一名优秀员工应该具备的十八项特质

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优秀员工标准20条

优秀员工标准20条

优秀员工标准20条一、出色的工作表现优秀员工应该具备出色的工作表现,包括高效完成工作任务、循规蹈矩、积极主动等。

二、专业知识与技能优秀员工应当具备扎实的专业知识和技能,通过持续学习和不断提升自己的能力,为公司的发展做出贡献。

三、团队合作优秀员工应当具备良好的团队合作能力,积极协助他人完成工作,能够与同事和睦相处,共同追求团队的目标。

四、沟通能力优秀员工应当具备良好的沟通能力,能够清晰地传达自己的想法,并且善于倾听他人的意见和建议,有效解决问题。

五、责任心优秀员工应当具备强烈的责任心,认真对待自己的工作,对工作结果负责,愿意承担相应的责任和义务。

六、创新和问题解决能力优秀员工应当具备创新和问题解决能力,能够主动提出新的想法和方法,解决工作中遇到的问题,提高工作效率。

七、积极主动优秀员工应当积极主动,能够主动承担任务,并积极寻求工作中的机会,主动学习和提升自己。

八、保持积极的态度优秀员工应当始终保持积极的工作态度,对待工作充满热情,乐观面对困难,不被负面情绪所影响。

九、注重细节优秀员工应该注重工作中的细节,认真仔细地完成工作任务,杜绝粗心和马虎的态度。

十、自我管理能力优秀员工应当具备良好的自我管理能力,能够合理安排自己的时间和资源,高效地完成工作任务。

十一、有效的问题解决能力优秀员工应当具备有效的问题解决能力,能够迅速分析和解决工作中的问题,减少对他人的依赖。

十二、适应能力优秀员工应当具备良好的适应能力,能够迅速适应工作环境和变化,灵活应对各种挑战和困难。

十三、结果导向优秀员工应当具备结果导向的思维方式,积极追求工作目标,并通过有效的行动达成预期的结果。

十四、高度机密性优秀员工应当保守公司和客户的机密信息,严守职业道德和保密要求,确保公司的商业和客户利益不受损害。

十五、领导力优秀员工应当表现出一定程度的领导力,能够在适当的时候发挥领导作用,带领团队完成任务。

十六、自我激励优秀员工应当具备自我激励的能力,能够在工作中保持高度的自我要求和自我驱动,不断突破自我。

优秀人才必备的18种品格

优秀人才必备的18种品格



如何在诱惑面前经得住考验? a、给自己理智地定最重要 b、不要因金鱼而毁掉自己的发展前途 c、提升自己的职业道德
成功经验:每个人都会面临来自外界的诱惑。坚定职业目标,在诱惑面前三思而 后行,关键是要全力维护公司和老板的最大利益。忠诚是对事业负责的动力。真 正高层次的员工,忠诚应该体现现在以企业利益为主的全方位考虑中,这种高层 次的员工 忠诚才是现代社会保持组织优势的根本基础。
成功经验:如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板器重的人物, 就必须牢记:为公司赚到钱才是最重要的;想为公司赚钱,你就必须全力 以赴地工作;另外,还要积极思考,不断创造有价值的好点子。
第三:与老板一起分享你的想法

分析:与老板及时分享你的想法,既可以得到老板的指示,也可以让你的想法为企 业创造利润,体现你的价值,从而获得提升的机会;但是如果你不懂得与老板分享 你的想法你很可能得不到任何机会,就算很有实力也往往会被别人所取代。 A、藏而不露,就不能为老板所用 B、和老板分享想法,需要讲求技巧 C、和老板建立良好关系,是职场成功的加速器
第二:天天琢磨为公司赚钱
分析:作为一个员工,为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争 激烈的职场中有所发展、成为老板器重的人物,就必须牢记要为公司赚钱。

A、使财富增值,是员工的天职 B、吃再多苦,也要为公司创效益 C、积极思考,是公司致富的有力武器
如何为公司赚更多的钱? a、把为公司赚钱当成自己的责任 b、提出好问题,创造好业绩 c、为公司赢得更多的客户

