北京市总工会法律服务中心招聘事业单位工作人员公告
工会关于法律服务机构采购的方案
工会关于法律服务机构采购的方案工会法律服务工作是工会依法代表和维护职工合法权益的重要手段。
加强法律服务工作，完善党和政府主导下的社会化维权格局，是工会服务体系建设的重要内容，是贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，依法治会、依法维权的具体体现。
一、目标任务以三级服务体系为载体，建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制;以引入社会化维权力量为突破口，建立完善法律服务体系，全面提升工会法律服务工作水平，不断满足职工需求、维护职工合法权益，推动劳动关系和谐稳定。
二、方式方法(一)健全完善工会法律工作制度和工作机制健全劳动争议调解组织体系和工作机制，创新区域性劳动争议调解制度和完善企业劳动争议调解组织，建立长效的劳动关系预防预警机制，将劳动争议化解在基层:构建工会法律监督网络，形成与政府监察相配合的工作机制，实施工会监督与政府监察的联动和相互协作:加强工会法律服务和法律援助制度建设，更好的保障职工权益:创新工会法制宜传工作的方式方法，提高宜传教育工作的针对性和实效性:完善工会参与地方法制建设协调机制，畅通基层工会和广大职工意愿表达和利益诉求渠道，提升工会参与立法的能力和水平。
(二)优化工会法律服务和法律援助手段依托三级服务体系，建立三级法律服务的工作平台。
通过12351职工服务信息平台，为职工提供法律政策咨询、职工法律求助等服务，在各级职工服务(帮扶)中心和工会服务站设置法律服务窗口，提供面对面的法律咨询和法律援助案件代理。
加强与政府司法行政部门、社会法律服务机构的联系与合作，组建职工法律服务律师团，打大职工法律服务律师志愿者队伍，提升法律服务和法律援助专业化和社会化水平。
(三)建立劳动争议调解联动机制成立由市总工会、人力社保局、司法局组成的劳动争议调处工作领导小组，推动形成“工会牵头、各方联动、信息共享、协调配合、重在调解、促进和谐”的工作格局。
深圳市罗湖区总工会公开招聘公告
深圳市罗湖区总⼯会公开招考1名普通雇员公告因⼯作需要，我会拟于近期公开招考普通雇员。
根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》，现将有关事项公告如下：⼀、招考职位及⼈数本次拟招聘辅助管理岗位普通雇员1名，详见招考职位表（附件1）。
⼆、招考范围深圳市户籍且持有《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的⼈员，符合报考条件的均可报考。
三、报考条件（⼀）遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规；（⼆）愿意履⾏雇员的义务；（三）具有良好的品⾏；（四）适应岗位要求的⾝体条件；（五）符合《深圳市罗湖区机关事业单位公开招考雇员计划表》内的要求（详见附件1）。
有下列情况者，不予接受报名：1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的⼈员；2、2004年9⽉以来在机关事业单位招考过程中被认定有考试作弊⾏为的⼈员；3、法律法规规定的其他情形。
四、报名（⼀）报名时间、地点及⽅式。
报名时间：2009年12⽉8⽇⾄9⽇。
报名地点：罗湖区⽂锦中路1008号罗湖管理中⼼⼤厦2505室。
报名⽅式：采取现场报名的⽅式，报考⼈员上下载填写报名表（附件2）后到现场报名，不可委托他⼈代报名。
（⼆）报名注意事项：1、严格按照职位要求报名，个⼈条件与报考职位要求不符的，取消考试成绩，⼀切后果由考⽣本⼈承担。
2、考⽣所留联系电话应准确⽆误，确保能够及时联系。
五、资格初审考⽣报名时同时接受资格初审。
资格初审时须提供如下材料：本⼈户⼝簿、⾝份证、学历及学位证书、计划⽣育证明（已婚者）或未婚证，《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》。
资格初审注意事项：1、所提供的材料必须齐全且保证真实（验原件留复印件），如弄虚作假，取消报考资格。
2、须带齐所需提供材料，在报名时间内⽆法提供的，视为放弃报考资格。
3、未能在指定时间、地点接受报名及资格初审的，视为⾃动放弃。
4、《计划⽣育情况调查表》在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书⾯保证未违反计划⽣育政策，最迟应在办理备案⼿续时提供该表，否则取消雇⽤资格。
杭州事业编招聘：2016浙江省总工会干部学校招聘3人公告
杭州事业编招聘：2016浙江省总工会干部学校招聘3人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定，浙江省总工会干部学校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江省总工会干部学校：浙江省总工会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。
主要职责是：根据工会工作特点开展培训业务，提高工会干部基础理论水平和综合业务素质，为浙江省工运理论建设提供研究成果。
单位地址：杭州市西湖区保俶北路52号。
二、招聘岗位及条件本次公开招聘3个岗位共3名。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和该岗位具体要求(详见《浙江省总工会干部学校招聘岗位表》，附件1)。
1、学历。
报名时应已取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》报名应聘。
2、专业。
参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。
按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、报名和资格审查1、网上报名。
