安全生产标准化考评标准
GBT33000-2016企业安全生产标准化评定内容及评分标准
③没有按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，每缺一个部门扣1分，该项总扣分不超过4分。
④基层单位或部门未能完成年度安全生产指标，每缺一个部门扣1分，该项总扣分不超过4分。
⑤企业未能完成年度安全生产指标，扣分3分。
②没有成立安全生产最高决策机构（或领导小组），扣3分。
③没有按规定建立安全生产管理网络，扣3分。
2.安全生产管理人员
标准分：15分。
金属冶炼、机械制造、建材、船舶修造生产企业从业人员超过300人的，至少配备2名专职注册安全工程师或安全主任；从业人员超过1000人的，至少配备5名专职注册安全工程师或安全主任；从业人员超过5000人的，至少配备10名专职注册安全工程师或安全主任。
n)可燃气体、有毒有害气体监测；
o)粉尘监测；
p)防雷装置检查与维护；
q)防静电装置检查与维护。
4.文件管理
标准分：7分。
a)安全规章制度和操作规程的发布和修订，经授权责任人审批；
①没有按要求经授权责任人审批，每发现一处扣1分。
b)安全生产管理制度和安全操作规程应发放到相关工作或生产作业岗位。
②安全生产管理制度和安全操作规程没有发放到相关工作岗位，每缺一处扣1分。
a)安全生产职责；
b)安全生产投入管理；
c)文件和档案管理；
d)生产安全事故隐患排查与治理；
e)安全教育培训；
f)特种作业人员管理；
g)设备设施安全管理；
h)安全设施建设项目“三同时”（即与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）管理；
i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理；
j)作业安全管理（包括：动火作业、带电作业、临时用电作业、受限空间内作业、高处作业）；
安全生产标准化考评办法
安全生产标准化考评办法一、前言安全生产是企业的生命线，事关员工的生命安全、企业的持续稳定发展和社会大局和谐。
为了进一步提升我单位安全生产管理水平，确保各项安全措施得到有效执行，特制定本考评办法。
本办法将围绕“安全生产责任落实、安全生产措施、安全生产培训、安全生产监督检查、事故隐患排查治理、应急管理、法规和安全管理制度、安全投入与费用管理”等八个方面展开考评工作。
二、考评内容安全生产责任落实考评企业是否建立健全安全生产责任制，各级安全生产管理人员是否明确职责、到位履职，确保安全生产的层级管理和责任追究制度得到执行。
安全生产措施评估企业是否制定并落实了全面的安全生产措施，包括但不限于设备设施的安全防护、作业现场的安全管理、危险源的辨识与风险控制等。
安全生产培训考察企业是否定期开展安全生产培训，员工是否掌握基本的安全生产知识和技能，培训记录和效果是否得到有效管理和评估。
安全生产监督检查评估企业是否设立安全生产监督机构，定期组织开展安全检查和隐患排查，并及时整改，确保各项安全措施得到有效执行。
事故隐患排查治理检查企业是否建立了事故隐患排查制度，是否对排查出的事故隐患进行及时整改，并跟踪整改效果，防止事故的发生。
应急管理考察企业是否编制了应急预案，并定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
法规和安全管理制度评估企业是否遵守国家安全生产法律法规，是否建立了完善的安全管理制度，并确保制度的有效执行。
安全投入与费用管理考察企业在安全设施、安全培训、安全检查等方面的投入是否充足，是否设立了安全生产专项经费，并确保专款专用。
三、考评方法考评工作将采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等多种手段，全面评估企业安全生产管理水平。
四、考评结果应用考评结果将作为企业安全生产工作的重要参考，对于考评中发现的问题和不足，将督促企业及时整改，并作为下一年度安全生产工作的重点。
五、附则本办法自发布之日起执行，由安全生产管理部门负责解释和修订。
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则，是指对企业的安全生产管理体系、安全生产措施、安全生产设施等进行评分的详细细则。
以下是一个包含500字的安全生产标准化评分细则：一、安全生产管理体系（50分）1.是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全生产组织架构、安全管理制度等。
（10分）2.是否建立了安全生产规章制度，涵盖了生产作业、设备操作、应急处置等方面。
（10分）3.是否进行了安全生产培训，培训内容是否与实际工作相符合。
（10分）4.是否建立了安全生产档案，包括事故记录、事故分析、隐患排查整改等。
（10分）5.是否开展了安全生产检查，检查频率是否合理，检查结果是否落实整改。