第六:不因一点疏忽才是合格,做了99%也是不合格。你的老板、 你的客户肯定会对你提出这样的要求,他们希望你能够做出100%优质的工作。 他们把重要的工作委任于你,是对你的充分信任,同时是对你的尊重。然而, 无数安于现状的雇员,当他们达到99%的合格率、甚至低于这一合格率时,就 沾沾自喜了,这是一种不负责任的态度。 A、做到99%并不够,应做到100% B、工作上的细心关乎公司、他人和自己 谨慎细致,减少失误带的损失 a、不因追求效率而放弃质量 b、完成一件事后再做一遍检查 c、请别人对自己进行监督检查 d、发现错误后立即汇报 成功经验:不能因小失大,细小的疏忽可能隐藏着可怕的后果。当你略有疏忽 的时候,你应当想到你的工作关系到全局,这种责任感会让你谨慎起来。

评选优秀员工的标准

评选优秀员工的标准

评选优秀员工的标准1.价值认同:认同公司企业文化、价值观和经营理念,对企业高度忠诚。

2.品德素养:举止文明,品德端正,待人礼貌,说话和气,遵纪守法,无违反国家法律法规,尊重上司和同事。

3.个人纪律:遵守和执行公司各项规章制度、厂纪厂规。

4.工作能力:胜任本职工作,有较强的工作能力,能独立处理和解决工作中的疑难问题,工作业绩突出。

5.创新精神:能够不断提出改善方案、新思路、新方法并运用到工作中,以提高工作效率或提升产品品质(有真实案例)。

6.工作态度:态度端正,工作积极主动,能主动承担工作任务。

7.责任感敬业精神:岗敬业,工作认真负责,积极主动,尽职尽责,具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,并敢于承担责任,能够按时保质保量地完成领导交办的各项任务。

8.奉献精神:不计个人得失,把公司利益放在第一位,爱护公司财产。

9.团队合作:具备良好的团队合作精神,顾大局,能够团结公司其他成员,与公司各员工融洽相处,团结协作,主动支持和配合相关部门工作,能配合同事完成各项工作任务,同事认同度高。

10.自我检讨:善于对自己的工作进行总结检讨,不推卸责任。

11.人际沟通:善于与同事坦诚沟通,在公司中建立良好的人际关系,但又坚持原则。

执行力:服从工作安排,能够出色地完成上级交办的各项任务,并能够主动汇报工作与承担工作。

12.成本意识:具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源。

13.学习意识:善于学习,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学习心态,积极参加公司的各类培训。

