竞聘材料0911
竞聘材料0911
岗位认识
执行者
是经理的手臂,去完成总经理交办的任 务。 要用严谨的态度和统筹的安排对设备相 关的资源进行协调、调动、整合，为生 产活动的顺利进行提供保障。 对任务完成情况进行检查,并对不足之 处给予纠正。 聆听员工心声为员工服务,更为生产的 正常进行提供服务，要将公司的每一分 钱花在刀刃上。
8
指挥官
2011-8-21
15
设备管理
车间设备 管理
工作思路
设备完好性工作
设备维护保养 及大修
设备改造
维修费用控制
提高设备运转率 降低设备维修费
2011-8-21 16
设备管理 1、设备完好性工作
工作名称 时间 工作目标
工作思路
实施方案 1.组织所有机修人员对所承包设备进行全面检查更 组织所有机修人员对所承包设备进行全面检查更 对于老化严重的设备进行翻新处理， 新 ， 对于老化严重的设备进行翻新处理 ， 一些技术难 度较高的问题协调厂家人员进行处理。 度较高的问题协调厂家人员进行处理 。 2.每周组织人员对设备完好性进行大检查 并对查出的 每周组织人员对设备完好性进行大检查,并对查出的 每周组织人员对设备完好性进行大检查 问题适度考核， 并限时整改， 下次进行复查。 问题适度考核 ， 并限时整改 ， 下次进行复查 。 3.不定期对设备保养情况 进行抽检， 限时整改问题。 不定期对设备保养情况,进行抽检 ， 限时整改问题 。 不定期对设备保养情况 进行抽检 4.要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查 ， 对于 要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查， 要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查 发现的问题制定整改排期， 第二天进行复查， 发现的问题制定整改排期 ， 第二天进行复查 ， 对于未 按期整改的出具相应的考核。 按期整改的出具相应的考核 。 5. 将设备完好性列入班组评比制度内 ， 对于在公司联 将设备完好性列入班组评比制度内， 检及内部联检过程中发现的完好性问题计入到评比当 中。
竞聘演讲材料
竞聘演讲材料
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示我自己，为什么我适合成为这
个岗位的最佳人选。
首先，我想强调的是我的工作经验和专业知识。
我在过去的几年里，一直从事
着与这个岗位相关的工作，积累了丰富的经验和知识。
我熟悉市场的变化和趋势，了解行业的发展方向，对于竞争对手的情况也有着清晰的认识。
我相信这些经验和知识，能够帮助我更好地完成工作任务，为公司带来更多的商业价值。
其次，我认为自己的人际沟通能力和团队协作能力是我竞争的优势。
在之前的
工作中，我经常需要和各种各样的人打交道，包括同事、上级、客户等等。
我擅长倾听他人的意见，善于沟通和协调，能够有效地解决各种问题和矛盾。
我相信，这种能力对于一个竞聘者来说是非常重要的，因为工作中很少有人能够独立完成所有的任务，团队合作是成功的关键。
最后，我想强调的是我的职业操守和责任心。
我一直认为，作为一名专业人士，要做到诚实守信，要对自己的工作负责。
我会尽最大的努力，去完成自己的工作任务，不会推卸责任，也不会虚假宣传。
我相信，这样的职业操守和责任心，会让我在工作中表现得更加出色。
总的来说，我相信自己具备了成为这个岗位最佳人选的条件。
我有丰富的工作
经验和专业知识，有良好的人际沟通能力和团队协作能力，也有良好的职业操守和责任心。
我希望各位能够给我一个机会，让我展示自己的能力，为公司带来更多的价值。
谢谢大家！。
竞聘发言材料
竞聘发言材料
竞聘发言材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢领导和评委们给予我这次竞聘的机会。
我是一名有着多年工作经验的职场人士，曾经在多个岗位上工作过，积累了丰富的经验和技能。
今天，我竞聘的职位是XXX。
我竞聘这个职位的优势有以下几点：
