死亡报告工作奖惩制度

死亡报告工作奖惩制度

篇一：死因报告自查奖惩制度

死因报告自查奖惩制度

为加强死因报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据国家相关法律、法规及规定，制定本制度。

一、各医疗机构为责任报告单位，其执行职务的人员为责任报告人。

二、死因报告时限：

1、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于5个工作日内报公卫科；

2、各村卫生站人员对本辖区非住院死亡病例应于15个工作日内上报我院公卫科。

三、填写《居民死亡原因医学证明书》的要求：内容填写必须真实、完整、准确、工整。

四、医院社会卫生科每季度1次对村卫生站、每月1次对本院各重点科室给予检查。对瞒报、缓报、谎报及报告质量差者将给予处罚，情节严重者将报送上级相关部门予以处罚。

五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：

1、对漏报的直接责任人处以20元/例罚款。

2、对迟报的直接责任人处以10元/例罚款。

3、对报告质量差的直接责任人处以5元/例罚款。

4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。

化州市林尘卫生院XX年05月10日

篇二：死亡病例报告自查与奖惩制度

死亡病例报告自查与奖惩制度

1、当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例。

2、各科室建立死亡病例登记本、自查登记本和工作日志，各科室负责人每月自查一次，医务科每月自查一次，医院死亡病例报告管理领导小组每季度自查一次，自查情况要有记录。

3、对查出有漏报、缓报、瞒报死亡病例要责成有关人员立即进行补报。

4、对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并按质控细则予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任。

5、对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训。

6、对死亡病例报告有突出成绩的人员予以奖惩和表彰。

死亡报告培训工作制度

1、院感科制定死亡报告培训计划。

2、每年进行死亡报告相关知识培训不少于一次。

3、培训的对象主要是各科室临床医师。

4、对于新进院医务人员的岗前培训内容要有死因报告相关内容。

5、各科室要针对专科特点开展死因讨论，提高科室医师的死因报

告水平。

篇三：死亡病例报告自查与奖惩制度

死亡病例报告自查与奖惩制度

一、当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例。

二、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于3个工作日内报医务科；

三、对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任。

四、对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训。

五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：

1、对漏报的直接责任人处以50元/例罚款。

2、对迟报的直接责任人处以20元/例罚款。

3、对报告质量差的直接责任人处以10元/例罚款。

4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。