关于新时代国有企业基层党建品牌建设的思考
做好企业党建品牌建设的探讨与思考
做好企业党建品牌建设的探讨与思考摘要：随着时代不断进步与社会经济的高速发展，企业竞争日益激烈，对于企业来说，党建品牌建设通过树立品牌意识，以服务企业改革发展大局为目标，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，推动党建工作全面落实，促进企业的可持续发展。
关键词：企业党建；品牌建设；探索思考引言企业基层党建品牌指的是，将企业的品牌管理理念和经营方式引入到党建工作中。
凭借品牌管理的创新性、先进性、推广性以及影响力的特点，确保基层党建工作始终保持党的先进性。
企业党建品牌直接代表了企业党建工作的水平，能够很好的反映出基层党组织和党员在广大职工中的影响。
1党建品牌的内涵“品牌”，在《现代汉语词典》里，解释为“产品的牌子，特指著名产品的牌子”。
目前对品牌的研究和实践更多是从经济层面来阐述，将“品牌”的理念引入到党建工作中，就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，创新党建工作。
本文中的基层党建品牌，指企业基层党建领域中的品牌，具有较强的创新性、先进性、推广性、影响力的特点和经验，是企业基层党建工作中较好地体现党的先进性要求，代表了一个企业（单位）党建工作的水平，反映了基层党组织和党员在职工心目中的地位和影响。
2企业党建品牌建设的现实意义2.1党建品牌建设是推进基层党组织探索创新的需要坚持创新是我们党保持生机和活力的决定性因素，坚持创新才可以使我们党始终走在时代前列，胜任领导和执政的使命和责任。
党建品牌创建，体现了基层党建工作中的创新探索。
通过“品牌创建”这一创新举动，进一步提升了党组织建设的规范化、科学化，实现思路上有创新，内容上有特色，机制上有突破，方法载体上有变革。
2.2企业党建品牌建设是提升基层党组织党建工作水平的需要企业党建品牌创建是“两学一做”学习教育制度化常态化的手段，是提升党务工作者工作水平，展示党务工作者业务素质的广阔平台。
结合企业工作实际，选树一批主题鲜明、内涵丰富、职工欢迎，可复制、可推广、具有示范带动作用的党建品牌，是深入推进基层党组织标准化创建的手段，是确保基层党组织全面高水平达标的需要。
国有企业品牌化党建的探索与思考——以中国银行温州分行为例
决策探索2019.2下党建工作是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和政治优势。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设”，以增强国有企业的“六种力量”。
面对新时代加强国有企业党建工作的新要求，以创新提升党组织工作的实效性是必然的选择。
本文通过对中国银行温州分行品牌化党建工作的整体性把握，总结国企推进品牌化党建的实践经验，并提出国企深化品牌化党建工作中应注意的问题。
一、国企品牌化党建的实践探索党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，要“把党支部建设作为最重要的基本建设”，把党员、群众组织起来，充分发挥党的组织功能、组织优势和组织力量。
中国银行温州分行党委为推进基层党建创新，探寻党支部作用发挥的长效机制，在辖内各党总支和党支部开展了“一支部一品牌”创建活动，对品牌化党建工作进行了系统性探索。
（一）品牌创建整体谋划、分步推进一是品牌凝练期。
这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际，通过召开支委会、党员大会、员工代表会议，充分发动党员、员工积极参与，广泛听取意见建议。
把党建有成效、发展有促进、员工可感知、可塑性强，具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，并精心制定品牌创建方案。
二是品牌申报期。
这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导，提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。
在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培育方面的要求，确保申报品牌具备一定质量。
并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，内容有特色、操作有载体，经审查不符合申报要求的方案要退回重报。
三是品牌创建期。
这一阶段要求各党支部成立工作组，按照创建工作提出的实施方案、时间节点推进落实。
这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支撑点和结合点，形成从无到有、从有到优的态势。
将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体，并做好宣传工作，突出党支部重点目标导向。
