各部门排班表(18周)
6月排班表111
陈霄
胡梦 陈琴 胡雪瑜 杜珊 邹施施
1 2 3 4 5 6 7 8 9 五 六 日 一 二 三 四 五 六 A A D A H C C DO DO 1 H 12 2 3 2 2 1 B H A B B 年 年 年 年 4 DO B B C C DO DO A A 3 2 1 C DO H H A B A C C 1 12 1 2 H C C DO DO A B B B 2 1 1 2 D D 休假休假休假D
DO A
DO A B B
DO k B A
年 年 年 年 DO DO 法定B DO C B A H C B C K C k C B DO DO KK B B
法定DO k B B A B A
DO DO C B C B
DO H
DO K B B
DO DO C A A
休假休假DO DO DO DO DO
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 C DO A A K A A DO DO D D D A D DO K A B A B H H B A C A C C DO B DO A C B H C B A K A
DO DO A
DO A
注：1、09:00-10:00 派单500张（井冈山大道 3、15：00-16：00 派单500张（沃尔玛
徐坊客运站） 2、10:00-12:00 办卡20张（老福山）
玉河明珠） 4、16:00-18：00 办卡20张（天佑路 火车站）
注：以上排班底下有数字都是按照时间出去派单办卡的，各位注意
2012年6月排班表 10 11 12 13 14 15 16 日 一 二 三 四 五 六 A A H DO D A A 4 DO DO DO B B C C 2 年 DO A A A DO k 1 1 A B B B B B 年 1 2 3 C DO DO A A B B 2 B C C DO DO A H D D D D C D C k C
两班倒考勤表
两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、在公司内部流动，须将此表随带。
4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。
注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。
3、此表须公开放置，以便员工监督。
4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。
篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。
第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。
第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。
第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。
二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
直播排班表 自动生成
妹妹子 昕昕子 美美子
星期一 星期二 星期三
21:00-00:00 21:00-00:00 21:00-00:00
2.共7名直播人员。
花花子 星期四 10:00-13:00
妹妹子 星期四 18:00-21:00
丽丽子 星期四 21:00-00:00
3.每人每周直播三场，每个时 间段各一场。
丽丽子 昕昕子 妹妹子
直播排班表
#####
6月
排班说明
直播人员
直播日期/时间
直播人员
直播日期/时间
直播人员 直播日期/时 直播日期
1.第天直播三场，每场4小时 。
美美子 琦琦子 明明子
星期一 星期二 星期三
10:00-13:00 10:00-13:00 10:00-13:00
明明子 丽丽子 花花子
星期一 星期二 星期三
18:00-21:00 18:00-21:00 18:00-21:00
星期五 星期六 星期日
10:00-13:00 10:00-13:00 10:00-13:00
昕昕子 琦琦子 美美子
星期五 星期六 星期日
18:00-21:00 18:00-21:00 18:00-21:00
琦琦子 明明子 花花子
星期五 星期六 星期日
21:00-00:00 21:00-00:00 21:00-00:00
美美子
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明明子
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琦琦子 √
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合理排班PPT课件
晚
8：30-12：15
9： 00-12： 45
15:00-23:00 16：00-21：30 17： 00-22： 00
9
14部门{7}月份排班表
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
销售高峰期（包括但不限于春节、五一、国庆节、元旦等）营运部 门控制员工多于5天的长假。重要节假日期间休息不能超过2天，节 后再补休；若有特殊情况，必须事先获得部门经理、店总经理、人 资部的批准，方可临时休假。
5
五、排班注意事项