14.安全意识:遵守公司安全生产规章,全年安全事故为零,无重大品质事故。

15.工作有创新(知识创新、技术创新、管理创新、方法创新)或有示范性,且已应用并有量化效果。

16.对公司的管理提升、社会效应、品牌形象有重大贡献,可考证或可量化。

17.为公司创造一定的经济收益,或者工作有突破性进展,有具体案例可查或可量化。

18.承担巨大风险,挽救公司财产者,有具体案例可查。

优秀员工必备特质

优秀员工必备特质

优秀员工必备特质1,对公司的产品具有寻根究底的好奇心,以强烈的探究欲去弄清它的真相,并力求创造改进,使产品更为实用可靠。

2,从内心产生对公司、对产品的兴趣和热爱,像热爱自己的恋人一样朝思之,暮想之。

3,全心全意地投入自己所热爱的工作,不仅把工作当成一种职业来做,更要把工作当作一种事业来奉献。

4,打破一劳永逸的梦想,树立不断进取的心态。

善于捕捉新动向,主动了解新知识,不断地自我更新。

5,用传教士般的热情和执着去感染、去打动你身边的每一个人,包括你的同事、上司和客户。

6,设身处地为客户着想,站在客户的立场上、利益上去考虑和看待问题,并帮助客户去解决问题。

7,具备强烈的服务意识,以“为客户提供更好的服务”作为自己工作价值的提升标准。

8,时刻倾听客户的声音,不仅要懂得如何了解客户的需求,更要懂得如何更好地满足客户的需求。

9,把产品是否贴近客户的需要放在第一位,不断想办法去研究和改进产品,更好地满足和贴近客户。

10,跟随公司的目标,把自己的努力融入到公司的发展目标中去,并帮助老板实现他的目标。

11,在工作中养成积极主动的习惯,主动去做老板没有交待的事,以实际行动把任何事都做得圆圆满满。

12,不把奖金和薪水作为惟一的目标和工作动力,在工作中获得经验和知识,才更利于自己的成长。

13,树立团队合作精神,能与同事友好合作,把自己独特的优势淋漓尽致地在工作中展现出来。

14,要与公司同舟共济、荣辱与共,要全心全意为公司工作,要把帮助老板取得成功看成自己的使命。

15,以高度的洞察力把握时代的脉搏,把握企业的发展方向,比未来快一步,走在时代的前面。

16,不安于现状,积极进取,主动提高自身的技能,使自己变得有价值,成为企业和老板真正需要的人。

17,把工作当作学习的殿堂,以不断的学习来提高自己的实际工作能力,为自己打造无人替代的个人品牌。

18,能够掌握推动公司不断向前发展的新知识、新技能,给自己的职业发展补充新鲜血液。

19,摒弃墨守成规的工作方式,打破常规,突破传统的思维的束缚,站在创新的立场上,去思考各种问题。

成为优秀员工地35种特质

成为优秀员工地35种特质

成为优秀员工的35种特质每个员工都有潜能每个人都是自己命运和成功的主人!1:时下老板要找的人:主动改进、主动请愿、主动负责、主动进取优秀员工必备特质1:在工作中积极主动,时刻与公司制定的长期计划保持一致!2:一切已业绩为导向:优秀员工必备特质2:在工作的每一阶段,都能找出更有效率、更经济的方法,提升自己的工作业绩。

3主动与老板沟通:人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。

3.1与老板沟通越简洁越好简洁最能表现你的才能。

莎士比亚把简洁称之为“智慧的灵魂”。

3.2尊重是沟通的根本3.4用聆听开创沟通新局面:理解的前提是了解3.5贬低别人不能抬高自己:对事不对人3.6用知识说服老板优秀员工必备特质3:主动与老板进行沟通,更快更好地领会老板的意图。

4员工必须做到的事情4.1热忱服务顾客4.2协同同事工作优秀员工必备特质4:以客户的眼光看待自己的工作,努力理解客户的需要和动机,使自己成为客户需求的对象。

5妥善解决问题老板需要能及时化解问题的人才。

5.1及时给老板提建议5.2用创新叩开成功之门优秀员工必备特质5:站在创新的立场上,考虑工作中的各种问题,接受其他领域中的优秀思想,能够提出独到的见解。

6“立即行动”的工作态度,会成为你个人价值的一部分。

优秀员工必备特质6:不管从事什么行业,都能抓住工作实质,当机立断,采取行动7最理想的任务完成期是昨天优秀员工必备特质7:谨记工作期限,让工作在最短的时间内有效完成。

8把自己的工作做好能够做好自己的工作,是成功的第一要素。

优秀员工必备特质8:主动了解公司的一切,接受公司的企业文化,迅速融入团队。

9高效率的利用时间9.1变“闲暇”为“不闲”9.2预先规划优秀员工必备特质9:善于抓住点点滴滴的时间工作,工作中有计划、有重点、高效率。

10勇于挑战“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神,是获得成功的基础。

优秀员工必备特质10:充分相信自己,勇于向“不可能完成”的工作挑战,不断磨砺自己。

公司优秀员工榜样标准

公司优秀员工榜样标准

公司优秀员工榜样标准一、品行/素养:1、人品端正,德行优良,自身素养较高。

◆延伸思想:1、成绩只是开始,荣誉当作动力。

二、工作态度/精神:1、工作热情、积极主动、严谨、认真负责;2、不怕苦,不怕累;3、遵守公司规章制度。

◆延伸思想:1、从“要我做”到“我要做”;2、主动分担一些“分外”事;3、学会毛遂自荐;4、把每一件小事都做好;5、以空杯心态去学习,去汲取。

6、高标准要求:要求一步,做到三步;三、为人处事:1、关心同事,与同事关系融洽;2、对客户真诚、友善。

3、善于沟通。

四、业务能力/业绩:1、业务知识扎实、全面;2、个人综合能力全面(导购、小区推广、电话营销、发货验货、售后维护等);3、为公司创造较好的企业效益。

◆延伸思想:1、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;2、培养接受批评的情商;3、胸怀大局,既报喜也报忧;五、主人翁精神:1、顾全大局,服从公司整体工作安排;2、不计较个人得失;3、在公司需要的时候总是第一个站出来。

