机械有限公司安全生产目标责任书
2024企业各级各层年度安全生产目标责任书(逐级签订)
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.承诺人(签字)：
日期： 此责任书有效期2018.1.1-2018。
12.31，由人事行政部留底保存。
组织制定安全方针、战略目标和年度目标，全面参与安全标准化工作；
作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保标准化所需的资金、人员、设备设施等资源；负责批准各项安全管理规章制度、安全技术规程、安全整改措施计划等；
组织制定并实施安全生产教育和培训计划，建设企业安全文化；
定期组织召开安全会议，及时解决安全问题，组织审定安全事故预防和处理方案。
组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故；
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
总经理是安全工作的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
负责组织建立、健全本单位安全责任制，并保证有效执行；。
设备部安全生产目标责任书
设备部安全生产目标责任书•相关推荐设备部安全生产目标责任书在不断进步的社会中，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。
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设备部安全生产目标责任书1为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司20xx年度安全目标的实现，生产副总经理与设备部经理签订安全生产目标责任书如下：一、必须实现以下安全管理目标：1、全年人身死亡事故为零2、重伤事故为零3、轻伤小于5人。
4、火灾事故为零；5、爆炸事故为零6、触电事故为零7、员工参与安全培训率为100%。
8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。
二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容：1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好运行状态。
2、参加定期组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制定整改措施方案，落实责任人，限期整改完善。
3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。
4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。
5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。
6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。
凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。
7、确保维修作业时安全，防范措施到位与核实，不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的发生。
8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。
9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。
2025企业各级各层年度安全生产目标责任书逐级签订
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.
3.4.5.6.
7.
8.承诺人(签字)：
日期： 完成工作后将叉车停放指定安全区域或充电处，按规定降下货叉、关闭电源，取下钥匙，方向盘锁紧，确认安全后方可下班。
此责任书有效期2018.1.1-2018.12.31，由人事行政部留底保存
负责人(签字)：自觉遵守本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害。
禁止无关人员、无证人员操作叉车，不使用叉车载人。
叉车只作为装载机械和厂内送货，不作长距离运输。
正确佩带使用劳动保护用品，有责任阻止、纠正他人违章作业、冒险蛮干等不安全行为，有权拒绝违章指挥。
载重、起重不超过叉车额定重量，负载均匀均衡，不超过限定高度，不做急加速及急刹车操作，转向按要求按喇叭、打转向灯。
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
严格遵守有关叉车设备使用、维修保养制度中的各项规定，保障设备和人身安全。
上车前进行安全检查，不带病行驶，保证车辆的安全装置齐全有效；叉车制动、转向、灯光系统、喇叭、倒车警笛有缺陷时，停止使用；不私自调整叉车限速等保护装置，不私自维修叉车。
安全生产责任书
安全生产责任书安全生产责任书【精】在充满活力，日益开放的今天，责任书使用的情况越来越多，签订责任书有助于我们更好地履行职责。
什么样的责任书才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产责任书，希望能够帮助到大家。
安全生产责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2、完善部门规章制度，落实岗位职责制;3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。
(2)资金财务部经理安全生产职责1、对资金财务部安全工作负直接领导职责，做好财务管理的安全防范工作;2、协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;3、安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：①安全技术措施工程建设;②安全设备、设施的更新和维护;③安全生产宣传、教育和培训;④劳动防护用品配备;⑤安全生产事故应急援救演练;⑥应急援救队伍建设或者援救服务;⑦其他保障安全生产的事项。
4、确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;5、确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情景;6、协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
二、目标资金财务部重伤事故为0;资金财务部火灾事故为0;资金财务部无职责交通事故;资金财务部事故隐患整改率98%;资金财务部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
《安全生产责任书 范本(逐级)5则范文》
《安全生产责任书范本(逐级)5则范文》第一篇：安全生产责任书范本（逐级）安全生产责任书（一）《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款。
生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订宁波xx有限公司的《安全生产责任书》。
我承诺，在我担当xx公司总经理期间，履行以下安全职责：1、在董事会的领导下，对公司安全生产工作全面负责。
