山西煤炭精神
山西煤炭产业发展的出路何在
山西煤炭产业发展的出路何在作者：暂无来源：《能源》 2017年第2期“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
可以预见，经过这一轮市场的洗礼，山西煤炭产业在省委、省政府的正确领导下，认真贯彻落实省第十一次党代会确定的“实施能源产业创新工程”的目标任务，顺应能源革命要求，坚持煤炭清洁高效利用，坚定不移推进煤炭去产能，提高先进产能占比和综合经济效益，促进能源结构优化和工业转型升级，山西煤炭产业必将实现凤凰涅槃式的蜕变。
为此，在煤炭产业发展上今后需要找准突破口，打出组合拳：一、加快推动煤炭行业改革一一资源再整合、产业再重组针对煤炭产业集中度不够的问题，深入研究资源条件，科学谋划产能布局，对煤炭资源再整合、对煤炭企业再重组。
1.进一步实施战略性重组，发展煤炭大集团，推进煤炭产业集约化发展。
依托我省晋北、晋中、晋东三大基地和动力煤、炼焦煤、无烟煤“三大品牌”，综合运用市场、法律、经济手段，实施煤矿企业战略性重组。
整合重组优化的原则是按照不同煤种、不同区域，整合重组成国有资本投资运营公司性质的特大型、“巨无霸”煤炭企业集团，提高煤炭产业集中度，减少煤矿数量，降低管理成本，提高矿井单井规模，提高人均产煤效率，从而切实提升山西煤炭产业在全国煤炭市场上的话语权和竞争力。
2．推进三大煤炭基地建设，提高煤炭生产控制力。
大型能源基地是能源供应的主体。
山西要坚持有所为、有所不为，做到政府调控与市场运作相结合，集中资源、集中优势，建设煤炭大基地，在提高煤炭产业集中度的同时，进一步提高煤炭生产控制力。
根据国家规划的晋北、晋中、晋东三大煤炭基地和18个矿区的总体规划，按照区域煤质和煤层赋存特点，以大型煤炭企业为开发主体，有序建设晋北、晋中、晋东三个大型煤炭基地，大力推进煤炭上下游产业一体化发展，形成多向关联、综合开发、循环发展的大型煤炭基地产业格局，做大做强煤炭企业，确保企业持久健康发展，推动传统煤炭产业向高端、高质、高效迈进，最终实现科学发展。
人教版必修三3.1山西煤炭资源的开发优秀教学案例
1.教师引导学生回顾本节课所学内容，总结煤炭资源开发的地质特征、开发技术、环境影响等关键知识点。
2.学生通过归纳总结，巩固所学知识，提高知识整合能力。
3.教师强调本节课的重点和难点，提醒学生注意掌握。
（五）作业小结
1.教师布置相关作业，让学生运用所学知识分析和解决实际问题。
2.学生完成作业，巩固所学知识，提高实践操作能力。
针对高中生，本节课的知识深度要求学生能够理解煤炭的形成过程、地质特征，以及煤炭开发对地形、气候、生态环境等方面的影响。同时，结合学科特点，注重培养学生的实践能力和创新精神，引导学生关注现实生活中的地理问题，提高学生解决实际问题的能力。
在教学过程中，以案例分析为主线，运用多媒体课件、地图、实地照片等教学手段，生动形象地展示山西煤炭资源开发的情景。通过设置探究性问题，引导学生主动参与课堂讨论，培养学生的合作精神和批判性思维。同时，将德育教育融入课堂教学，引导学生树立正确的资源观和环保意识。
四、教学内容与过程
（一）导入新课
1.利用多媒体课件展示山西煤炭资源的分布图、实地照片等，引导学生关注家乡的煤炭资源。
2.播放相关视频资料，让学生了解煤炭资源开发对当地环境、社会和经济的影响。
3.教师简要介绍本节课的学习目标和要求，激发学生对煤炭资源开发相关问题的兴趣。
导入新课时，注重激发学生的学习兴趣和好奇心，引导学生关注现实生活中的地理问题。同时，教师以生动形象的语言和教学手段，为学生营造轻松愉快的学习氛围。
（二）过程与方法
1.通过案例分析，培养学生运用地理知识分析和解决实际问题的能力。
2.运用小组合作、讨论等教学方法，培养学生团队协作、沟通交流的能力。
3.开展实地考察、社会调查等活动，培养学生实践操作、数据处理的能力。
煤矿新工人培训心得体会
岗前培训总结随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。
现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。
在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。
在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。
重点要找准自己的位置：不在位，不谋其政。
每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。
只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。
