工会委员会分工及职责范本
工会委员分工及职责范本
工会委员分工及职责范本工会委员分工及职责是指在工会组织中，不同委员根据其职责与分工，共同协作，推动工会工作的顺利开展。
下面是一个分工及职责范本，其中包括了常见的工会委员职责。
一、主席团（或党组织负责人）主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席、秘书长等组成，负责组织、领导和管理工会工作，具体职责包括：1. 组织召开工会委员会会议，并根据会议决议制定、实施相应的工作计划和方案；2. 制定和完善工会章程及相关规章制度，并组织实施；3. 负责协调工会各部门之间的工作，推动工作的有序进行；4. 代表工会与其他相关部门、组织进行协调、联络和沟通，维护工会的权益；5. 领导和指导工会的工作人员，推动工作队伍的建设和发展；6. 围绕工会的职能和目标，开展相关工作。
二、组织部（或干事部）组织部是工会委员会的重要部门，负责组织会员和管理会员的相关工作，具体职责包括：1. 负责会员的组织工作，包括招募新会员、管理会员资料等；2. 组织工会会员大会、代表大会等会议的筹备和组织；3. 提供会员权益保障、服务和培训等相关服务；4. 组织研究会员需求，提出相关建议，改善会员工作条件；5. 协助主席团开展相关工作，并负责相关报告的撰写；6. 开展工会的宣传教育工作。
三、劳动关系部劳动关系部是工会委员会的重要部门，负责协调和管理劳动关系，具体职责包括：1. 维护和促进工会会员的劳动权益，包括劳动报酬、劳动保护、劳动时间等；2. 与企事业单位、政府等相关部门进行协商和谈判，推动劳动关系的和谐发展；3. 组织和指导工会代表参与劳动争议解决，维护职工的合法权益；4. 开展劳动法律政策的宣传和培训，提高会员的法律意识和知识水平；5. 代表工会会员与用人单位进行谈判和签署劳动合同等相关协议；6. 参与制定和修订劳动法律政策，推动劳动关系法律制度的完善。
四、福利保障部福利保障部是工会委员会的重要部门，负责保障会员的福利和权益，具体职责包括：1. 开展会员福利政策的研究和制定，保障会员的各项福利待遇；2. 组织和协助会员参与社会保障、医疗保险、职工福利等活动；3. 组织和协助会员解决衣食住行等生活问题，提供相应的帮助和支持；4. 组织和协助会员进行疾病预防、健康知识宣传和培训；5. 组织和开展各类文体活动，提高会员的生活质量和幸福感；6. 维护并推动会员就业的稳定和就业权益的保护。
工会委员会分工及职责模版
工会委员会分工及职责模版一、总体要求工会委员会是工会的决策机构，根据工会章程和工会工作需要，对工会的各项工作进行指导和管理。
工会委员会的分工及职责应以推动工会工作发展、服务职工利益、维护职工权益为出发点，合理划分工作职责，确保工作有序、高效完成。
二、工会委员会的组成和职责1. 主席主席是工会委员会的主要负责人，负责组织召开委员会会议，协调各委员会工作，负责维护职工权益，推动工会工作发展。
主席的具体职责包括：1）组织召开委员会会议，制定会议议程；2）协调委员会工作，推动各项工作的顺利进行；3）代表工会向企业管理层表达职工意见和诉求；4）与其他工会组织建立联系与沟通，共同推进工会工作发展；5）参与工资谈判，维护职工合法权益；6）制定合理的工作计划和工会年度预算；7）协助工会财务管理工作。
2. 副主席副主席是工会委员会的重要成员，负责协助主席完成工会工作，特别是具体项目的组织和落实。
副主席的具体职责包括：1）协助主席组织召开委员会会议，制定会议议程；2）负责完成工会委员会指派的具体项目工作；3）负责工会的宣传工作，向职工传达工会政策和信息；4）协调和组织各项职工福利活动；5）协助主席维护职工权益，参与工资谈判。
3. 组织委员组织委员负责工会组织的建设和发展，组织和培训新入职职工的工会工作参与等。
组织委员的具体职责包括：1）负责工会组织的建设和发展，吸引新入职职工参与工会活动；2）组织新职工工会会员的培训和教育，提高职工的工会意识和参与度；3）协调并解决职工之间的矛盾和纠纷；4）协助工会主席做好工会组织的日常管理工作。
4. 宣传委员宣传委员负责工会宣传工作，传递工会政策和信息，增强职工对工会的认同和支持。
宣传委员的具体职责包括：1）制定并负责工会的宣传计划和宣传方案；2）组织制作和发布工会宣传材料，包括海报、宣传册等；3）组织工会活动的宣传报道，包括新闻稿、微信推送等；4）组织开展工会文化活动，如文艺演出、体育比赛等。
[工会委员分工及职责]7个工会委员会委员分工
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[工会委员分工及职责]7个工会委员会委员分工篇一一、工会委员会组成工会主席:某某组织委员:某某女工委员:某某文体委员:某某宣传委员:某某二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作7、完成工会交办的其他工作（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。
学校工会委员分工及职责
学校工会委员分工及职责学校工会委员分工及职责一、工会委员会组成：学校工会委员会由工会主席、经审委员会主任及委员、女工委员会主任及委员、生活委员、体育委员、文娱委员、研究委员、宣传委员、组织委员组成。
