大一经济管理概论知识点
(完整版)大一经济学考点
一：单选1.经济学研究的基本前提是人类欲望的无限性和资源的有限性（稀缺性指的是什么？相对的）2.经济学是研究稀缺资源在各种可供选择的用途之间如何进行分配的一门学科，或是对稀缺资源的管理。
3.经济学研究的三大基本经济问题：生产什么，如何生产，为谁生产。
4.需求曲线整体向右移动。
消费者收入：收入增加，需求增加；收入减少，需求减少。
5.消费和偏好是同方向变动的。
6.吉芬商品：某些低档商品在特定条件下，当价格下降时需求量会减少，而价格上涨时需求反而会增加。
7.供给曲线是向右上方倾斜的。
8.均衡价格和均衡数量的形成：（判断）（1）假定市场价格高于均衡价格，生产过剩，需求不足，市场价格不断下降。
（2）假定市场价格低于均衡价格，市场短缺，供给不足，促进市场价格上扬。
9.供给量为OQ2，供给量大于需求量，存在过剩。
10.支持价格和限制价格：支持价格：高于均衡价格的最低价格（粮食）需求量为OQ1，而供给量为OQ2，供给量大于需求量，存在过剩措施：收购过剩商品，出口、援助、储备或者开发新用途；对该产品生产实行产量限制。
11.需求弹性：商品的需求弹性是指商品需求量对影响其变动的各个变量变化的反应灵敏度。
12.Ed>1，需求富有弹性。
13.消费者对商品的需求程度:生活必需品属于缺乏弹性的商品。
14.如果一种商品有许多替代品，那么这种商品的弹性就较大。
15.缺乏弹性的商品，收入随着价格的上升而增加，随着价格的下降而减少。
16.需求交叉弹性，是指一种商品的需求量对另一种商品的价格变动的反应程度。
17.Exy(需求交叉弹性)<0，互补性越强。
18.当边际效用为正数时，总效用是递减的；当边际效用为零时，总效用最大；当边际效用为负数时，总效用递减。
19.消费者剩余是消费者的主观感受。
20.边际产量递减规律：在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，每单位可变要素带来的产量先是递增，当它的增加超过一定限度时，每单位要素带来的产量会逐渐减少。
管理经济学第一章概论.pptx
机会成本的计算方法
过去买进的物料，现在市价变了，其机会成本就应 按市价来计算（既这批物料如不用于生产，而用于出售 可能得到的收入）。
使用按目前市场价购进的物料、按目前市场工资水 平雇用的职工以及按目前市场利息率贷入的资金的机会 成本与其会计成本是一致的。
机器设备折旧的机会成本是该机器设备期初与期末 可变卖价值之差。
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机会成本
假如10000元资金用于甲产品生产能 获利5000元，用于乙产品生产能获利2000 元 。这就是说，如果生产甲产品，就要放 弃生产乙产品可能带来的收入2000元，这 2000元就是企业把资金用于生产甲产品所 需要作出的牺牲，即2000元为10000元资 金用于生产甲产品这一用途的机会成本。 同样道理，5000元是10000元资金用于生 产乙产品这一用途的机会成本。
解： 企业甲：会计成本=100×100=10000（元）
机会成本=100×120=12000（元） 企业乙：会计成本=100×120=12000（元）
机会成本=100×120=12000（元） 14
机会成本的计算方法
机会成本
所有者使用资源所放弃的利益
资源拥有关系
其他人拥有
企业自己拥有
显性机会成本 向资源所有者交纳的费用
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机会成本的计算方法
业主用自己的资金办企业的机会成本，等于如果把 这笔资金借给别人他可能得到的利息。