2、遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、工作中坚持“安全第一，预防为主”的，当安全和生产发生矛盾时首先保证安全。
4、组织建立本单位的安全生产责任制、规章制度和操作规程，切实落实安全生产责任制，明确各部门的安全职责，做到安全人人有责。
5、组织制定本单位的应急救援预案，发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
6、确保本单位安全生产投入的有效实施，设立安全管理机构，且提供人力资源保证。
7、定期组织召开安全生产会议和安全检查工作，解决企业中安全生产的重大问题。
董事长：承诺人：日期：年日期：日安全生产责任书（二）安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。
一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。
二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。
四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
员工安全生产目标责任书(9篇)
员工安全生产目标责任书（9篇）员工安全生产目标责任书（通用9篇）员工安全生产目标责任书篇1一、安全管理措施1.坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”职责制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。
2.根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。
落实安全生产制，层层签订安全工作目标职责书，逐级检查考核，奖惩分明。
3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。
进一步完善企业安全检查表，并严格执行。
4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，异常要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情景下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。
确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。
5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理，确保变更过程安全。
6.加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好理解国际核查的各项工作。
7.根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，构成日常性、规范性的习惯。
8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改善安全管理绩效。
公司岗位安全生产责任书(通用12篇)
公司岗位安全生产责任书（通用12篇）公司岗位安全生产责任书1一、职责1、对公司负安全生产投入的主管领导责任；2、公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；3、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
二、目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；3、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；4、安全生产责任事故为0；5、确保年度安全投入足额保障。
三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明主要负责人和总会计师签订安全生产责任书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
xxx20xx年xx月xx日公司岗位安全生产责任书2为进一步明确乙方年度安全生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，根据有关法律、法规强制性条文，特签订了安全生产责任书。
一、安全生产管理目标1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格；2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故；3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。
二、安全生产管理职责1、分公司须落实安全生产责任制。
与各机构（质量、安全、经营、财务）等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。
责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。
建立安全生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每月考核1次。
2、分公司必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，按照市建委《关于印发＜宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法＞的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。
2023年安全生产责任书（通用8篇）
2023年安全生产责任书（通用8篇）安全生产责任书1为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，提高企业安全生产保障能力，增强企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。
按照党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，根据《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等有关法规、规章、标准，结合____度计划，特签定本安全生产责任书。
一、责任期限自1月1日起，至12月31日止。
二、安全管理部安全生产目标1、一般及以上生产安全事故起数为零;2、一般及以上火灾事故起数为零;3、特种设备一般事故起数为零;4、职业病发生率为零;5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;6、具有较大社会影响的治安事件起数为零;7、一般及以上食品安全事故起数为零;8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。
三、安全管理部安全生产责任1、认真贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。
2、建立、健全企业安全生产目标管理制度，指导、监督各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。