2016年4月14日9：00-4月20日16：00，报考人员通过浙江人事考试网注册个人信息后，按要求报名。
报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。
仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。
由招聘单位对报考人员资格进行初审。
2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上交费。
通过资格初审的人员，于4月14日-4月22日24时登陆浙江人事考试网缴费,考试费按每人每科40元收取。
逾期不缴费的，视为放弃报名资格;4、应聘资格的取得。
2019年北京市总工会职工疗休养服务中心招聘试题及答案解析 .doc
2019年北京市总工会职工疗休养服务中心招聘试题及答案解析1、公文作者指的是（）。
单项选择题A、公文起草者B、机关领导C、具有合法身份的组织D、上级领导机关【答案】C【解析】公文的基本组成部分：（1）标题。
（2）正文。
（3）作者。
（4）日期。
（5）印章或签署。
其中作者又称发文机关，制发公文并负全责的机关，是具有合法身份的组织。
故本题选C。
2、下列关于word2007的说法，不正确的是（）。
单项选择题A、可以同时打开多个word文件B、可以将文件保存为纯文本(txt)格式C、默认的扩展名为docD、退出时，将提出保存修改后未被保存的文件【答案】C【解析】Word2007文档的默认保存格式为“.docx”3、标志着中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台的事件是（）。
单项选择题A、中国共产党的成立B、五四运动C、二七大罢工D、北伐战争【答案】B【解析】五四运动是1919年5月4日在北京爆发的中国人民彻底地反对帝国主义、封建主义的爱国运动。
五四运动是中国旧民主主义革命的结束和新民主主义革命的开端。
标志着中国工人阶级以独立的政治力量登上历史舞台。
故本题答案选B。
4、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻____的发展理念。
单项选择题A、创新、协调、绿色、开放、共享B、创造、协调、生态、开放、共享C、创新、统筹、绿色、开放、共享D、创造、统筹、生态、开放、共享【答案】A【解析】发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念5、华北地区是中国七大地理分区之一。
以下哪些省（市）属于华北地区？（）多项选择题A、北京市B、天津市C、山西省D、山东省【答案】A,B,C【解析】ABC三项都属于华北地区。
从行政上划分，山东属于华东地区。
故本题答案选ABC。
6、下列属于公务员奖励种类的有（）多项选择题A、嘉奖B、记三等功C、颁发奖金D、授予荣誉称号【答案】A,B,D【解析】参考答案:A，B，D答案解释:ABD。
北京市 行政执法类职位专业能力测试公告
北京市行政执法类职位专业能力测试公告
北京市行政执法类职位专业能力测试即将举行，此次测试是评估应聘者是否具备从事行政执法工作所需的专业能力的重要环节。
以下是对该测试的一些详细信息和要求。
测试时间和地点：
测试时间：将于近期内举行。
测试地点：详见报名表。
测试内容：
本次测试内容主要包括以下几个方面：法律法规、行政执法知识、行政执法场景模拟、综合素质等。
测试要求：
1.申请人应按照官方指定的参考书目，充分了解法律法规和行政执法相关知识。
2.申请人应准时到达测试场所，并按要求携带好相关证件及考试用具。
3.申请人在测试过程中要严格遵守考试纪律，不得抄袭、作弊。
4.答题过程中须按规定方式回答，答案清晰、准确、规范。
5.按照国家规定，申请人需要达到一定的身体条件，以保证工作安全和身体健康。
6.考试合格的申请人需要具备良好的综合素质，具有较强的沟通和团队协作能力，以及处事灵活、严谨的工作态度。
测试结果：
测试合格的申请人将进入下一轮面试环节，进一步评估他们的专业素质、工作能力及综合素质，最终决定是否录用。
总之，本次测试是选拔行政执法类职位人员的重要环节，希望申请人认真备考，全力以赴，取得好成绩。
同时，也希望行政部门能够优先选拔具有优秀专业素质和综合素质的人才，为城市的发展带来更大的贡献。
公开招300人！2022年事业单位面向社会大量招聘编制内工作人员公告！2月21日到25日报名！
公开招300⼈！2022年事业单位⾯向社会⼤量招聘编制内⼯作⼈员公告！2⽉21⽇到25⽇报名！2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺⼈才公告经市委、市政府同意，决定⾯向社会公开引进⼀批优秀和急需紧缺⼈才到我市⼯作，现公告如下：⼀、引才数量计划引进⼈才300名，全部落事业编制。
其中：市直岗位50名；县（市）区直岗位100名；乡镇岗位150名。
⼆、引才⽅法和程序（⼀）报名及资格初审2.查询初审结果。
报名期间，对报考者提交的照⽚等信息进⾏初审。
报考者可于2022年2⽉21⽇9时⾄2⽉26⽇12时登录报名⽹址查询报名结果。
通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可于2⽉26⽇12时前改报其他岗位。
考⽣对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进⾏咨询。
3.缴费确认。
报考者通过审查后，须于2022年2⽉21⽇9时⾄2⽉26⽇12时重新登录报名⽹址缴纳考试费，缴费仅限微信⽀付，⽀付考试费后即为报名程序结束。
（⼆）⽹上打印准考证已缴费成功的报考者，请关注朝阳市⼈⼒资源和社会保障局官⽹发布的笔试公告，⾃⾏打印准考证（A4纸），并妥善保管。
（三）考试和资格复审考试分笔试和⾯试两个环节。
笔试、⾯试成绩均为100分，权重分别为50%。