部门经理和助理必须严格执行其排班计划，如遇特殊情况确需更 改排班，须至少提前两天通知店总经理或店助并获得批准；
部门经理休假期间须授权指定给部门助理行使部分经理权限（尤 其是与财务有关的权限）的，应填写标准授权书，经店总审批并 发至相关部门。
6
2020/1/12
7
六、部门排班信息分享
收银部排班分享 14部门排班分享 32/33部门排班分享
8
收银员7月9日--7月15日排班表
序 号
日期 工号 姓 名
晚
早
AB1
早
晚
AB
早
6 5146 刘熙燕 AB 早 休
早
早
AB1
早
早
AB
7 5156 杨清秀 早 晚 晚
晚
休
AB1
晚
晚
AB
8 5157 龚琴 早 晚 早
AB
晚
休
休
晚
AB1
9 5181 向菲 晚 早 AB
早
休
早
餐饮业考勤表
餐饮业考勤表篇一：巨汇餐饮考勤表巨汇餐饮考勤表╳人力资源部：日期：审核人：日期：篇二：餐饮业考勤制度考勤制度一、总则考勤制度是企业的基本管理制度之一。
严格执行考勤制度，才能保证各项工作协调一致，组织严密，工作高效。
为此，特制定考勤制度如下：二、考勤要求全体在职员工必须参加每日考勤，并由考勤负责人将考勤结果记录在《考勤表》，企业根据考勤表记录发放工资，违反考勤制度，按本制度奖惩规定，在当月工资中扣除罚款。
前厅考勤由前厅经理负责；厨房考勤由厨师长负责。
前厅考勤要求：（企要将根据季节作适当调整）上午考勤时间：前厅全体员工上午9：00考勤。
下午考勤时间：前厅全体员工下午4：30考勤。
厨房考勤要求：上午考勤时间：9：00考勤。
下午考勤时间：4：30考勤。
凡点名开始时，尚未到达视为迟到；未经领导批准（没签出门条）视为早退。
三、请假制度。
前厅经理负责前厅全体员工的请销假。
厨师长负责厨房全体员工的请销假。
请假要求及批准：1、事假。
必须提前1天，向直接上级请假，并递交请假条。
请假条要求写明，请假原因，请假时间，复岗时间，本人签名并注明请假时间。
经上级批准后，方能离岗。
未经批准，擅自离岗视同旷工。
事假复岗应向批准人销假。
2、病假。
病假（含意外伤害）应本人向上级领导请假。
不准电话请假，突发疾病或意外事故除外。
病假必须出示本人医院病历证明和医药费单据。
3、正常公休假。
本人提前向上一级领导递交公休假书面申请，按领导制定的公休假排班表安排的时间休假。
四、请假批准权限1、一般员工病事假1天以内，由分管主管批准；2、一般员工病事假超过1天，3天以内，由前厅员工由经理批准；厨房员工由厨师长批准；员工病事假3天以上，由总经理批准。
3、前厅主管病事假，由前厅经理批准；厨房主管病事假，由厨师长批准；4、前厅经理、行政总厨、厨师长病事假直接由总经理批准，休假前指定代理人，代行岗位职责。
5、事假连续30天以上，劝其离职。
五、违规惩罚规定违反本制度，有下列行为者，处以以下罚款：1、迟到、早退10分钟以内，处以5元罚款；2、迟到、早退30分钟以内，处以10元罚款；3、迟到、早退1个小时以内，处以20元罚款；4、迟到、早退超过1个小时，视为旷工半天。
2016年日历表+值日排班表(完美修正A4打印版)
日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345612345元旦节廿三小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰3456789789101112136789101112廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节10111213141516141516171819201314151617181912月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一171819202122232122232425262720212223242526腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八2425262728293028292728293031十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三31廿二日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345671234廿四廿五劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九3456789891011121314567891011廿六清明节廿八廿九3月大初二初三母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七101112131415161516171819202112131415161718初四初五初六初七初八初九初十初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四171819202122232223242526272819202122232425十一十二谷雨十四十五十六十七十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一242526272829302930312627282930十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12123456123建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四