2014年暑假汽车整车培训班安排表
车辆培训计划方案(2篇)
第1篇一、方案背景随着我国经济的快速发展，汽车产业已成为国民经济的重要支柱产业。
为了提高我国汽车行业的整体水平，培养一支高素质的汽车专业人才队伍，特制定本车辆培训计划方案。
二、培训目标1. 提高参训人员的汽车理论知识和实际操作技能；2. 培养学员具备良好的职业道德和团队协作精神；3. 使学员具备独立解决汽车维修、保养等问题的能力；4. 满足汽车行业对高素质人才的需求。
三、培训对象1. 汽车维修、保养等相关专业的在校学生；2. 汽车维修、保养等相关行业从业人员；3. 对汽车行业感兴趣的爱好者。
四、培训内容1. 汽车基础知识：汽车构造、原理、性能等；2. 汽车维修技术：发动机、底盘、电气系统、车身等；3. 汽车保养与维护：常规保养、故障诊断与排除等；4. 汽车检测与诊断：仪器设备的使用、故障码的读取与分析等；5. 汽车新技术：新能源、智能网联等；6. 汽车营销与服务：汽车销售、售后服务等；7. 职业素养：职业道德、团队协作、沟通能力等。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授等进行专题讲座，系统讲解汽车相关理论知识；2. 实践操作：在实验室、车间等场所进行实际操作训练，提高学员的动手能力；3. 案例分析：结合实际案例，分析故障原因、维修方法等，提高学员的分析和解决问题的能力；4. 考核评估：通过理论考试、实践操作考核、论文答辩等形式，检验学员的学习成果；5. 交流互动：组织学员进行座谈、讨论等活动，分享学习心得，促进相互交流。
六、培训时间1. 理论培训：为期2个月；2. 实践操作：为期3个月；3. 总计：5个月。
七、培训师资1. 邀请行业专家、教授、高级工程师等担任主讲教师；2. 邀请企业技术骨干、维修技师等担任实践操作指导教师；3. 建立一支高素质的师资队伍，确保培训质量。
八、培训场地1. 理论培训：教室、会议室等；2. 实践操作：实验室、车间等；3. 案例分析：会议室、教室等。
九、培训经费1. 培训费用：根据培训内容、师资、场地等因素制定；2. 学员费用：根据学员身份、收费标准等因素制定；3. 政府补贴：积极争取政府相关部门的补贴支持。
奇瑞汽车公司新员工培训时间表
奇瑞汽车公司新员工培训时间表
奇瑞培训
一：培训时间安排12月六日
9：00-11：00公司概述
11：10-12：00人事政策
13：00-15：00 质量意识15：10-17：00 行为规范
12月七日
8：10-10：00四大工艺
10：10-12：00 公司产品
13：00-15：00安全意识
15：00之后安排考试
二：公司概述：奇瑞是中国汽车民族（自主）品牌的一面旗帜；2008年7月1日正式更名为奇瑞汽车股份有限公司；
1997年3月18日奇瑞公司成立，发动机厂打下第一根桩标志着奇瑞公司拉开建设序幕；
1998年3月1日轿车厂破土动工标志着整车四大工艺正式启动；1999年5月18日奇瑞第一台发动机成功下线；
1999年12月18日首台奇瑞轿车成功下线；
2000年12月24日与上海汽车工业集团签署《国有资产划转协议》：2001年8月16日第10000辆奇瑞汽车下线；
2007年8月第1000000辆奇瑞汽车下线；2010年3月第2000000辆奇瑞汽车下线；
三：奇瑞的"奇"代表特别地“瑞"代表吉祥如意；
四：核心理念
奋斗目标：自主创新，世界一流，造福人类；经营方针：用户第一，品质至上，效益优先；管理方法：目标管理，规范流程，持续改进；行为准则：以人为本，诚信合作，勤俭洁；
五：奇瑞精神：自立，自强，创新，创业；
六：奇瑞人的品质
钢铁般的意志；大海般的胸怀；冰山般的冷静；初恋般的激情；
七：质量方针
顾客满意"是公司永恒的宗旨，向顾客提供"零缺陷"的产品和周到的服务是公司每个员工始终不渝的奋斗目标。
车型培训计划
车型培训计划一、培训目标本次车型培训的目标是使参与培训的人员了解和掌握新车型的技术特点、性能参数、使用方法和维护知识，提高他们在车辆维修保养、故障排除、车辆检查和保养等方面的工作能力和水平，提高工作效率，提高服务质量。
二、培训人员及资格要求1.培训对象为公司车辆维修保养人员、服务技师和相关管理人员。
2.参加培训的人员每年应参加不低于20小时的技术培训课程。
三、培训内容1.新车型技术特点、性能参数和品牌介绍2.车辆结构和构造、动力系统、传动系统、底盘系统的技术特点和优势3.车辆使用方法和操作要领4.车辆维护知识：车辆保养和日常维护、故障排除的方法和技巧5.车型特有的维修工具、仪器设备和维修材料的使用方法和操作流程6.关于车型的售后服务政策、技术资料和维修手册的使用方法。
