乡镇卫生院工作制度
乡镇卫生院考勤制度(五篇)
乡镇卫生院考勤制度第一条考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。
医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。
第二条考勤员职责1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2.如实反映本单位考勤中的问题。
3.妥善保管各种休假凭证。
4.及时汇总单位考勤结果上报。
第三条记载考勤符号。
出勤√、事假____、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。
第四条院办应在____日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。
第五条事假1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，事先办理事假申请。
不能事先请假的，可用电话请假。
假满也应提前办理续假。
2.请假____天内，由科长审批，____天以上由主管院长审批。
职工请假，由科主任审批。
医院科主任请假，由医院主管院长审批。
3、事假期间不发工资。
第六条病假1.因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。
医院的病休证明经主管领导同意，确认病假。
____年累计病假超过一个月、工龄满____年的职工按____％计发工资；工龄满____年(含____年)的职工按____％计发工资；工龄不满____年的职工按____％计发工资。
3.到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。
第七条公伤1.因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。
2.因公负伤，愈后复发者，经鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。
第八条婚假职工结婚持结婚证书，享受婚假____天。
男女双方都达到晚婚年龄(男____岁、女____岁)增加至婚假____天。
因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。
婚假期间工资照发。
婚假不能分段使用。
第九条丧假1、职工配偶死亡，给丧假____天。
2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假____天。
乡镇卫生院考勤制度
乡镇卫生院考勤制度为了规范乡镇卫生院的工作纪律，提高工作效率，确保医务人员的工作积极性和责任心，乡镇卫生院需要制定一套科学、合理的考勤制度。
以下是一份适用于乡镇卫生院的考勤制度，供参考。
一、考勤制度的目的和原则1.目的：乡镇卫生院考勤制度的目的在于规范医务人员的出勤和工作纪律，以确保医务人员的工作效率和质量，保障患者的人身安全和健康。
2.原则：（1）公平公正原则：所有医务人员必须平等遵守考勤制度，不得有特殊待遇或优先权利。
（2）严格执行原则：考勤制度必须严格执行，不得随意变动或懈怠。
（3）科学合理原则：考勤制度必须适应乡镇卫生院的实际情况，科学地设置考勤时段和流程。
（4）激励和约束并重原则：考勤制度既要激励医务人员，提高工作积极性，又要对不遵守制度的人员进行约束，以确保工作质量和效率。
二、考勤的方式和具体要求1.考勤方式（1）上班打卡：医务人员每天上班必须在指定的时间段内，在卫生院门口或指定区域进行刷卡打卡。
（2）下班打卡：医务人员每天下班必须在指定的时间段内，在卫生院门口或指定区域进行刷卡打卡。
（3）中途外出打卡：若医务人员中途有外出任务或外出办事情况，必须在离开和返回时进行刷卡打卡记录。
（4）会议培训打卡：医务人员参加会议和培训时，必须进行刷卡打卡记录。
2.具体要求（1）上班时间：医务人员每天上班时间为早上8点到下午5点，上班前必须准时到岗。
（2）下班时间：医务人员每天下班时间为下午5点到晚上9点，下班后必须按时离开岗位。
（3）迟到：医务人员若在上班时间段内未按时打卡，超过10分钟算迟到，每次迟到扣除1个小时的工资，并记录迟到次数。
（4）早退：医务人员若在下班时间段内提前离开岗位，超过10分钟算早退，每次早退扣除1个小时的工资，并记录早退次数。
（5）请假：医务人员若需要请假，必须提前向上级申请，并填写请假表，每人每月请假不得超过3天，超过3天需提供医疗证明。
（6）出差：医务人员若需要出差，必须提前向上级申请，并填写出差申请表，出差期间需按照考勤制度进行打卡。
乡镇卫生院公共卫生服务工作制度
公共卫生服务工作制度为进一步规范公共卫生工作，加强公共卫生服务，特制订公共卫生工作制度：（一）居民健康档案的建立和使用1.辖区居民到乡镇卫生院、村卫生室接受医疗服务时，由医务人员负责为其建立居民健康档案，并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录，同时为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。
2.通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式，由乡镇卫生院、村卫生室组织医务人员为居民建立健康档案，并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。
3.已建立居民电子健康档案信息系统的地区应由乡镇卫生院、村卫生室、通过上述方式为个人建立居民电子健康档案，并发放国家统一标准的“一卡通”。
3.医疗卫生服务过程中规范填写健康档案相关记录表单，并装入居民健康档案袋统一存放，统一管理，电子档案及时，准确，动态录入。
4.已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室复诊时，应持居民健康档案信息卡（或医疗一卡通），在调取其健康档案后，由接诊医生根据复诊情况，及时更新、补充相应记录内容。
5.入户开展医疗卫生服务时，应事先查阅服务对象的健康档案并携带相应表单，在服务过程中记录、补充相应内容。
已建立电子健康档案信息系统的机构应同时更新电子健康档案。
6.对于需要转诊、会诊的服务对象，由接诊医生填写转诊、会诊记录。
7.所有的服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。
（二）健康教育服务1.服务对象为辖区内居民。
2.开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、控烟、限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育。
3.开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。
4.宣传普及医疗卫生法律法规及相关政策。
5.发放印刷资料印刷宣传单资料，健康教育手册，儿童保健手册等。
6.设置健康教育宣传栏，卫生院宣传栏至少2个，村卫生室宣传栏1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米。