就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。
什么是人才？胜任岗位就是人才。
我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。
强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。
我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。
经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。
通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
事业常春藤 精神永传承——缅怀全国工程勘察大师王步云先生
选线等项 目，他 以深 厚理论 功底 和 丰富实 践经验 。为 国家 几例反映先生 呕心沥血的实例 ，以寄托我们的共 同追忆 。
的经济建设做 出了突出贡献。
山西省食 品公 司 宿舍楼 地基 碱液加 固工 程 ，该建 筑坐
作为 山西 省 政府 特 聘专 家 ，先生 多 次 接受 政 府 委派 ， 落于典型的 山西 湿陷 性黄 土地貌 区域 。因管沟 渗水 致使楼
20世纪80年代始与罗马尼亚前苏联德国日本以及美国加拿大等国专家与机构合作完成了霍州白龙矿井及选煤厂太原煤炭气化公司晋阳选煤厂潞安常村矿井和燕子山矿井古交矿区镇城底矿井马兰矿井及选煤厂屯兰矿井及选煤厂鲁能上榆泉煤矿阳煤集团新元矿井及选煤厂赵庄矿井及选煤厂司马矿井及选煤厂以及大秦线配套的云岗铁路线和集运站等项目的勘察及岩土工程为山西能源重化工基地的建设贡献了自己的毕生心血
获得省部级 、国家科 技进 步奖 。在 许多 国家 重大项 目技 术 窄空 间深基坑 支护与治水 、复杂条件下 高边 坡与滑坡 整治 、
工程咨询 中 ，包 括南 水 北调 中线 跨 越煤 矿 采 空 区的 治理 、 煤矿采空 区评价 与治 理等 高难技 术领 域 ．取得 了一 批具有
太原一ｊＥ京 高铁 穿越 太行 山隧道 选线 、引黄人 晋北 南 干线 广泛社会影 响和 国 内外 领先 水平 的科技 成果 。在 此 ，仅摘
先生 １９５２年毕业 于 中国交通 大学 唐 山工学 院 （现西南
先生 以艰苦 为荣 ，与 荒凉 为伴 ，足迹 踏遍 三 晋 的煤海
交 通大学 ）结构工程专业 ，毕业 分配进入北京煤炭 设计 院工 山川。在长期从事岩土工程研究 与咨询实践 中，勤于追 求 ．
作 ，１９６１年 调入 山西省煤 矿设 计 院 （现 煤 炭工 业太 原 设计 积极探索 ，主持和组 织完成 了复杂和 较复 杂技术 条件 下包
新时代吕梁精神研究
新时代吕梁精神研究作者：张颖姣来源：《科学导报》2020年第65期吕梁精神作为三晋精神的重要支撑，经过多代人的传承、发展，已经上升为我们中华优秀文化的重要组成部分。
其思想结晶的诞生，是由老一辈无产阶级革命家用鲜血与生命凝结而成。
在伟大的中共领导下，伴随着祖国的发展壮大和繁荣富强，一代代吕梁人民发扬“艰苦奋斗、顾全大局、自强不息、勇于创新”的吕梁精神，谱写了一曲曲战天斗地、可歌可泣、携手共进的奋斗之歌，在全面建成小康社会、构建美丽和谐新吕梁的道路上取得了令人瞩目的丰硕成果和非凡成就，为吕梁精神不断注入新的思想内涵，逐步形成较为完善系统的理論思想体系。
特别是2017年6月习近平总书记视察山西期间，专程前往吕梁并发表重要讲话：“吕梁儿女用鲜血和生命铸就了伟大的吕梁精神，我们要把这种精神用在当今时代，继续为老百姓过上幸福生活、为中华民族伟大复兴而奋斗。
”习总书记的这一段精辟之言，挖掘提炼了“吕梁精神”新的内涵，提出了新的要求，成为山西乃至全国人民开创新时代中国特色社会主义新局面提供了无比宝贵的思想指引和根本遵循，激励鼓舞着全国人民铆足干劲、勇于创新、奋发有为，为决胜脱贫攻坚，实现全面小康，复兴强国之梦贡献力量。
吕梁地处山西中部西侧，因吕梁山脉纵贯全境而得名。
吕梁山脉的巍峨高耸和绵延起伏，塑造了吕梁人坚韧不拔和敢于攀登的独特品格。
又因吕梁地处黄河中游，黄河水的奔流不息和壮观气势塑造了吕梁人融汇百川、气贯长虹的精神气息。
比邻晋商核心的地缘优势，传承了重义守信、开拓创新的晋商精神。
抗日战争和解放战争时期，吕梁作为晋绥边区革命根据地和晋西北行政公署所在地，是名副其实的红色老区，自然形成了艰苦奋斗、不畏牺牲的革命勇气。
如此共同的文化因素融合交织，造就了吕梁特色精神风貌和文化内涵，正是受这种精神的影响，这里英雄辈出，著名的有武则天、狄青、于成龙、刘胡兰、华国锋等等。
“吕梁精神”主要集中在“艰苦奋斗、顾全大局、自强不息和勇于创新”这4个方面。
