护理管理学自考题-5_真题-无答案
2022年下半年自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2022年下半年自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率2、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案3、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的4、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论5、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素6、被称为“科学管理之父”的是______。
A．梅奧B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯7、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务8、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素9、对于基层管理者最重要的技能是______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能10、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的11、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织12、管理者在复杂环境中抓住问题实质并做出正确决策的能力，属于______。
2023年10月自考护理专业本科护理管理学考题含解析
2023年10月自考护理专业本科护理管理学考题一、单项选择题1、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育2、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制3、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气4、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.1型管理D．9.9型管理5、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则6、属于直线制组织结构的特点是______。
A．过分强调下级服从上级B．有多个指令源C．职权难以区分D．适用于组织面临突发事件时7、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系8、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．医疗服务提供组织9、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息10、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率11、护士绩效考核形式中，直接领导评价的优点是______。
A．成员间因相互了解能准确作出评价B．能直接观察下属的工作表现和业绩C．能真实反映领导者的业绩D．能随时对自己的工作进行反思12、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的13、下列属于控制主体的是______。
2023年4月自考公共课考试：护理管理学历年真题精选含解析
2023年4月自考公共课考试：护理管理学历年真题精选一、单项选择题1、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
A．排班模式相对固定B．适用于护理人员相对稳定的科室C．较好地满足了护理人员的个人需求D．护理人员班次轮转较频繁2、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则3、协调组织长期发展与短期利益之间的关系，体现管理中的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观4、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论5、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则6、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系7、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息8、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准9、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．医疗服务提供组织10、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论11、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划12、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性13、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
2023年春季自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2023年春季自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.9型管理D．9.1型管理2、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制3、协调组织长期发展与短期利益之间的关系，体现管理中的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观4、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素5、护理质量管理的最终目的是______。
A．建立质量管理体系B．制定护理质量标准C．持续改进护理质量D．进行质量教育6、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性7、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定8、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织9、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标10、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务11、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心12、梅奥的人际关系理论着重研究______。