8月大初二初三34567897891011121345678910廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一初四初五初六白露初八初九教师节101112131415161415161718192011121314151617初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八十一十二十三十四中秋节十六十七171819202122232122232425262718192021222324十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四2425262728293028293031252627282930廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九三十31廿八日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六112345123国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五2345678678910111245678910国庆节国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二91011121314151314151617181911121314151617重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九161718192021222021222324252618192021222324十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六232425262728292728293025262728293031霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三3031三十10月小2016年 值 日 表一、 目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定值日表。
住院部医生排班制度范本
住院部医生排班制度范本一、总则为确保住院部医疗工作的正常进行，提高医疗服务质量，合理配置医疗资源，根据国家中医药管理局《中医病案规范》和医院实际情况，制定本制度。
二、排班原则1. 公平公正：排班应公平公正，充分考虑医生专业知识、技能、工作经历和个人意愿，确保医生值班质量。
2. 科学合理：根据住院部病人数量、病情复杂程度和医生工作效率，科学合理地安排班次和人员，确保医疗安全。
3. 弹性调整：根据病人就诊高峰期和低谷期，适时调整班次和人员，确保医疗资源的高效利用。
4. 人性化关怀：充分考虑医生工作强度和休息时间，关注医生身心健康，确保医生有良好的工作状态。
三、排班方式1. 班次设置：住院部医生排班分为四个班次，分别为白班（8:00-12:00）、下午班（12:00-18:00）、夜班（18:00-次日8:00）和休息班。
2. 排班表制定：医务科负责制定住院部医生排班表，排班表应提前一周公布，以便医生做好工作准备。
3. 排班调整：如有特殊情况（如医生请假、出差等），医务科应及时调整排班表，确保医疗工作的正常进行。
四、班次职责1. 白班：负责日常诊疗工作，包括诊断、治疗、查房、会诊等。
2. 下午班：负责下午的诊疗工作，包括收治新病人、查房、会诊等。
3. 夜班：负责夜间病人的诊疗工作，包括处理紧急情况、收治新病人、查房等。
4. 休息班：休息班医生负责应急情况下的人员替换，如有医生请假、出差等，休息班医生应及时补位。
五、值班要求1. 医生应严格按照排班表执行职责，如有特殊情况不能按时值班，应提前向医务科请假，并与其他医生协商调换班次。
2. 医生值班期间，应保持通讯工具畅通，确保能及时联系到。
3. 医生值班期间，不得擅自离岗，如有紧急情况，应立即报告上级医生或科室负责人。
4. 医生值班期间，应严格遵守医疗操作规程，确保病人安全。
六、考核与奖惩1. 医务科对医生值班情况进行定期考核，考核结果作为医生职称晋升、评优评先的重要依据。
护理人力配备、护理工作分工与排班
② 双人3班制：每班安排2位护士，适当安排白班，责任护士与早 班、夜班之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于危重病人多、护理工 作量大、专科性强（如心血管内科、神经内科、脑外科等）的病区。
12
病区护士排班表
2016.06.06至2016.06.12
时间 姓 名
星期一 6.6 中
星期二 7 夜
星期三 8
每日3班制排班法
使用广泛，即将1日的24h分为3个基本班
次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安 排，每班工作8h，一般由7～8名护士进行 轮班。
① 单人3班制：每班只安排1个护士，早、晚配备帮班，适当排白 班，责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接， 主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。
调整工作结构和各班职责
科室改进排班方式
