医师定期考核操作流程
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。
第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。
(一)登陆平台:(二)用户类型:卫生机构选择“卫生机构”或医师选择“医师人员”用户名:见附件1和附件2初始密码:123456(三)一般流程:由卫生机构完成机构基本信息填写——创建每一个医生账号——医师用该帐号登陆平台填写基本情况——卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报——待考核机构(即卫生协会)审核名单通过以后，卫生机构进行医师考核内容评定——上报考核机构。
具体操作步骤如下:注:部分卫生机构的基本信息及医师帐号创建已完成(即已完成第一二步骤)，附件1机构列表上红色的即为已完成第一二步骤的单位，而附件2为创建的医师帐号(用户名)，这些单位可以进入单位机构基本信息，重点审核医师数与增加的医师帐号数量是否符合。
该医师帐号必须告知各执业(助理)医师，该部分机构则接下去完成第三及以下各步骤，其余的机构则从第一步骤开始做起。
第一步骤(完成卫生机构信息):卫生机构登陆平台——功能快速索引——您需要做哪些工作——点击第1点完成机构信息，填写完毕后提交信息，即完成卫生机构基本信息填报——点击工作台回到首页，第1点则打勾。
卫生机构信息该张表格填写说明:1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);2、机构全称和机构名称一致。
机构代码为《医疗机构执业许可证》以PDY开头的登记号。
机构类型为医疗机构。
机构级别为未评级。
所在地区选择华东地区福建省泉州市鲤城区。
核定床位数及开放床位数统一为0。
医师总数包括执业医师和执业助理医师，不包括未取得医师资格证书或已取得资格证书，未在2011年7月前注册的医师。
医师定期考核程序
医师定期考核程序一.医师定期考核每两年一个周期，每年的医师考核工作应在本考核年度下一年的2月底前完成。
二.考核机构应当在于定期考核前60日通知接受定期考核的医师。
三.医师工作成绩、职业道德评定，应于业务水平测评30日内完成，并报考核委员会复审。
四.制定完成考核方案，应于考核前15日报委托考核行政主管部门备案。
五．完成医师定期考核后30日内将考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，并书面通知被考医师和相应机构。
六.考核机构考核人员与接受考核医师有厉害关系的应主动回避。
七.医师定期考核按程序分为一般程序和简易程序。
简易程序条件：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录。
（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录。
执行简易程序的医师，本人与所在科室在考核45日内向医务科提出申请。
接申请后15日内书面通知本人及所在科室。
八.考核结果分为合格与不合格。
三项测评一项不合格者即为不合格。
九.医师考核周期内按规定通过住院医师规范化培训和通过晋升专业技术职务考试，视为业务测评合格。
十.对医师考核有异议底，可在收到考核结果30日内向考核机构提出复核。
十一.确定考核结果报行政主管部门，并录入医师执业信息库。
十二.对考核不合格者，卫生行政部门责令其暂行执业3-6个月，并接受培训和继续教育。
暂行执业期满后，复试，对合格者允许其继续执业，但本周期内不得评优和晋升。
对复试不合格者，卫生行政部门注销注册，停止执业。
十三.医师工作成绩测评：遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作数量、质量和服从卫生行政部门调遣和本机构安排，及时完成任务情况。
十四.医师职业道德测评：恪守职业道德，遵守医德规范情况即工作作风、医患关系、团结协作情况。
十五.业务水平测定：医师掌握医疗卫生管理相应法律、法规、部门规章，应用本专业的基础理论、基础知识、基本技能解决实际问题，学习掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力。
1.一般程序：（1）进行有法律、法规、专业知识书面考试。
医师定期考核工作制度和工作实施方案
根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、《内蒙古自治区医师定期考核管理实施（试行）办法》及相关规定和我院《医师定期考核工作制度》，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作, 制定医师定期考核实施方案。
医院成立了医师定期考核管理委员会。
考核对象：依法取得医师资格,经注册在本院执业的执业医师、执业助理医师. 考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。
考核内容：业务水平测评、工作成绩及职业道德评定。
（一）医师业务水平考核采取考试的方式进行,分为理论考试和实践技能考试,其基本内容包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常见专业技术问题；相应的外语水平等.对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
（二）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责;能坚持日常工作,完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
（三）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况,工作作风、医患关系、团结协作情况等。
医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格,仅进行工作成绩和职业道德评定. 考核程序：分为一般程序与简易程序。
（一）一般程序: 1。
条件:除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。
