教师网络培训案例
国培计划“网络与校本研修整合培训项目个人成长案例1500字
千里之行，始于足下。
国培计划“网络与校本研修整合培训项目个人成长案例1500字我的名字叫李华，是一名中学教师。
在过去的几年中，我一直致力于自己的个人成长和专业发展。
参加了国培计划中的“网络与校本研修整合培训项目”，这个项目对我的个人成长起到了积极的推动作用。
首先，通过参加这个项目，我学会了更好地利用网络资源进行自主学习和研究。
在过去的教学中，我习惯于使用传统的教材和纸质文献进行教学准备。
然而，在参加了“网络与校本研修整合培训项目”后，我开始了解到互联网上有大量的优质教育资源和学术资源可供我们利用。
我学会了通过搜索引擎和电子图书馆等工具找到相关的学习材料和研究文献，这为我提供了更多的教学参考和研究素材。
我还学会了利用在线学习平台进行自主学习，可以根据自己的需要选择合适的课程进行学习，提升自己的专业素养和教学能力。
其次，通过参加这个项目，我学会了更好地与同行教师进行合作和交流。
在项目中，我们组织了一些线上研讨会和论坛，可以与来自全国各地的教师进行交流和分享。
通过与他们的交流，我学会了更多的教学技巧和教学方法，并从他们的经验中获益匪浅。
同时，我也将自己的教学经验和心得与他人分享，获得了其他教师的认可和鼓励。
通过这样的合作和交流，我感到自己不再孤单，有了更多的支持和鼓励，对于教学工作也更加有信心。
最后，通过参加这个项目，我学会了更加科学地进行教学设计和评价。
在项目中，我们学习了一些教学设计的方法和原则，如前瞻性教学设计、启发式教学设计等。
通过这些学习，我学会了更好地对教学进行规划和组织，使教学更加有针对性和有效性。
同时，我们还学习了一些教学评价的方法和工具，如学习者反馈、教学观察等。
通过这些评价工具，我可以更好地了解学生的学习情况和需求，及时调整教学策略和方法，提高教学效果。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
通过参加国培计划中的“网络与校本研修整合培训项目”，我不仅提升了自己的专业素养和教学能力，还学会了更好地利用网络资源进行自主学习和研究，与同行教师进行合作和交流，进行科学的教学设计和评价。
教师网络空间应用案例
教师网络空间应用案例教师网络空间应用案例。
随着信息技术的快速发展，网络空间已经成为教学中不可或缺的一部分。
教师在网络空间上的应用案例不仅可以提高教学效果，还可以拓展教学内容，激发学生学习的兴趣。
下面我们就来看看一些教师网络空间应用的案例。
首先，教师可以利用网络空间进行课堂教学。
通过在网络空间上发布课件、讲义等教学资料，可以让学生在课前预习，课后复习，提高学习效率。
同时，教师还可以利用网络空间进行在线答疑，及时解答学生的问题，帮助学生更好地理解知识点。
其次，教师还可以利用网络空间进行课外拓展。
通过创建班级博客、微信公众号等平台，可以分享有趣的学习资源、学术资讯，激发学生的学习兴趣。
同时，教师还可以利用网络空间组织学生参与各种学科竞赛、科技创新活动，拓展学生的知识面，培养学生的创新能力。
再者，教师还可以利用网络空间进行教学评价。
通过网络空间上的在线测验、作业提交等功能，可以更加方便地对学生进行评价，及时发现学生的学习问题，及时采取措施加以解决。
同时，教师还可以利用网络空间进行学生学习档案的管理，及时记录学生的学习情况，为学生的成长提供数据支持。
最后，教师还可以利用网络空间进行教学资源共享。
教师可以将自己编写的教学资源、教学案例等分享到网络空间上，与其他教师进行资源互换，共同提高教学质量。
同时，教师还可以利用网络空间进行教学经验交流，学习其他教师的教学方法，不断提高自身的教学水平。
综上所述，教师在网络空间上的应用案例是多种多样的，可以提高教学效果，拓展教学内容，激发学生学习的兴趣。