1. 工作经验丰富：我曾经在多个岗位上工作过，积累了丰富的经验和技能，能够快速适应新环境和新工作。
2. 学习能力较强：我始终保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作需求。
3. 团队合作意识强：我注重团队合作，善于与同事沟通协作，能够为公司创造更大的价值。
4. 责任心和执行力强：我具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
如果竞聘成功，我将全力以赴地履行好自己的职责，为公司的发展贡献自己的力量。
具体来说，我会做到以下几点：
1. 认真履行职责：我将认真履行自己的职责，全力以赴地完成工作任务。
2. 加强团队合作：我将注重团队合作，与同事们密切协作，共同完成任务。
3. 不断学习提高：我将不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力。
4. 积极进取创新：我将积极进取、勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，再次感谢领导和评委们的支持和信任。
如果竞聘成功，我将不负众望，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
经典竞聘演讲稿范文(精选9篇)
经典竞聘演讲稿范文（精选9篇）经典竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、评委、同事：大家好！今天能走上这三尺演讲台，是与多年来各位领导的关心和各位同事的支持分不开的。
通过这个平台与各位优秀同事一起来展示自我观点、能力才华、政策水平，我感到非常自豪和高兴。
我先做一下个人介绍：我从1997年开始到国税局工作，先后经征收大厅、税收管理员、征管科副科长、法规科科长等多个部门、岗位的磨练。
工作中我自己严格按照上级的各项制度和规定要求自己，尽心、尽职、尽责地履行好职责，努力完成了领导交办的各项工作任务。
第一，政治上日趋成熟。
一是坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治修养，在大事大非面前立场坚定，一切行动听指挥，服从领导，顾全大局，从思想上、行动上自觉与上级党组织保持一致。
二是认真履行好科长职责，凡是从单位的整体利益出发，牢固树立全局意识和责任意识，率先垂范起到模范带头作用，团结全科同志不折不扣地完成好本质工作。
三是按党员标准严格要求，上对组织负责，下对工作负责，把工作放在首位,把真诚烙在心里,把热情融入行动中,内聚人心、外树形像。
第二，业务上日趋完善。
税收工作专业性很强，担任业务科室的负责人，必须要有比较过硬的业务素质作保障。
自参加税收工作以来，我从基层的税收专管员做起，做过专管员、征管科副科长、信息中心主任以及政策法规科科长职务，所从事的每一项工作，都是最直接、体的税收业务工作。
在基层任专管员整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了一定的工作经验和方法。
到区局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法规科工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室。
在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，使自身业务素质得到进一步提高。
由自己参与推行的V2.0上线工作在全市的评选中获得一等奖。
我个人在20xx年获得区局稽查能手、20xx年获得市局征管稽查能手等荣誉称号，工作得到领导和同志们的肯定和好评。
个人竞聘材料
个人竞聘材料尊敬的招聘委员会：我谨向贵公司递交我的个人竞聘材料，希望能有机会加入贵公司，并发挥个人的优势为公司的发展贡献力量。
一、个人基本情况我是xxx（姓名），xxx（年龄），拥有xxx（学历）学位，专业为xxx（专业）。
在过去的xxx（工作年限）职业生涯中，我积累了广泛的经验和知识，在职业发展方面有着坚定的追求和不断学习的态度。