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析摘要：在新时代下，时代的发展与变革需要对党的领导进行全面的加强。
同时，社会的进步和人民群众美好生活的实现也离不开党的领导。
因此，国有企业作为我国社会发展的重要组成部分，应该积极响应时代的号召，顺应时代的变化潮流，在全面加强党的领导这一大背景下，积极推进相关党建品牌的创建，这是为企业的发展开阔道路的必然要求。
有了坚定的政治基础后，国有企业才可以将相关的党建工作真正转化为自己发展的动力，将其真正地融入各项业务工作中去，让党建能够引领企业的发展，推动相关发展目标的实现。
关键词：新时代；国有企业；党建品牌；实践机制引言近几年来，我国“文化强国”战略深入实施，产业结构不断优化升级，国有企业在党建工作方面取得了一定的成绩。
但是，随着国企改革的深化，国有企业在企业文化、员工意识形态等方面面临许多新问题，如果不妥善解决，将成为企业发展的主要障碍。
在这种情况下，党的建设事业要发挥对企业文化的引领和促进作用，把党的建设工作与企业文化发展有机结合起来，才能促进企业健康发展。
1国有企业党建品牌建设问题分析党建品牌建设作为提升党建工作的有效抓手。
但是，在党建品牌建设过程中，仍然存在创建前缺乏调研、创建而中缺乏因地制宜、创建后少于总结反思和持续强化等问题，直接导致企业党组织的政治核心作用不能有效发挥，并触发影响生产经营中心工作等问题。
究其根源，一是国有企业党建岗位往往人员配备少，常常处于疲于应付工作任务的状态，党建工作缺乏精准发力；二是创建品牌缺乏基层调研，品牌创建无法适应基层需要，基层党员的积极性和创造性被束缚；三是思想上将党建品牌创建单纯作为阶段性任务完成，创建工作缺乏连续性，缺少经验总结和问题反思。
2国有企业创建党建品牌的具体实践机制2.1领导者以身作则，提升企业文化的影响力将企业领导者认定为企业设计师、倡导者、建设者的企业文化，在企业文化建设中发挥着重要作用。
企业文化或多或少反映了企业领导者的价值观、管理理念和领导风格。
新形势下做好国有企业党建品牌化建设的几点思考
1142018.9MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE做好新时期国有企业党建品牌化建设，我认为要做到以下几点：一、认识党建品牌化建设的重要意义加强国有企业党建工作，既是体现国企特色，增强自身竞争力需要，更是在全面从严管党治党背景下，适应时代变革和市场经济的需要。
当前国有企业党建工作面临着许多新情况新问题，需要不断创新工作思路和方式方法，使党建工作更加科学规范、卓有成效。
其中，开展党建品牌化建设就是一种有益探索和积极尝试。
既体现了对经济工作中品牌建设经验的吸收和借鉴，也是对过去创新党建工作经验的积累和升华。
通过开展党建品牌化建设，自觉找准党建工作服务中心的切入点，既符合企业自身特点，也更能得到广大党员群众的一致认可，党建工作的影响力和带动力可以得到进一步发挥。
通过对某一工作领域积累的、成熟的党建工作经验进行深入挖掘和总结推广，使其在更广泛的范围内发挥作用，有助于提升党建工作整体水平。
而且以品牌理念来筹划布局国有企业的党建工作，有利于整合生产营销、内控管理、企业文化等各方资源，形成整体合力，从而全面推进国有企业的党建工作。
二、找准党建品牌化建设的切入点优秀的品牌来自于精准的品牌认知，真正的了解到品牌代表的是什么尤为重要。
因此，首先要在企业发展过程中，切实把握本单位党建工作的实际，认真组织调研企业各级党组织的工作基础、特点和优势，找准理论与实践、经验与特色的结合点。
其次，要善于挖掘企业自身的优势，充分利用企业已有的良好的基础。
像供水集团打造的“ 贴心小棉袄”服务，热电集团成立的“小鲍流动营业厅”，公交集团开通的“李祥斌热线”等等，都是在推进工作的基础上确定品牌化建设的目标、途径和步骤，使各项工作前后相继、环环相扣。
最后要深刻洞察企业、客户、员工、供应商、股东、社会最需要什么，党建品牌创建自始至终都要进行全面、系统的调研，掌握真实情况，进行分析，在不断的认知、改进和完善中一步步树立。
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考作者：来慧强来源：《宁波通讯·综合版》2019年第03期党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。
对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。
要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。
结合宁波钢铁有限公司实际，就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。
要把握正确的创建方向锻造企业红色基因党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。
国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准特色定位，以党建锻造企业红色基因。