（10分）二、安全生产措施（30分）1.是否制定了安全生产计划，并按照计划进行了组织实施。
（10分）2.是否制定了安全操作规程，操作人员是否按规程操作。
（10分）3.是否进行了设备检查维护，检查维护记录是否完整。
（10分）三、安全生产设施（20分）1.是否建立了安全生产设施，包括防火设施、通风设施、照明设施等。
（10分）2.是否进行了安全设施检查，检查结果是否及时整改。
（10分）四、隐患排查整改（50分）1.是否进行了隐患排查，排查涵盖范围是否全面，排查结果是否准确。
（20分）2.是否制定了整改措施，整改措施是否具体可行。
（20分）3.是否及时整改隐患，整改记录是否完整、落实程度是否达标。
（10分）五、事故应急管理（50分）1.是否建立了事故应急预案，预案内容是否合理切实可行。
（10分）2.是否进行了事故应急演练，演练情况是否符合预案要求。
（10分）3.是否进行了事故应急培训，培训内容是否与实际演练相符合。
（10分）4.是否建立了事故应急救援队伍，队伍成员是否定期培训。
（10分）5.是否进行了事故应急演练评估，评估结果是否及时整改。
（10分）以上评分细则是根据企业的安全生产管理、措施、设施、隐患排查整改、事故应急管理等方面进行评分的具体细则，评分细则的好坏直接关系到企业的安全生产水平。
安全生产标准化绩效考评管理制度
安全生产标准化绩效考评管理制度一、目的和范围安全生产标准化绩效考评管理制度旨在落实国家和地方有关安全生产法律法规要求，规范安全生产工作，提高安全生产水平，保护员工的生命财产安全。
本制度适用于所有员工和相关岗位的安全生产工作。
二、考评指标和权重1. 事故率：占总分的30%以单位时间内发生的事故数来评估安全风险情况，事故率越低，得分越高。
2. 事故伤亡率：占总分的30%以单位时间内的事故伤亡人数来评估安全管理措施的有效性，事故伤亡率越低，得分越高。
3. 安全培训：占总分的20%以安全培训的参与率、培训质量等为指标，安全培训越充分，得分越高。
4. 安全设施和装备：占总分的10%以安全设施和装备的齐全度、使用情况等为指标，安全设施和装备越完善，得分越高。
5. 安全生产责任落实：占总分的10%以责任制落实情况、责任人履职情况为指标，责任落实越到位，得分越高。
三、考评流程1. 设定考评周期和频率：一般以年度为周期，每季度进行一次考评。
2. 数据收集：按照考评指标，收集相应的数据，包括事故报告、培训记录、安全设施检查记录等。
3. 数据统计和分析：对收集到的数据进行统计和分析，计算出各指标的得分。
4. 绩效考评结果公布和反馈：将考评结果通知相关部门和员工，并提供绩效考评结果的反馈和建议。
5. 绩效考评结果分析和改进：定期对绩效考评结果进行分析，找出存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
四、考评奖惩机制1. 绩效考评奖励：根据考评结果，对表现优秀的员工或部门进行奖励，包括表彰、奖金等。
2. 绩效考评惩罚：对表现不合格的员工或部门进行纪律处分，包括警告、罚款、停薪留职等。
3. 领导责任追究：对在安全生产工作中存在失职失责行为的领导进行追责问责，包括警告、调岗、降职等。
五、监督和评估1. 内部监督：各部门负责人对本部门安全生产工作进行监督和评估，定期报告给上级主管部门。
2. 外部评估：由独立的第三方机构对安全生产标准化绩效考评进行评估，提供客观的评价和建议。
矿山安全生产标准化考评规定
矿山安全生产标准化考评规定篇1:矿山安全生产标准化考评规定矿山安全生产标准化考评规定⑴、安全标准化的国家标准；（导则、实施指南、评分办法、证书、牌匾等）⑵、安全标准化的考评办法；（考评机构、内部自评、外部考评、等级认定、公告后发证授牌、五级最低、一级最高）⑶、安全标准化的激励与约束措施；（三级以上直接换证、六个月内可代替现状评价；2010年底以后换证者必需达到最底等级、2013年底未达标者吊销安全生产许可证、）⑷、统一大纲培训、统一软件考评；⑸、每三年一次外部考评、每年一次内部自评、发生死亡及重大事故应重新外部考评；⑹、以独立生产系统为考评单位、三项指标最低定级；多个系统以最低定级；⑺、尾矿库为非正常库不得参评；安全标准化的五个支撑体系1、技术支撑体系；2、考评标准体系；3、标准化培训体系；4、激励约束体系；5、信息交流体系；安全标准化系统需要制定的制度：1、方针和目标管理制度：方针的制定、发布、传达、评审与修订；目标的考核评价。
2、法律法规管理制度：意识识别；需求识别与获取；融入、评审与更新。
3、责任制管理制度：制定、沟通、培训、评审。
4、机构设置与人员任命管理制度：人员任命要求、任命的更新、任命书；安委会的构成、会议记录。
5、员工参与管理制度：收集并反馈员工关注的安全事项；确保员工获得参与安全活动的机会；确保员工的拒绝权。
6、安全生产规章制度的管理制度：制度的产生、使用、评审、修订和控制。