乡镇卫生院管理制度
乡镇卫生院管理制度第一章总则第一条为了加强乡镇卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度所称乡镇卫生院是指在乡镇范围内，依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗、预防、保健、康复服务的基层医疗卫生机构。
第三条乡镇卫生院应当坚持以人民为中心的发展思想，贯彻预防为主、防治结合的方针，提高医疗服务水平，促进医疗卫生事业的发展。
第四条乡镇卫生院应当建立健全各项管理制度，保障医疗安全，提高医疗服务效率，维护患者合法权益。
第二章组织管理第五条乡镇卫生院应当设立院长一名，副院长若干名，负责医院的全面工作和日常管理工作。
第六条乡镇卫生院应当设立医疗、护理、药剂、检验、放射、预防保健等科室，并根据业务需要设置相应的职能科室。
第七条乡镇卫生院应当建立健全医疗质量控制制度，对医疗技术操作、医疗文书书写、医疗设备使用等进行规范管理。
第八条乡镇卫生院应当加强护理队伍建设，提高护理服务质量，保障患者安全。
第九条乡镇卫生院应当加强药剂管理，保证药品质量，确保患者用药安全。
第十条乡镇卫生院应当加强检验和放射工作管理，提高检测准确性和诊断水平。
第十一条乡镇卫生院应当加强预防保健工作，开展健康教育，提高群众的健康素养。
第三章医疗管理第十二条乡镇卫生院应当根据当地人民群众的健康需求，合理设置诊疗项目和服务内容。
第十三条乡镇卫生院应当建立健全医疗服务制度，提高医疗服务效率，方便患者就医。
第十四条乡镇卫生院应当加强医疗技术人员的培训和考核，提高医疗服务水平。
第十五条乡镇卫生院应当严格执行医疗事故处理规定，及时妥善处理医疗事故。
第四章财务管理第十六条乡镇卫生院应当建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性和安全性。
第十七条乡镇卫生院应当实行预算管理，合理使用资金，提高资金使用效益。
第十八条乡镇卫生院应当加强资产管理，保障资产的安全和有效使用。
乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫生院护理工作制度一、前言乡镇卫生院是负责乡村医疗保健服务的机构，在基础医疗保健中起着至关重要的作用。
护理工作是乡镇卫生院医疗保健工作中极为重要的组成部分。
为了规范乡镇卫生院护理岗位工作行为，加强护理队伍建设，提高医疗护理质量，现制定本《乡镇卫生院护理工作制度》。
二、工作宗旨护理工作是提高乡镇卫生院医疗质量，保障患者健康的重要工作。
本工作制度的宗旨是：以全面负责、高效便捷、全心全意、科学规范的工作方式，提高乡镇卫生院护理质量，为患者服务，帮助患者提高健康水平。
三、工作内容1. 护理工作的目标和任务1）制定、实施并监督护理计划；2）执行治疗、护理等医疗操作；3）监测病情变化，适时调整护理方案，进行卫生保健指导；4）保证患者隐私；5）对患者行为、语言靠岸进行引导，给予温馨陪伴；6）协助医生完成检查、诊疗、手术等医疗工作，参与卫生教育和科学研究等。
2. 护理工作的职责1）了解患者基本情况，主动与患者以及家属沟通联系；2）为患者购买必要的生活品，并及时通知相关部门购买药品和常用物品；3）strict under the guidance of doctors and assess health education level ;4）提供药品和常用物品的说明，并指导患者及其家属正确使用；5）严格按照医嘱进行治疗，并监测病情及治疗效果；6）及时记录护理记录，并定期整理归档。
3. 护理工作的标准1）严格遵守卫生法规和医院管理制度；2）与患者沟通时，使用简单、易懂的语言，使患者充分了解自己的病情；3）严格遵守隐私保护规定，保护患者的个人隐私；4）护理过程中勤洗手，避免交叉感染；5）在护理中注重生活细节，让患者感受到家的温暖；6）记录护理记录时，要详细、清晰和真实。
四、工作要求1. 护理人员的要求1）具有护理专业知识和技能，能够独立完成工作；2）具有团队精神和良好的沟通技巧；3）工作认真细致，保证每一项工作都正确无误；4）遵守职业道德，与患者建立良好的关系。
乡镇卫生院规章制度
乡镇卫生院规章制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.1 制度目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 1.2 适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.3 管理体制与职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、组织架构与人员管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.1 机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.2 岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 2.3 人员招聘与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.4 考核与奖惩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9三、医疗服务管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.1 诊疗服务规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 3.2 医疗质量管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 3.3 医疗安全与风险控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.4 医疗急救与转诊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13四、预防保健管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．154.1 预防接种管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 4.2 健康教育与促进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 4.3 孕产妇与儿童健康管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18五、公共卫生管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．205.1 疫情防控管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21 5.2 环境卫生管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 5.3 食品安全与公共卫生事件应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．