四、培训方式1.理论课程通过组织专题讲座、技术报告、理论讲座等方式，详细介绍新车型的技术特点、性能参数、使用方法和维护知识。
2.实践操作利用车辆维修保养实验室和实训基地，开展车型的实地操作训练，让学员亲自操作车辆，熟练掌握车型的使用方法和维护技巧。
3.案例分析通过分享真实的车辆维护案例，让学员分析车辆故障原因、制定解决方案，并进行解决过程的模拟操作，不断提高学员的维修能力。
五、培训计划1.培训时间：本次培训计划持续2周，共计80个学时。
2.培训内容第一周：- 第一天：新车型技术特点、性能参数和品牌介绍的专题讲座- 第二天：车辆结构和构造、动力系统的技术特点和优势课程- 第三天：传动系统、底盘系统的技术特点和优势课程- 第四天：车辆使用方法和操作要领的实践操作- 第五天：车辆维护知识的理论课程- 第六天：车辆维护知识的实践操作第二周：- 第七天：车型特有的维修工具、仪器设备和维修材料的使用方法和操作流程的专题讲座- 第八天：关于车型的售后服务政策、技术资料和维修手册的使用方法的理论课程- 第九天：关于车型的售后服务政策、技术资料和维修手册的使用方法的实践操作- 第十天：案例分析的理论课程- 第十一天：案例分析的实践操作3.培训方法根据培训内容安排不同的授课形式，包括专题讲座、理论课程、实践操作等。
汽车行业年度培训计划表
汽车行业年度培训计划表
1. 一月份
- 产品知识培训
- 客户服务技巧培训
- 销售技巧培训
2. 二月份
- 新员工入职培训
- 市场营销策略培训
- 公司文化宣讲
3. 三月份
- 汽车技术发展趋势培训
- 售后服务流程培训
- 团队协作训练
4. 四月份
- 新产品介绍培训
- 销售谈判技巧培训
- 业绩提升训练
5. 五月份
- 汽车安全知识培训
- 客户投诉处理培训
- 沟通技巧培训
6. 六月份
- 市场竞争分析培训
- 团队建设训练
- 销售目标达成策略培训
7. 七月份
- 新技术应用培训
- 服务态度培训
- 产品销售技巧培训
8. 八月份
- 客户关系维护培训
- 业务流程优化培训
- 团队激励训练
9. 九月份
- 汽车行业法规培训
- 市场推广策略培训
- 认知行为培训
10. 十月份
- 产品知识更新培训
- 客户反馈处理培训
- 团队协作技能培训
11. 十一月份
- 汽车技术创新培训
- 销售目标达成技巧培训
- 服务质量提升训练
12. 十二月份
- 年终总结会议
- 个人发展规划培训 - 团队建设培训。
夏季车队安全培训计划
夏季车队安全培训计划一、培训目标在夏季，由于高温、台风、雨水等天气因素的影响，道路交通安全风险加大。
因此，为了提高车队驾驶员的安全意识和应对突发情况的能力，保障车队在夏季安全运营，制定并实施夏季车队安全培训计划。
本培训计划旨在通过系统的培训，提高车队驾驶员和相关人员的安全意识，规范驾驶行为，增强驾驶员的应急处置能力，规范车辆维护保养，并使其掌握夏季安全驾驶技能，确保车队在夏季期间的安全运营。
二、培训内容与时间安排1. 夏季交通安全知识培训时间：7月1日-7月3日内容：交通事故统计与分析、夏季交通安全事故原因分析、夏季交通法规、高温天气驾驶常识等。
2. 夏季驾驶技能培训时间：7月4日-7月6日内容：高温天气下的驾驶技巧、台风和暴雨天气下的应对措施、夏季路面湿滑和积水的注意事项等。
3. 夏季车辆维护保养培训时间：7月7日-7月9日内容：高温天气下的车辆保养、预防车辆故障、高温天气下的车辆维护等。
4. 应急处置能力培训时间：7月10日-7月12日内容：夏季交通事故的应急处置、车辆故障的应急处理、台风等极端天气下的应对措施等。
三、培训方式与方法1. 理论授课通过专业的交通安全专家和驾驶教练进行理论讲解，让驾驶员和相关人员了解夏季交通安全知识和驾驶技巧。
2. 实地教学组织驾驶员进行实际驾驶操作，演练夏季各种极端天气下的驾驶情况，提高驾驶员的应急处置能力。
3. 专业技能培训邀请专业的汽车维修技师进行车辆保养和维修技能培训，提高车队驾驶员对车辆故障的识别和应急处理能力。
四、培训考核及奖惩措施为了确保培训效果，将对参加培训的驾驶员进行考核，合格者颁发结业证书，并给予奖励；不合格者将进行针对性的再培训。
五、培训效果的评估与总结通过考核和实际运营情况的监测，对培训效果进行评估，及时发现问题并作出调整，确保车队在夏季期间的安全运营。