7、外部联系、内部沟通与合理化建议管理制度：对象；事项；投诉的处理；建议的收集与处理要求。
8、管理评审制度：人员组成、评审输入与结果处理。
9、供应商/承包商管理制度：选择、评价与管理。
10、安全认可与奖励管理制度：修订安全奖惩制度。
11、工余安全管理制度：12、危险源辨识与风险评价管理制度：评价方法；范围；流程；风险控制原则；结果文件化；定期回顾。
13、关键任务识别与分析管理制度：方法；范围；程序；作业指导书；定期回顾。
安全生产标准化评审标准
安全生产标准化评审标准安全生产标准化评审标准是指通过对企业安全生产管理体系的评审，确认其是否达到标准化要求的一项工作。
标准化评审是保障企业安全生产的重要手段和工作内容，也是提升企业安全生产水平的一种重要方式。
下面将对安全生产标准化评审标准进行详细阐述。
一、评审范围安全生产标准化评审标准的评审范围包括企业安全生产管理体系的各个方面，具体内容应包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产责任制度企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责，形成安全生产管理体系。
2. 安全生产规章制度企业应制定适用于本企业实际情况的安全生产规章制度，包括安全生产条例、作业规范、事故应急预案等。
3. 安全生产组织结构企业应建立适合本企业实际情况的安全生产组织结构，明确各岗位职责和权限，确保安全生产工作的有序推进。
4. 安全生产培训教育企业应定期开展安全生产培训教育，包括安全生产法律法规的培训、职业卫生知识的培训、安全操作技能的培训等。
5. 安全生产监测与检查企业应定期开展安全生产监测与检查，对存在的安全隐患进行及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
6. 事故应急预案企业应编制健全事故应急预案，明确各岗位的应急职责和应急措施，提高灾害事故应对能力和处置能力。
二、评审方法安全生产标准化评审标准的评审方法主要包括现场评审和文件评审两种方式。
1. 现场评审现场评审是指评审人员对企业的安全生产管理体系进行实地查看和检查，直观了解企业安全生产情况，包括对现场安全设施、作业场所、员工个人防护用品等的检查。
2. 文件评审文件评审是指评审人员对企业的安全生产管理文件进行审核，包括对企业的安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产组织结构、安全生产培训教育资料、事故应急预案等的检查。
评审人员应根据评审要求，全面了解企业的安全生产管理情况，对评审结果进行合理判断，提出评审结论。
三、评审标准安全生产标准化评审标准应参照国家和地方相关安全生产法律法规以及相关标准编制，具体评审标准可包括但不限于以下几个方面：1. 安全责任制度是否建立健全，质量是否高效落实；2. 安全生产规章制度是否完备，是否得到员工的认可和执行；3. 安全生产组织结构是否合理，岗位职责是否明确；4. 安全生产培训教育是否到位，员工的安全意识是否得到有效提升；5. 安全生产监测与检查是否规范有效，存在的安全隐患是否及时整改；6. 事故应急预案是否合理完备，应急职责是否明确，应急措施是否科学有效。
安全标准化示范班组评定标准和考评细则
安全标准化示范班组评定标准和考评细则一、评定标准1. 安全生产意识评定标准：评估班组对安全生产的认知、重视程度、责任感和主动控制风险的能力等方面，包括以下方面：（1）班组成员认识安全标准化的重要性及其实施要求；（2）班组成员能否重视安全生产、认识风险；（3）班组成员对安全生产负有的主体责任；（4）班组成员能否掌握相关安全生产法律法规和标准，对安全风险进行评估和控制；（5）班组成员能否在工作中合理利用安全设施，落实安全生产措施。
2. 安全生产控制评定标准：评估班组对工作风险的掌控和控制能力，是否能够依照标准要求进行安全生产的管理和实施。
（1）班组成员在工作中遵循安全规章制度，是否能够有效控制危险源；（2）班组成员在工作中能否根据标准要求使用防护用品，避免安全事故的发生；（3）班组成员能否按照安全生产要求开展工作，是否能够有效预防和控制事故发生；（4）班组成员在应对安全突发事件时的应急反应和处理能力；（5）班组成员能否合理利用现有资源，控制人力、财力和物力的投入，提高安全生产的效益。
3. 安全经验总结评定标准：评估班组在安全管理措施、应急处理、安全生产责任制度等方面的经验总结和不足，并能够提出相应的改进措施，包括以下方面：（1）班组成员对安全管理措施的理解和实施情况；（2）班组成员对事故原因的追查和分析，总结安全生产经验；（3）班组成员对工作中出现的安全生产问题的主动发现和解决能力；（4）班组成员对已有安全管理措施不足之处的反思，并能够提出相应的改进措施；（5）班组成员对日常工作中安全生产制度和管理规定的遵守情况，是否存在违规行为等情况。
