乡村少年宫工作管理制度
一、少年宫宗旨和任务
1.组织和开展丰富多彩的活动，满足儿童的学习和娱乐需求。
2.培养和发掘儿童的特长和潜能。
3.开展社会实践和志愿服务活动，培养儿童的社会责任感和团队合作
精神。
4.开展素质教育和科学文化普及活动，提高儿童的知识水平。
二、机构设置
1.领导机构，包括少年宫负责人和相关主管领导。
2.办公室，负责各项事务的协调和管理工作。
3.教学指导中心，负责制定和组织实施各类教学指导方案。
4.艺术团队，负责少年宫文艺演出和表演培训等工作。
5.体育训练中心，负责少年宫的体育培训和比赛组织。
三、活动管理
1.活动策划：根据儿童的需求和特点，制定年度活动计划，并根据实
际情况进行调整。
2.活动组织：明确活动的时间、地点和内容，制定详细的活动方案，
确保活动的顺利进行。
3.活动评估：对每次活动进行评估，总结经验，总结并改进不足之处。
四、师资管理
1.师资选拔：对教师进行面试和资格审查，选聘具有相关专业知识和
教学经验的人员。
2.师资培训：定期组织教师培训，提高他们的教学水平和专业素养。
3.师资考核：对教师进行定期考核，评估他们的教学效果。
五、设施维护
1.设施保养：保持设施的整洁和完好，对损坏的设施及时修理或更换。
2.安全管理：确保场所和设施的安全，定期进行安全检查和应急演练。
六、宣传与推广
1.宣传活动：通过各种形式的宣传，推广少年宫的活动和成果。
2.社会合作：与相关机构和社区建立合作关系，争取更多资源和支持。
七、监督与评估
1.监督机制：建立监督机制，确保各项管理措施的落实。
2.评估工作：定期开展对少年宫工作的评估，确保工作的有效性和可
持续发展。
八、奖励与惩罚
1.奖励制度：建立奖励制度，对在活动中表现突出的儿童和教师进行
奖励，激励他们的积极性和创造性。
2.惩罚制度：建立惩罚制度，对违反规定、损害他人利益的行为进行
处理。
乡村少年宫各种制度(四篇)
乡村少年宫各种制度 灌云县侍庄中心小学少年宫安全管理制度 一、参加活动的学员节假日、寒暑假期间必须由家长接送，并与乡村学校少年宫签订《安全管理协议书》。 二、教师应加强与学员监护人的密切联系，制通讯单便于联系。 三、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方可离开。 四、教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。 五、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。 六、所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须第一时间报告，并进行恰当处理，不得离开事发现场。 七、教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。 灌云县侍庄中心小学少年宫财产管理制度 一、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护、管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。 二、乡村少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。
三、凡购进物品，必须先由总务验收、登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。 四、总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。 五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人。 灌云县侍庄中心小学少年宫财物管理制度 一、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护、管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。 二、乡村少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。 三、凡购进物品，必须先由总务验收、登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。 四、总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。 五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人。
少年宫各项管理制度
少年宫各项管理制度 作为我国具有广泛影响力的青少年综合性社会组织，少年宫已经成为了许多青少年参加课余文化活动、学习艺术技能的场所。为了更好地管理少年宫，保障少年宫的 运作安全、规范有序，制定各项管理制度是必不可少的。本文将从以下几个方面介绍 少年宫的各项管理制度。 一、少年宫的组织机构 为了保障少年宫的运营效率和规范管理，合理的组织机构是必不可少的。一般而言，少年宫的组织机构应当包括领导机构、教学管理机构、行政机构和后勤服务机构 四个部分。其中，领导机构是少年宫的最高权力机构，由理事长和秘书长构成，其职 责主要是制定少年宫的发展战略和规划、决定重要事项；教学管理机构是负责少年宫 课程的教学管理工作的部门，其职责是制定教学计划、选聘教师、开展课程管理等工作；行政机构是负责少年宫行政管理的部门，主要职责是策划、组织、协调少年宫各 项行政管理活动；后勤服务机构是负责少年宫后勤保障和服务工作的部门，主要职责 是保障少年宫正常的生活和工作。 二、少年宫的会员管理制度 会员管理是少年宫管理中不可或缺的一项工作。为了明确会员的权利和义务，保障会员的合法权益，少年宫应当建立完善的会员管理制度。