希望广大教师能够充分利用网络空间，不断创新教学方法，提高教学质量，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
教师信息化教学的实践案例分享
教师信息化教学的实践案例分享随着科技的发展，教育领域也逐渐迎来了信息化教学的时代。
教师信息化教学不仅仅是简单地运用技术工具，更是要将技术与教学内容相结合，提升教育教学质量。
在实际的教学中，有许多优秀的教师已经尝试并成功实践了信息化教学的方法。
本文将分享一些教师信息化教学的实践案例，希望能给广大教师提供借鉴与启发。
案例一：智能化课堂某中学的刘老师在信息化教学方面有着丰富的经验。
他利用智能化设备，将传统的教室打造成了一个互动、多媒体的学习环境。
刘老师使用智能白板展示教学内容，通过绘图、标注等功能，引导学生参与互动。
他还利用网络资源，将教材内容与相关视频、动画相结合，使得枯燥的知识变得生动有趣。
同时，刘老师还充分利用学生个人设备，组织小组合作学习和网络讨论，提高学生的学习效果。
案例二：网络课程设计李老师是一名小学教师，她坚信信息技术在教学中的重要性。
为了提高学生的学习兴趣和主动性，李老师设计了一门网络课程。
在这门课程中，学生可以通过网络平台在线学习，按照自己的节奏学习知识。
李老师还设置了在线讨论区，学生可以在网上提出问题、讨论解决方案。
通过网络课程，学生的学习方式得到了极大的改变，他们能够更好地利用资源，培养自主学习的能力。
案例三：个性化学习王老师在高中化学课堂中探索个性化学习的方法。
他通过信息化工具，为每个学生设计了个性化的学习计划。
在教学过程中，王老师利用在线测试、学习记录等手段对学生进行实时评估，根据学生的学习情况及时调整教学策略。
同时，他还为学生提供了丰富多样的学习资源，让学生可以按照自己的兴趣和水平进行学习。
通过个性化学习，学生的学习效果和自信心都得到了显著提高。
案例四：虚拟实验室电子科技大学的张教授通过虚拟实验室为学生打造了一个全新的学习环境。
在传统的实验室教学中，受制于条件和时间限制，学生的实际操作时间有限。
而通过虚拟实验室，学生可以自主进行实验操作，不受时间和地点的限制。
虚拟实验室还可以模拟各种实验情境，提供实时数据和结果分析，让学生更好地理解实验原理和实验步骤。
教师培训优秀学员案例
教师培训优秀学员案例教师培训是提升教育质量的重要环节，而培训优秀学员则是教师培训的关键任务之一。
本文将以教师培训优秀学员案例为题，列举一些成功的案例，以供参考。
1. 张老师的培训案例张老师是一位小学语文教师，她在教学中注重培养学生的阅读能力和写作能力。
经过她的培训，学生们的阅读和写作水平得到了显著提高，其中有几名学生在学校的作文比赛中获得了一等奖。
2. 王老师的培训案例王老师是一位高中数学教师，他在教学中注重培养学生的思维能力和解题能力。
他采用了一些启发式教学方法，让学生们在解题过程中主动思考和探索，取得了很好的效果。
许多学生在高考中取得了优异的成绩。
3. 李老师的培训案例李老师是一位中学英语教师，他在教学中注重培养学生的听说能力和交流能力。
他通过引导学生多参与课堂讨论和小组活动，激发了学生学习英语的兴趣，提高了学生的口语表达能力。
4. 赵老师的培训案例赵老师是一位幼儿园教师，她在教学中注重培养学生的动手能力和创造能力。
她设计了一系列富有趣味性和启发性的游戏和活动，让孩子们在玩中学习，培养了他们的动手能力和创造力。
5. 孙老师的培训案例孙老师是一位高中物理教师，他在教学中注重培养学生的实验能力和科学精神。
他组织了一些有趣的物理实验，让学生们亲自动手进行操作和观察，培养了学生的实验能力和科学思维。
6. 刘老师的培训案例刘老师是一位小学美术教师，他在教学中注重培养学生的艺术创造能力和审美能力。
他通过教授一些基础的绘画技巧和艺术理论，激发了学生的创造力，培养了他们的审美能力。
7. 郭老师的培训案例郭老师是一位初中历史教师，他在教学中注重培养学生的历史思维能力和历史意识。