把牢政治方向。
国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等最新成果为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。
宁钢党委在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党组织政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，开展系列专题活动，深化党风廉政建设和反腐败等工作，强化了党组织的政治核心地位，确保全体职工在党委的坚强领导下，能够抵御国内外各种政治思潮的不良影响，引导和教育了一大批年轻职工，进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。
众多积极要求进步的职工向企业党组织递交入党申请书，入党的青年数量明显上升，占到公司党员发展总数的86%，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
把握时代特点。
创建党建品牌要体现时代性。
宁波钢铁自2003年建设以来，先后经历了停工建设、重组建设和生产、重组再重组三次体制转变的过程，各项基础工作薄弱。
公司员工来自五湖四海，管理层干部素质水平参差不齐，个别主管在管理上经验缺乏，意识浅薄，尤其是对待下属工作方法简单、办法不多，与员工之间缺少沟通，使公司的各项决策难以得到较好的贯彻。
新时期企业党建品牌建设的几点思考
新时期企业党建品牌建设的几点思考摘要：创建党建品牌是新时期的重要党建活动之一，做好党建品牌建设有利于加强党组织建设，帮助党组织和党成员在人们群众中树立良好形象，以更好地凝聚人心、促进团结。
党在十八大中明确提出加强党科学化水平建设的要求，在新时期、新形势下，建设企业党建品牌需要以党的先进性建设作为核心，把“品牌”这一概念融入到日常的党建工作中去，通过创新党建思想、科学组织、总结经验教训，来建立好企业党建品牌。
本文首先分析了企业党建品牌建设的重要性，然后对以往党建品牌建设中容易出现的问题进行了详细分析，最后对企业在新时期、新形势下如何进行党建品牌建设提出了自己的思考和建议，希望能够帮助企业正确认识到党建品牌的重要性和以往党建品牌建设中出现的问题，做好企业自身党建品牌建设工作，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
一．企业党建品牌建设必要性1.企业党建品牌是提高党建管理工作效率的突破口企业党建品牌对于企业的经营管理意义重大，这是因为企业党建成员多数在企业的经营管理中担任重要职责，加强企业党建管理无疑于是加强企业的经营管理。
而企业党建品牌是企业党组内的一面旗帜，它确立了企业党组建设的指导思想和工作方案，对于企业开展党建工作有着重要的指导意义。
无论是商业品牌还是党建品牌，企业品牌的有效构筑都不是口头的一句空话，它需要依靠大量丰富的事实来支撑。
以品牌的理念来看待党建工作，就是要求把党建工作的方方面面都看成是构建企业党建品牌的重要环节，将企业的整体党建与基本的党组织工作紧密结合起来。
这样一来，党建工作的认可度将得到很大程度提高，企业内形成了重视党建工作绩效的氛围，企业全体党员的工作活力得到提高，党建工作机制更加高效可靠，党建管理工作效率得到提高。
因此，党建品牌作为企业党组工作的凝聚核心，是提高党建管理工作效率的重要突破口。
2.建立好党建品牌有利于提高企业党建的科学化水平判断企业党建工作管理是否是科学有效的，人们群众对党建工作最有发言权，党建工作的最终服务对象还是人民群众，因此对党建工作的评判还要回到人民群众这一点上去。
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考
131党的建设新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考党建品牌能够反映出国有企业党组织建设的基本水平，新形势下，国有企业基层党组织能够为企业各项工作开展奠定基础，为了发挥基层党组织堡垒作用，必须打造出具有竞争力的党建品牌，为改善党组织与职工之间的关系，为广大职工提供有效的服务，提升企业党组织的凝聚力。
基于此，加强对打造国有企业党建品牌的研究具有十分现实的意义。
国有企业党建品牌化建设的意义国有企业党建工作在新时代呈现出新的内容，不仅体现了国企特色，是提升国有企业自身竞争力的客观需求，同时也是适应市场经济深入发展的需要。
目前，国有企业党建工作开展中，面临了很多新的情况，只有强化创新，优化党建工作思路，提升国企党建工作规范性。
党建品牌化建设正是国企党建工作创新的重要尝试，能够吸收经济建设工作中关于品牌建设的经验，同时升华了过去党建工作积累。
开展党建品牌化建设工作，能够帮助国有企业找准工作切入点，还能够获得广大党员干部的认可，发挥基层党组织带动力、影响力。
具体而言，对某一个成熟党建工作加以挖掘、总结，让其发挥更加广泛作用，提升国有企业党建工作实际水平。
借助于品牌理念推动国企党建工作，形成合力，提高国企党建工作水平。