一般而言，少年宫的会员 管理制度应当包括以下几个方面：会员入会条件、会员注册程序、会员的权利和义务、会员的退出程序、会员管理的责任等。 三、课程管理制度 课程管理是少年宫最重要的工作之一，也是少年宫教育质量的关键保障。为了保障课程的教学质量和安全有序，少年宫应当建立健全的课程管理制度。一般而言，少 年宫的课程管理制度应当包括以下几个方面：课程大纲的制定、教学计划的制定、课 程审核制度、教师资质要求、课堂纪律等。 四、资金管理制度 资金管理是少年宫运营中非常重要的一环，有效管理资金是保障少年宫良性发展的关键。为了保障资金的安全稳定，少年宫应当建立健全的资金管理制度。一般而言，少年宫的资金管理制度应当包括以下几个方面：经费管理制度、会计核算制度、财务 收支管理制度、财务审核制度等。 五、后勤服务管理制度
少年宫管理制度
少年宫管理制度 少年宫管理制度 一、编写规章制度的目的 制定少年宫管理制度，旨在规范管理，加强职责落实，做好工作的组织和领导，切实维护少年儿童的合法权益，保障工作的高效、顺利进行，促进少年宫事业的健康发展。 二、范围和制度制定程序 1.范围：本制度适用于少年宫各个部门、全体员工、志愿者及与少年宫合作的组织和个人。 2.制度制定程序： 本制度由少年宫管理部门负责起草，经过几个关键步骤的审核和讨论，最终在少年宫领导班子会议上通过并正式实施。 三、法律法规及公司内部政策规定的收集整理 少年宫管理人员应当熟悉并遵守以下法律法规及公司内部政策规定： 1.《劳动合同法》 2.《劳动法》 3.《劳动保障监察条例》 4.《行政管理法》
5.《党风廉政建设和反腐败工作规定》 6.《组织人事管理条例》 公司内部政策规定方面，管理人员还需熟悉并遵守少年宫内部规章制度、工作程序、部门职责等相关政策和制度，以确保工作的规范、有序进行。 四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容 1.安全生产制度 名称：少年宫安全生产制度 范围：本制度适用于少年宫所有人员 目的：制定和落实全面安全生产计划，确保少年宫安全生产 内容： a.明确责任人和职责范围 b.建立安全生产检查和巡视制度 c.加强危险源管理和事故预防措施 责任主体：少年宫管理部门 执行程序: a.制定安全生产计划，将其纳入公司年度计划中 b.定期检查和评估安全风险
c.检查和整改安全问题，并及时上报 责任追究：对违反制度的人员给予相应的处理，包括警告、撤职、撤销合同等。 2.工作制度 名称：少年宫工作制度 范围：本制度适用于少年宫所有人员 目的：规范工作流程和工作要求，提高工作效率和质量 内容： a.规定各部门之间的工作关系 b.明确工作流程和任务分解 c.加强工作考核和评价 责任主体：各部门主管及相关员工 执行程序： a.制定工作计划和目标 b.按时完成各项工作任务 c.及时汇报工作进展和问题，并上报领导 责任追究：对于工作不到位或者达不到要求的人员，进行相关的处理，包括警告、调整职位、撤职、撤销合同等。 3.人事管理制度
乡村少年宫管理制度
科技室管理制度 1 、劳技室由劳技教师专人管理，未经许可，外人不得擅自动用仪器、设备。 2、劳技室按配备标准和教学要求，及时申购器材、设备，保证教学正常进行。 3 、器材、设备入库，劳技教师要凭单据及时记帐、编号后分类存放，做到帐物相符。 4 、劳技教师做好帐册管理，每年年底调整一次，做到和财产帐相符。 5 、器材、设备原则上不外借。特殊情况必须经学校主管部门批准，办理手续，并按时归还。6、到定期保养、及时维修。如有损坏应及时填写“生活与劳动室器材损坏报告单”，按有关规定自然报损。保持常用器材、设备完好无损。若发现非正常损坏,将实行所购金额2 至3 倍赔偿; 7 、根据教学安排，及时做好准备工作。使用完毕，做好使用记录。 8 、保持室内整洁有序，不许存放其它无关物品。 9 、做好安全防范工作，定期检查漏电保护器、灭火器等安全设施，下班前关闭水、电总开关和门窗。
心理咨询室管理制度 1、本咨询室的宗旨是以各种方式匡助学员提高心理健康水平，服务好每一位学员。 2、心理咨询工作者应对来访者的有关资料、档案予以保密；如果采用案例教学、科研或者写作时，应适当隐去那些可能会据以辨认出服务对象的有关信息。 3、在心理咨询过程中，如发现咨询者有危害其自身生命和危及社会安全的情况，心理咨询工作者有责任即将采取必要的措施，防止意外事件的发生。 4 、心理咨询工作者应保持情绪稳定，在自身处在极度情绪波动时，应回避接待来访者。 5、心理咨询工作者的工作原则在于指导来访者自强自立，从正面促进其成长。 6、对来访者认真负责，咨询结束后，需及时整理，完善咨询记录表。 7 、管理员应保持和维护咨询室的干净、整洁。
少年宫工作管理制度
少年宫工作管理制度 第一章总则 第一条为了规范和完善少年宫工作管理，保障少年宫工作的顺利开展，特制定本制度。 第二条本制度适用于少年宫工作管理的各个环节，包括人员管理、活动组织、设施设备管理等。 第三条少年宫工作管理应遵循公开、公平、公正的原则，强化责任意识，提高工作效率，努力为少年儿童健康成长提供优质服务。 第四条少年宫工作管理应本着以人为本、服务为先的宗旨，积极推进少年宫工作的良好发展。 第二章人员管理 第五条少年宫工作人员应具备相关专业知识和教育背景，具有较强的组织、沟通和协调能力。 第六条少年宫工作人员应严格执行工作制度，服从领导安排，听从管理指挥。 第七条少年宫工作人员应遵守职业操守，廉洁自律，严禁以权谋私，接受贿赂。 第八条少年宫工作人员应确保少年宫工作的安全和稳定，做好相关安全防范工作，保障少年儿童的身心健康。 第九条少年宫工作人员应加强自身业务能力和管理水平的提升，不断学习和提高专业素养。 第十条少年宫工作人员应保守少年儿童的个人隐私信息，不得泄露和滥用。 第三章活动组织 第十一条少年宫应根据少年儿童的特点和需求，科学安排丰富多彩的活动项目。 第十二条少年宫活动项目应注重启发少年儿童的智力、情感、体能等方面的全面发展。 第十三条少年宫活动项目应突出教育性和趣味性，让少年儿童在健康快乐的环境中学习和成长。 第十四条少年宫活动项目应遵循政策法规，严格安全管理，保证活动过程的安全性。 第十五条少年宫应配备专业的活动组织人员，确保活动项目的顺利进行。 第四章设施设备管理 第十六条少年宫设施设备应保持整洁、卫生，保障少年儿童的健康和安全。