他通过讲解历史事件和人物的背后故事，激发了学生对历史的兴趣，提高了学生的历史思维能力。
8. 杨老师的培训案例杨老师是一位小学音乐教师，他在教学中注重培养学生的音乐感知能力和音乐表达能力。
他通过教唱歌曲和演奏乐器，让学生们感受音乐的魅力，培养了他们的音乐能力和表达能力。
教师信息技术培训个人成长案例
教师信息技术培训个人成长案例在教师信息技术培训个人成长案例中，个人成长通常涉及到技术、教学方法和领导力等方面的提升。
以下是一个教师在信息技术培训中的个人成长案例：教师王老师在参加学校组织的信息技术培训后，经历了一次个人成长的转变。
在培训之前，王老师对于教学中的信息技术运用仅限于简单的PPT制作和网上资料搜索。
他意识到信息技术在教学中的重要性，但缺乏实际操作和深入理解。
因此，他报名参加了学校举办的信息技术培训课程，希望能够提升自己的教学水平和技术能力。
在培训过程中，王老师通过学习教学中的信息技术应用、课堂教学设计和教学资源的开发等内容，逐渐认识到信息技术在教学中的重要性和广泛应用的可能性。
他学会了使用各种教学软件和工具，比如教学PPT制作软件、在线教学平台和虚拟实验室等，这些工具的应用让他的教学更加生动有趣，学生的学习兴趣和参与度也得到了提升。
除了技术方面的提升，王老师在信息技术培训中还学到了更多的教学方法和策略。
他了解到个性化教学的重要性，开始尝试利用信息技术工具进行个性化教学设计，根据学生的学习特点和需求制定不同的教学方案。
通过教学实践和反思，他逐渐掌握了更多有效的教学方法，提高了教学效果和学生的学习成绩。
在信息技术培训的过程中，王老师还参与了教学团队的合作和交流，与其他教师分享了自己的教学经验和技术应用，学习了他人的教学方法和资源分享。
这种合作和交流让他的教学观念得到了拓展和更新，激发了他的教学热情和创新能力，促进了个人的教学成长和团队的共同发展。
总的来说，通过参加学校的信息技术培训，教师王老师在技术、教学方法和团队合作等方面都取得了明显的成长。
他的教学水平和教学效果得到了提升，学生的学习兴趣和学习成绩也得到了改善。
教师信息技术培训的个人成长案例，不仅对教师个人的教学能力和教学水平有所帮助，也对学校的教学质量和教学团队的建设起到了积极的推动作用。
教师培训的实践案例分享
教师培训的实践案例分享教师培训是提升教育质量、促进教师专业发展的重要途径。
在教育领域不断变革和发展的今天，各种创新的教师培训模式和实践案例层出不穷，为教师的成长提供了有力支持。
接下来，我将为大家分享几个具有代表性的教师培训实践案例。
案例一：“沉浸式”教学实践培训在一所知名的中学，为了提升语文教师的教学水平，学校组织了一场“沉浸式”教学实践培训。
培训期间，教师们不再仅仅是坐在教室里听讲座，而是深入到真实的课堂教学中。
首先，学校邀请了经验丰富的特级教师进行示范教学。
这些特级教师展示了精湛的教学技巧和独特的教学方法，让参与培训的教师能够直观地感受到优秀教学的魅力。
随后，参与培训的教师分组进入不同的班级，进行为期一周的“沉浸式”教学实践。
在这一周里，他们完全按照正常的教学进度和要求进行授课，同时有专业的教学导师全程观察和指导。
每天课后，导师会与教师们进行深入的交流和反馈，指出优点和不足，并提供改进的建议。
通过这种“沉浸式”的实践培训，教师们不仅能够将所学的理论知识迅速应用到实际教学中，还能在实践中不断反思和调整自己的教学策略，从而有效地提升了教学能力。
案例二：“线上线下融合”的教师培训随着信息技术的飞速发展，线上培训成为教师培训的重要方式之一。
某地区的教育部门组织了一场“线上线下融合”的教师培训，旨在提升数学教师的信息技术应用能力和课程整合能力。
线上部分，教育部门搭建了专门的网络培训平台，提供了丰富的学习资源，包括教学视频、案例分析、在线测试等。
教师们可以根据自己的时间和需求，自主选择学习内容，并通过在线论坛与其他教师进行交流和讨论。
线下部分，组织了集中的面授培训。
