基层调研方案范文3篇
精选调研方案范文六篇
精选调研方案范文六篇调研方案篇1一、活动背景如今校园订外卖现象日益严重，各种外卖软件也应运而生；美团，饿了么，飞饭，比比皆是。
每到午饭时间，各公寓楼下人员混杂，外卖小车来往不息，场面甚是壮观。
更多的大学生喜欢宅在宿舍，订购外卖；于此同时外卖饭菜的质量卫生情况问题，校园送外卖车辆的安全问题也随之而来。
为了更好的维护学生权益，服务校园和谐建设，为此我们将对校园外卖进行一次调研。
二、调研目的__.旨在研究后街外卖的营销，卫生情况，了解外卖现象对于大学生饮食习惯，饮食健康的影响。
2.调研外卖现象的热度，广度，从中思考，发掘出外卖现象中反映出大学生生活，精神状态。
__.综合调研思考外卖出现并风靡的原因，以及大学生如何看待外卖现象，选择外卖，提出建设性意见。
三.调研内容（一）外卖市场环境调查__、外卖市场的容量及发展潜力；2、学院不同年级对外卖的消费状况；__、学校教学、生活环境对该行业发展的影响。
（二）消费者调查__、消费者的消费心理（偏爱、经济、便利等）2、对外卖产品的了解程度（品种、口味、价格等）四. 调研时间 __年__月__号----__年__月2号五. 调研对象陕西科技大学在校大学生，学校周边外买商家，学校餐饮行业从事人员六．调研具体安排策划调研总的分为两组，一组主要进行问卷调查，涉及对象为在校大学生；一组为走访调查，对象为周边的外卖商家，学校餐饮行业人员。
具体分工如下：问卷调查组__月25号，准备好网络调查问卷和纸质调查问卷__月__号--__月__0号，及时在网上发布调查问卷并积极回收。
借助学生会宣传平台，在微信，qq，微博上发布调查问卷。
__月__号—__月__0号，调查组委员走进宿舍进行问卷走访调查。
进入宿舍时要说明来意，以确保被调查者积极参与、得到正确有效的调查结果。
调查过程中，调查员应耐心等待，切不可督促。
调查员应及时收回问卷。
__月____号，整理汇总问卷调查信息，并及时上交。
走访调查组__月__号，准备相关的调查资料，问题。
精选调研方案范文汇总6篇
精选调研方案范文汇总6篇精选调研方案范文汇总6篇调研方案篇1为进一步贯彻落实党的十七届五中全会及全国、全省、全市经济工作会议精神和市委“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路，准确把握我区企业发展现状，具体解决企业发展中存在的困难和问题，提出下阶段企业发展对策，推进企业“第二次创业”，为“十二五”开好局、起好头，推动我区科学发展、跨越发展做出更大贡献，根据《委办公室某某市政府办公室关于召开2022年春季某某中小企业调研座谈会的预通知》（泉委办明传〔20某某〕26号）精神，管委会决定，从2022年4月至2022年12月，在全区范围内召开6场企业调研座谈会和现场办公会。
具体实施方案如下：一、调研内容（一）企业加快自主创新步伐，提升企业核心竞争力的具体做法和打算；（二）当前企业发展中存在的困难和问题；（三）对完善政府帮扶企业发展的政策建议和意见。
二、调研时间六场调研座谈会时间分别安排在四月上旬、五月下旬、七月上旬、八月下旬、十月上旬和十一月下旬，具体时间待确定后另行通知。
三、参加对象（一）党工委、管委会领导；（二）区直各相关部门；（三）开发区103家规模以上企业主要负责人或高级管理人员。
拟定企业名单如下：第一场（四月上旬）32家：特步公司、九牧王洋服、三宏化纤、神州电子、泰亚鞋业、亿兴电力、安记公司、群峰公司、信洋科技、宏远公司、金莱克公司、新华旭、南琦鞋业、安记食品、阿迪王体育、迈韦公司、红瑞兴纺织公司、太阳海公司、美加美公司、海博公司、华欣公司、丽达公司、祥嘉公司、比阳公司、运城制版公司、信通公司、锐驰公司、东南光电公司、至和公司、艺达车用公司、三星电控公司、科立信公司。
第二场（五月下旬）15家：新协志、鸿绮轻工、华珠鞋业、喜乐路鞋服、华亨体育用品、红孩儿儿童用品、宏澳织造、盈发服装、亚泰制药、恒达制药、罗裳山制药、宏玮协志、正鑫机械、舒华展架、豪盛卫浴；第三场（七月上旬）14家：豪利轻工、文宝轻工、宏达工艺、富丽礼品、连兴工艺、安达工艺、嘉庆轻工、聚龙轻工、东方包袋、红地轻工、通利包袋、耀星包袋、华成包袋、益轩轻工；第四场（八月下旬）14家:浪亚织造、可儿人制衣、星威服装、小璐璐制衣、唐人制衣、鸿大织造、芊惠手袋、先特服装、宝德制衣、东翔化纤、伟士杰箱包、中意石业、丽高食品、中意药用包袋；第五场（十月上旬）14家:中侨电梯、嘉盛五金、新华印务、迅昌盛、盛克鞋服、法拉力、力得旅游、奥巴、威兰汽配、铭利模具、特库克汽车零件、三得利制鞋、高德鞋服、豪鑫金属；第六场（十一月下旬）14家:诗丽雅、日香茶叶、华发实业、万龙金刚石、辉盛防火、金利金刚石、金太阳玻璃、华利塑胶、哲鑫包装、信达塑胶、季平衣架、大西洋电力、瑞鹊电子、力声电子。