第十七条少年宫设施设备应进行定期维护和检查，确保设施设备的正常使用。 第十八条少年宫设施设备使用过程中，应加强管理，防止设施设备的损坏和丢失。 第十九条少年宫设施设备管理应建立台账，做好档案记录，便于查询和管理。 第二十条少年宫设施设备管理应合理规划，科学布局，提高设施设备的利用率。 第五章奖惩管理 第二十一条少年宫工作管理应建立健全的奖惩制度，对于表现突出的工作人员给予奖励，对于违纪违规的工作人员给予相应的惩罚。 第二十二条奖惩管理应公平公正，避免任人唯亲，保持管理的公信力。 第二十三条奖惩管理应及时性，对于优秀的工作人员及时给予肯定和奖励，对于违规违纪的行为及时进行处理。 第二十四条奖惩管理应规范程序，做到证据确凿，依法依规，确保奖惩的公正性和合法性。 第六章监督检查 第二十五条少年宫工作管理应加强监督检查，建立完善的监督制度，确保管理的公平、公正。 第二十六条监督检查应定期进行，对少年宫工作的各个环节进行全面细致的检查。 第二十七条监督检查应注重问题整改，对于存在的问题及时发现并进行整改，确保少年宫工作的正常运行。 第二十八条监督检查应建立台账和档案记录，做好监督检查的记录和归档工作。 第七章附则 第二十九条对于本制度未涉及的其他事项，按照相关法律和规定办理。 第三十条本制度自颁布之日起开始实施。 第三十一条若对本制度内容有疑义，可向上级部门进行反映和咨询。 第三十二条本制度的解释权归少年宫工作管理机构所有。 以上就是少年宫工作管理制度的内容，希望能够对相关工作提供一定的指导和帮助。
乡村少年宫音乐室管理制度
乡村少年宫音乐室管理制度 一、背景介绍 乡村少年宫音乐室作为乡村少年儿童进行音乐教育和培养兴趣爱好的重要场所，需要建立一套完善的管理制度，以保障音乐室的正常运营和管理，提供良好的学习环境和资源。 二、音乐室管理职责 1. 音乐室管理员 - 负责音乐室的日常管理和维护，包括设备的保养、故障维修等。 - 确保音乐室的安全，制定安全管理制度，并进行定期检查。 - 协助乡村少年宫组织音乐活动，提供必要的技术支持和协助。 - 负责音乐室资源的管理和借用，确保资源的合理利用。 2. 学员 - 遵守音乐室的规章制度，保持良好的学习纪律和行为规范。 - 爱护音乐室设备和环境，不随意损坏或乱扔垃圾。 - 合理安排学习时间，不得占用他人预约的时间段。 - 共同维护音乐室的秩序和安全。 三、音乐室使用管理 1. 预约制度 - 学员可以提前预约音乐室使用时间，预约时段为每天的早上9点至晚上9点。
- 预约方式包括线上预约和线下预约，线上预约可通过乡村少年宫官方网站或手机应用进行，线下预约可通过前台工作人员办理。 2. 使用时间限制 - 单次预约时间不得超过2小时，每人每周的预约时间不得超过6小时。 - 音乐室使用时间区分为白天和晚上，白天为早上9点至下午6点，晚上为下午6点至晚上9点。 - 音乐室使用时间段之间需要留出15分钟的间隔，以便进行设备调试和清理。 3. 设备使用管理 - 学员在使用设备前需要进行预约，并按照预约时间准时使用。 - 使用设备时需注意设备的正确使用方法，严禁随意调节设备的参数和音量。 - 使用完毕后，应将设备恢复到初始状态，关闭电源并保持设备整洁。 4. 环境卫生管理 - 学员使用音乐室后，应保持音乐室的整洁和卫生，及时清理垃圾。 - 禁止在音乐室内吸烟、饮食或饮酒。 - 定期进行音乐室的清洁和消毒工作，确保环境的卫生和安全。 四、音乐活动管理 1. 活动组织 - 乡村少年宫可以组织音乐比赛、演出等活动，提供学员展示才艺的机会。 - 活动组织需提前公告，学员可以自愿参加，并按照规定的流程和要求进行报名。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作管理制度及各类岗位职责 一、少年宫工作管理制度 1.1 活动安排和管理 为了保证活动的正常进行，每个活动都需要提前进行详细的计划，包括活动时间、地点、参加人数及相关措施。每个活动的计划需要在活动开始前至少一个月提交部门主管审核，并在活动前一周分发给所有参与者。活动的执行者应当提前到场，按照计划进行活动，活动结束后要做好相关的记录和资料整理。部门主管应当负责监督活动的正常进行。 1.2 资金管理 少年宫的资金主要来自于财政投入及社会捐赠。负责资金管理的人员必须认真 审核每一笔资金的使用和支出情况。未经批准的资金使用行为是严格禁止的。 1.3 职责分工 为了保证工作的高效率和清晰度，每个工作岗位必须有有明确的职责分工，每 个工作岗位对应负责人要经过部门主管批准任命。 二、少年宫各类岗位职责 2.1 办公室主管 办公室主管是少年宫工作的内部管理人员之一，他主要负责少年宫日常办公事 务的管理和组织。办公室主管必须在少年宫开放期间一直值班，并始终保持电联联络与上级部门联系。 2.2 社区专员 少年宫社区专员主要负责联络所辖社区，出席各种社团或组织的联谊会，收集 社区青少年心理、文化与思想倾向、生活状况等信息，以便为青少年服务做出决策及活动计划。 2.3 青少年指导员 青少年指导员主要负责设计青少年活动，组织开展各项活动，并为青少年提供 思想、心理、文化、科技教育的指导和帮助。此外，指导员还应负责监督及记录活动进程。