2.流程：由医师本人在“医师定期考核表（一般流程）” 中填写医师基本信息和提交个人述职报告,报我院医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”）进行复核。
考核委员会对医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。
（二）简易程序： 1.条件：具备下列条件之一即可。
医师定期考核制度及方案
第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理 ,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《四川省医师定期考核管理暂行办法》及相关规定,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核.第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作合用本制度。
第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。
考核工作应在本考核年度内完成。
第六条医院成立医师定期考核管理委员会(以下简称“考核委员会”)，负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案 ,对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行.考核委员会下设办公室,负责医师定期考核的组织和实施.第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评.职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核 ; 业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。
第八条考核委员会应当于定期考核日前 60 日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师.第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前 30 日将评定意见报考核委员会.第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤,以病人为中心,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中,遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排,及时完成相关任务的情况.第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
医师定期考核医师操作说明
医师定期考核医师操作说明IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】医师操作说明功能说明执业（助理）医师：医师在本系统中主要承担五块功能：1、个人基本信息的填报 2、简易程序申请3、一般程序免考申请 4、一般程序延考申请 5、查看当前考核周期下考核进度；操作流程1）考核信息管理系统登录执业医师凭卫生机构发放的系统登录账户（用户名+初始密码）登录深圳市医师定期考核信息登记管理系统，账号默认为身份证号，密码为身份证号后六位，选择用户类型：执业（助理）医师，输入用户名，密码后，点击【登录】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--执业（助理）医师登录界面图2）填写医师信息点击菜单栏中【基础信息】一栏，进入【医师信息】页面，点击【编辑】，进入【信息填报】，准确填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图医师信息提交后，医师将不能随意变更信息。
如果医师信息已被卫生机构审核了，这时医师需要更改信息，需提交变更申请，卫生机构同意后医师才能变更，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图3）申请简易程序考核点击菜单栏中【简易程序申请】一栏，进入【简易程序申请】页面，填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图4）申请一般程序免考点击菜单栏【一般程序免考申请】一栏，进入【一般程序免考申请】界面，点击【申请免考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图5）申请一般程序延考点击菜单栏【一般程序延考申请】一栏，进入【一般程序延考申请】界面，点击【申请延考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统---一般程序延考申请界面图点击菜单栏中的【当前考核周期】一栏，可查看当前医师个人的考核进度，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--查看当前考核周期界面图6）修改密码点击菜单栏中【修改密码】一栏，进入【修改密码】页面，填写完相应的信息后，点击【确认修改】按钮。
医师定期考核实施方案（精选7篇）
医师定期考核实施方案医师定期考核实施方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的医师定期考核实施方案（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医师定期考核实施方案1为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。
一、组织领导为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增副主任委员：刘新涛孙步策委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。
二、医师定期考核制度(一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