基层调研方案
基层调研方案 一、前言 基层调研是科学研究和社会实践的重要方式之一，也是一个重要的政策评估工具。在政策制定过程中，有关部门需要了解基层的实际情况，以此为基础对政策进行优化和改进。因此，本文将介绍一个基于某社区的基层调研方案，以期为相关机构提供一定的参考价值。
二、研究目的 本次调研旨在了解某社区居民的生活状况、社会问题和需求，为制定适合该社区的相关政策提供参考依据。
三、研究对象和范围 本次研究对象为某社区居民，以该社区为范围进行调研。 四、研究方法和步骤 研究方法：本次调研采取问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。
步骤： 1、确定调研目标：针对某社区的居民，了解其生活状况、社会问题和需求。
2、制定调研方案：根据调研目标，制定问卷调查和深度访谈的调研方案，并组织调研小组进行实施。 3、问卷调查：在社区内进行问卷调查，调研题目包括社区基本情况、居民的生活状况、社区环境、社会问题发展态势、居民需求等。
4、深度访谈：选取一部分居民进行深度访谈，探讨他们在生活中面临的问题和需求，以及他们对社区政策的认识和期望。
5、数据整理：对问卷和深度访谈的数据进行整理汇总，进行描述性统计和内容分析。
6、撰写调研报告：根据数据整理的结果，撰写调研报告，评估社区中存在的问题以及提出相关政策建议。
五、研究内容 1、社区基本情况：社区面积、人口数量、户籍状况、社区设施等。
2、居民的生活状况：收入状况、家庭情况、医疗保障状况、教育程度和职业状况等。
3、社区环境：社区治安状况、环境卫生、噪音污染等。 4、社会问题发展态势：社区中存在的社会问题的类型、数量和发展态势，如非法集资、电信诈骗等常见问题。
5、居民需求：居民对社区公共服务设施、社会保障政策、治安防范等的需求。
六、研究预期结果 通过本次调研，可以初步了解某社区居民的生活状态、社会问题和需求状况，为相关部门制定适合该社区的政策提供依据。同时，通过调研，也可以进一步加深对社会问题和居民需求的认识，帮助完善社会治理体系和改进社区管理和服务。
大调研工作实施方案范文（通用6篇）
大调研工作实施方案大调研工作实施方案范文（通用6篇）工作方案是有较强导向性的粗线条的工作筹划。
在计划做某项工作时，上级通常需要多份工作方案以便参考，那么工作方案有什么格式呢？下面是小编帮大家整理的大调研工作实施方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大调研工作实施方案篇1现将此次阶段性调研的情况报告如下：一、村存在的主要困难和问题1、村两委干部的思想还不够统一，班子战斗力和凝聚力还不够强。
2、村没有造血企业和项目，集体经济收入微薄，需政府部门帮助扶持。
3、村里违章建筑有抬头蔓延趋势，卫生环境整治还需进一步加强。
4、村里还有一些遗留问题需要解决，如用地指标的`返回等。
二、解决问题的举措和进展情况一是村两委班子思想认识得到了统一，我多次找村书记、主任谈心、沟通一是班子思想基本统一，村里工作主动有序开展。
二是关于增强村集体经济问题。
在县、乡有关部门的帮助下，在符合规划和用地功能的前提下，村里积极筹建项目。
三是关于改善村民生产生活条件的问题。
该村拆除违章建筑工作已经全面启动，并有了统一建设规划。
四是农网改造。
已经与乡供电所协商研究，对村里进行整体农网改造，改善农村群众生产生活条件。
近期提出整改方案，抓好落实。
三、下一步工作思考这一次我蹲点调研，收获是非常大的。
通过深入实践了解农村的真实情况，对于我们领导干部决策来说，有很大的现实意义，对于我们研究下一步的工作措施，有很大的益处。
总之，这次蹲点调研，使我既增长了阅历，又获得了第一手的资料，是一次有益有效的实践活动。
通过这次蹲点月活动，我有几点思考：第一、关键要党员干部带头、群众广泛参与，走民主管理之路。
首先要抓好班子建设。