二、个人优势1.专业知识：通过系统的学习和实践，我对xxx（相关领域）有着扎实的专业知识，能够准确分析问题并提供切实可行的解决方案。
2.沟通协调能力：我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员密切合作，在工作中保持良好的沟通和协调，提高工作效率。
3.团队合作：我重视团队合作，注重团队协作精神，能够在团队中积极参与、承担责任并推动团队达成共同目标。
4.问题解决能力：面对困难和挑战，我能够保持冷静并迅速找到解决问题的方法，具备独立思考和解决复杂问题的能力。
三、工作经历1.xxx公司（时间）：担任（职位），主要负责xxx工作，通过协调各部门的工作，有效地提高了工作效率，取得了明显的成效。
2.xxx公司（时间）：担任（职位），负责xxx工作，通过与合作伙伴的沟通协调，成功完成了多个项目，为公司创造了良好的业绩。
四、个人成就1.荣获xxx奖项：在上一份工作中，因出色的表现和突出的工作贡献，我获得了公司颁发的xxx奖项，这是我工作的肯定和激励。
2.权威认证：我通过了相关的xxx认证考试，这是对我专业知识和能力的认可，也证明我在这一领域的专业水平。
五、未来发展规划我对贵公司的发展前景充满信心，愿意为公司共同奋斗。
如果有幸加入贵公司，我将不断学习和提升自我，努力适应并超越工作岗位的要求，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您花时间阅读我的个人竞聘材料，期待能有机会参加面试，并展示我的能力和潜力。
我相信我拥有所需的技能和经验，将成为贵公司的有价值的成员。
再次感谢您的考虑，期待能与您深入交流。
个人竞聘材料
个人竞聘材料尊敬的招聘委员会：我谨向贵公司递交个人竞聘材料，希望能有机会加入贵公司，并为其发展贡献自己的力量。
一、个人简介我是XXX，XX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，我通过积极参与各类社团活动，担任多个重要职务，锻炼了自己的组织能力和团队合作精神。
同时，我也在学习中保持了优异的成绩，多次获得奖学金。
二、工作经验毕业后，我加入了一家知名企业，任职于市场部门。
在这段工作经历中，我负责市场调研、竞争分析和市场营销策划等工作。
通过与团队密切合作，我成功推出了一款新产品，并在市场上取得了良好的销售业绩。
同时，我也注重与客户的沟通和关系维护，提升了客户满意度和品牌形象。
三、专业技能1. 全面掌握市场调研方法和数据分析技巧，能够准确获取和解读市场信息，为企业制定战略决策提供支持。
2. 熟悉营销活动的策划与执行，能够制定有效的营销方案，并通过广告、促销等方式提升品牌知名度和销售额。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门及合作伙伴进行高效协作，共同完成项目目标。
四、自我评价我性格开朗、积极向上，善于与人沟通。
在往年的工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，对待工作认真细致，勇于面对挑战。
同时，我也注重不断提升自己的专业素质和能力，通过参加各类培训和学习，不断拓宽自己的知识面。
五、职业目标我对贵公司的发展前景深感兴趣，并希望能够加入贵公司，与团队一起共同成长。
未来，我希望能够在市场营销领域有更深入的研究和实践，在各种挑战和机遇中不断提升自己，为企业的发展贡献自己的智慧和能力。
感谢贵公司给予我参与竞聘的机会，如果能够成为贵公司的一员，我将会全力以赴，为贵公司创造更加辉煌的未来！此致XXX。
个人竞聘材料范文
个人竞聘材料范文
尊敬的招聘委员会：
您好！我是XXX，非常荣幸能有机会向贵公司竞聘。
我相信，我具备诸多优点和实力，能够为贵公司做出积极的贡献。
我拥有广泛的知识背景和丰富的工作经验。
我在大学期间主修XXX 专业，并取得了优秀的成绩。
在校期间，我积极参与各种学术活动和实践项目，锻炼了自己的综合能力和团队合作精神。
毕业后，我进入一家知名公司工作，担任XXX职位，负责XXX工作。