2.4 设备管理员 设备管理员是少年宫设备管理的负责人，他应当对少年宫使用的器材、设备和仪器设备进行分类、管理和维护，并确保设备使用效果正常。 2.5 财务管理人员 少年宫财务管理人员要负责对少年宫日常经费的申请和支出进行审核和管理，以便更好地维护少年宫的经济利益。 2.6 志愿者 志愿者是指来自社区的青少年或其他社会公益人员服务于少年宫活动并代表少年宫向社会宣传、推广活动。志愿者需经过少年宫部门主管的审核和引荐才可担任志愿者职务。志愿者不得获得任何形式上的报酬。 以上是针对少年宫工作的管理制度及各岗位的职责介绍。由于少年宫的工作对青少年的发展具有极大的促进作用，因此在工作中必须切实强化管理和规范，以确保其正常开展。
少年宫工作管理制度
少年宫工作管理制度 少年宫工作管理制度 我们的乡村学校少年宫以理念为先导，以知识创新为基础，以能力实践为核心，以活动体验为特色，面向学校、社会和孩子创办。我们致力于努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。在上级的领导下，我们全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。我们不断深化教育教学改革，培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质，并增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。我们加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的研究氛围，使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。我们丰富全校未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台，并认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种活动。 少年宫辅导员工作职责
作为少年宫辅导员，我们认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的研究积极性和主观能动性。我们注重思想品德和行为规范教育，有组织、有制度地搞好学员民主管理，使学生身心都能健康成长。我们按时并有质量地完成乡村学校少年宫的活动任务，并在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的未成年人在活动中得到锻炼和提高。我们遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及安全，建造良好整洁的教学环境。我们按时完成少年宫领导交给的其他工作。 少年宫科技创新制作辅导员工作职责 作为少年宫科技创新制作辅导员，我们负责科技创新制作活动的辅导工作。我们指导学生研究万能机床模型、智能风暴等培养创新能力的器材、器具的正确使用，并培养学生自主创新，积极探索精神，不断创新工艺和作品。我们妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意损坏原材料及作品。我们作好安全防护工作，避免安全事故的发生，并定期安排科技创新制作作品展览。我们完成上级布置的其他任务。
2023年乡村少年宫各项管理制度范文
2023年乡村少年宫各项管理制度范文乡村少年宫是为了满足农村地区儿童的文化、教育、娱乐等多方面需求而设立的公益性机构。为了保证乡村少年宫的正常运行，需要制定一系列管理制度。以下是2023年乡村少年宫各项管理制度的范文，旨在提供参考。 一、组织机构管理制度 1.1 乡村少年宫设有理事会、管理团队和志愿者团队，分别负责决策、运营管理和服务实施。 1.2 理事会成员由当地政府、教育机构、社会组织等相关单位派出代表组成，负责监督乡村少年宫的管理运行。 1.3 管理团队由专业人员组成，负责乡村少年宫的日常管理工作，包括活动策划、资源调配、财务管理等。 1.4 志愿者团队由社会各界热心人士组成，负责为少年宫提供志愿服务，包括活动辅导、安全保障等。 二、活动开展管理制度 2.1 乡村少年宫制定年度活动计划，明确各类活动的内容、时间和参与对象。 2.2 活动开展前，需编写活动方案，并提交理事会审批，确保活动的安全、专业和有效性。 2.3 活动执行期间，管理团队需对活动场地、设备、材料等进行检查和维护，确保活动顺利进行。
2.4 活动结束后，需要及时总结和评估活动效果，并向理事会和社会公布。 三、师资队伍管理制度 3.1 乡村少年宫聘请合格的专业教师和辅导员，负责各类活动的指导和辅导工作。 3.2 师资队伍需定期进行培训和素质提升，以保证其专业水平和教育能力的提升。 3.3 对于教师和辅导员的表现，乡村少年宫将进行考核和评价，优秀者予以表彰和奖励，不合格者予以警告和辞退。 四、财务管理制度 4.1 乡村少年宫设立专门的财务部门负责资金的申请、使用、监督和管理。 4.2 资金的申请需经理事会审批，并按照预算进行合理分配和使用。 4.3 财务部门需要及时编制和公布财务报表，接受理事会和社会的监督和审查。 五、安全管理制度 5.1 乡村少年宫建立健全安全管理制度，确保活动场所、设备的安全性和可用性。 5.2 安全管理团队定期对活动场所和设备进行检查和维护，及时处理发现的问题和隐患。
乡村少年宫辅导员管理制度
乡村少年宫辅导员管理制度 一、背景介绍 乡村少年宫是为了满足农村青少年的教育和培养需求而设立的文化、教育、娱 乐等多功能机构。为了保证乡村少年宫的正常运行和有效管理，制定乡村少年宫辅导员管理制度是必要的。本文将详细介绍乡村少年宫辅导员管理制度的目的、范围、职责、权利和义务等内容。 二、目的 乡村少年宫辅导员管理制度的目的是确保辅导员能够有效地开展工作，促进青 少年的全面发展。通过制度化管理，提高辅导员的管理水平和工作效率，为乡村少年宫的发展提供有力支持。 三、范围 本制度适用于所有乡村少年宫的辅导员，包括全职辅导员和兼职辅导员。 四、职责 1. 辅导员的主要职责包括： a. 组织和开展各类课程和活动，满足青少年的学习和娱乐需求； b. 指导青少年的学习和成长，引导他们树立正确的价值观； c. 维护乡村少年宫的秩序，确保场所的安全和卫生； d. 协助乡村少年宫的管理人员开展各项工作； e. 定期向乡村少年宫管理人员汇报工作进展。 2. 辅导员的权利：