自考护理管理学考试题及答案
自考护理管理学考试题及答案一、单项选择题1. 护理管理学的研究对象是（）A. 护理服务B. 护理人员C. 护理活动D. 护理过程答案：C2. 下列哪项不是护理管理的基本任务？（）A. 制定护理计划B. 组织护理服务C. 实施护理教育D. 进行护理研究答案：D3. 护理管理的首要职能是（）A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：A4. 在护理管理中，护理质量控制的目的是（）A. 提高护理效率B. 降低护理成本C. 保证护理安全D. 提升患者满意度答案：C5. 护理管理中的人力资源管理不包括（）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 财务管理答案：D二、多项选择题6. 护理管理学的研究内容包括（ ABCDE ）A. 护理组织管理B. 护理人力资源管理C. 护理质量管理D. 护理信息管理E. 护理服务管理7. 护理管理的基本职能包括（ ABCD ）A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制E. 协调答案：ABCD8. 护理管理中，护理服务管理的目标包括（ ABC ）A. 提高护理服务效率B. 提升护理服务质量C. 增强患者满意度D. 降低护理服务成本E. 扩大护理服务范围答案：ABC9. 护理人力资源管理的内容包括（ ABCDE ）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理E. 职业生涯规划10. 护理质量管理的方法包括（ ABCD ）A. 制定质量标准B. 实施质量监督C. 进行质量评价D. 持续质量改进E. 质量成本分析答案：ABCD三、简答题11. 简述护理管理学的定义及其研究内容。
答：护理管理学是研究护理管理活动及其规律的科学，它涉及到护理服务的组织、计划、指导、协调和控制等方面。
研究内容包括护理组织管理、护理人力资源管理、护理质量管理、护理信息管理和护理服务管理等。
12. 阐述护理管理中领导职能的重要性及其作用。
答：领导职能在护理管理中至关重要，它涉及到激发和调动护理人员的积极性、主动性和创造性。
2024年4月自考公共课考试：护理管理学历年真题精选含解析
2024年4月自考公共课考试：护理管理学历年真题精选一、单项选择题1、分析质量现状，找出影响因素，制定工作计划和改进措施，属于PDCA的______。
A．计划阶段B．实施阶段C．检查阶段D．处置阶段2、护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是______。
A．没有足够的精力进行自我反省B．面临极大的竞争压力C．稳定性较低，容易迷失自我D．安于现状3、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务4、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则5、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色6、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
A．目标管理是一种管理方法B．管理者和组织成员共同制定目标C．根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D．强调制度管理7、被称为“管理过程之父”的是______。
A．韦伯B．泰罗C．麦格雷戈D．法约尔8、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训9、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定10、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织11、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．健康教育覆盖率12、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制13、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
2024年秋10月自学考试03006护理管理学部分真题含解析
2024年秋10月自学考试03006护理管理学部分真题一、单项选择题1、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标2、强调管理在处理问题时应留有余地，体现管理的______。
A．整分合原则B．弹性原则C．反馈原则D．能级原则3、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素4、以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的______。
A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性5、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的______。
A．风险前控制B．风险中控制C．风险后控制D．风险评估6、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。
A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监察7、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案8、属于组织文化精神层的是______。
A．组织的工作环境B．组织的行为准则C．组织的风俗习惯D．组织的价值标准9、权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟10、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作11、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织12、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的13、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
全国2022年秋10月高等教育自学考试护理管理学考题含解析
全国2022年秋10月高等教育自学考试护理管理学考题一、单项选择题1、科学管理理论的创始人是______。
A．法约尔B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯2、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准3、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色4、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色5、护士绩效考核形式中，直接领导评价的优点是______。
