税务稽查工作不相适应，依法行政观念较为淡薄，不规范执法的行为仍有所发生。
在日常工作中，不比贡献比待遇，一坐下来就是人家单位年收入多，节日发了多少钱物，而我们只有多少，很少谈工作，谈成绩，谈贡献；极个别税务稽查干部对自己要求不严，思想品位和职业道德不高，迷恋于酒桌歌厅、扑克麻将，严重影响了税务稽查干部的整体形象。
三、解决存在不足问题的几点建议
(一)加强学习，提高廉政意识
我税务稽查部门要组织广大税务稽查干部认真学习党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，使税务稽查干部提高政治敏锐性，筑牢思想道德防线，强化廉洁自律意识，在任何时候，面对任何情况，党风廉政建设不能出任何问题，绝不能违法乱纪，出现腐败案件。
要坚决执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和国家税务总局三项配套制度，落实党风廉政责任制，坚持“一岗两责”，全面掌握《廉政准则》“八个禁止、##个不准”的基本精神和主要内容，落实到具体税务稽查工作中，取得实际成效。
(二)严格执法，确保廉洁公正
加强党风廉政建设，必须做到与严格执法相结合，无数事实证明，党风廉政建设抓得不紧，出现腐败行为，都与不严格执法有关。
我税务稽查部门在日常的税务稽查执法过程中，必须要求每一位税务稽查干部时刻遵循“有法必依，执法必严，违法必究”的执法原则，每查处一起税收违法案件，要严格按照法律、法规、规章的程序办理，讲事实、讲程序、重证据，正确把握税收政策运用的准确性。
每起案件在定案之前要与纳税人进行多次的沟通，在纳税人在税法政策上有异议或者不了解的情况下，税务稽查干部要及时与纳税人进行探讨和做耐心的解释工作，直到纳税
人弄清弄通后定案。
通过严格执法，确保廉洁公正，促进党风廉政建设发展。
(三)惩防并举，提高廉政成效
紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，是落实党风廉政建设责任制工作取得实效的根本途径。
我税务稽查部门要扎紧廉政篱笆，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。
(四)注重实际，拓宽廉政领域
我税务稽查部门在党风廉政建设上，要注重实际，不断研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽廉政工作领域。
要把廉政建设工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力，把税务稽查部门真正建设成为“公正、廉洁、高效”的阳光执法部门，获得纳税人的真诚满意。