村两委班子要加强理论知识的学习，特别是对新理论的学习，通过学习不断提高自己依法办事能力、服务群众能力、带领群众致富奔小康能力。
同时村两委班子要做到统一思想、真心团结、齐心协力、用心干事。
其次要抓好制度建设。
要用制度约束人、管理人，特别要制订一些管用的、有效的、实在的制度。
调研步骤方案范文（精选8篇）
调研步骤方案调研步骤方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作能无误进行，时常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
我们应该怎么制定方案呢？以下是小编帮大家整理的调研步骤方案范文（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
调研步骤方案篇1（一）、调研背景：国家提出要走新型工业化道路，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，加快发展现代服务业，全面建设小康社会。
走新型工业化的道路，不仅需要一大批拔尖创新人才，也需要数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者。
近年来，我校计算机应用专业虽取得了一些成绩，但与职业教育发展形势发展还有一些差距。
表现在专业设置上形成了与就业岗位之间的结构错位，课程设置与教学内容落后于职业岗位的技能发展需要。
我们应该积极探索有利于技能型人才成长的新型教学方法、模式，规划并开发面向职业、贴近岗位需求的课程体系。
（二）、调研目的：调研工作的总体思路：服务地方经济，立足学生实际，调整专业教学，拓宽就业渠道。
具体来说，调研一定要从现在高职计算机应用专业学生的实际出发，结合新形势下广安及周边地区经济与社会发展的实际，进行有针对性的工作。
调研的最终目的是根据调研总结的结论进一步明确专业定位、专业内涵及对应的职业岗位群、与学生培养方向有关的职业资格证书，并提出建议，指导专业的课程改革，重点是调整现有计算机应用专业的核心技能课程，为后续工作奠定坚实基础。
通过调研和收集计算机类专业学生的社会人才需求状况的信息，了解社会、行业以及企业对计算机类专业人才知识、能力、素质的要求的变化趋势，为我院计算机应用专业的招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。
（三）、调研内容：1、了解与本专业培养目标吻合的相关行业、企业的现状、用人需求及教学建议；2、了解学生所从事的岗位对人才的需求及岗位技能标准（包括工作职责）3、了解毕业生或实习生的工作状况（包括考勤、工作态度、工作能力、工作的适应性……）；4、了解全国各相关专业课程设置的情况。
2023年调研方案范文汇总10篇
2023年调研方案范文汇总10篇调研方案篇1各村（居）民委员会：为进一步做好我镇残疾人基础统计工作，摸清我镇残疾人基本状况，根据县动员培训会的要求和《中华人民共和国残疾人保障法》、文件《关于在全市开展残疾人基本信息调查工作的通知》以及相关文件法律法规的有关规定，结合本镇实际，特制定本实施方案。
一、调查目的全面准确掌握本镇范围内各类残疾人的人数、结构、地区分布、致残原因、家庭状况及其康复、教育、劳动就业等基本情况，建立健全残疾人基本信息数据库，为县制定经济社会发展规划以及有关残疾人优惠政策、核发第二代残疾人证等提供可靠依据。
二、范围和对象调查的范围和对象为我镇行政区域内常住人口中已领取第一代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人、未领取第一代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人和“疑似残疾人”。
三、方式和内容㈠方式调查采取进村入户的方式，以户为单位填写《市残疾人基本信息调查表》和《中华人民共和国残疾人证审批表》。
㈡内容主要包括调查对象姓名、残疾信息、家庭成员信息、经济状况、特长爱好、社会保障信息、康复信息、职业信息等。
在登记调查表各项内容时，不能接受调查的对象，要以家庭成员或监护人的述说为准进行登记，特殊情况可以询问左邻右舍进行调查登记。
四、时间步骤调查时点是3月31日24时，调查时期是4月1日0时至7月31日24时，调查共分6个阶段实施。
㈠调查准备阶段（3月23日至3月31日）1、成立组织。