培训专家针对线上学习中的重点和难点问题进行深入讲解，并安排了实践操作环节，让教师们亲身体验如何将信息技术有效地应用到数学教学中。
此外，还通过小组合作的方式，让教师们共同设计和开发基于信息技术的教学案例，并在实际教学中进行应用和反思。
这种“线上线下融合”的培训模式，充分发挥了线上学习的灵活性和线下学习的针对性，大大提高了培训的效果和效率。
教师培训优秀学员案例
教师培训优秀学员案例
某中学举办了一次针对新进教师的教育教学培训，其中选出了一位优秀的学员，以下是他的案例：
这位学员名叫李老师，是一名语文教师，他在培训中表现出色，不仅在课堂上积极发言，分享了自己的教学心得，而且还向其他教师借鉴了很多好的教学方法。
在课堂教学中，李老师注重学生的主体性，提倡学生自主思考和探究，善于引导学生发现问题、解决问题。
他经常运用多媒体、音视频等现代教育技术手段，将课堂变得生动有趣，激发学生的学习兴趣，提高了课堂教学效果。
此外，他还注重学生的情感教育，关注学生的心理健康，耐心倾听学生的心声，给予学生精神上的慰藉和鼓励。
在培训中，李老师还向其他教师介绍了自己在教学过程中采用的一些好的教学方式和方法，如组织学生开展文学创作活动、让学生参与课堂教学设计、课后作业点评等等，这些方法都得到了其他教师的赞赏和借鉴。
综上所述，李老师在教育教学培训中表现出色，成为了优秀的学员。
他的教学思路、方法和管理模式，不仅为其他教师提供了宝贵的参考，而且也促进了自身的进一步发展和提高。
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智慧课堂教育案例分析(3篇)
第1篇一、背景介绍随着科技的飞速发展，教育领域也在不断进行变革。
智慧课堂作为一种新型的教学模式，将现代信息技术与课堂教学相结合，旨在提高教学质量，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。
本文将以某中学的智慧课堂教育案例为切入点，分析其具体实施过程、取得的成效以及存在的问题。
二、案例背景某中学是一所位于我国中部的重点中学，近年来，学校积极引入智慧课堂教育理念，以提升教育教学质量。
该校针对初中一年级开设了智慧课堂实验班，旨在通过智慧课堂的教学模式，培养学生的综合素质。
三、案例实施过程1. 教师培训学校组织教师参加智慧课堂培训，使教师掌握智慧课堂的相关技术，包括教学平台的使用、教学资源的整合等。
同时，学校还邀请了专家进行授课，使教师了解智慧课堂的教学理念和方法。
2. 硬件设施建设学校投入资金，为智慧课堂实验班配备了智能黑板、平板电脑、笔记本电脑等硬件设备，确保学生和教师能够顺利开展智慧课堂教学。
3. 教学资源整合教师利用网络平台，收集和整理各类教学资源，包括视频、音频、图片等，丰富课堂教学内容。
同时，教师还可以根据学生的实际需求，进行个性化教学资源的定制。
4. 课堂教学实施（1）课前准备：教师通过教学平台发布预习任务，引导学生自主学习，为课堂教学做好准备。
（2）课堂互动：教师利用智能黑板进行教学，运用多媒体资源，激发学生的学习兴趣。
同时，教师通过平板电脑收集学生的课堂表现，实现实时评价。
（3）课后作业：教师通过教学平台布置作业，学生利用平板电脑完成作业，教师及时批改和反馈。
四、案例成效1. 学生方面（1）学习兴趣提高：智慧课堂的教学模式使课堂变得生动有趣，激发了学生的学习兴趣。
（2）自主学习能力增强：学生在课前预习、课堂互动、课后作业等环节，逐渐培养了自主学习的能力。
（3）创新能力提高：智慧课堂为学生提供了丰富的学习资源，有助于培养学生的创新思维。
2. 教师方面（1）教学效果提升：智慧课堂使教师能够更好地掌握学生的学习情况，提高教学效果。
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教师网络培训案例教师网络培训案例「篇一」时光如流水，我们在这个网络平台学习已经有一段时间了，作为一名新老师我很开心也很荣幸能参与此次的小学语文新课标课程的远程学习。
