特殊事项审批
特殊疾病申请审批表
特殊疾病申请审批表一、概述特殊疾病申请审批表是一种用于申请和审批特殊疾病的医疗表格。
特殊疾病是指超出一般疾病范围的疾病，需要特殊的医疗护理和。
申请审批表的目的是为了评估患者是否需要接受特殊疾病的诊断和治疗，以及为了确保患者获得必要的医疗资源和支持。
二、表格设计特殊疾病申请审批表通常包括以下信息：1、患者基本信息：姓名、年龄、性别、方式等。
2、疾病信息：疾病名称、症状表现、持续时间、诊断意见等。
3、申请信息：申请时间、申请部门、申请人员、申请事项等。
4、审批信息：审批时间、审批部门、审批人员、审批结果等。
5、其他信息：备注、意见和建议等。
三、填表说明1、患者基本信息：请准确填写患者的个人信息，以便医疗机构进行和沟通。
2、疾病信息：请详细填写患者的疾病情况，包括症状表现、持续时间、诊断意见等，以便医疗专家进行评估和诊断。
3、申请信息：请准确填写申请人的信息，包括申请时间、申请部门、申请人员、申请事项等，以便审批部门了解申请内容和进行审批。
4、审批信息：请填写审批部门和审批人员的名称和审批时间，以及审批结果，以便申请人了解审批进展和结果。
5、其他信息：请填写备注、意见和建议等信息，以便记录额外的信息和提供参考。
四、注意事项1、请确保填写的信息准确无误，避免误导医疗专家和审批部门。
2、请在规定的时间内提交申请审批表，以免影响审批进度和结果。
3、如果需要补充或修改信息，请及时医疗机构或审批部门进行更正。
4、请妥善保存申请审批表的复印件或电子版，以备后续查阅和使用。
固定资产申请审批表一、引言在企业的运营过程中，固定资产是重要的资源，对于企业的正常运营和持续发展具有重要意义。
为了规范固定资产的申请和审批流程，提高资产使用效率，本文将详细介绍固定资产申请审批表的填写要求和注意事项。
二、固定资产申请审批表概述固定资产申请审批表是企业内部用于申请和审批固定资产购置、更新、报废等事项的表格。
通过填写该表格，相关部门可以清晰地了解固定资产的需求、使用计划和预算等信息，进而进行审批和采购。
特殊作业-临时用电作业票填写和审批注意事项
特殊作业-临时用电作业票填写和审批注意事项
1、申请单位是指危险化学品企业中进行临时用电作业的属地单位，不应是承包商或临时用电作业实施单位。
2、临时用电作业人和临时用电作业负责人应填写有效的电工证证号。
3、监护人是指由临时用电作业申请单位安排且经过危化品企业内部监护人安全培训合格，取得安全培训合格证（监护资格证）的人员。
办理临时用电安全作业票时，应填写其安全培训合格证（监护资格证）证号。
4、在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所接用临时电源,不涉及动火作业时，不需办理动火安全作业票，但应对配电箱、电源接入点处的环境进行可燃气体分析，分析合格结果填入临时用电安全作业票。
5、动火、受限空间作业涉及临时用电时，应同时办理动火、受限空间安全作业票，用于动火、进入受限空间作业的临时用电时间应和相应作业的时间一致。
用于动火作业的临时用电，若配电箱、电焊机等处于动火点10米范围内，且可燃气体分析合格数据已在动火安全作业票上记录的，临时用电安全作业票的可燃气体分析数据可以不填写，未在动火安全作业票上记录的，则应临时用电票上填写。
若超出动火点10米范围，则应对配电箱、电焊机等周围环境进行可燃气体分析，并将分析合格结果填写在临时用电安全作业票上。
6、临时用电作业安全管理制度应明确安全措施的确认人，申请单位确认哪些措施，实施单位确认哪些措施，不能由同一个人对所有的措施进行确认签名。
7、审核、审批临时用电安全作业票时，应填写同意作业的意见并签名，时间填写到分钟。
8、由取得电工资格证的作业负责人负责安全交底。
《特殊工种提前退休审批》办理指南
《特殊工种提前退休审批》办理指南?一、受理条件（范围）1、工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。
其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年；2、男年龄满55周岁、女年龄满45周岁；3、1998年6月30日（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。