4、良好的团队合作精神。

◆延伸思想:1、站在公司的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护公司的利益;4、多为别人、为团队考虑;六、敬业/勤奋/踏实:1、每天最早到门店打扫卫生;2、所有工作处理完后最晚一个下班;3、休假期间公司需要也会毫不犹豫赶到公司帮忙。

◆延伸思想:1、提供超出报酬的服务与努力;2、乐意为工作作出个人牺牲;3、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;4、重视工作中的每一个细节。

七、乐于助人:◆实例:1、经常协助店面送货及卸货。

2、骑车接送有意向来店的客户。

卓越员工的18种特质


危机意识(企业兴亡,员工有 责;过去不等于未来;永远不 忘竞争„„)
少抱怨、多努力
少说多做,提高竞争能力 停止怨言,少说多做,多出成绩 激情工作 精、气、神
乐观自信
对自己有信心 (我们天生都是赢家,我们天生都是富翁。 肯定自己,肯定别人。积极的人在问题里 找方法,消极的人在机遇里找问题„„)
时间是最宝贵的财富
忙碌的人并非高效的人
合理规划自己的时间 高效利用时间
积极、大量的行动
行动是一种达成愿望的重要能力 马上行动,绝不拖泥带水 行动不一定有结果, 不行动一定不会有结果
永不满足,不断进取
从胜任到优秀、到卓越
永不满足,追求卓越
全力以赴
不想干&不会干 被动应付不会出色 做工作不是演戏,容不得敷衍
坚持,不轻言放弃(放弃者绝不成功,成 功者绝不放弃„„)
要做有心人
热心、耐心、恒心
点燃心中的热忱 平凡中孕育伟大 不畏艰险,永不放弃
乐于奉献
尽心尽力,做好本职
今天我以企业为荣,明 天企业以我为荣„„ 奉献在岗位,落实到行 动(一份耕耘,一份收 获,世间自有公道,有 付出就有回报„„)
互相尊重
平等才会尊重(无论职位高低,同事之间人格平 等的) 做个谦让豁达的人(收起自己的傲慢,表现谦恭 一面„„) 帮助新人,提升自我(我为人人,人人为我)
注重外在形象
装扮整洁得体(佛靠金妆,人靠衣装。“第一 印象”对于自己的重要性)
说话文明高雅(纠正惹人厌烦的小习惯和不良 嗜好)
态度——习惯——行为——结果
卓越员工的18种特质
(实现人生成功必备的正能量源)
导师:杨圣果

以德立人,德才兼备,德为先 小胜靠智,大胜靠德 一名真正成功的人,首先应该 是一名具有优秀思想素质、品 德高尚的人。

优秀员工标准及要求

优秀员工标准及要求一、综合素质。

优秀员工应具备良好的综合素质,包括但不限于,品德端正、诚实守信、热爱岗位、勤奋好学、团队合作、责任心强等。

在工作中,能够积极主动地完成领导交代的任务,对工作充满热情,能够主动承担责任,有良好的团队协作精神,善于与同事沟通合作,能够在团队中发挥自己的特长,为团队的共同目标努力奋斗。

二、专业技能。

优秀员工应具备良好的专业技能,能够熟练掌握所在岗位所需的专业知识和技能,具备较强的学习能力和创新能力,能够不断提升自己的专业水平,适应公司的发展需求。

在工作中,能够熟练运用各类办公软件,具备良好的沟通表达能力和协调能力,能够有效地解决工作中遇到的问题,为公司的发展贡献自己的力量。

三、工作态度。

优秀员工应具备良好的工作态度,对待工作认真负责,能够严格遵守公司的各项规章制度,严守职业操守,严守商业秘密,保护公司的利益。

在工作中,能够以积极的态度对待工作,乐观面对工作中的困难和挑战,能够保持良好的心态,不断提升自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。