在培训结束后，还将进行总结，分析培训过程中存在的问题和不足，为下一次的培训提供经验借鉴。
车辆培训年度计划表
车辆培训年度计划表1. 教练员培训
- 组织教练员培训班，提升教练员专业水平- 安排教练员参加相关行业会议、讲座等活动
2. 驾驶员培训
- 定期组织驾驶员安全培训课程
- 加强驾驶员交通法规和安全知识培训
3. 车辆维护培训
- 培训车辆维护人员，提高维护技术和水平- 定期组织车辆维护培训考核
4. 安全意识培训
- 开展安全生产知识培训
- 加强车辆安全操作培训
5. 突发事件处理培训
- 组织应急演练，提升突发事件处理能力
- 加强突发事件应对知识培训
6. 交通管理培训
- 加强驾驶员交通管理培训
- 组织交通管理相关专业知识培训
7. 紧急情况处理培训
- 加强紧急情况处理培训
- 对紧急情况处理流程进行培训和考核。
汽车销售培训计划安排表
汽车销售培训计划安排表第一部分：销售技能培训培训目标：通过销售技能培训，提高销售人员的工作效率和销售业绩。
1. 销售技巧培训时间：第一周内容：- 销售基本技能- 销售流程和销售演练2. 沟通技巧培训时间：第二周内容：- 聆听技巧- 问询技巧- 谈判技巧3. 客户关系管理培训时间：第三周内容：- 客户关系建立和维护- 客户需求分析4. 销售心理学培训时间：第四周内容：- 了解客户心理- 销售心态调适第二部分：产品知识培训培训目标：通过产品知识培训，提高销售人员的专业水平，加强对产品的了解和推广。
1. 产品基本知识培训时间：第五周内容：- 公司产品介绍- 产品功能和性能2. 竞品对比分析培训时间：第六周内容：- 竞品分析比较- 产品市场定位3. 新产品发布培训时间：第七周内容：- 新产品推广策略- 新产品功能和优势介绍第三部分：销售管理培训培训目标：通过销售管理培训，提高销售主管和经理的管理能力，激发团队潜力。
1. 团队管理培训时间：第八周内容：- 团队激励和激励机制- 团队合作与协作2. 销售数据分析培训时间：第九周内容：- 销售数据的收集与分析- 销售数据的应用和决策3. 销售业绩管理培训时间：第十周内容：- 销售目标设定和跟踪- 销售业绩考核和奖励机制第四部分：市场营销培训培训目标：通过市场营销培训，提高销售人员的市场营销策略和营销技巧。
1. 市场营销策略培训时间：第十一周内容：- 市场细分和定位- 市场调查和竞争分析2. 数字营销培训时间：第十二周内容：- 网络营销技巧- 社交媒体营销策略3. 客户关系营销培训时间：第十三周内容：- 客户关系营销策略- 客户满意度调查与管理第五部分：销售实战演练培训目标：通过销售实战演练，培养销售人员的实战能力和团队合作精神。
时间：第十四周内容：- 销售实战演练- 团队合作拓展训练第六部分：考核评估和总结1. 考核评估时间：第十五周内容：- 销售技能考核- 产品知识考核- 销售业绩考核2. 培训总结时间：第十六周内容：- 培训效果总结- 下阶段培训规划讨论以上是汽车销售培训计划安排表，通过系统的培训和实战演练，相信销售团队的综合素养和业绩表现一定会有很大的提高。
教学大纲-汽车岗前培训(机电方向)
汽车机电岗前强化教学大纲一、总学时：60课时二、课程性质和任务：课程性质：1.本课程为中专班岗前强化专用。
2.课程内容根据快修快报中不同里程保养项目的不同而划分课程任务：1.本课程的主要任务就是为了让长期班的学生对于学知识有所加强。
2.本课程的还以任务就是让学生通过此课程的学习，出去就能自己动手。
三、课程教学目标：（一）知识教学目标1.通过对课程的学习，可以进行不同程度的快修快保操作。
2.对于前面学习的知识经一步的巩固。
（二）能力培养目标1.培养学生的动手实践能力。
2.培养学生口头表达能力与团队协作能力。
（三）思想教育目标1.增强学生的信心，使学生勇于走上工作岗位。
2.增强学生对于学校品牌的认可度。
四、学时安排--教学进度表五、教学大纲第一章快保项目A（0-4万公里）保养项目第一节机油滤清器更换（含机油机滤）一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：机油更换流程教学难点：机油、机滤的选择三、教学内容：一：机油滤清器的作用及分类二：机油的更换方法三：机油油滤清器更换方法第二节：整车常规保养一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：整车保养的基本法法教学难点：整车保养时的注意事项三、教学内容：一：发动机的常规保养二：底盘的常规保养三：整车电路及