235.4 卫生监督与执法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25六、财务管理与药品管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．266.1 财务管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27 6.2 医疗收费与医保管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29 6.3 药品采购与库存管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．306.4 成本核算与财务分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31七、后勤管理与设备维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．327.1 基础设施管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34 7.2 设备采购与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35 7.3 节能减排与环保措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．367.4 总务物资管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37八、医德医风建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．388.1 医德医风规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39 8.2 医疗纠纷处理与投诉管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40 8.3 医疗人员行为规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．418.4 医疗服务质量监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42九、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．439.2 制度的修订与废止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．439.3 生效日期与签署．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44一、总则第一条为了加强乡镇卫生院的建设和管理，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及有关法律、法规，结合本乡镇实际情况，制定本规章制度。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。
须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。
3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。
5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。
6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。
7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。
8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。
二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。
2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。
3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量和安全，防止药品滥用和浪费。
4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。
5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，提高员工的综合素质和工作能力。
6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院的卫生和安全。
7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。
总之，乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础，通过严格的制度和规范，保障了医院的医疗质量和卫生安全。
乡镇卫生院管理制度(最新5篇)
乡镇卫生院管理制度（最新5篇）乡镇卫生院管理制度篇一一、预算管理在某某市会计核算中心（以下简称“核算中心”）的指导下，根据相关规定，遵循“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，于每年初详实编制本年度收支计划，报卫生局会同财政局核定。
中心卫生院要按照核定的预算，依法组织收入，严格控制支出。
二、收入管理（一）中心卫生院严格按照国家规定的收费政策、收费范围、收费项目、收费标准组织收入，做到不超收、不漏收、不乱收。
（二）中心卫生院各项收入必须统一管理。
任何个人和科室都不得代收费和截留，更不得私设小金库及账外设账。
（三）中心卫生院要加强收费票据的管理。
收费必须使用财政部门统一印制的票据，严禁使用自制票据或白条收费。
票据必须专人保管，严格执行票据登记、缴销制度，不得转借；严禁虚开、多开或套开金额；严禁收费不开票据，一经发现以上行为，按有关法律、法规严肃处理。
（四）中心卫生院各项收入要及时缴存开户银行，确保资金安全，不得随意坐支和挪用。
三、支出管理（一）中心卫生院各项支出要符合财务制度的有关规定。
（二）中心卫生院各项支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证必须具备业务发生的时间、内容、单位、数量、金额、出示凭证单位公章、填制凭证人员姓名、经济业务的用途、经办人员签名、实物类验收签名等必备要素。
各项支出必须坚持“一支笔”签字审批制度，原始凭证要做到内容真实合法、数字准确、手续完备。
（三）中心卫生院要足额提取职工社会养老保险基金、医疗保险基金、住房公积金和失业保险金等相关基金和有关福利费用，并按有关规定足额缴纳。
乡镇卫生院管理制度篇二为严格遵守财务制度，维护财经纪律，规范财务管理秩序，加强资金管理，保证资金安全，特制定本制度。
一、审批原则根据国家财经方针、政策及法规，结合本单位有关规定，本着“厉行节约，勤俭办事”的原则，严格遵守费用开支范围、开支标准和资金使用规定，把好资金审批关。