四、绩效考核。

优秀员工应具备良好的绩效表现,能够按时保质保量地完成工作任务,能够达到公司规定的工作目标,具备良好的工作成绩和业绩。

在工作中,能够不断提高自己的工作效率,提高工作质量,为公司的发展做出实际的贡献。

同时,能够积极参与公司的各项活动和培训,不断提升自己的综合素质和专业技能,为公司的发展贡献自己的力量。

五、团队合作。

优秀员工应具备良好的团队合作精神,能够与同事和领导和睦相处,能够在团队中发挥自己的特长,积极协助他人,共同完成团队的工作任务,为公司的发展贡献自己的力量。

在工作中,能够善于倾听他人的意见和建议,能够有效地与同事沟通合作,建立良好的工作关系,为公司的发展创造良好的工作氛围。

六、自我管理。

优秀员工应具备良好的自我管理能力,能够合理安排自己的工作和生活,能够有效地管理自己的时间和精力,保持良好的工作状态。

在工作中,能够善于总结工作经验,不断提高自己的工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。

优秀员工的十大特质

优秀员工的十大特质在现代企业中,优秀员工的价值不容忽视。

他们是公司成功的基石,拥有一系列独特的特质,使他们能够在工作中脱颖而出。

本文将探讨优秀员工的十大特质,并分析它们在职场中的重要性。

一、专业知识优秀员工应具备深厚的专业知识,不断学习并保持更新。

他们熟悉自己所从事的领域,并能灵活运用知识解决问题。

专业知识是一个员工能否在职业生涯中不断发展的基础。

二、高效沟通优秀员工具备良好的沟通能力,能够清晰明了地表达自己的想法和意见。

他们善于倾听他人,理解需求并提供有效的解决方案。

高效沟通有助于有效的团队合作和协调工作。

三、自我驱动优秀员工不仅仅会按部就班地完成分配的任务,还能主动找到工作中的机会并承担更多的责任。

他们追求卓越,不断超越自己的能力,为自己和公司创造更大的价值。

四、团队合作优秀员工具备出色的团队合作能力,能够与同事和上司合作,支持团队目标的实现。

他们愿意分享经验和知识,提供帮助,共同成长。

五、问题解决能力优秀员工是解决问题的专家。

他们能够迅速识别并分析问题,并提出切实可行的解决方案。

他们对复杂问题有着清晰的思维和坚定的决心,能够在快节奏的工作环境中应对挑战。

六、工作效率优秀员工对任务高效管理,并能够合理分配时间和资源。

他们有条不紊地完成工作,注重细节,并能够在时间紧迫的情况下保持冷静和专注。

七、自我反思优秀员工具备持续的自我反思能力。

他们善于审视自己的行为和决策,寻找改进之处,并根据反思结果做出相应调整。

自我反思有助于个人和职业发展的不断提升。

八、适应能力优秀员工对新环境和变化具有积极的适应能力。

他们能够快速适应新的工作要求,并能够灵活应对不断变化的情况。

适应能力使他们在多元化和快速发展的工作环境中持续表现出色。

九、领导力优秀员工具备领导力的潜质,并能够在工作中展现出卓越的领导能力。

不仅仅是领导一个团队,他们能够激发团队成员的潜力,推动团队向共同目标迈进。

十、正直诚实优秀员工具备高度的职业道德和正直诚实的品质。

优秀员工标准及要求

优秀员工标准及要求
优秀员工标准及要求通常包括以下几个方面:
1. 业务能力:优秀员工应具备良好的业务素质和专业知识,能够熟练运用所在岗位所需的技能,能够快速解决问题并提供高质量的工作成果。

2. 团队合作能力:优秀员工应具备良好的团队合作能力,能够积极沟通、协作和配合他人工作,能够与团队成员和其他部门进行有效的合作。

3. 自我管理能力:优秀员工应具备良好的自我管理能力,能够高效地安排自己的时间和工作,能够自觉地保持良好的工作状态,能够主动解决问题并承担责任。

4. 值得信赖:优秀员工应是值得信赖的人员,能够保守秘密、遵守公司的规章制度和职业道德准则,能够遵守承诺并履行工作任务。

5. 学习能力:优秀员工应具备良好的学习能力,能够不断地学习和提高自己,能够适应和应对工作中的变化和挑战。

6. 创新能力:优秀员工应具备较强的创新能力,能够主动提出改进和创新的建议,能够积极参与公司的创新活动。

7. 提供卓越的客户服务:优秀员工应具备提供卓越客户服务的能力,能够积极主动地与客户沟通并解决客户问题,能够给客
户留下良好的印象。

除了以上几个方面,不同公司和岗位可能还有其他的具体要求和标准,这些要求和标准通常会在招聘和培训过程中明确和沟通,以确保员工能够达到公司的要求并能够胜任自己的工作。