开关的常规保养第三节、空调系统清洗（含空气滤清器更换）一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：空调系统的检测方法教学难点：空调系统的故障判断三、教学内容：一：空调系统的结构组成二：空调系统的分类三：空调系统制冷剂加注的方法四：空调系统的检测方法第四节、燃油滤清器更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：燃油系统清洗机的使用方法教学难点：清洗机与车身燃油系统的正确连接三、教学内容：一：燃油系统清洗的必要性二：燃油系统清洗机的使用三：燃油系统清洗的注意事项第五节、轮胎修补与动平衡一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：扒胎机、动平衡的使用教学难点：轮胎参数的正确测量与输入三、教学内容：一：轮胎检查与动平衡的必要性二：轮胎动平衡仪的使用三：轮胎动平衡时的技巧方法第六节、节气门的清洗与匹配一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：实践操作中的注意事项教学难点：节气门的匹配方法四、教学内容：一：节气门清洗的必要性二：节气门清洗的方法三：节气门的匹配方法第七节、防冻液检查及更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：防冻液更换方法教学难点：发动机冷却系统排空三、教学内容：一：防冻液更换的必要性二：防冻液更换方法三：防冻液更换的注意事项第八节、火花塞的更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：火花塞的判断标准教学难点：火花塞型号的选择三、教学内容：一：火花塞的结构组成、分类二：火花塞的判断标准三：火花塞更换时的操作方法第九节、刹车片的更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：刹车油更换时的操作方法教学难点：刹车油更换时的排空三、教学内容：一：刹车油更换的必要性二：刹车油的检测三：刹车油更换时的操作方法四：刹车油更换时的注意事项第十节、蓄电瓶的检查与更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：蓄电池的作用检测方法教学难点：蓄电池的检测三、教学内容：一：蓄电池的结构组成、分类二：蓄电池的作用、检测方法三：蓄电池更换方法与注意事项第十一节、轮胎的更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：轮胎更换时的操作方法教学难点：轮胎正反面的确立三、教学内容一：轮胎规格二：轮胎的选用原则三：扒胎机的使用及注意事项第二章快保项目（4-10万公里，不包含A项目)保养项目第一节、制动液的更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：车油更换时的操作方法教学难点：刹车油更换时的排空一：刹车油更换的必要性二：刹车油的检测三：刹车油更换时的操作方法四：刹车油更换时的注意事项第二节、手动变速器油更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：手动变速箱油更换的注意事项教学难点：加油口、放油口的分辨三、教学内容一：变速箱油更换的必要性二：变速箱油的分类三：手动变速箱油更换的操作方法第三节、转向助力油的更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：转向助力油更换时的操作方法教学难点：转向助力油更换时的排空一：转向助力油更换的必要性二：转向助力油更换时的操作方法三：转向助力油更换时的注意事项第四节、空调冷媒的检查与更换一、学时安排：本章共安排学时：6学时（其中理实讲0学时，技能训练6学时）二、教学目标：教学重点：空调系统的检测方法教学难点：空调系统的故障判断三、教学内容一：空调系统的结构组成二：空调系统的分类三：空调系统制冷剂加注的方法四：空调系统的检测方法第三章、简单故障检测与维修第一节、四轮定位一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：四轮定位调整时的注意事项教学难点：四轮定位的调整方法三、教学内容一：四轮定位的作用与必要性二：四轮定位仪的使用方法三：四轮定位的调整方法第二节、熔断器更换一、学时安排：本章共安排学时：3学时（其中理实讲0学时，技能训练3学时）二、教学目标：教学重点：熔断器的检测方法教学难点：无三、教学内容一：熔断器的作用二：熔断器的检测方法三：熔断器的更换注意事项第三节、常见故障检测与维修一、学时安排：本章共安排学时：6学时（其中理实讲0学时，技能训练6学时）二、教学目标：教学重点：常见故障有哪些教学难点：常见故障的检测思路三、教学内容一：常见故障种类二：常见故障的检测思路三：常见故障的检测方法。