二、考评细则1. 评估班组成员对安全标准化的理解和实施情况。
分别对班组成员进行面试、问卷调查、文献资料的查阅等方式，了解班组成员对安全标准化的认知程度和组织实施情况，并对答题情况进行记录打分。
2. 评估班组成员在日常工作中的安全生产控制能力。
督促班组成员按照安全规章制度和标准要求进行操作和使用防护用具，现场实操观察和评估成员对危险源控制和风险防范措施的实施情况，并对实操情况进行打分。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度(四篇)
安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、考核目的安全生产标准化绩效考核评定管理制度的目的是规范和引导单位安全生产工作的开展，提高安全生产工作的水平和质量，确保员工生命财产安全，保障单位的稳定运行。
二、考核范围1.安全生产标准化建设情况：包括安全生产管理体系的建设情况、安全生产责任制落实情况、安全操作规程制定和执行情况等。
2.安全生产措施的有效性：包括防护设施的齐全和有效性、应急预案的编制和实施情况、安全培训教育的开展情况等。
3.事故及隐患处理情况：包括事故的申报和报告程序是否规范、事故隐患的排查和整改情况等。
三、考核内容1.安全管理部门对单位安全生产工作的全面评估。
2.安全生产标准化建设情况的评定。
3.单位安全生产责任体系和安全操作规程的执行情况。
4.安全生产措施的有效性评估。
5.事故及隐患处理情况的评定。
四、考核方式1.定期组织全员安全生产知识考试，考核员工对安全生产规定和操作规程的掌握情况。
2.定期进行现场检查，评估安全设施的使用情况和安全操作规程的执行情况。
3.随机抽查现场安全培训教育的记录和安全问题的整改情况。
4.结合单位实际情况，制定定量的绩效指标，通过统计数据评估安全生产工作的成效。
五、考核结果和奖惩措施1.考核结果将根据绩效指标的达成情况进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。
2.对于考核结果良好和优秀的单位，将给予表彰和奖励。
3.对于考核结果不合格的单位，将要求其及时整改，并采取相应的批评教育和惩罚措施。
六、考核周期和评定流程1.考核周期一般为一年，每年年底进行绩效评定。
2.评定流程包括考核准备、考核实施、考核结果评定和奖惩措施的确定等环节。
3.考核结果将在单位内部公示，并及时向上级主管部门报备。
以上为安全生产标准化绩效考核评定管理制度的主要内容，具体执行中可根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度（二）第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产标准化水平，确保企业生产经营的安全稳定，根据国家有关法律法规以及安全生产标准化要求，制定本管理制度。
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安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准主要包括9个方面的内容，具体如下：
一、法律法规遵守情况：对企业安全生产法律法规的遵守情况进行考评，包括是否建立并严格执行安全生产责任制度、是否配备合格的安全管理人员、是否建立完善的安全生产管理制度等。
二、生产安全风险管理情况：对企业进行风险评估和辨识，确定风险等级，制定风险管控措施，并进行实际的应急演练，评估企业的安全风险管理情况。
三、安全预警与预防措施：对企业安全预警与预防机制的建立和执行情况进行考评，包括是否建立安全隐患排查治理制度、是否定期进行安全检查和隐患排查、是否及时采取措施消除安全隐患等。
四、事故隐患排查和整改情况：对企业事故隐患排查和整改情况进行考评，包括是否定期开展事故隐患排查、是否及时整改事故隐患、是否建立事故隐患台账等。
五、事故应急救援能力：对企业事故应急救援能力进行考评，包括是否建立健全的应急救援预案、是否进行应急演练、是否配备合格的应急救援人员和设备等。
六、职工安全培训情况：对企业职工安全培训情况进行考评，包括是否制定安全培训计划、是否开展安全培训、是否记录培
训情况等。
七、职工参与安全生产情况：对企业职工参与安全生产的情况进行考评，包括是否建立健全的安全生产员、安全检查员、安全监督员等管理制度，是否进行职工安全教育、安全知识宣传等。
八、安全管理文明程度：对企业安全管理的文明程度进行考评，包括是否存在违规操作、违反工作纪律等行为，是否存在职业道德、安全素质不高的情况等。
九、事故处理与监管配合情况：对企业事故处理与监管配合情况进行考评，包括是否妥善处理事故、是否按规定上报事故、是否积极配合监管部门的工作等。
综上所述，安全生产标准化考评标准从多个方面综合评估企业的安全生产管理情况，旨在促进企业安全生产水平的提升，确保职工的生命财产安全。