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二十一世纪优秀员工成功特质培训大会时间:3月13号下午2:00—5:30地点:文登曲轴厂会议大厅人数:1000人会议流程:1:30—1:50 入场(巴拉拉樱花)1:50—2:00 邀请领导讲话(重量级)2:00主持人主持按摩.跳舞(失恋阵线联盟.夏威夷)2:10分老师上场2:10—3:30 上半场3:30—3:40 中场休息3:40—5:20 下半场5:20—退场(据授课情况来定)培训内容:如何成为一名优秀员工,成为优秀员工的十八项特质主讲老师:陈明亮第一,态度一流的人你的态度决定你的行为,而你的行为不断的重复就会塑造你的人格,然而你有什么样的人格也就会有什么样的人生;所以态度会决定一切,态度决定你的一生。

一个公司的员工存在的最大的问题最重要体现在两个方面:第一是态度的问题;第二是技巧的问题;一流的人才:态度一流技巧一流极品二流的人才:态度一流技巧一般精品三流的人才:态度一般技巧一流正品四流的人才:态度一般技巧也一般毒品松下公司做人力资源管理,第一件事情就是:除恶;我们也曾经讲到过资产和负债的例子,我们要做就做团队的资产而不是负债,是负债就要砍掉。

一流的态度主要体现在:积极融入公司的企业文化:海尔公司在招聘员工的时候一定要考虑到对方是否能融入公司的文化对企业的文化能够做到理解、精通、应用、传播的四个步骤企业文化就是企业的创始人或者负责人他为人处事的态度和行为准则,把他复制给员工,然后作为一种传统继承下来。

严格遵守公司的各项管理制度熟悉公司的各种规章管理制度,做到严格遵守不违反,如果违反被处罚,做到无怨言;谦虚向前辈们学习专业知识一个人做得很好是因为很学习的很快,学习的很快是因为别人愿意教他,别人愿意教他是因为他的态度一流;特别是刚刚加入公司的员工,例如:在办公室第一个到,拖地倒水,拿报纸对工作认真负责美国西点军校认为:没有责任心的军官不是合格的军官,没有责任心的员工也不是好员工,没有责任感的公民也不是好公民。

对我们而言,工作意味着责任,责任意识会让我们更加卓越。

永远记住:没有卑微的工作,只有卑微的态度;没有做不好的工作,只有做不好工作的人;然而态度是由你自己来决定!听话照做,不折不扣,坚决执行,不找任何借口布莱德雷将军的故事任何一项工作不要找借口,严格执行,完美的结果一定是来自于完美的演练;没有人为因为嘲笑别人而成功的,但是,很多的成功者在成功之前都是被别人所嘲笑的;微笑是这个世界上,最好的化妆品,每天都要练习微笑,成功者做别人做不到的事情,成功者做别人不愿意做的事,成功者做别人不敢做的事;你看看:不管是乔吉拉德还是原一平,柳传志他们都是很会微笑的人,他们的微笑让别人无法抗拒,你要取得成功就一定要的练习让别人无法抗拒的微笑,因为无法抗拒故而接受你,因为接受你才可以帮助你,因为别人帮助你,你也才会获得成功;举例:高材生到酒店洗厕所的故事;迈克乔丹为球员打扫卫生的故事;周星驰跑龙套的故事;第二,积极乐观,快乐的人一个人不是成功之后才快乐,而是快乐一点比较容易成功;越快乐就越是容易成功。

人与人之间往往只有很小的差别,可是这很小的差别却会产生最大的差别,很小的差别就是你是积极的还是消极的,最大的差别就是,你是成功还是失败。

仔细观察那些管理健全的机构:所有的成功人士,往往是那些积极进取、没有抱怨、乐于助人、能适时给与他人鼓励和赞美的人;当然,这也取决于你对成功下的定义:成功就是向着你所既定的目标不断努力奋斗去实现的过程。