通过多年的工作经验，我熟悉并掌握了行业的最新动态和发展趋势，在工作中积累了丰富的经验和实战能力。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在之前的工作中，我经常需要与不同部门的同事进行合作，共同解决问题和完成任务。
我能够清晰明确地表达自己的意见和想法，并且乐于倾听他人的建议和意见。
我相信，良好的沟通和团队合作是团队取得成功的关键因素，我能够胜任这一角色。
我具备良好的学习能力和适应能力。
在快速变化的社会和行业中，不断学习和适应是保持竞争力的重要条件。
我始终保持着对新知识和新技术的敏感性，积极主动地学习和研究。
我相信，只有不断提升自己，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
我热爱这个行业，对工作充满激情。
我相信，只有热爱自己的工作，才能够做到更好。
我对贵公司的发展前景和企业文化充满信心，希望能够加入贵公司的团队，与优秀的同事们共同成长和进步。
感谢您花时间阅读我的竞聘材料。
如果有机会，我将非常荣幸能够接受面试，并进一步展示我的能力和实力。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼。
关于竞聘演讲的材料
关于竞聘演讲的材料
尊敬的评委，亲爱的同事们，
大家好！我是来自XX部门的xxx。
首先，我感谢大家给我机会来参加竞聘演讲，让我有机会向大家展示自己的能力和激情。
我想从两个方面来向大家介绍我为什么适合这个职位，并阐述我对这个职位的热情和
愿景。
首先，我要强调我的工作经验和专业知识。
我在这个部门已经工作了X年，深入了解
并参与了许多项目。
这让我对我们公司的核心业务有了深刻的了解，同时也让我积累
了丰富的实践经验。
在我的工作中，我经常需要与不同部门的人合作，这也锻炼了我
良好的沟通和团队合作能力。
此外，我还持有XX专业的学位，我相信这些专业背景和实践经验能够帮助我更好地执行这个职位的职责，并为公司做出更大的贡献。
其次，我对这个职位的热情和愿景。
我相信，这个职位不仅是一份工作，更是一种责
任和使命。
我希望能够通过我的努力和价值观的传递，推动团队向前发展，实现更大
的目标。
作为一名领导者，我将不仅关注当前的挑战和问题，更注重长远的发展和战
略规划。
我将积极引导团队成员，激发他们的潜力，并建立一个积极向上的工作氛围，以实现更高的效率和更好的结果。
最后，我相信自己有能力成为这个职位的最佳人选，并愿意付出努力来实现目标。
我
将会把我的全部精力投入到这个工作中，并持续学习和成长，以适应不断变化的环境
和挑战。
谢谢大家的聆听！我相信，如果我有幸能够担任这个职位，我将发挥自己的能力和热情，与团队一起为公司的发展添砖加瓦。
谢谢！。
个人竞聘材料
个人竞聘材料尊敬的招聘委员会：我谨以此函表达我对贵公司职位的浓厚兴趣和对自身能力的自信。
我希望能够成为贵公司的一员，并为公司的发展和成长贡献自己的力量。
一、个人简介我是XXX，毕业于XXX大学，拥有XXX专业学位。
在校期间，我通过积极参与各类实践活动和担任学生干部等经历，积累了丰富的人际交往、团队协作和问题解决的经验。
并且，我通过多次实习，锻炼了自己的实际操作能力和业务素养。
二、工作经验我曾在XXX公司担任XXX职位，主要负责XXX工作，包括XXX 和XXX等方面。
通过这段经历，我不仅深入了解了相关行业的运作方式和市场动态，还提升了自己的组织协调能力和沟通表达能力。
三、专业技能1. 熟练掌握XXX软件，能够高效处理各类办公文档和数据分析。
2. 具备扎实的XXX知识和丰富的实践经验，能够胜任相关技术工作。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调各方利益，推动项目顺利进行。
四、个人优势1. 注重细节：我具备细致入微的观察力和敏锐的洞察力，可以发现问题并及时解决。
2. 抗压能力强：在高压环境下，我能保持冷静，并灵活应对各种挑战。
3. 学习能力强：我具备快速学习新知识和技能的能力，并能够灵活运用于实际工作中。
五、个人目标如果有幸加入贵公司，我将以积极的态度扎实工作，不断提升自己，为公司的发展做出积极贡献。