劳动用工汇报材料
山西灵石昕益旺岭煤业有限公司90万吨/年矿井兼并重组整合项目从业人员准入和用工管理验收汇报材料二〇一四年六月山西灵石昕益旺岭煤业有限公司90万吨／年矿井兼并重组整合项目从业人员准入和用工管理工作情况汇报尊敬的各位领导、各位专家：大家好！首先，我谨代表山西灵石昕益旺岭煤业有限公司全体干部、职工对各位领导莅临我公司参加从业人员准入和劳动用工管理验收工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！山西灵石昕益旺岭煤业有限公司经过近三年的艰苦努力，兼并重组整合项目基本完成，目前正在进行竣工验收前的各项专项验收工作。
下面由我代表公司，就从业人员准入和劳动用工管理情况向各位领导、各位专家作工作汇报：一、公司概况及现状山西灵石昕益旺岭煤业有限公司是山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发 [2009]64号文件批准的兼并重组整合矿井，批准规模90万吨／年，井田面积13.4295km2,设计开采2#--11#煤层，井田资源储量15583万吨，服务年限69.5年。
矿井于2011年3月20日正式开工建设，目前矿井的提升、通风、排水、运输、供电、洒水防尘、安全监控等主要生产系统和安全设施己按设计要求基本建成完工；井下首采工作面的设备安装调试已经完成，现已具备正常回采作业条件；地面生产系统、环境保护设施、主要工业和行政福利建筑均按设计基本建成；矿井安全管理机构、人员配备齐全，各项管理制度健全、岗位责任明确；公司“六长”、特种作业人员及其他生产作业人员经培训合格，全部持证上岗。
2013年12月17日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2013]1740号文件批复我矿联合试运转。
联合试运转期间，各系统运转正常，能够满足安全生产需要。
目前，我公司从业人员准入和劳动用工管理已经按照各级政府管理部门的规定和文件精神要求完成，相关资料和证件已准备齐全。
我公司专门组织相关人员，根据要求对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容逐一自查自检，严格审核，均符合相关准入条件。
传承弘扬神东精神，为企业安全高效发展提供源动力
神东煤炭矿区地处内蒙、陕西、山西三省区交界区域，始建于上世纪80年代中期。
自矿区开发之初，建设者面对自然条件艰苦、煤矿各种灾害并存的复杂环境，大力弘扬艰苦奋斗的精神，逐渐培育形成了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的神东精神。
近年来，神东煤炭集团公司党委（以下简称“神东党委”或“神东”）始终坚持把传承、弘扬神东精神作为开展思想政治工作的重要关键点，以构建“四位一体”神东精神认同机制、推行“1114”工作法为着力点，搭建载体平台、创新路径举措，将践行神东精神新的时代内涵体现在公司高质量发展的各个方面，贯穿于建设具有国际竞争力的世界一流企业的全过程，为推动神东高质量发展提供了强大的精神动力和思想保证。
构建“四位一体”神东精神认同机制为推进神东精神的价值认同，神东党委在实践过程中，摸索出一套战略引领、理念指引、行为规范、产品育人的“四位一体”认同机制，使企业精神深入人心。
神东精神引领企业发展战略。
神东党委将神东精神贯穿于企业发展的全过程，通过党代会、职代会的形式，制定了一张张企业发展蓝图，将神东精神转化为全体员工发展企业的共同理想和自觉行动。
2006年，公司第一次党代会提出要将神东打造成为国内领先、世界一流的卓越煤炭企业。
2009年，公司第二届二次职代会提出建设“四化五型”大神东。
2011年，整合后的神东公司第一次党代会提出要“建设世界一流煤炭企业”，之后又陆续提出“创建世界一流的清洁煤炭供应商”“建设世界领先的清洁煤炭生产商”……争创一流的神东精神基因，始终支撑着一代代神东人不畏艰难、勇于奋斗，推动神东持续领跑世界煤炭工业的发展。
神东精神统领企业核心理念。
神东党委在企业发展过程中，践行神东精神，形成了独具企业特色的神东核心理念：“奉献清洁煤炭，引领绿色发展”的神东使命，“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”的神东愿景，“安全、高效、创新、协调”的核心价值观。
这些核心理念既是对神东核心管理思想的深层次解读，更是对神东精神积淀的传承，指引神东发展方向，成为神东永续发展的动力。
山西煤炭杂志版面费
山西煤炭杂志版面费TOP期刊提示：1、刊内邮箱：2、刊内电话：版面费定义：版面费一般指正式学术期刊刊用的文章后其期刊编辑部向收取的现金费用。