在这段短时间的远程研修培训中，让感慨颇多，收益匪浅。
网络学习的质量很大程度上依赖于学习者的自觉。
在培训学习的过程中，我坚持认真聆听了各位专家们的精彩阐释和真知灼见，查看了平台上上传有关的文本，点击浏览了辅导老师的点评和其他老师们所发表的观点，教学设计，按时完成作业、发表评论等，这些已成为了我的习惯，充实了我的生活。
通过培训让我真正意识到自己的渺小与孤陋寡闻，意识到了自己如同井底之蛙，意识到了自己在教学中的不足和更加明确了今后所要努力的方向，同时也激发了我对教育事业更加真实的爱恋和对教师这一职业有了更深层的理解。
本次的培训，收获很多，体会深刻，现简单做如下总结：一、转变旧思想，提升新观念。
通过培训，使我明确了现代教育的本质，明确了课改对于教师提出了什么样的素质要求。
我通过深入学习，从而明确了作为一名教师必须要不断的提高自己，充实自己，增强自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本”的教育思想，从中不断改变自己教学观念。
二、营造以学生为主体的课堂。
在课改的课堂教学中，我不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，改进自己教学方法。
以学生为主体，充分让学生进行自主探究合作学习，重视学习方法的指导，重视课内与课外的衔接，引导学生进行积累，养成积累习惯，激发兴趣，唤醒情感体验。
尤其在阅读教学中，学习好的经验，让学生在朗读中感悟，提高阅读能力。
三、注重反思。
善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，不断改进自己的教育方式。
不断总结反思，因为有反思才有进步，才能使整个教育事业充满生机和活力。
四、终身学习。
今后还要不断学习，增加知识储备，增补学养，才有底气去迎接新的挑战。
要不断的给自己充电，时时的关注新事物的发展，要想办法不断为自己“充电”，真正走进学生的心灵世界。
新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系都使自己对语文教学与教研工作不得不重新审视和重新思考。
在今后的工作中，我将克服惰性、力求勤性，通过各种学习，力求解决教学中的实际问题，切实提高自己教育教学能力，最后，感谢广州教师继续教育网络给我们提供了一个这么好的学习平台，感谢辅导老师给我们诚恳的点评和建议，感谢语文36班所有的同行，很高兴能与你们在这里共同学习，一起进步。
教师网络培训心得体会随着网络时代的到来，我们的生活和学习、工作都发生了变化。
教师已不再是传递信息的工具，教师更需要更高层次的教育教学能力，掌握现代教育技术、研究教学的各个环节，适应未来教育的需要的。
网络继续教育培训学习为教师学习制定了共同的内容和活动，更为重要的是，它为教师提供好展示自己的网络平台。
在学习内容和实践层次上满足不同教师的需要。
通过参加本次教师网络继续教育培训，自主参与其中，使我在思想上、专业理论知识方面有了进一步的提升。
在学习中，我认真聆听了专家在教育教学方面的讲座，观看了课堂教学视频，在这段时间里从这个平台我学到了不少先进经验和有价值的知识。
在网络学习中，使我受益匪浅。
下面一下这次学习的收获和体会。
1、改变了教师学习的自觉性。
这种学习方式下适应了成人的特点，它为教师节省了很多时间。
比如，我们现在的培训就可以通过回家抽时间进行网络学习，从一个地方转向另一个地方。
可以与老师交流互动，从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可，体现了网络培训的魅力。
2、领悟有效教学。
专家指出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。