打造国有企业党建品牌的有效建议选择合理的切入点。
根据以往经济领域中品牌建设经验，优秀的品牌往往来自于精准品牌认知，了解品牌代表的内容。
在国有企业党建品牌建设过程中，必须根据自身企业党建工作情况，对企业各级党组织工作基础进行调研，了解党组织工作优势、特点，并找准经验和特色之间的结合要点。
同时，需要能够充分挖掘并发挥自身优势，利用充足的资源，确定品牌化建设目标，并逐渐推进建设途径、步骤；当然，需要深入调查，了解当年社会最需要什么、客户与消费者需要什么、供应商以及股东需要什么，只有做好面面俱到，掌握更加全面的情况，才能在逐渐完善、优化中树立党建品牌的基础。
不断提升党建品牌化建设实效性。
国有企业党建品牌创建过程中，是为了能够提升党组织战斗堡垒作用，为企业发展而提供更好的服务。
创建特色党建工作品牌的思考
创建特色党建工作品牌的思考摘要：党建工作品牌的建立，实际上可以体现出党建之中的创新成效以及其工作水平，可以展示出党组织改革创新的成果。
在当前社会发展的新形势之下，党建工作需要与时俱进，如何进一步增强党建工作之中的改革创新精神，使得党建工作可以顺利推进，使得党建工作品牌可以更加具备自身特色，成为当前各级党组织以及党务工作者的主要任务。
关键词：党建工作品牌；突出特色；；途径；成效引言：品牌，可以综合体现一个单位或者产品的竞争力与生命力，代表着其下产品的形象、质量、实力以及信誉。
而党建品牌，顾名思义，就是党建工作与品牌之间的结合，将品牌这一概念应用在党建工作之中。
这样，不仅可以提升党建工作之中的内在规律，升华其工作经验，还可以反映出来党内部建设水平以及成效。
而特色党建品牌指的则是，将党的先进性作为其品牌核心思想，圆满完成组织的各项任务是其品牌的目标，需要进一步增强党组织的建设工作。
特色品牌之中将党的工作目标以及理念都凝聚其中，具有较大的示范、辐射、导向作用以及较强的影响力、号召力、凝聚力，使得党建工作的理念、载体以及标识更具当前的时代特色。
品牌这一战略最早涌现于二十世纪八十年代中期的市场经济条件之下，并逐渐被人们接受，由政府带头，形成了很多优秀、名牌的党建品牌。
一、党建品牌建立特色党建品牌，可以有效提升党建管理工作的效率以及质量，使得企业可以不断提升自身的竞争水平以及创新能力。
在当前新的发展趋势之下，特别是在当前国有企业改革，将市场作为其主要导向的经济趋势之下，如何提升企业的竞争优势，将其在政治方面的优势转化为竞争方面的优势，使得其党建品牌更加具备时代特色，使得其工作水平不断提升，已经成为当前企业党建工作品牌创建工作之中需要不断进行创新的方面。
二、建设特色党建品牌的思考（一）解决“认识”这一方面的问题党组织所开展并要求落实下来的活动都有其自身的意义所在，而党组织之中的成员则需要将党组织开展的活动落实下来，并做好相关的部署工作。
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关于新时代国有企业基层党建品牌建设
的思考
摘要：党的二十大报告中强调：“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进以党建
引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。
党建品牌创建是基层组织建设的一项重要工作，有利于提高党建质量，解决党建
面临问题，提升党组织组织功能，推动国有企业高质量发展。
本文主要探索新时
代国有企业基层党建品牌建设的探索与实践。
关键词：国有企业基层党建品牌
0引言
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强国有企
业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组
织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有重要的推
动与促进作用。
立足新时代，深化国有企业改革，实现高质量发展，根本要依靠
坚持党的领导、加强党的建设，如何创建出立得住、叫得响、传得开的党建品牌，将党建工作成效更好转化为国有企业的竞争优势、发展优势，已经成为国有企业
党建的重要课题。
1.国有企业基层党组织党建品牌创建的现实价值
1.1实施党建品牌创建是提升党组织组织功能的重要途径
党的基层组织是党的“基本细胞”，是党的全部工作和战斗力的基础。
党建
品牌建设的过程，是一个党组织带领党员群众明确目标、凝聚共识、提炼经验、
提升层次的过程。
通过品牌调研、设计、推广、评估等步骤的依次展开，党建服
务中心工作的切入点更加明确，党建工作特色更加鲜明、成效更加明显，能得到
各级组织认可，也能为本单位党员群众所接受，党建工作的影响力和带动作用就
能够得到进一步发挥，真正把党建品牌创建有机融入基层组织基础管理全过程。
1.2实施党建品牌创建是提高党建工作质量的内在需要
当前，国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面临极其复杂的
国际形势，国有企业党的基层组织建设也呈现出新特点新变化。