工业技术:山西煤炭《山西煤炭》(月刊)创刊于1981年，是由太原理工大学山西省煤炭学会主办的一个集技术性、政策性、指导性、实用性和行业特色为一体的综合性刊物。
该刊物的特点之一是具有一定的创新性，能够及时地将新技术介绍给煤矿基层，从而提高了煤矿的技术水平和经济效益，其二是它的实用性，刊物中刊登的很多实用技术都已经得到了实践的验证，在现场得到了广泛的推广应用，第三是政策指导性，将党的方针、政策及行业的工作重点及时地宣传到煤矿企业，具有一定的指导意义，第四是好的行业特色性，至在“煤炭”二字，具有鲜明的行业特点。
山西煤炭杂志社已发表论文目录：1、建塑优良团队精神打造强势队伍品牌张晨2、孟家窑煤矿煤柱留设研究武少鹏;翟英达3、小构造对煤矿掘进和采煤的影响任坤民4、流沙层置换注浆施工技术陈金山;张世轶5、瓦斯隧道中煤的渗透性研究张鹏;岳广义;梁卫国6、岩溶矿区陷落柱发育规律及防治技术的研究李锋7、继往开来谋发展俯身耕耘促腾飞邵忠武;韩捷8、基于PLC与组态的矿用提升机在线监测系统的开发龚文9、二次扰动下煤层群上行开采可行性分析王术龙;马进功10、深孔松动爆破在综放开采中的应用孙志军;李金华;丁龙11、无轨胶轮车在井下辅助运输中的推广应用李克勇12、薄基岩浅埋煤层末采顶板下沉探索分析董浩;李勇;刘继德13、锚杆技术在软岩巷道支护中的应用与可靠性分析郑金平;陈全秋14、刘庄矿综放工作面采空区“三带”分布规律研究任晋娟;康显强15、下运带式输送机采用新型盘式制动系统的设计研究张勇;凌志远;王啸山西煤炭杂志社投稿须知：1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制3、题目下面均应写姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位分别列出上述信息4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、、详细邮寄地址8、希望投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担，谢谢合作!8、编辑部有权对稿件进行修删，不同意请在稿件中声明9、请勿一稿多投，发现一稿多投者，一切不良后果由承担10、山西煤炭杂志录用通知书为信件版，发放通知书采用快递、请详细写出收信地址11、若不能被录用，恕不退稿，请自留底稿，不同意上述稿件处理方式的请转投他刊12、本站并非山西煤炭杂志社和山西煤炭编辑部官方网站13、若向该刊投稿，请直接与山西煤炭杂志社编辑部联系特别说明：本网站内容都来源于互联网，供浏览者学习、欣赏，使用原则非商业性或非盈利性用途，使用者不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新华社太原２月２２日电（记者吕晓宇）“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓
越至上”，２２日，山西省煤炭厅向媒体公布了“山西煤炭精神”的内涵。６０多
年累计生产煤炭１２０亿吨的山西，欲以挖掘“山西煤炭精神”为切入点，实施文
化强煤，增强煤炭产业的文化“软实力”。
; 新中国成立以来，山西累计生产煤炭１２０亿吨，占全国总量的四分之一，“用
火车排起来可以绕地球三圈。”全省外调煤炭８０亿吨，占全国省际煤炭净外调
量的７０％以上。山西煤炭行业涌现出“老黄牛”傅昌旺、“采机神医”栗俊平、“全
国道德模范”党素珍等一大批全国闻名的模范典型。去年，山西完成煤炭资源整
合，在全国率先告别“小煤窑”挺进“大矿时代”。
山西省煤炭厅厅长吴永平说，６０多年来，山西煤炭行业有力支撑了全国经济发
展，也积累了厚重的精神文化财富。文化建设、产业转型以及塑造煤炭产业新形
象都需要提炼和拓展“山西煤炭精神”。山西要继续向全国输送煤炭“工业粮食”，
还要向外界展示煤炭“精神食粮”。
从去年１２月开始，经过多轮社会征集、专家论证，山西确定“忠厚吃苦、敬业
奉献、开拓创新、卓越至上”为“山西煤炭精神”的表述语。“忠厚吃苦”体现朴实
敦厚、甘于吃苦的本色，“敬业奉献”喻示“燃烧自己、照亮千家”的品格，“开拓
创新”体现攻坚克难、勇于进取的创业精神，“卓越至上”表达追求第一、超越时
代的目标追求。
吴永平介绍，山西将实施三条路径弘扬“山西煤炭精神”。一是通过媒体宣传、文
化演出、影视创作，以及建立山西煤炭精神教育基地，探索筹集煤炭精神建设专
项资金等手段扩大影响、打造品牌。二是实施文化强煤工程，挖掘“山西煤炭精
神”，使其融入党的建设、理想信念教育等领域，成为社会主义核心价值的重要
组成部分。三是完善考评机制，建立长效机制，合力推动。（完）