二、需要提供的资料1、《职工档案》；2、《职工提前退休（职）审批表》一式三份；3、《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录；4、如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料；5、送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。
三、办理时限受理后在30个工作日内作出审批结论。
四、收费标准本服务事项不收费。
五、办理政策依据（一）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）；（二）劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发【1993】120号）；（三）劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）；（四）转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪【1999】114号）；（粤劳社【2002】（五）省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》136号）；（六）劳动保障部有关各行业工种目录；（七）《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（穗劳社养【2003】1号）。
六、办理程序在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：（一）在职职工1、职工向单位提出申请,填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);2、单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;3、市属单位报市劳动行政部门审核。
财务审批流程及权限
其他支出审批权限及责任
其他支出审批
其他支出需经过相关部门负责 人、财务主管审批，超过一定
金额还需总经理审批。
支出申请时间限制
每月1日前需完成上月其他支出 申请，特殊情况需单独报备。
责任与监管
审批人对其他支出的合规性、 合理性负最终责任。
特殊事项审批权限及责任
合同或协议
明确采购事项的细节和支付条款 。
发票和账单
证明采购物品或服务的真实性和支 付金额的准确性。
其他支出审批表格和附件
其他支出申请表
包括申请人信息、支出事由、 费用明细等。
收据或其他凭证
证明支出的真实性。
合同或协议
证明与支出相关的业务关系。
特殊事项审批表格和附件
特殊事项申请表
包括申请人信息、申请事由、费用明细等。
其他支出审批流程
提交申请
相关部门在系统中提交支出申请，并上传 相关单据和证明文件。
财务审批
财务人员对申请进行审批，确保单据的完 整性和准确性。
部门审核
部门负责人对申请进行审核，核实支出的 合理性和必要性。
付款处理
财务人员根据审批结果进行付款处理，确 保款项的及时支付。
特殊事项审批流程
1 2
提交申请
相关部门在系统中提交特殊事项申请，并上传 相关证明文件。
领导审批
领导对申请进行审批，核实事项的特殊性和紧 急性。
3
执行处理
相关部门根据领导审批结果进行事项执行处理 ，确保事项的及时处理。
02
审批权限及责任
费用报销审批权限及责任
报销单据审批
费用报销需经过部门负责人、财务主管审批，超 过一定金额还需总经理审批。
浙江省劳动和社会保障厅关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知-
浙江省劳动和社会保障厅关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省劳动和社会保障厅关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：当前，国际金融危机对我省企业产生了深刻影响，部分企业处于停产或半停产状态。
为帮助企业合理调节生产周期，稳定劳动关系和就业局势，现就特殊工时制度审批有关事项通知如下：一、积极鼓励企业实行更加灵活的工时制度。
各级劳动保障部门要引导企业和工会组织就工作时间等内容开展集体协商，指导企业根据当前经济形势和生产经营特点，通过实行特殊工时制度科学合理安排工作时间，稳定就业岗位，缓解劳资矛盾，促进企业发展，确保社会稳定。
允许企业适当延长综合计算工时制的计算周期，对实行以月或以季为周期的综合计算工时制有困难的企业，可以申请实行以半年或年为周期的综合计算工时制，以调节生产周期，稳定职工队伍。