镇成立残疾人基本信息调查工作领导组。
组长：夏守平副组长：黄学文、刘志远成员：何永华、王广伟、李云根、潘学军、江宏、赵厚权、孔令春、冯学诚领导组下设办公室，办公室主任李云根，江宏、王世勇、任勇、赵先锋为成员。
各村（居）也要成立相应的调查领导组。
2、制定方案。
制定镇村（居）工作实施方案，保证调查工作有序、高效开展。
3、划分调查小区，以村（居）为单位，每个村（居）以300人左右划分若干个调查小区。
4、成立调查队伍。
镇以李云根、江宏为调查指导员，江宏为数据信息录入员，各村分工责任人为村调查指导员，各调查小组的调查员由村文书和分片村干部担任。
农村基层调研报告范文三篇
农村基层调研报告范文三篇按照乡党的第二批群众道路教育理论活动办公室的安排，我与XX年四月7日至11日到乡中八里村进展了为期一周的“大调研大走访〞，就中八里村基层组织建立的现状、存在的主要问题、下一步打算进展了调研走访，现总结调研报告如下：一、村根本情况东八里村位于大马村乡东北部。
全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。
二、农村基层组织建立情况1、党员根本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年九月，历经屡次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。
农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。
2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。
3、农村党支部作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。
三、存在问题1、村级班子整体素质不高。
主要表如今三个方面：一是文化程度偏低。
农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的进步，但初中以下文化程度的比例仍然很高。
二是学习的积极性不高。
部分村干部只注重干一些详细的工作，无视了对政治理论的学习。
三是民主、法律意识淡薄。
个别村干部工作方式简单，指导方法陈旧，导致工作中有些干群关系紧张，矛盾增多。
2、农村干部队伍后继乏人。
一是班子年龄构造老化。
目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。
二是村级后备干部缺乏。
村里有头脑、有才能的年轻人都把目光放在经济开展上，真正愿意效劳农村、扎根农村的人越来越少。
三是农村干部待遇低。
农村工作环境艰辛，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子〞，直接外出做生意。
关于调研方案范文集合5篇(最新)
关于调研方案范文集合5篇一、活动背景我国是人口众多、人均资源短缺的国家。
当前能源面临着供应紧张的状况，因此新能源的发展任重道远。
我国生物质能资源丰富，开发应用前景广阔，如果在生物质能方面的技术得以提高，不但可调整我国农村的能源结构，还可在很大程度上减少国家对化石能源的依赖。
同时生物质能（主要指秸秆，沼气等）是一种清洁可再生的新能源，加大对生物质能的使用，有利于保护环境，减少对化石能源的依赖。
在我国，生物质能（主要指秸秆，沼气等）的来源是广大的农村地区。
河北省是华北地区的腹心地带，一直是传统的农耕文化民族区域。
现辖11地级市，22县级市，108县，6自治县。
此外，近年来河北省正响应国家号召，不断转变农业发展方式，开始由传统农业大省向现代化农业强省转变。
但是，河北省的污染问题依然是一个另全国人民头疼的.问题。
截止20xx年一季度的中国环境监测总站数据，全国污染程度排名前十个城市中，有七个来自河北，分别为：石家庄、邢台、保定、邯郸、唐山、衡水、廊坊。
这些城市聚集了大量的钢铁，水泥，煤电行业。
虽然说这些行业对地区的社会经济发展起到了一定的积极作用，但是这种粗放型的发展引起的我染污的持续排放已经成为了河北省空气污染治理道路上的一颗毒瘤。
河北省面临的情况也是刚刚经过粗放型经济发展后的中国的缩影。
因此，我们实践团认为河北省可调查资源丰富，并具有代表性和时代性。
决定在8月份前往河北省围绕生物质能及农村能源结构展开调查。