a. 享受与其职责相符的工作条件和待遇； b. 提出改进工作的建议和意见，并得到及时回应； c. 参与相关培训和学习，提升自身专业素养。 3. 辅导员的义务： a. 忠诚履行工作职责，保护青少年的权益； b. 遵守乡村少年宫的规章制度和工作安排； c. 不得利用职务谋取个人私利； d. 维护乡村少年宫的形象和声誉。 五、管理措施 1. 辅导员的招聘和考核： a. 乡村少年宫管理人员根据需求和条件，通过招聘程序择优聘用辅导员； b. 辅导员应定期接受考核，考核内容包括工作表现、专业能力等。 2. 工作安排和督导： a. 辅导员的工作由乡村少年宫管理人员进行合理的安排和调配； b. 管理人员应定期对辅导员的工作进行督导和评估，及时给予反馈和指导。 3. 奖惩制度： a. 对表现优秀的辅导员给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励； b. 对工作不称职或违反规定的辅导员进行批评教育、警告甚至解聘处理。 4. 培训和学习：
乡村少年宫工作管理制度范本（2篇）
乡村少年宫工作管理制度范本 一、总则 乡村少年宫作为少年儿童的重要活动场所，旨在提供良好的学习和发展环境。为了更好地管理和组织工作，制定本工作管理制度。 二、组织架构 乡村少年宫设立管理委员会，由乡村少年宫主任、副主任和相关职能部门负责人组成，主要负责对少年宫的日常管理和决策。 三、人员管理 1. 招聘与录用：乡村少年宫应根据需要制定招聘计划，并通过公开招聘的方式招聘合适的人员。 2. 岗位管理：乡村少年宫根据职责和岗位要求，制定详细的岗位工作说明书，明确岗位职责和工作内容。 3. 培训与培养：乡村少年宫应定期组织员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。 4. 考核与奖惩：乡村少年宫应建立健全的考核制度，对员工进行全面的绩效考核，并及时奖惩。 四、活动管理 1. 活动策划：乡村少年宫应根据季节和节假日等特定时期制定相应的活动策划方案，确保文化活动的多样性和吸引力。 2. 活动组织：乡村少年宫应根据活动方案，合理安排活动时间、场地和人员，并及时宣传活动信息。 3. 活动评估：乡村少年宫应建立活动评估机制，定期评估活动的效果和影响，并根据评估结果进行改进和创新。 五、资源管理
1. 资金管理：乡村少年宫应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理的使用。 2. 设备管理：乡村少年宫应制定设备管理规定，定期检查和维护设备，确保设备的正常运行。 3. 材料管理：乡村少年宫应建立材料管理制度，确保材料的合理使用和储存。 六、安全管理 1. 安全责任：乡村少年宫应明确安全责任，建立健全的安全管理机制，确保少年儿童的安全。 2. 安全培训：乡村少年宫应定期组织安全培训，提高员工对安全事故的应急处理能力。 3. 安全设施：乡村少年宫应配备必要的安全设施，如消防设备和安全提示标识，并定期检查和维护。 七、纪律管理 1. 规章制度：乡村少年宫应制定详细的规章制度，保持组织纪律的严肃性和权威性。 2. 纪律教育：乡村少年宫应进行纪律教育，培养员工的纪律意识和自律能力。 3. 纪律处分：乡村少年宫应建立健全的纪律处分制度，对违反纪律的行为及时处理。 八、监督与评估 1. 监督机制：乡村少年宫应建立监督机制，对组织内部和外部进行监督，确保工作的规范和效果。
少年宫各工作室管理制度
少年宫各工作室管理制度 少年宫是为青少年提供多样化课程和活动的场所，为了保证工作室的有序运行和良好发展，少年宫需要建立一套科学的管理制度。下面是少年宫各工作室管理制度的主要内容。 一、工作室申请与评审制度 1. 工作室申请：任何对特定领域具有浓厚兴趣和专业知识的青少年可以申请成立工作室。申请者需要在规定时间内填写工作室申请表格，包括工作室名称、简介、负责人信息等。 2. 评审过程：申请的工作室需要经过评审才能被批准成立。评审过程包括对工作室申请表格的评查、对负责人的面试等环节。评审委员会由少年宫的相关工作人员和专业人士组成。 3. 评审标准：评审标准主要包括工作室的合法性、专业性、教育性和创新性等因素。申请者需要清楚地陈述工作室的目标、活动内容和预期成果，并提供充分的材料支持。 二、工作室运营管理制度 1. 工作室负责人：每个工作室设立一名负责人，负责整个工作室的日常管理和运营。负责人需要具备相关专业知识和经验，并具备良好的组织能力和领导能力。 2. 财务管理：工作室需要按照规定的程序进行财务管理，包括预算编制、费用申请、经费使用等。工作室负责人需要保持财务的透明度，并定期向相关部门报告财务状况。
3. 活动组织：工作室需要定期组织相关的课程活动和培训，负责人应根据工作室的特点和需求制定活动计划，并确保活动的顺利进行。 4. 人员管理：工作室负责人需要招募合适的工作室成员，对成员进行培训和指导，建立良好的工作团队。同时，负责人还需要进行工作室成员的绩效考核和奖惩制度的建立。 5. 知识产权保护：工作室负责人需要对工作室成果进行知识产权保护，包括专利、著作权等。对于工作室成员的知识产权侵权行为要及时处理并采取相应的法律措施。 三、工作室资源管理制度 1. 空间利用：工作室需要根据实际需求合理利用少年宫提供的场地和设备资源。负责人需要确保工作室的使用和借用活动在规定时间内进行，并做好场地和设备的维护工作。 2. 资源共享：工作室之间需要合理进行资源共享，包括教材、软件、硬件设备等。负责人需建立资源共享的机制，鼓励工作室之间互相合作和学习，提高整体水平。 3. 合作交流：工作室负责人需要积极推动与其他机构的合作交流，包括学校、社区组织等。通过合作交流，工作室能够获得更多的资源和支持，提高工作室的影响力和知名度。 4. 设备维护：工作室的设备需要定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。负责人需要设立设备维护计划，并委派人员负责设备的保养工作。
