基于PHP的招聘网站的设计与实现09966974
求职招聘网站的设计与实现
求职招聘网站的设计与实现【摘要】随着社会的发展以与互联网的普与，网络应用已经渗透到世界的每个角落。
利用网络求职的人群越来越多，而求职对于当今大学生，则是在毕业前最关注的一个问题。
传统的求职方式主要通过报纸，招聘会、电视媒体等形式，其过程过于繁琐、时效性差。
网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，费用低等优势，对于求职者来说，招聘网站为他们提供了方便、快捷地查询工作岗位的路径。
对招聘企业来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。
网络招聘的各种优势使其逐渐成为一种主流的求职方式。
本网站主要拟用Visual Studio 2008，技术，C#语言以与SQL sever2005数据库来开发该网站。
通过注册登录认证用户的身份从而实现不同类型用户的不同权限，本网站的用户类型为：个人用户、企业用户和网站管理员。
个人用户主要实现用户注册、登录、个人简历的填写、搜索职位、查看已申请的职位等功能；企业用户主要实现用户注册、登录、填写公司信息、发布招聘信息、搜索人才简历、查看已发布的职位信息等功能；网站管理员主要实现对网站用户的编辑和删除等功能。
【关键字】求职招聘；；招聘网站Design and Implementation of Job-hunting WebsitesAbstract：With the social development and the popularity of the Internet, the network has penetrated into every corner of the world. More and more people use the Internet for jobs search. For today’s college students, job searching is the most concerned problem before graduation. Traditional job searching methods are mainly through newspapers, job fairs, television media and so on, these processes are too cumbersome, and poor timeliness. Compared to the traditional recruitment, online recruitment has a lot of advantages, such as a wide range of recruitment, large amount of information, and low cost. For those job seekers, comparing with the traditional recruitment, recruiting website can provide them with a more convenient, quicker and easier path to search the job. For recruiting enterprises, recruiting websites also provide them a platform to retrieve candidate information, to make the recruitment easier to implement. The various advantages of online recruitment make it become a mainstream jobs searching method gradually. This website mainly uses the Visual Studio 2008, technology, the C # language and the SQL sever2005 database to develop this website. Through registration and login authentication the user's identity, in order to achieve the purpose that different types of users have different permissions, user types of this website are: personal users, corporate users and webmasters. The mainly achievements of personal users are users registration, login, personal resume filling, positions searching, viewing applied positions and so on; Corporate users mainly include user registrations, login, filling in the company information, publishing job information, searching personnel resumes, viewing the published job information; webmasters mainly achieve editing and deleting functions of website users.Key words：Jobs Websites Recruitment site目录摘要IABSTRACT II引言- 1 -1.系统分析- 1 -1.1实现目标 (1)1.2可行性分析 (2)1.3功能需求分析 (2)1.4数据流程 (4)2.程序开发工具- 5 -概述 (5)工作原理 (6)的优势 (6)3.系统设计- 7 -3.1系统功能模块设计 (7)3.2界面设计 (9)3.3数据库设计 (9)3.3.1数据库需求............................................................................................... - 9 -3.3.2数据库概念设计..................................................................................... - 10 -3.3.3数据库结构设计..................................................................................... - 11 -4.