尽情的享受去追求目标所带来的快乐。

人生就像是一场旅行,旅途中会有美好的风光,也会有阴雨连绵;会有平安大道,也会有崎岖山路;这些都不重要,重要的是内心如何来看待这些环境对你的影响,真正影响你最大的永远是你自己的心灵,释放自己的心灵是你获得成功和快乐的本质所在。

我的梦想和目标就是:传播快乐成功的思想,影响更多的人,帮助更多的拥有健康快乐的人生。

只有快乐的人才能会有积极的影响力;如何拥有快乐:(拥有快乐的秘诀)(1)一定要有远大的梦想;俗话说人无远虑,必有近忧,梦想远大则心胸方能开阔,心胸开阔才能快乐;远大的梦想是你生活工作持续的源源不断地动力的源泉。

(2)热爱人群;热爱身边的每一个人,热爱自己的父母,爱人,孩子,朋友;人是环境的产物,在一定的意义上,人不是活在这个世界上,而是活在别人的心中,这个世界因为有爱的存在才绚丽多彩,你只有去爱别人,才会得到别人的爱,你只有得到别人的爱,你才会获得内心的快乐,而能够给你的更多的爱的就是你身边的人群。

让自己学会热爱,摒弃愤怒、嫉妒和憎恨,你会拥有真正的快乐,也会更加了解人性美好的真谛。

(3)热爱自己的工作把你的工作当成人生最大的乐趣和你的工作谈恋爱从工作中得到享乐工作也可以像游戏对你而言最大的两个环境就是:家庭、事业;也就是:生活和工作;你要拥有快乐就必须学会热爱工作,热爱你所从事的事业,而不是总是感觉它的枯燥,要学会从工作中寻找乐趣,给自己制定标准,每一项工作要么不做,要做就要做到完美,给自己制定挑战的计划。

热爱你的事业,因为热爱所以会有动力,因为有动力所以激发个人潜能,因为激发潜能所以提高工作生活的品质,例如:热恋中的人们,不会感觉到累;要像对待热恋的朋友一样对待自己的工作;(4)生活工作要形成系统很多人热爱人群也热爱工作,但是还是不快乐,最重要的原因是因为他们的工作生活缺少系统,不能够很好的处理生活和工作的关系。

要想处理好之间的关系最好的方法就是:让自己的工作和生活形成系统,形成固定的规律,养成和谐的节奏。

宇宙中最大的规律就是:和谐,每一天的日出日落,每一年的春夏秋冬,都不会错。

你的生活也是一样,如果过于混乱,就很难找到心灵的宁静,也就很难得到快乐。

例如:早晨几点起床、多长时间洗刷、多长时间锻炼身体、几点上班、几点回家、几点帮助孩子辅导作业、几点写总结作计划、几点休息……..当你把每一天的工作都形成了系统,你就发现你的生命会特别快乐,因为生命是由时间组成的,一定要学会管理你自己的时间。

(5)多运动进行体育锻炼就算你热爱人群、热爱工作、拥有远大的梦想,但是,如果你没有健康的体魄,那么你依然不会快乐。

你一定要给自己一个锻炼身体的计划,让自己拥有健康的体魄,你的身体的健康不仅仅是为了自己,身体的康健这也是对所有关心你爱你的人的一种爱的体现。

父母身体不好,儿女担心;儿女身体不好,父母操心;千万不要等到你身体不行的时候才去锻炼,从此时此刻开始就给自己制定一个健身计划:慢跑、骑脚踏车、散步、游泳;做深呼吸;健康的体魄是获得快乐的最重要的条件,健康是你最大的财富!让自己去寻找到“生命的财富”!(6)经常听听音乐全世界有几种语言是相通的:体育、音乐等。