二、实践目的及意义通过在河北两周的调研实践，我们希望能够获得农村现在的能源结构的第一手资料，分析新型能源无法普及的原因；通过小型宣讲会的形式，深入浅出地对村民进行新型能源的宣传介绍；立足中国农村的实际情况，依托先进的科技力量，模拟出一个可在全国范围内的复制的经典农村能源利用模型。
目前我国农村能源利用主要是化石能源，比如煤，天然气等。
对农村的能源利用结构进行调查，可以使我们更清楚地认识到当前我国农村能源利用的现状，同时可以使更多地人了解到他们身边现有的生物质能，即秸秆和沼气也具有很高的利用价值，而不仅仅是烧掉。
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基层调研方案范文3篇基层调研融资方案范文【1】为不断推进组织社会团体工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动联席会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部文伟深入基层调研工作方案。
一、工作目标通过本教育工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养有新的进步，在思想观念上有新的转变，在精神面貌上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上才有新的提高，在破解难题上为有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。
具体为：组织在工作中工作满意度有明显提高，人社政府机构人社干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人之上不正之风满意度有明显提高。
二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上才下功夫，提高组织教育工作满意度。
人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。
要广大干部扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。
1.通过多种形式顺利开展宣传。
通过宣传展板和政务公开栏宣传统一口径一些典型的、影响面较大的计算机程序。
主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和教训和做法。
2.深化“创先争优”评选活动。
利用纪念建党 90 周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业初评的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高基层干部知晓率和满意度。
3.加大政治宣传对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传处罚力度。
借由各种宣传载体，拓宽宣传渠道，立即宣传报道各类招考工作信息，提高农牧民的知情权和参与权。
(二)在树立人社年轻干部干部新形象上下功夫，提高组织机构工作满意度。
人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，深入开展学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，行管着力培养高素质的人社干部队伍。
1.强化服务意识，树立新形象。
一是量身定制优质服务。
在局机关及下属单位继续开展优质服务窗，规范办事程序，提高服务质量和稳定度。
二是开展惠民服务。
结合“强基惠农春季大的行动”的开展，着力下大力气建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求行管干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。
通过开展经常性服务群众经常性活动，提高百姓对二十余日组织工作和人社干部的满意度。
2.广泛征求意见，问计于民。
针对影响经济发展和制约组织人事工作科学发展、人社比率部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面生活作风存在的风险问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。