例如：甲用自己的钱1000元办工厂（如果这笔 钱借出去，每年可得利息100元）。乙则从银 行借钱1000元办同样的工厂，每年支付利息 100元。试求甲、乙的会计成本和机会成本。
解：
甲：会计成本=0，机会成本=100元
力的工资水平相当。这50000资产，预计使用一年后只值
大一学生的经济学基础知识梳理
大一学生的经济学基础知识梳理经济学作为一门社会科学，研究的是人类的资源配置及其决策行为。
作为大一学生，掌握经济学的基础知识对于我们未来的学习和生活将起到重要的指导作用。
本文将对大一学生所需的经济学基础知识进行梳理，帮助我们更好地理解和应用经济学。
一、经济学的定义与分类经济学可以定义为研究资源稀缺性下的选择问题。
它分为宏观经济学和微观经济学两个层面。
宏观经济学关注的是整体经济活动，涉及国民经济的总体规律、经济增长、通货膨胀、财政政策等方面的内容。
微观经济学则关注个体经济行为，研究个体或企业的市场行为、供求关系、定价、消费者行为等问题。
二、供求关系与市场机制在经济学中，供求关系是一个基本的概念。
供给是指出售者愿意以一定价格出售商品或服务的数量，需求是指购买者愿意以一定价格购买商品或服务的数量。
供求关系对于市场机制的运行起到了重要的调节作用。
市场机制是一种自发的经济调节方式，通过供求关系的变动使市场自动平衡。
市场上供大于求时，价格会下降，需求大于供应时，价格会上升，从而达到市场均衡。
三、成本与利润成本是指生产一定数量的商品或服务所需要的资源投入，包括固定成本和可变成本。
固定成本是指无论生产规模如何，都不会改变的支出，如租金和固定设备维护费用；可变成本是根据生产规模的变化而变化的支出，如原材料和劳动力成本。
利润是企业在生产经营中所获得的超过成本的收入，是企业效益的重要指标。
利润可以分为会计利润和经济利润两种概念。
会计利润是指企业在净收入中扣除各种费用后的剩余部分，而经济利润则是扣除所有成本后的剩余。
四、边际效用与效用最大化边际效用是指增加一单位产品或服务所带来的额外效用。
在经济学中，人们通常会根据边际效用来进行决策。
效用最大化是指在资源有限的情况下，尽可能地使满足需求。
在效用最大化的过程中，人们会根据边际效用逐渐递减的原理，平衡各种需求，并进行合理的选择。
五、弹性与税收弹性是衡量需求或供给对价格变化的敏感程度。
经济与管理知识考点归纳
经济与管理知识考点归纳经济与管理知识在今天的社会中扮演着重要的角色，无论是个人还是组织，都需要具备相关的知识来进行决策和规划。
本文将对经济与管理知识的一些重要考点进行归纳总结，希望能为大家在这方面的学习和工作提供帮助。
第一部分：经济学基础知识1. 供需关系供需关系是经济学中一个重要的概念，指的是商品在市场上的供给和需求之间的关系。
供需关系的变化会影响商品的价格和数量。
2. 市场结构市场结构是市场中各个参与者之间相互作用的方式和规则。
常见的市场结构有完全竞争市场、垄断市场、寡头垄断市场等。
3. 生产要素生产要素包括劳动力、土地、资本和创新等，是生产过程中不可或缺的因素。
4. 毛利与净利毛利是指销售收入扣除直接成本后的剩余部分，而净利则是在扣除所有费用和税后的盈利。
第二部分：管理学基础知识1. 组织结构组织结构指的是组织内部各个部门和成员之间的分工、协作和权责关系。
合理的组织结构可以提高组织的运作效率。
2. 领导与管理领导是指对组织成员产生影响力，引领他们共同实现组织目标；管理则是指规划、组织、领导和控制组织资源以达成目标。
3. 绩效评估绩效评估是对组织或个人在一定时间内所取得成绩的评估，可以用来激励员工、改进工作和调整战略。
4. 决策与风险管理管理者在工作中需要做出各种决策，包括战略、战术和运营层面的决策，并要能够合理评估和管理决策带来的风险。