乡村少年宫工作管理制度范文
乡村少年宫工作管理制度范文 第一章总则 为规范乡村少年宫的工作管理，提高工作效率，保障少年儿童权益，特制定本制度。本制度适用于所有乡村少年宫相关工作人员。 第二章组织机构和职责 第一节乡村少年宫组织机构 1. 乡村少年宫设总部，负责整体规划、决策和协调工作。 2. 总部设综合部、培训部、文化艺术部、体育健身部等职能部门，分别负责相关工作。 第二节乡村少年宫职责 1. 组织开展少年儿童教育、文化艺术、体育健身等活动，促进其全面发展。 2. 承担少年儿童心理健康教育和社交能力培养工作。 3. 提供少年儿童学习和生活的场所，提供必要的教育设施和器材。 第三章人员管理 第一节人员招聘 1. 对于具备相应资质和经验的骨干员工，乡村少年宫应优先招聘。 2. 招聘工作需经总部审批，并遵循公开、公正、公平的原则进行。
第二节人员培训 1. 对于新入职员工，乡村少年宫应提供相关培训，使其能够胜任工作。 2. 对于在岗工作人员，乡村少年宫应定期组织培训，提高其业务水平。 第三节人员考核 1. 乡村少年宫应建立完善的人员考核制度，评估员工的工作表现和能力。 2. 对于考核不合格的员工，乡村少年宫应采取相应的奖惩措施，包括培训、调整岗位等。 第四节人员激励 1. 乡村少年宫应制定激励机制，根据员工的工作贡献和表现给予合理的奖励和褒扬。 2. 激励方式可以包括奖金、晋升、荣誉称号等。 第四章工作制度 第一节工作时间 1. 乡村少年宫的工作时间为每周六至周日，每天上午9时至下午5时。 2. 需要调整工作时间的，应提前向总部申请并获得批准。 第二节工作安排 1. 乡村少年宫应合理安排各项工作任务，确保工作有序进行。
乡村学校少年宫各类管理制度范文(2篇)
乡村学校少年宫各类管理制度范文 ____乡村学校少年宫 工作管理制度 一、以理念为先导，以知识创新为基础，以能力实践为核心，以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村少年宫。 二、坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的未成年人教育阵地。 三、全面贯彻__教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教，廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。 四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。 五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；使乡村少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心，艺术教育与德育教育的活动基地。 六、丰富全校未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真____和举办各种有益未成年人健康成长的各种活动。 ____乡村学校少年宫 主任工作职责
乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和____者，在上级主管部门的领导和____的监督下，全面负责少年宫的工作。 一、认真贯彻执行__路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所，家长放心的教育阵地，各方满意的文化中心。 二、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真____实施，经常检查了解。 三、负责乡村少年宫教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力作到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。 四、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作。加强教育研究，做好推动全乡中、小学素质教育工作。 五、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利，在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。 六、贯彻艰苦创业、勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。
乡村学校少年宫考勤制度(3篇)