A．成员间因相互了解能准确作出评价B．能直接观察下属的工作表现和业绩C．能真实反映领导者的业绩D．能随时对自己的工作进行反思6、属于学习型组织的特征是______。
A．组织成员有共同的愿景B．组织边界模糊C．领袖人物作用大D．分工专业化7、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的______。
A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制8、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。
A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制9、评估医院护理人力资源现状及发展趋势的工作，属于______。
A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价10、依据控制采用的手段不同，可以把控制分为______。
A．预防性控制和更正性控制B．直接控制和间接控制C．正式组织控制、群体控制和自我控制D．反馈控制和前馈控制11、下列关于护理风险的描述，错误的是______。
A．护理风险的主体是护理服务对象B．护理风险是一种职业风险C．护理风险具有一定的发生频率D．护理风险的诱发因素包括人为因素和管理因素12、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划13、属于直线制组织结构的特点是______。
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护理管理学自考题-5
(总分100,考试时间90分钟)
一、单项选择题
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的
1. 管理的核心问题是( )
A．对人行为的约束 B．建立制度
C．明理顺情 D．人的开发与管理
2. “管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”，最先提出这一观点的管理学家是( )
A．泰罗 B．法约尔
C．赫伯特A·西蒙 D．哈罗德·孔茨
3. 护理管理者在安排时间的过程中担当的角色是( )
A．人际角色 B．信息角色
C．决策角色 D．领导者角色
4. 管理者对重大问题做出正确判断的能力属于( )
A．专业技能 B．人际技能
C．概念技能 D．创造技能
5. 护理管理学对各种药物的使用进行的研究，属于护理管理学研究对象中的( )
A．护理服务的安全性 B．护理服务的有效性
C．护理教学的管理 D．护理设施、设备、物资的管理
6. 管理理念的主要内涵是管理者的( )
A．人生观 B．价值观
C．哲学观 D．管理观
7. 关于管理中的“对立统一”观，下列说法正确的是( )
A．管理者为了维持组织的有序运转，需要注意调和与平衡
B．管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系
C．管理者应不断更新管理理念
D．管理者应进行宽严适度的管理
8. 下列哪项不属于优秀的管理理念和案例具有的特色( )
A．科学性 B．实践性
C．特殊性 D．创新性
9. 企业文化强调人的个性、本性和独立性，体现了管理理念的( )
A．对立统一观 B．法制观
C．人本主义观 D．伦理观
10. 下列哪项不属于管理道德观的内容( )
A．管理规范应根据民意，并符合专业特点 B．组织目标与社会大众利益的关系 C．两面人的冲突 D．组织发展的公害观
11. “不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫”反映了现代管理理念中哪个观点( )
A．“对立统一”观 B．“普遍联系”观
C．“实践检验真理”观 D．“发展”观
12. 提出“一般管理理论”的管理学家是( )
A．泰罗 B．法约尔
C．韦伯 D．梅奥
13. 下列哪项不是泰罗的代表作( )
A．《计件工资制》 B．《工场管理》
C．《科学管理原理》 D．《国家的工业化》
14. 领导了著名的“霍桑试验”的管理学家是( )
A．韦伯 B．法约尔
C．梅奥 D．泰罗
15. 提出“差别计件工资制度”的理论是( )
A．人际关系理论 B．一般管理理论
C．科学管理理论 D．行政组织理论
16. “双因素理论”的提出者是( )
A．马斯洛 B．赫茨伯格
C．莱克 D．穆顿
17. 在整分合原则中，首要环节是( )
A．整体把握 B．科学分解
C．组织综合 D．相互协作
18. 一个血液中心在考虑应急采供血方案时，制定多种应急预案，属于( )
A．整体弹性 B．局部弹性
C．积极弹性 D．消极弹性
19. 下列哪项不是反馈的基本要求( )
A．灵敏 B．及时
C．准确 D．有力
20. 属于精神动力内容的是( )
A．理想信念的追求 B．工资奖金
C．福利奖金 D．参观交流
二、多项选择题
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
21. 护理经济研究与管理实践的内容包括( )
A. 多元化的护理需求与多层次的护理市场开发
B. 系统化的护理成本核算
C. 制度化的护理保险形式
D. 综合化的护理价值评价
E. 企业化的护理经营模式
22. 下列关于企业或组织文化的描述正确的是( )
A. 在企业或组织的生命或历史过程中，根据企业理念或组织理念形成的
B. 是企业或组织成员认同的并且共享的价值观
C. 能在组织文化的基础上发展到组织愿景
D. 是建立一种组织成员共同的可以实现的理想
E. 是组织前进方向上一面引领员工前进的旗帜
23. 法约尔对管理学的主要贡献包括( )
A. 提出14项管理的基本原则
B. 充实、完善和发展了管理的概念
C. 提出了“法约尔跳板理论”
D. 建立了参谋机构的思想
E. 形成了组织的效率决定于组织的内在要素的思想
24. 古典管理理论的代表人物及其理论包括( )
A. 泰罗及其“科学管理理论”
B. 法约尔及其“一般管理理论”
C. 韦伯及其“行政组织理论”
D. 马斯洛及其“需求层次理论”
E. 赫茨伯格及其“双因素理论”
25. 下列属于正反馈的有( )
A. 提高奖金
B. 晋升职位
C. 精神鼓励
D. 发现护理隐患及时上报，杜绝护理失误
E. 物质奖励
三、名词解释题
26. 护理管理(WHO护理专家委员会提出)
27. 人际技能
28. 整分合原则
29. 负反馈
30. 管理的动力原则
四、简答题
31. 简述管理的作用。
32. 简述管理职能的内容。
33. 护理人力资源管理的内容有哪些?
34. 什么是自我管理?
35. 简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
36. 行政组织理论的主要内容有哪些?
37. 现代管理的特点有哪些?
五、论述题
38. 试述反馈原则在护理管理中的应用。
39. 试述“一般管理理论”中的十四项管理基本原则。