有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。
怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢?我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。
从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。
3、理论联系实际，学以致用。
学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程，因此要会学、善用。
我每次听专家讲座和观看课堂实录后，总要有一个思考，即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂，有针对性的运用到自己的教育教学实践中，从而收到事半功倍的效果，缩短同发达地区学校教学上的差距。
通过实践对理论、经验的检验，寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点，完善自己的课堂教学方法，提升自身的课堂教学艺术。
开阔学生的视野，激起学生强烈的求知欲望，激活学生的思维。
4、提高自身素质，学会终身学习。
新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。
把不断学习作为自身发展的源泉和动力。
在教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。
在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生对知识的需要。
做反思型教师，养成反思习惯，反思自已的活动过程，分析自己的教学行为、决策以及所产生的结果的过程，提高自己的专业水平。
通过总结经验，向更完善的目标努力。
利用现代信息技术平台，不断扩大学习资源和学习空间，注重与其他教师和专家的合作探讨，提高教研水平。
通过这次教师网络培训，使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，对自己今后的教学工作指明了方向。
在学习的过程中，我深深地体会到，感到自己知道得太少。
学习应该成为一个人的一生目标。
人应该是活到老学到老。
越是这样就越有一种急迫感，一种压力，驱使自己更加自觉地学习。
教师网络培训案例「篇二」从xx月xx日至x月xx日，我参加了中小学校长远程培训。
短短的近一个月的培训，让我有幸聆听了十多位教育专家的精彩报告，眼界大开，使我在学习中得到发展，培训让我用理论武装了头脑，使我受益匪浅。
下面就从几个方面简单谈一下感受：一、理解更深刻。
从周济部长的《关于教育事业科学发展若干重要问题的思考》到张力教授的《我国教育改革发展形势和中长期政策要点》;从魏书生局长的《学校管理民主化与科学化》到郑金洲教授的《学校内涵发展与校长领导力》;从何立婴教授的《教师心理健康的维护与增进》到田慧生所长的《教育智慧与智慧型教师》;从劳凯声所长的《当前学校依法治教中的若干问题》到王悦群教授的《学校的法律地位》;从周之良教授的《学校德育热点探析》到关鸿羽教授的《学校如何指导家庭教育》;从名校长王建宗的《校长的办学素养与品牌效应》到陈玉琨教授的《中学校长与高层次人才培训》他们精辟的论述，先进的教育、教学、管理的理念，都在教育引导着我，促使我反思，激励我奋力前行。
苏霍姆林斯基曾说过这样一句话：“校长对学校的领导，首先是教育思想的领导、业务上的指导，其次才是行政管理。
”于是，使我懂得了作为一名校长应从以下两方面做起：1、提高自身政治素质，在道德品质上做教师的榜样。