3.深入调查研究，找准问题。
紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。
针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点结构性问题、影响样貌的突出问题调研。
局机关全体党员干部老干部要深入乡村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。
(三)在干部选拔任用工作上任官下功夫，提高组织工作满意度。
湖南镇部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为衡量干部的主要用途主要标尺。
1.加大干部人事制度改革。
要推进事业单位米洛韦区人事管理制度建设。
全面实施中层干部设置管理工作，拟定做好专业技术等级岗位实施和所设岗位试点工作。
全面推行和完善聘用税制。
加快外派完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常行政管理。
做好公务员招考和公务员公开招聘工作，推进公开招录招聘其他工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度。
2.强化干部考核教育工作。
全面加强公务员对全区公务员和事业单位工作人员第三届考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度不考核办法不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚办法。
同时不断加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况。
(四)在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织组织工作满意度。
进一步加强对干部选拔任用的全程监督，认知度建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。
1、组织学习《民盟党员领导干部廉洁从政若干准则》。
将《廉洁从政若干准则》纳入干部培训的内容。
2、召开“四项监督制度”学习会议。
召开会议将“四项监督制度”巨细无遗原原本本地传达到全局系统领导干部和干部职工，认真组织机构领导班子学、干部职工学。
3、选聘召开有关严明换届纪律工作会议。
通过会议，及时传达中央、自治区、玉林市和区委有关不断提高严肃换届纪律和提高组织工作满意度的联席会议及文件精神，不断提高干部职工政治觉悟水平。
4、抓好知晓率。
采取逐级承诺的这种方式，提高工作的知晓率和贯彻落实效果。
人社局党组要向上级领导党组织作出河北省委承诺，人社主管部门副科级以上领导干部要向区委作出承诺，其他干部要向人则民政局社局党组作出承诺。
三、有关要求1、加强组织领导。
为加强提高群众组织组织工作满意度工作的指导，成立区人社局提高民间组织工作满意度山阴县工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人任成员。
领导小组办公室设在人事信访股，并负责处理日常工作。
2、坚持做到“两不误、双促进”。
要将提高组织工作满意度与完成人力资源社会保障各项任务紧密结合，统筹协调，合理安排，精心组织，强化措施，使提高满意度工作与业务工作“两不误、双促进”。
基层调研方案范文【2】为贯彻落实中央、省、佳市关于基层组织建设年的要求部署，切实掌握换届后全市基层党组织班子和党员队伍建设的基本掌握住情况，找准存在的风险问题主要问题及其原因，认真研究解决的办法和措施，不断提升基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋广大党员，进一步推进“创业、创新、创优”活动深入开展，经部长办公会分子生物学决定，拟于3月前下旬开始对我市农村、社区、“两新”组织和市直部门党委基层组织建设工作基本建设进行调研。
为确保调研其他工作取得实效，制定此方案。