第三部分：经济与管理实践案例分析1. 亚马逊的商业模式亚马逊作为全球最大的电商平台之一，其商业模式、供应链管理和客户关系管理等方面都是值得学习借鉴的对象。
2. 腾讯的创新管理腾讯在互联网行业中不断进行创新，其管理理念和组织文化也备受关注，可以作为管理学习的一个案例。
3. 联合国的全球治理联合国是一个全球性组织，其在全球治理、协调国际事务和促进和平等方面的作用是经济与管理领域的重要课题。
以上就是对经济与管理知识的一些重要考点的归纳总结。
希望这些内容可以帮助大家理解这一领域的基础知识，并在日常生活和工作中更好地运用这些知识。
大学管理学概论知识点总结
大学管理学概论知识点总结一、管理学概论的概念和基本原理1.1 管理学的定义及其发展管理学是对管理活动进行深入研究的学科，它主要研究如何有效地组织和运用各种资源来实现组织的目标。
管理学作为一门学科，起源于人类社会组织生活的需要。
古希腊有世界上第一个管理学家患急醒，醒丰饽，他是古希腊学派的创始人。
其后，有经焉德翁，托马斯·杰斐逊，罗伯特·德克斯勒等学科的提出和发展。
管理学的发展历程是一个不断完善和丰富的过程。
1.2 经济学原理在管理学中的应用经济学原理在管理学中起到了重要的作用。
管理学与经济学原理相结合，可以更好地指导着管理的各种活动。
经济学原理在管理学中的应用包括：需求理论、生产理论、成本理论、市场结构和定价策略、市场失灵等方面。
1.3 经济法规和商业伦理在管理学中的应用经济法规和商业伦理在管理学中也是不可或缺的。
经济法规和商业伦理对管理活动起到了规范和指导作用。
在管理活动中必须遵守国家的经济法规，同时也要遵守商业伦理，提高企业的社会责任感和道德水准。
1.4 组织行为学在管理学中的应用组织行为学是管理学的一个重要分支学科，它主要研究组织中的个体和群体行为。
组织行为学在管理学中的应用非常广泛，它可以用来指导企业管理者在管理中如何调动员工的积极性，提高员工的工作效率。
1.5 管理学的基本原理管理学的基本原理包括：目标和责任、计划和控制、组织和领导、人才管理、激励和绩效评价、沟通和协调等方面。
这些基本原理是管理学的基石，对于管理活动的开展起着重要的指导作用。
二、管理学中的管理职能及其实施2.1 管理职能管理职能主要包括：计划、组织、领导、控制等方面。
这些职能是管理工作的基本内容，是管理者在管理活动中所需要具备的能力和技能。
2.2 管理职能的实施计划是管理者为了实现组织的目标，所进行的一项综合工作。
组织是管理者对各项活动进行合理布置和安排的工作。
领导是管理者对组织中的人员进行指导和促进，使他们能够积极地参与到工作中来，并全力以赴地完成各项任务。
经济学基础大一知识点汇总
经济学基础大一知识点汇总经济学是一门研究社会资源如何有效分配的学科，它研究个体、市场和国家的决策制定与资源配置。
作为经济学基础的入门课程，大一的学生需要掌握一些基本的经济学知识点。
本文将对大一经济学基础知识进行汇总，为学生提供一个全面的归纳和参考。
1. 经济学的概念和分类经济学是研究人类如何管理稀缺资源的学科。
它包括宏观经济学和微观经济学两个主要分支。
宏观经济学研究国家整体经济表现，如国内生产总值、通货膨胀和失业率等；微观经济学则关注个体和市场层面上的决策和行为，如供求关系、消费者决策和企业竞争等。
2. 基本的经济学原理（1）供求关系：供求关系是经济学中的核心概念之一。
供应量与需求量的相互作用决定了物品或服务的价格和数量。
供需关系的平衡点称为市场均衡。
（2）机会成本：机会成本指的是当进行某项决策时放弃的其他最佳选择。
经济学强调了在资源有限的情况下，进行决策所需要考虑的代价。
（3）边际效益：边际效益是指当增加或减少一单位资源时，所得到的额外收益或损失。