3、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。
4、加强企业安全培训教育工作。
与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。
公司各部门安全生产目标责任书6篇
公司各部门安全生产目标责任书6篇公司各部门安全生产目标责任书 (1) 为切实履行项目部安全责任的承诺，为加强项目部交通安全安全管理工作，确保施工期间道路交通安全畅通，施工车辆和机械出入和使用管理规范有序，杜绝因交通事故导致的人员生命财产损失，特签定交通安全告知责任书如下：1、在高速公路范围内施工项目中项目经理是该工程项目安全生产的第一责任人作业队长是负责施工作业现场的第一责任人施工员是所负责施工作业现场各工序安全的第一责任人各部门负责人、班组长是本部门、本班组的第一责任人。
2、项目部必须加强项目安全管理工作，安排专职值交通防护人员协助高速交警进行高速公路交通安全疏导指挥。
3、加强日常的安全巡查工作，对违规车辆、人员进行教育，遇屡教不改者可酌情进行处罚，处罚通知单无需班组负责人签字确认。
4、及时依据工程实际定做各项交通安全警示标志牌，并按《交通安全组织方案》有序摆放。
5、协助乙方对施工作业人员进行交通安全教育培训工作。
6、组织召开交通安全工作会议，对交通安全管理工作及时进行部署、落实、总结。
7、自己遵守高速公路道路通行有关法律、法规，自己遵守高速公路养护作业管理规定。
严格遵守《高速公路施工交通安全组织方案》的各项安全技术措施和要求。
自觉协助甲方和高速交警部门、路政部门等单位交通管理工作。
8、凡在高速公路上进行施工作业和现场管理的人员必须穿着带有反光标志的工作装(套装)，所有施工人员严禁横穿通行中的高速公路或拦截车辆，必须经公路天桥或涵洞上下班。
9、现场道路交通安全必须严格按照项目部报批的郴州北互通施工交通安全组织方案》组织实施，并按高速交警批准的时间组织交通导改施工。
10、在高速公路施工作业前必须按《郴州北互通施工交通安全组织方案》中作业控制区交通控制标准设置相关的渠化装置和各类安全警示标志，指派专人负责维持交通，精心组织。
施工时必须顺道路行车方向依次由警戒区---上游过渡区---缓冲区---工作区-----下游过渡区---终止区依次实施警戒和交通导改。
安全生产责任书范文(通用6篇)
安全生产责任书范文（通用6篇）安全生产责任书1为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。
1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。
如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。
一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。
如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。
9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
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机械有限公司安全生产目标责任书
坚持 以人为本，安全第一 ”的方针，树立科学发展，安全发展的理 念，
强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生， 保障职工
生命和企业资产的安全。
经研究决定将20xx年度安全生产目标责任下达各部门，切实推行 安全生
产目标管理。
一、 责任对象各部门经理是安全生产第一责任人，分管安全生产 工作的
副经理是安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负全面 责任。
要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分 解，把
安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
二、 工作职责（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、 政策、
法律法规和技术标准，按照市安委会、安监局、国资委的部署 和集团、公司
〈〈安全生产制度》、〈〈安全操作规程》及年度安全生产工 作计划的要求，
认真开展安全生产工作。
（二） 各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责，要加强组 织
领导，建立和完善安全生广管理机构和管理体系，确保队伍配齐、 人员到位，
确保配足必要的设施和工作经费。
各部门应根据人事变动情况即时调整安全生产管理机构，确保工 作不受
影响。
（三） 制定本部门安全生产年度计划，并列为重要议事日程；每 月
召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安 全
生产中的重大问题，总结安全生产管理工作经验；每月组织一次安 全
检查，每季度和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查， 保
存检查记录，并在相关会议报告；完善应急处理预案，加大演练力 度。
（四） 落实白上而下的安全生产责任网络。
层层签订安全生产责任状，责任落实到人，并结合经济责任制严
格考核，兑现奖惩。
（五） 依照锥存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患
整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。
根据〈〈整改通知书》和〈〈安全生产问题确认书》要求，按时完成 整改。
一时难以整改的，必须采取有效监控措施。
重大隐患整改后要将整改结果上报公司及相关部门。
（六） 认真贯彻〈〈安全生产法》并抓好宣传培训工作。
扎实开展好安康杯”和安全生产月”等一系列宣传教育活动，营造 安全
氛围，提高全民安全意识，做好安全技能培训工作。
（七）按照 四不放过”的原则，对发生的事故要在规定期限内结案， 重
特大事故应按要求程序及时向直接上级报告。
（八）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成 好公司
部署的安全生产工作方面的其它工作。
（二）一
般事故死亡率为零；（三）消防考核指标：1、本部门 兰合一 ”整治率、 火
灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率 100%; 2、重、特大
三、安全生产控制指标（一）特大事故、重大事故为零;
火灾事故、火灾事故死亡率为零；3、确保疏散通道和安全出口畅通。
（四）安全管理指标：1、安全生产目标管理责任书签订率 100%;
2、年度进行考核、兑现奖惩100%; 3、各级安全生产管理机构运作和 安全记
录100%; 4、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题 不少于6次；
5、年重大节假日前及各季度末参与安全生产检查并书面 报告安全生产工作情
况不少于 7次；对突发性的事故要按规定，在第 一时间报告安全生产工作分
管副总经理。
6、 按〈〈整改通知书》及〈〈安全生产问题确认书》要求，整改完成
率 100%。
7、 每季度现场安全违章被查出率小于 1次/百人。
本责任制每年考核一次，具体考核办法由公司制定，并组织实施。 厦门
银华机械有限公司责任部门责任人（签章）责任人（签章）
时间：二年月日