第七章 失业和通货膨胀理论精品PPT课件

④古典失业。（75—76页）。由工资刚性引起 的失业。由于人类本性和工会与最低工资法的 存在，形成了工资不能下降的刚性，从而产生 失业。这种失业由古典经济学家提出，故称为 古典失业。凯恩斯也把这种失业称为自愿失业。
2、周期性失业
又称为需求不足的失业，即凯恩斯所说 的非自愿失业。根据凯恩斯的分析，就 业水平取决于国民收入水平，而国民收 入水平又取决于总需求。周期性失业是 由于总需求不足而引起的（短期）失业， 它一般出现在经济周期的萧条阶段，故 被称为周期性失业。
衡的失业率。可见，充分就业并非人人有工作。
失业的存在必然性
充分就业时仍然存在失业不仅是一种必然、也 是一种必要的经济现象。因为：
①经济中有些导致失业产生的原因是难于克服的 （如摩擦性和结构性失业）。
②失业的存在形成了“产业后备军”，既能够满 足经济对劳动的需求，又能够迫使已就业者提 高劳动生产率。
①工资水平的提高能使劳动者更加安心本企业 的工作（87页2--4行）。 ②提高工人的努力程度有两种激励机制，即提 高工资水平和提高偷懒成本。
③实证研究表明，工资水平与努力程度在一定 范围内成正比关系。（87页，第3自然段）。
三、失业的构成和治理政策
（一）失业的构成
1、短期失业和长期失业（87—88页）
3、隐蔽性失业
这种失业是指形式上有工作、实际上对 生产没有做出贡献的人，即这些工人的 边际生产率为零。当经济中减少就业而 产量不下降时，就说明存在着这种类型 的失业。
二、对失业现象的理论诠释
（一）职业搜寻理论
该理论以劳动力市场信息不充分为出发点分析 摩擦性失业。 1、基本假设条件（108页，共4条） ①信息是不完全的。②各种岗位的报酬存在差 异，信息越充分，获得更高报酬的岗位的可能 性就越大。③失业是获得更高报酬岗位的一种 投资。④搜寻信息需要花费成本。
1、最低工资法
①益处：能够保障劳动者（尤其是非技 术工和非熟练工）的基本生活需要。
②影响：一是年轻人的失业影响最大； 二是它所能提供的生活水平很低，但却 提高了失业率。
③建议：实行减免收入税政策，取代最 低工资法。这样不会影响企业对劳动的 需求，但将减少政府的收入。
2、内部人—外部人模型
工会的存在是工资刚性的另一重要原因。可以 用“内部人—外部人”模型来描述工会对就业 的影响。
第七章 失业和通货膨胀理论
第一节 失业的类型、理论诠释及其治理
一、充分就业和失业的类型
（一）充分就业的含义
失业可以分为因需求不足而导致的周期性失业 和由于经济中某些难于克服的原因而造成的自
然失业。消灭了周期性失业时的就业状态就是 充分就业。实现了充分就业时的失业率被称为 自然失业率，或充分就业的失业率，或长期均
③古典经济中，由于市场持续出清，劳动市场的 均衡始终处于450线的交点。
（三）实பைடு நூலகம்工资刚性
实际工资刚性是指实际工资无法充分调 整到使劳动力供需均衡的水平。工资刚
性将降低重新就业率而提高失业率（85
页，图4、4所示）。存在工资刚性时， 劳动力市场的自动调节机制不能正常地 发挥作用。
形成实际工资刚性的原因有以下几种：
短期失业的主要原因是由于寻找工作需要一定 的时间（属于摩擦性失业）。其持续时间较短 （一般为几周，但不同年代不尽相同，如20世 纪80年代末，半数以上的失业持续时间在5周 以上）。长期失业则是由于各种原因造成的劳 动力市场供大于求（如工资刚性、劳动供给的 绝对数量等）而产生的。因此，对于两种失业 的治理政策选择也会存在差异。
内部人是已经就业的劳动者，外部人是劳动市 场上的失业者。结论（86页第2段）：内部人 和外部人处于不同的竞争地位，使得尽管劳动 市场上供过于求，但企业仍然不降低工资来雇 佣更多的工人。
3、效率工资理论
这一理论假定，工人在生产中发挥的效率是与 工资相关的，工资水平的提高将促使工作效率 的提高。因为：
2、职业搜寻理论的基本内容
（1）搜寻时间的长短取决于可能获得的报酬与 搜寻成本之间的比较。但可能的报酬将随搜寻 时间的递延而递减，搜寻成本随搜寻时间的递 延而递增。其中存在一个最优搜寻时间，如图 4.1所示（110页）。
（2）影响最优搜寻时间的因素很多，但均可以 归结为W（t）和C（t）曲线的移动。如失业保 险和失业救济金（109/111页）将改变C（t）的
②结构性失业。由于劳动力市场结构（包括技 术结构、地区结构和性别结构等）难于适应经 济结构的变动而出现的失业。在这种情况下， 往往是“失业与空缺”并存。（8 / 100页）。
③季节性失业。由某些行业生产的季节性变动 引起的失业。这些行业生产的季节性是由自然 条件所决定的，例如，农业、建筑业、旅游业 中，这种季节性失业最为严重。
③各种社会保障制度的建立，如失业补助、贫困 救济等，使一定的失业水平能够被社会所接受， 不会影响社会的安定。
自然失业率的大小:
自然失业率的高低取决于多种因素，例 如，劳动力市场的完善程度、信息完备 的程度、劳动力的转移成本、经济状况 等等。自然失业率由各国政府根据实际 情况确定，而且，各国不同时期的自然 失业率都可能有所不同。比如，在美国， 20世纪80年代的自然失业率为5、5—6%， 即只要达到93、5—94、5%的人就业， 就表明已经实现了充分就业。
位置，另一方面将提高“保留工资”的水平。
又如：财富的作用——同理。
（二）贝弗里奇曲线
①贝弗里奇曲线表示一个给定的劳动力市场结构 中岗位空缺率与失业率之间的负相关关系 （102页，图4.1）。即失业率越高，岗位空缺 率越低，而岗位空缺率越高，失业率就越低。
②从原点出发的450线表示岗位空缺率与失业率 相等，即社会上只存在摩擦性失业和结构性失 业，450线右侧的失业属于其他类型的失业。
（二）失业的类型
1、自然失业
自然失业是指由于经济中某些难于克服 的原因引起的失业。新古典经济学家和 凯恩斯把这类失业归结为摩擦性失业和 自愿失业。
按照失业的具体原因，可以把自然失业 分为以下四种主要类型：
①摩擦性失业（7页、100页）。即由正常的劳 动力流动而引起的失业。一般还把新加入劳动 力队伍正在寻找工作而造成的失业也归入此类。