人们应该根据边际效益来决定资源的最优配置。
（4）无效率和效率：经济学关注资源配置的效率问题。
无效率指的是在某种资源分配下，无法增加一个人或一个团体的福利而可以增加另一个人或团体福利的情况。
效率则指资源的最优利用，以使福利最大化。
3. 经济体制经济体制是指一个国家或地区资源配置和经济活动的组织方式。
主要的经济体制包括市场经济体制、计划经济体制和混合经济体制。
市场经济体制以市场为基础，通过供求关系来协调资源配置；计划经济体制则由政府集中管理和控制经济活动；混合经济体制则是市场和政府的结合。
4. 宏观经济学（1）国民经济核算：国民经济核算是宏观经济学的基础，它以国内生产总值（GDP）为核心指标，反映国家或地区的整体经济表现。
（2）通货膨胀和货币政策：通货膨胀是指物价总水平的不断上升。
货币政策是指央行通过控制货币供给来调控经济活动和稳定物价水平。
（3）失业和就业：失业率是反映某个国家或地区劳动力市场状况的指标。
大一管理学知识点总结下载
大一管理学知识点总结下载大学生活对于不少人来说是全新的开始，充满了新鲜感和挑战。
作为管理学专业的学生，在大一的学习生涯中，接触到了许多管理学的基础知识与理论，这些知识为我们今后的学习和职业生涯奠定了基础。
本文将对大一管理学知识点进行总结，并提供相关下载资源，希望对大家的学习有所帮助。
1. 管理学简介管理学是一门研究组织内各种活动与决策的学科。
它包括了管理的基本概念、理论体系、管理职能、管理过程以及管理与其他学科间的关系等方面。
通过学习管理学，我们能够更好地理解组织的目标、组织结构以及管理者在组织中的作用和职责。
2. 组织行为学组织行为学是管理学的重要分支之一，主要研究个体在组织内部以及与组织外部环境相互作用的行为。
其内容包括个体行为、团队行为、领导与权力、决策与沟通、组织文化与变革等方面。
了解组织行为学的知识，有助于我们更好地适应组织内的各种角色与环境。
3. 经济学基础经济学是管理学的另一个重要组成部分，它研究人类在一定资源条件下的行为规律。
学习经济学基础，我们能够了解市场经济的运行机制、供求关系、成本与效益分析等方面的知识，这对于我们日后的管理决策具有重要的指导作用。
4. 市场营销学市场营销学是管理学中的重要学科，研究市场与消费者之间的关系，并制定相应的营销策略。
学习市场营销学，我们能够了解市场调研、消费者行为、市场细分与定位、产品与价格策略、渠道与推广策略等方面的知识，这对于我们今后从事市场营销相关工作具有重要意义。
5. 人力资源管理人力资源管理是管理学中的一门重要课程，研究如何有效地管理组织内的人力资源。
学习人力资源管理，我们能够了解招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬与绩效管理、员工关系与团队建设等方面的知识，这对于我们今后作为管理者或HR从业者来说非常重要。
以上仅是大一管理学知识点的部分内容，当然还有许多其他的知识点与理论。
在学习过程中，我们可以通过教材、参考书和资料来更深入地了解相关知识。
大一管理学必备知识点总结
大一管理学必备知识点总结在大学的管理学课程中，学生将接触到许多重要的管理理论和实践知识。
这些知识点对于帮助学生了解和掌握管理学的基本原理、方法和技巧至关重要。
本文将总结大一管理学课程中的一些必备知识点，帮助学生更好地理解和应用这些知识。
一、管理学概述管理学是研究组织与管理行为的学科，它可以帮助我们了解组织的本质和管理的基本原理。
在管理学概述部分，我们需要了解管理学的起源、发展和研究方法，以及管理学的重要性和作用。
二、组织与管理组织是人们为实现共同目标而建立的一种社会关系体系，管理是指在组织中协调和激励成员，使组织实现既定目标的过程。