如夜班护士负责摆第2天长期输液所需要的药物，办公 班护士、早班护士提前30上班，进行配药准备，健康宣教、 心理护理利用巡视的空档进行，书写病历尽量利用下午时间 完成等，从而缓解各班事务高峰时段的互相冲突，保证了巡 视、输液加药的人力和时间，使依靠红灯呼唤加药换瓶的现 象大幅度减少，提高了输液患者的 满意度。节假日派二线班， 随传随到，时刻处于应急备用状态。
护士 分级
11 外送员
排班方法改进
根据病室及科室人员职称、能力的特点： 将护士分为第一责任小组、第二责任小 组，两组护士相对固定，分别由组长与 责任护士3~4人组成，每组负责一区。
14
排班方法改进
根据患者总数和危重患者数：调控在早7：30~8：00、中午11：30~13：30 和下午17：00~19：00之间上班人数。每天安排主管护士配班，早配班因时 间较短暂没有安排补休，在中午和晚上进行配班的人员，则安排下午提前2 h 下班和下午晚2 h上班，原则是本周以加班或未全休人员优先，科室欠休者其 次，既保证护理质量，又避免人力资源浪费，护士也得到充分休息，减少科 室护理欠班，以满足患者的治疗及护理主要集中在上午进行的需要。日班中 午休息，同时把好护理质量和安全关。
公司员工作息管理制度最新修订7篇
公司员工作息管理制度最新修订7篇公司员工作息管理制度精选篇1第一条为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。
第二条公司工作时间：周一至周六上午：8：00——12：00；下午：14：00——18：00；第三条办公室考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤制度。
2、因公外出不能按时签到的，必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员，并在考勤表中注明事由。
3、迟到、早退规定上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到，下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。
4、旷工规定在规定的上班时间内未以书面形式或电话口头形式向上级领导请假者一律按旷工处理。
第四条员工应当按照本考勤制度严格要求自己，按时上下班，如有违反，按以下规定处理：1、无故迟到30分钟以内者，每次罚款20元，迟到一小时以上者扣罚当月半天工资。
一个月内迟到五次以上者除经济处罚外，取消各类嘉奖、先进资格评选。
2、早退一次每次罚款10元，若当月早退三次者扣罚当月半天工资。
3、旷工半天扣罚当月一天工资，旷工一天扣罚当月两天工资以此类推。
旷工超过五天者按自动离职处理。
4、员工如遇特殊情况，如大雨、大雪等恶劣天气，未能按时签到考勤时，需提前通知办公室考勤人员，否则按迟到处理。
第五条本规定自制定之日起实施。
公司员工作息管理制度精选篇2我们建群为了开心，但健康永远要摆在第一位。
据有关专业人事小零同志介绍，睡眠是最好的养生、美容之道。
而休息，则是治病最好的药。
古人讲求劳逸结合，我们作为21世纪的新新人类，比古人会享受。
我们提倡劳、逸、娱相结合，把工作学习、休息和游戏的时间优化协调起来，务求实现人生最大的价值和幸福感。
据专业调查员小零同志调查显示，我国30岁以下人群，超过60%的人缺乏睡眠。
而大多数人的睡眠不足是由作息时间不合理直接造成的。
30岁以下的人群是我国未来30年中，社会主义事业建设的主力军。
我们现在处于生长发育时期，如果在这一时期休息不好，势必会影响工作、学习和身体发育，由此涉及到日后的各种下至自身健康，上至国家兴亡的事情。
数据中心运营值班制度范本
数据中心运营值班制度范本一、总则为确保数据中心（以下简称“中心”）日常工作的有序进行，明确中心员工值班设定要求，特制定本值班制度。
本制度适用于中心全体工作人员。
二、排班方式1. 标准班：中心专业工程师及长白班值班工程师（以下简称长白班）按照实验室作息时间执行。
2. 综合班：中心综合班值班工程师实行724四班两运转综合倒班制度，即每周七天，每天24小时均有值守人员在岗。
白班及夜班出勤人员上班时间分别为：白班从9:00时至18:00时；晚班从18:00时至次日9:00时。
3. 一线运维人员分成4班（即A班、B班、C班、D班），每班班组设置值班组长1名，班组人员数量根据实际情况调整。
三、考勤管理1. 标准班工作时间：上午9:00—12:00和下午13:30—17:30，中午用餐休息时间为1.5小时。
2. 综合班工作时间：综合班实行四班两运转”模式（白班9:00-18:00、夜班18:10-次日9:00，接班运维人员应提前15分钟到岗），午餐时间为90分钟（11:30-13:00），午餐时段保障运维人员在岗不少于2人。
3. 值班人员应严格按照排班表执行，如有特殊情况需提前向上级请假，经批准后方可调整。
4. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有迟到、早退情况，需向上级汇报原因。
5. 值班人员应保持通讯畅通，确保能及时响应各种紧急情况。
6. 值班人员应严格按照操作规程进行工作，确保中心设备运行安全和网络稳定。
四、值班与交接班1. 交接班：每班接班人员应提前15分钟到达工作岗位，与交班人员进行详细交接。
交接班过程中，双方应认真记录交接内容，确保信息准确无误。
2. 接班人员应全面了解上一班次的工作情况，包括设备运行状况、异常情况、处理措施等。
3. 交班人员应对接班人员提出的问题进行解答，确保接班人员能够顺利开展班次工作。
4. 值班组长应对班次工作进行全面监控，确保值班工作的顺利进行。
五、值班人员待遇1. 值班人员按照中心的相关规定享受相应的补贴。