系统实现- 13 -4.1数据库实现 (13)4.2系统功能实现 (14)4.2.1公共模块功能实现................................................................................. - 14 -4.2.2个人用户功能实现................................................................................. - 16 -4.2.3企业用户功能实现................................................................................. - 18 -4.2.4后台功能实现......................................................................................... - 18 -5.系统测试与维护- 21 -5.1运行环境参数 (21)5.2系统测试 (21)5.3测试结果分析 (23)5.4系统备份与更新 (24)6.总结- 25 -参考文献 - 25 -致谢错误!未定义书签。
招聘网站设计和实现需求分析 计算机专业
需求分析（一）任务概述（1）目标本课题所设计的网站是一个招聘网站，目的是为求职者与用人单位之间建立一座桥梁，为求职者提供丰富的、快速的招聘信息和各个公司的信息，以及招聘动态信息，并提供求职指导等帮助；为用人单位提供一个发布招聘信息、高效选择人才信息的“场所”。
（1）运行环境（1）服务器操作系统：Microsoft Windows XP（2）开发工具DreamWEVER（3）网页基础语言：HTML+css+JS（4）数据库软件：PHP +MYSQL（5）客户端：windows操作系统，IE浏览器6.0以上版本（2）条件限制（1）开发人员管理经验和开发条件不足；（2）在时间方面不够充裕。
（二）功能需求（1）用户界面首页设计应该清晰简单、美观大方，扁平化页面设计。
（2）功能分类个人用户模块：(1)个人用户注册，登录，修改密码(2)个人信息管理：查看,修改个人信息。
(3)求职信息管理：修改自己的求职信息；发布自己的求职信息。
(4)简历管理：查看，修改简历信息.企业用户模块：(1)企业用户注册：登录，修改密码(2)企业信息管理：查看，修改企业信息。
(3)招聘信息管理：发布招聘信息，查看，增加，删除，修改招聘信息。
管理员模块：(1)个人用户信息管理：查看，删除个人用户信息。
(2)企业用户信息管理：查看，删除企业用户信息。
(3)在线留言管理：查看，删除在线留言。
（3）功能描述系统的用户分为个人用户、企业用户和管理员三种。
个人用户即为求职者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。
公司用户即为公司人事部门人员，可以发布公司的招聘信息，管理公司信息，管理求职者的职位申请等。
系统功能详细描述。
（1）个人用户注册：个人用户需要输入用户名，注册邮箱，密码等信息，待信息确认即可完成注册。
其中，注册邮箱为登录用户名。
（2）公司用户注册：公司人事部人员需要输入用户名，公司的名称，基本信息等信息完成注册。
（3）个人信息管理：包括账号信息管理，简历信息管理，职位申请记录管理。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着社会的发展，高校毕业生求职面临着越来越大的挑战。
求职招聘网站成为毕业生获取就业信息和招聘单位发布职位的重要平台。
设计一套高效、便捷、用户友好的高校求职招聘网站系统，对于促进高校毕业生就业和满足用人单位的招聘需求具有重要意义。
本文将从需求分析、系统设计和系统实现三个方面对高校求职招聘网站系统进行设计与实现。
二、需求分析1. 求职者需求（1）发布简历：毕业生需要一个平台来发布个人求职简历，展示个人能力和经历。
（2）浏览职位：毕业生需要通过网站浏览招聘单位发布的职位信息，选择目标岗位进行申请。
（3）求职信息：毕业生需要获得有关求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息。
2. 招聘单位需求（1）发布职位：招聘单位需要在网站上发布招聘信息，吸引优秀的求职者。
（2）搜索简历：招聘单位需要通过网站搜索匹配的简历，筛选合适的求职者。
（3）招聘活动：招聘单位需要在网站上发布招聘信息、参加招聘会等招聘活动。
三、系统设计1. 系统架构高校求职招聘网站系统采用B/S架构，用户通过浏览器访问网站，服务器端处理请求并返回相应的数据。
前端采用HTML、CSS和JavaScript等技术，后端采用Java语言开发，数据库采用MySQL存储数据。
2. 功能模块（1）用户管理：包括用户注册、登录、个人信息管理等功能。
（2）简历管理：包括简历发布、修改、删除等功能。
（3）职位管理：包括职位发布、搜索、申请等功能。
（4）求职信息：包括求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息展示。
（5）招聘活动：包括招聘会信息发布、参与报名等功能。
3. 数据库设计（1）用户表：存储用户的基本信息，包括用户名、密码、邮箱等。
（2）简历表：存储用户发布的简历信息，包括个人信息、教育背景、工作经历等。
（3）职位表：存储招聘单位发布的职位信息，包括职位名称、薪资待遇、岗位要求等。
（4）求职信息表：存储求职技巧、职业规划、面试技巧等求职信息。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现随着社会的发展和高等教育的普及，越来越多的大学毕业生进入就业市场，高校求职招聘网站成为了毕业生和用人单位之间沟通的重要平台。
本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计和实现。
高校求职招聘网站系统的设计主要包括需求分析、系统架构设计、数据库设计和用户界面设计等方面。
需求分析是设计一个好的高校求职招聘网站系统的关键。
需求分析包括对用户需求的调研和分析，确定用户的功能需求和非功能需求，以及对各类用户角色的权限需求和安全需求等。
通过需求分析，可以明确系统的功能模块和用户角色，为后续的系统设计提供基础。
系统架构设计是高校求职招聘网站系统设计的重要环节。
系统架构设计包括确定系统的主要模块和它们之间的关系，确定系统的分层结构和通信协议等。
在高校求职招聘网站系统中，常见的模块包括用户管理模块、职位发布模块、简历管理模块、匹配算法模块等。
通过系统架构设计，可以使系统的各个模块之间相互协作，实现系统整体功能。
用户界面设计是高校求职招聘网站系统设计的重要组成部分。
用户界面设计包括确定系统的页面结构和交互方式，确定页面的布局和样式等。