对违反财经纪律、损害国家或集体利益的开支，审批人员应当予以制止、核减或拒绝审批。
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八岭山卫生院工作制度一、会议制度1、院长办公会：由院长主持，副院长参加，每月一次，传达上级指示，研究和安排工作。
2、院委会：由院长主持，副院长、院委会成员参加，每季度召开一次，讨论通过院委会决定事项，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。
3、朝会：每星期一由院长或副院长主持召开，全院所有职工参加，安排总结各项工作，通报上周工作安排执行情况，布置本周具体工作任务。
4、工休座谈会：由业务院长、病房护士长或指定专人召开，工休代表参加，每季度一次，听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，促进工作。
二、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导和有关部门请示报告：1．严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时。
2．凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时。
3．发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时。
4．收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时。
5．发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时。
6．财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时。
7．增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时。
8．工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
三、学习制度1、政治学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，由院长（或科室主任）主持，全院职工参加，学习贯彻党的路线、方针、政策，学法普法，进行形势教育。
2、业务学习：每一周或二周利用工余时间集中学习一次，分别根据卫生院或科室业务学习计划进行，并根据不同专业组织职工参加，定期考试考核。
四、卫生制度1．把爱国卫生运动列入卫生院工作的议事日程，卫生院应成为卫生模范单位。
2．认真执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，按规定做好一次性医疗用具的毁形、消毒和销毁处理，防止污染和交叉感染。
3．坚持突击与经常相结合的卫生清洁活动，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，要认真搞好室内外环境和个人卫生。
4．认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。
5．有计划地种草、植树和栽花，绿化美化环境。
五、赔偿制度1．院长或工作人员因工作失职渎职、不负责任或违反操作规程，致使卫生院财产损坏、损毁或造成经济损失的，根据情节给予批评教育、部分赔偿或全部赔偿。
2．凡属使用太久以及在抢救病人时损坏之器材，经有关人员证明可免予赔偿，但要填写报损单。
3．遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，应调查原因，按责任大小和情节，部分赔偿或全部赔偿。
卫生院各科室工作制度一、门诊工作制度1．对病人要热情接待，耐心解答问题，简化手续，缩短候诊时间。
对危重病人要立即组织抢救，急诊病人优先就诊，一般病人按挂号顺序就诊。
2．医师对就诊病人要尽快做出诊断或印象诊断，及时治疗。
并尽量做到复诊病人由初诊医师连续诊疗。
凡疑难病人三次门诊不能确诊或疗效不明显者，应及时请上级医师诊视或会诊。
3．加强检诊工作，严格执行卫生、消毒隔离制度，防止交叉感染。
4．严格执行传染病疫情报告制度。
6．对候诊人员积极进行健康知识宣传工作。
二、急诊室工作制度1．对急诊病人应以高度的责任心和同情心，严肃、敏捷地进行救治。
严密观察病情变化，做好详细记录。
疑难、危重病人应立即请上级医师会诊。
对危重不宜搬动的病人，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房或转院。
对立即需行手术的病人应及时送手术室施行手术。
2．急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新和消毒。
3．急诊工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊的各项规章制度和技术操作规程。
4．急诊病人由急诊医师和护士负责诊治护理。
要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
观察时间一般不超过三天。
5．遇重大抢救，需立即报请领导亲临指挥。
凡涉及法律和民事纠纷的病人，在积极抢救的同时，要及时向有关部门报告。
三、注射室工作制度1．认真执行一人一针一管工作，禁止一次性注射器具重复使用。
2．凡注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
3．对病人热情、体贴，注射时做到细致、准确，严格执行“三查七对”制度。
4．密切观察注射后的情况，如发生注射反应或意外，应及时进行处置并报告医师。
4．准备抢救药品器材，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
四、抢救室工作制度1．抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2．一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，有明显标记，不准任意挪用或外借。
3．药品、器械用后均需及时清理、清毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4．每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5，无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6．每周须彻底清扫、消毒一次、室内禁止吸烟。
7．抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
8．每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
五、门诊观察室制度1．不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的病员，可在门诊观察室进行观察治疗。
2．凡收入观察室的病人，必须按诊疗规范开好医嘱，填写门诊观察登记本，做好观察病历的记录工作。