乡村学校少年宫考勤制度 一、乡村学校少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上，下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 二、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班.因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。 三、严格请假手续，教师请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。 四、教职工婚假，丧假，产假，探亲假按____有关规定办理，但均需事先办理请假手续。 五、教职工寒暑假，节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。 六、教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准，安排好课和工作后方可离开。 七、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。 乡村学校少年宫考勤制度（二） 1、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 2、全体教职工严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记。 3、严格请假手续，请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息。
4、教职工婚假、丧假、产假、探亲假按____有关规定办理，但均需事先办理请假手续。 5、教职工因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好课和工作后方可离开。 6、每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。 宁乡县东城学校乡村少年宫考勤制度 1、乡村少年宫实行考勤制，所用辅导员必须按时上下班，做到不迟到、不早退、不无故缺席。 2、全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗、上课不离岗。因公外出如实登记，回宫及时销假。 3、严格请假手续，病假要出示医院证明，事假酌情而定，原则上不耽误少年宫的活动。不请假又不参加少年宫活动的按旷工处理。 4、在规定时间外____活动(如节假日)的，要由少年宫活动管理办公室主任批准，并登记备案，所占用时间安排补休或领取加班费。 5、辅导员因公出差或因事补休必须经过主任批准，安排好工作后方可离开。 6、每月统计一次辅导员出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。 宁乡县东城学校乡村少年宫 乡村学校少年宫 一、乡村学校少年宫开放时间：每周一至周五下午1：50—2：30每周五第四节 每周六早上8：30—10：30 二、乡村学校少年宫开展的活动如下： (一)德育类 1、网络教室
乡村学校少年宫工作管理系统规章制度
乡村学校少年宫工作管理制度 一、以理念为先导、以知识创新为根底、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫. 二、在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地. 三、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作. 四、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校教师与校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重,增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力,活跃未成年人的活动阵地. 五、加强未成年人思想道德建设,为未成年人创造良好健康的成长环境,营造浓厚的学习气氛；使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地. 六、丰富全镇未成年人的精神文化生活,为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种活动. 乡村学校少年宫经典诵读活动制度 一、参加活动的学生要遵守秩序,按指定座位就坐,未经许可,不行擅自动用器材、设备. 二、保持活动室整洁,室物品摆放有序.不得在室吃零食,乱扔废弃物,堆放个人长期不用物品.不得在墙上、物品设施上乱涂乱写. 三、爱护馆室的一切设施,如有损坏,按赔偿制度处理.
四、听从教师指挥,防止意外事故发生. 五、学生进活动室参加活动,应提前排好队,有序进入教室.保持室安静,不得大声喧哗、打闹.下课时依次离开教室,不得拥挤. 六、辅导员必须按时填写使用管理记录,对室的卫生、物品设施、人员安全负全责.使用完毕要切断室所有电器电源,关好门窗,方可离开. 乡村学校少年宫辅导员工作职责 一、认真备课、讲课,合理制定教学进度,在教学实践中,注重根底知识和根本技能的传授,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高教育教学质量. 二、有组织、有制度搞好学员管理,注重思想品德和行为规教育,做到教书育人,使学生身心都能健康成长. 三、按时并有质量地完成乡村学校少年宫的活动任务.在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使更多的未成年人在活动中得到锻炼和提高. 四、遵守劳动纪律,讲究职业道德和师容教态,负责管理好教室卫生与安全,建造良好整洁的教学环境. 五、按时完成少年宫领导交给的其它工作. 乡村学校少年宫舞蹈辅导员工作职责 一、舞蹈活动室是学生舞蹈活动的教学和实训场所,辅导员要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生,辅导员是舞蹈室管理的第一责任人. 二、辅导员要按照要求使用舞蹈室的设备,努力提高教学和学生实训的能力和效果.