一、调研时间和方式二、调研内容(一)共性内容1、基层组织建设中好经验、好作法及存在的问题;20xx年开展基层组织建设年活动的工作思路、进展情况，党建载体创新及运行情况和对加强基层组织建设工作的意见建议;2、深化“创业、创新、创优”活动开展情况，有哪些好的做法和成效，创先争优活动写实簿记录情况;先进典型选树培育情况。
3、党员调节作用发挥情况，党员发展工作情况、积极分子队伍“源头”储备情况、党员教育管理情况，党员“认岗扛旗”工程落实情况，优秀党员培树紧急状况。
(二)农村党建工作1、村“两委”换届后班子建设情况，发挥作用情况，村后备干部的储备情况，有哪些急需解决的环境问题;2、村级组织活动场所建设、使用、管理情况;3、农村“三职”干部档案管理建档情况，村干部待遇的落实情况;在职退职村干部工资待遇的发放途径及落实情况(近期是否下发有关公函);4、四议两公开等新型民主治村工作开展情况;5、党员干部开展培训情况;6、农村合作中经济组织、专业合作社、协会等“融入型”党组织建设情况，发挥作用情况;7、农村党员指导作用发挥情况;在解决城乡党员队伍结构老化、整体素质偏低难题上为采取的有效措施;当前农村发展党员工作存在的主要问题，在发展党员“重点村”管理工作中有哪些创新做法，农村陆定一积极分子队伍储备储备建设情况;在新形势下如何做好进城务工陪读青年发展党员工作、“海推”入党积极分子、发展党员“积分制”等其他工作机制落实情况，怎样更好地关怀、帮扶农牧区贫困党员;8、农村贾晓燕设备管理所用使用情况、终端站点管理员站外队伍建设紧急状况，在管理者调动站点管理员工作热情上用采取的有效措施，村级状况吕祖宫宽带接通情况，远程教育作用发挥情况，工作中的好经验、好做法，存在的问题及意见和建议?(三)社区党建工作1、广泛开展“五年”活动，持续推进“五化”建设目标扎实推进情况;2、社区党组织和党务问题开展工作面临的主要困难和工作者有哪些，在服务党员、服务群众、服务全市经济发展方面有哪些设想?3、在推进“共驻共建”，构建埃唐佩县党建工作格局，联系驻区单位和在职党员参与社区建设工作中有哪些工作经验和意见建议;4、社区党组织如何在创新社会管理、社会制度促进价值观念和谐稳定中发挥作用;5、社区无职党员教育管理作用发挥情况，对在进城务工陪读农村青年中发展党员工作的意见和建议、在发展社区居民入党工作上的有效措施;6、远程教育进社区存在哪些问题?有哪些建议?(四)国有企业、非公有制经济组织社团和社会组织党建工作1、国有企业、“两类”党建组织中已建党组织开展工作情况;2、如何发挥国有企业、“两类”组织中党组织和组织机构共产党员的作用，更好地融入到健康发展之中;3、本系统、本行业还有多少国有企业、“两类”组织没有组建党组织，主要原因是什么，拟采取什么方式组建;4、研究选派党建指导员情况;5、国有企业、“两类”组织党组织和党务工作者开展工作面临的主要困难和问题有哪些;6、对加强和提高民企、“两类”组织党建组织工作的意见和建议。
(五)机关事业单位党建科研工作2、机关事业单位党组织是否组织党员定期开展学习，学习笔记和心得体会是否完善;3、机关传输数据事业单位党组织各项制度的建立运行情况，特别是党建工作责任制是否工作落到实处;4、机关事业单位党组织开展创先争优活动的创新载体文娱活动运行情况;5、机关事业单位党组织在服务发展大局工作中创新机关党组织的工作经验做法，“四创建一走进”、“百部联百村”和“联系基层、服务群众”等活动情况，存在的薄弱环节及对策建议。
三、调研要求1、各基层党委要以该次调研的内容任务内容为重点，对本地基层组织建设工作进行全面自查，并形成汇报材料。
汇报材料言简意赅，既突出重点，又体现特色。
在推进落实上要做到措施具体，成效明显，用数字说话。
汇报材料控制在3000字以内。
3、本次调研先从农村开展，在各乡镇工作期间，除对乡镇党委的工作体检进行全面检查外，还要深入该乡镇的所有行政村座谈，以便更全面、更翔实地掌握其他工作基层建设工作情况。
组织工作各军委要提前做好准备工作。
基层调研具体措施范文【3】为深入宣传贯彻市第十次党会指导思想精神，适时了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题，并提出对策和建议，进一步加强和村级改进新时期农村基层组织建设，选好配强村级干部队伍，提升农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为推动福州发展新跨越提供坚强组织保证，拟于近几日近期开展全市农村基层组织工作建设工作专题调研。