对实行年薪制的中高级管理人员，一般可以申请实行不定时工作制。
二、下放以年为计算周期的综合计算工时制的审批权限。
自2009年4月1日起，企业申请实行以年为计算周期的综合计算工时制的，按企业隶属关系由各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局审批。
三、各级劳动保障部门要认真把好用人单位实行特殊工时制的审批关，督促用人单位严格履行民主程序。
申报材料中必须要有工会或职工的书面意见，严格规范审批程序，切实做好服务工作。
二○○九年三月三十一日——结束——。
财务审批流程及权限
决策层审批
特殊事项需经过公司高层 及董事会审批，并需提前 与相关部门协商制定方案 。
责任与监管
审批人对特殊事项的合规 性、合理性负最终责任。
03
审批制度及规定
费用报销审批制度及规定
费用报销流程
通常情况下，费用报销需经过 申请人提交申请、部门负责人 审核、财务部门复核、分管领 导审批、总经理审批等流程。
特殊事项审批制度及规定
特殊事项范围
特殊事项包括大额支出、 对外捐赠、关联交易等。
特殊事项审批流程
申请部门提交申请、主管 部门审核、财务部门复核 、分管领导审批、总经理 审批等流程。
特殊事项时间
根据实际情况合理安排时 间。
04
审批风险管理
费用报销审批风险管理
总结词：费用报销审批应遵循严格流程和权限设置，确 保支出合理、真实且符合公司规定。
其他支出审批风险管理
总结词：其他支出审批需根据支出性质和金额， 经过适当层级的审批，防止不合理或违规支出。
详细描述
• 申请人需提交支出申请，明确支出用途、金额和 报销标准。
• 直接主管审批申请，核实支出合理性和合 规性。
• 财务部门审批申请，核对金额、发票和其他 相关凭证。
• 总经理或授权人审批，确保支出符合公司 战略和财务政策。
财务人员根据审批结果进行付款处理，确保 款项的及时支付。
其他支出审批流程
提交申请
相关部门在系统中提交支出申请，并上传 相关单据和证明文件。
财务审批
财务人员对申请进行审批，确保单据的完 整性和准确性。
部门审核
部门负责人对申请进行审核，核实支出的 合理性和必要性。
付款处理
财务人员根据审批结果进行付款处理，确 保款项的及时支付。
特殊门诊的申请条件和流程
特殊门诊的申请条件和流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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出入境特殊物品行政许可事项服务
出入境特殊物品行政许可事项服务指南一、适用范围本指南适用于出入境特殊物品卫生检疫审批的申请和办理。
二、项目信息项目名称：出入境特殊物品卫生检疫审批项目编码：三、办理依据1、《中华人民共和国国境卫生检疫法》第四条规定：入境、出境的人员、交通工具、运输设备以及可能传播检疫传染病的行李、货物、邮包等物品，都应当接受检疫，经国境卫生检疫机关许可，方准入境或者出境。
2、《中华人民共和国国境卫生检疫法实施细则》第十一条规定：入境、出境的微生物、人体组织、生物制品、血液及其制品等特殊物品的携带人、托运人或者邮寄人，必须向卫生检疫机关申报并接受卫生检疫，未经卫生检疫机关许可，不准入境、出境。
海关凭卫生检疫机关签发的特殊物品审批单放行。
3、《出入境特殊物品卫生检疫管理规定》第四条出入境特殊物品卫生检疫监督管理遵循风险管理原则，在风险评估的基础上根据风险等级实施检疫审批、检疫查验和监督管理。
国家质检总局可以对输出国家或者地区的生物安全控制体系进行评估。
4、《进出口环保用微生物菌剂环境安全管理办法》第二十二条规定：进出口经营者按照《出入境特殊物品卫生检疫管理规定》的规定，向直属检验检疫局提出卫生检疫审批申请。
进口经营者还应当提供环境保护部出具的《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。
直属检验检疫局对准予进出口的，出具《出入境特殊物品卫生检疫审批单》。
四、受理机构检验检疫局设立的行政许可窗口五、决定机构各直属检验检疫局六、审批数量无限制七、办事条件（一）申请人条件1.法律法规规定须获得相关部门批准文件的，应当获得相应批准文件；2.具备与出入境特殊物品相适应的生物安全控制能力。
（二）具备或符合如下条件的，准予批准1.为不具有传染性或在可控的条件下使用含有或可能含有病原微生物的出入境特殊物品2.相关证明材料齐全且符合法定形式。