(二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
(三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
(四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊;(五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
(六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核对象(一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。
(二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。
(三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。
四、考核内容(一)医师工作成绩考核的基本内容包括：能否履行自己的岗位职责;是否完成医院和上级部门指令性工作;考核期内完成工作数量、质量，个人论文发表、科研立项、新技术新项目开展情况等;能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
医师定期考核工作制度
考核医师对药物不 良反应的处理和处
置技能。
典型病例药物 治疗方案设计
考核医师在典型病 例中制定药物治疗
方案的能力。
沟通能力考核工具
视频沟通交流 考核
考核医师的视频沟 通和交流能力，包 括面对面、远程等。
处理患者投诉 考核
考核医师处理患者 投诉的能力，包括 沟通解决问题等。
角色扮演沟通 考核
考核医师在角色扮 演中的沟通能力和
考核工作的意义
医师定期考核工作是医院管理的一项重要任务，它可以促进 医师个人能力的提高和医院整体水平的提升。通过考核，可 以发现医师存在的问题，并及时进行整改。这样，可以保证 医疗服务的质量和安全，提高医院的声誉和竞争力。
● 06
第6章 医师考核工作制度总 结
医师考核工作制度的意义
提高医疗质量
加强考核的实 效性
医师考核工作制度 需要加强对考核结 果的跟踪和评估， 以便更好地反馈和 改进考核制度。
加强考核的科 学性
医师考核工作制度 需要加强对考核指 标的科学性，确保 考核结果的准确性
和可靠性。
加强考核的公 正性
医师考核工作制度 需要确保考核的公 正性，防止出现不
公正的行为。
医师考核工作制度的 展望
实施阶段
组织医师参加考核 评估医师业务能力 记录考核过程
结果反馈阶段
将考核结果反馈给医师 提供培训和帮助 制定下一步工作计划
医师考核的意见反馈 和改进措施
01 意见反馈
医师应当认真对待考核结果，接受相关意见和建议
02 改进措施
医师应当根据考核结果制定自己的提升计划，并不 断改进自身业务能力
03
医师考核的重要性
应对能力。
《山西省忻州市医师定期考核系统》操作手册【模板】
《山西省**市医师定期考核系统》操作手册正保远程教育集团目录1 医师端 (1)2 卫生机构端 (14)3 考核机构端 (17)4 主管部门端 (21)1 医师端1-1 医师注册打开医师定期考核培训管理系统（***.com/）首页，点击“山西省**市”栏目链接进入平台首页，点击右下角“注册”按钮进入注册页面。
如下图：进入注册页面，所有信息都为必填，填写完成后，点击“注册”按钮。
1-2 申报考核周期表注册完成，进入申报定期考核表页面，系统自动进入到注册所填写的考核类型申报页面，医师也可以重新选择考核类型。
申报定期考核表，请先填写下图所示的基本信息表，所有信息均为必填，填写完成后，请点击“修改个人信息”按钮。
系统弹出“修改成功”的提示框后，点击“确定”即可。
个人信息填写完成后，如果申请的是“简易程序”，请选择“申请简易程序考核的理由”，并上传良好行为记录证明。
上传证明的步骤如下：（1）点击“请选择上传文件”按钮，弹出图片选择框，选择要上传的图片，点击“打开”按钮。
（2）选择图片完成后，点击“开始上传”按钮即可，若图片选择错误，可点击“删除”按钮后，重新选择上传。
图片上传完成并生成预览后，若发现上传错误，可点击图片左下角“删除附件”按钮进行删除操作后，再重新上传。
基本信息和证明图片（一般程序不需要上传证明图片）都填写完整确认无误后，点击页面下方的“提交医师定期考核申请”按钮即可申报考核。
提交申请后，等待管理机构审核即可。
1-3 缴纳费用-缴纳培训费用点击左侧菜单进入缴纳费用页面，选择付款方式，点击“立即支付”按钮。
进入到支付页面，用手机支付宝APP扫码支付或者直接登录账户付款即可。
1-4 订单管理缴费成功后，可在此处查看订单信息。
如果需要发票，请点击“申请发票”按钮，填写相关信息后，点击“确认”即可。
申请发票页显示如下。
1-5 我的课堂-网络课堂点击左侧菜单进入网络课堂页面，选择相应课程，点击开始听课按钮。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年医师定期考核网上操作流程
一、医师定期考核网址
http://101。200。85。213：8080/
登录用户名为“执业证书上的身份证号码”，密码为原有密码,即2018
年修改后的密码。忘记密码可以用登记过的手机号码找回。
二、时问安排:
1、2020年4月1日至4月30日：医师个人报名
2、2020年5月1日至5月31日:医院对医师个人报名工作的审核认
定
3、2020年6月1日至6月30日：职业道德和工作业绩的考核
4、2020年7月1日至8月31日：医师个人在网上进行业务水平考
核
三、考试内容:
1、2020年度业务水平测评试行全部专业网上考核。网上测评次数最
多3次，3次未能通过即视为2020年业务水平测试不合格。
2、业务水平考核内容分两部分：一部分是法律法规内容，另一部分
是专业水平内容。医师个人先行参加法律法规考核，如果法律法规考
核不合格将无法参加业务水平考核
业务水平考核形式有两部分:一部分是参加一般程序考核的医师
需要在网上做答题考核，另一部分是参加简易程序考核的医师需要在
网上写200字以内的个人业务水平情况
3、测评时间及合格分数线
业务水平测评时间为60分钟，其中：法律法规20分钟,专业知
识40分钟.