笔试时间、地点详见准考证。
⾯试时间、地点等另⾏通知。
1.笔试。
每个岗位笔试开考⽐例为1：2。
引才岗位计划数与报名⼈数⽐例不⾜1：2的，缩减或取消本岗位引才计划。
笔试分为《⾏政能⼒测验》和《申论》两科。
《⾏政能⼒测验》包括⾔语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观试题。
《申论》全部为主观题。
笔试成绩＝⾏政能⼒测验成绩×50%+申论成绩×50%。
市委组织部、市⼈社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。
2.资格复审及⾯试。
按照引才岗位计划数与⾯试⼈数1：2的⽐例，从笔试合格者中由⾼分到低分确定⾯试⼈选，最后⼀名⾯试⼈员笔试成绩并列者同时进⼊⾯试，未达到规定⾯试⽐例的，该岗位笔试合格⼈员全部进⼊⾯试。
北京市总工会文件
北京市总工会文件京工发[2004]2号关于印发《北京市总工会关于新时期深入开展建设职工之家活动的实施意见》的通知各区、县、局、总公司、产业、直属基层工会：现将《北京市总工会关于新时期深入开展建设职工之家活动的实施意见》及北京市模范职工之家、模范职工小家条件印发给你们，请结合实际，认真学习，贯彻落实。
附：1、北京市模范职工之家条件2、北京市模范职工小家条件北京市总工会2004年1月5日主题词：工会组织建设职工之家通知北京市总工会办公室2004年1月5日印发共印500份北京市总工会关于新时期深入开展建设职工之家活动的实施意见（2004年1月5日）为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步加强基层工会组织建设，发挥基层工会履行维护职责的作用，增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，提高工会工作整体水平，根据中国工会十四大和中华全国总工会有关文件精神，结合北京实际，特制订我市新时期深入开展建设职工之家活动（以下简称“建家活动”）的实施意见，具体内容如下。
一、深入开展新时期建家活动的指导思想和工作原则新时期深入开展建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会组织的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定。
新时期深入开展建家活动应遵循以下原则：服务大局的原则。
围绕企业、事业单位、机关的中心任务，正确把握开展建家活动与推进企业、事业单位和机关建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、加强事业单位和机关建设做贡献上来。
突出维护的原则。
围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作在基层的落实作为考察建家活动的重要内容。
北京市总工会关于印发《首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号评选工作暂行办法》的通知
北京市总工会关于印发《首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号评选工作暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市总工会•【公布日期】2013.03.04•【字号】京工发[2013]15号•【施行日期】2013.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文北京市总工会关于印发《首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号评选工作暂行办法》的通知（京工发〔2013〕15号）各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：《首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号评选工作暂行办法》已经市总工会第十二届第76次主席办公会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
北京市总工会2013年3月4日首都劳动奖状、首都劳动奖章和北京市工人先锋号评选工作暂行办法第一章总则第一条为规范首都劳动奖状、首都劳动奖章、北京市工人先锋号评选管理工作，发挥评选表彰奖励工作的激励作用，根据《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》（总工发〔2011〕77号）和《中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市加强评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（京办发〔2012〕3号），结合北京市工会工作实际，制定本办法。
第二条首都劳动奖状、首都劳动奖章、北京市工人先锋号是北京市总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。
第三条首都劳动奖状、首都劳动奖章、北京市工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市的首都发展战略，广泛宣传和表彰全市各行各业、各条战线上在改革开放和现代化建设中作出突出贡献的先进集体与职工，充分发挥他们的榜样示范导向作用，在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激励和鼓舞首都广大职工群众发扬工人阶级伟大品格，为全力推动首都各项事业发展贡献智慧和力量。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法时间:2009-11-25 20:21来源:劳动仲裁网作者:全国人大点击:229次主席令第62号（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正 2001年10月27日中华人民共和国主席令第62号公布）目主席令第62号（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正 2001年10月27日中华人民共和国主席令第62号公布）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主国家政权。