乡村学校少年宫工作管理制度范文(7篇)
乡村学校少年宫工作管理制度范文 1.以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村学校少年宫。 2.在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。 3.全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作。 4.不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村学校少年宫对学生的感召力，成为未成年人的活动阵地。 5.加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心，艺术教育与德育教育的活动基地。 6.丰富学生精神文化生活，为学生搭建展示自我的平台，认真____和举办各种有益于学生健康成长的各种活动。 三、乡村学校少年宫辅导教师工作职责 1.教师热爱少年宫事业，热爱学生，全面关心学生。 2.遵守教学作息制度，不无故缺勤，不在教学时间接待客人，不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。 3.活动前先点名，并对学生提出活动要求。活动结束后将学生整好队，护送到校门口。 4.结合学科教学特点认真制订授课计划，确定合适的教学目标。选择适合儿童年龄特点和接受能力的教学内容，融知识性、趣味性于一体。
5.坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。 6.教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，做到因材施教。 7.贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。 四、乡村学校少年宫安全管理制度 1.老师负责教学时间(包括课前、课后和课间)教学场所的全程安全管理。 2.教师应加强与学员监护人的密切联系，掌握家长的通讯____。 3.教师必须在所有学员安全离开教学活动场所后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。 4.教师未经同意，不得擅自____学员外出活动，____活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。 5.门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。 6.所有教职员工如发现安全隐患或事故，必须迅速报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。 五、乡村学校少年宫财产管理制度 ____乡村学校少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护财物，管好财物，杜绝一切损坏财物的行为。 ____乡村学校少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。 3.凡新购物品必须先由总务验收、登记，统一进帐后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，____手大脚，____化公为私。
乡村学校少年宫工作管理制度
乡村学校少年宫工作管理制度 一、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教,爱岗敬业，严谨治学，团结协作. 二、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向社会、面向孩子,创办充满生机活力的乡村学校少年宫。 三、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。 四、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。 五、丰富青少年的精神文化生活,为青少年搭建展示自我的平台,认真组织和举办各种有益于青少年健康成长的各种活动. 六、加强青少年思想道德建设，为青少年创造良好健康的成长环境；营造浓厚的学习氛围;使乡村学校少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地. 乡村学校少年宫器材管理制度 一、少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫
内活动器材，管好宫内活动器材,反对一切损坏本宫利益的行为。 二、少年宫所有活动器材设立专人保管，建立进、销登记制度，每半年核查一次。 三、凡购进活动器材,须先由总务、各功能室验收、登记。领用人员需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚,反对化公为私。 四、总务人员和各功能室管理人员要增强责任感，及时清点宫内设备设施,对宫内设备设施要做到心中有数。 五、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器），未经领导批准一律不得外借。特殊情况的外借，要出具介绍信，经领导批准签字后，方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照价赔偿. 六、后勤保障部门要定期检查各室设施、设备以及场地的使用状况，保障少年宫设施、设备的正常使用。宫内的一切设备与设施要做到固定牢固,运行安全可靠。设施、设备一旦发生故障,要立即报告少年宫后勤保障部门，聘请专业人员检查维修，个人不得随意拆装维修. 七、电脑、投影仪、电视机、照相机等贵重办公器材,维护管理落实到人,明确责任，实行目标管理，在做好防火、
乡村学校少年宫若干管理制度
承德市乡村学校少年宫若干管理制度 承德市乡村学校少年宫职能任务 一、以立德树人为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子，创办充满生机活力的乡村学校少年宫。 二、坚持公益性、普及性原则为农村未成年人免费提供思想道德建设阵地、文化服务和科普活动场所。 三、开展丰富多彩的文体娱乐活动，以乐促智。结合未成年人的身心特点，广泛开展未成年人喜闻乐见、乐于参与的文艺、体育和乡村文化特色活动。 四、开展力所能及的技能培训活动，以技促能。利用本地和学校少年宫现有条件开展科普、手工制作等活动，传承具有浓郁地方特色的传统文化项目，提高广大农村未成年人的社会实践能力。 五、开展内容鲜活的经典诵读活动，以读养德。结合“我们的节日”主题活动，积极开展红色经典和传统经典诵读，深入开展”做一个有道德的人”活动，大力开展生命安全、环境保护等主题教育实践活动。 六、建立一支满足活动开展所需的教师辅导员队伍，校外聘请文艺、体育、科技、法律、民间艺人等志愿者队伍，为满足少年宫活动提供队伍保障。 承德市文明办监制
承德市丰宁县（区）草原中心学校少年宫组织机构少年宫主任：（学校校长） 主要职责：乡村学校少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，负责少年宫的全面工作。 少年宫副主任：（分管副校长或教导主任） 主要职责：乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫工作任务，不断提高德育工作质量。 专职教师： 兼职教师： 主要职责负责乡村学校少年宫运行管理、设备维护、活动项目实施、辅导员队伍建设、日常考勤、财务管理、档案记录等。 承德市文明办监制