我希望通过与优秀的团队共事，提升个人能力，并为实现公司的长远目标而努力。
六、结束语借此机会，我对贵公司能够给予我这次机会表示衷心的感谢。
如果我的资历和潜力能够得到贵公司的认可，我将会全力以赴，不辜负这个机会。
期待能有机会与贵公司面谈，向您展示我的才华和能力。
谢谢您抽出时间阅读我的个人竞聘材料。
此致敬礼XXX。
公司竞聘材料
公司竞聘材料尊敬的招聘委员会：本人自幼立志进入商界，如今得知贵公司正在招聘，怀着激动的心情写下这封竞聘信，希望能够成为贵公司的一员。
一、个人背景与教育经历我是XXXXXXXX，湖南某大学国际贸易专业的本科毕业生。
在校期间，我积极参与学术竞赛、公益活动，并获得了学校颁发的优秀学生奖学金。
这些经历不仅丰富了我的阅历和实践经验，更培养了我团队合作和解决问题的能力。
二、职业技能与能力1. 沟通能力在大学期间，我是校团委外联部的成员，负责与外校协商合作事宜。
通过与不同人群的交流，我不仅学会了倾听和尊重他人观点，还培养了在沟通中灵活运用语言的能力。
我相信，良好的沟通能力是推动团队达成共识和目标的重要因素。
2. 团队合作在实习期间，我曾担任某化妆品公司市场部的实习生。
在团队合作中，我充分发挥自己的协调能力，在组织团队活动和推动项目进展上做出了积极贡献。
团队合作既展示了我的组织能力，也培养了我的团队协作精神。
3. 解决问题能力在大学期间，我参加了一次模拟招标项目，负责撰写项目报告和策划方案。
在这个过程中，我学会了独立思考和解决问题的能力。
通过调研和分析，我能够迅速找出问题的关键，并提出可行的解决方案。
三、实习经历1. 化妆品公司市场部实习生在这段实习经历中，我负责市场调研和竞品分析，为公司的市场决策提供参考。
通过这次实习，我深入了解了市场推广策略和产品定位，也提高了自己的数据分析能力。
2. 跨文化交流项目助理作为跨文化交流项目助理，在项目中我与外籍志愿者合作，负责项目的组织和协调工作。
通过与其他国家的学生互动交流，我不仅增加了对不同文化的理解，还锻炼了自己的跨文化交流能力。
四、个人特点与发展规划1. 勤奋与进取我一直以来都抱着积极向上的态度工作和学习，不断追求进步。
我相信，只有积累不断努力，才能在不断变化的市场竞争中保持竞争力。
2. 知识广泛与热情除了专业知识之外，我对不同领域都有兴趣和探索，尤其对新兴技术和创新领域保持着浓厚的兴趣。
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1.每周组织人员对设备完好性进行大检查, 1.每周组织人员对设备完好性进行大检查,并对查出的问题适度考 每周组织人员对设备完好性进行大检查 并限时整改，下次进行复查。 核，并限时整改，下次进行复查。 2.不定期对设备保养情况 进行抽检，限时整改问题。 不定期对设备保养情况, 2.不定期对设备保养情况,进行抽检，限时整改问题。 3.设备大修前要组织生产品保及设备相关人员对设备存在的问题 3.设备大修前要组织生产品保及设备相关人员对设备存在的问题 进行汇总，大修过程中给与彻底解决。 进行汇总，大修过程中给与彻底解决。 4.设备大修后要请工程师进行设备评估 对提出的建议进行采纳。 设备大修后要请工程师进行设备评估, 4.设备大修后要请工程师进行设备评估,对提出的建议进行采纳。 5.机修组长要对大修的质量及运行情况亲自跟踪 机修组长要对大修的质量及运行情况亲自跟踪。 5.机修组长要对大修的质量及运行情况亲自跟踪。 6.按保养计划要求进行保养 不得有疏漏现象, 按保养计划要求进行保养, 6.按保养计划要求进行保养,不得有疏漏现象,在设备生产中必须对 设备的运行状态及参数进行检查出现异常及时调整, 设备的运行状态及参数进行检查出现异常及时调整,确保设备不带 病运转。 病运转。 对设备保养效果实行生产、品保、设备三方确认。 7. 对设备保养效果实行生产、品保、设备三方确认。 8.利用事业部间设备互查的机会 学习其它事业部的优势,并运用。 利用事业部间设备互查的机会, 8.利用事业部间设备互查的机会,学习其它事业部的优势,并运用。
2011-8-21
18
设备管理 3、设备改造工作