汽修班培训计划表
汽修班培训计划表第一阶段：基础知识培训时间：1个月内容：1. 汽车结构和原理：汽车的构造、各个部件的功能和作用、汽车传动系统原理等。
2. 发动机原理：内燃发动机的基本原理、发动机构造、工作过程、热力循环等。
3. 汽车电气系统基础：汽车电路的基本原理、电路故障排除、常见电器元件的原理和使用等。
4. 汽车底盘结构和工作原理：汽车底盘系统的组成、操作原理和故障排除方法。
5. 汽车故障诊断：常见故障的判断和排除方法、故障检测仪器的使用等。
第二阶段：检修技能培训时间：2个月内容：1. 发动机检修与维护：包括发动机分解、组装、维护保养、故障检测与排除等。
2. 底盘系统检修与维护：包括制动系统、悬挂系统、转向系统等的检修与维护。
3. 电气系统检修与维护：包括汽车电气系统故障检测、线路维修、电器部件更换等。
4. 润滑系统检修与维护：发动机、变速箱、传动系统的润滑油更换和检查。
第三阶段：专业技能提升时间：3个月内容：1. 汽车维修案例分析与解决方法：结合真实案例进行分析与讨论，提高学员维修技术。
2. 汽车技术前沿知识学习：介绍最新的汽车技术和维修方法，引导学员跟上行业发展潮流。
3. 实操技能提升：为学员提供实际维修机会，帮助他们加强技能。
4. 管理与营销知识培训：包括汽修店经营管理、客户关系维护、市场营销等方面的知识。
第四阶段：实习实训时间：3个月内容：1. 实习岗位安排：根据学员的实际情况和学习成绩，安排适合的实习岗位。
2. 实训指导：实习期间，安排专业人员进行指导和辅导，提高学员的实操能力。
3. 教练评价：定期对学员进行教练评价，指导他们及时调整学习计划和尽快融入实际工作。
第五阶段：考核与评定时间：1个月内容：1. 知识考核：对学员的基础知识进行考核，包括理论考试和实际操作考核。
2. 技能考核：对学员的维修技能进行考核，包括实际车辆维修操作和故障排除。
3. 综合评定：根据学员的考核成绩、实习表现以及综合能力等方面进行综合评定，并给予合格证书。
车辆安全培训方案及培训计划
一、方案背景随着我国经济的快速发展，汽车数量逐年增加，交通安全问题日益突出。
为提高驾驶员的安全意识，减少交通事故发生，特制定本车辆安全培训方案及培训计划。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，树立“安全第一”的思想；2. 增强驾驶员的驾驶技能，掌握安全驾驶技巧；3. 使驾驶员熟悉交通法规，提高遵守交通规则的自觉性；4. 培养驾驶员在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训对象1. 公司内部驾驶员；2. 外部合作单位驾驶员；3. 新入职驾驶员。
四、培训内容1. 交通法规学习：包括《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等；2. 安全驾驶知识：包括驾驶姿势、车辆保养、行车安全常识等；3. 应急处置技能：包括紧急制动、紧急转向、车辆灭火等；4. 案例分析：分析典型交通事故案例，提高驾驶员的安全意识。
五、培训方式1. 理论培训：通过讲解、案例分析、视频教学等形式，使驾驶员掌握安全驾驶知识；2. 实践操作：安排实际驾驶训练，让驾驶员亲身体验安全驾驶技巧；3. 互动交流：组织驾驶员进行经验分享、讨论交流，提高培训效果。
六、培训计划1. 第一阶段：安全意识培养（1周）- 学习交通法规、安全驾驶知识；- 分析典型交通事故案例。
2. 第二阶段：驾驶技能提升（2周）- 实践操作，包括驾驶姿势、车辆保养、行车安全常识等；- 紧急处置技能训练。
3. 第三阶段：综合考核（1周）- 对驾驶员进行理论知识、实践操作、应急处置能力等方面的考核；- 考核合格后颁发培训证书。
七、培训保障1. 制定详细的培训计划，确保培训质量；2. 安排专业讲师进行授课，提高培训效果；3. 提供充足的实践操作车辆，满足学员需求；4. 建立培训档案，跟踪学员培训进度。