二、职责分工：一）工会主席职责：工会主席负责维护教职工的正当合法权益，组织好教代会的筹备工作。
他代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政开展教育教学工作。
此外，他还主持工会日常工作，定期召开工会委员会议，检查、落实、督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
他还抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会委员和工会组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校发展献计献策，努力推进学校的民主建设和改革发展。
此外，他还关心教职工生活，带领工会委员为教职工做好事、办实事。
最后，他负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系，完成上级工会或学校交办的其他工作。
二）经审委员职责：经审委员根据相关政策，审查监督工会经费收支预算和决算情况，写好经审报告并向教代会汇报经费使用情况。
此外，他认真做好教职工门急诊医疗补助、住院补助和帮困补助等经费的清算和审核工作，并完成工会交办的各项工作，协调工会各部门工作。
三）组织委员职责：组织委员审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。
他还深入调查研究，总结典型，做好先进工会小组的评选、表彰工作，组织管理工会档案资料，以及工会会员卡的办理、变更工作。
四）宣传委员职责：宣传委员负责宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。
他承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式进行宣传。
此外，他还完成工会交办的各项工作，协助开展各项活动。
五）女工委员职责：女工委员维护女职工的合法权益，开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关健康讲座。
她还做好会员的生育宣传和思想教育工作，对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动，并完成工会交办的各项工作，协助开展各项活动。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员，他们承担着协助工会主席进行工作的责任。
在工会委员中，应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工，以确保工会工作的高效运转。
1. 组织委员：负责组织和协调工会内部的各项活动，包括会议、培训、庆祝活动等。
组织委员应具备较强的组织能力和协调能力，以确保活动的顺利进行。
2. 宣传委员：负责宣传工会的工作成果和相关政策，增强职工对工会工作的认同和支持。
宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底，能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。
3. 劳动权益委员：负责维护职工的劳动权益，包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。
劳动权益委员应了解劳动法律法规，具备较强的辩护和协商能力，以便有效保护职工的合法权益。
4. 健康安全委员：负责监督和推动企业的健康安全工作，确保职工的工作环境安全和身体健康。
健康安全委员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。
5. 文化娱乐委员：负责组织企业内部的文化娱乐活动，以促进员工之间的交流和沟通，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。
文化娱乐委员应富有创新意识，并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。
二、职责除了各自的分工，工会委员还共同承担着以下一些职责：1. 参与工会事务决策：工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论，发表自己的意见和建议，为工会的发展和职工的利益发声。
2. 搜集职工意见和需求：工会委员要主动与职工沟通交流，了解职工的意见、需求和诉求，并将其反馈给工会主席和其他委员。
3. 组织培训和讲座：根据职工的需求，工会委员可以组织开展各种培训班和讲座，提升职工的技能水平和综合素质。
4. 协助解决劳动争议：工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议，保障职工合法权益。