总工会招聘考试考前必做500道
总工会招聘考试考前必做500道一、填空(100题)*1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自(2001年10月27日)起施行。
2、工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织。
3、各级工会经费收支情况应当由(同级工会)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告(接受监督)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
*4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，(有权)提出解决的建议，企业应当(及时研究答复)。
5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(建议)组织职工撤离危险现场，企业(必须及时)作出处理决定。
6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，(有关单位)应当予以协助。
7、维护职工合法权益是工会的(基本职责)。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
*8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(企业主要负责人)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度)。
10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(参与权)和(监督权)。
11、工会会员大会或者会员代表大会有权(撤换或者罢免)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
*12、工会主席、副主席(任期未满)时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的(同意)。
*13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，(必须有工会)参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的(意见和要求)并提出解决意见。
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北京市总工会法律服务中心招聘事业单位工作人员公告
一、招聘岗位及要求
1.依托工会三级法律服务平台，对全市职工、基层工会组织的来电、来访的相关法律咨
询进行解答;
2.对职工与用人单位的劳动争议案件进行调解;
3.对职工的法律援助案件进行代书、代理;
4.开展其他法律服务工作。
二、应聘人员基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;
2.热爱工会事业，有良好的政治素质、敬业精神、服务意识和团队合作精神;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
5.具有北京市常住户口，且人事档案关系在京;
6 .年龄不超过35周岁(1981年7月1日以后出生);
7.全日制本科及其以上学历,取得毕业证和学位证。
三、任职资格(具备以下条件之一)
1.法律或相关专业毕业;
2.取得法律职业资格(A证);
3.具有三年以上法律相关工作经验。
四、招聘程序
(一) 报名
本次公开招聘采取现场报名的方式，不接受其它方式报名。应聘者请于2016年7月23
日(星期六)9:00-16:00之间到北京市总工会法律服务中心报名，地址：西城区虎坊路13号
职工服务中心一层北侧北京市总工会法律服务中心。
(二)报名时需携带以下材料：
1.北京市总工会法律服务中心公开招聘岗位报名表一式2份;
2.本人身份证原件及复印件1份;
3.户口本原件及户口本首页、本人所在页、变更页复印件1份;
4.学历及学位证书、职称证书原件及复印件1份;
5.近期二寸彩色免冠正面照片4张;
6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料。
(三)考试安排
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1.笔试
根据报名条件，确定笔试人员。笔试实行百分制，笔试时间地点另行通知。笔试合格者
(60分及以上)根据笔试成绩排名，按1:5比例由高到低确定参加面试人员。进入面试范围
的人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的，按照笔试成绩
排序依次递补(笔试成绩并列的除外)。拟招聘人数与面试人数达不到1︰3的岗位，由招聘
单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。
2.面试
面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
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