在组织与管理部分，我们需要学习组织的基本概念、组织的结构与设计、组织的环境与战略等内容。
三、领导与决策领导是指影响他人实现共同目标的过程，决策是指在面临多种选择时做出的选择。
在领导与决策部分，我们需要学习领导的基本原理与风格、决策的类型与过程、团队领导与合作等内容。
四、沟通与协调沟通是信息的传递和理解过程，协调是指协调组织中不同成员和部门之间的关系。
在沟通与协调部分，我们需要了解沟通的基本原理与技巧、协调的方法与实践、沟通与协调在组织中的作用等内容。
五、人力资源管理人力资源管理是指组织通过对人力资源的招募、培训、激励等活动，以实现组织目标的过程。
在人力资源管理部分，我们需要学习招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等内容，以及人力资源管理在组织中的作用与意义。
六、战略管理战略管理是指组织通过制定和执行战略来适应外部环境和实现组织目标的过程。
在战略管理部分，我们需要学习战略的制定与实施、竞争力分析、战略变革等内容，以及战略管理在组织中的作用与重要性。
七、管理伦理与社会责任管理伦理是指管理者在组织中行使权力时所应遵循的道德规范和价值观，社会责任是指组织在追求经济效益的同时对社会和环境保持责任意识。
在管理伦理与社会责任部分，我们需要学习管理伦理的基本原则与决策、社会责任的内涵与实践等内容。
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大一经济管理概论知识点
在大一经济管理概论课程中，我们学习了一系列重要的知识点，
这些知识点为我们理解和应用经济管理的基本概念和原理提供了
基础。以下是我们在概论课程中学到的一些重要知识点：
1. 经济学的概念与分类
经济学是研究人类稀缺资源如何分配和利用的社会科学。我
们学习了经济学的两大分支：宏观经济学和微观经济学。宏观经
济学研究国家和全球范围内的经济运行规律，而微观经济学则研
究个体和企业经济行为。
2. 供求关系
供求关系是经济学中最基本的概念之一。供给是指市场上卖
方愿意出售的商品或服务的数量，而需求是指市场上买方愿意购
买的商品或服务的数量。我们学习了供求关系对价格和市场均衡
的影响。
3. 市场结构
市场结构是指在某个特定行业中，供求关系和竞争程度的组
合。我们学习了四种常见的市场结构：完全竞争市场、垄断市场、
垄断竞争市场和寡头垄断市场。每种市场结构都有其独特的特点
和竞争形式。
4. 成本与效益分析
成本与效益分析是经济管理决策中常用的工具。我们学习了
如何计算和比较经济活动的成本和效益，以便做出最优决策。成
本包括显性成本和隐性成本，效益可以通过货币价值或非货币价
值来衡量。
5. 生产与成本
生产与成本是企业经济管理中的重要概念。我们学习了不同
生产要素（劳动力、资本等）的组合对产出和成本的影响。了解
生产与成本的关系可以帮助企业制定优化生产计划和控制成本的
策略。
6. 宏观经济指标
宏观经济指标反映了一个国家或地区整体经济状况的重要数
据。我们学习了国内生产总值（GDP）、通货膨胀率、失业率等
宏观经济指标，并了解了这些指标对经济管理决策的影响。
7. 市场失灵与政府干预
市场失灵指市场不能有效配置资源，需要政府干预来解决市
场失灵问题。我们学习了市场失灵的原因和形式，以及政府如何
通过税收、补贴、管制等手段来纠正市场失灵。
8. 国际贸易与全球化
国际贸易对全球经济发展具有重要影响。我们学习了国际贸
易的基本原理和利益，了解了贸易壁垒、关税和汇率等因素对国
际贸易的影响。
以上只是大一经济管理概论课程中的一部分知识点，通过学习
这些知识点，我们可以理解经济管理的基本原理和方法，为今后
深入学习和应用经济管理提供基础。希望这些知识点对你有所帮
助。