5. 策划和组织工会活动：工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况，策划和组织各类工会活动，增进职工之间的交流与合作。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员分工及职责范文
工会委员分工及职责范文工会是由企业内部组织的工人、职工自愿结成的、以维护工人、职工权益为主要任务的群众性团体组织。
在企业内部工作的工会委员是工人阶级与管理人员之间进行沟通的桥梁，他们负责组织、宣传、协调、维护、监督等一系列重要工作，为工人、职工谋取更多实惠、维权等方面发挥着重要的作用。
下面是工会委员分工及职责范文，一起来了解一下。
一、主席团成员分工及职责1.主席负责指导和协调工会的全面工作，制定并组织实施工会年度工作计划，协调各部门的工作，向企业管理层汇报工会的工作情况和工人、职工的诉求问题。
2.副主席负责协助主席开展各项工作，主持和组织工会的具体工作，如组织开展各种文体活动、组织培训、安排劳动保障问题、协调各部门工作等。
3.秘书长负责工会书记处的具体工作，制定并组织实施工会秘书处的工作计划，协调各部门工作，处理工会日常事务及接待来访工人、职工。
二、各部门的职责1.组织部主要职责是关注企业员工的思想动态、工作需求，负责组织工会活动并举办文艺晚会等活动，为工人、职工提供休闲和放松的场所。
2.宣传部主要职责是负责工会对外宣传，宣传工会的工作成果和优势，宣传工人、职工的生产生活情况，发挥其桥梁作用，提高员工的荣誉感和归属感，增强企业内部的凝聚力。
3.文化部主要职责是组织开展文化、教育和技能培训等方面的工作，举办教育培训、技能比赛、才艺展示等活动，提高员工的生产素质和技能。
4.体育部主要职责是举办职工运动会、组织各种健身活动、促进员工健康、丰富和解决保持身体健康、消除工作压力的方法，让员工快乐地参与其中。
5.维权部主要职责是维护工会会员的合法权益，解决部门之间的矛盾，增强工人、职工对工会的信任度和归属感，协调解决企业内部的优惠政策、工资待遇、职位晋升、工作条件等问题。
6.监督部主要职责是监督企业生产、经营状况及工人合法权益的维护，对企业员工的生产条件、工作环境、生活待遇进行监督检查，举报企业违反法律法规的行为，同时保护员工的正当权益，确保企业的公平公正和员工的权益得到保障。
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工会委员会分工及职责范本
工会委员会是指由工会会员选举产生的负责组织和协调工会工作的机构。
为了保证工会委员会能够高效地开展工作，合理的分工和明确的职责是非常重要的。
下面是一个工会委员会分工及职责的范本：
一、主席团
主席团是工会委员会的领导核心，负责协调和决策工会的整体工作。
主席团成员由工会委员会选举产生，包括主席、副主席和秘书等职位。
主席团的职责如下：
1. 组织和召集工会委员会的会议，并负责会议的议程的制定与执行。
2. 主持工会委员会的工作，协调各职能部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
3. 代表工会与企业管理层进行协商和谈判，维护工会会员的权益。
4. 执行工会委员会的决策，落实工会的各项政策和措施。
5. 保持与会员之间的紧密联系，及时了解会员的需求和诉求。
二、组织部门
组织部门负责会员的组织和团结工作，是工会委员会的重要职能部门。
具体职责如下：
1. 负责会员的招收与录入工作，做好会员信息的登记和管理。
2. 组织和协调各种活动，增强会员的凝聚力和归属感。
3. 组织和开展职工培训，提升会员的综合素质和能力。
4. 确保工会的组织架构健全，各级工会机构正常运行。
5. 维护会员合法权益，代表会员与企业进行协商和谈判。
三、宣传部门
宣传部门负责工会工作的宣传和舆论引导，具体职责如下：
1. 开展工会政策的宣传工作，让会员了解工会的权益和福利。
2. 制作和发布工会的宣传资料，提升工会的知名度和形象。
3. 组织和开展各种宣传活动，提升会员的参与度和认同感。
4. 维护工会的声誉，及时回应和处理工会相关的舆情问题。
5. 加强与媒体的合作，提高工会事务的曝光度和报道质量。
四、福利事务部门
福利事务部门是工会委员会的重要组成部分，负责会员的福利和权益保障工作。
具体职责如下：
1. 协调和筹备会员福利活动，提供各类福利服务。
2. 组织和管理会员的福利、住房、子女教育等相关事宜。
3. 维护会员的工资、劳动合同、休假等劳动权益。
4. 协助解决会员的就业问题，提供就业咨询和帮助。
5. 组织和管理会员的社会保障和医疗保健事务。
五、权益保障部门
权益保障部门是工会委员会的重要职能部门，负责保障会员的合法权益。
具体职责如下：
1. 维护会员的劳动权益，协助会员处理劳动纠纷和工资争议。
2. 协商和签署与员工福利相关的协议和合同。
3. 代表会员与企业进行谈判和协商，保护会员的权益。
4. 组织和监督工会的投诉和申诉工作，保证会员的合法诉求得到处理。
5. 维护会员的生活权益，协助解决会员的社会问题。
以上只是一个工会委员会分工及职责的范本，具体的分工和职责可以根据不同工会的实际情况进行调整和补充。
工会委员会的分工和职责的落实，有利于提高工会组织的效能，更好地服务会员，维护会员的权益。