3．值班医护人员随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理。
4．值班医护人员要按时交接班，认真做好观察病人的病情交接工作，必要时作书面记录。
六、检验科工作制度1．检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2．收标本时严格执行“三查七对”制度。
标本不符合要求，应重新采集。
检验标本随时做完随时发出报告。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3．要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4．特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5．保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6．建立实验室内质量控制制度，保证检验质量。
7．积极配合医疗工作开展新的检验项目和技术革新。
8．剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管，定期检查、保养，做好防护工作。
七、放射科工作制度1．各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单，病人随到随诊。
2．摄片由医师和放射技师共同确定投照技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。
3．重危中做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床边检查。
4．X线照片是医院工作的原始记录，全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
借阅照片要填写借片单，以保证归还。
5．严格遵守操作规程，做好防护工作。
工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
6．上、下班应及时接通和阻断电源，确保用电安全，严格遵守操作程序和步骤。
X线机应定期保养和检修。
7．建立科室登记制度。
登记薄内容应有编号、病人姓名、性别、年龄、家庭住址、申请理由及检查项目、检查结果。
八、B超室工作制度1、B超是功能性辅助检查科室之一，工作人员必须经过严格的正规训练，了解B超机的构造基本原理，能够进行熟练操作。
2、B超检查工作人员应树立崇高的职业道德，依法开展超声服务。
3、需作B超检查的病员，由临床医生填写检查申请单，检查前熟读申请单，了解病员是否按要求做好了准备。
危重病人检查时应有人护送到床边检查，发现有传染病者应排于最后检查，检查完毕，严格消毒仪器和用器。
4、态度和蔼可亲，解除病人的顾虑，取得病人合作，提高B超辅助检查的参考价值，及时准确报告检查结果，遇疑问题应与临床医师联系共同研究解决。
5、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定，如有发现追究法律责任。
6、B超检查时要做好登记各种原始资料，报告结果，登记本应归档保存，以备查核。
7、操作认真、细致，努力钻研辅助诊断业务，不断提高B超检查的技术水平。
8、爱护设备，保持B超室的整洁，离开机器时应切断电源，认真执行医疗设备，严格执行各项管理制度，注意安全，定期保养维修，并对设备进行调试和检测九、治疗室工作制度1．经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
2．器械物品放在固定位置，定期擦洗，并保持干净整洁。
3．各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚，及时清领，严格交接手续。
4．毒、麻、限、剧和贵重药应加锁保管，严格交接班。
5．严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿戴工作衣帽及口罩。
6．无菌持物钳浸泡液每天更换一次（器械消毒液）。
7．无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。
十、换药室工作制度1．严格执行无菌管理制度，非换药人员不得入内。
2．除固定敷料外（绷带等）、一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过一天者重新灭菌。
无菌溶液（生理盐水等）不能超过24小时。
3．器械浸泡液每周更换两次。
4．换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。
5．特殊感染不得在换药室处理。
十一、产房工作制度1、分娩室每日二十四小时应有人值班，值班人员不能擅自离开分娩室。
2、分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。
3、工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
如有不能处理的，报告上级医师。
5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做好记录。
6、分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒。
如有传染病者，应隔房分娩后及时消毒。
7、接产后，接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
8、产妇在产后留分娩室观察一小时，新生儿处理完毕，全身检查，测验脚印、手圈、点眼药，一并送回母婴同室病房。
十二、手术室工作制度1．凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
2．手术室的药品、器材、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置、各项急症手术的全套器材、电气等设备应经常检查，以保证手术正常进行。
手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士同意。
麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并仔细查对，方可使用。
3．无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后作有菌手术。
手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料等之数目，并应及时收拾干净被血液污染的器械和敷料。
4．手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。
协同有关科室研究感染原因，及时纠正。
5．手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月作细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。