业务水平测评总数为100分.其中：法律法规20分,12分为合格
线；专业知识80分,48分合格线.
四、考核过程中医师个人如果发现问題请随时、及时向医务部反馈意
见
五、根据《北京市医师定期考核管理暂行办法》第二十七条规定，对
2020年度考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停独立执
业活动3个月至6个月，并在卫生健康行政部门指定的机构接受培训；
暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。
请所有注册医师重视医师定期考核,以免影响医师执业.
2020年度医师定期考核有关事宜的说明
本年度医师定期考核工作考核程序及内容变化较大，现有关事宜
说明如下,希望大家认真学习:
一、2020年度医师定期考核业务水平部分全部采用网上考核，报考
专业时，根据医师执业范围对应显示报考专业多个执业范围的医师可
在多个专业内任选一个报考。
专业报考科目如下：
（1)临床类别
内科:大内科专业、呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、
心血管内科专业、血液内科专业、肾病学内科专业、内分淡专业、免
疫学专业、老年病专业、感染专业、结核病防治专业（临床类别医师)
外科：大外科专业、普通外科专业、神经外科专业、骨科专业、泌尿
外科专业、胸外科专业、心脏大血管外科专业烧伤科专业、整形外科
专业.儿科:儿内科、儿外科;
医学影像:放射科、超声诊断、放射治疗、临床核医学全科医疗科、
妇产科、眼科专业、耳鼻咽喉科专业、皮肤病与性病专业、精神卫生
专业、急诊医学专业、康复医学专业、麻醉科、医学检验科、临床病
理科、重症医学科。
（2)口腔类别：口腔专业.
（3)公共卫生类别：卫生类、防病类、结核病防治专业(公共卫生类别
医师)。
（4)中医类别:中医专业。
(5)医疗美容科：关容外科，美容牙科,美容皮肤科美容中医科。
（6）健康体检：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻镁科口腔、放射诊
断、超声诊断。
市定考办公室试行编写大内科、全科、法律法规等部分专业的练
习题,将适时挂网供医师练习。
三、对于符合以下条件之一的医师，在本年度可以采用筒易程序的方
式进行业务水平测评
(1）院士及享受国务院政府特殊津贴的医师；
（2）截止2019年12月31日，满60岁仍从事医师职业工作的注册
医师
（3）2018年3月—2020年3月内获得省部级以上科技奖励的医师
（4）国医大师、首都国医名师、国家級和市级老中医学术经验继承
工作指导老师，及承担市级基层老中医传承工作室建设任务的老中医
专家;
（5)2018年1月1日-2019年12月31日间参加援外援藏、援疆、援
蒙等政府选派支援外省市工作满三个月的医师。
（6）2018年12月31日前职称为正主任医师的医师.
(7）2018年一2020年按相关规定通过住院医师/专科医师培训考试考
核成通过上一级专业技术职务任职资格考试或评审的医师（上传合格
证书)