音乐带给人们快乐,虽心境的不同聆听不同的音乐,你的烦恼、浮躁、悲伤会随着音乐的旋律慢慢的流走;你的快乐会随着音乐得到不断的延续,音乐会让你心灵宁静,音乐会让你融入自然,音乐会让你激情飞扬,音乐会让你了解潮流,音乐会让你感悟人生,音乐会让你充满动力,音乐会让你忘记悲伤,音乐会让你魅力无限……………经常听听音乐,会给你更多的快乐,让你的生命更加灿烂….静坐静坐三个步骤:静身、静气、静心、多接触大自然多接触大自然,让自己多多拥有大自然的能量,到一望无垠的草原,体味那种辽阔和生机;到波涛汹涌的海边,体味那种力量和博大;到风景秀丽的景点,体味大自然的伟大;攀登会当凌绝顶的山峰,感受征服高山的成就;(7)活在当下,珍惜自己所拥有的一切;多多考虑自己已经拥有的,不要总是想自己所没有拥有的这个世界上,什么最重要?未得到和已失去?最重要的就是你已经拥有的,可是很多人根本不知道珍惜自己已经拥有的一切。

活在当下,珍惜身边的每份真诚和感动(8)提高精神生活的品质让自己的精神又一个归宿,找一个寄托,确定自己的信仰,你的信仰可以是佛、可以是基督教、也可以是自己,这都不重要,最重要的是你要明确一种坚定的信念,让自己的精神又一个归宿;提高工作的标准,降低生活的物质需求;(9)充分运用潜意识的力量,进行自我暗示每天早晨都要站在阳台面向太阳,闭上眼睛,伸展一下,深深的作5此深呼吸,告诉自己今天又是快乐的一天;在这个世界上,你一定会取得成功,只是时间问题而已,对自己充满无限的信心。

(10)要说“早晨好”;(11)经常说“谢谢”;(12)多行善事,例如:给乞丐施舍,宁愿给错,也不要不给!第三,有团队精神的人永远不要担心公司吸引不到人才,永远不要担心公司没有人,量大选出来的人才是好的,人才不是培养出来的而是选出来的;没有完美的个人,只有完美的团队!团队中的每一个成员,必须明白一个道理:团队中的每一个人的价值都是因为团队的存在而存在。

一朵鲜花装扮不出整个美丽的春天,一个人再有能力,若抱着单枪匹马就能成功的意念,等待他的必将是失败的苦果。

任何一种成功,都不会是独立的、个体的,它一定是大家智慧的结晶,是共同奋斗的果实。

成功的果实我们要共同分享而不是独自占有。

白马箴言:成功的果实需要共同分享,企图私自占有者,将会劳而无获。

有团队精神体现在:听从团队的分工安排并且高品质做好自己的本职工作,积极配合团队其他成员的工作,能做到工作上积极配合,生活上热切关心能做到包容、付出和奉献能做到以集体利益为重能做到积极提出自己的建议并且能够听取别人的建议第四,具有一流忠诚度的人如果你想在公司得到提拔,时间是一个很重要的标准物以希为贵,如果你真的选择一家公司,那么你就要忠诚于公司,否则就别作;要做就要工作3年/5年以上;这样你才能学到一门真正的技术,第一对公司好,第二对你自己好,第三公司好了才可能对你更好天下没有不成功的行业,只有不成功的人,之所以你不成功往往是因为你坚持的不够久;任何一个行业,如果你能够坚持三年,你会成为顶尖;坚持五年,你会成为专家;坚持十年,你会成为权威;忠诚是一种美德,如果你在35岁之前跳槽3次就会影响到你的择业!第五,拥有良好沟通能力的人沟通就是信息的传递和回馈沟通等于财富,所有的成功者都是沟通能力很棒的人沟通就是发问的技巧,沟通就是一种问的模式沟通的能力也就是问话的能力第六,具有良好销售能力的人任何一个人自从来到这个世界上就开始了他自己的推销之路,男人向女人销售自己的风度和才华,女人向男人推销自己的温柔和美丽;员工向老板推销自己的能力,老板向员工推销自己的梦想和决策;父母向孩子推销自己的世界观和价值观;老师向学生推销他的思想……..这个世界无处不在销售,你销售的能力就会决定你成功的高度,不管是政治家、企业家、家庭主妇、任何一个人都必须具备销售的能力第七,很努力工作并且自动自发的人成功者每天都工作16个小时如果你要变得很聪明,那就要勤劳,要快速提高你的销售能力,就一定要提高拜访客户的数量,如果要成为一名真正优秀的的销售人员需要90天的时间;要真正超越竞争对手是在8小时以外很多人都很羡慕别人的成功,我也经常听到身边的人说,你看某某人,真的好成功呀,为什么他们好像取得的成就是那么简单,而我们就不行。

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