在高校求职招聘网站系统中，用户需要进行注册、登录、浏览职位和简历、发布和管理职位和简历等操作，因此用户界面设计要考虑用户的操作习惯和用户体验，提供简洁明了的界面和直观的交互方式。
高校求职招聘网站系统的设计和实现涉及多个方面，包括需求分析、系统架构设计、数据库设计和用户界面设计等。
设计一个好的高校求职招聘网站系统，既要满足用户的功能需求，又要考虑用户的操作习惯和用户体验，以提高系统的可用性和用户满意度。
要注重系统的安全性和稳定性，保护用户的个人信息和数据安全。
通过科学合理的设计和实现，高校求职招聘网站系统能够为毕业生和用人单位提供便捷的求职与招聘服务，促进高校毕业生就业。
基于PHP的网站方案设计书及项目(最终版)
专科毕业论文题目：基于PHP的网站设计及项目姓名孟飞专业网络系统管理班级10级指导教师汤雷2012年12 月基于PHP的网站设计及项目摘要PHP（“PHP: Hypertext Preprocessor”，超文本预处理器的字母缩写）是一种被广泛应用的开放源代码的多用途脚本语言，它可嵌入到HTML中，尤其适合web 开发。
PHP代码将在Web服务器中被解释为HTML代码，返回给客户端。
PHP是用于动态内容和MySQL数据库交互的最优秀语言。
PHP的特点是容易掌握，学习周期短、成本低，PHP语法简单、灵活，丰富的数据库兼容性，强大的功能扩展性，面向对象编程支持（PHP5），运行效率高，网络上支持资源丰富。
PHP代码被包含在特殊的起始符和结束符中，使得可以进出“PHP 模式”。
PHP和客户端的JavaScript 不同的是，PHP 代码是运行在服务端的。
如果在服务器上建立了如上例类似的代码，则在运行该脚本后，客户端就能接收到其结果，但他们无法得知其背后的代码是如何运作的。
甚至可以将web 服务器设置成让PHP 来处理所有的HTML 文件，这么一来，用户就无法得知服务端到底做了什么。
关键词：服务器端语言；开放源代码；运行效率高目录第一节引言 (1)第二节P H P的前言 (2)2.1P H P的用途 (2)2.2w a m p环境 (2)第三节P H P项目中常用函数 (3)3.1函数 (3)3.2回话控制 (4)3.3输出函数和引用函数 (7)3.4变量操作函数和数学函数 (7)3.5字符串函数 (8)3.6数组函数 (9)3.7日期时间函数和U R L函数 (12)3.8目录文件函数 (12)第四节P H P面向对象 (14)4.1面向对象概念 (14)4.2类的结构成员 (15)4.3类的实例化与函数 (15)4.4继承 (16)4.5成员控制 (16)第五节P H P+M y S Q L (16)5.1P H P中M y S Q L内置函数 (16)5.2P H P+M y S Q L版本的网站设计 (20)第六节实际博客项目 (22)6.1分析项目 (22)6.2后台（部分代码） (23)6.3前台（部分代码） (26)6.4实现效果 (29)结束语 (31)参考文献 (32)致谢 (33)第一节引言近年来，php越来越来流行，由于所有的PHP源代码事实上都可以得到，PHP是免费的。
基于PHP技术的企业网站系统设计与实现
基于PHP技术的企业网站系统设计与实现作者：林龙健来源：《电子技术与软件工程》2017年第16期摘要：建立企业网站系统是企业进入互联网生态图的第一步，也是企业树立品牌形象，发掘商机的重要途径，对企业的发展具有重要的战略意义，本文遵循软件工程的思想，从开发技术选择、系统功能设计、系统功能实现、系统测试等方面详细阐述了企业网站系统的设计与实现。
【关键词】企业网站系统系统功能设计1 开发技术选择企业网站系统的开发使用目前流行的开发组合——LAMP，即“Linxu+Apache+MySQL+PHP”，其中，Linux 一个自由的，免费的，源码开放的网络操作系统，备受广大用户青睐；Apache HttpServer是一款Web服务器软件，它能快速、可靠地通过API扩充将PHP解释器编译到服务器；MySQL是一种关型数据库管理系统，具有体积小、速度快、成本低、开放源码等优点PHP是一门开源服务器端语言，吸收了C语言、Java和Perl 的特点，具有非常强大的功能，支持几乎所有流行的数据库以及操作系统；而一般中小型网站的开发都选择MySQL作为网站数据库。
2 企业网站系统总体设计本文设计的企业网站系采用了B/S架构，按照通用型企业网站功能进行设计，主要由网站前台和网站后台组成，其中，网站的前台由首页、公司简介、新闻中心、产品展示、给我留言、联系我们等页而组成，网站后台由网站基本配置、管理员信息管理、公司简介信息管理、新闻中心管理、产品展示管理、留言管理、联系我们管理、友情链接管理、焦点幻灯管理等功能模块组成，网站功能总体结构如图1所示。
3 企业网站系统详细设计3.1 网站前台设计网站前台是而向网站访问者的，通俗的说也就是给访问者看的内容和页而，访问者可以浏览公开发布的内容，以下对网站前台的页而做简要描述：首页：访问者访问企业网站的首页而，主要用于展示网站的整体形象，通常由最新新闻动态信息、最新产品信息、焦点幻灯图片等信息组成。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现一、系统需求分析1. 学生端需求（1）学生注册登录：学生需要通过注册并登录账户才能使用网站的各项功能。
（2）简历管理：学生可以填写、修改和上传个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历、项目经历等。
（3）职位搜索：学生可以根据自己的专业、兴趣等条件进行职位搜索，并查看相关职位的详细信息。
（4）简历投递：学生可以将自己的简历投递给感兴趣的岗位，方便企业人力资源部门进行筛选。
（5）消息通知：学生可以接收到相关的求职通知、面试通知等消息。
3. 管理端需求（1）管理员登录：管理员需要具有权限登录系统，进行网站的日常管理和维护。
（2）用户管理：管理员对学生和企业用户的注册信息和行为进行管理和监控。
（3）数据统计：管理员可以对系统中的各项数据进行统计和分析，为学校和企业提供决策支持。
二、系统设计1. 系统架构设计（1）前端架构：采用HTML、CSS、JavaScript等技术进行网站页面的设计和开发。
（2）后端架构：采用JAVA、Python、PHP等后端开发语言，结合MySQL、Oracle等数据库进行后台功能的实现。
（3）服务器架构：搭建Web服务器、应用服务器和数据库服务器，确保系统的稳定性和安全性。
2. 数据库设计（1）学生表：存储学生的基本信息、教育背景、简历信息等。
（2）企业表：存储企业的基本信息、招聘信息等。
（3）招聘表：存储企业发布的招聘信息。
（4）简历表：存储学生填写和上传的简历信息。
（5）管理员表：存储管理员的基本信息和权限控制信息。
3. 系统功能设计（1）学生端功能：包括注册登录、填写简历、职位搜索、简历投递、消息通知等。
（2）企业端功能：包括注册登录、职位发布、简历筛选、面试安排、招聘管理等。
（3）管理端功能：包括用户管理、数据统计、系统维护等。