从《校长管理新理念和校长成功之路》和《学校内涵发展与校长领导力》的报告中和名校校长的身上，感受到的是那种崇高的人格魅力和对教育事业的执着追求，作为校长必须不断提高自身的政治素质，努力提升自我的人格魅力，在思想品德、道德修养上做教师的楷模，时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人，真正达到春风化雨润物无声。
2、提升自身能力素质，在改革创新上做教师的引路人。
没有改革就难以发展，缺乏创新发展就会滞后，通过培训，让我首先转变观念，思考我们学校的教育实际，虽然教育设施薄弱但教学成绩不能薄弱，虽然规模小但质量不能低，所以“不求人人成功，但求人人有为”的思路在我脑海中生成，这就需要自身提升能力素质，在改革创新上做教师的引路人。
通过这次培训，我加深了这种理念，提高自身素质，树立终身学习思想，自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进、不断进步的学习型人才，只有这样才能不断地超越自己。
二、心底更踏实。
培训让我更加理解了学校该做什么，不该做什么。
让我更坚定了自己的想法，实现高层次的学校发展。
这次培训中，很多专家、校长都大讲特讲学校文化建设，将诸多办学行为都上升到文化层面去解读，使我深信，学校要实现高层次发展，必须靠师生认同的文化去引领。
培训中心主任陈玉昆教授将学校的发展划分为三个阶段，对我很有启发意义：第一阶段，学校管理要靠校长的人格魅力;第二阶段，学校管理要靠一套完善的管理制度和机制;第三阶段，学校管理要靠学校文化。
以我校为例，联系到临汾四中几十年的兴衰更替，尤其是近多年的发展，我深有感触。
远的不说，就说近几年，我们的办学业绩在市内有点影响，不少兄弟学校来我校学习，他们到底学到了我们学校的什么，有形的东西当然看得到，不少人认为我们这方面还不如他们呢，但无形的东西他们是难以在短时间体验得到的，这个无形的东西就是文化，临汾四中的独特文化。
这种文化一是四中人所具有的“不甘落后，敢于拼搏”，“勤奋、严谨、求实、拓新”的精神。
二是我们所打造的“人文化氛围”、“自信心培养”等等。
所有这些汇集起来，也许是我们赖以发展的文化，我们靠的就是这个没有规定的“章法”，它培育了临汾四中良好的学风、教风、校风，使临汾四中实现了高质量、高效益，但我们还需要在此基础上再提炼、再升华，去掉那些和别人简单雷同的东西，真正培育出临汾四中的文化内质，并将这种文化渗透在办学行为的方方面面，从而实现临汾四中真正意义的高层次发展。
三、找到了差距。
反思自己的学校管理，目前还存在着价值趋向不明，不利于学校整体发展;学校文化力没有发挥作用等等。
因此就要求自己要做到沉下身子干点实事，让我们的校园充满人文关怀，让学生享受童年的幸福，让教师品味精彩的人生。
新加坡中小学校长委任状上这样写着：“在你手中是许多正在成长的生命，每一个都如此不同，每一个又如此重要，全部对未来抱着憧憬和梦想。
他们都依赖好的指引、塑造和培养，才能成为更好的个人和有用的公民。
”这字里行间流淌着一个国家对基础教育的涓涓深情，对校长办学的殷殷期望，因此，校园需要关爱，欣赏和倾听，哪怕是一笔漂亮的横、竖、撇、捺，抑或是一次有勇气的错误回答，我们都应该给予尊重的肯定，尊重是人性的起点，也是教育的起点，又是教育的一缕阳光。
培训让我懂得今后努力的方向一是勤于学习。
如参观考察、阅读教育论著和优秀教育期刊，这是我应用型学习的最佳途径。
在我缺乏思想原创的情况下，因校而宜地引进外校办学的智力成果同样有着积极的促进意义。
二要善于思考。
思考的过程是办学经验的总结过程，也是管理思路的明晰过程。
思考是一种心灵的自我对话，久而久之，必然会碰撞出思想的火花。
四、产生新想法。
培训其间听专家讲课的同时，产生了一个新的思路，实现学校的内涵发展。
以来，学校内涵发展成为基础教育改革的一个关注点。
郑金洲教授在分析时指出，它的一个背景就是基础教育发展的外部条件极大改善，学校规模发展告一段落，实施素质教育，推进新课程改革的形势，要求学校将提高管理水平的着眼点放到内部上。