工作项目 工作 目标 实 施 方 案
工作思路
设备改造 工作
能够产 生经济 效益或 对生产 活动有 促进作 用
1.对于车间的技改工作由机修组长负责, 1.对于车间的技改工作由机修组长负责,对员工进行思路的引导与 对于车间的技改工作由机修组长负责 技术的指导。 技术的指导。 2.对于车间提出的技改项目必须由技术管理部进行审批 对于车间提出的技改项目必须由技术管理部进行审批。 2.对于车间提出的技改项目必须由技术管理部进行审批。 3.对于大型改造方案组织生产系统及改造厂家等相关人员讨论可 3.对于大型改造方案组织生产系统及改造厂家等相关人员讨论可 行性,改造后不进行二次改造。 行性,改造后不进行二次改造。 4.在不破坏车间整体工艺结构的原则上进行改造 4.在不破坏车间整体工艺结构的原则上进行改造 5.对于改造备件的申购实行招标或比价 不浪费公司一分钱。 对于改造备件的申购实行招标或比价, 5.对于改造备件的申购实行招标或比价,不浪费公司一分钱。 6.大型的改造工作由厂家进行施工 大型的改造工作由厂家进行施工, 6.大型的改造工作由厂家进行施工,小型的零星改造由设备人员自 行完成。 行完成。 7.制定创新奖励制度，调动员工创新意识。 7.制定创新奖励制度，调动员工创新意识。 制定创新奖励制度
人员管理 4、做好员工的职业生涯规划
工作思路
目标：激发机修人员热爱本岗位、 目标：激发机修人员热爱本岗位、减少人员流动 实施措施： 实施措施： 执行技术管理部下发的员工晋级方案，提高员工待遇， 1、执行技术管理部下发的员工晋级方案，提高员工待遇，体现员 工的技术、经验的价值。 工的技术、经验的价值。 创造培训学习的机会，提高机修人员的技术技能， 2、创造培训学习的机会，提高机修人员的技术技能，从而提高员 工的生存技能竞争实力。 工的生存技能竞争实力。 注重员工思想教育, 3、注重员工思想教育,通过企业文化培训让员工认同 蒙牛树立“我与蒙牛共发展”的观念。 蒙牛树立“我与蒙牛共发展”的观念。
4、重视人才培养 人才是现代化企业不可获缺的资源，能培养出一批德才兼 备的技术型人才，对设备工作的开展将起到促进作用，所 以更应予以重视。 5、管理能力 2004年担任机修班长，2007年在塞北事业部担任机修组长 负责整体机修的管理工作，因工作需要2009年8月至今负责 管理外围动力工作，在此期间设备评比工作取得的了三个 第一两个第二，上半年评比第一的成绩，积累了一定的管 理经验。 6、行政工作基础 积极配合行政工作开展，了解行政工作内容，在对设备管 理员工作的管理期间，对设备的基础管理工作有了更系统 的了 ， 使设 设备完好性 日常进行 备性能达 到新设备 的要求， 的要求 ， 保证生产 正常运行
2011-8-21
17
设备管理 2、设备维护保养及大修工作
工作项目 工作 目标 实 施 方 案
工作思路
设备维护 保养及大 修
保障设 备运转 率达标, 率达标, 无设备 原因质 量事故 出现
2011-8-21
15
设备管理
车间设备 管理
工作思路
设备完好性工作
设备维护保养 及大修
设备改造
维修费用控制
提高设备运转率 降低设备维修费
2011-8-21 16
设备管理 1、设备完好性工作
工作名称 时间 工作目标
工作思路
实施方案 1.组织所有机修人员对所承包设备进行全面检查更 组织所有机修人员对所承包设备进行全面检查更 对于老化严重的设备进行翻新处理， 新 ， 对于老化严重的设备进行翻新处理 ， 一些技术难 度较高的问题协调厂家人员进行处理。 度较高的问题协调厂家人员进行处理 。 2.每周组织人员对设备完好性进行大检查 并对查出的 每周组织人员对设备完好性进行大检查,并对查出的 每周组织人员对设备完好性进行大检查 问题适度考核， 并限时整改， 下次进行复查。 问题适度考核 ， 并限时整改 ， 下次进行复查 。 3.不定期对设备保养情况 进行抽检， 限时整改问题。 不定期对设备保养情况,进行抽检 ， 限时整改问题 。 不定期对设备保养情况 进行抽检 4.要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查 ， 对于 要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查， 要求各工段组长每日对所管辖区域进行检查 发现的问题制定整改排期， 第二天进行复查， 发现的问题制定整改排期 ， 第二天进行复查 ， 对于未 按期整改的出具相应的考核。 按期整改的出具相应的考核 。 5. 将设备完好性列入班组评比制度内 ， 对于在公司联 将设备完好性列入班组评比制度内， 检及内部联检过程中发现的完好性问题计入到评比当 中。