八、培训效果评估1. 通过考核，评估驾驶员的安全意识和驾驶技能；2. 收集学员反馈意见，改进培训内容和方法；3. 定期组织安全知识竞赛、技能比武等活动，提高驾驶员的安全意识。
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六、电源系统检查
1.万用表的使用
2．蓄电池的检查
3.密度计的使用
4.充电机的使用
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.20(上午:8.30—11.30)
周日
七、备胎的使用
1.胎压表的使用
2．备胎检查
3．更换备胎
4.紧急情况的处置
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.21(上午:8.30—11.30)
四、车身电器检查
1.全车灯光的检查
2．雨刮器工作检查
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.18(上午:8.30—11.30)
周五
五、车身电器的故障排除
1.灯泡的检查更换
2.保险丝的检查更换
2．雨刮器片的检查更换
3.雨刮喷射位置调整
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.19(上午:8.30—11.30)
周二
二、发动机的启动检查
1.车辆启动操作
2．汽车仪表的了解
3.车辆各油液检查
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.16(上午:8.30—11.30)
周三
三、发动机电器故障排除
1.汽车诊断仪的使用
2．发动机抖动故障排除
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.17(上午:8.30—11.30)周四周五来自十二、汽车火花塞的检查
1.火花塞的拆卸
2．火花塞的检查
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.26(上午:8.30—11.30)
周六
十三、刹车系统检查
1.手刹车（驻车制动器）的检查
2．脚刹车（行车制动器）的检查
3.真空助力器的检查
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.27(上午:8.30—11.30)
周日
十四、底盘检查
1.悬架、球头、衬套的检查
2．制动管路泄露、损坏、老化检查
3、燃油管路泄露、损坏、老化检查
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.28(上午:8.30—11.30)
周一
十五、汽车尾气检测
1.尾气分析仪的使用
2．检测值分析与判断
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
周三
十、制动片的检查
1.风动工具的使用
2．前轮制动片的拆卸
3、制动片的检查与测量
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.24(上午:8.30—11.30)
周四
十一、5000公里保养
1.更换机油、机油滤清器
2．更换空气滤清器
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.25(上午:8.30—11.30)
2014年暑假汽车整车培训班安排表
培训车型：一汽丰田卡罗拉
日期
培训内容
培训教师
课时（共60）
2014.7.14(上午:8.30—11.30)
周一
一、整车的了解
1.准备工作与安全防护
2.汽车装置认识
3.钥匙的使用
4.调节装置的认识
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.15(上午:8.30—11.30)
周一
八、空调的使用
1.手动空调的检查
2．自动空调的检查
3、空调滤清器的更换
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.22(上午:8.30—11.30)
周二
九、底盘螺栓紧固
1.汽车举升机的使用
2．套筒扳手的合理使用
3、悬架螺栓的认识
张林、高翔云、陈靓、汪秀泉
4
2014.7.23(上午:8.30—11.30)