（三）申请资料申请材料内容1.单位材料：申请人为单位的，首次申请出入境特殊物品卫生检疫审批时，应向局卫生处提供下列材料：（1）单位营业执照或法人证明、组织机构代码证等证明的正本及复印件。
行政审批中的特别程序是什么
⾏政审批中的特别程序是什么
在⽣活中，⼤家对于⼀些法律的概念不是⾮常熟悉，⽐如什么是⾏政审批中的特别程序，这种程序有什么作⽤。
⼩编今天就带⼤家来看⼀下⾏政审批中的特别程序是什么这个问题及其后续问题。
店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⾏政审批中的特别程序是什么
(1)特许程序
特许是⾏政机关代表国家向被许可⼈授予某种权利的许可⽅式，主要适⽤于⾃然资源的开发利⽤、公共资源的配置以及直接关系公共利益的特定⾏业的市场准⼊等，需要赋予特定权利的事项，即《⾏政许可法》第12条第2项所列事项的⾏政许可。
(2)认可程序
认可是⾏政机关确定申请⼈是否具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能的许可⽅式，主要适⽤于确定申请⼈是否具备为从事提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、⾏业所必需的特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项，即⾏政许可法第12条第3项所列事项的⾏政许可。
(3)核准程序
核准是⾏政机关对某些事项是否达到特定技术标准、技术规范作出判断的许可⽅式，主要适⽤于直接关系公共安全、⼈⾝健康、⽣命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等⽅式进⾏审定的事项，即《⾏政许可法》第12条第4项所列事项的⾏政许可。
⽐如，消防法规定的消防验收、国境卫⽣检疫法规定的动植物进出境检疫等。
登记是⾏政机关确⽴企业或者其他组织主体资格的许可⽅式，即《⾏政许可法》第12条第5项所列事项的⾏政许可。
对实际的案件审理也有很⼤的帮助，如果您的情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进⾏法律咨询。
特殊工时制度审批告知书模版(二篇)
特殊工时制度审批告知书模版尊敬的员工：您好！鉴于公司的管理需求以及对个别员工个人需求的考量，您的特殊工时制度申请已经通过公司的审批程序。
以下是相关事项的详细说明：1. 审批决议：经过评估，公司同意您实行特殊工时制度，您将按照申请中提出的安排，执行特殊工时制度下的工作。
2. 特殊工时制度详细说明：（1）工作时间：您的工作时间将从标准工作时间调整为特殊工时制度下的规定时间。
（2）加班补偿：特殊工时制度下的加班补偿与标准制度有所不同，建议您详细理解并按要求申请加班补偿。
（3）休假安排：特殊工时制度下，您的休假计划将有所调整，需与人力资源部门联系以确定具体安排。
3. 执行期限：特殊工时制度的实施时间为（具体时间段），到期后，如需延续，需提前向公司提出申请。
4. 执行注意事项：（1）遵守工作时间：请严格按照特殊工时制度规定的工作时间执行，不得擅自变更。
（2）加班申请：如需加班，需提前向直属上级提出，并按公司规定完成审批流程。
（3）休假调整：请与人力资源部门保持沟通，及时安排休假时间。
（4）禁止违规行为：公司将严格管理工时，禁止任何工时偷漏行为，违规将按公司规定处理。
5. 其他：在特殊工时制度执行期间，如有任何疑问或需要进一步说明的情况，欢迎随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您服务。
祝您在特殊工时制度下工作顺利，生活美满！公司名称：XXX公司人力资源部门（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日特殊工时制度审批告知书模版（二）尊敬的员工：贵安！鉴于公司的运营需求及政策规定，为提升企业工作效率并激发员工工作积极性，公司高层经慎重研究决定，将推行特殊工时制度的试点项目。
现将相关事宜通知如下：一、背景与目标在当前激烈的市场竞争中，强化员工综合素质及创造更佳工作环境对提升企业核心竞争力至关重要。
特殊工时制度是一种创新的工作时间管理模式，旨在通过合理调整工作时间，以提高员工工作效率和满意度，同时增强员工的工作积极性，更好地适应企业发展需求。