企业安全文化建设自评报告范本

企业安全文化建设自评报告范本

1

企业安全文化建设自评报告

一、企业概况:

济南XXXX有限公司,位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处,紧邻省道交通便利,地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。各区内不但工作设施齐全,而且配备了相应的娱乐设施;并经过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息,宣传我公司的安全理念。

我公司自成立以来,规模不断扩大,企业文化建设也不断发展,愈来愈完善。安全文化建设也随之发展进步,”安全生产”深驻所有职工心中。加强职工们的技能培训的同时,也经过”安全文化长廊””答题竞赛””安全生产月”等各种途径,把我公司企业安全

2

文化理念我们植入职工脑中。最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念:勤政廉洁,办事高效,工作严谨,服务热情。

XX的建设方针:开拓进取,服务一流,团结实干,在创辉煌。

XX的价值观:信誉至上,成就未来。

XX的四个标准化:退伍专业化,工作制度化,培训标准化,档案规范化。

XX的安全主旨:抓安全,以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力,本着共同的安全理念,抱着共同的目标,造就了今日的XX。

二、安全文化建设自评概况:

根据济安办发［］31号文件<关于印发济南市企业安全建设示范企业创立工作实施方案的通知>,为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理,提升企业安全文化建设水平,建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。我XXXX公司根据通知精神,认真学习济安办印发的<国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准(试行)>,我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。自评工作将分为三个阶段:

(一)制定自评工作方案,确定合适的人选,并做好自评相关准备工作。组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

(二)根据指标评价标准,开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作,并对各项指标进行评

3

价。

1、查阅公司”安全生产责任书””岗位操作规程””员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准;同时,跨阶层随机抽选人员,进行有关公司安全建设和管理的访谈,并对其回答作记录,合理化建议进行吸纳、改进、实施。

2、作业现场、工作环境观察。井下调查安全设施的使用情况以及安全设施的实效,视察各作业面、迎头工作环境是否符合评价标准;井上观察文化长廊等设施的更新是否及时并有新内容,安全生产信息传播途径是否畅通。

3、由专项工作人员根据指标评价标准,编制答题问卷,进行随机跨阶层书面问答。听取不同的声音,以便于自评的有效性、真实性、可靠性。

(三)对指标评价标准的各部分进行有效分析,评价我公司安全文化建设相关项目并评分;统计各部分评价得分和企业文化建设评价总得分。现评价结果如下:

1、我公司完全达到指标评价标准的基本条件。

2、经过自评,我公司获得6分的二级指标个数为个;低于2分的指标个数为个。总得分为:

三、我公司安全文化建设的现状:

(一)建立健全安全生产责任制:

1、落实作业班组安全生产责任制。安全生产部组织各部负责

4

人、班长落实安全生产责任制,签订安全生产责任书;在日常的安全管理中,严格考核,职工出现了违章行为或引发事故的,根据安全生产责任书和公司相关安全制度进行处罚;外包队发生的违章事件,考核时列入所发包班组。

2、安全监督下放到班组,各班组设安全员(班长)及一名副安全员协助班组内的安全管理和检查。对于领导的不安全指挥,安全员有权利拒绝,并将将情况如是反映给更高一级领导。

3、建立了安全生产绩效奖惩制度。严格执行安全生产绩效奖罚规程,每月由安全生产部汇总上月检查中发现的违章情况,并汇报领导;经核对违章所在的班组班长、违章者之后,严格按公司奖罚规程进行处罚。对于无违章记录的班组长,进行记录汇总,用于年终总结时评定”年终奖”的基础。

(二)班组安全管理制度建设:

1、建立、落实班组安全管理制度。现已成功建立并实行的制度有:交接班制度、安全举报奖惩制度、班前会制度、事故报告和处理程序、安全检查和奖惩制度、安全目标考核奖惩制度等多项重要安全制度。

2、根据不同工种的不同工作内容制定相应的”岗位操作规程”(包括岗位工作标准、安全工作程序、岗位责任),人手一份,并分批组织进行学习,定期考核。

5