成熟的党建品牌
要顺应新时代的基本要求，彰显党的建设与经济工作体制对接、机制对接、制度
对接和工作对接的相互融合、同频共振，对企业党建工作进行高质量总结凝练，
是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业改革发展的综合体现，实
现了党建工作思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破，方法载体上有变革，切实推动基层党建工作模式的创新，不断提高党的建设质量。
1.3实施党建品牌创建是解决党建面临问题的可行举措
国有企业基层组织党的建设工作中，会遇到各种实际问题和挑战。
尤其需要
坚持以问题为导向，扬优势，强弱项，补短板，不断加强党的领导、改进党的建设。
着眼于解决党的领导弱化、虚化和边缘化，特别是党建工作特色不鲜明、党
建工作重点不突出、党建基础不扎实、作用发挥不充分等问题，牢固树立党建品
牌意识和思维，通过循序渐进、绵绵用力、久久为功的党建品牌培育与构建，系统、深入、持续地谋划与推进，就一定能够为推动党建工作上台阶上水平创造有
利条件、打下坚实基础、提供有力支撑。
2.国有企业基层党组织党建品牌创建的典型问题
2.1党建品牌意识“空心化”
当前，国企工作偏向于能够创造直接经济效益的行为，对党建工作则缺乏足
够的重视，党建工作偏软偏弱。
一些国企在党建品牌创建前期调研不足，只是简
单照搬其他国企党建品牌创建模式，导致创建的党建品牌与实际不符。
一些国企
在党建品牌创建中缺乏顶层设计和系统思维，整体创建思路不清晰、创建举措较
零散，对党建品牌数量和质量的权衡把握不到位，尚未形成完整的创建体系。
还
有一些国企在党建品牌创建中缺乏长远考虑，尚未形成有效的培育机制和管理机制，未建立创建工作长效机制。
2.2党建品牌创建行为“形式化”
一些国企由于创建载体不够明晰，缺乏核心理念、工作导向，造成创建品牌
与时代性不够贴近，与企业发展融合度不高，与党员干部和职工群众思想变化不
够紧密，表面上轰轰烈烈，实则存在“两张皮”和“分岭而治”现象。
再如，由
于党务人才队伍素质参差不齐，加之工作推进传导性不强，使品牌创建并没有发
挥出应有的政治动员力和政治引导力，造成党建工作凝心聚魂作用发挥不到位，
党员干部和职工群众不认可，使国企党建“根”“魂”作用相对缺失。
2.3党建品牌创建成果“盆景化”
一些国企在党建品牌创建中找不准切入点和突破口，没有把解决党建工作和
业务工作的难点问题作为创建党建品牌的重点内容来抓，党建品牌创建活动流于
形式，成为昙花一现、有形无实的“花盆”。
特别是处于培育阶段的党建品牌，
在对内、对外宣传推介和服务引领支部党员上做得还不够，所谓的党建品牌没有
获得全体党员的充分认可，党建品牌内部影响力偏低。
3.国有企业基层党组织党建品牌创建的实践路径
3.1实施“铸魂”工程
坚持把党的政治建设摆在首位，推动国企党组织及党员干部深刻领悟“两个
确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断增
强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持从全面从严治党的战略高度充分
认识党建品牌的创建意义，以项目管理思维抓党建品牌创建，关键是要明确党建
品牌创建的整体思路、基本原则、目标方向，体现高起点、高站位。
3.2实施“强基”工程
推动党建品牌创建向基层组织拓展。
通过严密的组织运行体系，将党建品牌
创建融入引领企业改革发展、生产经营、组织管理和规范基层党组织设置等环节，
持续用品牌理念带动党建、用品牌标准评估党建、用品牌技术推进党建、用品牌
形象展示党建、用品牌效应衬托党建，让党建“基本细胞”动起来，才能让党的
建设更加有力、活力充盈。
推动党建品牌创建向党建工作纵深拓展。
3.3实施“先锋”工程
要破解弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题，根本上就是要通过党建品
牌培育，通过搭建党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成
果实效化的党建“新四化”工作体系，实现党建工作与业务工作深度融合。
必须
以党建品牌创建为抓手，全面推行党组织领导班子与管理层双向进入、交叉任职，把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干和企业经营管理人才。
结语
综上所述，国企党组织要把加强党建品牌创建作为重要的政治任务来抓，把
握规律、循序渐进，持续加强党建品牌创建研究，深化党建品牌创建工作，把创
建党建品牌的好经验好做法提升到把握党建工作规律的高度来认识，提高党建品
牌质量和成效，为加强和改进国企党建工作提供强有力支撑，进而推动国企高质
量发展。
参考文献：
[1]王俐俐，新时代国有企业基层党组织党建品牌创建路径探析[J]，中国煤
炭工业杂志，2022(08):17
[2]李红江，创建新时代国有企业基层党建品牌，国企党建研究微信公众号，20220623。