三、系统实现1. 前端实现（1）使用HTML、CSS、JavaScript等技术进行页面的设计和开发，确保页面的美观和交互性。
招聘系统的设计与实现
招聘系统的设计与实现随着社会的进步和科技的发展，越来越多的企业和组织开始采用信息化手段来提高招聘过程的效率和质量。
本文将介绍招聘系统的设计与实现，包括需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等环节。
一、需求分析在需求分析阶段，我们需要明确招聘系统的目标用户和功能需求。
目标用户主要包括企业HR、招聘部门和求职者等；功能需求则包括职位发布、简历投递、在线测评、面试通知和结果管理等。
二、系统设计1、数据库设计招聘系统的数据库主要包括职位信息表、求职者信息表、招聘流程表等。
其中，职位信息表包括职位名称、招聘人数、工作地点、薪资福利等字段；求职者信息表包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历、技能特长等字段；招聘流程表包括简历投递、初次筛选、在线测评、面试通知、录用结果等字段。
2、系统架构设计招聘系统的架构主要包括用户界面层、业务逻辑层和数据访问层。
用户界面层负责与用户交互，包括职位发布页面、简历投递页面等；业务逻辑层负责处理招聘流程中的各项业务逻辑，例如简历筛选、面试安排等；数据访问层负责与数据库进行交互，包括数据的增删改查操作。
三、系统实现1、职位发布招聘系统的职位发布模块可以实现对企业所需职位的描述和发布。
HR 人员可以在系统中添加新的职位信息，并更新已有的职位信息，支持文本、图片和视频等多种形式。
2、简历投递求职者可以通过招聘系统的简历投递模块提交自己的简历。
系统支持多种文件格式的上传，例如Word文档、PDF文档等。
同时，系统还可以根据职位要求自动匹配相应的求职者，提高招聘效率。
3、在线测评在线测评是招聘系统中的重要功能之一，通过对求职者进行在线测试，可以更全面地了解求职者的能力和性格特点。
招聘系统支持多种测评方式，包括性格测试、能力测试和心理测试等，并可以根据企业需求定制测评内容和流程。
4、面试通知招聘系统的面试通知模块可以实现自动化面试通知功能。
系统可以根据求职者的简历和测评结果自动筛选出符合企业需求的优秀人才，并通过邮件、短信等方式发送面试通知，大大节省了HR人员的时间和精力。
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基于PHP的招聘网站的设计与实现09966974 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目：基于PHP的招聘网站的设计与实现 计算机与信息工程学院本科生毕业论文(设计)
-I- 目 录 摘 要 ................................................................................................................................. III ABSTRACT ............................................................................................................................. IV 第1章 绪论 ................................................................................................................... - 1 - 1.1 课题研究的背景及意义 .................................................................................. - 1 - 1.2 国内外现状 ................................................................................................. - 1 - 1.3 系统运行环境及系统开发相关技术......................................................... - 1 - 1.3.1 系统运行环境 ........................................................................................... - 1 - 1.3.2 关于WampServer集成包的介绍 .......................................................... - 2 - 1.3.3 中小型网站应用数据库Mysql简介 ...................................................... - 2 - 1.3.4 编程语言PHP介绍 ................................................................................. - 3 - 1.3.5 关于Web服务器Apache的介绍 .......................................................... - 3 - 第2章 系统可行性分析与需求分析 ............................................................................. - 4 - 2.1 可行性分析 ...................................................................................................... - 4 - 2.1.1 技术可行性 ............................................................................................... - 4 - 2.1.2 操作可行性 ............................................................................................... - 4 - 2.1.3 经济可行性 ............................................................................................... - 4 - 2.2 需求分析 .......................................................................................................... - 5 - 2.2.1 系统的功能需求 ....................................................................................... - 6 - 2.2.2 系统的性能需求 ....................................................................................... - 7 - 第3章 系统总体设计 ................................................................................................... - 9 - 3.1 系统功能 .......................................................................................................... - 9 - 3.2 数据库的概念设计 ................................................................................... - 10 - 3.3 数据库的逻辑设计 ................................................................................... - 13 - 第4章 系统详细设计与实现 ..................................................................................... - 22 - 4.1 系统前台功能模块的设计与实现........................................................... - 22 - 4.1.1 用户注册的设计与实现 ......................................................................... - 22 - 4.1.2 企业/个人用户登录功能模块的设计与实现 ........................................ - 23 - 4.1.3 求职模块的设计与实现 ......................................................................... - 24 - 4.1.4 招聘模块的设计与实现 ......................................................................... - 25 - 4.2 系统后台管理模块设计与实现 ............................................................... - 26 - 4.2.1 友情链接管理模块设计与实现 ............................................................. - 26 - 计算机与信息工程学院本科生毕业论文(设计) -II- 4.2.2 修改密码功能的设计与实现 ................................................................. - 27 - 第5章 系统测试 ......................................................................................................... - 28 - 5.1 测试概述 ................................................................................................... - 28 - 5.1.1 测试任务和目的 ..................................................................................... - 28 - 5.1.2 测试方法 ................................................................................................. - 28 - 5.2 本系统的测试 ........................................................................................... - 28 - 5.2.1 登录模块测试 ......................................................................................... - 28 - 5.2.2 招聘信息发布模块测试 ......................................................................... - 31 - 5.2.3 搜索职位模块测试 ................................................................................. - 33 - 5.2.4 功能性能测试结果 ................................................................................. - 34 - 结 论 ............................................................................................................................. - 36 - 参考文献 ......................................................................................................................... - 37 - 致 谢 ............................................................................................................................. - 38 -