2011-8-21 3
个人简介
姓 名： 民族：汉 年龄：
座右铭：做不好是自己不行 没有任何借口！ 缺 点：脾气急燥 遇事爱冲动
优 点：有一种不认输的精神，做任何事情都会 尽全力做好，不达目的不罢休。
2011-8-21
4
工作经历
总结过去 计划未来
2011-8-21
5
竞聘优势
2011-8-21
6
竞聘优势
2011-8-21 12
人员管理
工作思路
设备分工段专人管理，以细化设备管理、 2、设备分工段专人管理，以细化设备管理、提升人员技能为原则
目标：细化设备管理、提升人员技能、责任心， 目标：细化设备管理、提升人员技能、责任心，达到降低设备故障 提高设备利用率为目的。 率，提高设备利用率为目的。 实施措施： 实施措施： 1、重新对设备人员进行规划管理，细化工作职责，规范各工段 重新对设备人员进行规划管理，细化工作职责， 专人负责，日常巡查、保养巡查专人负责开始，做到人人负责， 专人负责，日常巡查、保养巡查专人负责开始，做到人人负责，人 人捆绑。 人捆绑。 问题就是资源”的理念。 2、“问题就是资源”的理念。把设备管理和维护中的问题作为攻 关课题，激发员工不断超越和创新的动力， 关课题，激发员工不断超越和创新的动力，通过难点攻关不断消除 设备缺陷和制约生产的环节，实现指标、生产和效益的突破。 设备缺陷和制约生产的环节，实现指标、生产和效益的突破。
2011-8-21 13
人员管理
工作思路
设备人员日常学习能力的提高， 3、设备人员日常学习能力的提高，外派学习能力的提高
目标：激发机修人员多动脑、多用心、多动手， 目标：激发机修人员多动脑、多用心、多动手，不断钻研的积极性 实施措施： 实施措施： 4、培养员工创新精神，持续改进。 机修组长对设备故障给机修人员进行现场维修指导， 1、机修组长对设备故障给机修人员进行现场维修指导， 大修时工 程师技术技能的学习，一定要让机修人员有一种钻研的劲， 程师技术技能的学习，一定要让机修人员有一种钻研的劲，有提高 自己的积极性， 自己的积极性，我们的目标是想要工厂的机修人员都不能只停留到 机修的水平上，要向工程师的维修水平、业务水平、 机修的水平上，要向工程师的维修水平、业务水平、文化水平上 迈进。 迈进。 机修组长逐渐具备工程师评估设备的能力， 2、机修组长逐渐具备工程师评估设备的能力，在工程师每月评估 的时候，由设备组长在共同完成时学习钻研， 的时候，由设备组长在共同完成时学习钻研，设备的每个成员都要 有自己奋斗的目标，眼光要放远，不能只看重眼前的， 有自己奋斗的目标，眼光要放远，不能只看重眼前的，要有向前冲 的劲提高自己。 的劲提高自己。 2011-8-21 14
检查官
服务者
2011-8-21
岗位认识
设备工程师应具有的素质： 设备专业知识 设备管理经验 沟通协调能力 不断学习的精神 讲究诚信,具有服务意识 具有创新意识
2011-8-21
9
主体思路
工作思路
主要工作思路： 主要工作思路：利用一周的时间了解掌握设备整 体运行情况，根据实际情况针对设备的主项工作： 体运行情况，根据实际情况针对设备的主项工作： 车间人员、设备；外围动力能源设备、人员、 车间人员、设备；外围动力能源设备、人员、安 全工作的不足之处提出改进措施并实施。 全工作的不足之处提出改进措施并实施。
岗位认识
执行者
是经理的手臂,去完成总经理交办的任 务。 要用严谨的态度和统筹的安排对设备相 关的资源进行协调、调动、整合，为生 产活动的顺利进行提供保障。 对任务完成情况进行检查,并对不足之 处给予纠正。 聆听员工心声为员工服务,更为生产的 正常进行提供服务，要将公司的每一分 钱花在刀刃上。